キヨシ

アイングのビルメンってやばいですか？
近所で募集しているので気になります！

ヘタ・レイ

アイングは独立系ビルメン会社で、主に商業施設を管理していますね。

この記事では独立系ビルメン会社のアイングについて、企業情報や口コミなどを調査してまとめております。

頻繁に求人を見かけますがやばい会社なのでしょうか・・・。

アイング株式会社の企業情報

まずはアイングの企業情報から紹介します。

アイングはビルメンテナンス（警備・清掃・設備管理）をメインに営業している会社で、受託物件は商業施設が多くなっています。

また、建築設計から人材派遣、店舗運営なども手かがけており、売り上げ高は令和6年時点で300億円を超える大企業となっています。

なお、企業名である「アイング」の由来は、「I（愛）」と「ing（し続ける）」＝愛し続けるから取られています。

アイングの新卒採用者数と離職率

某求人サイトの情報によると、アイングの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

新卒は総合職として採用され、様々な部署を経験しマネジメント職としての活躍が期待されているようです。

上記データを見る限り、新卒の離職率はかなり高い印象を受けます。

なお、アイングでは設備管理以外にも多様な業務があるためか、女性の採用にはかなり積極的なようですね。

アイングのビルメン職のクチコミ・体験談を紹介【やばいの？】

別サイトに掲載されていたアイングのクチコミ・体験談を紹介します。

年収に関するクチコミ・体験談

アイングの年収に関するクチコミ・体験談です。

• 原則契約社員からのスタートなので賞与はないに等しいです。 この業界では若干ですが給与は良いかとかんじました。
  （年収300万円　残業代2万円/月含む　在籍5～10年）
• 年収事例：２３万ｘ１２か月 給与制度の特徴：契約社員なので賞与・昇給はありません。資格手当は専任されないかぎりつかない。

引用元：openwork

• 契約社員は勤続3年以上で正社員登用試験を受けられる制度がありますが、建築物環境衛生管理技術者(通称ビル管)、電気主任技術者(通称電験)、エネルギー管理士(通称エネ管)等の高難易度資格取得が求められるようです。
  （年収290万　残業代2万/月含む　在籍3年未満　契約社員）
• 入社時の基本給は未経験なら下は21万円からスタート、経験や資格の数によってはプラス1,2万くらい。契約社員がほとんどなので基本賞与は無し、昇給も無かった。資格手当もあるにはあるが選任されないと毎月500円くらいでほとんどあてにならなった。
  （年収320万円　在籍3年未満　契約社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

中途は契約社員スタートになるため賞与は貰えません。
また、正社員登用を受けるにしても勤続年数が3年以上で、しかもビルメン三種の神器のうち一つが必要になります。
最初から正社員雇用となるビルメン会社が多い中、かなり条件が悪いと言わざるを得ませんね・・。

仕事内容に関するクチコミ・体験談

アイングの仕事内容に関するクチコミ・体験談です。

• 現場によりけりと思いますが、忙しい現場が多いかと思います。 商業施設がメインになるかと思いますので色々経験はできますが未経験の方は最初は大変に感じるかと思います。
• 会社としての教育体制がほぼないという感じで、現場に入ったらＯＪＴのみで資格取得手当以外は個人のキャリアアップに関する取り組みはありません。

引用元：openwork

• 常に動いていたい人にはやりがいがあると思います。顧客であるテナントの方は接客業なので感じが良い人が多かった。 作業が多いので電気工事やDIYの知識がついた

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

アイングのワークライフバランスに関するクチコミ・体験談です。

• 勤務に関しては融通をつけやすいと感じました。ただし、常に人員不足なので余裕がないときは正社員の方に負担が言っていたように思います。また、そもそも休日自体が少なく（年間105日）有休も半年後に10日ぐらいしかもらえないので連休の取得も難しかった記憶があります。
• 残業は少ないが、突発的な残業が生じることがある。それは業務の性質上やむを得ないと思うが、同僚が休んだ場合、急な出勤や残業をしなくてはならなくこともあり、プライベートな予定がたてづらいと感じることがあった。

引用元：openwork

• 会社運営の農場で作った野菜を抽選ですが、従業員に定期的に配布しているのは、地味ですが、嬉しいです。 有給休暇取得率の向上を目指している事は良い事だと思います。 冠婚葬祭系統については、しっかり申請すれば、しっかりしていると思います。
• 勤務地である施設の都合上、定時前になってようやく出来る仕事があったり緊急の仕事が入りやすく、予定通りの退勤がしづらい。
  また法令点検などで夜間12時間以上の勤務もたまにある。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

年間休日が105日しかないので、残業や休日出勤が多い現場に配属されるとワークライフバランスは最悪になりそうです・・。

福利厚生に関するクチコミ・体験談

アイングの福利厚生に関するクチコミ・体験談です。

• シフト制による交替勤務なので予定が事前にわかっていれば調整可能です。体調不良等で急に休まざるを得ない場合でも何とかなります。
• 社会保険、雇用保険といった基本的な福利厚生はありますが、契約社員には通勤手当以外何もありません。退職金は勤続3年以上で支給されるようです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

正社員と契約社員で福利厚生に差があるようです。
以下は正社員が受けられる福利厚生の一覧です。

副業に関するクチコミ・体験談

アイングの副業に関するクチコミ・体験談です。

• 副業は原則禁止ですが、陰でこっそりとアルバイトに行ってもバレないと思います。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

アイングのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 私の部署はとてもやりがいはありました。 良い現場で働くことが出来たら居心地は良いと思います。現場次第なのではないでしょうか。私の場合は上司にも恵まれてましたし、パワハラとかそういった事もなかったです。寄り添って考えてくれる方も多くいたので安心して働くことが出来ました。

引用元：enライトハウス

• 自分が配属された現場は平均年齢60歳。定年退職した高齢者が再雇用されて入社した人が多く、年金をもらいながら自分の収入を確保するために、新しく入ってきた新人に対し日常的にパワハラをして退職に追い込んでいる。「おはようございます」「お疲れ様です」とこちらから挨拶しても無視。仕事内容は基本的に教えてくれないので、他の人の作業を見ながら覚えないといけない。「何か作業することありますか」と聞いても無視で、個人プレーで一人で黙々と作業する人が多い。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

本当にこの状況だったらツラいですね・・。
一応ほかにもパワハラに関する口コミを探しましたが特段見つかりませんでしたので、ハズレ現場だった可能性が高いです。
ハラスメントはどこの会社でもありますし、人によって感じ方も違うので難しい問題だと思いますね。

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社風・雰囲気に関するクチコミ・体験談

アイングの社風に関するクチコミ・体験談です。

• 創業家が絶大な力を持っている。昨年、創業者の長男に代替わりし、その傾向は益々強くなっている。良い面もあるし、悪い面もある。
• 上からのトップダウンで方針がころころ変わる 印象。エリアマネージャーの対応はあまり良く無かった

引用元：enライトハウス

• 当時は完全なオーナー企業であり、すべてがトップダウンで進んでいた。 経営者と社員には溝があったが、社員同士は皆仲が良かった。 現在は社長が変わり、だいぶ制度が整えられつつあると聞く。
• 社長のトップダウン。 売上最重視。 人材教育などを行っているが、仕事内容よりも売上の話題ばかりだった。

引用元：openwork

正社員登用に関するクチコミ・体験談

アイングの正社員登用に関するクチコミ・体験談です。

• 契約社員ですので昇給、昇進は不可能です。正社員になれば話は別ですが正社員になるには勤続３年、上司の推薦、テストの受験などが条件になります。

引用元：enライトハウス

アイングのビルメン職のクチコミ・体験談まとめ

アイングで中途入社の場合、基本的に契約社員スタートになるようです。

なお、契約社員だと賞与はありませんので、年収は300万円前後になってしまうようですね。（残業が無いともう少し低いかも）

正社員登用もあるようですが、条件に勤続3年＋テストがあるようなのでハードルが高そうです。

ワークライフバランスに関しては、年間休日は105日なので残業や休日出勤があると破綻しそうですね。

資格手当は専任されない限り支給されないようですが、2017年の情報なので現在は変わっている可能性もあります。

アイングのビルメン求人情報

ここではアイングの求人を紹介します。

契約社員と正社員の求人がありましたので、どちらも紹介します。

一般社員（契約社員）の求人

年収の下限が252万円となっているのに驚きです。

都内で一人暮らしだと、この年収では家賃を含めた生活費だけでカツカツになりそうですね。

せめて休みが多ければ副業も出来るので良いのですが・・。

資格を所持していると入社しやすいようなので、ビルメン関連の資格を何かしら取得してから応募すると書類選考が通過しやすくなると思います。

電験二種保有者の求人

こちらは電験二種必須求人ですが、雇用形態は契約社員でした。

年収は456万円～となっており、電験二種が必要なわりに待遇はかなり悪いです。

また、採用となった場合はおそらく選任されるはずですが、その場合の苦労を考えると年収の上限が504万円では低い気がしますね・・。

ヘタ・レイ

電験二種を活かすなら、ランキング上位の系列系ビルメン会社一択ですかねぇ。

まとめ（アイングのビルメンはちょっとやばいかも？）

今回は独立系ビルメン会社のアイングについて紹介しました。

アイングでは受託物件に商業施設が多いです。

おそらく入社した場合も商業施設配属になる可能性が高いでしょう。

ちなみに、商業施設ビルメンは激務と言われれいますが、個人的にはそんなに悪くないと思っています。

営繕スキルは身に付きますし、常駐現場なのでビル管理士の実務経験も積めるため、仕事は忙しいかもしれませんが未経験者にとっては悪く無い環境です。

しかし、アイングの場合は雇用形態が契約社員から始まる点と、年収の低さが気になりますね。

ヘタ・レイ

せめて最初から正社員雇用でボーナスが支給されれば嬉しいんですけどね！
このへんは会社の方針なので仕方ない事ですかね。

★ビルメン会社選びには、ビルメンランキングを参考にしてくださいね↓

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