スバル興産の施設管理職の評判やクチコミを調べてみました【系列系ビルメン】

ヘタ・レイ — Sun, 04 Aug 2024 03:12:05 +0000

📋 この記事について

✅ 現役ビルメン歴10年・転職7社経験のヘタ・レイが、スバル興産のビルメン職を調査・解説
✅ 企業情報・口コミ・求人内容を独自にまとめ、随時更新
✅ 「純粋なビルメンを求めている人に向いているか」をはっきり解説
✅ 公式サイト・マイナビ・口コミサイトをもとに最新データを掲載（2026年5月更新）

この記事では、スバル興産株式会社の企業情報・口コミ・求人内容をまとめています。

結論から言うと、スバル興産の施設管理職は「純粋なビルメン」とは少し異なります。ビルマネや施工管理的な要素が強く、求められるスキルも高め。この記事を読めば、スバル興産がどんな会社で、どんな人に向いているかがわかります。

以前、当サイトにスバル興産の情報提供を頂いたことがあり、仕事内容などが気になりましたので調査してみました。

注意

当ブログはビルメンテナンス（設備管理）の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もスバル興産が関わっている事業の中の、ビルメンテナンス（建物維持管理）をメインに紹介しております。

【関連記事】ビルメンとは？

スバル興産株式会社の企業情報

まずはスバル興産の企業情報から紹介します。

社名	スバル興産株式会社
本社所在地	東京都渋⾕区恵⽐寿1-20-8 エビススバルビル
設立	1965年12月1日
従業員数	122名（2026年3月末現在）
資本金	6億7,500万円
売上高	72億6,866万円（2025年3月期）
営業利益	16億4,462万円（2025年3月期）

引用元：スバル興産

スバル興産は、1966年に完成したスバルの本社ビルを管理するビル管理会社として設立されました。

現在ではスバルグループ内の施設管理をはじめ、グループで保有する不動産の売買や、「スバルトラベル」などの旅行事業なども展開しています。

スバル興産の離職率と新卒採用者数

スバル興産の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	定着率
2025年	1人	0人	100%
2024年	2人	0人	100%
2023年	4人	0人	100%

スバル興産のビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたスバル興産の口コミを、施設管理職に限定して紹介します。

年収に関する口コミ

スバル興産の年収に関する口コミです。

同業種（ビル管理会社）に比べて比較的高く、賞与も高い。賞与は年間何％と決めたら、夏冬が同額での支給になっている。基本給以外の職能給なども賞与の賃金計算に含まれる。各種手当は、家族手当、住宅手当等がある。
（年収550万円　中途入社在籍3~5年）

会社が給料水準について適正に変化対応しようとしていると思う。基準賃金は良い方だと思う。評価について正当は判断がされているかは所属長の差がでやすいことと全社による相対評価もあることから狭き門となっている印象がある。わかりやすい成果を出しアピールしてくことが必要かなと思う。
（年収550万円　新卒入社3~5年）

給料・賞与については標準程度と思う。昇給については5000円/年程度。住宅手当が低く感じるところがあったが、近年の見直しで増額された。資格取得による一時金、毎月の資格手当は特につかない。交通費は車通勤場合、若干少なく感じる。
（年収500万円　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

入社3年前後で年収500万円程度を目指せるようです。
年間の昇給も5000円程度上がるようなので、かなり高収入を目指せそうです。

ワークライフバランスに関する口コミ

スバル興産のワークライフバランスに関する口コミです。

勤務時間は事業所によって異なりますが、１日９時間勤務、１時間休憩です。休日は土日で祝日は出社となりますが、GW・お盆・年末年始は概ね９日程度の長期休暇となり、年間休日は最低でも１２１日程度はあります。有給休暇の積極的な取得も推奨されており、最低でも月１回程度は取得ができ、ワークライフバランスの取れる環境と思います。

勤務時間については極端に変化することはなく、会社全体として個人の業務時間の管理もしてくれているため、長時間の残業が生じないような体制となっている。また、休暇も取得しやすいため仕事とプライベート時間の調節がしやすいと感じる。休日出勤が発生する場合もあるが、その場合でも代休が取得できるのでそこまで影響は無い。

ワークライフバランスは良いと思います。勤務時間についても入社前に聞いていた通りだと感じます。休日休暇についても取得しやすいため、趣味や家事に時間を充てることができます。休日出勤はありますが、代休も取得しやすいです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

クチコミを見た感じだと、ワークライフバランスは良さそうです。
休日出勤もあるようですが、代休が取れるなら問題無しですね！

【スバル興産の年間休日と平均残業時間】

【スバル興産の働き方データ】

年間休日	121日
月平均残業時間	16時間（2024年度）
平均有給取得日数	15日（2024年度）
平均勤続年数	7.2年（2025年度）
平均年齢	43.9歳（2025年）

福利厚生に関する口コミ

スバル興産の福利厚生に関する口コミです。

私が入社した当初よりもどんどん進化しており、幅広く好きなものに使用ができるのがすごくポイントが高いと思います。また、寮、社宅がないので、その分住宅補助が適用されており充実した福利厚生がそろっているのではないと思います。

親会社が利用しているウェルボックスという福利厚生サービスを利用することができます。住宅費の支払補助手当や旅行の際の補助手当として活用することができ、また工場内の食堂の喫食手当として利用することもできます。

引用元：enライトハウス

スバル興産の福利厚生

社会保険完備
退職金制度
カフェテリアプラン
食事補助（社員食堂）あり
財形貯蓄
永年勤続旅行
各種保険団体割引
各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修）
資格取得、自己啓発、通信教育補助あり（費用は全額負担）

ヘタ・レイ

親会社と同じ福利厚生が適用されているようです。
かなり充実していますね！

社風・雰囲気に関する口コミ

スバル興産の社風に関する口コミです。

社員数が少ないことから社員同士の距離が近く、コミュニケーションは取りやすいと感じます。各事業所が比較的小人数で構成されているということもあり、様々な分野を専門とする社員たちが同じ空間で仕事をしています。そのため、困ったことがあれば必要に応じてそれらの方々の知恵を借りることができ、業務を行う上で非常に心強いです。

中途入社の社員の割合が多く、様々な経歴を持った人達が集まっているので、他の会社に比べ多様な人材が集まっていることに特徴がある。また、上司・部下問わずに「何でも言い合える職場」を目指し、徐々に社員一人一人が意見を言い合える社風に近づきつつある。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

全従業員数が100名程度の会社なので、コミュニケーションは取りやすいようです。
その代わり中途の場合は即戦力が求められそうですね・・。

スバル興産のビルメン求人情報

次にスバル興産の求人を紹介します。

2024年8月現在で中途採用の募集が無かったため、2023年にマイナビに掲載されていた求人を引用しています。

勤務地	【群馬】 ◆太田S.ビル └群馬県太田市スバル町1-1（株）SUBARU 群馬製作所太田S.ビル1F 【東京】 ◆エビススバルビル └東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5階 ※配属先は希望を考慮します。 ※出張があります。　（国内遠距離出張：月平均2～3回程度、近距離出張:月平均3～5回程度）
給与	月給28万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回／5.2カ月分※2022年実績） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間2ヵ月（待遇は変わりません）初年度の年収 420万円～800万円モデル年収例年収600万円／ 40歳施設管理スタッフ職
業務内容	【先輩たちの残業は月平均15h程度】SUBARUグループが保有する建物や特約店にて、法令点検、修理、工事の管理、建直し設計などをお任せします。具体的には＜東京＞ ■特約店の巡回点検、診断 ■修繕計画の立案 ■協力業者の選定、施工管理 ■業務のマネジメント　など＜群馬＞ ■建物調査 ■オフィスレイアウト検討、提案 ■老朽化した寮等の建直し設計　など ※基本的には設計系の業務が中心になります。入社後の流れ
必要な資格・経験	【群馬・東京共通の必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPC操作（Word・Excel）【群馬での勤務をご希望の場合】 ■一級建築士または二級建築士保有で一級を受験予定の方【東京での勤務をご希望の場合】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方・ゼネコン・サブコンでの施工経験・施設管理・修繕管理の経験
歓迎資格	■下記いずれかをお持ちの方は歓迎！・一級建築士・一級建築施工管理技士・一級管工事施工管理技士・電気主任技術者
雇用形態	正社員
勤務時間	関東施設管理部8：30～17：30（実働8時間）東京施設管理部9：00～18：00（　同　上　） ※残業時間（月平均15h時間程度）
休日	☆年間休日121日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日※企業カレンダーによる ◆GW/夏季/年末年始休暇（9～11日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり！復帰率100％！） ◆育児休暇（取得実績あり！） ◆介護休暇 ◆特別休暇
福利厚生	◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆食事補助（社員食堂）あり ◆財形貯蓄 ◆永年勤続旅行 ◆各種保険団体割引 ◆各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修） ◆資格取得、自己啓発、通信教育補助あり（費用は全額負担）

本求人は施設管理職という職種で募集されていますが、業務内容を見る限りビルマネ＋施工管理に近い内容だと思います。

給料や年間休日は素晴らしいのですが、求められるレベルは高そうですね。

なお、当サイトに寄せられたクチコミによると、スバル興産では親会社であるスバルの工場設備管理なども行っているようです。

今回工場設備管理の求人は見つかりませんでしたが、同社のホームページ内に工場の設備管理部門で働く方のコメントが掲載されていました。

施設管理事業本部は、SUBARUグループの厚生施設、物流・工場施設などの管理を行っており、私はSUBARU本工場にある開発部門施設を担当しています。
具体的には、設備トラブルを未然に防ぐため、電気設備・衛生設備・建物などの巡回点検を行っています。また、不具合が起きた場合には、すぐに現場に赴いて確認し、迅速に修繕などの発注対応をします。
機器の不具合以外にも、ドアノブの故障などの施設に関する細かな困りごと全般を引き受けています。
出典：スバル興産

出典：スバル興産

こちらではビルメンぽい作業もしているみたいですが、工場の設備管理はビルと比べて大変だと思われます。

スバル本体の設備管理の方が良いかも？

スバル本体でも設備管理の職種で求人を出しています。

この求人は2024年8月時点で建設・設備求人データベースに掲載されているものを引用しています。

勤務地	〒373-8555群馬県太田市スバル町1-1
給与	480万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	特高変電所をはじめとする、弊社電気設備全般の統括管理（企画、運営、法令対応、設備保全等）。 <具体的には> ・工場のインフラ設備（特高、変電、その他）の保安管理。・電気の知見を発揮し、電気を使用する方へ安全面で意見を伝えていく。・法規則への対応、電気教育、取り扱い方などを一般社員へも浸透させていく。【当ポジションの魅力】・大規模工場で特高変電所～低圧の末端設備まで、様々な設備の新設工事・維持管理に携わることが可能であり、電気だけに限らず、幅広い知識や知見を広げることが可能です。・当電気主任技術者は、法令に基づき、電気設備全般に対する統括管理を一任される立場にあり、電気主任技術者資格者の知識や経験を存分に発揮することができます。
必要な資格・経験	■高圧以上の電気設備のメンテナンス／点検／保全いずれかの経験をお持ちの方 ■第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者のいずれかをお持ちの方
歓迎資格	■工場内のインフラ設備の保全経験をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～18:00
休日	年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、※夏季のみ曜日変更一部有、同社カレンダーによる

引用元：建設・設備求人データベース（2024年8月時点）

この求人は電験必須のため入社難易度が高めですが、そもそもスバル興産に入社するにしても高いレベルを求められるため、どうせなら待遇がさらに上のスバル本体の方を狙った方が良い気がしますね。

ヘタ・レイ

電験持ちで群馬にお住いの方は応募してみてはいかがでしょうか！

スバル興産に向いている人・向いていない人

✅ 向いている人

ビルマネや施工管理に興味がある人
建築士・電験などの上位資格を持っている人
SUBARUグループで長く安定して働きたい人
工場・ディーラーなど幅広い施設を担当したい人
自動車・スバルに興味・愛着がある人

❌ 向いていない人

電工二種・ボイラーなど基礎資格しか持っていない人
日常点検・対応業務メインの純粋なビルメンを希望する人
宿直・当直勤務がしたい人（昼勤がメイン）
東京・群馬以外での勤務を希望する人

まとめ

この記事ではスバル興産の企業情報やクチコミを紹介しました。

私が調べた限りだと、スバル興産の施設管理職の業務内容はビルメンというより「ビルマネ＋施工管理」および「工場保全」といった感じです。

そのため、純粋なビルメン業務を求めている方は転職先の候補には入れない方が無難ですね。

逆に、工場保全に興味がある方は、スバル興産もしくはスバル本体に応募してみてはいかがでしょうか。

ヘタ・レイ

自動車好きな方にも良いかもしれませんね。
スバルの各ディーラーを点検で巡回できるのは楽しいのかも。

https://hetarei.xyz/builmenrank/

よくある質問

スバル興産のビルメン職の年収はどのくらいですか？: 口コミサイトのデータによると平均年収は約519万円（450〜590万円の範囲）とされています。入社3〜5年で500〜550万円を目指せるとの口コミもあり、同業他社と比べて水準は高めです。賞与が大きく、年間5カ月分超の実績もあります。
スバル興産の施設管理職は純粋なビルメンとは違うのですか？: はい、異なります。スバル興産の施設管理は、建物の日常点検・機器対応を行う一般的なビルメンというよりも、修繕計画の立案・施工管理・業者管理・設計対応なども含む「ビルマネ＋施工管理」的な仕事が中心です。求人でも建築士や施工管理の経験が必須・歓迎とされています。
スバル興産は中途採用をやっていますか？: 2026年5月時点では中途採用の募集は確認できませんでした。社員数が120名程度と少なく、求人の頻度も高くないため、公式サイトや転職サービスで定期的にチェックされることをおすすめします。
スバル本体の設備管理とスバル興産はどちらが待遇が良いですか？: 求人ベースで比較すると、スバル本体の設備管理職（電験必須）のほうが年収レンジが広く上限が高い傾向にあります。ただしスバル本体は第1〜3種電気主任技術者が必須で入社難易度が高めです。スバル興産も十分な高待遇ですが、電験を持っているなら本体への応募も視野に入れる価値があります。

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