ブログ読者様から以下のような質問を頂きましたので、東京都下水道サービスについて評判や業務内容などを調査しました！

東京都下水道サービスは水処理施設の維持管理をする会社ですが、設備を管理するという意味ではビルメンと同様の事業といえます。

実際に同社にはビルメンから転職している方も多いようなので、転職を検討中の方は最後まで読んでいってください！

ヘタ・レイ

待遇はかなり良い企業ですよ！

東京都下水道サービス株式会社の企業情報

まずは東京都下水道サービスの企業情報から紹介します。

東京都下水道サービス株式会社（TGS）は、東京都下水道局の事業を補完・代行し、下水道サービスの維持・向上を図る第三セクター企業です

主な事業内容は以下の通りです。

1. 水再生センター等の下水道施設の維持管理
2. 下水道管路の管理
3. 資源化施設の維持管理
4. 下水道に関する研究及び調査
5. 下水道に関する広報や研修

半官半民の中間的な形態をとる第三セクターの安定性を活かし、東京都下水道局と密接に連携しながら、下水道という分野で東京都のインフラ業務を遂行しています

★以下は、東京都下水道サービスの業務紹介動画です。

東京都下水道サービスの有資格者数（技術系）

東京都下水道サービスでは、社員の資格保有数を公表していますので技術系の資格に限定して紹介します。

技術士や電気主任技術者などの難関資格保有者が多数在籍しています

東京都下水道サービスの業務内容

東京都下水道サービスでは、様々な職種の方が働いていますので一例を紹介します。

管路施設維持管理

東京都下水道サービスでは、東京23区の下水道管路施設の維持管理について以下のような業務を行っています。

1. 巡視・点検
2. 管路内の調査、浸水地域の調査、臭気の調査
3. 管路施設の機能維持故障処理
4. 管路施設の補修補修工事
5. 集中豪雨など緊急時の対応
6. お客さま対応

下水道管路の中にも入るようなので臭がきついのは確実です

下水道受付センター

東京都下水道サービスでは、東京都下水道局が閉庁している時間帯（平日夜間および休日）に、お客さまからの電話連絡を一元的に受け付ける下水道受付センター業務を担当しています。

この取り組みにより、東京23区内の下水道事業において24時間365日のお客さまサービス体制を実現し、迅速かつ確実な対応を通じてサービスの向上に貢献しています。

ヘタ・レイ

単純に電話を受けるだけでなく、その後の対応も決めなくてはいけないため難しい仕事です。

水処理

東京都下水道サービスでは、東京23区の下水を処理する水再生センターや、雨水や汚水を送水するためのポンプ所などの設備機器の保全業務や水質の検査を東京都から受託しています。

【水処理保全管理】
芝浦・有明・中川・小菅・葛西・落合・中野・みやぎ・新河岸・浮間・森ヶ崎各水再生センター及び管内ポンプ所

【ポンプ所保全管理】
中部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（6か所）
北部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（8か所）
東部第一ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（12か所）
東部第二ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（5か所）
南部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（5か所）

ヘタ・レイ

扱う設備の規模は違いますがビルメンの仕事に近いですよね。

汚泥処理

汚泥処理とは、水処理の過程で発生する下水汚泥を濃縮・脱水し、焼却するプロセスのことです。

東京都下水道サービスは1984年の芝浦事業所開設以来、30年以上にわたり東京都下水道局からの委託を受け、汚泥処理業務を担っています。

★水処理施設や汚泥処理施設の仕組みや業務内容については以下の記事で詳しく解説しています。

東京都下水道サービスの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた東京都下水道サービスの口コミを紹介します。

掲載しているクチコミは技術系の職種に限定しています

仕事内容に関するクチコミ【臭いはきつい】

• 下水道施設での仕事は過酷かつ重要です。まず、下水道の清掃作業では、有害な廃棄物や汚泥の取り扱いが求められます。これらの物質は悪臭を伴い、作業者は防護服やマスクを着用しなければなりません。
  また、施設内での修理やメンテナンスでは、狭く、時には暗い環境で作業する必要があります。
  汚水や有害ガスが発生し、その中での作業は危険を伴います。さらに、施設が通常市街地に位置しているため、夜間や非常時にも対応が求められ、労働時間が不規則であることもあります。
  身体的にも非常にハードな労働であり、精神的にもストレスがかかります。しかし、これらの仕事は都市環境を健全に保ち、公衆衛生を守るうえで欠かせない役割を果たしています。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

やはり現場作業の臭いはきついようです。
ただし、人体に有害な場所で作業する場合は安全のために防護服などを着用するため安全管理は徹底しているようなので安心ですね。

年収に関する口コミ

東京都下水道サービスの年収に関する口コミです。

• 給与体制は概ね東京都職員と同じ。年功序列と言ったところで、おそらくみんかんの平均年収よりもすこし少ないという感じ。ボーナスは上半期、下半期にそれぞれ1回ずつあり、2ヶ月分と少しと行った塩梅か。残業代、交通費や、現場手当の各種手当も支給される。主任級の給料はもう少し上がる。
  （年収320万円　新卒入社3~5年目）
• 年功序列で給与は上がります。 昇給試験に合格すれば、給与の上昇率もかなり変わります。
  （年収400万円　新卒入社6~10年目）
• 東京都とほぼ同じ給与制度であり、残業代はきちんと出ます。しかし、公務員と同じということもあり、基本給や給与の上がり幅はあまり高くありません。社内研修などは手厚いと思います。
  （年収450万円　中途入社在籍3年未満）
• 東京都下水道サービス
  （年収750万円　センター長　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

第三セクターということもあり、公務員と同じく年功序列で昇給していくようですね。
頑張らなくても年収が上がっていくって最高です！

ワークライフバランスに関する口コミ

東京都下水道サービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 残業が多い事業所もあるが少ないところもある。休暇については、基本的には完全週休二日制、土日祝休みであるが、年末は年明けも現場に張り付いていないといけない場合もあるため、その点には注意。
• 休暇はかなり取得しやすいです。残業などは部署によります。多い部署では60時間を超える部署ありますし、ほとんど定時で帰れるような部署もあります。
• 時間休あり。 しかし３日以上の休みは全員が取れないため、交代で勤務する流れがあった。 現場はリモートはなし。
• 超過勤務は比較的少なく、休暇は取りやすいです。職場の人数にもよりますが、急な体調不良などでも休みやすいです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

配属部署に残業時間は違うようですが、有給休暇は取得しやすいというクチコミが多かったです。
定時で帰れる部署に配属されれば、年間休日も多いですしワークライフは抜群でしょうね！

女性職員に関する口コミ

東京都下水道サービスの女性職員に関する口コミです。

• 女性は現場サイドにはまったくいない。汚水を触る現場の為、仕方がないと思う。
  本社に女性比率は少しはいるが男がやはり多い。
• 男性が少ないため、中堅社員の女性社員への気遣いなどはしっかりしている。
  役員は古い考え方の人間が多いため女性の活躍をよく思っていない、悪口を言うなどがある。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

下水処理施設の管理ということもあり、現場で働く女性はほとんどいないようです。
とはいえ、女性が働きやすい環境は整っているようで、事務や営業などで活躍している女性はいるようです。

福利厚生に関する口コミ

東京都下水道サービスの福利厚生に関する口コミです。

• 東京都とほとんど同じです。一部上場企業などと比較すると住宅補助が低く、都内一人暮らしにはきつい。
• 福利厚生は充実しています。 一定の年齢まで寮が与えられたり、住宅補助が付きます。通勤手当もこれまで全額でていました。
• 企業型DCや財形貯蓄、退職金もポイント制が導入されていますので、定年後の安定した生活ができるのではないかと思います。会社の行う定期健康診断も他の会社にはない、オプションがつけられることもあったり、人間ドックの補助金制度（配偶者も対象）などもあり、健康に対してのバックアップは非常に充実しています。 また35歳以下を対象とした借上社員寮もありますので、東京を基盤として快適に生活できるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はベネフィットや社員寮、確定拠出型年金などを導入しており、一般企業よりも充実している印象です。

副業に関する口コミ

東京都下水道サービスの副業に関する口コミです。

• 現場業の人は、現場対応などがありリモートワークは難しい。
  また、公共性の高い、機密情報を扱う部署などについても、やはりオフィスでの作業が必要になるためリモートワークは難しい。副業はできない。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

第三セクターだからなのでしょうか。副業は禁止されているようですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

東京都下水道サービスのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 人間関係が劣悪である。いわゆる昭和の空気の為、今の若い子は続かない。また、パワハラ的な発言は多様にあるため今の時代に合っていない

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミは1件見つかりました。

社風・雰囲気に関する口コミ

東京都下水道サービスの社風に関する口コミです。

• 固有社員、都からの派遣社員、民間からの派遣社員の混成部隊、協働が会社方針としている
• 部署によって風通しは変わるが、施設部は上司とも話しやすい環境が整っていると感じた。
• よくも悪くも保守的。風通しは良いと思います。

引用元：enライトハウス

東京都下水道サービスの5ch情報

東京都下水道サービスには5chに専用スレが立っています。

5chの情報なので信憑性は低いかもしれませんが、参考になりそうな情報だけピックアップしてみました。

75歳まで働ける

34名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/01(木) 10:35:24.63

こんな楽な環境で70歳過ぎても雇って貰えるならそりゃみんなやめないよな
面倒なことはみんな投げて、現役に投げて

35名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/04(日) 23:45:05.53

基本70超えたらその年が最後なんじゃなかったっけ

36名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/06(火) 16:01:53.17

これから70歳迎える人はそうだけど、今現在70歳以上は75歳まで働けたはず
まじいらない早く辞めさせて若い動ける固有に変えてくれ

現時点で70歳以上の人は75歳まで働けるようですが、これから70歳を迎える人の定年は70歳までとなるようです。

とはいえ、定年の年齢は民間でも引き上げられていますし、今の20代が70代になるころにはまた状況が変わっているかもしれませんね。

健康保険は協会けんぽ

健康保険は協会けんぽだから負担率高めだけど、地方の自治体は地域手当10%くらい？ここは20%だから差し引きどうなのかなと。退職金はそんな違う？

半分公務員なので健康保険は何か特別な組合に入っているかと思いましたが、実際は協会けんぽになるようです。

健康保険の負担率は給料の手取り額に影響しますので残念ですね。

年収は700万円超える？

118名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/09(土) 10:51:11.66

ずっと主任でも最終的には700万くらいは貰えのかなー、それなら転職してえ

121名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/11(月) 12:38:08.56

>>118
職歴加算にもよるけど、普通に700は超える。

127名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/12(火) 21:39:28.99

700万円なんて50台にならなきゃ無理(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲw

128名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/15(金) 20:51:57.16

あの仕事量で50代700万なんてぬるま湯天国ですね

50代になれば年収700万円に届く可能性もあるようです。昇給システムが公務員に準じているため、職歴と年齢で昇給していくようですね。

東京都下水道サービスの求人情報「ホワイトなの？」

次に東京都下水道サービスの設備職の求人を紹介します。

本求人は、過去にリクナビNEXTで掲載されていたものになります。

この他にも土木、環境検査、施工管理などの職種でも中途採用の募集がありました

未経験でも採用されるようですが、一定要件を満たして主任級で採用されると給与などが大きく上がるようです。

実務経験に関しては、他社で水処理施設の管理をやっていたり、ビル管理などの経験がある方なら条件を満たせそうです。

また、国家資格に関しては、電験三種やエネルギー管理士であれば1年程度勉強すれば取得可能なので、条件を満たせる人は意外に多いのではないでしょうか。

近年、電験三種の合格率は大きく上昇しており取得しやすくなっています
【関連記事】令和6年も電験三種は過去問丸暗記で合格可能！

年間休日も122日と多く、有給も入社後からすぐに使用できるようです。

基本的に日勤で働くようですが、一部の水処理施設では夜勤もあるようなので、夜勤が苦手な方は応募を控えた方が良いでしょう。（2，3年ごとに現場異動があるため）

ヘタ・レイ

主任級のモデル年収540万円は魅力的ですよね。
私も応募したくなりました！

なお、2025年2月時点で東京都下水道サービスの設備職の求人は見つからなかったので、募集再開するまでは民間のインフラ設備管理などで働きながら実務経験と資格を増やすのが良いかもしれません。

まとめ

この記事では、水処理施設の維持管理を行っている東京都下水道サービスについて企業情報やクチコミを紹介しました。

第三セクターのため年収や年間休日は申し分なく、インフラ設備管理業界の中でも上位の待遇ではないでしょうか。

なお、下水処理施設などの事業所には、東京都下水道サービスの社員以外に、東京都の職員や下請けの民間企業なども混在しているようです。（以下のクチコミ参照）

・東京都下水道局から下水処理設備、汚泥処理設備の保全（汚泥処理は運転を含む）を委託されており、仕様書に基づいた業務を行っている。 東京都から派遣された職員、直接雇用されている固有社員、主にプラント業者から派遣された民間協力社員で構成されており、各々の経験や知識を共有しながら日々の業務にあたっている。 機械の仕組みや故障原因を現場で直に学べるため、多くの経験を積むことができる。

・中間管理職は民間と比べて上がり幅が極少ないため、責任とギャラのバランスが悪いです。何よりお客と身内がが公務員なので、変人と付き合うのがストレスである。何やりやる気を失せるのが、仕事が出来るやつに厳しく、ポンコツに優しい文化がある。東京都も同じである。

Yahoo!しごとカタログ

それぞれが上手く連携できている現場であれば働きやすいのでしょうが、私が同様の環境で働いていたときはやりづらい事のほうが多かったので、この点には注意が必要かなと思いますね。

最後に良い点と気になる点をまとめてみました。

ヘタ・レイ

100点満点の企業なんて存在しないですし、とりあえず待遇が良いというだけでも大きなメリットではないでしょうか。

★水処理施設や汚泥処理施設の仕組みや業務内容については以下の記事で詳しく解説しています。

他のインフラ設備管理会社情報も確認する

その他のインフラ・プラント設備管理の会社情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 東京都下水道サービスの評判を調査！待遇はホワイトだが臭いがきつい？【三セク】
• ディー・エイチ・シー・サービスの評判やクチコミを調査【地域冷暖房の運転管理】
• テスコってやばいの？設備管理職のクチコミや2ch情報を調査しました【独立系】
• 朝日エンジニアリングの評判や口コミを調査！【水処理の仕事はやめとけ？】
• ウォーターエージェンシーの評判や口コミを調査！年収は高い？2chの情報は？【水処理施設維持管理】
• ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！
• メタウォーターサービスってやばいの？評判や口コミを調査！年収が低くて激務なの？【プラント維持管理】
• 水ingってやばいの？死亡事故って何？評判や口コミを調査しました！【プラント維持管理】

キヨシ

楽な仕事を探してたら地域冷暖房の設備管理をやってる「ディー・エイチ・シー・サービス」って会社が出てきました。
どんな会社ですか？

この記事では地域冷暖房の設備管理をメインに事業展開しているディー・エイチ・シー・サービスについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★地域冷暖房の仕事内容について記事を書いています。気になる方は以下のリンクからご覧ください。

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の企業情報

まずはディー・エイチ・シー・サービス株式会社の企業情報から紹介します。

ディー・エイチ・シー・サービスは、1987年設立で関東圏内の都市部において地域冷暖房の運転管理を請け負っている企業で、渋谷マークシティ・恵比寿ガーデンプレイスなど超有名施設が勤務地となります。

運転管理以外にも、設備機器の工事や、技術者の派遣などを行う事業も展開しており、独立系大手ビルメンテナンス会社である「グローブシップ」のグループ企業でもあります。

ディー・エイチ・シー・サービスの有資格者数

ディー・エイチ・シー・サービスでは、社員の資格保有数を公表していますので主要資格に限定して紹介します。

社員数が200名程度なのに対して、電工2種の所持者が140名もいますので資格取得に積極的な会社という印象です。

また、地域冷暖房の設備管理を行っているためか、特級ボイラー技士の保有者が14名もいる点はすごいですね！

ディー・エイチ・シー・サービスのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたディー・エイチ・シー・サービスの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの年収に関する口コミです。

• 資格手当が豊富。最大8万円まで支給される。
  理系の人でないと上位資格は難しいので実際に満額貰えている人は少ない。
  基本給は13万スタートで低い。賞与は必ず貰える。
  入社2年目なら大体25万円前後を6月と12月に支給される。
  （設備管理職　年収331万円　在籍3~5年）
• 毎年2000円前後昇給される。班長になると3000～5000円昇給。
  資格（電工2種、ボイラー1級、冷凍3種）あると班長に大体の人は昇格される。
  電験3種もっていって10年程在籍している方なら現場所長に選ばれる可能性大。（しかし実際には持って無い所長も多い） しかし所長になっても給料はあまり上がらない。
• 基本給は低いですが、資格手当や夜勤手当でそれなりの金額にはなります。
  昇給や賞与はそこまで多くはないので、この職種で稼ぎたいのであれば資格を取得して資格手当で稼いでいく形になると思います。
  （オペレーター　年収330万円　在籍3~5年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本給や賞与が低い代わりに、資格手当が充実しているようですね。
調べてみたところ、電験3種で2万円/月、ビルメン4点セット全て揃えて1.7万円/月支給されるそうです。
なお、資格手当の上限は6万円までとなっているようなので、上限まで資格を取れば年収を約70万円も上げられることになりますね。すごい！

ワークライフバランスに関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 基本的には4日で1サイクルでした。1日目が日勤、2日目が夜勤、3日目が明休み、4日目が公休です。
  1日目の日勤が終わってから2日目の夜勤まで時間があるため、長時間熟睡できるなど体力的に助かりました。
  また、夜勤は拘束時間が16時間と長いですが、日勤と比べると作業量は少なく休憩時間も長いため精神的にも体力的にも楽でした。
  シフト勤務のため、たまに交代メンバーの遅刻や欠勤で残業などはありました。 プラントは24時間365日稼働しているため、年末年始休暇は無く夏季休暇が数日あるだけです
• 日勤8：45～17：45、夜勤16：45～9：15、明け休み、公休の4日間を繰り返していく。
  仮眠が少ない現場だと明け休みは疲れて寝ることになるので、休みが多いと期待すると思ったより少なくて辛い。
  毎年夏休み3日間（7月～12月の中から希望日を選んで取得） 年末年始は仕事です。（手当は3000円出る）
• 基本的には、4日間のローテーションを繰り返しますので、夏季休暇や年末年始の休みはありません。
  1日目、日勤。2日目、夕方16時半頃から夜勤。3日目、夜勤継続し、朝9時ごろ終了。4日目、公休。
  日勤夜勤とつづくが、夜勤の日は昼過ぎまでゆっくりしていられるので、私は、週5日の勤務形態より楽に感じます。
  夜勤そのものも、休憩もそこそこあり、お客様の負荷変動も少ないので、トラブルさえ無ければ特に忙しいと思うことはありません。日勤では、毎日の通常点検に加え、週一や月一の作業が割り振られます。
  慣れれば、自分のペースで適度に休みをはさみつつ作業をこなせるくらいの仕事量だと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

地域冷暖房の運転員として働く場合は、夜勤を含むシフト制になるようです。
基本的に残業など時間外勤務は無いようなので、夜勤さえ我慢出来ればワークライフバランスは悪くなさそうです。

女性従業員に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの女性従業員に関する口コミです。

• 女性は本社での事務の方しか居ません。
  現場作業員は99％男性なので働きにくいと思います。
• ほぼ女性が在籍していない

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性作業員はいないようですね。
企業のホームページも確認してみましたが、女性の設備スタッフは掲載されていませんでした。

福利厚生に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金は3年目から出る。
  3年だと1か月分、5年で３か月分。 住宅補助1万円。
  家族手当1人につき数千円有り。 ベネフィット会員特典あり。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はそこそこ充実していますね。
福利厚生代行サービスとしてリロクラブを導入していますし、退職金や住宅補助などもあるようです。

仕事内容に関するクチコミ

ディー・エイチ・シー・サービスの仕事内容に関する口コミです。

• 地域熱供給施設のプラント運営が業務である。
  9：20までに私服で出勤後、ロッカー室で作業着に着替え、中央監視室に集まります。
  9：30からミーティング（引継ぎ）で、前日の作業、当日の作業、運転機器の確認、作業の注意事項などの確認が行われます。
  仕事は、二人一組で行い、中央監視担当（センター）と巡回点検担当（現場）に分かれます。
  午前中は現場は、プラント内の点検・記録を行い、その後、45分（12：15）まで休憩です。
  センターは、運転状況監視、冷熱源機器（冷凍機）の切り替え、運転と温熱源機器（ボイラー）の切り替え運転指示を行い、安定供給に努めます。
  午前中は、冷凍機と増段運転とそれによる現場の休憩と入れ替わり（12：15）で休憩します（45分）。
  13：00から午後の作業開始、現場は冷却塔などプラント外の巡回点検を行います。
  その後、当日の定常作業を行います。作業予定はホワイトボードで事前に確認しておきます。
  必要に応じてマニュアルなどを手元に準備しておきます。15：30に各自15分の休憩を交代で取ります。
  16：00からセンターと現場で担当を入れ替えます。現場はプラント内の巡回点検記録を行います。
  センターの業務に変更は有りません。
  ここまでの間に、プラント内の工事などがある場合は立ち合いや準備作業を行います。
  17：30夕方のミーティングを行い、夜勤者への引継を行い、17：50に退勤になります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

業務内容がよくわかるクチコミが投稿されていたので参考までに掲載しておきます。
基本的に設備の点検や運転がメインとなるため、対人業務が無く落ち着いた仕事内容だと思われます。
日勤と夜勤に分かれているおかげで、残業も無さそうです。

副業に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの副業に関する口コミです。

• 副業禁止。 本社はリモートワーク有り。 早帰りは無い。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスのパワハラ・セクハラに関する口コミは見つかりませんでした。

ヘタ・レイ

仕事自体が忙しくなさそうなのでギスギスした雰囲気じゃないのかもしれませんね。
とはいえ、設備管理の仕事をしている人の中には気難しい人も一定数いるため、同僚と上手くコミュニケーションを取る必要はあると思います。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの社風に関する口コミです。

• 過去に請負先企業の上層部の都合で現場を失い、
  数億円の売上が下がったことがある。
  その危機感から更なる社員個々の技術力を底上げしようと全社を挙げて取り組んでいる。
  なので職務に対する、厳しさと優しさがある。それらを乗り越えて、オーナー様より信頼関係をいただけたなら、仮に将来どこの企業に転職したとしてもやっていけると思う。
• 基本的には人付き合い少なく、落ち着いて働きたい人に向いている会社です。
  反面、勤務中は同じシフトの社員と長時間一緒にいることになり、設備系ということで癖の強い社員も多いため、コミュニケーション面で繊細な方には向かないと思います。
• 現場によって異なる。機械相手の仕事がメインのため、ガツガツしたコミュニケーションを取ってくる人は少ない印象。

引用元：enライトハウス

ディー・エイチ・シー・サービスの求人情報

次にディー・エイチ・シー・サービスの求人を紹介します。

※職種は地域冷暖房のプラントの設備管理スタッフです。

地域冷暖房の設備管理が仕事内容となっており、ビルメンの仕事内容に似ていると思います。

月給はそこまで高くないですが、資格手当は充実しており待遇自体は悪くない印象ですね。

ただし、完全な公休日が極端に少ないです。シフト例を見ると、28日間のうち休日は6日しかありません。

仕事内容が楽だとしても、休みが少ないのは不満が溜まりそうですね。

まとめ

この記事では地域冷暖房の運転管理を事業としているディー・エイチ・シー・サービスについて、企業情報やクチコミを紹介しました。

地域冷暖房の運転管理は、ビルメンの業務と似ており自分のペースで仕事ができます。

そのため、ビルメンから地域冷暖房に転職する人もいれば、逆のパターンもあるようですね。

なお、ディー・エイチ・シー・サービスは公休が少ないので、同業他社で休日が多い企業を探しても良いかもしれません。

ヘタ・レイ

明休みを公休と捉えることが出来れば休みは少なくないのですが、明け休みって実際は寝て終わることが多いです・・。

地域熱供給(地域冷暖房)に有利な転職サイト

地域熱供給などプラント設備管理業界で転職活動をする場合、転職エージェントを使うのがオススメです。

非公開求人の紹介から、面接対策や履歴書作成のアドバイスまで全て無料でしてくれます。
さらに内定後は企業との給与交渉まで代わりに対応！

以下の転職エージェントは地域冷暖房の求人を多く取り扱っています。

建設・設備求人データベース（オススメ！）

建職バンク

※可能なら上記２つとも登録しておくと早く仕事が見つかると思います。

ヘタ・レイ

私が登録したときは、地域冷暖房を運営している親会社の求人などを紹介されました。

他のインフラ設備管理会社情報も確認する

その他のインフラ・プラント設備管理の会社情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 東京都下水道サービスの評判を調査！待遇はホワイトだが臭いがきつい？【三セク】
• ディー・エイチ・シー・サービスの評判やクチコミを調査【地域冷暖房の運転管理】
• テスコってやばいの？設備管理職のクチコミや2ch情報を調査しました【独立系】
• ウォーターエージェンシーの評判や口コミを調査！年収は高い？2chの情報は？【水処理施設維持管理】
• 朝日エンジニアリングの評判や口コミを調査！【水処理の仕事はやめとけ？】
• ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！
• メタウォーターサービスってやばいの？評判や口コミを調査！年収が低くて激務なの？【プラント維持管理】
• 水ingってやばいの？死亡事故って何？評判や口コミを調査しました！【プラント維持管理】

【本記事は令和6年11月に執筆しています】

ビルメンの資格を活かせる業種の一つである地域熱供給（地域冷暖房）で、元請け企業の求人募集がありましたので紹介します！

勤務地は神奈川県横浜市なので、通勤圏外の方はここから先は読まずに画面を閉じてください。

※募集している求人媒体は建設・設備求人データベースです。

ヘタ・レイ

地域熱供給のことが良く分からない方は以下の記事をご覧ください。
【関連記事】地域熱供給とは？
地域熱供給事業は勤務地が多くないことが難点ですが、仕事内容は設備の管理や運転がメインのため、ビルメンよりも求められるコミュ力が低いことがメリットです！

求人情報「みなとみらい21熱供給」

まずは求人を出している企業のデータから紹介します。

企業名

みなとみらい21熱供給

設立

1986年10月

従業員数

65名

本社所在地

神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地45

求人内容

求人情報を貼り付けただけでは面白くないので、求人に記載されている情報について私のコメントを入れていきます！

※記載内容は建設・設備求人データベースから引用しています。

仕事内容

■プラント設備運転員として、下記業務を担当

• プラントに設置された設備の運転監視・機器発停操作
• 日常点検・記録作成
• 整備・小修理・清掃
• 緊急時の一次対応

主な設備は設備：冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等

応募条件

【下記資格のうちいずれか必須】

2級ボイラー技士

1級ボイラー技士

特級ボイラー技士

【歓迎条件】

プラント設備の運転管理、オペレーター等の経験をお持ちの方

プラント設備の点検、メンテナンス等の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

給与

年収400万円～480万円 (経験能力考慮の上優遇)

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地45

転勤・出張：無し

勤務時間

• 日直 9：00～ 17：15
• 夜直 17：00分～9：45

休日・休暇

年間休日120日

原則として日直・夜直・明け日・公休日・昼勤の順で交替勤務。

※年間休日が120日となるよう公休日を調整

応募方法

この求人は令和6年11月に建設・設備求人データベースで発見しました。

業務内容のわりに年収や年間休日が高く、転勤も無いため個人的にはかなり条件が良い求人だと思います。

ビルメン業界で例えるなら自社ビルメンと同じ扱いになりますので、他社にペコペコしなくて良い点も魅力ですね。

ヘタ・レイ

詳細な条件などは求人掲載元である建設・設備求人データベースに問い合わせてくださいね！

その他の自社系ビルメン求人を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

>>全国ビルメン会社一覧（系列・独立・自社）

★自社ビルメンについて詳しく知りたい方は以下の記事を見てね↓

★ビルメン転職のテクニックを以下の記事でまとめていますので、面接を受ける前に一読してください↓

この記事では独立系のビルメン会社であるテスコについて、企業情報やクチコミを調査しました！

同社への転職を考えている方は参考にしてみてください。

テスコ株式会社の企業情報

まずはテスコの企業情報から紹介します。

テスコは、昭和45年設立の総合ビルメンテナンス会社です。

公共施設やオフィスビル、病院、教育施設、ホテル等の警備・清掃・設備管理や、廃棄物処理場、水処理場等の環境衛生事業など幅広い事業を展開しています。

近年では、ごみ処理や水処理維持管理事業で培った経験を活かし、タイやマレーシアなど海外の工業団地にて排水処理事業を行うなど規模を拡大しています。

テスコの設備管理・維持管理の口コミを紹介【別サイト】

別サイト（2ch・5ch含む）に掲載されていたテスコの口コミを紹介します。

ビル管理や水処理（インフラ系）など、設備維持管理系の職種の方に限定して掲載しています。

年収に関する口コミ「給料がやばい？」

テスコの年収に関する口コミです。

• よくわからない。何もやってないベテランが優遇されて頑張ってる人間が評価されない。資格を持っていても活かせる場を提供しない。
  （ビル管理　年収250万円　中途入社在籍6~10年）
• 給与は同世代の平均よりかなり低いと思う。資格手当がなければ30代後半でも手取り20万切る人とかザラ。
  昇給は現場によって違うと思うが自分がいた現場では年500〜3000円程度。はっきりいってこれもかなり安いと思う。
  （水処理　年収290万円　中途入社在籍6~10年）
• 年収も安く昇給も安い。 夜勤手当は少なすぎる。 賞与があるのはいいがそれも少ない。
  （維持管理　年収330万円　新卒入社6~10年）
• 昇給は1000円から2000円程度。賞与は2ヶ月分程度。上司の評価によって金額は変わるのかもしれない。
  （施設管理　年収300万円　中途入社在籍6~10年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

他のクチコミサイトも確認してみましたが、設備管理系の職種だと年収300~350万円前後が多かったです。
なお、昇給は1000円～2000円程度あるようなので、個人的には悪くないと思います。（独立系は昇給0円の会社も多いため）

• 【本給と加給】
  0022 名無電力１４００１ 2023/02/26(日) 23:10:11.27
  本給と加給って、一体どういうこと⁉
  分けるなよ
  
  0023 名無電力１４００１ 2023/02/27(月) 21:08:34.44
  >>22
  求人には「ボーナス2ヶ月」とうたってるが、フタ開けてみると・・
  これで騙されたことがわかるワケだ
  
  0045 名無電力１４００１ 2023/03/18(土) 23:18:20.65
  給料がヤバい
  事業所にも当たり外れアリ
• 【昇給額について】
  0108 名無電力１４００１ 2024/06/16(日) 18:12:02.62
  昇給とボーナス楽しみ😍
  
  0110 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 08:37:48.29
  みなさん4パーセント上がりましたか？
  
  0113 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 15:43:14.54
  計算したら6%は上がってないけど5%以上はあがってる
  
  0114 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 18:45:02.02
  4％上がってる人と上がってない人居るみたいですが…
  
  0115 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 23:15:07.73
  今回の昇給かなり格差があるみたいだな…

引用元：5ch

ヘタ・レイ

5ちゃんねるでは給料が低いというクチコミが散見されました。
月給は本給と加給に分かれているようで、ボーナスは本給のみで計算されるため低くなってしまうようです。
なお、2024年度に大きな昇給があったとの投稿がありました。

ワークライフバランスに関する口コミ

テスコのワークライフバランスに関する口コミです。

• 配属される場所による 誰かが有給休暇を取得すると代務が発生する事業所の場合 月2日ぐらいは残業が発生する。
  その分有給休暇は取りやすい
• ワークライフバランスは悪くない。 残業しないと生活は厳しいが、残業することがない。
• 勤務する現場によって違うと思うが、自分のいる現場は役所の仕事を入札で取っているため、ほぼ役所職員と同じ勤務時間、休日日数となっている。夜勤に入る場合は少し休みが少なくなる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ビル管理もインフラ設備管理もワークライフバランスは配属現場次第ですね。
平均残業時間や有給消化率は悪くなさそうです。

女性社員に関する口コミ

テスコの女性社員に関する口コミです。

• だれでも働ける仕事だと思う。 男女は関係無し。
  力仕事も大してない
• 女性が仮にいたとしても働きやすい環境を作るとは思えない。
• 環境施設では、職種により、女性が適している場所とそうでないところの差が激しい。施設の運転や維持管理、工事などは女性は厳しそうである。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ビル管理やプラント維持管理の職種では女性は少ないようですが、水道検針員など女性向きの仕事もあるようです。

福利厚生に関する口コミ

テスコの福利厚生に関する口コミです。

• 通勤手当も合っていない。 退職金は少ないと思う。 住宅補助ももちろん無し。 子ども手当なども安すぎてあってもなくても変わらないと思う。
• 退職金は気持ち程度。住宅補助は無し。 寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションも無し。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生は一般的なものしか無いようです。
一応、退職金や家族手当などはありますので、独立系の中では良い方ではないでしょうか。

副業に関する口コミ

テスコの副業に関する口コミです。

• 副業は禁止されている。給料は少ないので、家庭持ちはキツイと思う。
• 現場での仕事になるのでリモートワークはできない。副業は禁止になっている。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

内緒で副業をしている方はいるようです。
維持管理の仕事は緊急呼び出しなどがあるので仕方ないとは思いますが、この年収で副業禁止は生活がきついですよね・・。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

テスコのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 人間性に癖がある人が多く、発言がコンプライアンスや○○ハラに引っ掛かる人が結構いる。比較的若く
  ても常識が疑われるレベルの人が多い。
• 就業環境の悪化による退職。二社間の関係の悪化。3年間でわたくしを含めて14人が退職していた。
  これ以上勤務継続していたら精神的きついので、わたくしは自主退職した。
  当時は人格否定、パワハラがひどいが、今は幾分かましに改善した。しかしながら、二社間の間に、まだ、しこりがあり何時、関係悪化す るか分からない。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見つかりましたが、どれも数年前のものでした。

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社風・雰囲気に関する口コミ

テスコの社風に関する口コミです。

• 現場による。その現場の上司の人間性によって良し悪しが分かれる。ガチャです。
• 年配の方が多く、諦めも入っているので、話しやすい人は多いです。しかし、偏屈な人がいたり、毎年、問題ある人が飛ばされてきたりするイベントがあります。
• 若い人からベテラン社員まで沢山の年齢層の方がいるため多様な知識が得られる。また顧客のOBも多数在籍しているため業務に必要な知識は得やすい。

引用元：enライトハウス

テスコのビルメン求人情報

次にテスコの求人を紹介します。

本求人は、リクナビNEXTに掲載されているものを引用しています。

空港の施設管理

こちらは中部国際空港セントレア内の施設管理の求人です。

未経験応募が可能で月給22万円～となっているため悪くないのですが、空港の設備管理は激務と言われているため覚悟は必要だと思われます。

年間休日は118日ありますので、休日出勤などが無ければ人並みの生活は送れそうです。

ヘタ・レイ

ここで数年勤務すればスーパービルメンになれそうですね！

エネルギーセンターの設備管理

こちらは工場施設内に設置してあるエネルギーセンターの設備管理業務です。

不特定多数が利用する施設の管理では無いため、設備管理だけを集中してやりたい方にはオススメ出来そうです。

年収や年間休日は少なめですが、未経験でも応募可能なのでスキルを向上させたい方には良いのではないでしょうか。

まとめ

この記事では独立系ビルメン会社のテスコについて企業情報やクチコミを紹介しました。

設備・維持管理系の職種に関しては、とにかく給料が低いというクチコミが多かったです。

ですが、昇給はあるようなので長く勤務すれば、それなりの給料にはなるはずです。

実務未経験可の求人も多いため、スキルアップのために入社するのは悪くないのではないでしょうか。

ヘタ・レイ

2010年頃の話ですが、私が実務未経験・ビルメン3点セット所持の状態でテスコの面接を受けたことがあります。結果は残念ながら不採用。
当時は就職氷河期だったので資格を持っていても入社は厳しかったんですよね・・。

他のビルメン会社情報も確認する

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キヨシ

将来性がある消防設備士に興味があります！
どの会社に入社出来れば勝ち組ですか？

ヘタ・レイ

勝ち組と感じる条件は人によって違うため、「この会社が良い」と決めることは難しいですが・・・。

消防設備業界で長く働くつもりなら、大手メーカー系のホワイトな消防設備会社に入社するほうがお得です。

メーカー系の消防設備会社は「給料が高い」「福利厚生が充実している」「年間休日が多い」「仕事が安定して入ってくる」など様々なメリットがあります。

私が働いているビルメン業界でも、系列系といわれる大手のグループ企業などは待遇も良く人気がありますね。

ちなみに消防設備の仕事は激務と言われており、年間休日の通りに休めないことがほとんどです。

しかし、もともとの年間休日が多いメーカー系の企業であれば、休日出勤が多少あってもワークライフバランスを保つことが出来ますし、時間外手当によって給料も増えます。

この記事では、年間休日や年収などが高水準の消防設備メーカー系企業「大手3社」の情報を紹介します！

ヘタ・レイ

「消防設備士ってナニ？」って方は、以下の記事をご覧ください
【関連記事】消防設備士はやめとけ？仕事内容などを紹介。

消防設備士大手3社はココだ！【ホワイト企業】

それでは消防設備士の大手企業3社を紹介します。

• 能美防災株式会社
• ホーチキ株式会社
• ニッタン株式会社

建設業界に詳しくなくても、上記3社の名前を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。

それぞれの会社について詳しく解説しますね。

能美防災株式会社

能美防災は1944年設立の防災機器メーカーです。

東京証券取引所プライム市場に上場しており、2023年時点での従業員数は2,673名にのぼる大企業となっています。

能美防災が製造している防災設備は、「横浜ランドマークタワー」「福岡ドーム」などの大規模施設、「東大寺」などの重要文化財でも利用されており、火災報知設備の国内シェアは約3割と言われています。

ホーチキ株式会社

ホーチキは1918年に日本初の火災報知機メーカーとして設立しました。

東京証券取引所プライム市場に上場しており、従業員数は2,184名にのぼります。

なお、火災報知設備以外にも、スプリンクラーなどの消火設備、インターホン設備、防犯設備など多岐に渡る製品を取り扱っています。

防災設備に関して、コンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して行っている歴史がある大企業となっています。

ニッタン株式会社

ニッタンは1925年に火災報知設備の開発、生産、販売、施工を目的として設立されました。

先ほどまでの2社と違い上場こそしていませんが、従業員数1,405名にのぼる大企業です。

自動火災報知設備など防災設備の開発から施工、その後のメンテナンスまで一貫して請け負っています。

消防設備士大手3社をランキング

ここでは各企業ごとに公表されているデータなどをランキング形式で紹介します！

3社とも一流企業なので各データの違いは誤差でしか無いかもしれませんが、会社選びの参考にしてみてください！

売上高

消防設備メーカー大手3社の売上高ランキングです。

各社の2023年3月期の決算情報から引用しており、グループ連結の売上高になっています。

1位は能美防災で1,129億円です。

単純に能美防災は従業員数でもトップでしたので、当然の結果であるといえますね。

売上高1位は能美防災！

平均年収

消防設備メーカー大手3社の平均年収ランキングです。

こちらは会社のクチコミ投稿サイトである、エンライトハウス、openwork、転職会議のデータを平均した値で作成しています。

1位は能美防災で551万円という結果になりました。

なお、能美防災とホーチキは上場企業であるため有価証券報告書が公開されています。

そちらに記載されていた全従業員の平均年収は、能美防災が631万円、ホーチキが703万円となっていました。

ヘタ・レイ

上記年収には残業代が含まれていますので、年収が高い＝残業が多いという捉え方もあります。
それでも年収が大いに越したことはないですよね。

平均年収1位は能美防災！（※残業が多いだけという可能性もある）

年間休日

消防設備メーカー大手3社の年間休日ランキングです。

こちらは建設・設備求人データベースに掲載されていた求人情報から引用しています。

（建設・設備求人データベースは消防設備士のような建設業界の転職に強い転職エージェントです）

こちらも1位は能美防災で125日でした。

どの企業も年間休日は120日以上あるため、建設業界の中ではホワイト企業といえます。

ヘタ・レイ

どの企業も年間休日に関しては誤差でしかないですね。

年間休日1位は能美防災（※他企業との差はほとんどないが）

有給取得日数

消防設備メーカー大手3社の有給取得日数ランキングです。

こちらは、マイナビ2025に掲載されていた各社の2022年度のデータとなっています。

1位はホーチキで15.3日でした。

各社ともに年間で13日以上は消化できており、1か月に1回は有給を使えている計算になります。

しかし、上記数値は全社員の平均値となるため、現場で働く消防設備士は平均以下しか有給を消化出来ていない可能性が高いです。

有給取得日数1位はホーチキ

ホワイト消防設備会社に就職するために取得したい資格

ホワイトな消防設備会社に就職したいなら、消防設備士の資格は必須です。

ヘタ・レイ

消防設備の点検や設置工事をするためには国家資格が必要です。
【関連記事】消防設備士資格の必要性を教えます！

これから消防設備に関する仕事をするわけですから、必要な資格を取得することはマナーですよね。

ちなみに消防設備士の資格は種類が多いため全て揃えるためにはかなり勉強しなくてはいけません。

もちろん1つでも多く資格を取得した方が内定を貰いやすくなることは間違いありませんが、資格取得を優先しすぎたことが原因で就職する時期が遅くなることもマイナスだと思いますので、取得する資格は絞ることをお勧めします。

当ブログでは、消防設備士資格の人気ランキングやオススメの参考書などをまとめた記事を執筆していますので、まだ資格をお持ちでない方は参考にしてみてください。

【関連記事】消防設備士「人気」＆「難易度」ランキング

【関連記事】消防設備士の勉強におすすめの問題集と参考書をコスパ重視で紹介！

まとめ「消防設備士に転職するならホワイト企業を選ぼう！」

この記事ではホワイトな消防設備会社を紹介しました。

消防設備士業界全般に言えることですが、どの会社に入社したとしてもワークライフバランスだけは悪くなってしまうと思います。

しかし、年収や福利厚生などに関しては、ここで紹介した3社は消防設備士業界の中でホワイト企業であることは間違いありません。

これから消防設備士に就職しようと考えている方や、現在ブラックな消防設備会社にお勤めの方で転職を考えている方は、今回紹介した企業を就職先の候補に入れてみてはいかがでしょうか！

なお、他にもホワイトな消防設備会社はありますので、気になる方は以下の転職エージェントに相談してみてください！

>>建設・設備求人データベースで消防設備士の求人を確認する

ヘタ・レイ

仕事にワークライフバランスの良さを求める方にはビルメンがオススメですけどね。
【関連記事】ビルメンとは？

この記事では日本の大手電力会社10社を「平均年収」「売上高」順にランキング形式で紹介します。

また、電力会社の歴史や大手電力会社と新電力との違いなども解説しますので、興味がある方は是非最後まで読んでいってください！

日本の電力会社の歴史「大手電力会社の誕生」

日本の電力会社の歴史は、明治時代から現代までの長い期間にわたって多くの変遷を経てきました。

その主要な歴史的な流れを簡単にまとめてみましたので順に紹介していきます！

①明治時代の電力事業の始まり

• 最初の電力会社
  1886年、東京で日本初の電力会社である「東京電燈」が設立されました。この時、東京の市街地に初めて電気を供給した画期的な出来事でした。
• 全国への拡大
  明治末期から大正時代にかけて、電力会社が日本各地に次々と設立され、電力供給網が拡大しました。このとき設立された会社には、大阪電燈（1889年）、名古屋電灯（1894年）などがあります。

ヘタ・レイ

ちなみに電気主任技術者の元になる制度は1896年に誕生しています。
電気主任技術者については以下の記事をご覧ください。
【関連記事】電気主任技術者はすごい資格！

②戦前・戦中の統合と国有化

• 大戦前の統合
  1930年代には、日本の電力業界は大きな統合の時代を迎えました。多くの小規模な電力会社が合併され、大手電力会社が形成されました。
• 国策による統制
  1939年、政府は電力の国家管理を強化するために「日本発送電株式会社」を設立し、全国の電力供給を統括しました。戦時中の電力供給の安定化を図るための政策でした。

ヘタ・レイ

戦争ではエネルギーを大量に消費しますからね・・。
現在の平和な日本で生活出来ることに感謝です。

③戦後の再編成と民営化

• 戦後の分割
  第二次世界大戦後、日本発送電株式会社は解体され、1951年に全国を9つの地域に分けた民間の電力会社が設立されました。
  これが現在の大手電力会社の始まりです。具体的には、東京電力（現・東京電力ホールディングス）、関西電力、中部電力、東北電力、中国電力、九州電力、四国電力、北海道電力、沖縄電力（後に設立）などがあります。

④高度経済成長期と原子力発電の導入

• 高度経済成長期
  1950年代から1970年代にかけて、日本は高度経済成長期を迎え、電力需要が急増しました。これに対応するため、各電力会社は火力発電所や水力発電所の建設を進めました。
• 原子力発電の導入
  1960年代から、エネルギー供給の多様化を図るために原子力発電の導入が進められました。1966年には日本初の商業用原子力発電所である東海原子力発電所が運転を開始しました。その後、全国に複数の原子力発電所が建設されました。

ヘタ・レイ

高度経済成長期の電力需要の伸びはすごそうですね。
また、この頃から原子力発電の導入も始まったようです。

⑤21世紀と電力自由化

• 電力自由化
  1990年代から2000年代にかけて、日本の電力市場は段階的に自由化されました。2000年には特定規模電気事業者制度（PPS）が導入され、一部の電力供給が自由化されました。2016年には一般家庭向けの電力小売市場も全面自由化され、多くの新規参入企業が市場に参入しました。
• 福島第一原発事故
  2011年3月11日に発生した東日本大震災により、東京電力の福島第一原子力発電所で重大な事故が発生しました。この事故は、日本のエネルギー政策に大きな影響を与え、原子力発電の安全性や再生可能エネルギーの導入が再検討される契機となりました。

⑥現在と将来

• 再生可能エネルギーと持続可能性
  現在、日本の電力会社は再生可能エネルギーの導入を加速させています。風力発電、太陽光発電、水力発電など、持続可能なエネルギー源へのシフトが進んでいます。
• 電力供給の安定化と技術革新
  スマートグリッド技術やエネルギー貯蔵システムの導入により、電力供給の安定化と効率化が図られています。また、電気自動車の普及やエネルギーの地産地消といった新しい取り組みも進められています。

電力会社「大手」10社とは？

大手電力会社とは、日本において電力の発電、送電、配電、販売を行う大規模な企業のことを指します。

これらの企業は日本の電力供給を支える重要な役割を担っており、それぞれの地域で電力の供給を行っています。

おそらく住んでいる地域の電力会社くらいはどなたもご存知ではないでしょうか。

以下は日本の主な大手電力会社です。

※掲載している「従業員数」「平均年齢」「平均勤続年数」は各企業の2022年度の有価証券報告書から引用しています。

東京電力ホールディングス株式会社

中部電力株式会社

関西電力株式会社

中国電力株式会社

北陸電力株式会社

東北電力株式会社

四国電力株式会社

九州電力株式会社

北海道電力株式会社

沖縄電力株式会社

平均年収ランキング【大手電力会社10社】

それでは大手電力会社の平均年収をランキングで紹介したいと思います。

なお、本データは各企業が提出している2022年度の有価証券報告書を元に作成しています。

平均年収1位は関西電力で855万円でした。

僅差で2位となったのは中部電力で851万円、その後は東京電力、中国電力と続きます。

なお、最下位は北陸電力で726万円でした。

ちなみに国税庁が発表した「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は458万円でしたので電力会社の年収が高いことがわかります。

電力会社の年収は高すぎる！！

ヘタ・レイ

最下位の北陸電力でも年収726万円はすごいですよね・・。
大手電力会社は格が違いますよね。

売上高ランキング【大手電力会社10社】

続いて売上高ランキングの紹介です。

こちらも各企業が提出している2022年度の有価証券報告書を元に作成しています。

1位は東京電力で7兆7986億円でした。

2位は中部電力で3兆9866億円、3位は僅差で関西電力の3兆9518億円となっています。

最下位は沖縄電力の2235億円となっています。

なお、売上高は管轄地域の人口と連動しており、例えば東京電力が管轄している関東地方は日本の総人口の約34%が生活しているため、必然的に売上高は大きくなります。

【新電力】大手電力会社に大きな影響を与えた「電力自由化」とは

先ほど電力会社の歴史の説明の中で「電力自由化」について触れていました。

電力自由化は、本記事で紹介している大手電力会社にとって、相当な影響があった事象ですのでここで解説したいと思います。

電力自由化とは、従来は地域ごとに独占的に電力供給を行っていた大手電力会社による電力市場を開放し、新規参入企業が自由に電力を販売できるようにすることです。

これにより、消費者は複数の電力会社から自由に電力供給業者を選択できるようになります。

以下に、電力自由化の概要とその背景、具体的な内容、影響について説明します。

電力自由化の背景と目的

• 市場競争の導入
  • 電力市場に競争を導入することで、サービスの質向上や料金の引き下げを促進することが主な目的です。
  • 市場競争がない場合、独占企業は価格設定やサービスの改善に対するインセンティブが低くなるため、自由化によってこれを改善しようとしています。
• エネルギー政策の多様化
  • 再生可能エネルギーの普及やエネルギー供給の多様化を図るための政策の一環です。
  • 多様な発電事業者や供給方法の導入により、エネルギーの安定供給と環境負荷の低減を目指しています。

日本における電力自由化の進展

• 段階的な自由化
  • 電力自由化は段階的に進められてきました。1995年には大口需要家（工場などの大規模な電力消費者）向けの自由化が開始され、2000年には特定規模電気事業者制度（PPS）が導入されました。
  • 2016年4月には、一般家庭向けの電力小売市場が全面自由化され、すべての消費者が電力供給業者を自由に選べるようになりました。
• 新電力（PPS）の登場
  • 自由化に伴い、多くの新規参入企業が登場しました。これらの企業は、大手電力会社とは異なる料金プランやサービスを提供しています。

ヘタ・レイ

これまでは大手電力会社の独占市場だった電力販売事業に、誰もが参入出来るようになったため電気料金に価格競争が起きるようになりました。

電力自由化の影響

• 消費者への影響
  • 消費者は、自分に最適な料金プランを選ぶことで電気料金の節約が可能になります。
  • 再生可能エネルギーを利用したプランを選ぶことで、環境に配慮した電力利用ができます。
• 電力会社への影響
  • 大手電力会社は、競争力を高めるために料金プランの見直しやサービスの向上を迫られます。
  • 新電力は、ユニークなサービスや料金プランを提供することで市場シェアを拡大しようとしています。
• エネルギー市場全体への影響
  • 自由化により市場が活性化し、再生可能エネルギーの導入が進むなど、エネルギー供給の多様化が進みます。
  • ただし、市場競争の激化により、価格競争が激しくなりすぎると、供給の安定性に影響が出る可能性もあります。

ヘタ・レイ

要は電力自由化により、これまでは大手電力会社の独占市場だった電力販売事業に、誰もが参入出来るようになったため電気料金に価格競争が起きるようになりました。
ちなみに私は関東住いですが、東京電力ではなく新電力会社に移行しています。
東電よりも500円/月くらい節約になっていますね。

キヨシ

安い電力会社の電気は質が悪いなんてことはないの？

ヘタ・レイ

電気に質なんてものは存在しないので心配無用です。

【電気代節約におすすめ】電気代一括見積もりサイト【電気チョイス】

まとめ「大手電力会社の給料は高すぎる！」

この記事では日本の大手電力会社10社について紹介しました。

電力自由化により大手電力会社は、売上や市場シェアに一定の影響を受けています。

しかし、各会社ごとに競争力を維持するための新規事業への進出やサービスの多様化、コスト削減の取り組みなど、さまざまな対策を講じており、これらの戦略が功を奏すれば売上の回復も十分可能であると予想されます。

そもそも古くから日本に存在する安定した企業ですので、今後も人気の就職先であることに変わりは無いでしょう。

キヨシ

平均年収も高すぎるくらいだし入社出来れば将来安泰だよね。

★電力会社の電力網を支える電力会社についてもランキングを作成しています。気になる方はチェックしてみてください！

おじさま

朝日エンジニアリングってどうかね？
リストラにあって再就職先を探してるんだが、水処理施設の仕事が良いかなと思ってるんだよね。

この記事ではインフラ系の保守管理をメインに事業を展開している朝日エンジニアリングについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★朝日エンジニアリングで手掛けている業務の一つでもある下水処理場の維持管理について、仕事内容をまとめた記事を書いています。気になる方は以下の記事をご覧ください。

★朝日エンジニアリング以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください

株式会社朝日エンジニアリングの企業情報

まずは株式会社朝日エンジニアリングの企業情報から紹介します。

朝日エンジニアリングは、プラント維持管理業への派遣を主な業務としている企業です。

正社員雇用もあります

主な派遣先としては浄水場、下水処理場、し尿処理、ゴミ処理場などの公共施設となり、全国に561箇所（※令和6年）の事業所へ派遣しているようです。

朝日エンジニアリングの有資格者数

朝日エンジニアリングでは、社員の資格保有数を公表していますので一部紹介致します。

朝日エンジニアリングの離職率

朝日エンジニアリングの公式ホームページでは離職率などを公表していませんでしたが、「東京しごとセンターヤングコーナー」のサイトで公開されている朝日エンジニアリングの求人欄では、34歳以下の離職率が39%、平均勤続年数は4.9年と記載されていました。

業界の仕事内容的に、若い世代の方には向かない仕事だとは思いますが、離職率39％はかなりすごい数値ですね・・。

朝日エンジニアリングの雇用形態が常用型派遣である点も、勤続年数が短くなる要因なのかもしれません。

★常用型派遣について知りたい方は以下の記事をご覧ください

朝日エンジニアリングの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた朝日エンジニアリングの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

朝日エンジニアリングの年収に関する口コミです。

• 給料は少ないですが、仕事内容から考えれば妥当とも思えます。ただそれも派遣先次第では割に合わない場合もあります。 それと、各種手当に関しては出ない事が多いので派遣先会社との差は感じる事があるかもしれません。
  （年収300万円　在籍5～10年）
• 評価制度はなし。若い人は少し上がるが、年齢とともに昇給の金額が下がる。
  （年収320万円　在籍3～5年）
• 基本給が安いので、手当で水増し。当然ボーナスも、安い。→基本的に10万円や、無いところがある。
  （年収300万円　残業代2万年/月含む　在籍5～10年）

引用元：openwork

• 一部の資格取得の際に一時金が出る。 簡単な講習などの資格でも出るが、ほぼ全て参考書代程度の支給。 職に関係した資格のみで、資格の受験費用も持ってくれるが 高額の場合は一部だけであったり、出してくれない事もある。
  （年収290万円　在籍3～5年）
• 昇給についてはまず望めない。 ボーナスはボーナスと言うより寸志。資格手当は貰えるが賞与のみ。3年以内に退職すると資格手当で貰えたはずの賞与を返金請求される。社員を人と見ずモノとして見ている。モノがどれだけ意欲を持って業務、責務を果たそうとも何の意味もない。
  （年収270万円　在籍21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

運転管理員の年収は300万円程度のようです。
営業など別職種だと年収700万円という口コミもありました。

5chの情報「派遣社員だとマージンがやばい」

２ちゃんねる（5ch）の情報ですが、給与に関して以下のような書き込みがありました。

この業界に勤めているのに、請負と請負の契約の違いを知らない人間がいるんだな。
元請けと下請けが同レベルだと思うなら、
派遣マージンの公開がされているから各社のサイトで確認してみな
まともな企業だと派遣労働者数・派遣先数・派遣料金と派遣者の賃金の平均も公開している。
因みに、朝日だと派遣先の年間休日125日で平均年収が355万程度で
メタスだと同条件で平均年収が440万程度になる。

引用元：5ch

朝日エンジニアリングから派遣社員として現場に配属された場合、給与からやばいくらいマージンが取られるようですね。

書き込みにあるメタスとは「メタウォーターサービス」のことですが、こちらの企業は元請として水処理施設の維持管理を行うため、朝日エンジニアリングよりも高い給料が貰えるようです。

仕事内容に関する口コミ

朝日エンジニアリングの仕事内容に関する口コミです。

• ルーチンワーク、単純作業が多いのでやりがいを見つけるのは難しいです。 保全班になれば機械や電気について学べる事もありますが、協力会社なのであまりそういった機会はありません。
• 働き甲斐はない。がんばっても評価されない割に、派遣先は「高い金払っているんだから」といったようなニュアンスのことを遠回しに伝えてきて努力を強要してくる。 こんな環境では働きがいなどまったくない。

引用元：openwork

• 人材派遣の会社です。１番のやりがいとしては人の為になる仕事です。 派遣社員の応募者の中には就職、転職活動が苦手な方や、過去に定職についていない方もいます。 その方達の立場になって考え、お手伝いができる事や応募者の納得がいく結果が出た時にやりがいを感じます。派遣先の担当者も人材難で困っています。仕事に貢献できる方を紹介できた時はお褒めの言葉や感謝される事が多いです。 又、派遣先が環境プラントに人材を派遣している為、社会貢献や地域貢献ができる会社だと思います。
• この部署では、主にフォークリフトだったり、ローダーの重機械の運転免許が必要なのでその資格を習得して、更に仕事の向上に努める方がいいと思います。資格手当等も出るので自分がいた部署に関しては、お客様とのコミュニケーションだったり、後、ゴミについての分別を通じて、焼却ゴミ、リサイクルゴミの分別等が仕事を通じて、わかってきます。
• 1日8時間勤務で午前8時15分から午後17時15分迄で朝は、全体朝礼や各部署の報告等やラジオ体操行ったから現場の方に移動して、8時45分ぐらいからごみ収集車が来て、対応を行ってから9時に一般の方がゴミを捨てに来るので駐車の誘導やお客様からゴミを預かったり、引き受けるゴミや引き受けられないゴミを分別したりしてました。後は、粗大ゴミ等の対応で機械を動かしたり、掃除等行って、昼休憩に入ってから45分休憩に入って、午後から同一の流れで仕事してました。16時にセンターが閉まるのでその後は、各ごみゲートをホースを使って、汚れを落としたりして、掃除を行い。終了する流れでした。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

朝日エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミです。

• 勤務地にもよるが、インフラ勤務だとほぼ定時帰りなのでプライベートは充実できると思います。夜勤があると明け、休みと休日は多く充実できると思います。
• 基本的に、派遣先の所に行くため、突発的な災害などがなければ、残業も発生しない現場が多い。 そのため、しっかりと有給も取れるし（ここも派遣先による）、休みも決まっているため、計画は立てやすかった。仕事の負荷を考えるとバランスはいい方だと思う。（ただし、給与は少ないので、そこのバランスは個人差がある）

引用元：openwork

• 派遣・委託社員は、２交代や３交代で夜勤有りの完全シフト制。 土日・祝日は関係無いが、平日休みも頻繁にある。 GWの休日も無く、休日出勤などもつかない。 派遣先によって年末年始は出社する所もあり、その場合は休日出勤は付く。 有給は普通に出るし、環境プラントは大元が市町村からの委託になるため、むしろ取る事は推奨される。
• 現場によりますが、不規則な働き方になると思います。私の場合は、日勤・夜勤・明け・休みの繰り返しでした。健康を第一に考えている人、つまり健康に投資をしている人は絶対おすすめできません。夜勤の仮眠も緊急事態が発生したら取れなくなります。いつ何が起きるかわからない状況が続くので、気が抜けません。人によっては、ストレスがたまる可能性もあります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

維持管理の部門は基本的に残業が無いようです。
ワークライフバランス重視の方にはオススメですが、残業代で給料を上げられないので、お金も稼ぎたい人は副業しないとダメかも？

女性の働きやすさに関する口コミ

朝日エンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性についても、派遣先の要望と合致しないと難しいのではないかとの思う。本社で事務をするのであれば問題はない。
• 情報がないため、分かりませんが環境プラント以外にも保育士の派遣など幅広く手を出してる様です。

引用元：openwork

• 配属された勤務地は事務員以外女性はいませんでした。勤務形態で夜勤も併用して行うことが多い為仕方ないかと思います

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場の維持管理部門は女性向けとは言えないようですね・・。

福利厚生に関する口コミ

朝日エンジニアリングの福利厚生に関する口コミです。

• 一応住宅補助、通勤手当て、退職金は出るらしいがあまり良いという話しは聞かない。 寮は地方でも無い限りほぼ無い。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

朝日エンジニアリングの副業に関する口コミです。

• リモートワークや時短勤務等は無かったです。基本現場作業なので自宅勤務は無かったのでコロナ時期とかは、ひたするマスク、アルコール消毒徹底で多種多様と迄は行かなかったです。副業に関しては、定めは無かったので問題なかったと思います。

引用元：enライトハウス

社風・雰囲気に関する口コミ

朝日エンジニアリングの社風に関する口コミです。

• 採用後派遣社員として環境プラントに派遣されます。なので就業場所によって人間関係、業務内容などが全く違い当たり外れが大きく運によるところがあります。 数社入ってるうちの一つであり下請けという扱いのため大きな責任は伴いませんが、何年やってもほとんど成長できないという状況が人によってある場合があります。仕事を通して成長したい方、収入が大事な人は向いていないと思います。逆に薄給でもいいからまったり仕事がしたい方にはあたりの勤務地だとプライベートは充実していると思います。
• 基本的に正社員ではあるが、派遣なのでこの会社どうこうというより派遣された会社によるといった感じではあるが、派遣したら派遣しっぱなしで営業などから特にフォローなどはない。 営業などは電話などで連絡すれば話を聞いてはくれるが、職場の環境の改善などに動いてくれるかと言えばほとんど動いてくれない。

引用元：openwork

• 全体的に緩めの会社ではある。報告さえすれば、直行直近も出来る。営業には、仮払い制度があり、営業交通費なども立替は発生しない。

引用元：enライトハウス

朝日エンジニアリングの口コミまとめ

派遣される環境プラントにもよりますが、朝日エンジニアリングは給与が低いけど休みはしっかり取れる環境のようです。

その他に特筆すべき点は無く、パワハラがあるとかサービス残業が多いなどの悪い評判はありませんでした。

朝日エンジニアリングの求人情報

次に朝日エンジニアリングの求人を紹介します。

こちらは北海道での募集ですが、朝日エンジニアリングでは全国で人材募集をしているようです。

年間休日は124日とかなり多いですが、月給はかなり低めです。

ただし、業務内容は単純労働のようなので仕事から受けるストレスは少なそうですし、未経験でも応募可能なのは有難いですね。

まとめ（朝日エンジニアリングはやめとけとは言えない）

この記事では朝日エンジニアリングについてクチコミなどを紹介しました。

プラント維持管理の業界に転職する人は給料に関しては期待していないと思いますので、ワークライフバランスと入社難易度の低さが重要であると思います。

若年層の離職率の高さが気になりましたが、常用型とはいえ派遣社員なので実務経験を積むために腰掛けで入社している人も多いことが理由かもしれません。

経験者の場合は昇給があり、福利厚生もしっかりしている企業への応募をオススメします。

ヘタ・レイ

２ちゃんねる掲示板では以下のような書き込みがありましたので、水処理業界での転職の参考にしてみてください。

0817名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 10:18:15.86ID:xBfqtBCa0

WA契約社員
朝日正社員

どっち選ぶ？

0827名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 14:53:15.16ID:oXLtEKwd0

>>817
自分の年齢次第
20代30代ならWAの正社員昇格狙えるし

0835名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 18:28:31.16ID:WJqsNq5d0

>>827
40代なら正社員狙いで朝日の方がいい？

0838名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:24:34.06ID:Q2d3kcvi0

>>835
朝日でも正社員なら現場が飛ばない限り首にはならないしな
WAの賞与昇給退職金・強力な労組のメリットは正社員にしか付与されないし

0840名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:35:23.20ID:9FMDewil0

WAは高給取りの老害がどんどんいなくなってくし
ギリ健以下じゃなきゃ正社員には1,2年ほど頑張れば十分なれる
さすがにアラフィフだと相当ハードルは高くなるだろうが……
ちゃんと職歴と社会人の常識がある40代前半の働き盛りならイケるよ

引用元：5ch

※WAとは水処理施設維持管理大手の「㈱ウォーターエージェンシー」という会社のことです。

いずれにしても、特別に悪い口コミはありませんでしたので朝日エンジニアリングは「やめとけ」とは言えないようです！

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ホーチキという会社をご存知でしょうか。

ホーチキは、1920年に日本で最初の火災報知機を開発・設置した消防設備メーカーで、現在も開発から施工まで消防設備に関する事業を展開しています。

今回はそんな素晴らしい歴史を持つ企業である「ホーチキ」について、企業の情報や口コミなどを紹介したいと思います。

ホーチキ株式会社の企業情報

まずはホーチキ株式会社の企業情報から紹介します。

ホーチキでは、会社設立当時から主たる事業として火災報知設備の製造から施工まで行っています。

また、防災設備業界では能美防災に次ぐトップメーカーで、東証プライムにも上場している超大手企業です。

防災関係以外にも建物の出入りを管理する「入退室管理システム」などの製造や、テレビの受信システムの開発なども手掛けています。

ホーチキの新卒採用者数

ホーチキの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

ホーチキのやばいところ

次にホーチキのやばいところを紹介します！

ホーチキの平均年収がやばい

ホーチキはプライム上場企業ということもあり社員の平均年収がやばいです。

以下は、同社の有価証券報告書に掲載されている平均年収の推移です。

同社の平均年収は700万円を超えており、日本人の平均年収460万円よりも遥かに高い給与を貰っているようです。

ホーチキは平均年収700万円超のやばい企業！

総合防災実験場がやばい【世界最大規模】

ホーチキでは、自社の防災製品の性能試験や動作検証を実施するための施設として「総合防災実験場」を設けています。

同実験場の広大な敷地内では、火災や煙の発生を再現できるシステムが導入されており、さまざまな環境下での検証が可能となっています。

製品が実際の災害現場でどのように機能するかを徹底的に検証することで、信頼性の高い製品開発を実現しています。

また、この実験場の長さは120mもあり、2024年時点では世界最大規模の総合防災実験場となっています。

ヘタ・レイ

世界最大規模はやばいですよね！

★ホーチキの公式YouTubeチャンネルでは、同実験場の紹介動画が視聴できます。消火実験中の映像なども確認することができるため勉強になりますよ！

ホーチキの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたホーチキの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ホーチキの年収に関する口コミです。

• 年功序列ではないが、能力を積み重ねて徐々に昇給していくという制度になっていた。そのため、20歳代で多くの年収を得ることは難しく、30代以降の昇給率が高い。若年層を中心に不満を耳にすることはあったが、退職直前に制度改定があり、若干その傾向は緩和された。
  （施工管理　年収710万円　在籍10～15年）
• 年功序列が基本でほとんど毎年昇給が約束されているような会社である。入社して15年経つが一度も昇給がなかった年がない。
  （開発　年収750万円　在籍10～15年）
• 入社4年目450〜500万円 残業がかなり多いが、残業代は基本支払われる。 残業がないと給料は低い。 給与制度の特徴： 残業ありきである。
  （メンテナンス　在籍3～5年）

引用元：openwork

• 体系的な評価体系は導入しているが、基本的にほとんど意味がなく年功序列のため少しづつ上がる。 役職が就いたら昇給率は多いかと思われる。 典型的な日本企業のため実力主義とは程遠く、じっくり昇給していくイメージである。
  （営業職　年収420万円　在籍21年以上）
• よっぽどのことがない限り、年功序列で役職につくことができる。 一般職の女性もエキスパート職、上級エキスパート職がある。
  （営業事務　年収360万円　在籍3年未満）
• 評価は上司（課長級）経由で申告した一次評価をベースに、部長がエンピツナメナメして主観で決める二次評価を行う。毎年一月頃の「ブロック会議」なる上層部の会議で二次評価をベースに最終評価が決まり、異動なども連動して決まってくる。「相対評価だから仕方なかった」というのが一次評価と最終評価が乖離した時の言い訳。
  （総合職　年収620万円　在籍16年～20年）
• 残業以外に給与を上げる手段は無かったが、ここ最近は技能手当のようなものが設定された。しかし、10年以上勤務の現場職のみの手当であるので、若手には恩恵はない。
  （施工管理　年収550万円　在籍21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

開発や施工管理職だと年収が高いですね。
長く勤めれば日本の平均年収を大きく超える年収を得られそうです。

ホーチキの平均年収：700万円（2024年度）

仕事内容に関する口コミ

ホーチキの仕事内容に関する口コミです。

• 国内で建設予定の大型プロジェクトの計画から設計・受注・完成まで、一貫して携われるのは大きな魅力であった。実際自身が携わっていたプロジェクトが国内の各地に完成された姿を目にした時は感慨深かった。
  （営業）
• 建設物を作り上げるということにやりがいは感じます。終わったあとの達成感は何にも耐え難いものがあります。ただきついです、現場はお客さんと工期に追われる日々です。設備は何かと建築よりもあと回すにされることが多いいので最後のしわ寄せが飛んできます。大変です。ただただ大変です
  （施工管理）

引用元：openwork

• 防災設備をメインに取り扱うため、社会貢献度の高さを実感した。街中にある建築物のほとんどに設置が義務付けられている設備のため、世の中になくてはならないものを扱って社会貢献がしたいという人には非常に働きがい、やりがいが得られるのではないかと思う。
  （施工管理）
• 防災メーカーとしては業界トップクラスのため 大規模案件に携われます。 また、製造、販売、メンテと行うため 商流の川上から川下まで関わる事ができ 達成感ややりがいを感じる事ができます。 仕事はハードですが、若いうちから色んな事を経験させてもらえるので、ビジネスマンとして成長する環境としては非常に良い会社だと思います。
  （営業職）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

担当する業務範囲は広く仕事は大変そうです。
仕事の遣り甲斐はあるのではないでしょうか。

ワークライフバランスに関する口コミ「激務なの？」

ホーチキのワークライフバランスに関する口コミです。

• 支店、部署、配属、上長によって大きく異なり、平均の回答を出すと偏りが出る。工事の部門に配属された人間は残業、休日出勤は当たり前で深夜でも客先から電話が鳴り止まない時もある。営業は比較的遅くまで勤務している人間は少ないが、一部休日出勤やサービス残業を行なっている社員もいる。特に残業については管理が厳しくなり、残業代を付けないで勤務している社員は少なくはない。しかしある程度まではしっかり残業代も出るため、家族を持っている社員であっても金銭面で困窮することはほとんどないと思われる。
• 施工管理職のワークライフバランスは悪い。全社として残業を減らすようにバックオフィス系の業務の方々への負荷分散や直行直帰、テレワークなどの勤務体系の取り組みを行っていたが、業界体質に依存する部分が多く現場の担当者への業務負荷が減るということは見受けられなかった。
• 労働時間が長く、休日出勤を行う時もあるので、「休みを取ってプライベートの時間を確保する」という観点でのワークライフバランス確保は調整しやすいとは言い切れない。ただし、報酬水準などを考えると比較的良い待遇を受けることもできるため、金銭面などをトータルした広い意味でのワークライフバランスは決して悪くない会社ではないかと感じる。（実際に転職後企業は、残業こそ少なかったが年収水準が大きく下がった）
• 営業・バックオフォス系であれば土日祝休み、有給休暇も比較的取得しやすい状況であった。他方、施工系部署は建物の竣工時期に合わせて工事が逼迫する期間はプライベートとのバランスを維持するのに苦労している様子であった。

引用元：openwork

• 残業時間は部署によって大きく異なる。技術開発を行う限られた部署は月の残業時間はほぼ0に等しいが、基本的には30~40程度。特に回路・ソフトの設計部署は残業時間が多く、納期が迫ると休日出勤する場合がある。
• 施工管理の場合は年間休日は周りに比べて著しく取得することが出来ないように感じる。ノー残業デーや年間の有給休暇取得目標はあるものの、現場対応が重なると中々思うように取ることが出来ない。但し、総務や人事などの管理部門は比較的休みを取ることが出来る。また、営業も施工管理と比べたら休みを取得しやすいが世間よりかは残業時間は多いように感じる。施工管理は現場が土日に入る事も非常に多いため、土日休みが取れない事も多く、人がいないため代休も取得する事が厳しい現状がある。ワークライフバランスを考えているならば、この会社では実現する事が難しいように感じる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

施工管理とそれ以外の職種でワークライフバランスに雲泥の差があるようですね・・・。

女性の働きやすさに関する口コミ

ホーチキの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性は比較的少ないが、(管理職は全国に指で数えるほどしかいない)例えば出産で休暇を取って戻ってくるケース実績は多い。この場合復帰先は異動となるケースもある。 そういう事から出産しても仕事を続けようと思っている方は心配しなくて良いと思います。 会社としては女性の管理職を増やそうとしていることから、優秀な女性は男性よりも出世しやすいのでないかとも感じる。 また総合職の女性は男性に比べ優秀な方が多いようにも感じるため将来的には管理職も自然と増えていくと思う
• 男女比でいえば男性の方が多いが、近年は若い女性も多く採用しており、特に営業系・バックオフィス系では女性も数多く活躍している一方で、施工系部署はほぼ男性が占めていた。

引用元：openwork

• 女性も働きやすいと思いますよ！ 私自身は男性なので直接なにかを得たわけじゃないですが、時短勤務や産休や育休もしている印象があります。
• 女性の事務職は働きやすい環境だと思う。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場は男性が占めているようですが、バックオフィスなどで働く女性にとっては働きやすい環境のようですね！

福利厚生に関する口コミ

ホーチキの福利厚生に関する口コミです。

• 実家と居住地の距離に応じて住宅補助がでる。一般職はマックスで2万円。 退職金、財形貯蓄、社員持株会もある。退職時に余った有給は買い取ってくれる。 有給休暇の中に、1時間刻みで取得できる「時間休」があるのは特殊かもしれない。
• 退職金は一般職でも世の中の平均ほど貰える。総合職であれば平均以上。女性総合職は近くに実家がない場合、会社から補助がでて一人暮らしすることが可能。男性社員は、東京近辺に実家がない場合は寮に入ることになる。地方配属であれば、会社から補助が出る。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

クチコミでは福利厚生に関する投稿が少なかったので、別途調査しました。（以下参照）
大手企業だけあり充実した福利厚生ですね。

副業に関する口コミ

ホーチキの副業に関する口コミです。

• リモートワーク、副業は当然ごとく無し。時短勤務は制度としてあるが活用してる人はほとんど見た事がない。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ホーチキのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメントが蔓延しているが、それを是正しようという土壌がない。
• 古い体質に嫌気がさしたのと、ハラスメントが横行していたため（退職理由）
• 上層部からのパワハラ・セクハラが多くみられ、それらに対して何も言えない職場環境や残業の申請を認めずサービス残業が常に発生していた

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

古い口コミも含めるとハラスメントに関するモノは結構見られました。

社風・雰囲気に関する口コミ

ホーチキの社風に関する口コミです。

• 日本で初めての火災報知器メーカーということで、100年以上の歴史がある会社である。良くも悪くも、その歴史の長さが組織体制・企業文化に大きく影響を及ぼしているように感じた。まず良い点としては社内の人間関係にあると感じる。社内競争が激しく、蹴落とし合うようなことは全くなく、社員同士が協力し合って達成していくという企業文化があるように感じた。一方で、様々な課題に直面した時に即時対応・解決するような体制には乏しく、しっかりと腰を据えて対応するような姿勢が感じられた。
• 人材アセスメント企業から指摘されている第三者評価にもあるが、マネジメント能力が他社に比較して劣る。マネージャーがプレイヤーの意識のままおり、部下の育成に力が入っていない。全国どの支店・営業所でも似た傾向にあるという。 ブラザー制度を謳っているがこれも数か月で形骸化。 現場に配属されば上長との交流が希薄になり、個人主義や自己責任論が支配的になる。しかしながら年次評価は上長による裁定が当然あるため、社内政治に無関心では、長期的なキャリア形成に支障がある。

引用元：openwork

• 上下の圧力はなく風通しが良く、自由に仕事をやれてできる環境です。 新卒も中途もブラザーシスター制度があり、馴染みやすくなっております。
• 部署によるかもしれないはわたしの知る限り風通しが良い会社だと感じてます。 入社後のマニュアルも素晴らしいと思った。チームとして一丸となって頑張る場面ではすごく良さを感じています。 若手の社員にも裁量を持たせてくれるので成長を望めると感じております。コンプライアンスなどしっかりしている印象が強いです。

引用元：enライトハウス

ホーチキの求人情報

次にホーチキの求人を紹介します。

※建設・設備求人データベースより引用しています。（求人の詳細は以下のリンクから確認してください）

⇒建設・設備求人データベース

消防設備におけるメンテナンス

こちらは保守点検員の求人です。

消防設備関係の資格を所持しており、かつ実務経験が無い応募は出来ないようですが年収などは高めとなっています。

消防設備における施工管理

こちらの求人は施工管理の求人です。

施工管理もメンテナンスと同様に年収は高めとなっています。

平均残業が30時間となっていますが、実際のところはわかりませんね・・。

まとめ

この記事では、防災設備メーカー「ホーチキ」についてまとめてみました。

年収、年間休日ともに高い水準なので防災設備関連の会社の中ではホワイトな部類に入るのではないでしょうか。

待遇や仕事内容などをさらに詳しく知りたい方は、ホーチキの求人を扱っている「建設・設備求人データベース」に問い合わせてみることをオススメします。

★消防設備業界で働くために必要となる「消防設備士」という資格について知りたい方は以下の記事をご覧ください

ヘタ・レイ

消防設備士の資格を活かすならビルメンもオススメですよ。
ビルメン自体が消防設備の点検をすることはありませんが、業務上で知識を活かすことは出来ます！
【関連記事】ビルメンとは？

他の消防設備会社情報も確認する

その他の消防設備会社の情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 初田製作所の評判を調査！年収は高い？パワハラはある？【消防設備メーカー】
• ホーチキって激務でやばいの？ホワイト企業なのか評判や口コミを調査！【消防設備機器メーカー】
• ニッタンの年収は高い？ホワイト？激務なの？評判や口コミを調査！【消防設備メーカー】
• 能美防災の年収は高い？ホワイト？激務なの？評判や口コミを調査！【消防設備機器メーカー】

能美防災という企業をご存知でしょうか？

能美防災は日本で最大手の総合防災設備メーカーで、火災報知設備、消火設備の製造開発、施工のほか、トンネル、船舶、プラント向け防災設備などを手掛けている会社です。

ビルの中には消防設備が必ず設置してあるので、ビルメンの仕事をしていれば能美防災の名前を目にすることは必ずあるはずです。

ヘタ・レイ

私がこれまで勤務してきたビルにも能美防災製の機器がたくさん設置されていました。

そんなビルメンとは馴染みの深い能美防災について「どんな会社なのか？」「働いている人の年収やワークライフバランスどうなのか？」について調査したので紹介したいと思います。

能美防災株式会社の企業情報

まずは能美防災株式会社の企業情報から紹介します。

能美防災では、火災報知設備、消火設備をはじめとした各種防災システムの研究、開発、製造、施工、保守まで一貫して行っています。

火災報知設備は下の写真のような機器の事を指します。

ビルメン経験者ではなくても、写真右の感知器が天井などについているのを見たことがある人は多いはず？

ちなみに、能美防災は大正13年から自動火災報知設備の事業を行っていたようで、昭和11年に国宝「三十三間堂」で発生した火災は、能美防災の自動火災報知設備のおかげで未然に防げたそうです。

ヘタ・レイ

現在の自動火災報知設備と形は全く違うと思いますが、そんな昔からこのような技術があったことに驚きです。

能美防災の新卒採用者数と離職率

能美防災の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

新卒の離職者はかなり少ないですね。

なお、能美防災では以下のような職種で新卒採用を行っています。

• 研究開発
• システム技術
• 生産
• 提案営業
• 設備設計
• 施工管理
• メンテナンス
• スタッフ

能美防災の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた能美防災の口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

能美防災の年収に関する口コミです。

• 基本的には、年功序列のため、同じ部署内で、同期と大きく差がつくことはないと思うが、部署により昇進のスピードが変わってくる印象。 例えば、東京の本社と、地方の支社では、昇進のスピードが異なる。地方では、全体的に昇進のスピードは遅く、管理職になる平均年齢も高くなっている。 よっぽどの大きな問題がない限り、上司からの査定は、他の同僚と大きく変わることはない。
  （設備保守　年収800万円　在籍15～20年）
• 基本給は高いわけではなく、残業が多い現場関連部署の残業代によって平均年収が引き上げられている。管理職以降はわからないが兵隊レベルでは何年目というより残業がある部署にいるかどうかで収入が決まる。 住宅手当が安いので基本給があまり変わらない他企業と比較すると実質負担が多くなるため、収入としては結果的にその分低くなる。
  （営業　年収680万円　在籍10～15年）

引用元：openwork

• 年功序列要素が強い。同世代平均よりは多めに貰えるのでは無いかと思う。残業ありきでもある
  （施工管理　年収650万円　在籍3～5年）
• 会社の給与テーブルに乗っ取って年次昇給あり。 組合もあるため、現状年収が急激に落ち込むことはない。 新卒入社だと勤続５年までは基本給が低い。 東京近郊勤務だと手当の恩恵はなし。 残業代＋ボーナスで年収がよく見えている。
  （生産技術　年収620万円　在籍6～10年）
• 毎年昇給有。 ボーナスも6ヶ月程度もらえる。
  （設計　年収620万円　在籍6～10年）
• 給与は地方も本社も同じくらいだと思います。 賞与は労働組合があるので結構貰える方だと思います。 手当もきちんとあり、働きがいがあるかと思います。
  （一般事務　年収450万円　在籍6～10年）

引用元：enライトハウス

能美防災の平均年収：500～600万円

仕事内容に関する口コミ

能美防災の仕事内容に関する口コミです。

• 残業が多いぶん、給与は、同世代と比較して、多くもらっていると思う。コンプライアンス意識高まりにより、客先からの要求も多くなっており、困難なことも多いが、その分感謝される場面もあるので、それをやりがいとして感じられれば、働きがいはあると思う。
  （設備メンテナンス）
• 消防法があるので、営業力をつけたいならおすすめはしない。 飛び込み等はほぼないが、営業としてのやりがいもない。 御用聞きの営業なので、ルートセールスを得意とするならありかも。
  （営業）
• 若いうちから大規模物件の設計施工に携われるので、竣工後テレビで取材されてるのをみると嬉しい気持ちになります。 大規模物件が完工すると社内表彰されます。 当然、スタッフ職の方も社内表彰されますので、現場部署だけが優遇されるということはなく、全社的にモチベーションを上げられる環境が整っていると感じました。
  （施工管理）

引用元：openwork

ヘタ・レイ

大手企業のためか、営業職に飛び込みは無いようです。
能美防災の機器を導入したい企業から問い合わせがあったら、訪問して説明するような流れになるんでしょうね。

ワークライフバランスに関する口コミ「激務なの？」

能美防災のワークライフバランスに関する口コミです。

• ワークライフバランスはその人次第だと思いますが、基本的に休みに関わらず電話対応など強制ではないがしなければならない。また、持ち運びパソコンやタブレット、携帯支給がされており、どこにいても対応ができるようになっているため、プライベートとの区切りがつけにくい。
  （施工管理）
• 施工管理、設備管理といった現場の部署は、長時間残業が常態化しており、休日出勤、平日の遅くまでの残業が多い。工場の製造部門は、夏季の長期休暇が２回あったり、計画的に休める印象。この傾向は、入社当時から変わらないので、これからも同じだと思う。
  （設備メンテナンス）
• 残業時間が膨大な現場従事部署(施工、点検)にいると、土日、昼夜問わず仕事が入ってくるのでプライベートの予定は非常に立てづらい。ただその代償として残業代は沢山入ってくる。その他の部署にいればさほど忙しくないので、残業も残業代も大したことはない。どの部署に配属されるかで決まります。
  （営業）
• 残業しない人は全くしない。それでも充分仕事は回る。落ち着きのある社風。昭和のような時代遅れ感もある会社。
  （事務）

引用元：openwork

• 部署により、大きく異なる。 内勤部署は定時退社。フレックス制度を積極的に活用したりと、柔軟。 対客先と直接仕事する部署は、残業も多く、客先や上司に合わせるため、融通がきかない。土日や定時後にゴルフや接待がある模様。
  （設計）
• 職種によって大きく変わる。現場職であれば24時間土日祝関係なく、現場があれば仕事になる。スタッフ職は安定した生活を送れる事が多い。
  （施工管理）
• 有給は非常に取りやすい。 夏季休暇も５日間付与されるので休みは多い。
  （技術部）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場職はやはり激務なようですね。
消防設備業界自体がそういう傾向にあるので仕方ないことだと思います。
その分、残業代はしっかり支給されるのでガッツリ稼ぎたい方に合ってると思います。

女性の働きやすさに関する口コミ

能美防災の女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性が2割程度しかいないため非常に少なく、かつスタッフ部門に集中しているため取引先に左右されず好きに休みをとれている印象。産休後も問題なく復帰できるので、女性には美味しい会社だと思う。女性の総合職や管理職はほぼいないので、バリキャリ系志向の方には向いていないと断言できる。
• 女性は働きやすい環境。 離職率は低い。 時短、育児休暇など取得しやすい。 女性の割当が少ないため、男性から優しくされる。
• 昔ながらの保守的な会社なので男性中心。女性は短大卒の事務員としてしかいない。いわゆる総合職の四大卒の女性はとても少数。

引用元：openwork

• 育児休業も取れ、スムーズに職場復帰も出来て働きやすいのではと感じる。 退職しないで職場復帰されている人が多い。
• 女性は基本的に働きやすい部署に配属させられることとなるので、その点は安心出来る。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場配属になることがほぼ無いためか、全体的に女性は働きやすいという意見が多かったです。

福利厚生に関する口コミ

能美防災の福利厚生に関する口コミです。

• 寮完備、転勤者に限り社宅制度も有り 福利厚生推進法人を認証されてるだけあるのか、女性社員の出産•育児について手厚い配慮がされていると思う。 また、女性社員は後めたい気持ちで育児休業に入ることも無く、職場復帰もスムーズに行われている。 有給も最大100日積み立てと別に、100日超えの有給も失効有給制度で更に40日間積み立てることが出来るのは驚いた。
• 会社が借り上げ社宅や財形、持株会、団体保険など一般的な福利厚生施策を提供していることは、生活基盤を安定させながら働くことができる素晴らしい環境を提供していると言えます。これらの施策は社員の生活や経済的な安定をサポートするだけでなく、働くモチベーションを高める効果もあります。福利厚生が整っている会社は、従業員が長期的に安心して働くことができます。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

能美防災の副業に関する口コミです。

• リモートワークも認められてきているが、副業は禁止。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

能美防災のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 営業事務さんや総務系の非営業系の社員は休み多く福利厚生もある程度整備されているので、働きやすい環境であると思います。また、残業もほぼなくパワハラ、セクハラも無く、社員通しの仲も良く満足している社員は多い様に感じる。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

現場はわかりませんが、内勤系はパワハラなどは少ないとのことです。
まぁ部署によって違いはあると思いますので、ハラスメントの情報は参考程度にしてください。

社風・雰囲気に関する口コミ

能美防災の社風に関する口コミです。

• 良い意味でも悪い意味でも、消防法によって、建築物への消防用設備が義務化されていることがこの企業のすべてである。 良い点は、安定した経営によって、安心して消防用設備を研究、製造、設置していける面がある。 悪い点としては、法律に守られているため、競争心が発生せず、ぬるま湯に浸かっている社風ということ。 年功序列がいまだに残っていて、若い人が先輩を差し置いて活躍する、上に立つという企業文化ではないため、逆に言えば年配者にとっては安心して在籍できる。
• 社是である「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」は非常に意識をもって業務に取り組んでいる人は多いように感じます。 また、研究からＣＳまでの一貫体制をとっていることから、機器売りのメーカーと比べれば、いろいろな情報の手に入りやすさはあると思います。 ただし、今や2000名を超える企業ではありますが、中高年以上の変化を受け入れられない人が多く散見され、それに辟易している若手社員は少なくない印象です。 良い意味では、大企業の形を取りながら、フットワーク軽く色んな業務に携わることができる。悪く意味では、本来の姿は中小企業なのに、大企業のように振舞うので、空回りさせられる社員が少なからずいる。という印象が強いです。

引用元：openwork

• 施工の部署だと上下関係が厳しいところもある 研究や営業だと上司と割と話しやすい環境ではある
• 企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良くて、誰にでも質問できるような関係は築いていきやすく、職場の雰囲気はとても良いとと感じる。人間関係は緩い感じがする。OJTに着く人次第でやりやすいか、またその方との相性の良さはあるかと思いますが特に厳しく感じることはありません。なるべく革新的でいつつも、ちゃんと品質を担保しようとする、という考え方を持つ人が多いです。忙しい時は、みんなで助け合うような雰囲気もあり、常に予定を共有しているのも良いところです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

歴史ある企業なので年功序列を重んじているようですね。

能美防災の求人情報

次に能美防災の求人を紹介します。

※建設・設備求人データベースより引用しています。

消防設備の保守点検（一般建造物）

こちらは消防設備保守点検員の求人です。

この求人は埼玉県での募集ですが、他の地域でも募集はあるようです。

消防設備の施工管理（一般建造物）

こちらの求人は施工管理の求人です。

残業は多いと思いますが年収900万円はすごいです・・。

営業職

こちらは営業職の求人です。

営業職は現場職よりも年収が低めなようです。

まとめ

この記事では、防災設備メーカー最大手の能美防災についてまとめてみました。

もともと消防設備業界は残業が多く、現場で働く社員（点検員や施工管理）は能美防災も例外では無く忙しいようです。

しかし、大手企業だからこそ年収や福利厚生は充実しているため、消防設備業界で一生働いていく覚悟がある人にとって、能美防災は最高の会社だと思います。

ヘタ・レイ

建設業界は薄給で長時間働かせる会社もたくさんありますからね・・。

待遇や仕事内容などをさらに詳しく知りたい方は、能美防災の求人を扱っている「建設・設備求人データベース」に問い合わせてみることをオススメします。

★消防設備業界で働くために必要となる消防設備士という資格について知りたい方は以下の記事をご覧ください

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その他の消防設備会社の情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 初田製作所の評判を調査！年収は高い？パワハラはある？【消防設備メーカー】
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キヨシ

ウォーターエージェンシーって会社がプラント維持管理の会社でホワイトって聞きました！
どんな会社か教えてください！

この記事では水処理プラント維持管理をメインに事業を展開しているウォーターエージェンシーについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★ウォーターエージェンシーで手掛けている業務の一つでもある下水処理場の維持管理について、仕事内容をまとめた記事を書いています。気になる方は以下の記事をご覧ください。

★ウォーターエージェンシー以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください

株式会社ウォーターエージェンシーの企業情報

まずは株式会社ウォーターエージェンシーの企業情報から紹介します。

ウォーターエージェンシーは水処理プラントの維持管理に特化した企業です。

昭和28年に創業しており、昭和43年より下水処理施設の維持管理業務を受託しています。

ウォーターエージェンシーの新卒採用と離職率

ウォーターエージェンシーの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

新卒の採用人数は少ないですが、離職者0人となっているためホワイトな労働環境が予想されます。

ウォーターエージェンシーの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたウォーターエージェンシーの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの年収に関する口コミです。

• 正社員と非正規の契約社員では、やはりそれなりの格差はあります。正社員であれば毎年7千円は昇給があり、賞与もそれなりにもらえ少なくとも一定以上の水準の生活は送れるかと思います。 契約社員の場合は、基本的に賞与が基本給に含まれているという扱いになるため、賞与はあまり期待できません。
  （職種：運転管理　年収350万円　在籍3～5年）
• 40代前半 年収500万 給与制度の特徴： 夜勤は手当が1日あたり別で3000円位貰える
  （年収500万円　在籍5～10年）

引用元：openwork

• 毎年しっかりと昇給します。 今年度は1万円ほど昇給しました。 資格を取得すれば毎月の給料とボーナスにもしっかりと反映されます。 残業も1分単位でしっかりと付けてもらえます。 ボーナスも年間約6倍ほど出ます。
  （職種：保守　年収400万円　残業代3万円/月含む　在籍3年未満）
• 定期昇給が毎年７６００円ほどあるので、入社３０年で年収７００万は絶対に超える。 資格制度が改訂され、電験３種２００００円、電工１種１００００円、エネルギー管理士１００００円など、電気得意な人に有利。
  （職種：運転員　年収550万円　在籍6～10年）
• 毎年数千円程度の昇給があります。資格手当、夜勤手当等もしっかり出ます。仕事内容に対して、適正な給与だと思います。
  （職種：施設維持管理　年収580万円　在籍11～15年）
• スタートは契約社員からになるが未経験者でも原則1年以上の勤務実績と勤務評価によっては正社員登用試験受けられる。毎年の昇給は3月16日から1年経過後となるため、4月に入社すると約2年昇給まで時間がかかる。扶養手当てがあり、寒冷地では暖房手当もある、資格手当は正社員にならないと付与されないが、電工1種で1万円、電験3種で3万円と悪くない。
  （職種：浄水施設維持管理　年収650万円　在籍6～10年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

維持管理系の職種の中ではかなり高収入ではないでしょうか。
しっかり昇給もあるようですし、資格手当もらえるようです。
なお、中途の場合は契約社員で入社するようですが、1年以上勤務すると正社員登用試験を受けられるようです。

２ちゃんねるの正社員登用に関する口コミ

２ちゃんねるの情報ですが、正社員登用の条件はそこまで厳しくないようです。他にも登用試験は受かりやすいという書き込みが多かったです。

0436名無電力１４００１2023/06/02(金) 07:05:25.59

仕事できるやつ以外は正社員になれん感じか？

0438名無電力１４００１2023/06/02(金) 18:51:11.60

今なら普通に言われた事やってたら一年でなれるよ
なれないやつは相当な欠陥か現場が無駄に厳しい所だね

引用元：5ch

仕事内容に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの仕事内容に関する口コミです。

• 基本的には現状の現場の機械や水質を守っていく事が仕事になりますので達成感等を得る事は有りません。また中途採用では資格が物を言う社風で入社後も資格さえとっていけば一様上に上がっていける社風です。(きちんとした決まりはない) 逆に資格さえとれば対して仕事が出来なくても優遇されます。 現場では仕事の出来不出来が判断しにくく所長の判断となります。 入札の性質上、転勤が多くあり一生勤めるのであればほぼ間違いなく全国規模での転勤が2回以上はありと考えた方がいいです。 社員の意識的にはさほど高くなく現状を維持していこうくらいの感覚です。また非常に閉鎖的な環境で新しく人に会う等はあまりなく頭は良いけどヒューマンスキルに欠ける人や鬱病の方もしくはその予備軍な方が大変多い会社です。組合が強く制度とうにも口をよく挟む為職場環境、賃金に関しては社員側は意欲的です。 正直楽な現場が大変多くお役所仕事の様な所もありますが夜間とうに緊急対応で現場に行くこともあります。 人事に評価をしてもらうことには期待せずひびなんとなく仕事をしてゆるい生活を望んでいる人には向いている会社です。
• ただ、漫然と言われた業務をこなすだけなので、自発的に業務を行いたい人には向いていない。
• 仕事の内容的に目に見えて結果を出しにくい業種であるので（水処理施設の運転管理が配属先な場合、何事も無く勤務時間が終わって当たり前。事故や運転ミスなどもってのほか。客先からは減点方式の評価である）各種理系資格を取得することが評価される近道。自らが人々の生活を守っているという自覚と責任感がないとなかなかやり甲斐というのは感じられないかもしれない。

引用元：openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

ウォーターエージェンシーのワークライフバランスに関する口コミです。

• トラブル等が無ければ基本的には定時で退社ができる。役職が付いて責任のある立場になると、緊急時は出勤しなければならないので大変だと思います。その点を除けば基本的に休暇も取得しやすくワークライフバランスの調整はしやすい会社だと思います。
• 運転業務以外は総じて急な休みも取りやすい。調整はコミュ力次第だがスタッフ、エグゼクティブ関係なく問題なく取得可能。
• 残業はほとんどありません。有給休暇も取りやすいと思います。お盆休みがないかわりに、夏季休暇があり、夏期間に５日間、連続でも飛び飛びでも好きなときに休めます。 ところが、台風や大雨予報になると待機が発生したり、出勤になったりします。大きな地震発生時も夜間土日関係なく、緊急招集です。 一般の会社が社員を帰宅させるときに出勤となるので、家が不安になります。

引用元：openwork

• 少なくとも私が所属している部署では有給休暇、長期休暇はとても取りやすくなっています。リフレッシュ休暇、赴任休暇も取得しやすいです。
• 入社してしばらくはだいたいみんな夜勤。24、明、休の繰り返し。 何年かして仕事覚えてくると日勤。年間休日１２８日+有休２１日。 有休のとりやすさは現場ごとに異なる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ワークライフバランスは良いという口コミが多かったです。
ただし、自然災害時に強制出勤となるようなので、他の職種と比べると逆の動きになるようですね。
維持管理系の仕事なので、緊急出動は仕方無い事だと思います。

女性の働きやすさに関する口コミ

ウォーターエージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 上下水道、特に下水関係は事務以外は無理と思われる。事務のみの評価であればその他企業と変わらないと思われる。
• 本社や県ごとの管理センターなら事務職についている人がほとんどだと思う。 現場でも一つの現場に1人か2人に事務の人がいて、あとは水質検査の担当の女性が1人2人いるくらい。あとは男性。

引用元：openwork

• 現場には女性は全くいない
• オペレーターや水質試験などは 女性でも出来るし、むしろ女性 の方が向いていると思う。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性は少ないようですが、ポジションによっては女性に向いている仕事もあるようですね。

福利厚生に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの福利厚生に関する口コミです。

• ここについては業界内では最強です。と言っても別業界の大手ならこれくらいは当然の福利内容だと思います。 退職金は若干低いと感じるかもしれません、独身貴族で渡り歩いていたなら６０歳定年で退職金貰っても問題ありません。 家庭を持っていたらさすがに６５歳まで働かないと厳しいですね。
• 福利厚生はえらべる倶楽部。退職金は３０年いたら１５００万くらい。
• 福利厚生はしっかりしていると思います。慶弔金だったり有休休暇や、今時期に流行るインフルエンザにも補助金が出たりします（有休に関しては各事業所の所長や人間関係が充実しているかいないかで決まります）これらが充実しているのといないのとでは違いますよね。私の所属している事業所は有休は比較的取りやすいかな。それだけ暇ということにもなるかな。しかし小冊子で毎年届く旅行等に安く行けるとかの、あれはやめてほしいですね。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

会社を選ぶ場合、年収と年間休日の次に大事なのが福利厚生だと思います。
ウォーターエージェンシーは業界の中でもかなり良いようです。
大手系列のビルメンでも退職金1500万円貰える人は少ないのでは・・・。

副業に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの副業に関する口コミです。

• 以前コロナ禍では勤務時間をずらしてなどの措置がありましたが基本時短勤務はないと思います。 リモートワークもありません。 副業も原則禁止です。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ウォーターエージェンシーのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• パワハラがありました。あることないこと悪評をたてられて足の引っ張りほうだい。
• 社員に優しく、パワハラセクハラに厳しい。
• 暴言やパワハラは見ないふりで、私は業界の闇を知りました。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

パワハラに関する口コミは少しだけありましたが、どの会社も一部変な人はいますからね・・。

２ちゃんねるのパワハラに関する口コミ

0180名無電力１４００１2023/02/11(土) 20:00:05.37

関東某所だがWA内のパワハラはさすがにないな。そんなことしたら労組強いから加害者血祭りに報復されるしな。ただ、JV他社はそういうのはいるぞ。親会社がてがくて小会社出向天下りのとこが一番やばい。そこまで言うか？ってのを何度も見た。

0181名無電力１４００１2023/02/11(土) 20:02:03.79

>>180
まじ？どんな感じよ
俺は他社いた時は、早く辞めろや目の前でずっとため息つかれたりしたが

0182名無電力１４００１2023/02/11(土) 21:47:44.88

今はパワハラしたら一発で終わりだからかなり少ないんじゃないかな

引用元：5ch

社風・雰囲気に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの社風に関する口コミです。

• 年功序列の色が強いです。定年間際、定年後の社員は個性的な人も目立ち、接し方に気を使います。こればかりは、現場次第です。
• 維持管理についてはパイオニア的な企業であるため、業界全体のリーディングカンパニーとして顧客からの信頼が高い。 また、良くも悪くもドメスティックな企業体制である。

引用元：openwork

• 業務の標準化、平準化を進めようとしている点、各種ハラスメントに対して対処してくれる点は良いと思っています。
• 社内体質が悪いんでしょうね。努力もしないでただいれば良いという考えの人が少なからずいるのです。やる人からすれば害でしかないわな。もしくは好き勝手やり放題な上司。こういう人らを裁かないと効率も計れないわな。

引用元：enライトハウス

ウォーターエージェンシーの口コミまとめ

年収、ワークライフバランス、福利厚生ともに全て高水準ですね。

また、維持管理系の仕事で退職金が1500万円貰えるのはかなり珍しいと思います。

維持管理の仕事であれば、待遇のわりに仕事が大変ということも無さそうなので、もし私が水処理関係の仕事をするならこの会社を目指したいですね。

ただし、聞いた話によると全国転勤があるらしいので、そこが気になるところですかね・・。

２ちゃんねるに転勤に関する情報がありました。

0410名無電力１４００１2022/04/24(日) 02:41:03.33

近場の下水処理場でこの会社の求人が出てるんだけど仮に採用されたとして例えば他県とか車で1時間かかるような職場とかに異動ってあるんですかね？

0416名無電力１４００１2022/04/25(月) 20:52:03.74

>>410
確か嘱託のままだと異動はなかったと。
正社員になるなら異動アリじゃないと無理でしたね。

0419名無電力１４００１2022/04/26(火) 01:36:09.46

>>416
異動って同県内とかの希望って考慮してくれるんですかね？
全国転勤だったらきつそうだなぁ

0422名無電力１４００１2022/04/26(火) 04:07:31.81

>>419
一応全国転勤可能じゃないと正社員になれなかった気がします。けど先輩にはそう遠くに異動にはならないと言われましたよ

引用元：5ch

ウォーターエージェンシーの求人情報

次にウォーターエージェンシーの求人を紹介します。

こちらは令和6年1月時点でハローワークに掲載されていたものです。

クチコミにあったとおり入社時は嘱託社員（契約社員）のようです。

正社員登用の実績は、2023年度で73名となっているため結構多いのかな。

なお、この求人は普通自動車免許が必須となっています。

水処理系の仕事の場合、業務で車を使用する場合と、勤務地が僻地にあるため車でしか通えない場合の2パターンがあるようです。

いずれにしてもこの業界で働く場合は、自動車免許はあったほうがいいですね。

嘱託社員でも昇給、ボーナスもあるようですし悪くない待遇だと多います。

まとめ（ウォーターエージェンシーに入社出来たら勝ち組？）

この記事では水処理プラント維持管理で最大手のウォーターエージェンシーについてまとめてみました。

同業他社と比べると、中途入社時の雇用形態が嘱託社員という点以外は、全ての面で高待遇な会社だなと思いました。

資格手当も充実しており、手当だけで毎月５万円近く貰っている人もいるようです。

この業界で骨を埋めるつもりがある人は、ウォーターエージェンシーを最後の目標としても良いかもしれませんね！

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