キヨシ

イオンディライトセキュリティってどんな会社ですか？
イオンディライトと違うの？？
過去に裁判があったらしいですが・・。

この記事ではイオン系列の警備会社であるイオンディライトセキュリティについて、企業の情報やクチコミなどを紹介します。

応募するか考えている方は参考にしてみてください！

イオンディライトセキュリティ株式会社の情報

まずはイオンディライトセキュリティの企業情報から紹介します。

以下はイオンディライトセキュリティの事業内容です。

1. 施設警備業務・交通誘導業務など警備業法で定義される警備業全般
2. 駐車場・カート整理業務
3. 駐車場管理業務
4. イベント警備に関わる運営・企画・診断に関する業務

イオンディライトセキュリティは、イオングループの警備部門として設立されました。

もともとは大型商業施設の警備を事業として行っていましたが、現在ではその経験を活かして、ホテルや病院といった施設や、イベントや交通整備などの雑踏警備も担っています。

なお、同じグループ内に「イオンディライト」という有名な企業があります。

イオンディライトセキュリティとイオンディライトは、同じグループなので上下関係などは無いのですが、給料や年間休日、福利厚生などの待遇面ではセキュリティのほうが下になるようです。

現役警備員が伝えたい施設警備員: 施設警備員になる前に

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イオンディライトセキュリティの有資格者数

イオンディライトセキュリティでは、従業員の資格保有数を公表していますので一部ですが紹介します。

応募する場合は、上記資格を保有していると入社しやすくなるかもしれません。

イオンディライトセキュリティのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたイオンディライトセキュリティのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの年収に関する口コミです。

• 新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
  副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
  隊長になれば、基本給＋役職手当がつき、月給が23万円程度（時間外手当は別途支給）になります。
  主任にれば、基本給＋役職手当がつき、月給24万円程度（時間外手当は別途支給）になります。
  所長になれば、33～35万円になりますが、管理職扱いのため時間外手当がつきません。
  事業部長になれば、40万円近くあります。
  事業本部部長（役員）になれば、45万円近くあると思います。
  賞与は年２回程支給されますが、年間を累計しても１か月分もありません。
  昇給・賞与はいくら頑張ってもほぼ変動はなく、頑張らない人達と同じです。
  頑張っている人と頑張ってない人の差が激しく、これが嫌になることがあります。
  現状の社内規定では給与を上げるには役職をあげていくしかないです。
• 基本給が1番最初の段階からめちゃくちゃ安いから、平社員だったら相当残業しないと稼げない。 昇給も賞与も基本的に無し。
  （年収314万円　残業代6万円/月含む　在籍6~10年）
• 給与は高くありません。むしろ、安いです。しかし、業務の内容から考えると妥当な給与だと考えている人も一定数います。
  （年収250万円　残業代4万円/月含む　在籍3年未満）
• 基本給が17万弱＋地域給で0〜1万円 無資格だと残業代(約30時間)と夜勤割増を加えても手取りで15万くらいになる 賞与も年1月分無い 資格手当もあるにはあるが国家資格であっても良くてワンコインくらい 結婚予定の無い実家暮らしの独身なら貯金もできるかもしれない
  （年収230万円　残業代2万円/月含む　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

全て正社員の方の年収ですが、平社員だと家族を養うのは厳しそうですね。
責任者にならなければ仕事は楽というクチコミもあったので、給料は低くていいから楽な仕事がしたいって人には良いかもしれませんね！

ワークライフバランスに関する口コミ

イオンディライトセキュリティのワークライフバランスに関する口コミです。

• 日勤·夜勤それぞれあり、日勤のシステムが5通りあります。
  新人が覚えるのは大変です。朝からの出勤は7時から始まり13時迄が日勤で、休憩挟んで16時半から22時半迄の勤務になります。 夜勤は21時から22時の出勤で3パターンあります。 明けは8時半から10時半に退社になります。
  24時間勤務はありませんが夜勤明けの翌日勤務が日勤となるとかなりの寝不足で仕事に就く事になり、精神的に辛い勤務になります。
  また、明けの日が休みですと半休と同じで、家に帰ってもほぼ寝る事しか考えられません。
  少しづつ改善されてきましたが、全員が翌々日休みになる訳ではないので、体力に自信がない人には向かない仕事です。
• とにかく、万年人手不足の現場が多数あり。休日出勤は、当たり前だし。
  24時間勤務や36時間勤務も当たり前のようにある現場もあり。
  とにかく残業しないと、給料がメチャクチャやすい。
  休日も夜勤明けがそのまま公休にされるので、明け公休の翌日に、最早番とかあると、全く休んだ気にならない。
  疲労が溜まり、夜勤やると眠くなる。夜勤も仮眠がない物件がほとんどでキツい。
• 慢性的な人手不足の業界のため、休む場合は誰かに代わりに出勤してもらわなくてはならない現場もあります。 シフト制のため、前もって申請すれば休めることが多いです。
• 休みはきちんと月9日休みがとれます。また、希望休日も月2日は認めてもらえます。他の隊員さんも、緊急な休み希望に対しては協力してもらえます。休暇調整はしやすいと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

人数不足で拘束時間が長くなっている現場があるようですね。
仕事自体が楽とはいえ、ワークライフバランスが悪いと精神的にも肉体的にもきつくなりそうです・・。

女性警備員に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの女性警備員に関する口コミです。

• 会社の方針として、女性の登用に積極的です。勤務時間や内容にも柔軟に対応しようとします。ただ、現場で女性が受け入れやすい状況かと言われると、疑問も残ります。
• 昔に比べて、女性の警備員も増えています。 会社の方針として、女性従業員を増やすこを目指しています。 女性の管理職もいらっしゃいます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性の採用には積極的なようです。
実際に業界で働いてみるとわかりますが、イオンのような施設警備の場合は、女性の警備員って結構いるので働きやすい環境であるとは思います。
私が働いていた商業施設にも女性の警備員が2名いました。

福利厚生に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの福利厚生に関する口コミです。

• イオングループなので、警備会社の中では福利厚生は充実している方だと思います。
  退職金制度等は今のところありませんが、体制が整えばそれも実現するのではないかと思います。
  通勤手当等はきちんと全額負担され、制服のクリーニング代なども支給される為、恵まれた環境ではあるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

イオングループの共済などはあるようですが、その他に目立った福利厚生は無いようです。
退職金は組合がプッシュしているようなので、今後実現する可能性もあるようですね。

副業に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの副業に関する口コミです。

• 副業は就業規則で禁止となっています。
• 副業は給与が安いので認めてほしいところですが、認められていません。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は禁止のようです。
お金が欲しければ残業代で稼ぐしか無さそうです。

社風・雰囲気に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの社風に関する口コミです。

• イベント警備に重点を置くようになってきており、それに参加することで評価されることがあります。 風通しはあまり良いとは言えません。これはこの警備業界全体で言えることですが、警備業界の中では良いほうです。
• 配属先による、自分がいた職場の人間関係はとても良かったが、 親会社の社員も同じ事務所内にいるので、人事異動で動いた際には 来る人によっては変わる。
• 会社の上層部の方も含め、現場上がりの方が多い為、現場隊員の話を聞いたり相談に乗ったりしてくれる方がほとんどです。 チャレンジしたいことなどの相談もきちんと聞いてくれるため、色々な経験はできるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

親会社が大手のイオンなので、全体の雰囲気は悪くないようですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

イオンディライトセキュリティのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• あっちこっち移動されるので、新しい職場に毎回なじめる訳でもないので、退職した。
  また、商業施設での警備の仕事がメインなので、商業施設の警備の仕事というのは、万引きや急病人などの緊急事案が多く、休み時間も満足に取れない事が多かった。
  それから、上司には警察OBや自衛隊OBの人が多いので、体育会系的な雰囲気があり、パワハラで悩まされ続けたことも事実です。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはほとんどありませんでした。
上記のクチコミにあるように自衛隊OBとかがいると厳しい雰囲気になる可能性はありますね・・。

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イオンディライトセキュリティの求人情報

次にイオンディライトセキュリティの求人を紹介します。

本求人は、セキュリティーワークから引用しています。

本求人の配属先は、イオンや病院、ホテルなどになるようです。

警備業界の中では平均的な給与ですし、入社すれば祝い金も貰えるようなので悪くない求人かなと思います。

イオンディライトセキュリティの残業時間がやばい？

ネットを検索していたところ、イオンディライトセキュリティの残業時間がやばいというクチコミがあったので念のため掲載しておきます。

おそらく一部の現場だけだとは思いますが、人手不足の現場はワークライフバランスが崩壊する可能性もあるので面接でよく確認しておいてください。

0376名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 11:02:25.91ID:mavqlP7h0

お前ら散々文句言ってるけど、セキュリティの奴隷さ加減に比べれば遥かにマシだろ下見ればキリないが、250時間働かされて手取り15万切るとか耐えられるか？
俺は無理だ

0377名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 11:09:39.29ID:9Iv2n+BI0

>>376

最低賃金下回ってね？

0381名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 17:49:18.28ID:mavqlP7h0

>>377
下回ってる
セキュリティは流石にかわいそうになる
まぁ一年続く奴があまり居ない会社だしな
防災センター内も隊長以外はコロコロ替わってるし

0391名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 09:07:59.36ID:dvzQ/ypE0

セキュリティは臨警とかで連日20時間近い勤務してたりするからな
月250hとかやらされて、ほぼほぼサビ残やらされてる
なんかADSの取締役から長時間勤務はやらせませんみたいな書類回ってたけど、警備隊員ブチギレてた
そら腹立つわな

0392名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 12:22:35.69ID:Ak9WkqV50

>>391
違法じゃね？

0393名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 14:17:04.53ID:hsh9Bkyt0

過去に裁判起こしてるし今更

引用元：5ch

ヘタ・レイ

5chの情報なので大げさに書かれている可能性もありますが、enライトハウスでも人手不足が原因で残業が多いというクチコミがありましたので配属現場次第ではこういう状況も考えられるのかもしれません。

イオンディライトセキュリティの裁判って何？やばいの事件なの？

イオンディライトセキュリティで検索すると、「裁判」「事件」などと関連ワードが出てきます。

調べてみたところ、宿直勤務中の仮眠時間に対する訴訟であることがわかりました。

事件を紹介しているニュースがYouTubeにアップされていたので紹介しておきます。

★「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令 朝日新聞 2017年5月17日19時54分
イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（52）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。
千葉市の店で働いていた13年1月～8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。

小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）

引用元：朝日新聞

要約すると、スケジュール上では仮眠時間として設定されているが、実際はいつでも仕事をしなくてはいけない状態だったので業務から解放されておらず、仮眠時間に対しても賃金を支払うべきだということで、原告である従業員がイオンディライトセキュリティを訴えました。

判決は、仮眠時間や休憩時間も労働から解放されていないため、未払いの残業代約180万円を支払うように会社側に命じ、原告が勝訴しました。

仮眠時間を労働時間とみなさいのはビルメンテナンス業界では常識となっており、イオンディライトセキュリティも業界の例によって仮眠時間を労働とみなしていなかったと思われます。

ビルメンである私も仮眠時間や休憩時間に何度も仕事をした経験があるため、この判決には思うところがあります。

ヘタ・レイ

休憩時間や仮眠時間に労働した場合は残業代をつけても良いというルールになっている会社でも、上司や周りの雰囲気、会社側からの残業規制の圧力などにより、残業代を申請しにくいんですよね・・。

こういった判例が出ることで、ビルメンテナンス業界の待遇が向上していくことを願うばかりです。

まとめ

この記事ではイオン系列の警備会社、イオンディライトセキュリティについて紹介しました。

おそらくネット上でイオンディライトセキュリティがやばいと言われているのは、残業の多さなどが原因だと思われますが、警備業界全体の残業時間が多いため、イオンディライトセキュリティに限ったことでは無いんですよね。

サービス残業などがあったらブラック企業になりますが、残業代はしっかり支払われるようなので個人的にはやばい会社だとは思いませんでした。

確かに給料は低いですが、そもそも他の警備会社も似たような給料ですし、業務内容を考えれば仕方ないことだと思いますね。

ヘタ・レイ

ビルメン（設備管理）の方が平均年収は高いので、お金が欲しければビルメンになりましょう！
若ければ無資格でも転職可能ですよ。
【関連記事】ビルメンとは

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！