初田製作所という会社をご存知でしょうか。

消防設備の製造販売を行う会社で、代表的な製品の一つに消火器があります。

ヘタ・レイ

私はビルメンの仕事をしているので、業務の中に消火器の管理も含まれており、初田製作所製の消火器も扱ったことがあります。

この記事では、そんな初田製作所について企業情報やクチコミを調査したので紹介します。

消防設備業界への転職を考えている方は参考にしてください。

株式会社初田製作所の企業情報

まずは初田製作所の企業情報から紹介します。

初田製作所は、日本における防災機器のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ企業です。

1892年、京都にて二重瓶消火器を製造することを目的に、高木消火器店として創業したのが始まりです。以降、高い技術力と信頼性の高さで、多くの家庭や企業、公共施設の安全を支え続けてきました。

初田製作所の強み

初田製作所は長い歴史で培った技術力を活かした様々な強みを持っています。

以下はその例です。

革新的な技術力

消火器をはじめとする防災機器の分野で数多くの特許技術を保有しています。

例えば、環境に優しい消火薬剤や、誤操作を防ぐ安全設計の導入など、最先端の技術開発に積極的に取り組んでいます。

幅広い製品ラインナップ

消火器だけでなく、スプリンクラーや屋内消火栓、消防ポンプ、避難器具など様々な防災設備の製造を手掛けています。

家庭用から大規模施設向けまで、あらゆるニーズに応える製品を提供しています。

充実したアフターサポート

設計から施工、さらにメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。

消防設備に関して一貫して事業を行うことで、製品の信頼性を長期にわたって維持できる体制が整っています。

防災教育への取り組み

防災意識の向上を目的とした講習会や訓練の実施など、地域社会への貢献にも力を入れています。これにより、製品の使い方を広めるだけでなく、人々の安全意識の向上に寄与しています。

初田製作所の有資格者情報

初田製作所では社員の保有資格数を公開しています。

消防設備を製造・設置する企業のため、消防設備士の保有者が多いですね。

同社への入社を考えている方は、取得することをオススメします！

ヘタ・レイ

消防設備士は1~7類まで種類があります。
初心者には需要が高い4類か6類がオススメですね。

★以下の記事では、消防設備士を人気別、難易度別にランキング化して紹介しています。取得の参考にしてください。

初田製作所の新卒採用者数

初田製作所の直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

大企業のわりに新卒の採用は控えめですね。

また、直近3年で女性の新卒採用は無かったようです。

初田製作所が製造した二重瓶消火器とは

初田製作所は、二重瓶消火器製造を製造していた高木消火器店の創業から始まります。

創業者は二重瓶消火器の考案者である高木文平でした。

その後、高木文平の友人でもある初田利兵衛に、二重瓶消火器製造・販売の権利を譲渡され、二重瓶消火器株式会社が設立されます。

二重瓶消火器は以下の写真のような形状をしており、この容器の中には水と薬剤の入った瓶が2つ収納されています。

容器の横にレバーがついており、レバーを叩くことで薬剤の入った2つの瓶が割れて、それぞれの薬剤が混ざることで反応を起こしガスが発生します。

そのガスの圧力で容器内の水を噴射して消火する仕組みとなっています。

ヘタ・レイ

容器内の圧力を高めて消火液を噴射するという仕組みは現代の消火器でも使われていますよね。

初田製作所の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた初田製作所の口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

初田製作所の年収に関する口コミです。

• 賞与は年2回(夏・冬)。昇給はクラスとランクの2段構え。
  手当ては資格手当、地域手当(東京だけかなり高い)などある。中途入社のほうが生え抜き社員より、給料が高い事が多い。業界10年社員の基本給より、業界未経験の新入社員の基本給が高かったケースもあり、メチャクチャな人事が平然とある。
  （消防設備メンテナンス　年収545万円　残業代8万円/月含む　中途入社在籍3年未満）
• 残業30時間ほどすれば生活には困らない程度のお給料だと思います。
  賞与は2-4ヶ月ですが4ヶ月もらえることは稀です。 労働組合がありますので賞与交渉はきちんとされます。 資格手当は上限15000円まで、一般社員に限り家族手当が支給されます。
  （消防設備施工管理　年収640万円　残業代20万円/月含む　中途入社在籍3年未満）

引用元：openwork

• 昇給:等級がありそれにもとづいて昇給していく。要件を満たすと昇級試験がある。 賞与:夏と冬に出る。年間で4〜6ヶ月分くらいで、夏に1ヶ月、冬に残りが出る。絶対入らなければいけない労働組合があるが、特に賞与についての要望が通るということはない。 手当:業務に必要な資格は資格手当が出て受験費用も会社が負担してくれる。地域手当があるがなぜか男女で金額が違う。前は家族手当があったが今はなくなったらしい。
  （施工　年収550万円　中途入社在籍3~5年）
• 給与は、クラスにより変わる。人事考課点（上司の評価、成績等で出る1年間の評価点）で昇給額が決まったり、何点以上などの基準を満たせば社内で行われる昇格試験を受けることができる。 賞与は、年2回ある。夏季は基本給の1.2か月、冬季は会社の業績＋人事考課点で決まる。 ここ2、3年は、コロナ渦ではあるが以前と比べて業績が良くなりボーナス額も上がっている。
  （施工管理　年収450万円　新卒入社3~5年）
• 年に一度の昇格試験（SPI、論文、面接）に通過すると昇格、昇給となる。別に受けなくても勝手に年齢給が上がっていくので、積極的に上を目指す人とそうでない人に分かれる。
  （営業　年収500万円　残業代5万円/月含む　中途入社3年未満）
• 昇格試験により職能給が決定し、そのほかに毎年上司と面談して業績評価を行い賞与が決定する
  （営業　年収1,000万円　残業代含む　在籍16~20年）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

国税庁の「令和5年分民間給与実態統計調査」よると、日本人の平均年収は460万円前後となっていますので、クチコミを見て頂ければわかりますが初田製作所の年収は日本人の平均を上回っていることがわかりますね。
中には年収1,000万円を超えるというクチコミもありましたので、ゆとりのある生活ができそうです。

ワークライフバランスに関する口コミ

初田製作所のワークライフバランスに関する口コミです。

• 勤務時間は７時間４０分なので若干短い 残業はつけにくい体質がありサービスをしている方が多い 完全週休二日制なので祝祭日が絡めば土曜日出勤となる。
  そこに有給取得し有給休暇を消化する人が多い
  （施工）
• 部署にもよるが3社合併後から離職者が相次いでいるため忙しい。
  事務系は比較的定時で帰っている。休暇は事前に調整すれば取りやすい。休暇取得を拒否されたことは一度もない。現場に出る社員は人手不足のせいで一部部署の残業時間が非常に長くなっている。
  （施工管理）
• 施工管理は客先都合で早朝出勤、夜間勤務、土日祝日に仕事をせざるを得ない場合があるため残業時間は多くなりがち。月平均で30時間～40時間程度が多い。担当案件の内容、数によっては更に残業時間が増える。
  （施工管理）
• 勤務時間：9：00～17：30が定時、会社で仕事の場合、帰りやすく自分の仕事量によるが残業は平均1時間ほど。現場の場合だいたい8時朝礼の為朝が早くなり、残業は工事状況による。 17：30に帰れるような現場もあれば20時・21時が当たり前の現場もあり、とにかく現場次第＋自分の力量次第。休日休暇も同様。会社的に有給休暇は取りやすいので、現場を空けても大丈夫だなと思うタイミングで平日でも休むことは可能だと思う。
  （施工管理）
• 休暇の取りやすさ・取りにくさは上司の個人裁量によるところが大きい。個人的には申請した休暇はほぼ認められるのでワークライフバランス的にも不満はない。
  （営業職）
• 工務の現場や、現場立ち会いの発生したときの営業については、休日勤務などは当然発生するが、基本的には土日祝日はしっかり休むという風潮である。
  （営業）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場職はワークライフバランスが悪くなりがちで、営業職は比較的休みが取りやすい環境のようです。
有休は取得しやすいようなので、業界の中ではワークライフバランスは良い方なのではないでしょうか。

女性社員に関する口コミ

初田製作所の女性社員に関する口コミです。

• 女性の管理職は少ないが、女性社員は何かと優遇されているのでかなり働きやすいと思う。 女性社員は転勤も少なく、同じ事務所に長く働いているイメージがある。
• 女性の産休、育休には理解ある企業だと思う。基本、女性には優しく接している人が多いと感じる。
• 女性でも管理職はいる。 育児休暇も申請可能。 時短勤務もできる。 子供が体調不良で休むことがあっても周りがカバーしてくれる風潮。 尚、部署にもよるが有給申請は比較的通る。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性管理職は少ないものの、働きやすい環境ではあるようです。

福利厚生に関する口コミ

初田製作所の福利厚生に関する口コミです。

• 総合職なら転勤すれば住宅手当が付く。
  中退共に加入しているので会社をやめたらそれなりの退職金はもらえる。定年後再雇用制度もあるが、基本給の6割にカットされるので大体の人は定年後に他の防災屋に転職していくことが多い。
• 労働組合の力が強いため、大企業並みの福利厚生だと思いました。27歳までの独身者で通勤に２時間以上かかる場合には自己負担￥5,000で借上げ社宅に住むことが出来ます。また人間ドックの受診にも補助金が出るため、かなり手厚いのではと思います。 通勤手当も月５万の制限がありますが、よっぽどのことがない限り満たせるのではないかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生は充実しているという意見が多かったです。

副業に関する口コミ

初田製作所の副業に関する口コミです。

• 働き方改革を残業削減だけに絞込み、副業、兼業といった国が勧めている働き方改革が全くできていない。
  働きたくない人間にとっては、いい会社なのかもしれないが、技術、知識を求める、若者にとっては残念な会社だと感じざるおえません。 休暇は上の人間は取りやすいのかもと感じざるおえません。 部署によりとりにくさを感じる人も大勢いると感じざるおえません。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は禁止とされているようです。
給与は悪くないため副業の必要性について何とも言えませんけどね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

初田製作所のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• パワハラをしてくる社員もいる。
  年齢層が高いので、それを見て見ぬふりする。「あの人はそういう人だから」と言って、上司は守ってくれない。
  言葉による攻撃、また暴力されたこともあった。パワハラ撲滅が叫ばれている令和の時代の今は、そのようなことがないことを祈っています

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミは1件だけ見つかりました。
そこまで気にする必要も無いと思いますが、上記クチコミの「あの人はそういう人だから」といって上司が何もしてくないというのは、他の企業でもありそうで妙に納得してしまいますね。

★パワハラを受けたらボイスレコーダーに残して戦いましょう！泣き寝入りはダメです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

初田製作所の社風に関する口コミです。

• オーナー企業でありつつ、直近で規模を大幅に拡大していることから、大企業のような管理体制を構築しようとしている。買収したメーカーや統合した子会社も社内の1事業部となっているが、元々カルチャーが全く異なったこともあり、事業部間の壁は厚い
• トップダウン式の会社です。上からの指示は絶対です。
• 座っていれば金がもらえてラッキーと考えている社員が多いのでそういう人ばかりの集団になる。やる気のある人には耐えづらい環境・社風であると思う。

引用元：enライトハウス

初田製作所の求人情報「入社難易度は低そう」

次に初田製作所の求人を紹介します。

本求人は、dodaに掲載されているものを引用しています。

この求人はメンテナンス事業部に配属で、担当業務は消防設備の点検、または工事となるようです。

どちらも現場仕事のため業務は大変な可能性が高いですが、入社時から年収400万円以上となっており、年間休日も123日と多いので待遇は悪くない印象です。

また、業界未経験でも応募可能で、自動車免許以外の資格も不要となっていますので、入社難易度自体は低いといえますね。

おそらく入社後に消防設備士の資格を取得しなければいけないと思われますが、消防設備士自体は難しい資格では無いので働きながらでも取得は可能です。

まとめ

この記事では大手消防設備士メーカーである初田製作所について、企業の情報やクチコミを紹介しました。

年収が高く福利厚生も充実しているため、消防設備業界で働くなら目指したい企業の一つであるといえますね。

ただし、現場で働く消防設備士は基本的に激務なので、時間外労働や休日出勤は覚悟する必要があります。

ヘタ・レイ

消防設備士は今後も絶対に無くならない仕事なので、忙しさを我慢出来るなら若い人にはオススメの業界です。
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★消防設備士の業務内容を知りたい方は以下の記事を参考にしてください

ヘタ・レイ

年収はそこそこでも、ワークライフバランスが良い仕事がしたいならビルメンもオススメです。
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