ブログ読者様から以下のような質問を頂きましたので、東京都下水道サービスについて評判や業務内容などを調査しました！

東京都下水道サービスは水処理施設の維持管理をする会社ですが、設備を管理するという意味ではビルメンと同様の事業といえます。

実際に同社にはビルメンから転職している方も多いようなので、転職を検討中の方は最後まで読んでいってください！

ヘタ・レイ

待遇はかなり良い企業ですよ！

東京都下水道サービス株式会社の企業情報

まずは東京都下水道サービスの企業情報から紹介します。

東京都下水道サービス株式会社（TGS）は、東京都下水道局の事業を補完・代行し、下水道サービスの維持・向上を図る第三セクター企業です

主な事業内容は以下の通りです。

1. 水再生センター等の下水道施設の維持管理
2. 下水道管路の管理
3. 資源化施設の維持管理
4. 下水道に関する研究及び調査
5. 下水道に関する広報や研修

半官半民の中間的な形態をとる第三セクターの安定性を活かし、東京都下水道局と密接に連携しながら、下水道という分野で東京都のインフラ業務を遂行しています

★以下は、東京都下水道サービスの業務紹介動画です。

東京都下水道サービスの有資格者数（技術系）

東京都下水道サービスでは、社員の資格保有数を公表していますので技術系の資格に限定して紹介します。

技術士や電気主任技術者などの難関資格保有者が多数在籍しています

東京都下水道サービスの業務内容

東京都下水道サービスでは、様々な職種の方が働いていますので一例を紹介します。

管路施設維持管理

東京都下水道サービスでは、東京23区の下水道管路施設の維持管理について以下のような業務を行っています。

1. 巡視・点検
2. 管路内の調査、浸水地域の調査、臭気の調査
3. 管路施設の機能維持故障処理
4. 管路施設の補修補修工事
5. 集中豪雨など緊急時の対応
6. お客さま対応

下水道管路の中にも入るようなので臭がきついのは確実です

下水道受付センター

東京都下水道サービスでは、東京都下水道局が閉庁している時間帯（平日夜間および休日）に、お客さまからの電話連絡を一元的に受け付ける下水道受付センター業務を担当しています。

この取り組みにより、東京23区内の下水道事業において24時間365日のお客さまサービス体制を実現し、迅速かつ確実な対応を通じてサービスの向上に貢献しています。

ヘタ・レイ

単純に電話を受けるだけでなく、その後の対応も決めなくてはいけないため難しい仕事です。

水処理

東京都下水道サービスでは、東京23区の下水を処理する水再生センターや、雨水や汚水を送水するためのポンプ所などの設備機器の保全業務や水質の検査を東京都から受託しています。

【水処理保全管理】
芝浦・有明・中川・小菅・葛西・落合・中野・みやぎ・新河岸・浮間・森ヶ崎各水再生センター及び管内ポンプ所

【ポンプ所保全管理】
中部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（6か所）
北部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（8か所）
東部第一ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（12か所）
東部第二ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（5か所）
南部ポンプ所保全事業所管内ポンプ所（5か所）

ヘタ・レイ

扱う設備の規模は違いますがビルメンの仕事に近いですよね。

汚泥処理

汚泥処理とは、水処理の過程で発生する下水汚泥を濃縮・脱水し、焼却するプロセスのことです。

東京都下水道サービスは1984年の芝浦事業所開設以来、30年以上にわたり東京都下水道局からの委託を受け、汚泥処理業務を担っています。

★水処理施設や汚泥処理施設の仕組みや業務内容については以下の記事で詳しく解説しています。

東京都下水道サービスの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた東京都下水道サービスの口コミを紹介します。

掲載しているクチコミは技術系の職種に限定しています

仕事内容に関するクチコミ【臭いはきつい】

• 下水道施設での仕事は過酷かつ重要です。まず、下水道の清掃作業では、有害な廃棄物や汚泥の取り扱いが求められます。これらの物質は悪臭を伴い、作業者は防護服やマスクを着用しなければなりません。
  また、施設内での修理やメンテナンスでは、狭く、時には暗い環境で作業する必要があります。
  汚水や有害ガスが発生し、その中での作業は危険を伴います。さらに、施設が通常市街地に位置しているため、夜間や非常時にも対応が求められ、労働時間が不規則であることもあります。
  身体的にも非常にハードな労働であり、精神的にもストレスがかかります。しかし、これらの仕事は都市環境を健全に保ち、公衆衛生を守るうえで欠かせない役割を果たしています。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

やはり現場作業の臭いはきついようです。
ただし、人体に有害な場所で作業する場合は安全のために防護服などを着用するため安全管理は徹底しているようなので安心ですね。

年収に関する口コミ

東京都下水道サービスの年収に関する口コミです。

• 給与体制は概ね東京都職員と同じ。年功序列と言ったところで、おそらくみんかんの平均年収よりもすこし少ないという感じ。ボーナスは上半期、下半期にそれぞれ1回ずつあり、2ヶ月分と少しと行った塩梅か。残業代、交通費や、現場手当の各種手当も支給される。主任級の給料はもう少し上がる。
  （年収320万円　新卒入社3~5年目）
• 年功序列で給与は上がります。 昇給試験に合格すれば、給与の上昇率もかなり変わります。
  （年収400万円　新卒入社6~10年目）
• 東京都とほぼ同じ給与制度であり、残業代はきちんと出ます。しかし、公務員と同じということもあり、基本給や給与の上がり幅はあまり高くありません。社内研修などは手厚いと思います。
  （年収450万円　中途入社在籍3年未満）
• 東京都下水道サービス
  （年収750万円　センター長　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

第三セクターということもあり、公務員と同じく年功序列で昇給していくようですね。
頑張らなくても年収が上がっていくって最高です！

ワークライフバランスに関する口コミ

東京都下水道サービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 残業が多い事業所もあるが少ないところもある。休暇については、基本的には完全週休二日制、土日祝休みであるが、年末は年明けも現場に張り付いていないといけない場合もあるため、その点には注意。
• 休暇はかなり取得しやすいです。残業などは部署によります。多い部署では60時間を超える部署ありますし、ほとんど定時で帰れるような部署もあります。
• 時間休あり。 しかし３日以上の休みは全員が取れないため、交代で勤務する流れがあった。 現場はリモートはなし。
• 超過勤務は比較的少なく、休暇は取りやすいです。職場の人数にもよりますが、急な体調不良などでも休みやすいです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

配属部署に残業時間は違うようですが、有給休暇は取得しやすいというクチコミが多かったです。
定時で帰れる部署に配属されれば、年間休日も多いですしワークライフは抜群でしょうね！

女性職員に関する口コミ

東京都下水道サービスの女性職員に関する口コミです。

• 女性は現場サイドにはまったくいない。汚水を触る現場の為、仕方がないと思う。
  本社に女性比率は少しはいるが男がやはり多い。
• 男性が少ないため、中堅社員の女性社員への気遣いなどはしっかりしている。
  役員は古い考え方の人間が多いため女性の活躍をよく思っていない、悪口を言うなどがある。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

下水処理施設の管理ということもあり、現場で働く女性はほとんどいないようです。
とはいえ、女性が働きやすい環境は整っているようで、事務や営業などで活躍している女性はいるようです。

福利厚生に関する口コミ

東京都下水道サービスの福利厚生に関する口コミです。

• 東京都とほとんど同じです。一部上場企業などと比較すると住宅補助が低く、都内一人暮らしにはきつい。
• 福利厚生は充実しています。 一定の年齢まで寮が与えられたり、住宅補助が付きます。通勤手当もこれまで全額でていました。
• 企業型DCや財形貯蓄、退職金もポイント制が導入されていますので、定年後の安定した生活ができるのではないかと思います。会社の行う定期健康診断も他の会社にはない、オプションがつけられることもあったり、人間ドックの補助金制度（配偶者も対象）などもあり、健康に対してのバックアップは非常に充実しています。 また35歳以下を対象とした借上社員寮もありますので、東京を基盤として快適に生活できるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はベネフィットや社員寮、確定拠出型年金などを導入しており、一般企業よりも充実している印象です。

副業に関する口コミ

東京都下水道サービスの副業に関する口コミです。

• 現場業の人は、現場対応などがありリモートワークは難しい。
  また、公共性の高い、機密情報を扱う部署などについても、やはりオフィスでの作業が必要になるためリモートワークは難しい。副業はできない。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

第三セクターだからなのでしょうか。副業は禁止されているようですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

東京都下水道サービスのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 人間関係が劣悪である。いわゆる昭和の空気の為、今の若い子は続かない。また、パワハラ的な発言は多様にあるため今の時代に合っていない

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミは1件見つかりました。

社風・雰囲気に関する口コミ

東京都下水道サービスの社風に関する口コミです。

• 固有社員、都からの派遣社員、民間からの派遣社員の混成部隊、協働が会社方針としている
• 部署によって風通しは変わるが、施設部は上司とも話しやすい環境が整っていると感じた。
• よくも悪くも保守的。風通しは良いと思います。

引用元：enライトハウス

東京都下水道サービスの5ch情報

東京都下水道サービスには5chに専用スレが立っています。

5chの情報なので信憑性は低いかもしれませんが、参考になりそうな情報だけピックアップしてみました。

75歳まで働ける

34名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/01(木) 10:35:24.63

こんな楽な環境で70歳過ぎても雇って貰えるならそりゃみんなやめないよな
面倒なことはみんな投げて、現役に投げて

35名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/04(日) 23:45:05.53

基本70超えたらその年が最後なんじゃなかったっけ

36名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/06/06(火) 16:01:53.17

これから70歳迎える人はそうだけど、今現在70歳以上は75歳まで働けたはず
まじいらない早く辞めさせて若い動ける固有に変えてくれ

現時点で70歳以上の人は75歳まで働けるようですが、これから70歳を迎える人の定年は70歳までとなるようです。

とはいえ、定年の年齢は民間でも引き上げられていますし、今の20代が70代になるころにはまた状況が変わっているかもしれませんね。

健康保険は協会けんぽ

健康保険は協会けんぽだから負担率高めだけど、地方の自治体は地域手当10%くらい？ここは20%だから差し引きどうなのかなと。退職金はそんな違う？

半分公務員なので健康保険は何か特別な組合に入っているかと思いましたが、実際は協会けんぽになるようです。

健康保険の負担率は給料の手取り額に影響しますので残念ですね。

年収は700万円超える？

118名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/09(土) 10:51:11.66

ずっと主任でも最終的には700万くらいは貰えのかなー、それなら転職してえ

121名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/11(月) 12:38:08.56

>>118
職歴加算にもよるけど、普通に700は超える。

127名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/12(火) 21:39:28.99

700万円なんて50台にならなきゃ無理(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲw

128名無電力１４００１垢版 | 大砲

2023/09/15(金) 20:51:57.16

あの仕事量で50代700万なんてぬるま湯天国ですね

50代になれば年収700万円に届く可能性もあるようです。昇給システムが公務員に準じているため、職歴と年齢で昇給していくようですね。

東京都下水道サービスの求人情報「ホワイトなの？」

次に東京都下水道サービスの設備職の求人を紹介します。

本求人は、過去にリクナビNEXTで掲載されていたものになります。

この他にも土木、環境検査、施工管理などの職種でも中途採用の募集がありました

未経験でも採用されるようですが、一定要件を満たして主任級で採用されると給与などが大きく上がるようです。

実務経験に関しては、他社で水処理施設の管理をやっていたり、ビル管理などの経験がある方なら条件を満たせそうです。

また、国家資格に関しては、電験三種やエネルギー管理士であれば1年程度勉強すれば取得可能なので、条件を満たせる人は意外に多いのではないでしょうか。

近年、電験三種の合格率は大きく上昇しており取得しやすくなっています
【関連記事】令和6年も電験三種は過去問丸暗記で合格可能！

年間休日も122日と多く、有給も入社後からすぐに使用できるようです。

基本的に日勤で働くようですが、一部の水処理施設では夜勤もあるようなので、夜勤が苦手な方は応募を控えた方が良いでしょう。（2，3年ごとに現場異動があるため）

ヘタ・レイ

主任級のモデル年収540万円は魅力的ですよね。
私も応募したくなりました！

なお、2025年2月時点で東京都下水道サービスの設備職の求人は見つからなかったので、募集再開するまでは民間のインフラ設備管理などで働きながら実務経験と資格を増やすのが良いかもしれません。

まとめ

この記事では、水処理施設の維持管理を行っている東京都下水道サービスについて企業情報やクチコミを紹介しました。

第三セクターのため年収や年間休日は申し分なく、インフラ設備管理業界の中でも上位の待遇ではないでしょうか。

なお、下水処理施設などの事業所には、東京都下水道サービスの社員以外に、東京都の職員や下請けの民間企業なども混在しているようです。（以下のクチコミ参照）

・東京都下水道局から下水処理設備、汚泥処理設備の保全（汚泥処理は運転を含む）を委託されており、仕様書に基づいた業務を行っている。 東京都から派遣された職員、直接雇用されている固有社員、主にプラント業者から派遣された民間協力社員で構成されており、各々の経験や知識を共有しながら日々の業務にあたっている。 機械の仕組みや故障原因を現場で直に学べるため、多くの経験を積むことができる。

・中間管理職は民間と比べて上がり幅が極少ないため、責任とギャラのバランスが悪いです。何よりお客と身内がが公務員なので、変人と付き合うのがストレスである。何やりやる気を失せるのが、仕事が出来るやつに厳しく、ポンコツに優しい文化がある。東京都も同じである。

Yahoo!しごとカタログ

それぞれが上手く連携できている現場であれば働きやすいのでしょうが、私が同様の環境で働いていたときはやりづらい事のほうが多かったので、この点には注意が必要かなと思いますね。

最後に良い点と気になる点をまとめてみました。

ヘタ・レイ

100点満点の企業なんて存在しないですし、とりあえず待遇が良いというだけでも大きなメリットではないでしょうか。

★水処理施設や汚泥処理施設の仕組みや業務内容については以下の記事で詳しく解説しています。

他のインフラ設備管理会社情報も確認する

その他のインフラ・プラント設備管理の会社情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 東京都下水道サービスの評判を調査！待遇はホワイトだが臭いがきつい？【三セク】
• ディー・エイチ・シー・サービスの評判やクチコミを調査【地域冷暖房の運転管理】
• テスコってやばいの？設備管理職のクチコミや2ch情報を調査しました【独立系】
• 朝日エンジニアリングの評判や口コミを調査！【水処理の仕事はやめとけ？】
• ウォーターエージェンシーの評判や口コミを調査！年収は高い？2chの情報は？【水処理施設維持管理】
• ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！
• メタウォーターサービスってやばいの？評判や口コミを調査！年収が低くて激務なの？【プラント維持管理】
• 水ingってやばいの？死亡事故って何？評判や口コミを調査しました！【プラント維持管理】

キヨシ

楽な仕事を探してたら地域冷暖房の設備管理をやってる「ディー・エイチ・シー・サービス」って会社が出てきました。
どんな会社ですか？

この記事では地域冷暖房の設備管理をメインに事業展開しているディー・エイチ・シー・サービスについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★地域冷暖房の仕事内容について記事を書いています。気になる方は以下のリンクからご覧ください。

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の企業情報

まずはディー・エイチ・シー・サービス株式会社の企業情報から紹介します。

ディー・エイチ・シー・サービスは、1987年設立で関東圏内の都市部において地域冷暖房の運転管理を請け負っている企業で、渋谷マークシティ・恵比寿ガーデンプレイスなど超有名施設が勤務地となります。

運転管理以外にも、設備機器の工事や、技術者の派遣などを行う事業も展開しており、独立系大手ビルメンテナンス会社である「グローブシップ」のグループ企業でもあります。

ディー・エイチ・シー・サービスの有資格者数

ディー・エイチ・シー・サービスでは、社員の資格保有数を公表していますので主要資格に限定して紹介します。

社員数が200名程度なのに対して、電工2種の所持者が140名もいますので資格取得に積極的な会社という印象です。

また、地域冷暖房の設備管理を行っているためか、特級ボイラー技士の保有者が14名もいる点はすごいですね！

ディー・エイチ・シー・サービスのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたディー・エイチ・シー・サービスの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの年収に関する口コミです。

• 資格手当が豊富。最大8万円まで支給される。
  理系の人でないと上位資格は難しいので実際に満額貰えている人は少ない。
  基本給は13万スタートで低い。賞与は必ず貰える。
  入社2年目なら大体25万円前後を6月と12月に支給される。
  （設備管理職　年収331万円　在籍3~5年）
• 毎年2000円前後昇給される。班長になると3000～5000円昇給。
  資格（電工2種、ボイラー1級、冷凍3種）あると班長に大体の人は昇格される。
  電験3種もっていって10年程在籍している方なら現場所長に選ばれる可能性大。（しかし実際には持って無い所長も多い） しかし所長になっても給料はあまり上がらない。
• 基本給は低いですが、資格手当や夜勤手当でそれなりの金額にはなります。
  昇給や賞与はそこまで多くはないので、この職種で稼ぎたいのであれば資格を取得して資格手当で稼いでいく形になると思います。
  （オペレーター　年収330万円　在籍3~5年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本給や賞与が低い代わりに、資格手当が充実しているようですね。
調べてみたところ、電験3種で2万円/月、ビルメン4点セット全て揃えて1.7万円/月支給されるそうです。
なお、資格手当の上限は6万円までとなっているようなので、上限まで資格を取れば年収を約70万円も上げられることになりますね。すごい！

ワークライフバランスに関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 基本的には4日で1サイクルでした。1日目が日勤、2日目が夜勤、3日目が明休み、4日目が公休です。
  1日目の日勤が終わってから2日目の夜勤まで時間があるため、長時間熟睡できるなど体力的に助かりました。
  また、夜勤は拘束時間が16時間と長いですが、日勤と比べると作業量は少なく休憩時間も長いため精神的にも体力的にも楽でした。
  シフト勤務のため、たまに交代メンバーの遅刻や欠勤で残業などはありました。 プラントは24時間365日稼働しているため、年末年始休暇は無く夏季休暇が数日あるだけです
• 日勤8：45～17：45、夜勤16：45～9：15、明け休み、公休の4日間を繰り返していく。
  仮眠が少ない現場だと明け休みは疲れて寝ることになるので、休みが多いと期待すると思ったより少なくて辛い。
  毎年夏休み3日間（7月～12月の中から希望日を選んで取得） 年末年始は仕事です。（手当は3000円出る）
• 基本的には、4日間のローテーションを繰り返しますので、夏季休暇や年末年始の休みはありません。
  1日目、日勤。2日目、夕方16時半頃から夜勤。3日目、夜勤継続し、朝9時ごろ終了。4日目、公休。
  日勤夜勤とつづくが、夜勤の日は昼過ぎまでゆっくりしていられるので、私は、週5日の勤務形態より楽に感じます。
  夜勤そのものも、休憩もそこそこあり、お客様の負荷変動も少ないので、トラブルさえ無ければ特に忙しいと思うことはありません。日勤では、毎日の通常点検に加え、週一や月一の作業が割り振られます。
  慣れれば、自分のペースで適度に休みをはさみつつ作業をこなせるくらいの仕事量だと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

地域冷暖房の運転員として働く場合は、夜勤を含むシフト制になるようです。
基本的に残業など時間外勤務は無いようなので、夜勤さえ我慢出来ればワークライフバランスは悪くなさそうです。

女性従業員に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの女性従業員に関する口コミです。

• 女性は本社での事務の方しか居ません。
  現場作業員は99％男性なので働きにくいと思います。
• ほぼ女性が在籍していない

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性作業員はいないようですね。
企業のホームページも確認してみましたが、女性の設備スタッフは掲載されていませんでした。

福利厚生に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金は3年目から出る。
  3年だと1か月分、5年で３か月分。 住宅補助1万円。
  家族手当1人につき数千円有り。 ベネフィット会員特典あり。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はそこそこ充実していますね。
福利厚生代行サービスとしてリロクラブを導入していますし、退職金や住宅補助などもあるようです。

仕事内容に関するクチコミ

ディー・エイチ・シー・サービスの仕事内容に関する口コミです。

• 地域熱供給施設のプラント運営が業務である。
  9：20までに私服で出勤後、ロッカー室で作業着に着替え、中央監視室に集まります。
  9：30からミーティング（引継ぎ）で、前日の作業、当日の作業、運転機器の確認、作業の注意事項などの確認が行われます。
  仕事は、二人一組で行い、中央監視担当（センター）と巡回点検担当（現場）に分かれます。
  午前中は現場は、プラント内の点検・記録を行い、その後、45分（12：15）まで休憩です。
  センターは、運転状況監視、冷熱源機器（冷凍機）の切り替え、運転と温熱源機器（ボイラー）の切り替え運転指示を行い、安定供給に努めます。
  午前中は、冷凍機と増段運転とそれによる現場の休憩と入れ替わり（12：15）で休憩します（45分）。
  13：00から午後の作業開始、現場は冷却塔などプラント外の巡回点検を行います。
  その後、当日の定常作業を行います。作業予定はホワイトボードで事前に確認しておきます。
  必要に応じてマニュアルなどを手元に準備しておきます。15：30に各自15分の休憩を交代で取ります。
  16：00からセンターと現場で担当を入れ替えます。現場はプラント内の巡回点検記録を行います。
  センターの業務に変更は有りません。
  ここまでの間に、プラント内の工事などがある場合は立ち合いや準備作業を行います。
  17：30夕方のミーティングを行い、夜勤者への引継を行い、17：50に退勤になります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

業務内容がよくわかるクチコミが投稿されていたので参考までに掲載しておきます。
基本的に設備の点検や運転がメインとなるため、対人業務が無く落ち着いた仕事内容だと思われます。
日勤と夜勤に分かれているおかげで、残業も無さそうです。

副業に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの副業に関する口コミです。

• 副業禁止。 本社はリモートワーク有り。 早帰りは無い。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスのパワハラ・セクハラに関する口コミは見つかりませんでした。

ヘタ・レイ

仕事自体が忙しくなさそうなのでギスギスした雰囲気じゃないのかもしれませんね。
とはいえ、設備管理の仕事をしている人の中には気難しい人も一定数いるため、同僚と上手くコミュニケーションを取る必要はあると思います。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

ディー・エイチ・シー・サービスの社風に関する口コミです。

• 過去に請負先企業の上層部の都合で現場を失い、
  数億円の売上が下がったことがある。
  その危機感から更なる社員個々の技術力を底上げしようと全社を挙げて取り組んでいる。
  なので職務に対する、厳しさと優しさがある。それらを乗り越えて、オーナー様より信頼関係をいただけたなら、仮に将来どこの企業に転職したとしてもやっていけると思う。
• 基本的には人付き合い少なく、落ち着いて働きたい人に向いている会社です。
  反面、勤務中は同じシフトの社員と長時間一緒にいることになり、設備系ということで癖の強い社員も多いため、コミュニケーション面で繊細な方には向かないと思います。
• 現場によって異なる。機械相手の仕事がメインのため、ガツガツしたコミュニケーションを取ってくる人は少ない印象。

引用元：enライトハウス

ディー・エイチ・シー・サービスの求人情報

次にディー・エイチ・シー・サービスの求人を紹介します。

※職種は地域冷暖房のプラントの設備管理スタッフです。

地域冷暖房の設備管理が仕事内容となっており、ビルメンの仕事内容に似ていると思います。

月給はそこまで高くないですが、資格手当は充実しており待遇自体は悪くない印象ですね。

ただし、完全な公休日が極端に少ないです。シフト例を見ると、28日間のうち休日は6日しかありません。

仕事内容が楽だとしても、休みが少ないのは不満が溜まりそうですね。

まとめ

この記事では地域冷暖房の運転管理を事業としているディー・エイチ・シー・サービスについて、企業情報やクチコミを紹介しました。

地域冷暖房の運転管理は、ビルメンの業務と似ており自分のペースで仕事ができます。

そのため、ビルメンから地域冷暖房に転職する人もいれば、逆のパターンもあるようですね。

なお、ディー・エイチ・シー・サービスは公休が少ないので、同業他社で休日が多い企業を探しても良いかもしれません。

ヘタ・レイ

明休みを公休と捉えることが出来れば休みは少なくないのですが、明け休みって実際は寝て終わることが多いです・・。

地域熱供給(地域冷暖房)に有利な転職サイト

地域熱供給などプラント設備管理業界で転職活動をする場合、転職エージェントを使うのがオススメです。

非公開求人の紹介から、面接対策や履歴書作成のアドバイスまで全て無料でしてくれます。
さらに内定後は企業との給与交渉まで代わりに対応！

以下の転職エージェントは地域冷暖房の求人を多く取り扱っています。

建設・設備求人データベース（オススメ！）

建職バンク

※可能なら上記２つとも登録しておくと早く仕事が見つかると思います。

ヘタ・レイ

私が登録したときは、地域冷暖房を運営している親会社の求人などを紹介されました。

他のインフラ設備管理会社情報も確認する

その他のインフラ・プラント設備管理の会社情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

• 東京都下水道サービスの評判を調査！待遇はホワイトだが臭いがきつい？【三セク】
• ディー・エイチ・シー・サービスの評判やクチコミを調査【地域冷暖房の運転管理】
• テスコってやばいの？設備管理職のクチコミや2ch情報を調査しました【独立系】
• ウォーターエージェンシーの評判や口コミを調査！年収は高い？2chの情報は？【水処理施設維持管理】
• 朝日エンジニアリングの評判や口コミを調査！【水処理の仕事はやめとけ？】
• ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！
• メタウォーターサービスってやばいの？評判や口コミを調査！年収が低くて激務なの？【プラント維持管理】
• 水ingってやばいの？死亡事故って何？評判や口コミを調査しました！【プラント維持管理】

この記事では独立系のビルメン会社であるテスコについて、企業情報やクチコミを調査しました！

同社への転職を考えている方は参考にしてみてください。

テスコ株式会社の企業情報

まずはテスコの企業情報から紹介します。

テスコは、昭和45年設立の総合ビルメンテナンス会社です。

公共施設やオフィスビル、病院、教育施設、ホテル等の警備・清掃・設備管理や、廃棄物処理場、水処理場等の環境衛生事業など幅広い事業を展開しています。

近年では、ごみ処理や水処理維持管理事業で培った経験を活かし、タイやマレーシアなど海外の工業団地にて排水処理事業を行うなど規模を拡大しています。

テスコの設備管理・維持管理の口コミを紹介【別サイト】

別サイト（2ch・5ch含む）に掲載されていたテスコの口コミを紹介します。

ビル管理や水処理（インフラ系）など、設備維持管理系の職種の方に限定して掲載しています。

年収に関する口コミ「給料がやばい？」

テスコの年収に関する口コミです。

• よくわからない。何もやってないベテランが優遇されて頑張ってる人間が評価されない。資格を持っていても活かせる場を提供しない。
  （ビル管理　年収250万円　中途入社在籍6~10年）
• 給与は同世代の平均よりかなり低いと思う。資格手当がなければ30代後半でも手取り20万切る人とかザラ。
  昇給は現場によって違うと思うが自分がいた現場では年500〜3000円程度。はっきりいってこれもかなり安いと思う。
  （水処理　年収290万円　中途入社在籍6~10年）
• 年収も安く昇給も安い。 夜勤手当は少なすぎる。 賞与があるのはいいがそれも少ない。
  （維持管理　年収330万円　新卒入社6~10年）
• 昇給は1000円から2000円程度。賞与は2ヶ月分程度。上司の評価によって金額は変わるのかもしれない。
  （施設管理　年収300万円　中途入社在籍6~10年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

他のクチコミサイトも確認してみましたが、設備管理系の職種だと年収300~350万円前後が多かったです。
なお、昇給は1000円～2000円程度あるようなので、個人的には悪くないと思います。（独立系は昇給0円の会社も多いため）

• 【本給と加給】
  0022 名無電力１４００１ 2023/02/26(日) 23:10:11.27
  本給と加給って、一体どういうこと⁉
  分けるなよ
  
  0023 名無電力１４００１ 2023/02/27(月) 21:08:34.44
  >>22
  求人には「ボーナス2ヶ月」とうたってるが、フタ開けてみると・・
  これで騙されたことがわかるワケだ
  
  0045 名無電力１４００１ 2023/03/18(土) 23:18:20.65
  給料がヤバい
  事業所にも当たり外れアリ
• 【昇給額について】
  0108 名無電力１４００１ 2024/06/16(日) 18:12:02.62
  昇給とボーナス楽しみ😍
  
  0110 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 08:37:48.29
  みなさん4パーセント上がりましたか？
  
  0113 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 15:43:14.54
  計算したら6%は上がってないけど5%以上はあがってる
  
  0114 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 18:45:02.02
  4％上がってる人と上がってない人居るみたいですが…
  
  0115 名無電力１４００１ 2024/06/24(月) 23:15:07.73
  今回の昇給かなり格差があるみたいだな…

引用元：5ch

ヘタ・レイ

5ちゃんねるでは給料が低いというクチコミが散見されました。
月給は本給と加給に分かれているようで、ボーナスは本給のみで計算されるため低くなってしまうようです。
なお、2024年度に大きな昇給があったとの投稿がありました。

ワークライフバランスに関する口コミ

テスコのワークライフバランスに関する口コミです。

• 配属される場所による 誰かが有給休暇を取得すると代務が発生する事業所の場合 月2日ぐらいは残業が発生する。
  その分有給休暇は取りやすい
• ワークライフバランスは悪くない。 残業しないと生活は厳しいが、残業することがない。
• 勤務する現場によって違うと思うが、自分のいる現場は役所の仕事を入札で取っているため、ほぼ役所職員と同じ勤務時間、休日日数となっている。夜勤に入る場合は少し休みが少なくなる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ビル管理もインフラ設備管理もワークライフバランスは配属現場次第ですね。
平均残業時間や有給消化率は悪くなさそうです。

女性社員に関する口コミ

テスコの女性社員に関する口コミです。

• だれでも働ける仕事だと思う。 男女は関係無し。
  力仕事も大してない
• 女性が仮にいたとしても働きやすい環境を作るとは思えない。
• 環境施設では、職種により、女性が適している場所とそうでないところの差が激しい。施設の運転や維持管理、工事などは女性は厳しそうである。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ビル管理やプラント維持管理の職種では女性は少ないようですが、水道検針員など女性向きの仕事もあるようです。

福利厚生に関する口コミ

テスコの福利厚生に関する口コミです。

• 通勤手当も合っていない。 退職金は少ないと思う。 住宅補助ももちろん無し。 子ども手当なども安すぎてあってもなくても変わらないと思う。
• 退職金は気持ち程度。住宅補助は無し。 寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションも無し。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生は一般的なものしか無いようです。
一応、退職金や家族手当などはありますので、独立系の中では良い方ではないでしょうか。

副業に関する口コミ

テスコの副業に関する口コミです。

• 副業は禁止されている。給料は少ないので、家庭持ちはキツイと思う。
• 現場での仕事になるのでリモートワークはできない。副業は禁止になっている。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

内緒で副業をしている方はいるようです。
維持管理の仕事は緊急呼び出しなどがあるので仕方ないとは思いますが、この年収で副業禁止は生活がきついですよね・・。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

テスコのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 人間性に癖がある人が多く、発言がコンプライアンスや○○ハラに引っ掛かる人が結構いる。比較的若く
  ても常識が疑われるレベルの人が多い。
• 就業環境の悪化による退職。二社間の関係の悪化。3年間でわたくしを含めて14人が退職していた。
  これ以上勤務継続していたら精神的きついので、わたくしは自主退職した。
  当時は人格否定、パワハラがひどいが、今は幾分かましに改善した。しかしながら、二社間の間に、まだ、しこりがあり何時、関係悪化す るか分からない。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見つかりましたが、どれも数年前のものでした。

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社風・雰囲気に関する口コミ

テスコの社風に関する口コミです。

• 現場による。その現場の上司の人間性によって良し悪しが分かれる。ガチャです。
• 年配の方が多く、諦めも入っているので、話しやすい人は多いです。しかし、偏屈な人がいたり、毎年、問題ある人が飛ばされてきたりするイベントがあります。
• 若い人からベテラン社員まで沢山の年齢層の方がいるため多様な知識が得られる。また顧客のOBも多数在籍しているため業務に必要な知識は得やすい。

引用元：enライトハウス

テスコのビルメン求人情報

次にテスコの求人を紹介します。

本求人は、リクナビNEXTに掲載されているものを引用しています。

空港の施設管理

こちらは中部国際空港セントレア内の施設管理の求人です。

未経験応募が可能で月給22万円～となっているため悪くないのですが、空港の設備管理は激務と言われているため覚悟は必要だと思われます。

年間休日は118日ありますので、休日出勤などが無ければ人並みの生活は送れそうです。

ヘタ・レイ

ここで数年勤務すればスーパービルメンになれそうですね！

エネルギーセンターの設備管理

こちらは工場施設内に設置してあるエネルギーセンターの設備管理業務です。

不特定多数が利用する施設の管理では無いため、設備管理だけを集中してやりたい方にはオススメ出来そうです。

年収や年間休日は少なめですが、未経験でも応募可能なのでスキルを向上させたい方には良いのではないでしょうか。

まとめ

この記事では独立系ビルメン会社のテスコについて企業情報やクチコミを紹介しました。

設備・維持管理系の職種に関しては、とにかく給料が低いというクチコミが多かったです。

ですが、昇給はあるようなので長く勤務すれば、それなりの給料にはなるはずです。

実務未経験可の求人も多いため、スキルアップのために入社するのは悪くないのではないでしょうか。

ヘタ・レイ

2010年頃の話ですが、私が実務未経験・ビルメン3点セット所持の状態でテスコの面接を受けたことがあります。結果は残念ながら不採用。
当時は就職氷河期だったので資格を持っていても入社は厳しかったんですよね・・。

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おじさま

朝日エンジニアリングってどうかね？
リストラにあって再就職先を探してるんだが、水処理施設の仕事が良いかなと思ってるんだよね。

この記事ではインフラ系の保守管理をメインに事業を展開している朝日エンジニアリングについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★朝日エンジニアリングで手掛けている業務の一つでもある下水処理場の維持管理について、仕事内容をまとめた記事を書いています。気になる方は以下の記事をご覧ください。

★朝日エンジニアリング以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください

株式会社朝日エンジニアリングの企業情報

まずは株式会社朝日エンジニアリングの企業情報から紹介します。

朝日エンジニアリングは、プラント維持管理業への派遣を主な業務としている企業です。

正社員雇用もあります

主な派遣先としては浄水場、下水処理場、し尿処理、ゴミ処理場などの公共施設となり、全国に561箇所（※令和6年）の事業所へ派遣しているようです。

朝日エンジニアリングの有資格者数

朝日エンジニアリングでは、社員の資格保有数を公表していますので一部紹介致します。

朝日エンジニアリングの離職率

朝日エンジニアリングの公式ホームページでは離職率などを公表していませんでしたが、「東京しごとセンターヤングコーナー」のサイトで公開されている朝日エンジニアリングの求人欄では、34歳以下の離職率が39%、平均勤続年数は4.9年と記載されていました。

業界の仕事内容的に、若い世代の方には向かない仕事だとは思いますが、離職率39％はかなりすごい数値ですね・・。

朝日エンジニアリングの雇用形態が常用型派遣である点も、勤続年数が短くなる要因なのかもしれません。

★常用型派遣について知りたい方は以下の記事をご覧ください

朝日エンジニアリングの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた朝日エンジニアリングの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

朝日エンジニアリングの年収に関する口コミです。

• 給料は少ないですが、仕事内容から考えれば妥当とも思えます。ただそれも派遣先次第では割に合わない場合もあります。 それと、各種手当に関しては出ない事が多いので派遣先会社との差は感じる事があるかもしれません。
  （年収300万円　在籍5～10年）
• 評価制度はなし。若い人は少し上がるが、年齢とともに昇給の金額が下がる。
  （年収320万円　在籍3～5年）
• 基本給が安いので、手当で水増し。当然ボーナスも、安い。→基本的に10万円や、無いところがある。
  （年収300万円　残業代2万年/月含む　在籍5～10年）

引用元：openwork

• 一部の資格取得の際に一時金が出る。 簡単な講習などの資格でも出るが、ほぼ全て参考書代程度の支給。 職に関係した資格のみで、資格の受験費用も持ってくれるが 高額の場合は一部だけであったり、出してくれない事もある。
  （年収290万円　在籍3～5年）
• 昇給についてはまず望めない。 ボーナスはボーナスと言うより寸志。資格手当は貰えるが賞与のみ。3年以内に退職すると資格手当で貰えたはずの賞与を返金請求される。社員を人と見ずモノとして見ている。モノがどれだけ意欲を持って業務、責務を果たそうとも何の意味もない。
  （年収270万円　在籍21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

運転管理員の年収は300万円程度のようです。
営業など別職種だと年収700万円という口コミもありました。

5chの情報「派遣社員だとマージンがやばい」

２ちゃんねる（5ch）の情報ですが、給与に関して以下のような書き込みがありました。

この業界に勤めているのに、請負と請負の契約の違いを知らない人間がいるんだな。
元請けと下請けが同レベルだと思うなら、
派遣マージンの公開がされているから各社のサイトで確認してみな
まともな企業だと派遣労働者数・派遣先数・派遣料金と派遣者の賃金の平均も公開している。
因みに、朝日だと派遣先の年間休日125日で平均年収が355万程度で
メタスだと同条件で平均年収が440万程度になる。

引用元：5ch

朝日エンジニアリングから派遣社員として現場に配属された場合、給与からやばいくらいマージンが取られるようですね。

書き込みにあるメタスとは「メタウォーターサービス」のことですが、こちらの企業は元請として水処理施設の維持管理を行うため、朝日エンジニアリングよりも高い給料が貰えるようです。

仕事内容に関する口コミ

朝日エンジニアリングの仕事内容に関する口コミです。

• ルーチンワーク、単純作業が多いのでやりがいを見つけるのは難しいです。 保全班になれば機械や電気について学べる事もありますが、協力会社なのであまりそういった機会はありません。
• 働き甲斐はない。がんばっても評価されない割に、派遣先は「高い金払っているんだから」といったようなニュアンスのことを遠回しに伝えてきて努力を強要してくる。 こんな環境では働きがいなどまったくない。

引用元：openwork

• 人材派遣の会社です。１番のやりがいとしては人の為になる仕事です。 派遣社員の応募者の中には就職、転職活動が苦手な方や、過去に定職についていない方もいます。 その方達の立場になって考え、お手伝いができる事や応募者の納得がいく結果が出た時にやりがいを感じます。派遣先の担当者も人材難で困っています。仕事に貢献できる方を紹介できた時はお褒めの言葉や感謝される事が多いです。 又、派遣先が環境プラントに人材を派遣している為、社会貢献や地域貢献ができる会社だと思います。
• この部署では、主にフォークリフトだったり、ローダーの重機械の運転免許が必要なのでその資格を習得して、更に仕事の向上に努める方がいいと思います。資格手当等も出るので自分がいた部署に関しては、お客様とのコミュニケーションだったり、後、ゴミについての分別を通じて、焼却ゴミ、リサイクルゴミの分別等が仕事を通じて、わかってきます。
• 1日8時間勤務で午前8時15分から午後17時15分迄で朝は、全体朝礼や各部署の報告等やラジオ体操行ったから現場の方に移動して、8時45分ぐらいからごみ収集車が来て、対応を行ってから9時に一般の方がゴミを捨てに来るので駐車の誘導やお客様からゴミを預かったり、引き受けるゴミや引き受けられないゴミを分別したりしてました。後は、粗大ゴミ等の対応で機械を動かしたり、掃除等行って、昼休憩に入ってから45分休憩に入って、午後から同一の流れで仕事してました。16時にセンターが閉まるのでその後は、各ごみゲートをホースを使って、汚れを落としたりして、掃除を行い。終了する流れでした。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

朝日エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミです。

• 勤務地にもよるが、インフラ勤務だとほぼ定時帰りなのでプライベートは充実できると思います。夜勤があると明け、休みと休日は多く充実できると思います。
• 基本的に、派遣先の所に行くため、突発的な災害などがなければ、残業も発生しない現場が多い。 そのため、しっかりと有給も取れるし（ここも派遣先による）、休みも決まっているため、計画は立てやすかった。仕事の負荷を考えるとバランスはいい方だと思う。（ただし、給与は少ないので、そこのバランスは個人差がある）

引用元：openwork

• 派遣・委託社員は、２交代や３交代で夜勤有りの完全シフト制。 土日・祝日は関係無いが、平日休みも頻繁にある。 GWの休日も無く、休日出勤などもつかない。 派遣先によって年末年始は出社する所もあり、その場合は休日出勤は付く。 有給は普通に出るし、環境プラントは大元が市町村からの委託になるため、むしろ取る事は推奨される。
• 現場によりますが、不規則な働き方になると思います。私の場合は、日勤・夜勤・明け・休みの繰り返しでした。健康を第一に考えている人、つまり健康に投資をしている人は絶対おすすめできません。夜勤の仮眠も緊急事態が発生したら取れなくなります。いつ何が起きるかわからない状況が続くので、気が抜けません。人によっては、ストレスがたまる可能性もあります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

維持管理の部門は基本的に残業が無いようです。
ワークライフバランス重視の方にはオススメですが、残業代で給料を上げられないので、お金も稼ぎたい人は副業しないとダメかも？

女性の働きやすさに関する口コミ

朝日エンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性についても、派遣先の要望と合致しないと難しいのではないかとの思う。本社で事務をするのであれば問題はない。
• 情報がないため、分かりませんが環境プラント以外にも保育士の派遣など幅広く手を出してる様です。

引用元：openwork

• 配属された勤務地は事務員以外女性はいませんでした。勤務形態で夜勤も併用して行うことが多い為仕方ないかと思います

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場の維持管理部門は女性向けとは言えないようですね・・。

福利厚生に関する口コミ

朝日エンジニアリングの福利厚生に関する口コミです。

• 一応住宅補助、通勤手当て、退職金は出るらしいがあまり良いという話しは聞かない。 寮は地方でも無い限りほぼ無い。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

朝日エンジニアリングの副業に関する口コミです。

• リモートワークや時短勤務等は無かったです。基本現場作業なので自宅勤務は無かったのでコロナ時期とかは、ひたするマスク、アルコール消毒徹底で多種多様と迄は行かなかったです。副業に関しては、定めは無かったので問題なかったと思います。

引用元：enライトハウス

社風・雰囲気に関する口コミ

朝日エンジニアリングの社風に関する口コミです。

• 採用後派遣社員として環境プラントに派遣されます。なので就業場所によって人間関係、業務内容などが全く違い当たり外れが大きく運によるところがあります。 数社入ってるうちの一つであり下請けという扱いのため大きな責任は伴いませんが、何年やってもほとんど成長できないという状況が人によってある場合があります。仕事を通して成長したい方、収入が大事な人は向いていないと思います。逆に薄給でもいいからまったり仕事がしたい方にはあたりの勤務地だとプライベートは充実していると思います。
• 基本的に正社員ではあるが、派遣なのでこの会社どうこうというより派遣された会社によるといった感じではあるが、派遣したら派遣しっぱなしで営業などから特にフォローなどはない。 営業などは電話などで連絡すれば話を聞いてはくれるが、職場の環境の改善などに動いてくれるかと言えばほとんど動いてくれない。

引用元：openwork

• 全体的に緩めの会社ではある。報告さえすれば、直行直近も出来る。営業には、仮払い制度があり、営業交通費なども立替は発生しない。

引用元：enライトハウス

朝日エンジニアリングの口コミまとめ

派遣される環境プラントにもよりますが、朝日エンジニアリングは給与が低いけど休みはしっかり取れる環境のようです。

その他に特筆すべき点は無く、パワハラがあるとかサービス残業が多いなどの悪い評判はありませんでした。

朝日エンジニアリングの求人情報

次に朝日エンジニアリングの求人を紹介します。

こちらは北海道での募集ですが、朝日エンジニアリングでは全国で人材募集をしているようです。

年間休日は124日とかなり多いですが、月給はかなり低めです。

ただし、業務内容は単純労働のようなので仕事から受けるストレスは少なそうですし、未経験でも応募可能なのは有難いですね。

まとめ（朝日エンジニアリングはやめとけとは言えない）

この記事では朝日エンジニアリングについてクチコミなどを紹介しました。

プラント維持管理の業界に転職する人は給料に関しては期待していないと思いますので、ワークライフバランスと入社難易度の低さが重要であると思います。

若年層の離職率の高さが気になりましたが、常用型とはいえ派遣社員なので実務経験を積むために腰掛けで入社している人も多いことが理由かもしれません。

経験者の場合は昇給があり、福利厚生もしっかりしている企業への応募をオススメします。

ヘタ・レイ

２ちゃんねる掲示板では以下のような書き込みがありましたので、水処理業界での転職の参考にしてみてください。

0817名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 10:18:15.86ID:xBfqtBCa0

WA契約社員
朝日正社員

どっち選ぶ？

0827名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 14:53:15.16ID:oXLtEKwd0

>>817
自分の年齢次第
20代30代ならWAの正社員昇格狙えるし

0835名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 18:28:31.16ID:WJqsNq5d0

>>827
40代なら正社員狙いで朝日の方がいい？

0838名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:24:34.06ID:Q2d3kcvi0

>>835
朝日でも正社員なら現場が飛ばない限り首にはならないしな
WAの賞与昇給退職金・強力な労組のメリットは正社員にしか付与されないし

0840名無しさん＠引く手あまた2019/11/29(金) 20:35:23.20ID:9FMDewil0

WAは高給取りの老害がどんどんいなくなってくし
ギリ健以下じゃなきゃ正社員には1,2年ほど頑張れば十分なれる
さすがにアラフィフだと相当ハードルは高くなるだろうが……
ちゃんと職歴と社会人の常識がある40代前半の働き盛りならイケるよ

引用元：5ch

※WAとは水処理施設維持管理大手の「㈱ウォーターエージェンシー」という会社のことです。

いずれにしても、特別に悪い口コミはありませんでしたので朝日エンジニアリングは「やめとけ」とは言えないようです！

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キヨシ

ウォーターエージェンシーって会社がプラント維持管理の会社でホワイトって聞きました！
どんな会社か教えてください！

この記事では水処理プラント維持管理をメインに事業を展開しているウォーターエージェンシーについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

★ウォーターエージェンシーで手掛けている業務の一つでもある下水処理場の維持管理について、仕事内容をまとめた記事を書いています。気になる方は以下の記事をご覧ください。

★ウォーターエージェンシー以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください

株式会社ウォーターエージェンシーの企業情報

まずは株式会社ウォーターエージェンシーの企業情報から紹介します。

ウォーターエージェンシーは水処理プラントの維持管理に特化した企業です。

昭和28年に創業しており、昭和43年より下水処理施設の維持管理業務を受託しています。

ウォーターエージェンシーの新卒採用と離職率

ウォーターエージェンシーの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

新卒の採用人数は少ないですが、離職者0人となっているためホワイトな労働環境が予想されます。

ウォーターエージェンシーの口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたウォーターエージェンシーの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの年収に関する口コミです。

• 正社員と非正規の契約社員では、やはりそれなりの格差はあります。正社員であれば毎年7千円は昇給があり、賞与もそれなりにもらえ少なくとも一定以上の水準の生活は送れるかと思います。 契約社員の場合は、基本的に賞与が基本給に含まれているという扱いになるため、賞与はあまり期待できません。
  （職種：運転管理　年収350万円　在籍3～5年）
• 40代前半 年収500万 給与制度の特徴： 夜勤は手当が1日あたり別で3000円位貰える
  （年収500万円　在籍5～10年）

引用元：openwork

• 毎年しっかりと昇給します。 今年度は1万円ほど昇給しました。 資格を取得すれば毎月の給料とボーナスにもしっかりと反映されます。 残業も1分単位でしっかりと付けてもらえます。 ボーナスも年間約6倍ほど出ます。
  （職種：保守　年収400万円　残業代3万円/月含む　在籍3年未満）
• 定期昇給が毎年７６００円ほどあるので、入社３０年で年収７００万は絶対に超える。 資格制度が改訂され、電験３種２００００円、電工１種１００００円、エネルギー管理士１００００円など、電気得意な人に有利。
  （職種：運転員　年収550万円　在籍6～10年）
• 毎年数千円程度の昇給があります。資格手当、夜勤手当等もしっかり出ます。仕事内容に対して、適正な給与だと思います。
  （職種：施設維持管理　年収580万円　在籍11～15年）
• スタートは契約社員からになるが未経験者でも原則1年以上の勤務実績と勤務評価によっては正社員登用試験受けられる。毎年の昇給は3月16日から1年経過後となるため、4月に入社すると約2年昇給まで時間がかかる。扶養手当てがあり、寒冷地では暖房手当もある、資格手当は正社員にならないと付与されないが、電工1種で1万円、電験3種で3万円と悪くない。
  （職種：浄水施設維持管理　年収650万円　在籍6～10年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

維持管理系の職種の中ではかなり高収入ではないでしょうか。
しっかり昇給もあるようですし、資格手当もらえるようです。
なお、中途の場合は契約社員で入社するようですが、1年以上勤務すると正社員登用試験を受けられるようです。

２ちゃんねるの正社員登用に関する口コミ

２ちゃんねるの情報ですが、正社員登用の条件はそこまで厳しくないようです。他にも登用試験は受かりやすいという書き込みが多かったです。

0436名無電力１４００１2023/06/02(金) 07:05:25.59

仕事できるやつ以外は正社員になれん感じか？

0438名無電力１４００１2023/06/02(金) 18:51:11.60

今なら普通に言われた事やってたら一年でなれるよ
なれないやつは相当な欠陥か現場が無駄に厳しい所だね

引用元：5ch

仕事内容に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの仕事内容に関する口コミです。

• 基本的には現状の現場の機械や水質を守っていく事が仕事になりますので達成感等を得る事は有りません。また中途採用では資格が物を言う社風で入社後も資格さえとっていけば一様上に上がっていける社風です。(きちんとした決まりはない) 逆に資格さえとれば対して仕事が出来なくても優遇されます。 現場では仕事の出来不出来が判断しにくく所長の判断となります。 入札の性質上、転勤が多くあり一生勤めるのであればほぼ間違いなく全国規模での転勤が2回以上はありと考えた方がいいです。 社員の意識的にはさほど高くなく現状を維持していこうくらいの感覚です。また非常に閉鎖的な環境で新しく人に会う等はあまりなく頭は良いけどヒューマンスキルに欠ける人や鬱病の方もしくはその予備軍な方が大変多い会社です。組合が強く制度とうにも口をよく挟む為職場環境、賃金に関しては社員側は意欲的です。 正直楽な現場が大変多くお役所仕事の様な所もありますが夜間とうに緊急対応で現場に行くこともあります。 人事に評価をしてもらうことには期待せずひびなんとなく仕事をしてゆるい生活を望んでいる人には向いている会社です。
• ただ、漫然と言われた業務をこなすだけなので、自発的に業務を行いたい人には向いていない。
• 仕事の内容的に目に見えて結果を出しにくい業種であるので（水処理施設の運転管理が配属先な場合、何事も無く勤務時間が終わって当たり前。事故や運転ミスなどもってのほか。客先からは減点方式の評価である）各種理系資格を取得することが評価される近道。自らが人々の生活を守っているという自覚と責任感がないとなかなかやり甲斐というのは感じられないかもしれない。

引用元：openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

ウォーターエージェンシーのワークライフバランスに関する口コミです。

• トラブル等が無ければ基本的には定時で退社ができる。役職が付いて責任のある立場になると、緊急時は出勤しなければならないので大変だと思います。その点を除けば基本的に休暇も取得しやすくワークライフバランスの調整はしやすい会社だと思います。
• 運転業務以外は総じて急な休みも取りやすい。調整はコミュ力次第だがスタッフ、エグゼクティブ関係なく問題なく取得可能。
• 残業はほとんどありません。有給休暇も取りやすいと思います。お盆休みがないかわりに、夏季休暇があり、夏期間に５日間、連続でも飛び飛びでも好きなときに休めます。 ところが、台風や大雨予報になると待機が発生したり、出勤になったりします。大きな地震発生時も夜間土日関係なく、緊急招集です。 一般の会社が社員を帰宅させるときに出勤となるので、家が不安になります。

引用元：openwork

• 少なくとも私が所属している部署では有給休暇、長期休暇はとても取りやすくなっています。リフレッシュ休暇、赴任休暇も取得しやすいです。
• 入社してしばらくはだいたいみんな夜勤。24、明、休の繰り返し。 何年かして仕事覚えてくると日勤。年間休日１２８日+有休２１日。 有休のとりやすさは現場ごとに異なる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ワークライフバランスは良いという口コミが多かったです。
ただし、自然災害時に強制出勤となるようなので、他の職種と比べると逆の動きになるようですね。
維持管理系の仕事なので、緊急出動は仕方無い事だと思います。

女性の働きやすさに関する口コミ

ウォーターエージェンシーの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 上下水道、特に下水関係は事務以外は無理と思われる。事務のみの評価であればその他企業と変わらないと思われる。
• 本社や県ごとの管理センターなら事務職についている人がほとんどだと思う。 現場でも一つの現場に1人か2人に事務の人がいて、あとは水質検査の担当の女性が1人2人いるくらい。あとは男性。

引用元：openwork

• 現場には女性は全くいない
• オペレーターや水質試験などは 女性でも出来るし、むしろ女性 の方が向いていると思う。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性は少ないようですが、ポジションによっては女性に向いている仕事もあるようですね。

福利厚生に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの福利厚生に関する口コミです。

• ここについては業界内では最強です。と言っても別業界の大手ならこれくらいは当然の福利内容だと思います。 退職金は若干低いと感じるかもしれません、独身貴族で渡り歩いていたなら６０歳定年で退職金貰っても問題ありません。 家庭を持っていたらさすがに６５歳まで働かないと厳しいですね。
• 福利厚生はえらべる倶楽部。退職金は３０年いたら１５００万くらい。
• 福利厚生はしっかりしていると思います。慶弔金だったり有休休暇や、今時期に流行るインフルエンザにも補助金が出たりします（有休に関しては各事業所の所長や人間関係が充実しているかいないかで決まります）これらが充実しているのといないのとでは違いますよね。私の所属している事業所は有休は比較的取りやすいかな。それだけ暇ということにもなるかな。しかし小冊子で毎年届く旅行等に安く行けるとかの、あれはやめてほしいですね。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

会社を選ぶ場合、年収と年間休日の次に大事なのが福利厚生だと思います。
ウォーターエージェンシーは業界の中でもかなり良いようです。
大手系列のビルメンでも退職金1500万円貰える人は少ないのでは・・・。

副業に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの副業に関する口コミです。

• 以前コロナ禍では勤務時間をずらしてなどの措置がありましたが基本時短勤務はないと思います。 リモートワークもありません。 副業も原則禁止です。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ウォーターエージェンシーのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• パワハラがありました。あることないこと悪評をたてられて足の引っ張りほうだい。
• 社員に優しく、パワハラセクハラに厳しい。
• 暴言やパワハラは見ないふりで、私は業界の闇を知りました。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

パワハラに関する口コミは少しだけありましたが、どの会社も一部変な人はいますからね・・。

２ちゃんねるのパワハラに関する口コミ

0180名無電力１４００１2023/02/11(土) 20:00:05.37

関東某所だがWA内のパワハラはさすがにないな。そんなことしたら労組強いから加害者血祭りに報復されるしな。ただ、JV他社はそういうのはいるぞ。親会社がてがくて小会社出向天下りのとこが一番やばい。そこまで言うか？ってのを何度も見た。

0181名無電力１４００１2023/02/11(土) 20:02:03.79

>>180
まじ？どんな感じよ
俺は他社いた時は、早く辞めろや目の前でずっとため息つかれたりしたが

0182名無電力１４００１2023/02/11(土) 21:47:44.88

今はパワハラしたら一発で終わりだからかなり少ないんじゃないかな

引用元：5ch

社風・雰囲気に関する口コミ

ウォーターエージェンシーの社風に関する口コミです。

• 年功序列の色が強いです。定年間際、定年後の社員は個性的な人も目立ち、接し方に気を使います。こればかりは、現場次第です。
• 維持管理についてはパイオニア的な企業であるため、業界全体のリーディングカンパニーとして顧客からの信頼が高い。 また、良くも悪くもドメスティックな企業体制である。

引用元：openwork

• 業務の標準化、平準化を進めようとしている点、各種ハラスメントに対して対処してくれる点は良いと思っています。
• 社内体質が悪いんでしょうね。努力もしないでただいれば良いという考えの人が少なからずいるのです。やる人からすれば害でしかないわな。もしくは好き勝手やり放題な上司。こういう人らを裁かないと効率も計れないわな。

引用元：enライトハウス

ウォーターエージェンシーの口コミまとめ

年収、ワークライフバランス、福利厚生ともに全て高水準ですね。

また、維持管理系の仕事で退職金が1500万円貰えるのはかなり珍しいと思います。

維持管理の仕事であれば、待遇のわりに仕事が大変ということも無さそうなので、もし私が水処理関係の仕事をするならこの会社を目指したいですね。

ただし、聞いた話によると全国転勤があるらしいので、そこが気になるところですかね・・。

２ちゃんねるに転勤に関する情報がありました。

0410名無電力１４００１2022/04/24(日) 02:41:03.33

近場の下水処理場でこの会社の求人が出てるんだけど仮に採用されたとして例えば他県とか車で1時間かかるような職場とかに異動ってあるんですかね？

0416名無電力１４００１2022/04/25(月) 20:52:03.74

>>410
確か嘱託のままだと異動はなかったと。
正社員になるなら異動アリじゃないと無理でしたね。

0419名無電力１４００１2022/04/26(火) 01:36:09.46

>>416
異動って同県内とかの希望って考慮してくれるんですかね？
全国転勤だったらきつそうだなぁ

0422名無電力１４００１2022/04/26(火) 04:07:31.81

>>419
一応全国転勤可能じゃないと正社員になれなかった気がします。けど先輩にはそう遠くに異動にはならないと言われましたよ

引用元：5ch

ウォーターエージェンシーの求人情報

次にウォーターエージェンシーの求人を紹介します。

こちらは令和6年1月時点でハローワークに掲載されていたものです。

クチコミにあったとおり入社時は嘱託社員（契約社員）のようです。

正社員登用の実績は、2023年度で73名となっているため結構多いのかな。

なお、この求人は普通自動車免許が必須となっています。

水処理系の仕事の場合、業務で車を使用する場合と、勤務地が僻地にあるため車でしか通えない場合の2パターンがあるようです。

いずれにしてもこの業界で働く場合は、自動車免許はあったほうがいいですね。

嘱託社員でも昇給、ボーナスもあるようですし悪くない待遇だと多います。

まとめ（ウォーターエージェンシーに入社出来たら勝ち組？）

この記事では水処理プラント維持管理で最大手のウォーターエージェンシーについてまとめてみました。

同業他社と比べると、中途入社時の雇用形態が嘱託社員という点以外は、全ての面で高待遇な会社だなと思いました。

資格手当も充実しており、手当だけで毎月５万円近く貰っている人もいるようです。

この業界で骨を埋めるつもりがある人は、ウォーターエージェンシーを最後の目標としても良いかもしれませんね！

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キヨシ

水処理系の仕事に就きたいのですが、ヴェオリア・ジェネッツってどうですか？
ネットで検索すると「やめとけ」ってワードが出てきます・・。

ヘタ・レイ

以前の職場で元社員の人と話したことがありますが、悪い会社では無さそうでしたよ！

ヴェオリア・ジェネッツという会社をご存知でしょうか。

地域によっては、自治体から水道検針を委託されていたりすることもあるため、名前くらいは聞いたことがあるかもしれません。

そんなヴェオリア・ジェネッツですが、実は水処理施設の維持管理業も請け負っているんです。

水処理施設の維持管理といえば楽な仕事の一つであると言われており、当ブログでも紹介記事を書いています。

というわけで、需要があるかわかりませんがヴェオリア・ジェネッツがどんな会社なのか調べてみましたので、気になる方は見ていってください！

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の企業情報

まずはヴェオリア・ジェネッツの企業情報から紹介します。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社は、フランスの企業である「ヴェオリア」の子会社です。

ヴェオリアは主に「水」、「廃棄物処理」、「エネルギー」の３事業を世界66か国で展開しており、日本では「ヴェオリア・ジャパングループ」として同事業を運営しています。

なお、この記事で紹介している「ヴェオリア・ジェネッツ」はヴェオリア・ジャパングループ傘下の企業として、日本国内において「水」関係の事業を主に担当しています。

ちなみに外資系企業と言ってますが、ヴェオリア・ジャパングループ自体は日本の企業がいくつか集まって構成されているため、社員のほとんどが日本人で構成されています。

ヘタ・レイ

ヴェオリア・ジェネッツでは水道メーターの検針などもやっており、私の管理しているビルでもヴェオリア・ジェネッツの検針員が水道の検針に来ています。

ヴェオリア・ジャパン グループの新卒採用者数と離職率

ヴェオリア・ジャパン グループの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

ヴェオリア・ジャパン グループでは、「ヴェオリア・ジャパン(株)」、「ヴェオリア・ジェネッツ(株)」、「(株)西原環境」の3社で新卒採用をしておりますが、直近3年の離職率を0％となっておりました。

新卒者にとってはホワイトな環境なようですね。

新卒離職率の低さはホワイト企業の判断材料になる！

ヴェオリア・ジェネッツの口コミを紹介

別サイトに掲載されていたヴェオリア・ジェネッツの口コミをいくつか紹介します。

維持管理業以外に、事務職や検針員の方の口コミもあります。

年収に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの年収に関する口コミです。

• 班長等のちょっとした役職がついて業務負荷が増えても給与には一切反映されません。また資格手当はありません。入社した時の基本給や交通費、残業が給与になります。また昇給については評価されていても大幅な昇給はなく数千円程度の昇給が基本となります。
  （維持管理職　年収450万円　在籍3年未満）
• 賞与は年2回、昇給は年1回ありました。 昇給額は微々たるものでしたので、10年後の給与額を想像すると、「ちょっとな」という思いはありました。
  （維持管理職　年収465万円　残業代3万円/月含む　在籍３～5年）
• 基本給+各種手当の給与体系。手当は住宅手当が9000円ほど、配偶者・子供手当が18000・7000円ほど。資格手当はない。転勤者には期限つきだが会社が家賃9割負担の借り上げ社宅があるため、それ目的で転勤を希望する人間もいる。残業前提の給与水準の為、残業のできない営業所であるとかなり給与は低くなると考えた方が良い。通勤手当は電車通勤なら基本的には満額出ると考えてよい。
  （検針員　年収300万円　残業代4万円/月含む　在籍3年未満）

引用元：openwork

• 基本給が少なく昇給も年に3000円程度。住宅手当も低く9000円。さらには電車通勤でないと交通費は全額支給されず車だとガソリン代と駐車場代の半額しか支給されない。
  （事務職　年収290万円　残業代2万円/月含む　在籍21年以上）
• 賞与は外資系の会社ということもあり年一回と少なく、また金額も月給と変わらないか少し下がるくらい 手当も特段無く、資格取っても一時金しか貰えない
  （維持管理職　年収430万円　在籍３～５年）
• 正社員には賞与が年2回ある。 3年目からまともな額になるので、それ未満だと寸志程度にしかならない。 元々、年収の低い業種であるため致し方ない部分もあるのだが、人事考課で良い評価を貰えると多少、賞与や給料にも反映される。
  （検針員　年収300万円　在籍３～５年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ヴェオリア・ジェネッツでは、どの職種も全体的に年収が低かったです。
維持管理職に関しては400万円を超えているようなので、まだマシといったところでしょうか。

仕事内容に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの仕事内容に関する口コミです。

• 役所からの委託業務で、水道の検針から、検針の再調査、料金決め、料金請求、督促、給水停止、引っ越し等による水道の開閉栓、各種電話の受付を行っているが、役所の要求と会社の決まりのどちらも時間内にしっかりとおこなわなければならなく、かなり忙しい。民間企業である為、上部は予算を切り詰めて利益を求めている為、残業は減らさないと所長を通してどんな仕事の仕方をしているのか見張られ、追い込まれる。 そんな中で、上手くこなしていける人材のみが役職を上に進めて給料もアップする。 ただし、全国転勤は拒めないが、それにより視野は広がる。
  （料金督促）
• 公共の上下水のプラント維持管理ということでインフラを守り支えるという点ではやりがいがある仕事だと思います。 ただ業務としてはルーチンワークになりがちな職種なのでそこをどうとらえるのかで評価は変わってくると思います。
  （維持管理）
• 難しい仕事ではなく、働きがいはほぼないといっていいだろう 意識の低い社員が多くいかにサボろうか考えている連中ばかり とりあえず正社員でいたければいいのではないかと思う
  （収納部門）
• 水道料金を滞納する方達を相手にするため、コミニュケーション能力は身に付いた。日によっては電話も鳴りっぱなしの、為電話での対応能力も身に付いた。移動手段はほとんど原付バイクの為、原付バイクの運転能力も身に付いた。その後他業種で特別役に立つような事はなかった。
  （料金回収）

引用元：openwork

• 基本慣れれば誰でもできる仕事で、これといったスキルは特に身につかない。また、理不尽な客を対応する事も多い為、ある程度の忍耐力と精神力は必要だと思う。特に、料金徴収業務を担当する場合は、料金滞納の督促業務を行ったり、停水作業を行う為、最初はかなり精神的にきついと思う。
  （事務職）
• 水道管の漏水は、ほとんどが目に見えない地下埋設部で存在しています。この漏水を自分の聴覚を頼りに発見した時にやりがいを感じます。また、10年以上技術者として従事していても、わからない漏水も多々あります。日々の現場での事すべてが勉強であり、自分の知識が向上していくことに一番のやりがい、働きがいを感じます。
  （漏水調査）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

維持管理系の職種はルーチンワークで楽そうですが、水道料金の回収などに関連する職種は忙しそうな印象を受けますね。
水道料金を滞納するような顧客なので、訳ありな人が多いでしょうし対応に苦労しそうです・・。

ワークライフバランスに関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツのワークライフバランスに関する口コミです。

• 部署によって変わってくるため、一概には言えない。通常の営業所勤務でも、委託される自治体によっては土日出勤や夜勤が存在する。長期休暇は取りにくい。
  （検針員）
• 休みが多く、仕事の量も調整できる為、プライベートは非常に充実する。また、有給休暇は事業所によるかもしれないが、ほぼ100%消化できる。
  （検針員）
• 残業は少なく、休暇もとりやすいです。フランスの会社だし、部門のリーダーはフランス人が多く、夏にはバカンスで2ー3週間とか休む人たちがいました。日本人で長期休暇をとっている人はあまりいなかったですが、取ろうと思えば休暇はとれると思います。
  （管理部門）
• 残業も少ないので、ワークライフバランスは取りやすいです。
  （維持管理職）

引用元：openwork

• 有給の取りやすさも営業所によって異なるが、自分の営業所は比較的取りやすかった。業務に滞りがなく、他に休みが被らなければ基本的には休める。お盆などの長期休暇はなし、夏季休暇はあるが3日ほど、年末年始は6日ほど。
  （事務）
• 年5回の年休使用義務があり、休みについては比較的取りやすい環境と言える。しかし年休や夏休みをほとんど取らないベテラン社員もおり、周りの目を気にしてしまう人なら取りにくい環境とも言える。
  （プラントエンジニア）
• お客様によって365日、24時間、工場稼働してるところはゴールデンウィークやお盆、年末年始は休みがない 最低限の人手で現場を運営しているので２連休以上の休みは取りづらい(各部署にもよる)
  （維持管理職）
• 休暇はとりやすいほう ３連休をバンバン組み込める 忙しいときもあるが致し方無し
  （設備管理）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

フランスの企業ということで、ワークライフバランスは良いという口コミが多かったです。
維持管理部門に関してはシフト制なので土日祝も仕事になりますが、休みはしっかり確保できているようです。
仕事とプライベートをきっちり分けたい人には良い会社かもしれませんね。

福利厚生に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金、住宅補助、社員持株等あり。退職金はあまり当てにしてなかったですが、まぁまぁ出た印象です。住宅補助は転職先で出なかったのであるだけマシな気がします。社員持株については、低い給料の中半強制的に買わされて非常に困りました。
• リソルの会員であり、年間5000円ほどの商品券塔と交換できる。またフランスヴェオリア株を購入でき、購入額と同等分を会社が上乗せしてくれる。退職時と結婚時などでのみ売却できる。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの副業に関する口コミです。

• 副業はする旨の申請を出せばできます。ただし本業に支障が出ると判断されると不許可になるかもしれない。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメント撲滅を掲げているが、ハラスメントは基本野放し
• パワハラを黙認、容認している。上長、エリアマネージャー、人事、安全衛生の部署、産業医に報告してもハラスメント常習犯は野放し状態で解決しません。
• 上司のパワハラがひどくて退職しました。パワハラなどの告発も社内の部署による調査なので揉み消されるか、うやむやにされておしまいです。
• 所長クラスの人材にいい人材がいない　パワハラが横行している

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメント関連の口コミはこの他にもありました。
こういったことは一部の部署だけだとは思いますが、ちょっと怖いですね・・。

社風・雰囲気に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの社風に関する口コミです。

• 外資系だが、いくつかの日本企業が合併してできた会社なので、そこまで外資系っぽさがない。 バリバリの実力主義といった感じでもない。 オフィスには外国人の方も多いので、英語を使う機会は存在する。しかし、英語が使えなくても業務には問題はない。出世をするにあたっては、上層部が英語を使うので、出来た方がもちろん良いとは思うけれど。 福利厚生はあまり良くないがその分基本給料は他と比べて高い。 ボーナスは年1回で業績に応じて支給される。額はそこまで多くはない。 新卒はそこまで多くなく、中途がメイン。 しかし、中途が多いため独特のゆるい雰囲気があり、和気藹々と仕事をしている。 飲み会等の頻度に関してはそこまで多くはない。
• 外資の企業ではあるが、日本の企業を吸収合併して大きくなった会社なので、中身は一般的な日系企業という文化。ただし、上層部は海外本社からくる外人なので、上部の役職に就くと外資らしさは感じるのかもしれない。

引用元：openwork

ヴェオリア・ジェネッツの求人情報

次にヴェオリア・ジェネッツの求人を紹介します。

※建設・設備求人データベースさんに掲載されていたものを引用しています。

運転維持管理（水処理施設）の求人

ちなみにこの求人は転勤無しとなっていました。

年間休日も多いですし、水処理施設の維持管理にしては悪くない待遇かもしれません。

施工管理技士（民間水処理施設）

こちらは施工管理の求人なので年収も高めです。

施工管理は激務と言われていますが、外資系なら少しはマシだったりするのでしょうか。

★施工管理の仕事内容については以下の記事をご覧ください。

ヴェオリア・ジェネッツの不祥事って？

キヨシ

そういえば、ヴェオリア・ジェネッツって何か不祥事を起こしたの？
ネットで社名を検索したら発見したんだけど・・。

この事件は令和5年9月に発生したものです。

長野県安曇野市にて水道料金の滞納により給水停止されていた住宅があったのですが、料金を支払ったにも関わらずその後も給水が70日間も停止されていたことが判明しました。

長野県安曇野市では、ヴェオリア・ジェネッツに水道料金の検針や徴収などを委託しており、料金滞納による水道の閉栓なども同社の業務となっていたため、本件はヴェオリア・ジェネッツのミスということになります。

仮に自分の立場で同じような被害に合っていたら、激怒する案件だと思います。

水道という重要なインフラ設備を「民間に委託して良いのか？」、さらには「委託先が外資系企業で本当に大丈夫なのか？」他人事とは思えない問題だと思います。

ヘタ・レイ

海外でも水道事業を民営化したことで、サービスの品質低下（水質悪化、料金の値上げ）が問題視されているようです。

この記事は求職者目線で執筆しているため、この事件に関してはこれ以上掘り下げることはしませんが、事件の概要だけはお伝えしておきます。

まとめ

この記事ではヴェオリア・ジェネッツについて紹介しました。

水処理施設の維持管理業としては、他の企業と変わらない待遇かなと思います。

もちろん他の職種と比べたら年収は低めでしたが、そもそもこの業界に年収を期待してはいけませんからね。

それよりもこの業界はワークライフバランスの良さが大事なので、そこに魅力を感じる方は応募先の企業の候補としてヴェオリア・ジェネッツを入れてみても良いのではないでしょうか。

ヘタ・レイ

ネットで検索すると「やめとけ」と出てきますが、個人的には全くそんな要素は感じませんでしたね。

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シゲオ

メタウォーターサービスってどうなんだね？
水処理施設の仕事って聞いたけどやばいのかね？
ちなみに臭いのは我慢できる。

ヘタ・レイ

メタウォーターサービスは水処理施設の維持管理ではかなり大手の会社ですね。
大手なので待遇は良いと思いますよ！

この記事では水処理施設の維持管理会社であるメタウォーターサービスについて、会社の情報や口コミなどを紹介します！

★メタウォーターサービスの事業の1つである下水処理施設の維持管理について知りたい方は以下の記事をご覧ください。

★メタウォーターサービス以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

メタウォーターサービス株式会社の企業情報

メタウォーターサービスは東証プライム上場企業である「メタウォーター株式会社」の子会社です。

親会社であるメタウォーターは上下水関連プラントの設計や開発、施工管理などを担当しており、子会社であるメタウォーターサービスはプラントの維持管理を主に担当しています。

メタウォーターサービスの口コミを紹介【やばい会社なの？】

メタウォーターサービスの口コミを調査したので紹介します。

年収に関する口コミ

• 年功序列で給与が上がるが、基本給の伸びは期待できない。昇格すると職務給が上がり、月8000円程度昇給する。資格手当があり、指定の資格を取得すると月給が底上げされる点は良い。最大で30000円/月もらえる。
  （年収500万　残業代8万円/月含む　在籍3～5年　運転管理員）
• 基本給＋職務給がベースとなっている 一般社員の職務給は6段階となっており、直近の昇格では8000円増えた。恐らく上の職位も同じくらいの上げ幅と思われる 一般社員とは別に管理職候補群は別の職制となっているが、こちらの職務給はどの程度もらえるか不明 なお、基本給はある程度年功序列だが上げ幅は3〜4000円くらいとお世辞にも多いとは言えない
  （年収400万円　残業3万円/月含む　在籍3年未満　運転管理員）
• 機械保全だと日勤だけなので給与は額面22万で手取りが17万くらいでした。 資格手当は基本三千円です。（主な資格：電気工事士一種、ボイラー技士一級、下水道三種、危険物乙種は2.3.4類セットで三千円）電気主任技術者第三種だけは六千円貰えます。
  （年収362万　在籍3～5年　機械保全職）

enライトハウス

• 基本給が新卒初任給並みに安い。昇給が非常に少なく3000円も上がらない。ボーナスは手厚いが、基本給が低いことを考えると、月数分のボリュームはないように感じる。
  （年収400万円　残業代3万円/月含む　運転管理員　在籍3～5年）
• 中途、350万程度。 仕事内容にしてはしっかりもらえている。 ただ、昇給は期待できないため、長く勤めても給料に変化は期待できない。 難しい資格を取得して、代理人を目指さない限り、世間平均収入はもらえない。
  （在籍3年未満）

openwork

仕事内容に関する口コミ

• 仕事を通して身につくスキル: 担当業務次第。 運転管理→大したスキルは身につかない。保全→ポンプなどの分解整備。水質管理→水質の分析。修繕工事→施工管理 施工管理が一番使えるスキルだと思うがほとんどの現場では経験することができない。

enライトハウス

• 毎日同じ作業、点検を、繰り返すことがメインになるため、やりがいを見つけることが難しい。 電気、機会、水質管理と幅広く携わる機会があるため興味がわけば、楽しく働ける。 様々な分野の資格で資格手当がつくため、資格取得に力を入れる人も多い。
• 成長は各現場によってことなる。また日勤班か変則班にもよって変わる。 現場によっては暇な所も正直なところあります。 逆に忙しい所は1日動きっぱなしの所もありほんとに現場によって変わります。 また日勤班と変則班によってもやる事が変わるので日勤班になると機械の修理や保全作業に関わるお仕事。 変則班は機械の運転及び水質について色々学べるので配属先によって変わります。
• 決められたことを言われた順にこなすだけ。 すべてが手順化されている。 自分で考え対処。そうやってスキルをアップすることはないと感じた。 ルールに従いルールに則って仕事をする。それ以外のことはしない(してはダメ。) 誰がやっても同じ結果になるようにしてあるのかな？と、感じた。
• 基本的に公共施設の維持管理の委託業務となるため、モニターによる監視、簡単な設備、機械の修繕、施設の清掃、機械の給油が中心となるが、ほとんど変わりばえがなく、難しいものが無いため、数年で飽きてしまう。 ルーティンワークを好む人には向いていると思う。

openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

• 日勤者と夜勤者で違いますが、 日勤者で出世欲が無く、残業したくない人なら定時で帰れます。責任者になるとその分業務があるため残業せざるを得なくなります。夜勤者だとシフト制ですが前もって申請等をすればそのようにシフトが決められます。 後は共通事項ですが、機器などのトラブルがあると残業が発生したり、大雨や台風などの天災時に非常配備という形で呼出がありますが、年に数回あるかないかなので問題ないと思います。
• 仕事の負荷は人によりけりだが、全体的にみたら、残業も少なく、負荷量は軽く見える。 ただ、変則勤務のため、土日に休みが取れないことや長期連休がとれないことも多い。
• 仕事はシフト制で休みも115にと割と多く、比較的休みは取りたい日にとれる。また残業はほとんどないため、自分の時間は非常に多くとれると思う。
• 各事業所によって異なるが、交代勤務となった場合、月に5〜7回夜勤があり夜勤後は明けとなるため午前中には帰宅できる。 夜勤は16:50〜翌9:15 明けの日と休みを合わせると多い時で15日程あるため、日中動ける時間はかなりあると考えてよい。 ただし、自ら希望を出さない限り土日両方が休みになる事は少ないり 日勤の場合は会社のカレンダー通りの休みとなるが、夜勤手当、休日勤務手当が出ないため交代勤務の時より給料は少なくなる。

openwork

女性作業員に関する口コミ

• 現場職ではほとんど男性がメインである。 現場によっては女性もバリバリ働いている現場もあるため、入社を検討している際は、配属予定の現場には女性がいるのかをしっかり確認した方が良い。 下水処理に配属になると、汚い作業や汚れ作業、力仕事をやらなければいけないときもあるため、その点は覚悟しなければいけない。
• 上下水道の現場ではほとんどが男性の為、働きづらいと思う。また、女性を受け入れられる体制になっていないと感じる。

openwork

副業に関する口コミ

• コロナ禍でリモートワークはあるが本社の人だけ。現場はみんな出ている。 副業の規定が最近できて入社して2年経たないと出来ないふうになっている。

enライトハウス

メタウォーターサービスに関する口コミまとめ

メタウォーターサービス年収ですが、350～400万円付近が多く独立系のビルメン会社よりも待遇は良さそうです。

昇給も3000円弱はあるようなので、長く勤務しても損はしない待遇だと思います。

現場ガチャはありますが年間休日115日でワークライフバランスも良さそうですし、仕事も平社員ならルーチンワークのようなので楽そうです。

入社2年経過で副業解禁も面白い制度だと思います。

★参考までにビルメンの年収相場の記事のリンクを貼っておきます。

メタウォーターサービスの求人情報

ここでは実際に募集されているメタウォーターサービスの求人を紹介します。

業務内容や待遇など確認してみてください。

運転管理の求人

まずは運転管理の求人です。

この求人の勤務地は東京都になっていますが、メタウォーターサービスでは全国で募集しています。

第3種電気主任技術者必須の求人

こちらは電験三種の求人です。

大阪での募集ですが、他県でも募集はあります。

メタウォーターサービスは資格手当が豊富

口コミの中にもありましたが、メタウォーターサービスでは月に最大で3万円まで資格手当が支給れます。

以下はメタウォーターサービスで支給される資格手当の一例です。

• 第三種電気主任技術者　6,000円
• 第１種電気工事士　3,000円
• 下水道技術検定第３種　3,000円
• 1級ボイラー技士　3,000円
• 危険物取扱者乙種2,3,4類セットで　3,000円

ほとんどの資格に対して3000円支給されるようですね。

まとめ（メタウォーターサービスはやばくない？）

この記事ではメタウォーターサービスについて調査しました。

今さらですが、メタウォーターサービスは「メタス」と略されて呼ばれることもあるそうです。

そんなメタスですが、しっかり昇給もありますし年間休日もそれなりにあるので、全くやばい会社だとは思いませんでした。

ビル管理と違い水処理施設の維持管理はテナント対応が無いので、コミュニケーションが苦手な方はメタウォーターサービスでプラント維持管理を経験してみても良いかもしれませんね！

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キヨシ

楽な仕事を探してたら水ingって会社の維持管理の仕事を発見しました。
でも検索候補に「水ing やばい」って出てきます。
死亡事故があったらしいですが大丈夫ですよね？

ヘタ・レイ

水ingは官庁インフラ物件の保守管理で全国展開している大手企業です。
水処理施設の維持管理職であれば仕事内容も楽らしいので紹介しますね！　

この記事ではインフラ系の保守管理をメインに事業を展開している水ingについて、年収やワークライフバランスなどを調査しましたので情報を公開します！

なお、水ingでは保守管理以外にも設計建設や研究開発などの事業も手掛けていますが、当ブログでは楽な仕事を取り扱っていますので、保守管理のみに限定して調査しています！

★水ingで手掛けている業務の一つでもある下水処理場の維持管理について、仕事内容をまとめた記事を書いています。気になる方は以下の記事をご覧ください。

★水ing以外のインフラ設備管理企業を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

水ing株式会社の企業情報

会社名は「スイング」と読みます。

一度聞いたら忘れない名前なので、会社名としては大正解なのではないでしょうか。

そんな水ingですが、元々は荏原製作所の子会社として設立されています。

設立当初の社名は「日本設備管理株式会社」だったそうです。

現在は、荏原製作所の他に三菱商事、日揮が資本参加して、三社の合弁企業となっており、現在の社名である「水ing」もこの時期に変更されています。

水ingの新卒採用者数と離職率「離職率が低くてやばい！」

水ingの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

なお、上記数値は維持管理以外の職種も含まれております。

新卒の配属先は、営業、プラント設計、専門技術、建設・調達、研究・開発、管理などがあるようです。

離職率も低く働きやすそうな印象を受けますね。

水ingの口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者

年収280万円（月給16万+賞与）
給料は安いですが休みは取りやすいです。
自分は浄水場勤務でしたが、有給も月に１，２回は取れてました。
残業もほぼ無いので独身で楽をしたい方向けです。
現場異動や転勤は少なめだと思います。
給料が安いおかげか入札には強いので現場異動が少ないのかも（笑）

投稿者

給料は安い。転勤すると転勤手当がつく。
資格手当ても最大五万円まで支給されるので、そこで頑張る人も多い。
比較的、まったりと仕事ができる。専門的な電気、機械、水質分析。ポンプの分解等を学べ実力がつく。
人間関係に問題ない管理事務所であれば長く勤めてスキルアップを目指すのもあり。

投稿者

比較的良い方が多く、職場の雰囲気も良いです
仕事も楽で、基本定時上がり
・現場と書類仕事半々程度
資格手当も充実しており、休日有休もしっかり取れます
昇給はかなりしっかりしてます
現場は基本的に3年毎に異動
有能、無能評価の方は全国転勤あるとよく聞きます
昔気質な人が多くパワハラは普通にありました
特に所長がそういった方だとストレスです
私がいる場所は人をバカにする習慣がありました
特に今度異動してくる○○さんて、資格だけあって何もできないらしいよ（笑）
のような事を言ってくる方もいました
私は正社員でしたが先輩から嫌われてしまい、派遣さんと呼ばれています
かなりのホワイト企業だと思いますが打たれ強さが求められます
私自身バカらしくなった為、転職活動中です

水ingの口コミ【別サイト】「やばい」口コミはある？

別サイトに掲載されていた水ingの口コミです。

維持管理職に限定して紹介します。

年収に関する口コミ

水ingの年収に関する口コミです。

• 昇給は年1度で2000円程度だったので、望みが持てませんでした。
• 低給与の為、継続する事が困難でした。
• 中途採用２年目、２８歳、社員、年収２５０万円くらい 賞与も昇給もほとんどないため、ワーキングプアといってもいい位の年収となる。 昔は中途採用でももっと貰えていた様だが、自分が入った当時はかなり安い。 周りと比べても一目瞭然。 なのでそこらへんはまったく期待しないで覚悟をもっていったほうがいい。 あまりおすすめはできない。
• （維持管理職について）官庁物件の保守管理は年間予算が決まっているので、総じて給与は低い。また、基本的に定時に終業する為、残業がなく残業代は見込めない。基本給は自己努力で資格手当で上げるのが一般的。当時は賞与は一律で安かった。
• 下水処理場なので汚れ仕事だったが、もともと研究職で実地で大型プラントの運転管理技術の体験が目的だった為、日常点検や中央監視、大雨増水対応等の実地経験が出来たのが良かった。
  その前職は研究開発職だったので、それまで縁がなかった電気設備や機械保守、安全衛生についてのスキルが身に付き、自身にとっては貴重な経験となった。
• 給料は正直安い。 ビル管理に比べればマシではあるが、10年真面目に働いてまっとうに昇進して評価を得ても残業がなければ月の手取りは20万そこそこ。 これはコストの過半が人件費を占める維持管理業界の問題なので、会社が悪いというわけではない。
• スタートの基本給は低く毎年の給与のベースも上がりづらい。しかし、資格手当てが充実しており取得すれば毎月資格手当てとして給与に加算される(上限あり)。資格の難易度にもよるが、1万円以上の手当てが付く資格もあり資格取得のモチベーションも上がる。危険物乙4種などでも数千円上がるため、そのような資格をたくさん取れば1～2年でかなり給与は上げられる。
• 42歳、役職班長。残業20時間、夜勤4回、宿直2回で月 28万円。ボーナス33万円×2回。年収は400万円ほど 給与制度の特徴： 基本給、地域手当、資格手当、住宅手当、嫁手当、子供手当、交通費
• 23歳 年収250万 給与制度の特徴： 給料はほぼ基本給 16万程度 手当がついて18万程度になるが税金などを引かれて14万くらいになる ボーナスは30万くらい 夏冬合わせて60万くらい しかしそこから税金等が引かれるため50万くらいになる 昇給は良くて3000前後 40代は500円しかあがらないと言っている

openwork

ヘタ・レイ

給料は安いというクチコミがほとんどでした。
この業界に入る人で給料に期待する人はいないと思いますけどね。

仕事内容に関する口コミ

水ingの仕事内容に関する口コミです。

0797名無電力１４００１2023/02/09(木) 18:58:17.83

転勤はやっぱあるの？あと下水処理は汚れ作業が当たり前？

0798名無電力１４００１2023/02/09(木) 19:30:22.10

汚れ作業なんてほぼないよ
ただ臭いは独特かなぁ

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1478533393/

• 毎日同じようなことをするのでやりがいを感じたことはない。 評価制度はほぼ皆無。基本的に年功序列なので何かをやったことで評価されることはほとんどない。 普通に仕事をしていけば昇給はしていくが、ほとんど上がらないため、モチベーションはない。 ルーチンの仕事や無理なく自分のペースでやりたい人には向いている。
• 資格はとにかく取るべき。若いウチはとにかく取れば評価に繋がる。下水道第3種や電気工事士は特に取るべき。上を狙うなら電験三種は必須である。
• スキルをつけたいなら諦めてください。 現場次第ですが基本的に何も教える気はありません。 どんな新人であろうが無茶な仕事の振り方をします。 育てる気などは全くなく、仕事を無茶振りして育てていくように思います。 覚えが悪ければ、たったの1度でダメ社員のレッテルを貼られます。 余裕がなくギリギリな状態だと感じました。
• 水質の管理、機械いじりに興味がある人向け。 汚水処理は基本的な構造は変わらないため、説得力のある説明ができるだけの経験を積んでいけば、業界内ではどこに行っても通用する。

openwork

ヘタ・レイ

基本的に同じことの繰り返しになるため、好きな人には最高の仕事だと思います。
落ち着いた環境で働けそうですね。

ワークライフバランスに関する口コミ

水ingのワークライフバランスに関する口コミです。

• 残業は少なく有給も取りやすいのでリフレッシュして仕事に臨むことができる。また、半休も取得しやすいのでお子さんのいる社員には嬉しいとおもわれる。
• ワークライフバランスはあまりよくないです。 期待しないほうがいいです。
• 残業はほぼ無いので子育て世代にはありがたかったです。 また、兼業農家の方も多数いらっしゃったので、都合がつきやすいのではないかとも思います。
• ほぼ定時で帰れるのでプライベートはかなり取れると思う。
• 水処理施設の勤務で一般社員は有給休暇はかなり取得しやすかった。私の勤務先では一般社員の有給消化率は100％だった。ただ、所長クラスの社員に社外との渉外業務が集中していたため休みが取りづらいようで、そこでの有給取得率は半分以下だったことを記憶しています。
• 何もなければほとんど残業はないため定時で帰ることは可能 休日の出勤は月に1.2回程度あるが振替休日で別の平日が休みになるため月の休みはしっかりとれる、年休もとりやすいため安い給料でプライベートを優先したい人にはオススメ

openwork

ヘタ・レイ

一部だけ忙しいというクチコミもありましたが、概ねワークライフバランスは取れている印象です。

以下は水ingが公開している社員の平均残業時間と平均有給消化率です。

残業時間は少なめですし、有給も月に1回のペースで取得できそうですね。

福利厚生に関する口コミ

水ingの福利厚生に関する口コミです。

• 大手企業だけということもあり、福利厚生はしっかりしています。 住宅補助や通勤手当、家族手当、退職金制度など数多くあります。他社と比較しても豊富化と思います。
• 退職金あり、住宅補助単身5000円、既婚10000円となってます。財形貯蓄あり。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生が充実しているだけで「やばい会社」ではない印象をうけますね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

水ingのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• コンプライアンス遵守の企業のためセクハラなど対策はしっかりしています。最近では事務員以外にも現場作業者として女性を採用することが多いようなので女性が活躍する機会が多くなってきている印象です。
• 心に余裕がある人が多いので、パワハラやセクハラなんかも無くて、会社がそれに対してかなり気をつけているので、満足している。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

大きな会社なのでコンプライアンス意識もしっかりしており、ハラスメント対策は完璧のようです。

水ingに関する口コミまとめ

口コミを見る限りだと、水ingは一般的な水処理施設維持管理の仕事と同様に、薄給だけどワークライフバランスは良いという結果になりました。

また、基本的にルーチンワークなので仕事に対する遣り甲斐は見つからないようですが、ルーチンワークが好きな人にとってはメリットでしか無いと思いますね。

年収は平社員だと250万～300万円程度、役職者は400万円近くになるようで、年間休日は120日以上確保されている模様です。

なお、昇給は年間2000円程度あるようなので、維持管理系の仕事にしては結構高い気がします。

ヘタ・レイ

給料よりも休みが欲しい人向けの会社ですね。
なお、口コミにもありましたが資格手当がかなり貰えるようなので、お金を稼ぎたい人は資格で収入を増やしているみたいです。

ちなみにビル管理よりも給料が安いという意見もありましたが、現役ビルメンである私の感覚ではビル管理のほうが給料は高い気がします。

死亡事故って何があったの？

キヨシ

ネットで水ingを検索してたら死亡事故って関連ワードが出てきました。
何があったんですか？

水ingをGoogle検索すると死亡事故という関連ワードが出てきます。

現場で働く仕事なので、長く運営していればこういった事故は起きてしまうものですが、水ingで発生した死亡事故とはどういったものだったのでしょうか。

調べてみたところ、平成28年9月22日に発生した事故であることがわかりました。

本件については、①及び②の業者が、中田井浄水場等更新整備・運営事業 水ｉｎｇ・井原特定建設工事共同企業体として請け負った、愛媛県四国中央市発注の中田井浄水場等更新整備・運営事業（更新整備業務）のうち機械設備の工事現場において、平成28年9月22日、同共同企業体の下請負人の労働者が架設通路を使用してポンプ室の天井開口部から底面に降りようとしたところ最上段から底面に墜落し死亡した際、墜落の危険のある箇所に手すり及び中桟等を設ける義務を怠ったとして、同共同企業体の元方安全衛生管理者が、平成29年7月28日、労働安全衛生法違反の罪で松山区検察庁により起訴され、同年8月1日、松山簡易裁判所から罰金２０万円の略式命令を受けたものである。

https://www.skr.mlit.go.jp/pres/h29backnum/soumu/170915/170915-1.pdf

上記が事故の概要となります。

①、②と記載されている会社は、それぞれ 水ｉｎｇと井原工業（愛媛県四国中央市）となり、同2社は愛媛県の中井田浄水場の更新設備工事を共同で請け負い作業していたところ、高所からの墜落事故を発生させ作業員が1名亡くなってしまったようです。

当該箇所には安全対策として「手すり」などのを設置する義務があったが、それを怠ったとして20万円の罰金と一定期間の指名停止処分を受けたようです。

ヘタ・レイ

実際の写真などは残っていませんでしたが、仮設通路なので工事現場で見かける足場のようなものだと思います。
私もビルに設置された足場に上ったことが何度かありますが、アンカーなどで固定されていても不安定であることに変わりないので手すりは必須だと感じますね。

水ingの求人情報

ここでは実際に募集されている水ingの求人を紹介します。

業務内容や待遇など確認してみてください。

一般社員の求人

まずは一般社員の求人です。

この求人の勤務地は栃木県となっていますが、水ingでは全国で募集しています。

上記求人では、自動車免許が必須となっています。（勤務地が僻地のため、通勤のために必要な可能性があります）

所長候補の求人

こちらは所長候補の求人です。

本求人は建設・設備求人データベースに掲載されています。

こちらの方が年収が高いため、将来的に出世しても良いと思っている方は所長候補求人応募してみてはいかがでしょうか。

水ｉｎｇＡＭに出向？

水ingに維持管理の職種で雇用されると、水ing出資１００％の子会社である「水ingAM」に出向という形になるようです。

ちなみに、水ingAMで直接雇用される求人が無いのか探してみたものの見つかりませんでしたので、維持管理の仕事がしたければ基本的に水ing本体に応募すればOKです。

ヘタ・レイ

もともと水ing本体で行っていた維持管理業を、新たに立ち上げた水ingAMに移管した経緯があるようです。
他にもエンジニアリング部門を、子会社である水ingエンジニアリングに移管しています。
会社が大きくなると、子会社を設立して業務を分担することはよくあることですね。

水ingは資格手当が豊富

口コミの中にもありましたが、水ingは資格手当が豊富です。

以下は水ingで支給される資格手当の一例です。

• 電気主任技術者第１種、２種、３種　10,000円
• 電気工事士第１種　3,000円
• 公害防止管理者　水質関係第１種・大気関係第１種　3,000円
• 下水道技術検定第３種　3,000円
• 水道施設管理技士１級　10,000円
• 水道施設管理技士２級　5,000円
• エネルギー管理士　7,000円
• ボイラー技士１級　3,000円

難易度の高い資格もありますが、仕事中の暇な時間を利用して勉強をすればいくつか取得出来そうです。

ヘタ・レイ

頑張れば資格手当だけで毎月3万円くらいは稼げそうです。

まとめ（水ingはやばくない？）

この記事では水ingの維持管理部門についてまとめてみました。

ほとんどの人が平社員での採用を望んでいると思いますが、薄給であることを覚悟すればワークライフバランスも良く悪くない会社ではないでしょうか。

ネット検索で「水ing　やばい」と出てきてしまうのは、給料が低いことに対してなのかなと予想します。

しかし維持管理の職種全般が薄給なので、この職種を選んだ以上は給料に文句を言っても仕方ないと思いますね。

ちなみに、水ingは技術力の高さが評価されており、官公庁物件管理の入札においても、よほど金額で負けな限りは失注することがほぼ無いようです。

また、仮に失注しても保守管理しているインフラ設備は全国に多数あるため、異動先もすぐ見つかるようです。

つまり、労働者から見れば失業することが無い安定した企業といえますね。

他のインフラ設備管理会社情報も確認する

その他のインフラ・プラント設備管理の会社情報を知りたい方は以下の記事一覧からどうぞ！

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• ディー・エイチ・シー・サービスの評判やクチコミを調査【地域冷暖房の運転管理】
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• ウォーターエージェンシーの評判や口コミを調査！年収は高い？2chの情報は？【水処理施設維持管理】
• 朝日エンジニアリングの評判や口コミを調査！【水処理の仕事はやめとけ？】
• ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！
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