私のブログやSNSには、日々多くの方から切実な相談が寄せられます。その中でも多い相談が、「自分の経歴や年齢で、本当にビルメンになれるでしょうか？」というスペックに関する不安です。

この記事では、そんな不安を抱えて立ち止まっている方へ向けて、現場のリアルを知る私からズバリ回答していきたいと思います。

職歴がボロボロで、どの企業にも応募出来ないという方のために「経歴の盛り方」についてまとめたnoteを執筆しました。これを使って社会復帰を目指してください。
記事のURL⇒https://note.com/hetarei/n/nca5a5d530fbc

この記事は動画で視聴もできます。

【結論】ビルメンには「誰でも」なれる！

先に結論からお伝えします。

「ビルメン（設備管理）という仕事には、どんな人でも確実になれます」

これは決して気休めではありません。 実際、私がこれまで経験してきた現場でも、以下のようなバックグラウンドを持つ同僚たちが普通に働いていました。

• 未経験からスタートした60代
• 長いニート期間があった若者
• ほとんど職歴がない状態で飛び込んできた40代

ヘタ・レイ

私も長期ニートからビルメンで社会復帰しています。

もちろん、新卒で入社して長年ビルメン一筋という方もたくさんいますので、全員が「ワケアリ」というわけではありません。しかし、他業界に比べれば、業界に入るためのハードルは間違いなく低いです。

ただし、「どの会社でも入れるか」「どんな条件でも受かるか」となると話は別です。ここからは、採用の合否を分ける「現実的な条件」を具体的に見ていきましょう。

スペックよりも重要な「地域の壁」

「ビルメンになれますか？」と聞く前に、まず確認してほしいのが、ご自身が住んでいる「地域」です。実はこれが、スペック以上に重要なポイントになります。

ビル管理の仕事は、当たり前ですが管理対象となる「ビル」がない場所には存在しません。

• 都市部（東京・大阪・名古屋など）： 求人が溢れており、未経験から年収350～400万円以上を狙える企業も多い。
• 地方都市： 県庁所在地クラスなら一定の求人はあるが、選択肢は限られる。
• 地方・田舎： 求人自体が極端に少なく、あっても年収250万円程度で生活が厳しいケースが多い。

ネットで「ビルメンは安月給」と話題になることがありますが、その中の一部はこの地域格差が原因だと考えられます。

ヘタ・レイ

もちろん東京でも安月給の会社はありますが、それは会社選びに失敗している場合がほとんどです。

例えば、以下のまとめ動画【年収270万円ビルメン転職したい】で紹介しているスレ主も地方ビルメンのようです。

まずは居住地域で求人検索

「ビルメンになれるかな？」と悩む前に、まずは求人サイトに登録して、以下のワードを組み合わせて検索してみてください。

検索ワード： 「働きたい地名」＋「設備管理」「ビル管理」「営繕」「施設管理」「保全」「維持管理」

求人サイトは何でも良いですが、なるべく多く使った方が良いです。私は以下のサイトを使っていました。

• ハローワーク
• リクナビNEXT
• タウンワーク
• マイナビ転職
• エン転職

実際に応募するわけではなく、調査するだけなので様々な求人サイトを使ってみてください。

もし、通える範囲にビルメンの求人が無い、もしくは納得できる条件の求人が一軒もないなら、「都市部への転居」がビルメンへの最短ルートになります。

ただ、私個人の本音を言えば、ビルメンになるためだけに引っ越すのはあまりオススメしません。

ビルメンは「やりたいことがないけれど、とりあえず正社員で働きたい」という人には最高の環境ですが、移住してまで追いかけるほど華やかな仕事ではないからです。

年齢と資格も重要

「ビルメンは誰でもなれる」とはいえ、年齢によって戦略は大きく変わります。

年代別の就職難易度をそれぞれ紹介します。

• 20代〜30代： この世代はかなり就職しやすいです。無資格・未経験でも「ポテンシャル」だけで採用してくれる企業がたくさんあります。
• 40代： これまでの職歴や資格が細かくチェックされます。年齢制限で書類落ちするケースも増えるため、資格でアピールする必要が出てきます。
• 50代以上： 正社員採用が難しいケースも出てくるため、「契約社員」で妥協する必要も出てきます。ただし、健康で資格があれば、仕事が見つからないということはありません。
• 60代以上： 定年後の再雇用や、嘱託社員としての道があります。職業訓練校に通ってから動くのが、最もスムーズなルートです。

ここで、「契約社員だと将来が不安だ」と足踏みしてしまう方がいますが、私はそこまで悲観する必要はないと考えています。

一般的に正社員のメリットは「雇用期間の定めがない」「賞与」「退職金」などが挙げられます。しかし、50代から定年まで働いたとしても、貰える退職金なんて正直知れています。また、契約社員の雇用期間も、基本的には更新・延長されるケースがほとんどです。

そうなると、実質的な差は「賞与（ボーナス）」の有無くらいというのが私の考えです。しかも、会社によっては契約社員でも賞与が支給されるところもあります。正社員という肩書きにこだわりすぎてチャンスを逃すより、まずは業界に飛び込むことを優先するのも一つの手ですよ。

「不安」を「資格」でカバーする

ビルメンといえば資格です。

例えば、「20代だけどニート期間が長かった」、「40代から未経験で転職する」など、自分のスペックに自信がないのなら、悩む前に「第2種電気工事士」や「危険物取扱者乙種4類」などの資格を取ってください。

「資格なんて入社してから取ればいい」という意見もありますが、不利な条件の未経験者にとって、資格は単なる知識の証明ではありません。採用担当者に対して、以下の2つの強力なメッセージになるからです。

• 「ビルメンとして働く覚悟」の証明：口先で「頑張ります」と言うのは簡単ですが、若いけどニート期間が長かったり、40代・50代の未経験者がそれだけで採用されるほど甘くはありません。しかし、電工2種を持っているだけで「この人は本気でこの業界で生きていく気があるんだな」と、書類選考の段階でやる気を証明できます。
• 「新しいことを学ぶ意欲」の証明：年齢を重ねた未経験者に対して、会社側が最も恐れるのは「新しい知識を吸収できないこと」です。難関ではなくとも、国家試験に合格したという事実は「この人はまだ学べる頭と柔軟性がある」という安心感を与えます。

実際、ビルメン関連の資格が1〜2個あるだけで、企業の見る目はガラリと変わります。無資格だと書類で落とされていたような企業でも、資格があるだけで面接に呼ばれる確率は格段に跳ね上がります。

ヘタ・レイ

私も未経験のときに電工二種、危険物乙4、2級ボイラーを取得していましたが、自主的に資格を取得したことについて面接官から褒められました。

「ビルメンになれるかな？」とネットのブログ記事を何時間も眺めるよりも、資格の勉強を1時間でもした方が、あなたの未来のために有意義な時間になるはずです。

ビルメン関連の資格は以下の動画で解説しています。簡単なもので良いので1~2個取得してみましょう。

後悔しないためのビルメン会社選び

「ビルメンになれる」と確信できたら、次は「どこで働くか」を決めなくてはいけません。

当たり前のことですが、自分が望んだ企業に必ず入社できる保証はありません。しかし、目指すべき企業の方向性だけは決めておいた方が転職活動はスムーズにいきます。

ここでは、「後悔しないためのビルメン会社の選び方」を2パターン紹介します。

① 「待遇」を重視して会社を選ぶ

「少しでも高い給料が欲しい」「安定した福利厚生のもとで働きたい」という方は、私のブログで公開している「ビルメン会社ランキング」の上位企業から順に応募してみてください。

【関連記事】ビルメン会社ランキング【最新版】

「自分はスペックが低いから、大手企業なんてどうせ無理だ」と勝手に諦めてしまう人が多いですが、これは非常にもったいないです。

今のビルメン業界は深刻な人手不足です。そのため、以前なら門前払いだったような未経験・無資格の層でも、若さや人柄、あるいは資格を持っているだけで、大手系列のホワイト企業に滑り込めているケースが実際に増えています。

以下の動画で紹介しているようなケースもありました。【未経験・資格は乙4だけで年収430万円提示】

ランキング上位の企業（系列系ビルメン会社など）には、以下のようなメリットがあります。

• 賞与（ボーナス）がしっかり支給される
• 年間休日が多く、有給休暇も取得しやすい
• 福利厚生（家賃補助、旅行補助など）が充実している
• コンプライアンスが遵守されており、サービス残業が少ない

大手企業はメリットもたくさんあるため、「どうせ落ちるだろう」と決めつけず、まずは上位企業から挑戦していくのが転職成功の秘訣です。
仮に落ちたとしても、その経験は次の面接に活かせますし、どうしても入社したければ資格や実務経験を増やして1～2年後に再度応募してみましょう。

最初から自分の限界を決めず、まずは「より良い環境」を目指して一歩踏み出してみてください。

② 「環境や仕事のラクさ」を重視して会社を選ぶ

「給料はそこそこでいいから、とにかく家から近い現場がいい」「激務を避けて、自分の時間を大切にしたい」という方は、一般的な求人サイトを使って、「具体的な現場」を絞り込んで探すことになります。

ヘタ・レイ

先ほどは企業で選んでいましたが、こちらは現場で選びます。

特に、以下のような現場は「まったり」働ける可能性が高いと言われています。

• 公共施設（役所、図書館など）： 閉館時間が決まっているため、残業が少ない傾向にある。
• 小規模なオフィスビル： 設備がシンプルで、突発的なトラブルが少ない。
• 大学キャンパス： 夜間や長期休暇中は非常に静かに過ごせる場合が多い。

ただし、この選び方には避けて通れない大きなリスクがあります。それが、ビルメン界隈で恐れられている「現場ガチャ」です。

どれだけ求人票に「残業なし」「アットホーム」と書かれていても、実際に入社してみるまで、本当の人間関係や現場特有の「おかしなルール」、そして隠れたサービス残業の有無などは分かりません。

• 人間関係： 24時間拘束の現場で、相性の悪い先輩と二人きりになるストレスは想像以上です。
• 現場のルール： 「なぜかこの現場だけ独自の面倒なルーティンがある」というケースも珍しくありません。

このルートで会社を選ぶなら、「当たりもあれば外れもある」という覚悟が必要です。もし外れを引いてしまったとしても、そこで得た経験と資格を持って、次の現場へスッと移れるのがビルメンの良いところ。あまり構えすぎず、「まずは現場を経験してみる」というスタンスで応募してみると良いでしょう。

ヘタ・レイ

私もビルメン会社を渡り歩いてますからね・・。詳しくは以下の記事を見てください。
【関連記事】私の履歴書

まとめ：悩む暇があるなら行動しよう

この記事では、「こんなスペックでもビルメンになれるかな？」という疑問に回答してみました。

まずは以下の3つのポイントを抑えて行動してみてください。

1. まずは地元の求人を調べてみる
2. 不安なら資格を1つ取る
3. 目的に合わせて「ランキング上位」か「個別求人」かを選ぶ

「自分なんかが……」と悩んでいる時間は、何も生み出しません。まずは参考書を1冊買うか、求人サイトを眺めることから始めましょう。ビルメンは、本気で「人生をやり直したい」と願う人にとって、いつでも門戸を開いている業界です。

以下の記事ではビルメンに関するよくある質問と回答を載せています。こちらも参考にしてみてください。

タカオ

30年勤めてきた会社が倒産したんだが・・・。
課長まで上りつめたというのに・・・。
ビルメンはおっさんでもなれるって聞いたんだがどうなんだね？
今年で51歳だ。教えてくれ。よろしく。

ヘタ・レイ

ビルメンは50代でも問題無く就職は出来ますよ！
中高年でも就職可能な理由や就職のためのアドバイスなどを解説しますね！

不安定なご時世なので、会社の倒産やリストラなど明日は我が身だと思います。

さらに今後はAIも発展していきますので、仕事の在り方については全く先が読めない状況です。

先日ChatGPTを使って怖い話を作成してみたのですが、それなりのストーリーの物が作成されたのにはビックリしました。

>>ChatGPTで作った怖い話（YouTube動画です）

本題に戻りますが、若者がリストラや倒産という状況に遭遇しても再就職は容易ですよね。

若さという最大の武器を利用して、どんな職業にでも挑戦できますからね。

しかし40代以上の中高年の再就職はかなり苦戦します。

転職サイトで求人を探しても、40代から未経験で中途入社が可能な仕事はかなり限らてきます。

では、ビルメンはどうでしょうか。

ネットでは中高年向きの仕事と言われている反面、最近では新卒や若手採用にも積極的なビルメン会社が多いのが現状です。

この記事では中高年でもビルメンに就職が可能な理由や、ビルメンに就職するためのポイントをご紹介します。

★ビルメンに興味は無いけど、中高年で仕事が無くて困っている方は以下の派遣社員の記事をご覧ください。「派遣社員」という働き方も悪くないと思います。

中高年でもビルメンに就職している方は大勢います【アンケート結果あり】

先に結論からお伝えします。

中高年からでもビルメンに就職は余裕です。

私はいくつかのビルメン会社を渡り歩いてきましたが、どの職場にも40代、50代、60代の未経験入社ビルメンの方はいました。

また私のYouTubeチャンネルのリスナーさんの中にも、中高年の新人ビルメンの方が何人もいます。

というわけで、中高年からでもビルメンに就職することは問題無く可能です。

ヘタ・レイ

そもそもビルメンは中高年の仕事と言われていますからね

参考までに2026年1月に私のYouTubeチャンネルのリスナーさんを対象に、初めてビルメンに就職したときの年代を聞いてみました。その結果は以下のとおりです。

「閲覧のみ」の人を除外して、見やすくまとめました。

YouTubeのアンケート機能は4択しか出来ないため、ざっくりした分類になってしまいますが、40代以上が半分近くいることがわかります。

なお、若い世代のほうがYouTubeの利用者は多いため、実際はもっと中高年の比率は多くなると思います。

以下の記事では、私が働いていたビルメン会社の年齢層を紹介しています。

例えばこんな求人があります

こちらはリクナビNEXTで発見した求人ですが20代～60代まで幅広い年代のスタッフ活躍と書かれています。

もちろん年齢制限があるビルメン会社もありますが、他の職業と比べれば中高年にもチャンスがある職業です。

なぜビルメンは中高年者でも就職できるのか？

ビルメンの主な業務はビルに設置されている様々な設備の点検およびメンテナンスです。

基本的にビル内の機械設備の点検がメインなので、毎日同じことの繰り返しです。

営業職みたいにノルマなどが無いため、落ち着いた環境で働けることがビルメン最大のメリットになります。

業務内容のハードルが高くないため、中高年者が未経験で入社して働くことが出来るのです。

ビルメンの詳細な業務内容を知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ビルメンが若者に人気になりつつある

冒頭でも説明したましたが、中高年向きと言いつつも最近のビルメン業界は若手が多くなっていることも事実です。

ヘタ・レイ

先ほどお見せしたアンケートでも30代未満の方はたくさんいましたよね。

以下の記事ではビルメン会社の新卒入社状況を調査しています。

このように、ビルメン志望の若者が増えたため、昔と比べると中高年はビルメンに採用されづらくなっているようです。

現に私の配信に来てくれる40代以上でビルメン未経験のリスナーさんからも、ビルメンの就活で苦戦しているという相談をよく受けます。

※誰も入社しないようなブラックビルメン会社は別ですが・・・

というわけで、次の章では中高年が少しでもビルメン会社に採用されやすくなるためのポイントなどを解説します。

中高年がビルメンに再就職するためのポイント

先ほども話しましたがビルメンに就職を希望する若者は増えています。

そもそも仕事よりもプライべートの時間を重視する人が増えてきているため、若者に限らずビルメン自体が人気職業になりつつあります。

ヘタ・レイ

最近は女性までビルメンに・・・。
私の配信のリスナーさんにも女性ビルメンがいますよ！

例えば若者と中高年が同時に面接に来たら、普通の会社であれば若者を採用します。

若い方が採用されやすい理由には以下のものがあります。

ヘタ・レイ

誰でもウェルカムのブラックビルメン会社ですら、採用枠1名の求人に若者と中高年が同時に面接に来たら若者を採用します。

それでは就職しやすくするためのポイントを解説していきます。

実践すれば必ず就職出来るわけではありませんが、何もやらないのと比較すれば確実に効果があるはずです。

中高年ビルメンは資格を取りましょう

ビルメンと言えば資格です。

皆さんわかってますよね笑

最低でも第二種電気工事士は取得しておくべきだと思います。

その他の資格については余裕があれば取得する程度で大丈夫です。

例えば1年後にリストラが決まったとかであれば、この1年を再就職のための準備期間に使えますので第二種電気工事士以外の資格取得も可能です。

初心者ビルメンにおススメの資格と必要な勉強期間を記載しておきます。

中高年は若さという最大の武器がありませんので、資格を取得してアピールすることが大事です。

上記の表はおススメの順番に並べていますので、可能であれば1個でも多く取得してみてください。

これら5つの資格でビルメン5点セットと呼ばれています

難関ビルメン資格は必要？

結論から言えば不要です。

未経験でも取得可能なビルメン系の難関資格ですと、電験三種、第一種冷凍機械責任者などが該当します。

いくら中高年が就活に不利だとは言え、このレベルの資格まで取得しなくてもビルメンに就職できますので安心してください。

高難易度の資格を勉強する時間があるなら、さっさと就職してビルメンの実務経験を積み、建築物環境衛生管理技術者を取得するための実務経験を積みましょう。

中高年だからこそ限られた時間を有効に使いましょう。

中高年ビルメンは職業訓練に通いましょう

リストラ、自己都合退職どちらの場合であっても、雇用保険をおさめていれば退職後に失業保険を受けられます。

失業保険の受給対象者は、公共の職業訓練を無料で受けることが出来ますので、利用することをおススメします。

職業訓練には様々コースがある

職業訓練には様々なコースがあります。

IT系、介護系などなど。

ビルメンに転職したい場合は、「ビル管理コース」か「電気工事士コース」などをお勧めします。

どちらのコースでもビルメンに必須となる第二種電気工事士の勉強を教えてもらえます。

しかも職業訓練を受講されてる方の第二種電気工事士の合格率は、一般の方よりもかなり高いため質の良い授業を受けられるということです。

さらに、職業訓練に通っていると第二種電気工事士の実技試験の練習で必要となる電気工事の材料も自由に使えるようです。

材料は自前で揃えると結構な金額になるため、お財布にも優しいですね。

★以下の記事では電工二種の実技試験で使う教材を紹介していますので金額の参考にしてください

ヘタ・レイ

ビルメン科は人気が高く定員オーバーで入校できない可能性があるため、確実に職業訓練に通いたいなら電気工事士コースを選ぶのも一つの作戦です。

職業訓練受講中は失業保険の期間が延長される

一般的に失業保険を受給できる期間は3か月間です。

しかし職業訓練を受講した場合、職業訓練終了まで失業保険を貰える期間が延長されます。

上記表の場合、最初の3か月は職業訓練を利用しても、利用しなくても失業保険を受給出来ます。

しかし、職業訓練に通っている場合は、4か月目以降も失業保険を受給することが出来るのです。

普通に働いていたサラリーマンの場合、失業保険は毎月16万円程度は貰えるはずなので、職業訓練に通ったほうが余裕を持って資格の勉強が出来ると思います。

ただし、職業訓練で勉強しているとはいえ、闇雲に無職期間を延長させることは得策とは言えませんので、良い求人があれば職業訓練受講中であってもガンガン応募したほうが良いですね！

面接対策も大事です

リストラが原因でビルメンに転職を考えている方とかだと、就活が久しぶりという人もいることでしょう。

ビルメンが底辺な職業だからというイメージで、油断をして面接を受けると余裕で不採用になります。

一般の会社と同様に面接対策は必ずしましょう。

ビルメン歴10年の私がビルメン専用の面接対策を、以下の記事にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

中高年ビルメンが覚悟するべきこと

中高年からビルメンに転職するにあたり覚悟するべきことをご紹介します。

ただしビルメン以外の職種に転職する場合であっても、同様の事象は起こりえますので仕方ないことだとは思いますが・・・。

中高年ビルメンの雇用形態

40代であれば正社員採用もありますが、50代までくると契約社員になることは覚悟してください。

定年まで働ける年数を考えると致し方ないところだとは思います。

契約社員なので、ボーナスが支給されない場合が多く当然年収も正社員より下がります。

中高年ビルメンに昇給は無い

よっぽど有能な人でもない限り、50代以降の昇給は厳しいと思います。

私が面接を受けた系列系のビルメン会社も、40代中盤で昇給は止まると言われました。

ただし、資格手当制度がある会社であれば資格手当で収入を増やすことは可能です。

中高年ビルメンに夜勤はきつい

ビルメンの仕事は夜勤（宿直）があります。

中高年ビルメンにとって、夜勤は結構きついらしいので覚悟しておいてください。

一応ビルメンの夜勤は仮眠時間があるので、交代勤務の工場みたいにきつくはないんですけどね・・。

ビルメンの夜勤について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

なお、夜勤が無いビルメン現場もあるので、どうしても夜勤が合わない人は夜勤シフトが無い現場を探すという方法もあります。

中高年ビルメンの場合、上司が年下になる

系列系ビルメン会社とかですと、30代前半くらいでも現場の所長や副所長をしている方もいます。

そういう方たちの下で働く覚悟が必要です。

転職者の場合、ビルメン以外の業界に入っても同様のことが起きるので仕方の無いことですが、前職で管理職をやっていた人なんかだと抵抗があるのではないでしょうか。

私も自分より年下が先輩だったり、上司が同じ年齢だった経験があります。

基本的に中高年ビルメンが多いのですが、最近では20代、30代のビルメンも増えています！

中高年ビルメンが狙うべきビルメン会社

未経験で中高年からビルメンへ転職する場合、選択肢は多くありません。

しかし妥協してはいけないポイントがあるので、それだけご説明しておきます。

年収

関東など都市部でビルメンをやるのであれば、最低でも年収300万円以上は貰える会社に入社しましょう。

令和になってからビルメンの年収相場は上がっているので、実際はもっと貰えるとは思いますが最低ラインの目安として記載しておきます。

ヘタ・レイ

稀に中高年だからというで年収250万円とかで足元を見てくるビルメン会社も存在しますが、そこから税金を引かれてしまうと生活することが厳しくなります。
資格次第ですが、中高年でも都内なら350万円程度は狙えると思います。

★以下の記事では40代の平均年収や手取り金額などを調査していますので参考にしてみてください。

年間休日

休みは最低でも年間110日程度はほしいところです。

楽だと言われている当たり現場に配属ならば、もう少し休みが少なくても良いかもしれません。

系列系・独立系にはこだわらない

中高年の場合、若者のように同じ会社で長い期間働き続けることを想定していないため、昇給や退職金については考えなくても良いと思います。

そうなると、あえて系列系を選択するメリットもないため、自分にとって都合が良い会社に入社するようにしましょう。

例えば、配属現場が自宅から近いとか、資格を取ることが好きな人なら資格手当が豊富な会社を選ぶとかですね。

自社ビル・直雇用病院も選択肢にいれる

自社ビルや直雇用病院なども選択肢に入れておくと良いです。

私の父は50歳くらいで直雇用の病院ビルメンに入社出来ておりましたので、意外に自社系は入社難易度が低いようです。

しかも待遇が良かったりするので自社系は本当におススメできます！

難点は求人を探すのが大変なことですね・・・。

ヘタ・レイ

直雇用ビルメンは、経歴や資格、年齢よりも人間性を見てくれる傾向にありますね。

ビルメンに転職できたら心がけるべきこと

中途で未経験入社ですので、入社後も資格の勉強や実務の勉強をしておくほうが良いと思います。

私が働いていたビルメン会社でも、50代未経験入社の方が電験三種の勉強をしていて感心させられました。

なお、実務の勉強は実際に働きながら覚えても良いですし、以下のような書籍を読んでも効果があると思います。

ビルメンテナンスが一番わかる (しくみ図解)

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

ポチップ

私もビルメンを始めたばかりの頃は、ビルメンテナンスの本を父から譲り受けて勉強をしていました。

本で読んだ知識は役に立たないという人もいますが、ビル管理の仕事は範囲が広いため１つのビルで勤務しただけでは全ての設備の知識を得ることは出来ませんので、実務本で満遍なく知識を得ることはとても大切だと私は思っています。

当ブログでも「ビルメン用語辞典」という記事を執筆していますので、良かったらご覧ください。少しはビルメンの知識が増えると思います。

ヘタ・レイ

本で学んだ知識が実務で活かせると仕事の遣り甲斐を感じますよ！

ビルメンになろうか迷っている中高年の方へ

とりあえず今の仕事が安定しているなら、わざわざビルメンに転職する必要はないですが、会社が業務縮小で先行きが不安だったり、リストラ予備軍であるようならビルメンに転職することも悪くないと思います。

他に候補となる職業が無いようであれば、ウジウジしてないで一度ビルメンを経験してみましょう。

もしハズレ現場に配属されてしまったとしても、第二種電気工事士を持っていれば他のビルメン会社に転職することも難しくないので、軽い気持ちで挑戦してみると良いですよ！

ビル管理の仕事自体は今後も無くなることは無いでしょうし、資格をいくつか取得して、ある程度の実務経験があれば中高年でも転職は難しくないです。

現に50代、60代でも転職を繰り返しているビルメンだって存在しますので、私のように当たり現場を引くまで転職を繰り返す方法だってありますよ！

ヘタ・レイ

私の父も、直雇用の病院ビルメンを定年退職したあとに、2社ほど独立系のビルメン会社に入社していましたよ！

タカオ

ビルメンになって社会復帰してやるぞ！

★以下の記事ではビルメン歴10年の私が考える、ビルメンに向いていない人の特徴などを紹介しています。