フミオ

お客さんからも上司からも怒られて今日も散々な一日だった・・・。
営業なんて辞めてノルマの無いビルメンに転職したいけど、30代からじゃ遅いよね・・。

ヘタ・レイ

営業職は大変ですよね。
ちなみにビルメンに転職するならは30代が最適な年齢だと思いますよ！

ビルメンは何歳からでも未経験で転職できる業界ではありますが、その中でも転職を考えている30代にオススメできる仕事かなと私は思っています。

この記事では何故30代からビルメンに転職するのが最適なのか、その理由を解説していきたいと思います！

私が未経験からビルメンに転職した年齢

まず最初に、私が何歳からビルメン業界で働いているのかをお話ししますね。

私が1社目のビルメン会社に入社したのが20代中盤になります。

この時の保有資格は第二種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類でした。

ちなみに、その会社に入るまでの期間は、アルバイトや派遣社員しか経験したことがなかったので、本格的に社会人として働き始めたのがこの時からになります。

しかし、この会社は先輩ビルメンのパワハラが原因でわずか半年で退職しています。

その後、再びアルバイトに戻り3年ほど経過しました。

気づいたら私の年齢は30代でした・・。

その時の私はアルバイトの身分にも関わらず、結婚をしており流石にこのままアルバイトを続けていては将来大変なことになるなと不安でした。

そんなわけで、正社員になるために職探しを開始したのですが、30代未経験者でも入社出来そうな会社はブラック臭の漂う企業ばかりで、応募すら出来ない状況が続いていました。

そんな時、以前取得したビルメン関連の資格があることを思い出し、せっかく国家資格を持っているのだからもう一度ビルメンに挑戦することを決意したのです。

ヘタ・レイ

またパワハラを受けないか心配でしたが、正社員になるためですからね。

しかしパワハラが原因とはいえ、以前のビルメン会社を半年で辞めたという事実は面接でマイナス評価になると思いました。

そこで、この職歴は無かったことにして、ビルメン未経験者ということで転職活動をしていました。

その後、何社かビルメン会社の面接を受けたところ、運良く独立系ビルメン会社から内定を貰うことに成功したのです。

つまり、20代でビルメンをかじっていますが、企業に提出している職歴としては30歳からビルメンに転職したことになっているということです。

フミオ

なるほど、それだと30代からビルメンになったことになりますね。
その後パワハラを受けたりしませんでしたか？

ヘタ・レイ

ちょっと高圧的な人や変り者はいましたけど、パワハラは無かったです。
そもそもパワハラする人は、ビルメン以外の職場にもいますから運ですよね。

ビルメン現場の年齢層

参考までに実際のビルメン現場で働いている人は、何歳くらいが多いのかも紹介しておきます。

上の表は私が働いて現場の年齢構成です。

ご覧頂ければ一目瞭然ですが、30代が一番多くなっています。

この情報から30代で入社するビルメンが多いかどうかの判断は出来ませんが、30代で入社すると同世代の同僚が多くなる可能性が高いことはわかると思います。

フミオ

新しい業界に転職するなら年齢近い人がいると気が楽だから助かります。

ヘタ・レイ

どの会社でも年齢の近い人がいたので働きやすかったですね（一部除く）

未経験者がビルメンに転職するなら30代が最適な理由

それでは、ビルメンに転職するのに30代が良い理由を３つ紹介します。

私が勝手に思っているだけなので、他にも30代からビルメンに転職するメリットはあるかもしれませんが、一つの例としてご覧頂ければ幸いです。

30代は仕事に対する責任感がある

社会人である以上、何歳であっても責任感はあるべきです。

しかし30代になると、家庭を持つ人、親の介護をする人、ローンを組む人など20代の頃と比べて支出が増えてきます。

その生活を維持するために、簡単に仕事を辞めにくくなりますよね。

また、20代は仕事で嫌なことがあればすぐに転職することもできますが、30代になると20代と比べて応募可能な会社が少なくなりますので、簡単に仕事を辞めることも出来ません。

そのことは雇用主である企業もわかっているので、すぐ辞める可能性がある20代よりも、簡単に仕事を辞めない30代を雇いたいという会社もいるわけです。

これを責任感と表現するのは正しいのか定かではありませんが、企業（ビルメン会社）にとっては30代の方が都合が良い場合もあるということです。

現に私が勤務している会社は、正社員を募集するとき30代の既婚者を優先的に雇用しています。

ヘタ・レイ

そんなこと言ってる私は30代になってからも転職しまくりですけどね・・・。
資格さえあれば転職が容易なのもビルメンの良いところです笑
【関連記事】ビルメン転職完全攻略

30代なら昇給も期待できる

長く同じビルメン会社で働くなら昇給はとても大切です。

昇給で給与を上げたければ、少しでも若い年齢で入社した方が有利です。

ここで注意してほしいのが、昇給は一定の年齢になると止まる会社があることです。
（ビルメン会社以外でもこういった規定はあると思いますが）

ちなみに私が知っているビルメン会社の中にも、40代中盤くらいで昇給が止まる会社が何社かありました。

ビルメンに転職してくる理由は様々だと思いますが、昇給があるに越したことはないですよね。

30代なら資格勉強にも全力を出せる

ビルメンは資格がとにかく大事です。

資格を持っていると給料も上がりますし、別のビルメン会社への転職も容易になります。

そのため資格は一つでも多く欲しいのですが、資格を取得するには試験に合格しなければいけません。

ということは、勉強をしなくてはいけないということです。

当たり前のことですが、勉強するなら若い方が有利です。

年齢を重ねるごとに新しい知識を覚えるのは大変になりますし、加齢による体力低下は長時間の勉強に影響がありますからね。

フミオ

だったら20代の方が有利だよね

ヘタ・レイ

確かに効率を考えるなら20代の方が有利だといえます。
しかし先ほどの責任感の話に関連しますが、20代って余裕があるせいか頑張れないんですよね。
私も30代になってからのほうが、自分の将来に焦りを感じるようになり勉強も頑張ることが出来ましたよ。
ちなみに40歳間近になって脳の衰えを感じ始めています・・・。
40歳超えても勉強している方は尊敬できますね。

20代や40代以上はビルメン転職に向いてないの？

今回の話はあくまでビルメンに転職する最適な年齢が30代であると言っているだけで、20代や40代以上の方がビルメンに転職するのは全く問題ありません。

ビルメンは、資格さえあれば何歳からでも採用される素晴らしい仕事です。（年齢によって待遇に差異はあります）

現職が残業地獄で辛い人や、長期間ニートをしてしまって社会復帰が絶望的な人など様々な人にオススメできますので、仕事のことで悩んでいる人は是非ビルメンを検討してみてください！

世代別にビルメン転職に関する記事を書いてますので、よかったらこの記事と合わせて読んでみてください。

ヘタ・レイ

様々な年代の方からビルメン転職に関する相談を受けますが、皆さん転職に成功していますよ！
ただしビルメンに転職するならビルメン業界のことを必ず調べておいてくださいね。
【関連記事】ビルメンとはこんな仕事

まとめ（ビルメンに転職するなら30代が最適です）

今回は30代でビルメンを転職を考えている方向けに記事を書いてみました。

私のYouTubeチャンネルの視聴者も30代が多いので、このあたりの年齢層がビルメンへの転職を考えて情報収集しているようですね。

ちなみに他職から転職してくる人だと、ビルメンの年収も気になると思います。

★以下の記事ではビルメン歴10年の私が考える、ビルメンに向いていない人の特徴などを紹介しています。併せて読んでみてください。

★以下の記事でビルメンの年収を紹介していますので、気になる方はチェックしてみてください！

★ビルメンに転職を考えているなら、転職サイト選びも大事です！以下の記事では私がおススメするビルメン向けの転職サイト6つ紹介しています。

ビルメンに限らず、求人に応募するときに気になることの一つに最終学歴があると思います。

私は偏差値40台の普通科底辺高校が最終学歴なので学歴に全く自信がありませんし、ビルメン転職においても大卒に比べたら確実に不利だと思いながら転職活動をしてきました。

というわけで、今回はビルメンに学歴が重要なのかについて、私の経験をもとに話していきたいと思います。

私のこと

この記事から私の事を知った方もいると思いますので、簡単に自己紹介をしておきます。

私はビルメン歴10年で、これまで数社のビルメン会社を転々としております。

面接を受けた会社はなんと20社以上！

そんな私が、ビルメンの就職活動に学歴が関係するのかを解説します。

新卒ビルメンの場合、学歴は関係するの？

最近は新卒でビルメンになる方も珍しくありません。

結論から話しますと、新卒の場合は学歴が待遇や今後の出世などに影響してきます。

知り合いのビルメンに聞いても、各会社の新卒求人を見ても、大卒と高卒では初任給に大きな差があるようです。

某電気系の系列ビルメン会社の知り合い（新卒入社）に現在の給料を聞いてみたところ、高卒入社時の基本給が18万円で現在7年目ですが、やっと基本給20万円に到達したと言っていました。

その方は激務の巡回ビルメン配属で残業によりプラス5万円くらいは稼げていると言ってましたが、土曜休みも返上して働いて総支給25万だと思うと酷い話だと感じますね。

同期の大卒は月額30万円近くまで貰っているらしいので、やはり学歴は大事なのだと感じました。

大卒と高卒の初任給の具体例

参考までに、ビルメン会社の新卒求人の初任給を調べてみました。

系列系Ａ社　高卒18万5500円　大卒22万5000円

独立系Ｂ社　高卒18万0000円　大卒20万5000円

どちらの会社も大卒の方が2万円以上高いことがわかります。

大学の学費も払って4年もの時間を消費してるのですから当然の差だと思います。

ちなみに、専門学校を出ていると高卒の初任給にプラス1万円くらい加算されるようです。

中途ビルメンの場合、学歴は関係するの？

私の経験から話しますと、中途の場合は学歴によって給料や面接突破率が変わる印象はなかったです。

一応、転職エージェントから紹介された求人で大卒に限定しているビルメン会社もありましたが、高卒の私が応募したところ書類選考は通っていました。

そのため中途の場合は、学歴より経験年数と保有資格のバランスが大事かなと思います。

ちなみに、資格だけあってもビルメン経験が全くなければ採用されにくいでしょうし、逆に経験年数があっても資格を持っていないと給料が低くなりがちです。

というわけで、中途でビルメン転職される方は資格も実務経験もバランス良く増やしていきましょう。

まあ、経験年数を増やすためには長く働かないといけないので、私のような辞めグセがある人には厳しいんですけどね‥。

以下の記事では辞めグセがある方向けのビルメンの会社選び方を紹介しています。

学歴が影響する要素は他にある？

電気科卒で電験3種の認定取得が可能な学校を卒業している場合、就職の際に有利になるようです。

これは工業高校、専門学校、大学どれでも構いません。

とにかく電験三種の認定取得が可能なら有利になります。

これはビルメンの業務において電気の知識が必要なことと、電験三種を実務経験で取らせることで有資格者を増やせるという二つのメリットがあるためだと思われます。

私の勤務していた会社にも電験認定校を卒業していた同僚が結構いました。

認定取得に関しては、私自身が普通科の高卒なので羨ましい限りです‥。

中途は新卒に追いつけないか？

これは保有資格次第になるかと思います。

新卒でも資格をあまり取らないで適当に働いてる方は昇給や昇進が遅いため、中途でも追いつくことは可能だと思います。

現に私は中途入社でしたが、新卒で10年働いていた方より基本給が高かったです。

なので、新卒で入社した人も、新卒だからと胡坐をかいていないで資格を取得するなど努力したほうが良いですし、中途の方も新卒10年選手に追いつけるよう勉強を継続することをオススメします。

ただ、これはすべての会社に当てはまるかどうかはわかりませんのでご了承ください。

どうしても新卒と中途の差が埋まらない会社もあるでしょう‥。

結論

新卒なら学歴は重要ですし、中途なら気にしなくて良いというのが私の結論です。(電験認定校除く)

なお、中卒の方もいるかと思いますが、私の知り合いで中卒ビルメンは見たことがないので何とも言えません。

ただし資格が揃っていれば中卒でも入れるビルメン会社はあると思いますので、面接を受け続けることをオススメします。

最後に注意してほしいのが、絶対に学歴詐称だけは止めましょう。

職歴と違って学歴はバレたときのリスクが大きいです！

例)資格を受験するために学歴要件（高校卒業以上）があるなど