神奈川県横浜で自社ビル設備管理の求人があったので紹介します。
実務経験は必要ですが、条件はかなり良いので応募を検討してみてはいかがでしょうか。

ヘタ・レイ

本求人で紹介している企業は、厳密には系列系ビルメンですが、管理対象は自社グループだけなので自社ビルメンと言えそうです。

なお、求人を掲載している媒体は、dodaになります。

本記事は令和8年4月に執筆しています

求人情報「株式会社ＪＶＣケンウッド・パートナーズ」

まずはdodaに掲載されていた「ＪＶＣケンウッド・パートナーズ」のデータから紹介します。

企業の特徴

株式会社JVCケンウッド・パートナーズは、大手電機メーカーのJVCケンウッドが100%出資している子会社です。

主にグループ全体の福利厚生や施設管理、事務サポートを担う「シェアードサービスセンター」としての役割を持っています。また、2025年には「特例子会社」としての認定を受けており、グループにおける障がい者雇用の推進も重要なミッションとしています。

所在地

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12

設立年月日

2009年4月

従業員数

69名

資本金

2000万円

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年4月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12

仕事内容

株式会社JVCケンウッド本社ビルの維持管理全般をお任せします。

• 空調、電気、給排水などの定期点検
• 法定点検の実施および報告書作成
• 外部業者との折衝・管理
• 緊急対応（故障・トラブル時の初期対応）
• 建物の安全・衛生管理全般
• オフィスレイアウト設営（イベント・セミナー、入社式などにおいて、机・椅子並べ替え、パーテーション・照明の設置）

※管理するビルはオフィス主体のビルです。

■人員体制：
配属先の施設管理グループは、グループ長（課長）と担当者8名の計9名の組織です。全員男性で50代以上のメンバーで構成されています。グループの中で、複数のチームに分けて業務を行っております。

■入社後の流れ・キャリアパス：
基本的にはいちメンバーとしてのキャリアを想定しています。
本人のやる気次第では将来的にリーダーや課長への昇進も可能です。
入社後は、先輩社員にOJTで業務を教えてもらいながら習得していただく流れになります。

応募条件

■必須条件：
施設管理、設備管理の実務経験（目安3年以上）

■歓迎資格：
・電気主任技術者
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・防火管理者（甲種・乙種）
・その他の電気工事関係資格

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：5～15時間／月

給与

＜予定年収＞
459万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回、2.74ヶ月分×2回／年（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日祝
■休暇：夏季休暇（10日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇
※ビル施設メンテナンスのため休日に出勤いただく場合があります。（月1回あるかないか／振替休日取得）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導

＜その他補足＞
■産休育休制度

応募方法

この求人は令和8年4月にdodaで発見しました。（掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日））

応募には実務経験3年以上必要ですが、保有資格などによっては多少オマケしてくれる場合もあります。（実体験）

かなり良い条件の求人だと思いますので、気になる方は応募してみてはいかがでしょうか！まずは求人を掲載しているdodaに問い合わせてみてください。

⇒dodaに問い合わせる

ヘタ・レイ

実際に入社してみないと何とも言えませんが、スタッフの人数が9名程度で、オフィス系のビル管理なら、個人的にはかなり当たり物件だと思いますね。

東京都で、自社ビル管理の求人があったので紹介します。

管理物件が複数棟あるため巡回型ビルメンになりますが、巡回するのは1日1~2棟程度で、巡回がない時は本社で待機となるようです。しかも、待機時間は資格の勉強OKと記載がありましたので、マッタリを求めている人には良さそうです。

ただし、この求人には懸念点が2つあります。それは記事の中で紹介しますね。

なお、求人を掲載している企業はリクナビNEXTになります。

ヘタ・レイ

自社ビルの巡回型なので、実体験から言っても比較的負担は少ないはずです

本記事は令和8年4月に執筆しています

求人情報「昭和企画株式会社」

まずはリクナビNEXTに掲載されていた「昭和企画株式会社」のデータから紹介します。

企業の特徴

東京赤坂に本社を置く不動産管理会社です。
自社ビルを11棟所有している少人数の会社で、落ち着いた環境が特徴です。

所在地

東京都港区赤坂２－１３－１８　コリンズ３３ビル６階

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年4月時点で、リクナビNEXTに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/給与・待遇に変更なし）

勤務地

東京都港区赤坂2-13-18 コリンズ３３ビル６階
昭和企画株式会社

【勤務地】
※本社へ出勤後、都内・千葉・神奈川・埼玉の各ビルへ巡回
※巡回は1日1~2棟程度

【交通手段】
交通・アクセス 本社：赤坂駅より徒歩2分 溜池山王駅より徒歩5分

仕事内容

自社所有のビル11棟（商業テナント中心）の管理・巡回を担当していただきます。

外部物件ではないため、複雑な調整やストレスのかかる対応が少なく、業務に集中しやすい環境です。

• 巡回・点検業務
  東京都内・千葉・神奈川・埼玉にある各ビルを月1～2回のペースで巡回します。
  1日1棟を目安に訪問し、設備や建物の状態を確認します。
  ＜巡回先の自社所有のビル（11棟）について＞
  ◎都内：複数箇所
  ◎千葉…津田沼
  ◎神奈川…横浜市中区(石川町)、大和、江ノ島
  ◎埼玉…熊谷 赤坂の本社に出勤後、各エリアに巡回いただきます。
  ・設備の異常チェック
  ・建物の状態確認
  ・安全面の確認
  20日前後の勤務で、すべてのビルをバランスよく管理していくイメージです。
  入社後は先輩社員が同行し、業務の流れやチェックポイントを丁寧に指導します。
  慣れてきたら1人で巡回を行うため、自分のペースで仕事を進められます。
• 簡易修繕・業者対応
  電球交換や軽微な設備修理など、対応可能な範囲でのメンテナンスを行います。
  ・電球交換
  ・水道・電気設備の簡単な修理
  ・不具合の初期対応 専門的な修理が必要な場合は業者を手配し、工事の立会いを行います。
  難しい作業を無理に任されることはなく、安心して働けます。
• 本社での待機・事務作業
  巡回後は本社に戻り、報告書作成や業者手配などの事務作業を行います。
  また、巡回がない時間帯は基本的に本社待機となります。
  急な対応がなければ落ち着いて過ごせるため、無理な忙しさはありません。
  この待機時間を使って、ビル管理に関係するような 資格の勉強を進めることも可能です。
  ※建物の屋上など高所での作業が発生する場合があります

※現場へは電車または社用車で移動します

応募条件

〈必須条件〉

• 要普通自動車免許
• 経験者優遇

＜以下の方は特に歓迎いたします＞

• 設備関係や電気・水道関連
• メンテナンスなどの経験のある方
• 工具を使ったことがある方
• これを最後の転職にしたい方
• ビル管理に関連する仕事経験がある方　例）ビル清掃/ビル管理人/施設管理/ 現場作業員/施設警備など

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間）

★残業ほぼなし

給与

日給1万5000円以上

【給与詳細】
基本給：日給 1万5000円 〜
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月収例】
月収30万円＝日給15,000円×20日
月収34万5,000円＝日給15,000円×23日

休日・休暇

年間休日：120日以上

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

【福利厚生】

• 昇給あり（毎年4月）
• 交通費全額支給
• 資格手当あり
• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 希望者には作業用ジャンパー支給
• 試用期間あり（3ヶ月/同条件）
• 電気工事士（1種・2種）に合格した方へは報奨金を支給。

応募方法

この求人は令和8年4月にリクナビNEXTで発見しました。（掲載期間：2026/4/3～）

待遇は微妙だと思いますが、待機時間に資格勉強が可能な自社ビルメンは貴重だと思いましたので、記事にしてみました。

未経験でも応募出来るようなので、この会社で働きながら資格を増やし大手の系列系へ転職しても良いかもしれません。

一応、副業も認められているようですが、日給1万5千円だと月20回出勤すれば30万円になりますので、副業は不要なくらいの金額と言えそうです。

さらに詳しい情報は、求人を掲載しているリクナビNEXTに問い合わせてみてください。

⇒リクナビNEXTで求人を確認する

東京都港区で自社ビル電気保安の求人があったので紹介します。
一般的な電気保安法人は様々なビルオーナーの物件を管理する必要がありますが、本求人は自社所有物件の電気設備だけが対象なので管理がしやすそうです。

あくまで個人的な意見にはなりますが、人間らしい生活を送りながら電気管理技術者の実務経験を積みたい方には良さそうかなと思いました。

ヘタ・レイ

電気保安の仕事は不規則かつ長時間労働になりガチですからね・・。
各種電気保安法人の情報が知りたい方は以下のリンクからどうぞ。
⇒電気保安法人を調査！

なお、求人を掲載している媒体は、dodaになります。

本記事は令和8年4月に執筆しています

求人情報「森ビルエステートサービス」

まずはdodaに掲載されていた「森ビルエステートサービス」のデータから紹介します。

企業の特徴

森ビルグループの総合プロパティマネジメント会社。ビルの保守・管理、設備・内装の改修や機能更新、テナントの募集・契約、分譲マンションの管理組合運営のサポート業務などを手がけています。また、DX対応やウイルス対策、環境対策の提案や、不動産の有効活用・売却・相続対策などのコンサルティングも行なっています。

所在地

東京都港区赤坂1丁目12番32号　アーク森ビル 4階

設立年月日

1970年6月10日

従業員数

121名(2026年4月1日現在)

資本金

1億円

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年4月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 4階

仕事内容

港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。
具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。

【具体的には】

• 月次点検業務・年次点検業務・工事対応業務・連絡窓口業務・各点検報告書等処理・緊急時対応※実作業無し
• 担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。
• 原則夜勤はございません。

応募条件

■必須条件：※下記いずれか必須となります。
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者

■歓迎：
電気工事士（1，2種)

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

給与

＜予定年収＞
416万円～671万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～395,000円

＜月給＞
245,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合）
≪モデル年収≫
　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円
≪年収事例≫
　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず）
　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日※休日出勤時は代休有） 祝日、年末年始、慶弔等、尚夏期は有給消化にて取得

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■資格取得制度

＜その他補足＞
■企業年金
■育児休暇
■産休制度
■森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）
■団体生命保険 等

応募方法

この求人は令和8年4月にdodaで発見しました。（掲載予定期間：2026/3/19～2026/6/17）

電験三種を持っていれば応募出来るようなので、今回の試験で合格された方は応募を検討してみてはいかがでしょうか！

なお、同様の求人が建設・設備求人データベースにも掲載されていました。
dodaは社内の書類選考が厳しいという噂も聞いていますので、確実に書類選考を進めたい方は建設・設備求人データベース経由で応募したほうが良いかもしれません。

⇒建設・設備求人データベース

⇒dodaに問い合わせる

ヘタ・レイ

将来的に電気管理技術者を目指している方にオススメできる求人だと思います。充実した福利厚生とワークライフバランスの良さは、他の電気保安法人でクリアすることは難しいでしょう・・。
ただし、ビルメンの求人でも電気管理技術者にはなれますけどね。
⇒【選任経験不要】電気管理技術者の実務経歴証明書・作成ガイド（ビルメンからの独立・転職向け）

東京都で、外郭団体が管理する河川施設（調節池）の求人があったので紹介します。

外郭団体（がいかくだんたい）とは、国や地方自治体（市など）の行政組織の外部にあり、行政の支援・補完として公共サービスや事業の一部を代行する団体です。

転居を伴う転勤がないそうなので、都内の方は検討してみてはいかがでしょうか！

なお、求人を掲載している企業はdodaになります。

本記事は令和8年2月に執筆しています

求人情報「公益財団法人東京都公園協会」

まずはdodaに掲載されていた「公益財団法人東京都公園協会」のデータから紹介します。

企業の特徴

東京都が管理する上野恩賜公園などの都立公園・庭園・霊園の運営を、指定管理者として一手に担う公益財団法人です。
公園の維持管理だけでなく、水上バス「東京水辺ライン」の運航や河川施設の管理、都市緑化の推進など、東京の緑と水辺の環境を守る幅広い事業を展開しています。

公益財団法人の職員は、公務員ではなく「民間企業の従業員（団体職員）」です。国や自治体の出資があっても、法人としては独立した民間組織であり、給与も通常は独立して支払われます。待遇や業務内容が公務員に似ているため「準公務員」と表現されることもあります。 

所在地

〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F

設立年月日

昭和23年2月1日（任意団体として発足）
昭和29年2月25日（財団法人設立許可）
平成22年4月1日（公益財団法人設立）

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年2月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/給与・待遇に変更なし）

勤務地

【転居を伴う転勤なし】

＜管理事務所＞
東京都中央区新川2-32-2　隅田川係留所3F
■アクセス
JR京葉線・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分

＜本社＞
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア　10F
■アクセス
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩10分

仕事内容

台風や大雨から街を守る「調節池」などの施設を巡回し、都民の安全を支えるお仕事です。
電気・機械設備が正常に動くよう点検する業者の手配や監督、施設管理者との調整を行う業務がメインです。

調節池（ちょうせつち）は、集中豪雨などの大雨時に河川の氾濫を防ぐため、一時的に洪水を貯留し、下流への流量を調節する防災施設です。川に隣接する場所や地下に設置され、地上の公園や駐車場と兼用されることも多い。主な役割は、洪水時の水量を一時的に溜め、水位が落ち着いた後に段階的に排水することで都市部を浸水被害から守ることです。 

都内14カ所の施設を回り、協力会社が行うメンテナンスの立会い・監督を行い、機械に異常がないかを確認します。
ずっと外に出ているわけではなく、オフィスで点検結果の報告書作成や、次回の点検に向けた発注・積算業務を行う時間もしっかりと取っています。

★管理業務が中心
自ら修理をするのではなく、専門の業者へ作業を依頼する監督・調整業務がメイン。
最初は基礎的な知識があればOKです。コミュニケーションスキルも活かせます。

★予定外の残業が起きにくい
1年ごとに年間の点検計画が決まっているため、突発的な業務は少なめです。
1日の点検・立会い業務は1～2カ所程度、丸1日オフィスで事務作業の日もあり、スケジュールが立てやすいのも特徴です。余裕を持って働けます。

応募条件

〈必須条件〉

• 学歴不問
• ビル管理・施設管理・電気保守点検の仕事に携わったことのある方

〈こんな方は大歓迎〉

• ビル管理・ビルメンテナンスの経験者
• 地道にコツコツと仕事に取り組める方
• 質問や相談をきちんとできる方
• 責任感のある方

〈あると活かせる資格〉※いずれか1つでも可

• 電気工事士（第一種・第二種）
• 電気工事施工管理技士（1級・2級）
• 電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
• その他、電気機械関連の資格・経験 など

#社会人経験10年以上歓迎　#ブランク歓迎

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）

＜ある1日の勤務例＞※調節池の管理業務を行う場合
8:30　調節池の現地に到着。現場確認を開始。
　▼
9:00　調節池のポンプ設備の点検立会い・監督。
　▼
12:00　昼休憩
　▼
13:00　機械室の設備点検立会い・監督。
　▼
14:30　点検終了
　▼
15:30　帰社後、報告書を作成。メールチェックなどのデスクワーク。
　▼
17:30　退勤

〈平均残業時間〉
月6時間程度

給与

＜予定年収＞
360万円～429万円

賞与：年2回（6月・12月）※初年度は基本報酬月額の計2.25カ月分（2年目以降は3カ月分）業績に応じて加算あり
昇給：年1回（業績評価により、成績優秀者は年に1度（4月）規程に基づき昇給）

年収事例：前職加算がなければ、２０万円スタート。契約と正職員で異なるが年次昇給5千円程度。 年収はボーナス含め月収×１５か月＋超勤＋扶養手当。交通費は５万円？程度まで支給されたと思う。

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休日・休暇

年間休日：126日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇（６日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇（取得実績あり）
• 有給休暇（入職直後より規定に応じ付与。初年度は4月に20日付与。さらに毎年4月に一律20日加算）
• 1時間単位での時間休の取得もOK！家庭との両立もしやすい環境です！

自分が休みたい日を事前告知すればだいたい承認されるので、休み自体はは取りやすいと思います。

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待遇・福利厚生

【諸手当】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 東京都人材支援事業団加入
• 確定拠出企業年金制度
• 退職金制度
• 人間ドック受診補助（2年目～）
• 制服貸与
• 交通費全額支給
• 時間外手当 （1分単位で申請可）
• 休日出勤手当
• 扶養手当（子ども1人につき1万円）
• 資格手当

【資格取得支援制度】

• 資格取得に必要な研修を実施／一部受験料の補助あり。
• 電気工事士（1種・2種）に合格した方へは報奨金を支給。

【研修多数（社内研修・OJTほか）】

• 施工管理技術検定試験対策研修
• 維持管理研修
• 設計業務演習
• 公園管理運営士試験対策研修　など

応募方法

この求人は令和8年2月にdodaで発見しました。（掲載予定期間：2026/1/15（木）～2026/3/11（水））

今回ご紹介した「調節池」の業務。正直、年収は大手の系列ビルメンほど高くはないでしょう。

ですが……

• 転勤なし（地域に根ざして働ける）
• 残業ほぼなし（自分の時間が絶対確保できる）
• 公共インフラ（景気に左右されず、定年まで安心）

この3条件が揃っている求人は、実はそう多くありません。

「ビルメン求人はどれも似たり寄ったりだな」と心が動かなかった方も、視点を変えてこうした「インフラ管理」に注目してみると、意外に良い求人も見つかるかもしれません！

さらに詳しい情報は、求人を掲載しているdodaに問い合わせてみてください。

⇒dodaに問い合わせる

ヘタ・レイ

今回のようなレア求人をお探しの方は、転職エージェントを利用してみましょう！
公務員よりも優れた待遇の自社ビルメン求人なども扱っているため、業界でのキャリアアップにオススメです。
以下の記事では、私も利用したことがある転職エージェントを紹介しています。
⇒ビルメンおすすめ転職エージェント６選

電験三種と比べて格段に難易度が高くなる電験二種ですが、資格保有者の年収相場って気になりませんか？

この記事では電験二種を応募条件の必須項目にしている求人を調査して、電験二種所持者の年収相場を調べてみたいと思います！

ヘタ・レイ

歓迎資格に電験二種を記載している求人と違い、必須資格にしている場合は基本的に電気主任技術者選任が前提となっているため待遇は良いはずです！

本記事は令和6年7月に執筆しています。参考に掲載している求人は募集終了している可能性がありますのでご了承ください。

電験二種必須求人の紹介！

それでは電験二種を応募条件の必須項目にしている求人を紹介していきます！

グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社（千葉県野田市）

ここを押すと求人の詳細を確認できます

神鋼環境メンテナンス株式会社（山梨県笛吹市）

ここを押すと求人の詳細を確認できます

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社（青森県上北郡六ヶ所村）

ここを押すと求人の詳細を確認できます

株式会社タクマテクノス（城県ひたちなか市）

年収	450万円～600万円
年間休日	123日
求人概要	清掃センター施設の選任業務
出典（求人サイト）	建設・設備求人データベース

ここを押すと求人の詳細を確認できます

三菱マテリアル株式会社（福島県会津若松市）

イオンディライト株式会社（北海道旭川市）

株式会社GF（徳島県阿南市）

株式会社サン・ライフ（福岡県福岡市博多区）

株式会社SUBARU（群馬県太田市）

ニチハ株式会社（山口県下関市）

オリックス・ファシリティーズ（静岡県浜松市中央区）

NECプラントエンジニアリング株式会社（長崎県諫早市）

株式会社サンケイビルマネジメント（東京都港区）

東京美装興業株式会社（京都府京都市）

株式会社太平エンジニアリング（東京都江東区）

日本飛行機株式会社（神奈川県横浜市金沢区）

日本製紙株式会社（福島県いわき市）

株式会社オハラ（神奈川県相模原市）

関電ファシリティーズ株式会社（茨城県常総市）

株式会社シーエナジー（茨城県結城郡）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社（三重県度会郡 ）

Ｄａｉｇａｓガスアンドパワーソリューション株式会社（山口県熊毛郡）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（大分県臼杵市）

電験二種の年収や働き方は？

いくつか求人を調べてみましたが、電験二種といえども待遇はピンキリのようです。

例えば、日本製紙のように最高年収が1000万円を超える求人もあれば、オリックス・ファシリティーズのように最低年収が300万円程度の場合もあります。

また、太平エンジニアリングやイオンディライトのようなビルメンテナンス系の会社は年収が低く、SUBARUやニチハなど工場保全の場合は年収が高い傾向にあることもわかりました。

個人的に気になったのは、Ｄａｉｇａｓガスアンドパワーソリューションの風力発電所です。

こちらは契約社員採用ですが、月5日程度の出勤で年収180万円～となっています。

おそらく定年退職後の技術者を狙っていると思われますが、週1程度の仕事で月10万円以上貰えるのは電験という資格の凄いところだと思います。

なお、今回の調査では24件の求人しかピックアップしていないため、電験二種の平均年収を算出することは難しいですが、最低年収600万円はキープ出来そうな感じではあります。

ただし、実務経験をしっかり積むことと、待遇の良い企業選びは必須となりますが。

ヘタ・レイ

電験二種が必要になるような発電所や大規模な工場は都心よりも地方に多いためか、どの地域にもバランスよく求人があるようです。

まとめ

今回は電験二種の年収相場や求人状況を紹介しました。

電気主任技術者の活かし方としては、管技のような個人事業主になる選択肢もあります。

しかし、管技は電験三種があれば十分なので、せっかく電験二種を取得するなら資格を活かせる大規模施設の選任電気主任技術者として働く方が個人的には良いのかなと思っています。

個人事業主とサラリーマンに関しては、どちらにもメリットがあるため正解は無いですけどね。

ヘタ・レイ

以下の記事では、電験三種を活かせる仕事を紹介しています。こちらも参考にしてみてください！
【関連記事】電験三種を活かせる仕事

ちなみに私は電験二種を取得する予定はありません。理由は以下の動画で語っております・・・。

タウンワークで一橋大学の一般職員（技術系業務）求人を発見したので紹介します。

ちなみにこの求人は準公務員にため、公務員ビルメンを目指している方も応募を検討してみてはいかがでしょうか。

⇒タウンワークで求人を確認（クリックで求人ページに飛びます）

準公務員：国や自治体に属さない民間企業や団体に所属しながら、法律により公務員に準ずる（みなし公務員として扱われる）公共性の高い業務を行う人を指し、日本銀行職員や日本郵便の一部業務従事者などが該当し、公務員と同等の罰則や守秘義務が適用されるのが特徴です。 

本記事は令和8年1月に執筆しています

ヘタ・レイ

レア求人を見つけた場合は以下のカテゴリで紹介しています。
⇒ビルメンレア求人情報一覧

求人情報「国立大学法人一橋大学」

まずはタウンワークに掲載されていた「一橋大学」のデータから紹介します。

企業名

国立大学法人一橋大学

企業の特徴

100年以上の歴史を持つ、日本有数の社会科学系総合大学。
少人数ゼミ中心の教育、高い就職実績、卒業生との強い繋がり（如水会）、そして美しい国立キャンパスが特徴です。経済・法・商・社会学を核に、ソーシャル・データサイエンス学部も設置し、グローバルな視点で社会のリーダー育成を目指しており、歴史的建造物と武蔵野の自然が調和した環境で学べます。

本部所在地

〒186-8601 東京都国立市中2-1

設立年月日

1875年

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年1月時点で、タウンワークに掲載されていたものを引用しています。

募集職種

設備管理エンジニア(電気)

仕事内容

• 新営や改修計画の企画・立案 （新規研究施設や改修計画を担当）
• 工事業者への発注管理
• 官公庁（文部科学省など）への予算要求
• 施工監理
• 電気設備の保守・点検（定期メンテナンス）
• 緊急時の不具合対応 など

雇用形態

正社員
（正社員と記載がありますが、準公務員・みなし公務員などに該当するようです）職員の身分

応募条件

• 意欲的に取り組める方大歓迎♪
• 大学や学校施設での 勤務経験は問いません！ どうぞお気軽にご応募ください！

【歓迎要件】

• 第三種電気主任技術者の有資格者
• 電気施工管理の実務経験がある方（建設会社や設計事務所、 官公庁などで勤務したご経験）

給与

月給253,000円以上

基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3000円 〜

• 昇給あり(年1回)
• 賞与あり(年2回／6月･12月) ※年4.6ヶ月分支給／令和6年度実績 （給与規程による）

福利厚生

• 期末手当(年2回)
• 通勤手当（月5万5000円まで）
• 住居手当（月2万8000円まで）
• 扶養手当（子1人につき月1.3万円、その他父母等1人につき月6500円（規定あり））
• 社会保険完備
• 交通費支給 （月5万5000円まで）
• 文部科学省共済組合
• サークル活動あり
• 職員宿舎あり（世帯利用で月2万4704円～）
• ※駐車場代別 （本学近隣の東京多摩地区 連合宿舎が利用できます）
• 学内施設利用可（附属図書館の蔵書、 視聴覚資料など）

勤務地

国立キャンパス（東京都国立市中2-1）
・大学構内は指定喫煙場所以外全面禁煙です

交通・アクセス 中央線「国立駅」より徒歩約10分

勤務時間

標準的な勤務時間8時30分～17時15分
（休憩時間：12時～13時）

残業少なめ！ （月残業平均10時間）

• 超過勤務を行う場合あり
• 勤務時間及び休憩時間は、部署や勤務地により異なる場合があります。

休日・休暇

【年間休日125日】

完全週休2日制（土日祝休み）

【休暇制度】

• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（最大20日付与）
• 産前・産後休暇
• 育児参加休暇
• 育児休暇
• 看護休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【休業制度】

• 育児休業
• 介護休業
• 配偶者動向休業
• 自己啓発等休業

応募方法

この求人は令和8年1月にタウンワークで発見しました。

応募条件は厳しいですが、電気主任技術者の資格を活かせる準公務員ということで、安定性や待遇面は抜群かと思われます！

電気主任技術者を持っているけど活かせていない方は応募を検討してみてはいいかがでしょうか！

⇒タウンワーク（クリックで求人ページに飛びます）

ヘタ・レイ

今回のようなレア求人をお探しの方は、転職エージェントを利用してみましょう！
公務員よりも優れた待遇の自社ビルメン求人なども扱っているため、業界でのキャリアアップにオススメです。
以下の記事では、私も利用したことがある転職エージェントを紹介しています。
⇒ビルメンおすすめ転職エージェント６選

他のレア求人もチェック

タウンワークで自社ビルの管理の求人を発見したので紹介します。ビルメン経験があるシニア世代にピッタリな待遇となっています。

現場は千葉県千葉市なので、お近くの方は検討してみてはいかがでしょうか。

本記事は令和8年2月に執筆しています

求人情報「日本企業投資株式会社」

まずはタウンワークに掲載されていた「日本企業投資株式会社」のデータから紹介します。

企業の特徴

千葉市中央区に本社を置き、千葉駅周辺を中心に自社ビルを複数保有しています。

オフィスビル、店舗、駐車場の所有や管理を主軸とし、物件の企画・設計から仲介まで幅広く手掛けています。

本社

千葉県千葉市中央区栄町４２番１１号

設立年月日

1971年 7月17日

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年2月時点で、タウンワークに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

契約社員（試用期間3ヶ月）

勤務地

千葉県千葉市中央区栄町４２番１１号

仕事内容

当社が所有する自社ビルの、設備管理の要 として、建物全体の安全と快適を守る 重要な役割を担っていただきます。 電気工事や設備維持のスキルを 今度は「管理・点検」という形で 発揮してください。
大規模な工事や重労働は、 外部の専門業者へ依頼します。
あなたの役割は、 業者との打ち合わせや現場監督です。
日本語での円滑なコミュニケーションと、 正確な報告書作成が求められる ポジションです。

＜具体的な業務内容＞

• 自社ビル内の巡回点検・保守管理
• 外部委託業者への発注・指示・立ち会い
• 施設利用者（テナント様等）への 不具合ヒアリング
• 駐車場を含む設備などの簡易的な小営繕
• 管理日誌・報告書の作成（PC入力あり）

応募条件

〈必須条件〉

• 電気工事士第2種の資格をお持ちの方
• ビル設備管理の経験がある方（年数不問）

〈こんな方、大歓迎です〉

• 設備管理の経験が豊富な方
• 責任感を持って仕事に取り組める方
• 1人で黙々と作業を進められる方
• 安定・長期就業を希望される方
• 丁寧な仕事を心がけられる方
• コミュニケーション能力のある方

勤務時間

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30～17:30

＊実働8時間／休憩1時間
＊夜勤なし・残業なしの働きやすい環境です。

給与

月給300,000円以上 給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給25万円 〜 固定残業代：なし

【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
【手当内訳】 ■住宅手当■諸手当

■昇給・賞与については会社業績による

休日・休暇

完全週休2日（土日祝）

年休128日

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 残業代あり(基本定時退社)
• 住宅手当
• 定年：65歳

応募方法

この求人は令和8年2月にタウンワークで発見しました。

繰り返しますが、契約社員採用なので現役世代の方にはあまりオススメできません。50代以上で楽そうな転職先を探している方は応募してみてはいかがでしょうか。

給料も悪くありませんし、年間休日も128日と高水準です！

まずは下のボタンをクリックして、タウンページの応募するという青いボタンから応募してください。

⇒タウンワークのページに飛びます

日本電気株式会社（NEC）から、データセンターの施設管理の求人が出ていましたので紹介します！

場所は神奈川県相模原市で、年収450万以上です。大手企業に興味のある方は検討してみてはいかがでしょうか。

本記事は令和7年8月6日に執筆しています

求人情報「日本電気株式会社」

まずは求人を出している企業のデータから紹介します。

企業名

日本電気株式会社

企業の特徴

東証プライム上場、120年以上の歴史をもつICT業界のリーディングカンパニー。

通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。

国内の大企業や官公庁をメイン顧客としており、通信網の構築サービスでは国内トップクラスです。

また、50以上の国と地域でビジネスを展開しており、約12万人の従業員が在籍。2023年度の売上収益は3兆3，800億円となっています。

従業員数

22210名(2024年3月現在)

所在地

東京都港区芝５丁目７−１

設立年月日

1899年7月

売上高

3兆4,234億円（2024年度実績）

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和7年8月時点で、建設・設備求人データベースに掲載されていたものを引用しています。

仕事内容

■NECのデータセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。

【具体的には】

• 日々の設備管理業務を遂行するパートナーの管理・チェック・改善活動
• 設備障害発生時、現場駆けつけ、状況確認、障害報告
• 予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理
• 設備管理の年間計画の作成、設備投資計画、実績管理

【同データセンターについて】
最近生成AIなど、次世代テクノロジーへの対応を強化していく中、AWS・Azure・Oracle3社の直接接続拠点を同データセンター内に設置し(日本のSIerとして3社設置は初)、低遅延でセキュアなクラウド接続環境を実現しています。
特に、自社開発の生成AIサービス「cotomi」も印西データセンターで運用しており、業界に先んじた最先端データセンターを構築・サービス提供しており業界やお客様から注目されています。

【働き方】
テレワーク（週2～4回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）有給休暇取得促進

応募条件

【必須要件】
下記の要件を満たす方
■データセンター、工場、病院等の大型施設における設備管理の経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
第3種電気主任技術者/第2種電気主任技術者

【歓迎要件】
■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士

出典：建設・設備求人データベース

雇用形態

正社員

給与

450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇)

ヘタ・レイ

openworkの年収に関する口コミをご紹介します

• 主任以上は裁量労働制を選択できる。
  裁量労働制になると手当をもらえる上、その手当はボーナスにも乗る。
  (年収700万　中途入社　在籍3～5年）
• 年収 新卒(〜3年目) 450万程度 一般(〜8年目くらい？)
  600万〜700万 主任(人による) 〜900万くらい
  マネージャー 900万〜1000万くらい
  それ以上はあまりわからない
  （年収500万　中途入社　在籍3年未満）
• 役職が同じ場合、大企業に存在する年功序列により、給与が与えられている感あり。(個人的にはやや下げ気味で評価されてる感が強い。)
  主任時代(入社～3年目)は、大幅な残業代、東京へ異動となったことによる手当(10万程度)が与えられて、今までで一番高い930万程度の給与だったが、管理職昇格後に、それらの手当至急はなくなった。
  給与は当然上がったが、トータルでは、下がっている。 賞与は会社の各期業績で、大幅に変動する。上の役職程、増減が激しい。個人としては、エキスパート職の期間で、多い時は300万(年)、少ない時は200万くらいか。
  （年収900万　中途入社　在籍10～15年）

出典:openwork

福利厚生

勤務地

■神奈川県相模原市
相模原を拠点に勤務いただきます。 ※リモートワーク可

勤務時間

8:30～17:15

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

出典:NECキャリア採用

以下は、openworkの口コミです。

• 基本的に好きなタイミングで休暇を取得できるのは良い点だと思います。 TWや中抜けもしやすく、それぞれ割と勝手にやらせていただいています。 好きなように勤務できるのが非常にいいポイントだと思います。家庭の事情でTWにしている人もいますし、早めに帰りますと宣言しておけば自由に帰ることもできます（もちろん仕事は終わっていることが前提ですが、、）
  フルフレックスでコアタイムもないため、自由なのは間違いないと思います。 しかし、同じ部署内でも配属されるチームによってはテレワークできないチームもあり、そういったところに配属になってしまうとワーク・ライフ・バランスもどうなのかなあ？といった感想です。 同じ部署の中でも働き方としてはなかなか差があるなと感じています
• ワークライフバランスはかなり調整しやすい会社だと思う ただ、一方で仕事ができる人にはできない人分もものも集中してしまいある種のブラック的な状況が発生している

出典：openwork

休日・休暇

年間127日

（内訳）

• 週休2日制（土日）
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 年末年始
• 慶事休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日126日（2025年度）

休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。

• 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）
• ファミリーフレンドリー休暇
• キャリアデザイン休暇
• 結婚休暇
• 産前産後休暇等

出典:NECキャリア採用

応募方法

この求人は令和7年8月に建設・設備求人データベースで発見しました。

データセンターは今後も国内にどんどん増えていきますので、ビルメン業界の中でも注目の管理施設です。

この求人は単純な設備管理だけしていれば良いというわけにはいきませんが、給料も含めた待遇全てが高水準なので将来性は抜群です。

気になる方は是非応募してみてください！

⇒建設・設備求人データベースで求人を確認する

データセンタービルメンの仕事内容については以下の記事をご覧ください。

東京電力ホールディングス100％出資のプラントエンジニアリング会社である東京パワーテクノロジー株式会社から、発電設備の運転管理の求人が出ていましたので紹介します！

年収576万～766万、年間休日124日と高待遇なので、発電所に興味のある方は検討してみてはいかがでしょうか。

本記事は令和7年7月31日に執筆しています

求人情報「東京パワーテクノロジー株式会社」

まずは求人を出している企業のデータから紹介します。

企業名

東京パワーテクノロジー株式会社

企業の特徴

東京電力ホールディングス（株）が100％出資する、エンジニアリング企業。

東電環境エンジニアリング（株）、東電工業（株）、尾瀬林業（株）の3社が2013年に経営統合し発足しました。

発電関連設備の工事・運転・保守を主力事業とし、火力産業プラント事業、原子力事業、再生可能エネルギー事業を展開。また、環境事業、土木建築事業のほか、福島復興支援などを行なっています。

従業員数

2,428名（2024年6月1日現在）

所在地

東京都江東区豊洲五丁目5番13号

設立年月日

2013年7月1日

売上高

1,102億7,631万円（2024年度実績）

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和7年7月時点で、建設・設備求人データベースに掲載されていたものを引用しています。

仕事内容

東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。

常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。

出典：東京パワーテクノロジー

職場環境

長く働きやすい環境が整っています。

月平均所定外労働時間は約20時間、平均勤続年数は男性が約21年、女性が約18年です。

また、教育制度が充実。社内技術認定制度・通信教育費用金額支援・国家検定資格等取得者表彰などがあります。さまざまな資格を取得することで、さらに上のポジションや業務に挑戦することが可能。経験の浅い方でも責任ある仕事に携われるチャンスがあります。

応募条件

【必須要件】
運転管理もしくは設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方

出典：建設・設備求人データベース

雇用形態

正社員

給与

【形態】月給制

576万円～766万円 (経験能力考慮の上優遇)

福利厚生

勤務地

■勤務地は下記のいずれかとなり、内定時に正式に決定します。（初任地希望を出すことは可能です）

• 千葉県（富津市、君津市、市原市、袖ケ浦市のいずれか）
• 神奈川県（川崎市、横浜市のいずれか）
• 福島県双葉郡
• 茨城県 那珂郡

※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポート及び単身赴任手当の制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。）

勤務時間

8:00～16:40

月平均所定外労働時間は約20時間だそうです。

休日・休暇

• 年間休日数124日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇
• 慶事休暇
• 介護休暇

応募方法

この求人は令和7年7月に建設・設備求人データベースで発見しました。

年間休日124日、年収576万～766万円とかなり高待遇となっております。

東電100%出資のグループ会社なので安定感は抜群です。

転勤はありますが、独身なら寮、家族がいても住居費の補助やローン補助があるのでかなりお金を貯められそうです。

転勤に抵抗がない方で転職活動中の方は、応募を検討してみてはいかがでしょうか？

⇒建設・設備求人データベースで求人を確認する

ヘタ・レイ

私も持ち家じゃなければ応募したい・・

本記事は令和7年3月18日に執筆しています

頻繁にビルメンの求人を検索している方なら住友不動産の自社ビルメンをご存知かもしれません。

この求人はマネジメント要素が強そうなので個人的には眼中に無かったのですが、求人を見ていたら電験二種を認定で取れそうなことがわかったので、お知らせという意味で求人の紹介をします。

住友不動産に認定取得が可能か確認したわけでは無いので、間違えていたら申し訳ございません

勤務地は東京都で、求人を掲載しているサイトは建設・設備求人データベースになります。

ヘタ・レイ

電験二種が認定で取れるなら美味しいですよね！

求人情報「住友不動産株式会社」

まずは求人を出している組織のデータから紹介します。

企業名

住友不動産株式会社

設立

1949年12月

資本金

1,228億500万円

従業員数

12,898名(2024年3月現在)

所在地

東京都新宿区二丁目4番1号新宿NSビル

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和7年2月時点で、建設・設備求人データベースに掲載されていたものを引用しています。

仕事内容

まずは仕事内容です。

■同社の自社物件の設備管理のエンジニアとして、24時間監視業務、緊急（トラブル）対応時の一次対応、改修工事の工事監理などをシフト制にて担当していただきます。

【具体的には】

• 職務内容：新宿にある同社ビル（集中監視室）に常駐し、同社が管理するビルを複数管理していただきます。設備の不備や、トラブルがあった際にビル常駐員とやり取りを行い、指示出し等を行います。
• 物件：オフィスビル
• エリア：集中監視室（新宿）となります。管理物件は東京都内のものが中心です。
• 緊急対応や工事監理が発生した際には、電気設備及び空調設備の両方の設備を担当していただきます。

入社後は上記職務が中心になりますが、将来的には第2種電気主任技術者の取得などを含め、キャリアアップを目指せる職場になります。

同社では大型商業施設やオフィスビルなどを都内でも数多く自社管理しており、エネルギーマネジメントや大型ビルの選任としてご活躍いただくことも可能です。

※平均残業時間5～10時間／月

応募条件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方

• ビル管理会社、サブコン、メーカー、プラントエンジニアリング会社等にて電気・空調設備に携わる設備管理もしくは施工管理経験をお持ちの方
• 監視業務、オペレーターのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

給与

450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇)

勤務地

東京都新宿区二丁目4番1号新宿NSビル

新宿駅より徒歩5分

（勤務地記載住所は本社住所となります）

＜出張＞
無

＜転勤＞
場合により有

休日・休暇

1勤2休制（出勤→明け休み→休暇のルーティンになります。 ）

※将来は日勤の設備担当への登用のチャンスもあります。

有給休暇

慶弔休暇

応募方法

この求人は令和7年3月18日に建設・設備求人データベースで発見しました。

電験二種を取得出来る可能性が高い点は魅力的ですよね。

一般的なビルメン会社に勤務しても、基本的に配属現場は選べませんし、運良く特別高圧の物件に配属されても1，2年で現場異動になってしまえば、認定で二種を取るための5年という実務経験を満たすことは出来ません。

また、電験三種が易化したことで、他者と差をつけるために電験二種の勉強を始めている人が多い気がします。

とはいえ、二種は三種とは比べ物にならないくらい難しいため、勉強をしても確実に取れる保証はありませんので認定で取得するのは全然アリです。

というわけで、「電験二種を取るためなら、マネジメント要素が強くても我慢出来る」って方は応募してみてはいかがでしょうか。

ヘタ・レイ

電験三種と違って二種の難易度は変わってませんからね・・。認定で確実に取れるなら美味しいです。

さらに詳しい業務内容や条件を確認したい方は、求人を掲載している建設・設備求人データベースに問い合わせてみてください。

⇒建設・設備求人データベースで求人詳細を確認