ヤスシ

警備会社で働きたいです！
東洋テックは大手警備会社らしいですが待遇はどうですか？

ヘタ・レイ

東洋テックは東証スタンダードに上場している大手警備会社です。
業界の中では待遇も良いはずですよ！

この記事では関西を中心に警備業を展開している東洋テックについて、企業情報やクチコミを調査したので紹介します。

同社への転職を考えている方は参考にしてください！

東洋テック株式会社の情報

まずは東洋テックの企業情報から紹介します。

東洋テック株式会社は、1966年に関西初の警備会社として設立され、現在ではセキュリティサービスとビル総合管理を中核事業とする総合セキュリティ企業となっています。

本社は大阪市浪速区に位置し、関西を中心に全国各地で事業を展開しており、機械警備、常駐警備、輸送警備、ホームセキュリティ「関電SOS」、ビル総合管理など、多岐にわたるサービスを提供しています。

特に、関西電力との連携によるホームセキュリティ「関電SOS」は、家庭の安心・安全をサポートするサービスとして注目されています。

また、東洋テックは東証スタンダード市場に上場しており、関西の警備会社として唯一の上場企業です。

2011年には、独自の教育機関「TECアカデミー」を設立し、新入社員研修や管理職研修、職種別研修など、充実した研修制度を通じて社員のスキルアップを支援しています。

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東洋テックの新卒採用者数と離職率

東洋テックの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

東洋テックは上場企業という事もあり、毎年多くの新卒採用を行っています。

また、新卒の離職率は高くなく、働きやすい環境であることが伺えます。

なお、従業員の平均年齢は44.4歳で、平均勤続年数は12.4年となっています。（※同社有価証券報告書より）

東洋テックのやばいところ

次に東洋テックのやばいところをいくつか紹介します。

東洋テックの平均年収がやばい！

東洋テックでは有価証券報告書にて社員の平均年収を公開しており、この金額がやばいので紹介しておきます！

以下の表は2020年から最新の東洋テックの平均年収です。

同社の平均年収は400万円台後半を維持しており、最新の2024年度では500万円を超えています。

薄給と言われている警備業界においてこの年収はかなりやばいです！

東洋テックの研修施設「TECアカデミー」がやばい

東洋テックでは質の高いサービスを提供するために、警備の専門技術から接客マナー、語学教育まで、多岐にわたる研修が行われる施設「TECアカデミー」を運営しています。

TECアカデミーの特徴の一つは、実践を重視したカリキュラムで、机上の学習にとどまらず、実際の業務を想定した訓練が豊富に用意されています。

警備業務の基礎訓練

新入社員は警備業法をはじめ、警備に関する基本的な知識を習得します。

挨拶や敬語の使い方など、現場で求められるビジネスマナー研修も実施され、警備員としての心構えを身につけます。

緊急時対応トレーニング

警備の現場では、突発的なトラブルが発生することもあります。

AED（自動体外式除細動器）の使用訓練や火災時の消火活動など、緊急時に適切な対応ができるよう、実践的な訓練を行っています。

語学セミナーで外国人対応力を向上

訪日外国人が増える中で、警備員にも一定の語学力が求められる場面が増えています。TECアカデミーでは英語・中国語・韓国語の基本フレーズを学ぶ研修があり、警備業務に役立つ実践的な会話力を身につけることができます。

女性警備員向けの特別プログラム

警備業界において女性の活躍も進んでおり、「TECアカデミー」では女性社員向けの研修プログラムも用意されています。

たとえば、女性ならではの細やかな気配りを活かした接遇研修や、女性専用エリアの警備に特化した実践教育など、個々の特性に応じた研修が行われています。

ヘタ・レイ

警備員は中高年の男性の仕事というイメージが強いですが、東洋テックでは若手や女性も多そうですね！

東洋テックのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた東洋テックのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

東洋テックの年収に関する口コミです。

• 給与制度は階級制となっており、1級から順に上がっていく制度となっている。
  中途採用の場合は基本的には2級スタートだが経験等によっては3級や4級でのスタートもある。 昇給は年一回6月のタイミングで勤続年数や本人の能力によって昇給タイミングは異なります。 賞与は夏と冬の年二回あり、実績は3，75ヶ月分。 各種手当は残業、深夜、スキル手当、隊長手当、役職者手当、資格手当等あり。
  （常駐警備　年収560万円　新卒入社11~15年目）
• 年2回昇給のチャンスあり。 年2回賞与あり(合計3～4ヶ月分)。 スキル手当(職種別、0～8万円)。 時間外手当(早出・残業・休日出勤などの超勤分は基本給を時間給に換算して1.25倍)。 役職手当(隊長2万円～)。 資格手当(毎月の任命手当や取得時の一時金など)。 家族手当あり。
  （警備員　年収400万円　新卒入社3~5年目）
• 賞与は年２回（夏・冬）支給される。会社の業績自体安定した経営をしているのでもらえなかった事はない。また２年目以降から頑張り次第でスキル手当が貰えるので未経験でも安心して働けます。また昇給も１年に数回あり。
  （警備業　年収620万円　中途入社6~10年目）
• 基本給が低いと感じるが警備会社としては比較的貰えている方だと思う。 ボーナスについてもこんなもんかという感じ
  （営業職　年収495万円　残業代8万円/月含む　中途入社6~10年目）
• 給与は残業がないと少ないです。ただ人手不足もあり残業が月40〜50時間はあるので手取りでは貰えている方だと思います。
  （機械警備　年収430万円　残業代7万円/月含む　新卒入社21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

他のクチコミサイトも確認しましたが、高収入の方は残業代が多く含まれているようで、基本給自体はは高くないようです。
とはいえ、警備業界の中では平均年収も高く、給与に満足している方は多いようですね。

ワークライフバランスに関する口コミ

東洋テックのワークライフバランスに関する口コミです。

全て警備員として働く人のクチコミです

• とにかく拘束時間が長い。その上人員不足のため休日出勤が常態化している。
  夜勤が連続である場合もあり、かなり体に負担が大きく休みの日は、一日中寝て体力回復に努めないと次の出勤に響くことが多々ある。
  配属される待機場所によって勤務の大変さがまったく異なってしまう。ある程度落ち着いている待機所であればゆっくりと対応等を行えるが、忙しい待機場所に配属されると出勤してから待機場所にて一息つく暇もなく現場から現場にむかうこともありかなり大変に思う。 常に自動車かバイクを運転して現場に向かうので、夜勤が続いている勤務の際は睡魔と戦わなければいけない。
• 一般勤務(平日8時間日勤)は土日祝及び年末年始は休み。 交代勤務は毎月163時間勤務でそれを超えると超過勤務扱い。 残業は平均で20～30時間ほど。時期によっての多忙等はほとんどなく、人員状況による。 交代勤務は夜勤や当務勤務(実働16時間、拘束24時間の勤務)もあるため、非番(明け休み)もある。 交代勤務の方が拘束時間が長いため、一般勤務に比べて出勤回数が少ない場合が多い。
• 部署により勤務形態の違いはありますが、現場では変形労働時間制の為、休みがとりやすい。土日では混んでいる先も平日行くことにより空いていたりと助かってます。また役所関係・病院もいきやすいのがいいですね。休みも大事。
• 勤務時間は警備員は12時間〜 営業職・事務職は8時間 有休は取得しやすい環境です。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

配属現場にもよりますが、残業が多かったり夜勤が続くような現場もあるようですね。
残業に関しては給料が増えて嬉しいという人もいるため、ワークライフバランスの悪さをデメリットに感じない人もいるようです。

★ワークライフバランスの良い仕事がしたいならビルメン一択！（以下の記事参照）

女性警備員に関する口コミ

東洋テックの女性警備員に関する口コミです。

• 働きやすいと思う。 男性と違って女性は大事にして育ててくれる感じがある。 現場は夜勤が女性はないので給料は男性よりはるかに少ないと思うが不規則な勤務を避けることができる為ワークライフバランスを維持しやすく感じる。 コールセンター、現場など特に時代の流れで女性の力が必須である場面が多いように感じます。
• 女性の警備員の数は増えているが、女性が働きやすい取り組みをしていると感じることはなかった。新卒は現場スタートで、配属された現場にもよるが夜勤や当務が男女関係なくあるので長く続かない。生理休暇があるという話は聞いていたが、少なくとも自分の周りで利用している人はいなかったし、使える空気もなかった。また、同じ部署で子供を育てながら働いている女性はいなかった。 オフィスワークは土日祝が休みでプライベートとの両立ができると思う。育休や時短勤務もあったので子どもができても働き続けられる制度は整っている。
• 「警備会社」＝男性のイメージがあるが、当社では女性が警備服を着て、契約先施設の出入管理や巡回など、最前線で活躍している。笑顔で気持ちよく挨拶をしてくれる女性社員を見て、「相談しやすく、元気に挨拶してくれると気持ちが良い」と高い評価を得ている。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性警備員も積極的に採用しているようです。
また女性には夜勤をやらせないなどの配慮もされているようで、働きやすい環境を整えているようですね。

福利厚生に関する口コミ【やばいくらい充実！】

東洋テックの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金あり。 財形貯蓄あり。(加入自由) 遠方地在住の方向けに社宅あり。
  新卒入社社員向けに家賃補助あり。
  持ち株会あり。(加入者には補助金もあり)
  個人で選んで使用できる福利厚生ポイント1万6千円分あり。(社員同士での食事代や個人的な宿泊旅行、その他サービス) ベネフィットステーション(企業向け福利厚生サービス)の会員となり、各種企業・店舗のサービス・優待を受けることができる。
• 社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、家賃補助制度、リフレッシュ休暇制度… 福利厚生が整っている。 カフェテリアプランを利用して、映画を無料で見ることができたり、ホテル・旅館に安く泊まることができる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はめちゃくちゃ充実していてやばいです！
カフェテリアプランなど誰でも恩恵を受けられるものがあるので、羨ましい限りです。

副業に関する口コミ

東洋テックの副業に関する口コミです。

• 副業に関しては、就業規則に禁止と記載されているので、一切禁止されている。
• 副業は基本的に禁止です。 申請して承認されれば出来ます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は原則禁止となっています。

社風・雰囲気に関する口コミ

東洋テックの社風に関する口コミです。

• 以前は体育会系の社風でしたが、今ではサークル的な感じになっています。上司との面談が年３回程度ありそこでプライベートの悩みなど相談できるような環境にあります。上司に相談できないような悩みがある場合は、人事部や監査部の面談が定的にあり、そこで悩みを相談できるような仕組みになっています。
• 社長以下、各部門、各部署に分かれており、当部でいうとさらに各派遣隊に分かれています。 派遣隊では隊長が中心となって派遣隊員を取りまとめており、隊長が本部との連携を計り、連絡事項や緊急時の連絡体制を敷いています。 派遣隊員同士でコミュニケーションをとる機会ももちろんありますが、違う派遣隊の隊員ともレクリエーションや研修を通して交流があり、チームワークが良い職場環境となっています。
• 人間関係で問題があるという事はそんなに聞いた事がないので、他に比べれば良好だと思います。 新卒は仕事のつまらなさから数年経って離れていく人が多いです。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

東洋テックのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 優しい方が多い印象でした。ハラスメントなどは一切なその点に関しては大企業であり安心して働ける環境であると思います。
• 社風が古く、昔ながらの考え方の人間が多すぎる為いまだにパワハラ、モラハラが蔓延している。
  警備の現場職が1番ワークライフバランスが保たれているため部署がかわったときに離職する人が多いように感じた。
• 天下り至上主義の会社。現場によってはブラック。パワハラも何回か見たことあり。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見つかりましたが、社員数が多い会社ですし従業員同士のトラブルは少なからずあるのは仕方ないことだと思います。

東洋テックの求人情報

次に東洋テックの求人を紹介します。

本求人は、タウンワークから引用しています。

この求人の分類は機械警備です。

機械警備とは、人の動きなどを検知するセンサーをビル内の各所に設置しておき、夜間などビルが無人となった時間帯にセンサーが発報したら、該当のビルに警備員が駆け付けるサービスのことです。

ビルの正面玄関に立って周囲を警戒したり、工事現場で通行人の誘導をするような警備員とは異なるため注意が必要です。

月給や年間休日も悪くなく福利厚生も充実しているので、個人的にはオススメな求人です。

>>タウンワークで東洋テックの求人を確認する

ヘタ・レイ

当然ですが、東洋テックではビルなどに常駐して働く施設警備の求人もあります。

東洋テックの不祥事がやばい

2019年2月、東洋テックの幹部社員ら2人が、約8億6400万円の詐欺容疑で大阪府警に逮捕されました。

事件の概要

• 容疑者：東洋テックの元営業開発部副部長（45歳）と会社役員（46歳）
• 手口：架空の取引を装い、別の製造販売会社から金銭を詐取
• 期間：2017年12月から2018年1月にかけて
• 被害総額：約8億6400万円

詐欺の手法

1. 東洋テックが省エネ装置の大量注文を受注したように装う
2. 被害会社に「装置の仕入れ代金を立て替えてほしい」と持ちかける
3. 「後で利益を上乗せして返金する」と約束
4. 信用を得るため、東洋テック名義で約6億円を一度返金
5. さらに4億8600万円を詐取

事件の影響と対応

東洋テックは、この事件が会社の正規の取引ではないと主張していますが、会社の正規の注文書が使用されていました。

その後、被害を受けた複数の会社から東洋テックに対して訴訟が提起されました。2022年1月時点で、東洋テックは和解金の支払いに伴う特別損失を計上することを発表しています。

ヘタ・レイ

こういう系のニュースはたまに見ますが本人たちはバレないと思ったんですかね・・。

まとめ「東洋テックはホワイト警備会社」

この記事では、東洋テックついて企業の情報や評判などを紹介しました。

警備会社とは思えないくらい待遇がしっかりしており、若手の教育にも力を入れているためホワイトな警備会社という印象を受けました。

警備業界への就職を目指している方は同社も候補に入れてみてはいかがでしょうか！

施設警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！