ビルメン – 転職ビルメンヘタ・レイ

【2026年】ビルメン昇給アンケートのお願い【ベースアップ・定期昇給】

ヘタ・レイ — Sat, 25 Apr 2026 05:21:50 +0000

いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 YouTubeのリスナー様から「今年も昇給金額のアンケートを実施してほしい」とのご要望をいただきましたので、2026年度版のアンケートを開催します！

昨今の物価高騰の影響もあり、他の会社がどの程度ベースアップ（ベア）や定期昇給を行っているのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。ぜひ皆様の現状を教えてください。

アンケート入力フォームへ飛ぶ

5月に昇給額がわかる方もいるようなので、本アンケートの最終結果は6月頃に発表予定です。

2025年のアンケート結果は以下のリンクから確認できます。

https://hetarei.xyz/r6syoukyuukekka/

アンケートの回答方法について

ビルメン業界の正確な実態を把握するため、前回と同様に入力欄を「ベースアップ」と「定期昇給」で分けています。内訳がわかる方は、それぞれ別々に記入していただけると非常に助かります。

定期昇給： 年齢、勤続年数、仕事の成果などに応じて昇給すること
ベースアップ： 会社の業績や社会情勢に応じて、社員全員の給与を一律で底上げすること

【コメント欄について】 「〇〇株式会社では〇〇円のベアがありました」など、具体的な企業名を共有いただける場合はアンケート入力フォームのコメント欄へお願いします。

※コメントは全体に公開されます。個人が特定されるような情報の書き込みには十分ご注意ください。

注意事項

回答はお一人につき1回までとなります。
回答後でも内容の修正は可能です。
メールアドレスなどの個人情報は一切収集しておりませんので、ご安心ください。
集計結果は、回答送信後に表示される「前の回答を表示」から確認いただけます。

https://hetarei.xyz/mikeikentensyokusite/

アンケート入力フォーム

アンケート入力をこちらです。

ヘタ・レイ

Googleアンケートの結果画面（円グラフ等）は少し見づらい仕様になっています。後日、データを集計し、見やすく編集したものを別の記事で公開する予定です。
※編集前の結果はこちら

アンケートの結果だけ確認したい人は、「0円【入社後1年未満or閲覧のみ】」を選択してください。

読み込んでいます…

投稿内容を確認（集計結果）

投稿して頂いた内容はこちらで確認できます。後ほど見やすく編集しますので、しばらくお待ちください。

データが反映されない場合は、お手数ですがブラウザの更新をしてみてください。

https://hetarei.xyz/keiretsujouhou/

https://hetarei.xyz/dokuritsuitiran/

https://note.com/hetarei/n/nf934a0305d4f

電験三種の年収は？ビルメン業界での電気主任技術者の待遇を紹介します！

ヘタ・レイ — Wed, 06 Mar 2024 09:46:55 +0000

資格マニア

電験三種取得したけどビルメンじゃ年収期待できないですよね・・？

ヘタ・レイ

電験三種は難易度が高い資格です。
薄給のビルメン業界とはいえ、電験を持っていればそれなりの年収が貰えますよ！

電験三種を取得して年収を上げようと勉強を頑張っている方のために、ビルメン業界での電験三種所持者の年収相場を紹介したいと思います！

ちなみに電験三種はビルメン以外でも活かせますので、他の仕事も気になる方は以下の記事をご覧ください！

https://hetarei.xyz/denkenkyuujin/

ビルメン全体の平均年収は？

資格マニア

そもそもビルメンの年収相場っていくらくらいなんですか？

電験三種の年収を紹介する前に、ビルメン全体の年収相場からお見せしたいと思います。

年収相場の算出にあたっては、当ブログで実施したビルメン年収アンケートを利用しています。

【関連記事】ビルメンの平均年収を大公開【アンケート】

対象者は全部で185人となります。

ビルメン年収相場

338万円

あくまで平均年収なので、200万円台の人もいれば500万円を超える年収を貰っている人もいます。

ヘタ・レイ

日本経済がインフレ傾向にあるため、系列系ビルメン会社などは基本給のベースアップを実施しているようです。
そのため。今後はもう少し平均年収が上がることが予想されます。

https://hetarei.xyz/builmenrank/

電験三種保有者の年収相場は？

それでは電験三種保有者の年収相場を紹介したいと思います。

本データは、全体年収のアンケートと資格所持率アンケートの結果を使って算出した数値になります。

【関連記事】ビルメンの平均年収を大公開【アンケート】

【関連記事】ビルメンの資格保有率【アンケート】

電験三種保有者の平均年収

367万円

※純粋に電験三種だけの効力を知りたかったので、ビル管理士とエネ管所持者は除外しています。

ビルメンの平均年収が338万円でしたので、電験三種保有者は29万円ほど年収が高いことがわりました。

さらに3種の神器全てを所持していない人の平均年収も調べたところ、292万円という結果になりました。

電験三種保有による年収の違い（ビル管理士・エネ管所持者は除外）
電験三種有（全23人）	電験三種無（全118人）
平均年収：367万円	平均年収：292万円

※令和5年9月時点の集計結果から算出

ちなみに、別の記事でビル管理士の年収相場も特集しておりますが、電験三種の結果よりも高く383万円でした。

【関連記事】ビル管理士の気になる年収相場を大公開！

本来であれば電験三種のほうが難易度が高いため年収の相場も高くなりそうなところです。

しかし、この調査では3種の神器を複数所持している方を除外しているため、電験三種とビル管理士、もしくは電験三種とエネ管などの組み合わせで持っている人は対象外になっています。

おそらくビル管理士を持っていなくて、電験三種だけ持っている人は実務経験が少ない可能性が高いため、平均年収も低くなっているのかなと思います。

ヘタ・レイ

ビル管理士を取得するにはビルメンの実務経験が必要ですからね。
ちなみに年収500万円を超えている方のほとんどは、ビル管理士か電験三種を保有していますよ！

逆に考えると電験三種を持っていれば、ビルメン経験が浅くても高めの年収を提示される可能性が高いということがわかります。

電験三種保有者の年収が高い理由

次に電験三種を保有しているビルメンの年収が高くなる理由を紹介します。

私は以下の3つの理由が年収に関係していると思っています。

電気主任技術者に選任したいorいずれ選任する予定がある
資格手当
努力が出来る人材という印象を与えられる

電気主任技術者に選任したいorいずれ選任する予定がある

ビルメン会社にとって電験三種保有者を雇用する一番のメリットは、電気主任技術者に選任できる人材が増えることです。

すぐに選任したいという会社もあれば、経験を積ませてゆくゆくは選任させる予定があるなど、会社によって方針は違いますが、電験三種を保有している以上は選任される可能性があるということです。

ただし、現実的にはビルメンが常駐しているビルでも電気保安協会などの外部委託の電気主任技術者を使っている場合も多く、選任されたくても難しいケースの方が多いです。

ヘタ・レイ

私も電験三種取得直後は選任されたい願望がありましたが、チャンスが巡ってこなかったですね・・。

また、最近の電験三種は難易度が低下しており、今後はさらにビルメン業界の電験三種保有率は増えると予想されます。

そのため、選任される可能性はさらに激減することが予想されます。

電験三種の資格手当は高額

ビルメンといえば資格手当ですが、電験三種は上位資格なのでかなり高額です。

当ブログでビルメンの方を対象にした資格手当アンケートを取ったところ、電験三種の資格手当の中央値は8,000円でした。

【関連記事】ビルメンの資格手当相場調査

また、一番高い金額だと月に3万円支給する会社もあるようです。

これだけ高額な資格手当が支給されるので、年収が高くなるのは当然だといえます。

努力が出来る人材であるという印象を与えられる

電験三種は理論、電力、機械、法規と全部で4科目あり、全て合格しなければ免状が発行されません。

人によって勉強時間も様々ですが、簡単になったとはいえ数か月以上勉強をしなくては合格出来ません。

つまり、電験三種を持っているという事は、それだけ努力を継続出来る人材であるという証明になるのです。

どんな仕事において努力出来ない人よりは、努力出来る人材のほうが入社後に頑張って働いてくれる可能性が高いのは間違いないです。

そういった期待を込めて高い年収が提示されているようです。

以下の記事では、私が電験三種取得後に面接を受けた会社で提示された年収を紹介しています。

https://hetarei.xyz/denkenmusou/

ヘタ・レイ

電験三種を保有している=一定レベル以上の知能があるという印象も与えられますね。

電験三種の難易度「簡単になりました」

先ほど少し触れましたが、電験三種は「理論、電力、機械、法規」と合計で4科目あり、全てに合格しないと免状が発行されません。

それぞれの科目のボリュームも相当なもので、電験三種の売れ筋テキストである「みんなが欲しかったシリーズ」の理論だけで800ページ以上あります。

【関連記事】電験三種の勉強にオススメの教材【コスパ重視】

それが全部で4科目あるのですから、異常な勉強範囲であることがお分かりいただけるとおもいます。

そのため、「以前まで」の電験三種は、初学者だと合格までに最低でも1000時間の勉強は必要であると言われていました。

以前まで？？

なぜ「以前まで」なのかいいますと、これまで電験三種では過去問の類似問題が出ることはあっても、過去問と全く同じ問題が出ることはありませんでした。

また、試験も年に1回しか開催されていませんでした。

しかし、令和4年から試験回数が年に2回となり、かつ、過去問と全く同じ問題が7～8割くらい出題されるようになったのです。

これにより、合格率が2倍程度まで上昇し、合格者を大量に輩出するようになりました。

【関連記事】電験三種が簡単になった？

簡単になたっとはいえ、今のところビルメン業界での電験三種保有者の待遇に変化は見られず、高額な資格手当は支給されていますし、面接時の書類選考でも有利に働く事は間違いありません。

以下の記事では、最新のビルメン資格難易度をランキングを紹介していますので参考にしてみてください。

https://hetarei.xyz/otu4benkyou/

まとめ「電験三種で年収アップを狙おう」

この記事では電験三種保有者の年収を紹介しました。

低いと感じたかもしれませんが、あくまで最低ラインの年収であり、ビルメンの場合は実務経験や他の関連資格による相乗効果により年収を上げていけます。

ビルメンで高収入を狙う場合、電験三種を有無は大きく影響しますので、未所得の方は難易度が低下したこの機会に是非挑戦してみることをオススメします！

以下の記事では、最新の電験三種オススメ勉強方法を紹介しています。

https://hetarei.xyz/r5kamikidenkenkousatsu/

現役ビルメンのボーナス金額アンケート！平均値は〇〇万円！【2025年冬季】

ヘタ・レイ — Fri, 12 Dec 2025 06:24:00 +0000

ビルメンの皆様、お疲れ様です。いよいよ今年も終わりますね。

さて、マシュマロでビルメンの賞与に関する質問を頂きましたので、よろしければ今回支給された賞与についてアンケートのご協力をお願い致します。

アンケート参加条件

現役ビルメンの方
雇用形態が正社員または契約社員（一般的にボーナスが出る可能性がある雇用形態）
企業名の入力は任意ですが、後ほどYouTubeの動画にするときに公開される場合があります。都合が悪い方は入力しないようにしてください。既に入力してしまった場合も、後から編集可能です。

アンケートは締め切りました。たくさんの回答ありがとうございました！

この記事はYouTube動画バージョンもあります。

2025年ビルメン冬季ボーナスのアンケート結果「平均値は〇〇万円」

こちらが2025年冬のビルメンボーナスアンケートの結果です。12月21日までに投稿して頂いたデータを元に作成しています。

0円（支給無）	5人
10万円未満	4人
10万円以上20万円未満	20人
20万円以上30万円未満	29人
30万円以上40万円未満	24人
40万円以上50万円未満	28人
50万円以上60万円未満	26人
60万円以上70万円未満	11人
70万円以上80万円未満	9人
80万円以上90万円未満	5人
100万円以上150万円未満	4人
150万円以上	0人

見やすくするため、上記データをグラフにしました。

最高で150万円以上という選択肢を設けてみましたが、さすがに該当者はいなかったようです。

しかし、100万円以上と回答した方は複数名いらっしゃいましたので、ビルメン業界にも格差があることを感じました。
ちなみに、100万円以上と回答された方の内訳は、「系列系」「独立系」「公務員」「自社ビルメン」とそれぞれ1名ずついらっしゃいましたので、どの系統のビルメンに就職しても条件が揃えば100万円以上を超える場合もあるようです。

なお、全体のボーナス平均値は約42万円となっていました。

ヘタ・レイ

仮に平均値より下だったとしても気にしなくて良いですからね。
勤続年数が短い方もいるでしょうし、お金ではなく仕事がラクかどうかに重きを置く方もいますからね。

系列系と独立系でボーナスの金額に差はあるのか

どの業界にもあることですが、入社する企業によって年収は大きく違いますよね。ビルメン業界の場合、系列系と独立系のどちらに入社するかによって大きく年収が変わることがあります。

【関連記事】ビルメン会社の系列系と独立系「入社するならどっちがいい？」

というわけで、先ほど紹介したデータを系列系と独立系に分けたものが以下のグラフになります。

系列系では「50万円以上60万円未満」の項目が一番多く、独立系では「20万円以上30万円未満」の項目が一番多くなっていました。

それぞれの平均値を出したところ、系列系のボーナスは約50万円、独立系のボーナスは約26万円となっていました。
それぞれの企業で仮に10年勤務したとすると、夏冬のボーナスだけで500万円程度の差ができることになります。当然ですが基本給にも差があるはずなので、この差はもっと大きなものになりますね。

ヘタ・レイ

なるべく早くセミリタイアを目指す方は、系列系に入社して一気に資産を増やす方がおススメですね。

https://hetarei.xyz/fire/

各企業のボーナスを紹介

任意で企業名の項目も用意したところ、ボーナス金額とともに企業名も入力してくれた方がいましたので、全て紹介したいと思います。

なお、ビルメンの年収は役職や保有資格、勤続年数などで大きく変わります。このアンケートでは、それらのデータを考慮していないため、該当の企業に入社したとしても全ての方が記載されているボーナスを貰えるわけではないため勘違いしないようにしてくださいね。

条件が揃えばこのくらいのボーナスが貰える可能性があるという参考にしてもらえれば幸いです。

ヘタ・レイ

最近は多くのビルメン会社で待遇改善をしているため、現況に合わせてビルメン会社ランキングも更新したいと思っています。
お勤めの会社の近況などを教えて頂ける方は、以下の投稿フォームから送信し頂けると助かります。
⇒ビルメン会社の口コミ投稿フォーム
ネガティブな意見でも歓迎です。※過激な場合は一部修正する場合があります。

公益財団法人東京都道路整備保全公社（企業紹介ページ）	70万円以上80万円未満
株式会社小田急ビルサービス（企業紹介ページ）	70万円以上80万円未満
東京ガスファシリティサービス株式会社（企業紹介ページ）	40万円以上50万円未満
株式会社太平エンジニアリング(企業紹介ページ）	10万円以上20万円未満
共同産業株式会社	10万円以上20万円未満
NTTアノードエナジー株式会社	60万円以上70万円未満
イオンディライト株式会社(企業紹介ページ）	50万円以上60万円未満
MCC（※₁）	0円（支給無）
株式会社ザイマックス（企業紹介ページ）	①30万円以上40万円未満 ②20万円以上30万円未満
ザイマックス関西	20万円以上30万円未満
朝日建物管理株式会社（企業紹介ページ）	①30万円以上40万円未満 ②30万円以上40万円未満
アズビル株式会社(企業紹介ページ）	70万円以上80万円未満
株式会社東急コミュニティー（企業紹介ページ）	40万円以上50万円未満
東京不動産管理株式会社(企業紹介ページ）	①40万円以上50万円未満 ②40万円以上50万円未満
関西エアポートテクニカルサービス株式会社	50万円以上60万円未満
大成有楽不動産株式会社(企業紹介ページ）	①10万円以上20万円未満 ②10万円以上20万円未満
株式会社朝日ビルメンテナンス	10万円以上20万円未満
RB工装株式会社（企業紹介ページ）	①50万円以上60万円未満 ②50万円以上60万円未満
王子不動産株式会社	60万円以上70万円未満
星光ビル管理株式会社(企業紹介ページ）	50万円以上60万円未満
横浜ビルシステム株式会社	40万円以上50万円未満
株式会社大阪ガスファシリティーズ（企業紹介ページ）	30万円以上40万円未満
高級住宅管理(自社ビルメン）	100万円以上150万円未満
株式会社アビリーブ(企業紹介ページ）	10万円以上20万円未満
グローブシップ株式会社（企業紹介ページ）	30万円以上40万円未満
株式会社関東コーワ（企業紹介ページ）	①50万円以上60万円未満 ②40万円以上50万円未満
関電ファシリティーズ株式会社（企業紹介ページ）	50万円以上60万円未満
株式会社ダイケンビルサービス（企業紹介ページ）	10万円以上20万円未満
近鉄ファシリティーズ株式会社（企業紹介ページ）	40万円以上50万円未満
公務員ビルメン	20万円以上30万円未満
株式会社パルコスペースシステムズ（企業紹介ページ）	60万円以上70万円未満
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社（企業紹介ページ）	10万円以上20万円未満
パナソニックファシリティーズ株式会社（企業紹介ページ）	40万円以上50万円未満
株式会社メックスサポート	30万円以上40万円未満

※₁MCCという企業について情報が無いため、この記事のコメント欄でどんな会社か教えて頂けると助かります。

https://hetarei.xyz/mikeikentensyokusite/

他にも多くのアンケートを実施しています

当ブログではビルメン関連のアンケートを定期的に実施しています。これまで実施したアンケートを以下にまとめていますので、気になる記事があればチェックしてください。

【東電グループ】東京パワーテクノロジー株式会社から好待遇の求人が出ています【運転管理】

ヘタ・レイ — Sat, 02 Aug 2025 05:14:00 +0000

東京電力ホールディングス100％出資のプラントエンジニアリング会社である東京パワーテクノロジー株式会社から、発電設備の運転管理の求人が出ていましたので紹介します！

年収576万～766万、年間休日124日と高待遇なので、発電所に興味のある方は検討してみてはいかがでしょうか。

この求人のポイント

年収576万円以上
年間休日124日以上
東京電力グループ
日勤のみ

本記事は令和7年7月31日に執筆しています

求人情報「東京パワーテクノロジー株式会社」

まずは求人を出している企業のデータから紹介します。

企業名

東京パワーテクノロジー株式会社

企業の特徴

東京電力ホールディングス（株）が100％出資する、エンジニアリング企業。

東電環境エンジニアリング（株）、東電工業（株）、尾瀬林業（株）の3社が2013年に経営統合し発足しました。

発電関連設備の工事・運転・保守を主力事業とし、火力産業プラント事業、原子力事業、再生可能エネルギー事業を展開。また、環境事業、土木建築事業のほか、福島復興支援などを行なっています。

従業員数

2,428名（2024年6月1日現在）

所在地

東京都江東区豊洲五丁目5番13号

設立年月日

2013年7月1日

売上高

1,102億7,631万円（2024年度実績）

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和7年7月時点で、建設・設備求人データベースに掲載されていたものを引用しています。

仕事内容

東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。

常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。

出典：東京パワーテクノロジー

ヘタ・レイのコメント

主な業務は火力やバイオマス発電所の運転管理となるようです。

公式ホームページに仕事の写真が掲載されていましたが、ビルメンのようにモニター監視や設備の点検などが主な業務となるようです。

https://hetarei.xyz/biomass/

職場環境

長く働きやすい環境が整っています。

月平均所定外労働時間は約20時間、平均勤続年数は男性が約21年、女性が約18年です。

また、教育制度が充実。社内技術認定制度・通信教育費用金額支援・国家検定資格等取得者表彰などがあります。さまざまな資格を取得することで、さらに上のポジションや業務に挑戦することが可能。経験の浅い方でも責任ある仕事に携われるチャンスがあります。

応募条件

【必須要件】
運転管理もしくは設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方

出典：建設・設備求人データベース

ヘタ・レイのコメント

さすがに未経験は難しいようですが、設備のメンテナンス経験があれば大丈夫なようです。おそらくビルメンの経験でも応募可能なはずです。

雇用形態

正社員

給与

【形態】月給制

576万円～766万円 (経験能力考慮の上優遇)

ヘタ・レイのコメント

年収はかなり高く、576万円からとなっていました。ビルメンよりも高待遇が望めそうですね！

https://hetarei.xyz/sinjinnensyuu2025/

福利厚生

カフェテリアプラン	会社から支給されるポイントを様々なメニューの中から選んで利用できる「選択型福利厚生制度」です。毎年100,000円～150,000相当以上のポイントが付与され、旅行、スポーツ用品の購入や、映画のチケット購入など、趣味嗜好に合わせて利用することができます。
積立貯蓄制度	毎月給与から一定額（1,000円～）を別口座へ積立を行います。年度末には奨励金も。
住宅ローン補助	本人名義の土地、家屋購入によるローン残高を100万円以上有する場合、一定額を支給。
家賃補助	本人名義の賃貸物件に居住の場合、一定の補助を支給。
入社支度金	新卒採用者には、入社後20万円の入社支度金を支給いたします。 ※2025年度新設
社員寮（独単身寮）	各勤務地の近くには社員寮を完備しており、自宅からの通勤時間等、一定の条件を満たせば入居可能。初めての一人暮らしや遠方から入社を検討されている方も、安心して会社生活をスタート出来ます。
短時間勤務	小学校６年生までのお子様、介護が必要なご家族を持つ方が、勤務時間を短縮して仕事をすることができます。
休職制度	満2歳に達しないお子様の育児、要介護状態にあるご家族の介護に専念するために休職を取ることができます。 ※育児休職のうち、生後8週間は基準内賃金全額支給（有給）
在宅勤務	自宅で仕事をする在宅勤務制度あり。働きやすい環境が整備されています。
フレックスタイム勤務	日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決め、ワークライフバランスを保ちながら効率的に働くことができます。
介護休暇	介護が必要なご家族がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能です。
子の看護休暇	小学校６年生までのお子様がいる場合、年5日（2人以上の場合10日）まで取得可能です。

ヘタ・レイのコメント

福利厚生はかなり充実しています。家賃補助や会社の寮などもありますので、かなり固定費をおさえることが出来るはずです。

勤務地

■勤務地は下記のいずれかとなり、内定時に正式に決定します。（初任地希望を出すことは可能です）

千葉県（富津市、君津市、市原市、袖ケ浦市のいずれか）
神奈川県（川崎市、横浜市のいずれか）
福島県双葉郡
茨城県那珂郡

※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポート及び単身赴任手当の制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。）

ヘタ・レイのコメント

この求人の難点は勤務地が選べないところです。候補となっている勤務地は、千葉、神奈川、福島、茨城と広範囲なので基本的に転居は必須という認識でいたほうがいいですね。

家賃補助や寮があるので、お金は貯まりますし、今のお住いにとくに拘りが無い人には丁度良いのではないでしょうか。

ビルメン会社でいえば、JRAファシリティーズみたいな感じですかね。あそこも待遇が良い代わりに全国転勤があります。

勤務時間

8:00～16:40

月平均所定外労働時間は約20時間だそうです。

ヘタ・レイのコメント

拘束時間は8時間40分なので、一般的な企業よりも短めです。

休日・休暇

年間休日数124日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶事休暇
介護休暇

ヘタ・レイのコメント

年間休日は124日で、平均残業時間は20時間なのでかなりワークライフバランスは良いと思われます。

https://hetarei.xyz/nenkankyujitsu/

応募方法

この求人は令和7年7月に建設・設備求人データベースで発見しました。

年間休日124日、年収576万～766万円とかなり高待遇となっております。

東電100%出資のグループ会社なので安定感は抜群です。

転勤はありますが、独身なら寮、家族がいても住居費の補助やローン補助があるのでかなりお金を貯められそうです。

転勤に抵抗がない方で転職活動中の方は、応募を検討してみてはいかがでしょうか？

⇒建設・設備求人データベースで求人を確認する

ヘタ・レイ

私も持ち家じゃなければ応募したい・・

ナショナルメンテナンスの評判やクチコミを調査しました！【系列系ビルメン会社】

ヘタ・レイ — Sun, 26 Oct 2025 01:22:09 +0000

この記事では、平和堂グループのビルメン会社である、ナショナルメンテナンスについて企業情報やクチコミを調査したので紹介します。

同社への転職を考えている方は参考にしてみてください。

注意

当ブログはビルメンテナンス（設備管理）の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もナショナルメンテナンスが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス（建物維持管理）をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは？【関連記事】

ナショナルメンテナンスの企業情報

まずはナショナルメンテナンスの企業情報から紹介します。

社名	株式会社ナショナルメンテナンス
本社所在地	滋賀県彦根市犬方町790番地
設立	1970年9月16日
従業員数	1235名（2020年2月現在）
資本金	2000万円
売上高	106億6700万円（2025年2月）
平均勤続年数	11.1年

株式会社ナショナルメンテナンスは、滋賀県彦根市に本社を置く総合ビルメンテナンス企業です。東証プライム市場上場企業である株式会社平和堂の100%出資グループ会社として、1970年に設立されました。

滋賀県を中心に、京阪・東海・北陸地域において商業施設や学校、病院、レジャー施設、大規模公共施設など、幅広い管理物件を手掛けています。

主要な事業として、以下の4つの柱を中心に、建物の維持管理に関する総合的なサービスを提供しています。

清掃管理事業：日常・定期清掃、高所ガラス清掃、病院清掃など
施設保全事業：設備管理、消防設備・建築設備点検、電気工事など
警備保安事業：施設警備、交通誘導警備、保安警備
環境衛生事業：空気環境測定、貯水槽清掃、害虫駆除など

ナショナルメンテナンスの有資格者数（ビルメン関連）と資格手当

ナショナルメンテナンスでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

二種電気工事士	214名
一種電気工事士	85名
1，2，3種電気主任技術者	99名
建築物環境衛生管理技術者	94名
エネルギー管理士	19名

引用元：ナショナルメンテナンス

ビル管や電験の保有者が多いため、資格取得に熱心な会社という印象を受けますね。

以下は、ナショナルメンテナンスの資格手当の一部です。

2級建築施工管理技士（10,000円）
1級建築施工管理技士（15,000円）
建築物環境衛生管理技術者（10,000円）
エネルギー管理士（3,000円）
甲種消防設備士（1,500円）
乙種消防設備士（1,000円）
危険物取扱者乙種4類（1,000円）
第三種冷凍機械責任者（1,000円）

https://hetarei.xyz/shikakumain/

ナショナルメンテナンスのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたナショナルメンテナンスの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ナショナルメンテナンスの年収に関する口コミです。

基本給は他の会社と一緒で普通。賞与は仕事の割にまあまあもらえるので悪くないと思います。
各種手当は基本的に資格を取らないと増えないため資格の勉強が必要。ただ上位資格は難しいのでモチベーションが上がらない。電験や建築物環境衛生管理技術者は選任されないとあんまり資格手当もらえない。資格手当も上限があるので複数資格とっても意味ない。
（年収350万円　在籍3~5年）

昇給や賞与額は半年ごとの上司の評価によってなされる。契約社員と正社員とでは給与に大きな開きがある。
（年収400万円　在籍3年未満）

給料は安いが仕事は楽。賞与もちゃんともらえる。資格手当もあるので資格を取って給料を増やすといいが、上限が3万だったと思う。
（年収320万円　在籍21年以上）

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

他のクチコミサイトも確認しましたが、年収400万円前後貰っている方のクチコミもいくつか見つかりました。
個人的には悪くない印象です。

ワークライフバランスに関する口コミ

ナショナルメンテナンスのワークライフバランスに関する口コミです。

平和堂物件に詰めている常駐設備管理員ならほぼ定時退社できる環境。
だが物件責任者になると休日の電話対応や突発トラブル対応がその人に集中する。組織で当番の制度などを確立していないため属人的な対応になりがちで、そのポジションでいる限りついて回るだろう。

時間帯で現場に詰めている業務なので、時間通りにいくことが多く残業はあまりない。

休日は月10日ほどとれるが、休日であっても、お構いなしに顧客から対応要請や相談の電話がかかってくるため、なかなか心が休まる時がない。
真夜中でも設備に不具合があれば緊急対応を要請される電話がかかってくることもあり、担当物件の設備が古ければ緊急対応が日常茶飯事になる。

残業は基本的になし。定時になったらすぐ帰ります。残業あってもたまにしかない。
ちらかと言うと職場で一人勤務で一人で対応できるならなかなか楽な仕事だと思う。
二人勤務の所は、仲がいいなら楽しく仕事できるが、いやな同僚や上司だと本当に大変です。仕事自体は覚えれば楽なのでいいと思います。覚えるまでが大変ですが。

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

平和堂に常駐の場合は、ワークライフバランスはかなり良さそうですね。
真夜中でも仕事の電話がかかってくるというクチコミもありましたので、平和堂以外の物件については必ずしもワークライフバランスが良いというわけでは無さそうです。

年間休日	117日
平均残業時間	10時間/月（2024年度）
有給消化率	12日/年（2024年度）

女性ビルメンに関する口コミ

ナショナルメンテナンスの女性ビルメンに関する口コミです。

女性社員は基本清掃にしかいません。事務員には多少いる感じです。
設備は基本日勤現場しかないので女性がいてもおかしくないですが皆無でした。

引用元：エンゲージ

設備職でも女性で働かれている方はいます。なかなか珍しいので頑張って欲しいと思います。そういった女性が上に上がればまた変わるかなと思います。女性の設備員がいた方が生産性は上がるように感じます。

引用元：OpenWork

ヘタ・レイ

少ないようですが女性ビルメンも働いているようですね。

https://hetarei.xyz/builjoshi/

福利厚生に関する口コミ

ナショナルメンテナンスの福利厚生に関する口コミです。

平和堂グループの福利厚生がある。また、社員食堂にて昼食を格安で食べることができるのは、非常に满足。

引用元：転職会議

ナショナルメンテナンスの福利厚生

各種社会保険完備
平和堂買い物補填制度
社宅制度
社員持株会(持株会を経由した資産形成として10％奨励金制度有)
表彰制度
選択制DC制度(企業型確定拠出年金制度)
資格取得、支援制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
再雇用制度
限定正社員制度

ヘタ・レイ

平和堂グループの福利厚生には、平和堂内での買い物にて安く購入出来たりポイントが付与されるなどがあるようです。

副業に関する口コミ

ナショナルメンテナンスの副業に関する口コミです。

会議などのリモートワークは積極的に実施していて残業代を減らす為に時短勤務を取り入れてる副業は正社員はダメ、パート社員は可能

引用元：エンゲージ

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ナショナルメンテナンスのパワハラ・セクハラに関する口コミは見つかりませんでした。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

ナショナルメンテナンスの社風に関する口コミです。

上場企業の子会社なので、その風土の影響を大きく受けている。おおらかでおおざっぱ。自由度が高く組織としては責任の所在があいまい。放任的。経験が豊富で知識があったり、自立心が旺盛ならやりやすいのではないかと思う。反面、業種未経験者や規律を重んじるタイプだととてもやりづらいだろう。

引用元：エンゲージ

ナショナルメンテナンスのビルメン求人情報

次にナショナルメンテナンスの求人を紹介します。

本求人は、タウンワークに掲載されているものを引用しています。

勤務地	滋賀県守山市守山４丁目１４−１済生会守山市民病院
給与	月給208,000円～264,000円
業務内容	◆施設管理業務・電気、空調、消防、給排水設備等の日常点検・定期点検業務・中央監視装置による運転タイムスケジュール管理 ◆営繕業務・不具合箇所の簡易改修作業・照明の回収や安定器交換、空調フィルター清掃等 ◆提案営業・不良施設の改善提案業務・省エネ提案業務
必要な資格・経験	・第二種電気工事士・普通免許
雇用形態	契約社員
勤務時間	8：30～17：30 8：30～翌8：30 ※夜勤は月6回～7回程度
休日	年間休日125日

引用元：タウンワーク（2025年10月）

本求人は契約社員採用ですが、正社員の募集もありました。

なお、基本的に電工二種は必須のようなので、応募する場合は取得してからにしましょう！

まとめ

この記事では系列系ビルメン会社であるナショナルメンテナンスについて企業情報やクチコミを紹介しました。

年収や年間休日はビルメン業界の中では良い方ですし、滋賀県周辺で系列系ビルメン会社の求人を探している方にはオススメできるかなと思いました。

ヘタ・レイ

上位ランクの系列系と比較すると待遇は見劣りしますけどね・・。

https://hetarei.xyz/builmenrank/

他のビルメン会社情報も確認する

その他のビルメン会社の情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

アビリーブのビルメン職の評判を調査しました！資格手当がすごい！【派遣型ビルメン】

ヘタ・レイ — Tue, 21 Oct 2025 16:41:27 +0000

ビルメン（設備管理）として「大手企業で働きたい」「キャリアアップしたい」と考えている方は、株式会社アビリーブをご存知でしょうか？

同社は、派遣型ビルメン事業を展開し、大手ビルメン会社と強固なパイプを持つ人材紹介会社です。

この記事では、同社の企業情報から実際にアビリーブで働く方のリアルなクチコミまで徹底調査。派遣型ビルメンを目指している方は、今後の転職の参考にしてみてください！

注意

当ブログはビルメンテナンス（設備管理）の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もアビリーブが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス（建物維持管理）をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは？【関連記事】

株式会社アビリーブの企業情報

まずは株式会社アビリーブの企業情報から紹介します。

社名	株式会社アビリーブ
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階
設立	平成21年6月
従業員数	160名
資本金	6,000万円
売上高	12億円（2023年3月期実績）

株式会社アビリーブは、福岡市に本社を置く人材派遣・人材紹介会社です。

製造業や設備メンテナンスなど、技術系分野を中心に幅広い業種への人材支援を行っています。未経験者の育成にも力を入れており、研修制度や資格取得支援を通じて長期的なキャリア形成を支援しています。

ちなみに派遣社員とありますが、アビリーブには正社員として雇用される形になりますので、不安定な雇用形態というわけでは無いようです。

また、紹介予定派遣制度も導入しており、一定期間労働したスタッフについては、派遣先企業と労働者双方の合意があった場合、派遣先企業での直接雇用に切り替えることも出来るため、正社員ビルメンを目指す方にとっても魅力的な企業となっています。

紹介予定派遣については以下の記事をご覧ください。
https://hetarei.xyz/haken/

株式会社アビリーブのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた株式会社アビリーブの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ【資格手当充実】

株式会社アビリーブの年収に関する口コミです。

就業先（派遣先）でいくら評価されようとも給与には直接に結びつくことはない。基本的には資格を取得し、手当を増やしていくしかない。ただ、派遣先で評価されれば派遣先企業への転籍も可能であり、その場合は大幅に給与が上がると考えられる。
(年収330万　中途入社　在籍3～5年）

年収は固定されてるので、それを毎月分割してもらうだけである。正社員なのに客先の派遣が中止になると給料はもらえない。
（年収400万　中途入社　在籍3年未満）

ボーナスが低いものの、資格手当は他の設備管理会社よりも充実している。基本給が低いこととあわせると、資格取得へのモチベーションが働きやすい環境である。実際、入社してから2年ほどて8個の資格を取得した。

引用元：openwork

派遣先により大きく異なりますので、事前に担当に確認が必要です。私の現場の例を記します。1年に1回昇給がありますが少ないです。資格手当が充実しております。資格取得により1000～15000円程、月収アップが見込めます。資格受験費用は合格すれば会社が負担してくれます。賞与は年2回、基本給の1か月分です。残業時間は現場によりますが、残業費は残業しただけもらえます。サービス残業はありません。
（年収300万　中途入社　在籍3年未満）

派遣先との間の派遣契約によって給与等は決まってくるので、一概に言えません。賞与は基本給の1か月分が夏と冬に支給されています。その他、資格手当や残業手当、経験等に応じては技術手当などが支給されます。
(年収400万　中途入社　在籍3～5年）

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

給料は派遣先によって変動があるようですが、資格手当（上限無し）が充実しており保有資格の数によってはだいぶ給料を上げられるようです。
以下はアビリーブが公表している資格手当の一例です。（全部で50種類ほどあるようです）
業界の平均より高めの金額になっていますね。
【関連記事】ビルメン資格手当調査

第3種電気主任技術者（月1万円）
第2種電気工事士（月2000円）
2級ボイラー技士（月2000円）
第3種冷凍機械保安責任者（月2000円）
類危険物取扱者乙種4（月2000円）
消防設備士乙種（月2000円）
2級ビル設備管理技能士（月2500円）
建築物環境衛生管理技術者（月8000円）
エネルギー管理士（月8000円）
1級管工事施工管理技士（月8000円）

ワークライフバランスに関する口コミ

株式会社アビリーブのワークライフバランスに関する口コミです。

派遣先により宿直・土日出勤・時間外労働などの有無が異なり、配属前に担当者から説明があります。自分の生活スタイルに合った現場を紹介してもらうのがいいと思いますが、基本配属先は派遣先の穴埋めになるのである程度の妥協は必要です。

派遣先の企業、現場によって全く異なる。通常のオフィスビルなどであれば平日の日勤のみで土日休みとなるが、通信施設等の24時間監視が必要な現場ではシフト制で平日休みとなる。

前職では隔週土曜日が出勤日となっておりまた現場の1日予定をたてるために毎日早めに出勤しなくてはいけなかったので仕事とプライベートの両立が難しく転職しました。
今では月間のスケジュールも確定しており、呼び出されることもなく決まった休みを取得できております。その中で家族と過ごす時間が増え、嬉しく思っております。

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

派遣先により休日日数や勤務時間などが違うため、ワークライフバランスは現場によって異なります。

女性ビルメンに関する口コミ

株式会社アビリーブの女性ビルメンに関する口コミです。

女性が働けるような派遣先は限られていると思う。女性も少数いるらしいが、会ったことがないので長く働いているのかも不明。

引用元：openwork

女性エンジニアは少ないけれど気を使って頂ける部分もあり働きやすいと思います。女性によっては作業によって爪の間に汚れが入ったり気になるけれど、自分のペースで洗面所に行って洗ったり出来ます。男性エンジニアの中で女性エンジニアがいると職場空気が柔らかくなると言っていただけたりするのがうれしいです。

就業先(派遣先)でのルールにもよりますが、女性だから、男性だから、という分け隔てがあるという話は聞いたことがありません。

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

少数ながら女性ビルメンもいるようです。育休や産休等については取得情報はわかりませんでした。

https://hetarei.xyz/builjoshi/

福利厚生に関する口コミ

株式会社アビリーブの福利厚生に関する口コミです。

福利厚生一式が充実している為安心。不満はありません。3年在籍で退職金の制度もあります。全国への転勤を伴う場合は住宅手当、もしくは社宅の制度があると聞いています。
電気工事士の工具セットの貸出もあるので受験の際は早い者勝ちで借りることが出来ます。

毎月通勤手当が支給されるため、自宅から勤務先への交通費は全額会社が負担してくれます。厚生年金、社会保険にも加入できます。住宅補助、寮などはありません。紹介キャンペーンなどがあり、友達を会社に紹介し、一定の期間勤務すると紹介料が50000円ほど貰えるものが年数回メールで送られてきます。

退職金制度があります！また住宅手当も会社規定で支給されます。また会社規定ですが勤務地によってはマンション借り上げによる社宅が準備され、基本的な生活必需品等は準備してくれるので初期費用掛からないので嬉しい限りです。また保養所が熱海にあり、いつか利用してみたいと思います。基本的に福利厚生面は充実している方ではないでしょうか。

引用元：エンゲージ

株式会社アビリーブの福利厚生

社会保険完備
資格取得支援制度（合格の際試験費用を会社が負担）
制服貸与（作業着・安全靴等）
懇親会
保養所（熱海・他）
社宅（会社規定）
名義手当（月2000円～3万円）
資格手当（40種類以上）
退職金制度有（会社規定）

ヘタ・レイ

退職金制度もありますし福利厚生は充実している印象です。
下位ランクの独立系ビルメン会社に入るよりも良い生活が送れそうです。

副業に関する口コミ

ヘタ・レイ

副業に関する口コミは見つかりませんでしたが、会社的には副業OKとなっています。まぁ派遣会社ですしね・・。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ヘタ・レイ

ハラスメントに関する口コミは一切ありませんでした。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

【超薄型】QZT ボイスレコーダー超小型 ICレコーダー ICボイスレコーダー録音機 16GB大容量超軽量超薄型ミニレコーダー

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社風・雰囲気に関する口コミ

株式会社アビリーブの社風に関する口コミです。

一人の営業が関東あるいは関西の派遣労働者のほとんどを担当しているような状況のため、あまり細かいケアやフォローは期待できない体制だと感じる。
他の派遣会社で働いた経験がないので、比較はできないが派遣労働者を大切に扱ってくれているとは感じる。

下請けで人材を派遣する会社であり、自社の文化というより客先で文化になれることが重要。

引用元：openwork

派遣元の担当者との面談が年2回あり、今後のキャリアの相談、その他の事業へのキャリアチェンジなどを相談することができる。派遣先の社員とも基本的に仲良くやれている。派遣先の社員とも年に数回飲み会などがあり、全額奢ってもらっている。逆に派遣元の社員とは一切飲んだことはない。

営業担当者の対応が丁寧でコミュニケーションをとってくれる。ランチミーティングや懇親会など他の事業所で働いている社員とのコミュニケーションをとる機会がある。同じ派遣元の社員が同じ現場にいないので、通常勤務時に気軽に相談出来る人が派遣先の社員になるので愚痴をこぼしにくい。

引用元：エンゲージ

株式会社アビリーブのビルメン求人情報

次にアビリーブの求人を紹介します。

勤務地	熊本県熊本市中央区 / 市電水道町より徒歩1分 ★駅から徒歩5分以内です ★転勤はありません原則転勤はありません ◇ 駅から徒歩5分以内＜住所＞熊本県熊本市中央区上通町＜交通＞市電水道町より徒歩1分
給与	月給 21万5,000円～ 30万円交通費支給あり＜想定年収＞ 300万円～ 450万円＜年収例＞ ●年収300万円／入社1年目／23歳 ●年収350万円／入社3年目／32歳　リーダー ●年収450万円／入社7年目／40歳　電気主任技術者 ■熊本市エリア:月給21.5万～35万円【モデル月収例】月収：25万円（内訳：職能給15万円+職種給5万円+時間外手当3万円＋資格手当1万円+交通費1万円 ※熊本都市圏勤務の場合） ※一律手当含む ※経験・年齢・前給・人間性等を総合的に考慮のうえ優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（条件は同じです） ☆時間外手当は全額支給します <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。
業務内容	複合施設での常駐設備管理業務をお任せします。 ★残業代100%支給（月10時間程度）　シフト制なのでほとんど残業ありません ★月8～＋α完全休み！高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、未経験の方も安心して働ける環境です。技術職なので覚えることは多いですが、まずは、一つひとつじっくり習得していきましょう！《具体的な業務内容》 ◆設備の巡回・電気系統の記録・空調／衛生設備の点検 ◆不具合の一次対応・不具合の確認／軽微な修繕作業・外部業者への見積もり／修繕依頼 ◆オーナー様対応・修繕内容の報告　ほか《入社後は…》入社後1ヶ月程度は、配属現場の先輩からOJTで業務を学びます。業務の流れや各種設備についてしっかりと教えていくので、未経験でも心配無用。
必要な資格・経験	未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ●副業・Wワークも可能です！ ◎未経験者大歓迎！シニアの皆様大歓迎！職業訓練校生も大歓迎！ ◎Excel、Wordが入力程度できる方 ◎必須ではありませんが、電気工事士や設備管理系の資格をお持ちの方は活かせます。
雇用形態	正社員 ●試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
勤務時間	変形労働制平均労働時間：1週間当たり平均40時間 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）シフト例　※状況によって変動有 (1)9:00～18:00 (2)9:00～翌9:00 ＜休憩＞ (1)12:00～13:00 (2)12：00～13:00、18:00～19：00、仮眠21：00～03:00 残業が発生した場合は全額支給致します。＜勤務時間の特徴＞ ●残業はありません
休日	週休2日制シフト制 ◇ 年間休日108日＋α
福利厚生	●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪退職金制度あり！（会社規定）≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（当社規定） ■残業手当全額支給 ■保養所（熱海・他） ■社宅（会社規定） ■懇親会 ■制服貸与 ■名義手当（月2000円～3万円） ■資格取得支援制度 ■資格手当（50種類！！）・第3種電気主任技術者：月1万円・第2種電気工事士/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械保安責任者/乙種4類危険物取扱者 /乙種消防設備士：月2000円・2級ビル設備管理技能士：月2500円・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/1級管工事施工管理技士：月8000円　… ★資格取得支援・資格手当について★ 積極的に資格取得に挑戦できるよう、取得支援をしています。合格した際は、試験費用を会社が負担。また、各資格を取得すると毎月手当を上限なく支給！50種類の資格手当がございます。

引用元：エンゲージ

未経験で入社出来ますし、個人的にはそこまで悪くない条件かなと思います。

まとめ

この記事では、株式会社アビリーブの企業情報からリアルなクチコミまでをご紹介しました。

「派遣」という働き方ですが、アビリーブの正社員として安定した雇用が得られる点や、派遣先での直接雇用というステップアップの道がある点は大きな魅力です。

ただし、長期的な昇給・待遇向上を目指すなら、直接雇用や次なる転職も視野に入れる必要があります。

アビリーブは、「実務経験を積み、大手へ挑戦したい」と考える方にとって、最適な“キャリアの踏み台になるでしょう。ぜひ、ご自身のライフプランに合わせ、柔軟に活用を検討してみてください！

ヘタ・レイ

経験を積んだあとは、以下のビルメンランキングを参考に上位企業への転職を目指してみてください！

https://hetarei.xyz/builmenrank/

他のビルメン会社情報も確認する

その他のビルメン会社の情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

シー・エス・ビルサービスは働きやすい？口コミや評判を調査しました！【独立系ビルメン会社】

ヘタ・レイ — Wed, 17 Sep 2025 23:58:37 +0000

この記事では、独立系の総合ビルメンテナンス会社の『シー・エス・ビルサービス』について、企業情報やクチコミを調査しました。

同社への転職を考えている方は参考にしてください。

住友商事グループのエス・シー・ビルサービスと社名が似ていますが完全に別企業です！

ヘタ・レイ

清掃主体の会社ですが設備管理の求人も出ています。待遇が結構良いので当ブログでも取り上げるようにしました！

注意

当ブログはビルメンテナンス（設備管理）の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もビケンテクノが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス（建物維持管理）をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは？【関連記事】

シー・エス・ビルサービスの企業情報

まずはシー・エス・ビルサービスの企業情報から紹介します。

社名	株式会社シー・エス・ビルサービス
本社所在地	東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 3階
設立	1996年4月3日
従業員数	321名（正規社員：103名、契約社員：218名）（2025年7月1日現在）
資本金	1‚000万円

株式会社シー・エス・ビルサービス（CSB）は、1996年に清掃を主体とするビルメンテナンス会社として設立されました。

現在では、清掃以外にも設備管理、オフィスオペレーションのサポート、改修工事など幅広いサービスを提供しています。

また、専門性と高いレベルの技術を要することで難しいとされる半導体工場のクリーンルーム清掃においても、多くの実績があります。

近年では天王洲アイル内に研修施設「BASE」をオープンしており、清掃技術をスキルアップする事で、ビルサービスの品質向上を目指しています。

引用元：シー・エス・ビルサービス

シー・エス・ビルサービスのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたシー・エス・ビルサービスの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

シー・エス・ビルサービスの年収に関する口コミです。

この会社には、ジョブグレード制度があり、同じグレード内でも上がることは上がりますが、仕事ぶりが評価されでグレードが上がると基本給のベースが更に上がります。賞与に関しては、同じ設備管理、ビルメン業界内ではかなり高い方だと思います。残業手当は当然全額支給。その他手当も各種あります。が、資格手当は無く、新たに資格を取得した際により難易度の高い資格の場合、取得費用と一時金の支給があります。
(年収500万　中途入社在籍3～5年）

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

後ほど求人も紹介しますが、独立系にしては賞与が高いです。
このレベルの給料が貰えれば家庭があっても生活はできそうですね！

ワークライフバランスに関する口コミ

シー・エス・ビルサービスのワークライフバランスに関する口コミです。

ワークライフバランスはとても良いと実感しています。
勤務はほぼ定時で終了していますので、帰宅してから趣味の時間をしっかり満喫できています。
工事の立ち合いが休日にある場合は振替休日を取得するように指示がありますので、平日の休みを楽しんでいます。（休日の立ち合いは毎月あるわけではないので楽しめているのかもしれません）

土曜日の出勤日はありますが、スケジュールは自分自身で調整できることもある。
平日の有給休暇は、現場ごとの特色もあるが周囲の方と調整を取りやすい環境にあるので、家族でのお出かけや、子供がいる方は学校などの行事などへは参加ができる環境にある。休暇を取ることに対して前向きの社風があり、環境は恵まれていると感じる。

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

ワークライフバランスは配属される現場によって違うと思いますが、年間休日は112日あるようなので独立系にしては整っている印象ですね！

女性に関する口コミ

シー・エス・ビルサービスの女性に関する口コミです。

女性が活躍している職場が多くあります。
事務系のお仕事はコンシェルジュや企業様の受付業務などがあり、コミュニケーション力を活かせる業務です。PC操作があまり得意でなかった方もオンライン学習などを活用してスキルを上げています。
育児などで少し仕事から離れたかたでも本人の努力次第で担当を任されるようなポジションになっています。

引用元：エンゲージ

ヘタ・レイ

女性は事務職や清掃で活躍している方が多く、設備管理はほぼいないと思われます。

https://hetarei.xyz/builjoshi/

福利厚生に関する口コミ

シー・エス・ビルサービスの福利厚生に関する口コミです。

退職金制度はDCを運用することになります。
少し難しいですが、e-ラーニングが定期的に実施され、自分の将来のことですので前向きに取り組んでいます。少しずつ運用がうまくなってきているように感じます。
財形貯蓄制度もあります。運用と貯蓄のどちらを優先するか迷うところです。

引用元：エンゲージ

シー・エス・ビルサービスの福利厚生

社会保険 ①厚生年金保険　②健康保険（NTT健康保険）③雇用保険、④労災保険
退職金　①確定拠出年金、②退職一時金
年１回定期健康診断(35歳以上の奇数年齢、及び45歳以上は人間ドック)
財形貯蓄制度
育児・介護休業/短時間勤務制度（取得実績あり）
看護・介護休暇制度（取得実績あり）
資格取得サポート(受検費用を会社が負担・受検日を勤務扱いとする等)
資格取得祝い金(資格により10,000円、30,000円、50,000円)
※祝い金を申請できる資格の例
・電気主任技術者(2種)・電気主任技術者(3種)
・工事施工管理技士(1級)・エネルギー管理士
・第一種電気工事士・建築物環境衛生管理技術者
選任手当：防火管理者(選任された場合2,000円/月)
スマホ全員に貸与

ヘタ・レイ

福利厚生は充実していますね。健康保険がNTTグループの保険なのでおそらく安いはずです（つまり手取りが増えるということ）
また、退職金もありますし、財形貯蓄などもあるため、全体的に社員のことを考えている会社という印象を受けます。

副業に関する口コミ

ヘタ・レイ

副業は「たぶん出来るだろう」という口コミはありましたが、それを裏付ける情報は見つかりませんでした。
もしも副業をしたいなら、会社に確認が必要です。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

定時で帰る人は仕事していないと思われる雰囲気があるため、必要以上に皆さん会社に残っています。
2日休日、1日15時間、月間400時間労働する事もしばしば。しかも手当なし。振休を申請すれば上席から「非常識だ」とパワハラ発言された。
うつ病を患って会社を休む人も多数。離職率も非常に高く、仕事が出来る人から転職していきます。経営層に常識人を配置しない限り何も変わらないです。
引用元：転職会議

ヘタ・レイ

上記は清掃で働いていた方のパワハラに関する口コミです。設備管理で働く方の口コミはありませんでしたので、とりあえず安心していいのかな・・。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

【超薄型】QZT ボイスレコーダー超小型 ICレコーダー ICボイスレコーダー録音機 16GB大容量超軽量超薄型ミニレコーダー

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社風・雰囲気に関する口コミ

シー・エス・ビルサービスの社風に関する口コミです。

全員が中途採用のため、異なるバックグラウンドの人が集まっている自由な雰囲気の会社になります。個性を大切にしており、業務を進めるうえでも個人の意向を重視してもらえると感じています。社員のスキルアップを後押ししてくれるので、資格取得に励む社員が多いのでモチベーションが上がります。

経営者から一般社員まで気軽に話したり相談できる雰囲気で、入社時も色々な職場の皆さんへサポートして頂きました。入社後も何か分からないことがある際に相談すれば、丁寧且つスピーディに対応して頂いてますので感謝しています。また業務上、確認したいことがあり他事業所の面識のない方へ問い合わせても、皆さん気さくに対応して頂けるので仕事がやりやすいと思っています。

引用元：エンゲージ

シー・エス・ビルサービスのビルメン求人情報

次にシー・エス・ビルサービスの求人を紹介します。

勤務地	東京都港区新橋2‐16‐1　ニュー新橋ビル JR各線「新橋駅」より徒歩1分
給与	月給21.8万円～24万円＋賞与年2回（4.4ヵ月分／前年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途100％支給します。 ◎賞与は業績により変更があります。前年度の実績は4.4ヵ月分。直近数年間は、4ヵ月分以上の支給が続いています！【年収例】年収415万円／入社2年（29歳）基本給22.6万円、夜勤５回、超勤手当15h/月、賞与4.4ヵ月分年収460万円／入社6年（33歳）基本給25万円、夜勤５回、超勤手当15h/月、賞与４.4ヵ月分
業務内容	【業務内容】・運転監視（受変電、空調、給排水、衛生設備）・施設内の巡回点検・施設内の温度調整・バルブ調整・異音や不具合、水質の確認＜1日の流れ／日勤＞ ▼ラジオ体操＆ミーティング（夜勤の引継ぎ・今日の作業内容の確認） ▼ミーティング後、各自で設備点検開始 ▼店舗からの依頼や困りごとの対応など ▼夜勤への引継ぎミーティング後、退勤＜1日の流れ／夜勤＞ ▼ラジオ体操＆ミーティング（日勤の引継ぎ・今日の作業内容の確認） ▼各自で設備点検＆機械のコントロール・運転監視 ▼空調機械のメンテナンス ▼明け方、ボイラーや空調を起動 ▼日勤への引継ぎミーティング後、退勤 ◎このほか漏水の対応などで、できる範囲の修繕などは自分たちで対応します。大規模な故障やトラブルの際は協力会社にご担当頂くため、管理組合に連絡すればOKです！ ◎毎日のメンテナンスや毎月の点検内容は基本的に固定。マニュアルもあるため、無理なく始めることができます！
必要な資格・経験	学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ＜これまでのスキルや経験は一切不問！意欲を重視する採用です！＞ ◎電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者などの資格をお持ちの方は優遇いたします！＜こんな方、歓迎します！＞・安定した会社、職場で働きたい方・資格取得を目指したい、技術を身につけたい方・コツコツ着実に業務を進めていきたい方
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。
勤務時間	変形労働時間制（月平均実働157.5時間）＜勤務時間例＞日勤／8：00～19：30（休憩1時間）夜勤／19：00～翌8：30（休憩3時間） ◎夜勤は月5回程です！ ◎残業は月10～15時間程度！＜休日＋明け休みでしっかり休めます＞ 1回の勤務時間が長めですがその分お休みはたっぷり。無理なく働ける環境です！
休日	■シフト制（月9～10日） ■年次有給休暇 └4～9月入社：入社月に10日付与。それ以降の入社：入社月に応じた日数を入社日に付与 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇＜シフトパターン例＞ (1)夜勤 – 明け – 休日 – 日勤　 (2)休日 – 日勤 – 日勤 – 休日 (3)日勤 – 夜勤 – 明け – 休日

引用元：エンゲージ

この求人はニュー新橋ビルでの募集ですが、都内に保管も管理物件はあるようです。

年収も高く、休日日数もそれなりに多いため良さそうな印象を受けます。

ただし、一つお知らせをしておきます。この現場は頻繁に求人募集をかけているため、何か原因がありそうです。面接を受ける場合は、その旨について人事の方に聞くことをおススメします。

※以下は最近の求人履歴です。

ヘタ・レイ

上記のことも理解した上で応募してくださいね。

まとめ

この記事ではシー・エス・ビルサービスについて企業情報やクチコミを紹介しました。

独立系ビルメン会社にしては待遇がとても良く入社難易度も低そうなので、未経験者にはオススメの企業です。

ただし、おそらく清掃主体の会社なので設備管理の現場が少なく、頻繁に募集をかけているニュー新橋ビル以外に配属可能な物件が少ない可能性があります。

というわけで、今後の発展に期待したいビルメン会社かなと思いました！

ヘタ・レイ

こういう待遇の良い独立系ビルメン会社が増えてほしいですねぇ

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他のビルメン会社情報も確認する

その他のビルメン会社の情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

Sランクビルメン会社の就職難易度って高いの？エリートしか入社出来ないって本当？

ヘタ・レイ — Wed, 02 Oct 2024 01:17:20 +0000

ビルメン

ビルメン経験1年なのですが、Sランクのビルメン会社に転職って出来ますか？
年齢は30歳で資格は4点セットくらいしか持ってないです・・・。

ビルメンへ転職・就職をする目的は様々だと思いますが、せっかく労働するなら少しでも待遇が良い会社で働きたいですよね。

そこで候補に挙がるのがSランクビルメン会社になりますが、一般的なSランクのイメージは就職難易度が高くスーパーマンのようなビルメンじゃないと入社出来ないと思われているようです。

しかし、Sランクビルメン会社を経験した私からすれば、Sランクは「入社難易度は高いが手が届かない企業ではない」という印象でした。

というわけで、この記事ではSランクビルメン会社転職に関する真実や、面接に受かりやすい人の特徴などを紹介します！

https://hetarei.xyz/builmenrank/

ヘタ・レイ

この記事はYouTubeに投稿している以下の動画を元に作成しています。
ブログでは動画よりも詳しく解説していますので、動画を視聴済みの方も最後まで読んで頂ければ幸いです。

【いきなり結論】Sランクビルメン会社って実は・・

私はビルメンランキングを作成しているくらいなので、Sランクビルメン会社の経験もあります。

そんな私から業界の真実をお伝えします。

Sランクビルメン会社だからといって全社員が高スペックなわけではありません！

Sランクビルメン会社のイメージ

ビルメン三種の神器は当たり前
ポンプの整備や分電盤の改造も可能
コミュ力が高い
学歴は大卒

Sランクビルメン会社に上記のようなイメージを持たれている方はいませんか？

私もビルメン業界の事をよく知らなかった頃は、有名企業のグループビルメン会社は難関資格保持者じゃないと入社出来ないんだろうなと勝手に思い込み、就職先の候補から勝手に除外していました。

ヘタ・レイ

本当は応募した企業もありましたが、書類選考で落ちましたけどね。
まぁ、私の場合は職歴が酷かったから仕方ないと思います・・。
【関連記事】どこに出しても恥ずかしい私の履歴書

しかし、実際に私が入社してみてわかったSランクビルメン会社の状況は以下の通りです。

Sランクビルメン会社の真実

ビルメン三種の神器保持者もいるが、所持率率は2~3割程度
ポンプの整備や分電盤の改造なんて出来ない
コミュ力が高い人もいるがコミュ障もいる
大卒・高卒が混在している（新卒は別）

いかがでしょうか。業界未経験者や経験の浅い人が持たれているイメージとは違いませんか？

もちろん三種の神器をコンプリートしている方や、プロレベルの整備が出来る人もいます。

しかし、これって偶々その人のスキルが高いだけで、Sランクビルメン会社に入社する条件というわけではありません。

それに高スペック人材は独立系ビルメン会社にもいますし、専門的な作業は業者に外注することが多いです。

また、コミュ力は高いに越したことはないのですが、陽キャみたいな感じじゃなくても協調性があれば十分にやっていける印象でした。少し考えればわかると思いますが、コミュ力が高い人はそもそもビルメンなんてやりませんしね。

逆にコミュ力が高くても協調性が無く周りと衝突するタイプは周りから煙たがられていました。

ヘタ・レイ

話すのが得意なだけではコミュ力が高いとは言えませんよね。
周りの空気を読みながら会話出来る人が真のコミュ強です！

学歴に関しても高卒の私が入社出来ているわけですから、そこまで重視されていないことがわかります。ただし、新卒採用は大卒又は専門卒が多い印象でした。

https://hetarei.xyz/shinsotsu/

Sランクビルメン会社に採用されやすい人の特徴

Sランクビルメン会社といえども、入社難易度はそこまで高くないことはわかって頂けたと思います。

とはいえ、面接を受けた人すべてが内定を貰えるわけではありません。

ここではSランクビルメン会社に受かりやすい人、すなわち「会社が求めている人材」の特徴を紹介します。
※正社員採用限定（契約社員の場合は基準がゆるくなります）

ヘタ・レイ

あくまで受かりやすいというだけなので、条件を満たしていても落ちる人はいますし、逆に足りなくても内定を貰っている人はいました。

年齢が若い

どこの会社でも同じだと思いますが、企業は長く働いてくれる人材を求めています。

年齢が若ければ企業に貢献する期間が長くなりますので面接でも有利になります。

具体的には、30～35歳くらいまでなら年齢のアドバンテージを活かせるはずです。

ヘタ・レイ

30代を超えていても上場企業のグループ会社に入れるのはビルメンならではですよね！

コミュ力が高い

ビルメンはテナントやビルオーナー、専門業者など様々な人たちと関わる機会があります。

先ほどもコミュ力について触れましたが、これだけの人達と関わるのですから一定レベル以上のコミュ力は求められるということです。

面接でも人とコミュニケーションを取ることに抵抗は無いか質問もされますし、しっかり受け答えが出来ているかもチェックされます。

とはいえコミュ障気味の人も働いていますので、面接を上手く突破出来れば入社後は何とかなったりします。

ヘタ・レイ

面接でコミュ力がそこそこあることを演じることが出来ればOKです。

職歴がしっかりしている

ビルメンは誰でも出来る仕事なので職歴なんて気にしないだろなんて思う方もいるかもしれませんが、さすがにSランクの系列系ともなると、転職回数が多かったり無職期間が長かったりすると一気に選考が厳しくなります。

異業種でも構いませんので、同じ会社で長く勤務してきた人が有利ですね。

ちなみに、中高年でも前職（異業種）でマネジメント経験があるような人は評価されるようです。

保有資格が充実している

ビルメンなのでやはり資格も重要です。

とはいえ、実務未経験者が資格マニアのように多くの資格を持っていると、人事は引いてしまう可能性もあります。

逆に実務経験が10年以上あっても、資格が電工二種しか無いような人は努力をしないというイメージを持たれてしまいます。

これは私の体感ですが、実務経験が2年以上で電験三種かビル管理士を持っていると好印象です。

いずれにしても、自分の経験に見合った資格を取得しておくことが望ましいです。

ヘタ・レイ

もちろんビルメン4点セットなどの資格も持っている方が良いですね！

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条件を満たせていなくても挑戦してみる価値あり

ビルメン

僕は転職回数が多いし、コミュ力も高いわけじゃないから無理かな・・。

先ほど紹介したものは、あくまで受かりやすい人の特徴です。

Sランクビルメン会社とはいえ、所詮は「不人気な職業」であるビルメンです。人気職業ランキングなどでもビルメンテナンス業がランクインすることは無いですよね。

そもそもスペックの高い人材はもっと給料や社会的評価の高い仕事を目指しますので、Sランクビルメン会社とはいえスペックの高い応募者はそこまで多くありません。

ヘタ・レイ

ビルメンという仕事の存在を知らない人も多いですからね。

そんな少ないパイの中から選り好みしてたら人材不足で会社が回らなくなってしまうので、会社側もある程度は妥協するしかないのです。

というわけで、Sランクビルメン会社に興味がある方はご自身のスペックに自信が無くても、とりあえず応募してみることをオススメします。

仮に書類選考や面接で落ちたとしても、実務経験や資格を増やしてから再度応募すれば何の問題も無く選考をしてもらえます。

私も同じ企業に複数回応募して内定を貰ったこともあります。諦めずに何度でも挑戦すれば良いのです！

まとめ「一度は高ランクビルメン会社を経験しましょう」

この記事ではSランクビルメン会社の真実について解説しました。

高ランクのビルメン会社になるほど仕事が忙しいなどネガティブな発言をする方もいますが、結局は配属現場次第なのでSランクでもゆるい現場はあります。

それにランクの高いビルメン会社はケチケチしないので、飲み会の費用が会社経費になったり、業務で使う備品なども充実しています。

ヘタ・レイ

私が所属していたSランクの会社も、飲み会は全て会社持ちで年末はお昼にうな重を食べたりしていましたよ！

もちろん福利厚生も整っていますので、給料以上の金銭的恩恵を受けられる場合が多いです。

私はSランクのビルメン会社を経験してから独立系の貧乏な会社に転職したときに、文房具ですらまともに支給してもらえない内情を見て惨めな気持ちになりました。

独立系特有のゆるい雰囲気も良いですが、年齢が若い方は一度くらいSランクを経験することをオススメします！

【関連記事】Sランクビルメン会社に入社したいなら転職エージェントを利用しよう！

https://hetarei.xyz/builmenrank/

ニート・無職は電験三種を取らないで！ビルメンで社会復帰するならこれだけでOK【資格マニアになるな】

ヘタ・レイ — Fri, 29 Aug 2025 03:00:32 +0000

「社会復帰したいけど、何から始めれば…？」そう考えているニート・無職の人たちで、ビルメン（設備管理）の仕事に興味を持っている方が増えています。

そういった方たちの中には、「ビルメンになるためには、たくさんの資格が必要なのでは？電験三種がないと就職はできない？」と、資格取得にばかり目を向けがちな人が多いと感じています。

この記事では「無職・ニートが就職して社会復帰するために何をすべきなのか」について、元ニートで現役ビルメンの私がわかりやすく解説します。

ヘタ・レイ

動画版もありますが、この記事では最新の情報を反映して執筆しています。

「資格取得」の前に「働くこと」を優先して！「電験三種取得なんて論外」

まず先にニート・無職の人たちに言いたいことがあります。

それは、「資格取得よりも働くことを優先して」です。

ビルメンを目指す無職・ニートたちの中には、最終目標が「働くこと」ではなく「資格を取ること」になってしまっているケースが多いです。

インターネットでビルメンを検索すると「資格が重要」と書かれていることが多く、資格を全然持っていない状態で就職活動をするのが怖いという気持ちは理解できます。

また、実家暮らしの場合、勉強をしていれば親に対しての面目が立つので、働くよりは勉強している方がマシということで資格取得に励む人もいます。

働くのが怖いなら仕方ないです。働く勇気が出るまで無職でいるのも良いでしょう。

しかし、働きたいと決心したのなら、資格取得なんかに逃げずにすぐに就活をするべきです。

最近では、無資格・未経験の40代の方もビルメン会社から内定をもらっています。資格なんか無くてもビルメンにはなれるのです。

学生や、現在別の職種で働いている方が、ビルメンになった後の待遇を良くするために難関資格（電験三種など）を取得するのは理解できます。

しかし、ニート・無職の人たちが電験三種などの難関資格の勉強に時間を費やし、働く時期を先延ばしにするのは得策ではありません。余計に無職期間が延びてしまい、面接で突っ込まれやすくなります。

というわけで、資格を取得してから就活をするなら、最低限の資格だけに絞ることをおススメします！

就職前に必要な資格は「最低限」で十分！

では、具体的にどのような資格があればビルメンとして就職できるのでしょうか？

ニート・無職がビルメンで社会復帰するのに必要な最低限の資格を紹介します。

ちなみに電験三種はスムーズに勉強できても、取得までに半年から1年程度かかります。
また、理系科目が苦手な方だと、取得までに10年以上かかるなんてケースもあります。

私はニート・無職の皆さんにこんな負のループに陥ってほしくないため、「無職が就職前に電験三種を取るな！」と強くお伝えしています。

ヘタ・レイ

電験三種は素晴らしい資格ですけどね。しかし、ニートが取るべき資格では絶対に無いです！

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第二種電気工事士【必須レベル】

やはり未経験からビルメンに転職するなら第二種電気工事士の取得を優先してほしいです。

ビルメンの作業では電気を扱うことが多く、第二種電気工事士は電気に関して最低限の知識がある証明になります。

また、ビルオーナーとの契約で第二種電気工事士を持っていないと勤務できない現場も存在するため、かなり重要な資格になっています。求人においても必須資格になっていたりしますね。

ヘタ・レイ

法的には、第二種電気工事士ではビル内の電気工事は出来ないのですが、上記のような理由から取得は必須です。

試験は、春から夏にかけて実施される上期と、秋から冬にかけて実施される下期の年2回実施されています。

試験日程などについては以下の記事で詳しく解説しています。

【関連記事】第二種電気工事士まとめ

第二種電気工事士の勉強方法については以下の記事を参考にしてください。

【関連記事】第二種電気工事士に一発合格する方法

消防設備士乙種4類【電工二種が取れない方向け】

第二種電気工事士の試験は年に2回しか実施されないため、申込期間を過ぎてしまうと次の試験がかなり先になってしまいます。

そこでオススメなのが消防設備士の乙種4類です。

この資格も第二種電気工事士レベルの電気に関する知識が出題され、しかも試験が頻繁に実施されています。

ビルには必ず消防設備が設置されており、その維持管理もビルメンの仕事なので、消防設備士もビルメンにとって大事な資格です。

そのため第二種電気工事士が取れない場合は、こちらで妥協しておくのも一つの手です。

なお、消防設備士には乙種と甲種がありますが、ビルメンなら乙種でも十分なので甲種のことは気にしないでOKです。

ヘタ・レイ

私は乙種4，6，7類を所持しています。

【関連記事】消防設備士まとめ

【関連記事】消防設備士おすすめ参考書

危険物取扱者乙種4類、2級ボイラー技士【心配性な方向け】

第二種電気工事士や消防設備士乙種4類だけではどうしても心配という方は、危険物取扱者乙種4類や2級ボイラー技士を取得しても良いでしょう。

どちらも頻繁に試験が実施されており、1か月程度の勉強で取得できます。

ちなみに、私がニートから社会復帰したときは、第二種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類の3つを持っていました。

ただし、私が就活していたときよりも、現在のビルメン業界は人手不足もあり就職がしやすくなっています。そのため、こんなに資格を持っていなくても就職は余裕とだけはお伝えしておきます。

【関連記事】2級ボイラー技士の勉強法

【関連記事】危険物取扱者乙種4類の勉強法

電験三種（難関資格）は、ビルメン就職前には必要ありません。

正直なところ、ずっと勉強もせずにニートだった方が、いきなり難関資格を取ろうとしても、うまくいかない可能性が高いです。

なので、就職する前に関しては、簡単に取れる資格を1、2個取って就職活動を始めて、難しい資格は就職後に働きながら取得するようにしましょう。

就職後の資格取得はメリットだらけ！

難関資格や、それ以外の資格の取得は、ビルメンとして就職した後で十分だと私は考えています。その理由は、金銭的なメリットが大きいからです。

受験料・教材費の会社負担
ビルメン会社によっては、資格の受験料や教材費を全額支給してくれる場合があります。
無職の時に自己負担で受験するよりも、はるかに経済的ですよね。どんな簡単な資格でも、受験料と教材代を合わせると最低でも1万円くらいはかかりますから、これが会社負担になるのはかなり助かります。
「お祝い金」の支給
会社によっては、資格取得に対してお祝い金がもらえることもあります。
簡単な資格でも1万円、電験三種のような難関資格では20万円もらえる会社もあるんです。これもかなりお得だと思います。就職前に取得してしまうと、これらの金銭的なメリットを受けられなくなってしまいます。

以上より、就職後に資格取得したほうがメリットが大きいのは誰の目にも明らかです。

就職活動の苦戦は「資格の弱さ」ではなく「職歴」「面接」が原因

「第二種電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士を取ったのに、書類選考も通らないし、面接も受からない…」と就活に苦戦する人たちもいるかもしれません。

しかし、これは保有資格が弱いのが原因ではなく、その他に原因があるので勘違いしないようにしてください。

例えば、なかなか書類選考に通らないのであれば、それは「職歴」が弱いという可能性が高いです。

ずっと働いていなかった方だと職歴に空白期間が多くなるので、企業としても「この人を採用しても大丈夫かな？」という考えを持つのは当然のことです。
長く働いてこなかったのは自分のせいなので、こればかりは仕方ないことです。それでも採用してくれる企業を求めて応募しまくるしかありません。

ヘタ・レイ

とはいえ、どうしょうもない職歴の人もいますよね・・。
そんな人は以下の動画を見てください。
https://www.youtube.com/watch?v=vsX0-B-zSo0

また、書類選考を通過したのに面接で落ちる人は、面接での話す内容などに問題がある可能性が高いです。長期間の無職はコミュ力を大きく低下させますので、面接も上手くいかないケースが多いです。
面接は前向きに話すことが大切です。陰キャの方も、無理してでも面接では明るくふるまうことが大事です。

ちなみに面接は何度もこなすと上手くなっていきますので、諦めずに面接を受け続けてみてください。

https://hetarei.xyz/builmenmensetsu/

このような理由から、最初に入社できるビルメン会社を見つけるのは苦戦する可能性が高いです。

私自身もなかなか決まりませんでした。

ただし、これまでの相談者の方々を見ても、皆さん「なかなか最初のビルメン会社が決まらない」と言っていますが、根気強く面接を受け続けていれば、最終的には雇ってくれる会社が見つかっていますので、何とかなると私は断言します。

書類選考が通らない、面接に受からないというのは、保有資格が弱いからではなく、職歴や面接の対応力が弱いからなんです。

そこだけは勘違いしないようにしてください。

資格の勉強に逃げずに、社会復帰を目指しましょう

この記事では、ニートや無職の人たち全員に「働け」と言っているわけではありません。例えば、前職で嫌なことがあって、現在心身を休めている方などは、心が癒えるまでゆっくりと休めばいいと私は考えています。

ヘタ・レイ

社会人になると働くのが当たり前みたいな風潮ですが、働かなくても生活できる環境が揃っているなら無理して働く必要なんて無いですからね。

私は「社会復帰のためにビルメンを選び、就職したいという気持ちがある人たち」に向けて発信しています。
実家暮らしで生活費がかからず居心地がいいため、資格の勉強に逃げてしまう気持ちも理解できなくはないですが、最終的には絶対に働かなければならなくなる時が来ることを忘れてはいけません。

確かにビルメン業界において資格は重要ですが、それだけで増える収入は微々たるもので、大きく収入を上げるためには、資格＋実務経験が増えることこそが大切です。

もちろん、私がこれだけ説明しても、多くの資格を取ってから就職活動をしたいというのであれば、それはその人の考えなので止めません。ビルメン4点セットはもちろん、電験三種、エネ管、冷凍機械責任者など実務経験不要で受験できる資格はたくさんあります。これらを全部取ってから就職活動しても良いでしょう。

ただし、私自身は電気工事士2種、危険物乙4、2級ボイラーだけで社会復帰できたという事実があることは覚えておいてください。

そして、その後も資格をたくさん取りましたが、資格だけではなく、実務経験が増えたことが収入増加に繋がったと実感しています。

だからこそ、皆さんも資格マニアにはならずに、まずは就職することを優先してほしいと心から願っています。

まとめ：最短で社会復帰するためのロードマップ

ビルメンとして社会復帰を目指すなら、以下のステップを参考にしてみてほしいです。

最低限の資格（第二種電気工事士、不安なら危険物取扱者乙4類と2級ボイラー技士）を取得する。
資格の勉強に時間をかけすぎず、すぐに就職活動を開始する。
就職活動は苦戦するかもしれないが、諦めずに面接を受け続ける。
無事就職できたら、会社の支援制度を活用して、必要な資格や難関資格（電験など）を取得していく。

資格取得自体が目的にならないよう、「働くこと」という最終目標をしっかり見据えて、一歩踏み出してほしいです！

【電験二種求人】千葉大学で年収600万円以上の電気主任技術者を募集中！

ヘタ・レイ — Wed, 22 Jan 2025 03:27:48 +0000

本記事は令和7年1月に執筆しています

国立大学で直雇用の電気主任技術者を募集していましたので紹介します。

なお、勤務地は千葉県で、必要な資格は第二種電気主任技術者となっています！

※募集している求人媒体は建設・設備求人データベースです。

求人情報「国立大学法人　千葉大学」

まずは求人を出している企業のデータから紹介します。

企業名

国立大学法人　千葉大学

設立

1949年5月

従業員数

3615名(2024年5月現在)

本社所在地

千葉県千葉市稲毛区弥生町1番33号

※勤務地は違います

求人内容

求人情報を貼り付けただけでは面白くないので、求人に記載されている情報について私のコメントを入れていきます！

※記載内容は建設・設備求人データベースから引用しています。

仕事内容

■千葉大学亥鼻キャンパス（医学部附属病院を含む。）の電気主任技術者として、自家用電気工作物の保全業務を行なっていただきます。

【具体的には】
・変電設備を中心とした電気設備の維持管理業務
・同施設運用に関する監督業務、技術的統制、指導、作業管理
・デマンドコントロール（病院内の電力供給の差配）
・省エネ、エコ対策に関する提案業務

ヘタ・レイのコメント

電気主任技術者として大学施設内の電気設備の維持管理業務に携わるようです。

気になる点として、管理する範囲の中に医学部附属病院も含まれているところでしょうか。

病院の電気主任技術者は、他の用途の施設と比べて気を使うと聞きますからね・・。

応募条件

【必須要件】
■以下の資格と経験をお持ちの方
・第2種電気主任技術者をお持ちの方
・第2種以上の電気主任技術者として３年以上専任した実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・第1種電気主任技術者をお持ちの方
・不動産管理会社で電気主任技術者として選任業務をお持ちの方

ヘタ・レイのコメント

第二種電気主任技術者の有資格者で、しかも実務経験がある人となっています。

該当者はかなり限られてしまいますので、倍率はそんなに高くならないかもしれませんね。

雇用形態

契約社員

定年：60歳再雇用制度有り（応相談）

ヘタ・レイのコメント

雇用形態は契約社員となっています。

賞与は支給されるようなので、待遇は正社員と変わらなそうですが・・・。

給与

600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇)

ヘタ・レイのコメント

年収は600~900万円となっていました。

特別高圧物件の主任技術者なので妥当な金額だと思いますね。

勤務地

千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1

亥鼻キャンパス

＜出張＞
無

＜転勤＞
無

ヘタ・レイのコメント

地図上で見ただけで広大な敷地であることがわかりますね。

最寄り駅はJRの千葉駅や本千葉駅などがあるようです。

勤務時間

原則：日勤8：30～17：15（昼休み1時間）

※年次点検等により、夜勤や休日出勤をしていただくこともあります。その場合は振り替え休日が取得可能です。

ヘタ・レイのコメント

年次点検などで夜勤が発生するようですが、基本は日勤だけとなっています。

休日・休暇

年間121日

（内訳）週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇

ヘタ・レイのコメント

年間休日は121日もあるので、ワークライフバランスは良さそうです。

先ほど紹介しましたが、勤務時間も8時30分から17時15分と少し短めなので健康的な生活が送れそうですね。

応募方法

この求人は、令和7年1月に建設・設備求人データベースで発見しました。

応募条件が厳しいですが待遇はかなり良いと思いますので、条件を満たしている方は話だけでも聞いてみはいかがでしょうか。

ただし、施設の広さや病院が管理物件に入っていることから、仕事は大変である覚悟は必要だと思いますのでそこだけご注意くださいね。

建設・設備求人データベースで求人応募してみる

ヘタ・レイ

転勤が無いので腰を据えてじっくり働きたい方に向いてそうです。

その他の自社系ビルメン求人を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

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★自社ビルメンについて詳しく知りたい方は以下の記事を見てね。

https://hetarei.xyz/jisyabuilmenkaisetu/

★ビルメン転職のテクニックを以下の記事でまとめていますので、面接を受ける前に一読してください。

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