ユアテックってきついですか？不祥事があったとか聞きましたが・・。

この記事では、東北地方を中心に電気工事などの事業を行っているユアテックについて、企業の情報や社員のクチコミなどを調査したので紹介したいと思います。

ユアテックに転職を考えている人は参考にしてみてください！

株式会社ユアテックの企業情報

まずは、ユアテックの企業情報から紹介します。

ユアテックは1944年に電気工事業整備要綱により、東北の主要電気工事業者9社が統合し設立されました。

当時は戦争中で電力事業は国家により管理さることになり、東北以外の地域でもユアテックのような電気工事会社が設立されています。

なお、ユアテックの設立当時の社名は「東北電気工事株式会社」で、1991年に現在の社名に変更されています。

設立時は電気工事の会社でしたが、現在は電気工事以外にも、空調・給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築工事、再生可能エネルギー関連工事といったライフラインの構築などを行う総合設備エンジニアリング企業となっています。

ユアテックでは公式YouTubeチャンネルにて自社の事業内容を紹介しています。

応募を検討している方は、一度見ておくと良いと思います。

★以下の記事では東北電力などの大手電力会社の平均年収などをランキングにして紹介しています。

【関連記事】大手電力会社「平均年収」「売上高」ランキング！

ユアテックの新卒採用者数と離職率

ユアテックの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

新卒採用は積極的に行っているようです。

また、2024年時点での新卒の3年以後離職率は10.3％となっており、厚生労働省がまとめた「新規学卒就職者（20年３月卒）の離職状況」によると、建設業での新卒就職者の就職後３年以内の離職率は、大卒30.1％、高卒42.4％となっているため、同社の離職率は平均よりもかなり低いことがわります。

ユアテックのここがやばい！

次に、ユアテックのやばいところをまとめたので紹介したいと思います。

ユアテックの安全啓発センターがやばい

建設業は危険がつきものですが、その中でも電気工事には感電や転落事故など命を落とす可能性があるやばい業務が多々あります。

ユアテックでは、作業現場で直面する危険を疑似体験可能な設備を用いて、社員やグループ会社、協力会社等で働く人たちに教育を行なっています。

出典：ユアテック

ユアテックは安全に対する意識が高い会社！

ユアテックの人財育成センターがやばい

ユアテックでは新人研修のための人材育成センターも備えています。

人財育成センターでは、研修・宿泊施設である本館をはじめ、施工部門の実習棟体育館・グランドなどがあり、新人は同期とコミュニケーションを取りながら技術を学ぶことが出来ます。

先ほど紹介した安全啓発センターも、人材育成センターの敷地内にに設置されています。

出典：ユアテック

宿泊施設は綺麗ですし、体育館は冷暖房完備となっているようです。

ユアテックは人材育成に力を入れている！

ユアテックの売上高がやばい

ユアテックは東証プライムにも上場している大手企業なので売上高がやばいです。

以下は近年のユアテックの売上高の推移です。

グループ連結の売上高は2000億円を超えており、ユアテックのやばさがわかります。

ユアテックの口コミを紹介「やばいクチコミはあるの？」

別サイトに掲載されていたユアテックの口コミを紹介します。

それぞれの職種の待遇さなどがわかるように、技術職（電気工事、施工管理など）、事務職（経理、総務など）営業職にわけて記載しています。

果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか・・。

年収に関する口コミ

ユアテックの年収に関する口コミです。

【技術職】

• 基本的に年齢が上がれば給料は増えます。年功序列の風潮がまだまだ強いので若手で給料が良くなることはまずありません。 また、基本給はそんなに高くないので基本的に残業代で稼ぐことになります。 賞与はそれなりに貰えているのではないでしょうか(実績夏冬合計5ヶ月分)。
  （施工管理職　年収490万円　残業代16万円/月含む　新卒入社3年未満）
• 年収に関しては東北の企業としてはかなり良い水準だったと思います。 昇給に関しても安定して毎年上がっていきます。 賞与も10年以上在籍していましたが、毎年安定していて、東日本大震災の際はかなり会社としても厳しい状況だったと思いますがきちんと支給されていました。 手当も充実しています。
  （電気工事職　年収580万円　在籍11~15年）
• 給与は安定して毎年昇給していく。時間外はほぼ全額支給である。賞与は安定しており、業績が良い場合は一律で追加金が支給される。資格の手当はないが、資格取得時の奨励金はある。
  （電気設備職　年収750万円　在籍11~15年）
• 年功序列が強いですが、実力があれば昇給します
  （現場管理　年収900万円　残業代10万円/月含む　在籍21年以上）

引用元：エンライトハウス

【事務職】

• 賞与は4.5ヶ月分ほど出るため平均よりは貰えていると思う。 基本の給与については事務職の場合は残業代等稼ぐことが出来ないため基本給のみでは生活が厳しい。
  （総務　年収320万円　新卒入社在籍3年未満）
• 残業ありきだと思う。
  （事務職　年収560万円　残業代12万円/月含む　在籍21年以上）

引用元：エンライトハウス

【営業職】

• 年齢給により年々給与は上がっていく。賞与についても近況の業績により上乗せされることもある。 給与、賞与面については大幅に増えることはないが安定した収入を得られることができる。
  （年収530万円　残業代5万円/月含む　在籍6~10年）

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

若いうちは残業で稼ぐしか無いですが、年功序列で給料も上がって行くため、最終的に年収1000万円近く目指せそうです。

ユアテックでは、有価証券報告書にて従業員の平均年収を公開していますので以下に掲載しておきます。

ユアテックの平均年収は700万円超え！

ワークライフバランスに関する口コミ

ユアテックのワークライフバランスに関する口コミです。

• 基本的に現場に合わせて勤務するため、土曜日は出勤することが多いです。また、竣工日が近いと残業時間が多くなり、休暇を取れなくなります。
• 勤務時間は現場に出ている職種ですと、8:00～17:00が勤務時間になります。 施工管理業務だとそこから毎日約2時間ほどの残業になります。 基本的に現場職は土曜日も出勤のため休みは日曜日のみになることが多いです。 そうなると月の平均残業時間は簡単に40時間を越えます。
• 時間外労働上限規制に伴い多くの施策を試みているが大幅な業務軽減には至っていない状況。下請仕事が多くを占めており当社のみでは勤務時間を調整出来ないのが実情。 リモートワーク制度も現在は廃止されている。 技術職及び営業職はスマートフォンを貸与され業務メールはいつでも確認できる環境であり労務管理は少し曖昧。 休暇取得を促されるが、もちろん当日中の電話応対など休日でも仕事気分が抜けない。
• 職業上休日工事、夜間工事、突発工事が多い。社内規定上は土日休日になっているが、現場の状況では休めない事も多い。新築現場はゼネコンの工程遅れのしわ寄せが必ずあるので、竣工間際は現場が火を吹くことも稀ではない。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

基本的に施工管理職は残業と休日出勤が当たり前にあるようなので、ワークライフバランスは悪くなりそうです。

女性の働きやすさ関する口コミ

ユアテックの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性管理職も増え働きやすい環境にあると思われる。休暇についても取りやすい状況。
• 女性は技術職になることは基本ないため、残業も少ないと思いますし、働きやすい職場だと思います。女性だから給料が少ないこともないので女性には良いと思います。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

給与は男女で差異は無いようですし、ワークライフバランスは考慮されるようなので働きやすそうです。

ユアテックでは、多様な人財が個性や能力を発揮できる機会の創出を目的として2024年4月1日～2029年3月31日までの5年間で女性技術者を40名以上採用する計画のようです。

待遇の整っている大手のサブコンで働きたい女性にはチャンスですね。

福利厚生に関する口コミ

ユアテックの福利厚生に関する口コミです。

• 手当や寮・社宅などについては申し分ない。東北の企業の中であればこんなに福利厚生が充実していてしっかり整備されている所はない気がする。組合などもあるため、生活に係る固定費などは抑えられている気がする。
• 住宅補助・寮に関しては、実家が遠い等の理由でも会社から選出されたアパートであれば、住宅補助が出ます。本人負担15000円程度という話でした。寮も独身であれば、空きがあれば入ることができます。安いです。3食付き、寮費、光熱費等すべて合わせても30000円届かないです。通勤手当は営業所まで片道2ｋｍ以上の場合から上限50000まで出ますので、基本的にはカバーしてもらえます。退職金は4年目から出ます。ポイント制で、40年勤めれば大体3000～5000万程度でしょうか。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

寮住まいだと、かなり貯金が出来そうです。
今の時代なら若いうちにガッツリ働いたお金を運用に回して、40歳前にFIREなんてこともできそうですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ユアテックのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 軽いセクハラはまだあるような印象。
• パワハラチックな人が多め
• 事務系はホワイトだと思います。ただ、現場サイドからパワハラじみた対応が多いので体育会系でないとやっていけないと思います。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見られました。
ただし、会社ではハラスメント防止策に力を入れているため、近年ではかなり改善されてきているようです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

ユアテックの社風に関する口コミです。

• 入社すると新入社員研修があり、その後も部門ごとに研修があります。 同じ部門の同期と会うことは多いので、自然と仲良くなります。
• 年功序列で、昇給とかはしていくように感じた。上下関係が結構厳しめかなと思ったけどどの会社でも同じくらいかなと

引用元：エンライトハウス

ユアテックの不祥事って何？

ユアテックでGoogle検索すると、「ユアテック不祥事」のような関連キーワードが出てくると思います。

調べてみたところ、ユアテックが関係するニュース（事件が）が出てきたので簡単に紹介しておきます。

どちらの不祥事も企業の不正行為というよりは、社員個人の不祥事となっています。

古くからある大企業なので、大なり小なり不祥事はあるものですし、そこまで気にすることでも無いのかなと思います。

ヘタ・レイ

組織全体で手抜き工事を行っているような企業もありますからね・・。

ユアテックの求人紹介「就職難易度は高い？」

ユアテックで電気工事施工管理の求人募集がありましたので、参考までに紹介しておきます。

本求人は令和6年4月時点で建設・設備求人データベースに掲載されていたものです。

年収は400万円以上からとなっており、年間休日は120日なのでかなりホワイト企業ではないでしょうか。

この求人以外にもネットワーク関連の施工や、土木施工管理、空調/衛生設備の設計などの求人もありました。

なお、実務経験5年以上必要となっているため入社難易度はかなり高そうです。

まとめ「ユアテックに入社出来れば勝ち組」

この記事では大手エンジニアリング企業であるユアテックについて紹介しました。

建設業のためワークライフバランスの悪さは諦めるとして、ユアテックでは年収や福利厚生が充実しており、安全に対する意識も高いため業界の中ではホワイト企業な印象を受けますね。

また離職率も業界の中では低い水準なので、従業員に対するケアがしっかりできている証拠だと思います。

全体的にバランスの良い企業なので電気系のサブコンに就職希望の方にとっては、入社出来れば勝ち組の企業と言えるのではないでしょうか。

ヘタ・レイ

ワークライフバランス重視で働きたい方にはビルメンがオススメです！
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