ヤスシ

警備会社で働きたいです！
東洋テックは大手警備会社らしいですが待遇はどうですか？

ヘタ・レイ

東洋テックは東証スタンダードに上場している大手警備会社です。
業界の中では待遇も良いはずですよ！

この記事では関西を中心に警備業を展開している東洋テックについて、企業情報やクチコミを調査したので紹介します。

同社への転職を考えている方は参考にしてください！

東洋テック株式会社の情報

まずは東洋テックの企業情報から紹介します。

東洋テック株式会社は、1966年に関西初の警備会社として設立され、現在ではセキュリティサービスとビル総合管理を中核事業とする総合セキュリティ企業となっています。

本社は大阪市浪速区に位置し、関西を中心に全国各地で事業を展開しており、機械警備、常駐警備、輸送警備、ホームセキュリティ「関電SOS」、ビル総合管理など、多岐にわたるサービスを提供しています。

特に、関西電力との連携によるホームセキュリティ「関電SOS」は、家庭の安心・安全をサポートするサービスとして注目されています。

また、東洋テックは東証スタンダード市場に上場しており、関西の警備会社として唯一の上場企業です。

2011年には、独自の教育機関「TECアカデミー」を設立し、新入社員研修や管理職研修、職種別研修など、充実した研修制度を通じて社員のスキルアップを支援しています。

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東洋テックの新卒採用者数と離職率

東洋テックの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

東洋テックは上場企業という事もあり、毎年多くの新卒採用を行っています。

また、新卒の離職率は高くなく、働きやすい環境であることが伺えます。

なお、従業員の平均年齢は44.4歳で、平均勤続年数は12.4年となっています。（※同社有価証券報告書より）

東洋テックのやばいところ

次に東洋テックのやばいところをいくつか紹介します。

東洋テックの平均年収がやばい！

東洋テックでは有価証券報告書にて社員の平均年収を公開しており、この金額がやばいので紹介しておきます！

以下の表は2020年から最新の東洋テックの平均年収です。

同社の平均年収は400万円台後半を維持しており、最新の2024年度では500万円を超えています。

薄給と言われている警備業界においてこの年収はかなりやばいです！

東洋テックの研修施設「TECアカデミー」がやばい

東洋テックでは質の高いサービスを提供するために、警備の専門技術から接客マナー、語学教育まで、多岐にわたる研修が行われる施設「TECアカデミー」を運営しています。

TECアカデミーの特徴の一つは、実践を重視したカリキュラムで、机上の学習にとどまらず、実際の業務を想定した訓練が豊富に用意されています。

警備業務の基礎訓練

新入社員は警備業法をはじめ、警備に関する基本的な知識を習得します。

挨拶や敬語の使い方など、現場で求められるビジネスマナー研修も実施され、警備員としての心構えを身につけます。

緊急時対応トレーニング

警備の現場では、突発的なトラブルが発生することもあります。

AED（自動体外式除細動器）の使用訓練や火災時の消火活動など、緊急時に適切な対応ができるよう、実践的な訓練を行っています。

語学セミナーで外国人対応力を向上

訪日外国人が増える中で、警備員にも一定の語学力が求められる場面が増えています。TECアカデミーでは英語・中国語・韓国語の基本フレーズを学ぶ研修があり、警備業務に役立つ実践的な会話力を身につけることができます。

女性警備員向けの特別プログラム

警備業界において女性の活躍も進んでおり、「TECアカデミー」では女性社員向けの研修プログラムも用意されています。

たとえば、女性ならではの細やかな気配りを活かした接遇研修や、女性専用エリアの警備に特化した実践教育など、個々の特性に応じた研修が行われています。

ヘタ・レイ

警備員は中高年の男性の仕事というイメージが強いですが、東洋テックでは若手や女性も多そうですね！

東洋テックのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた東洋テックのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

東洋テックの年収に関する口コミです。

• 給与制度は階級制となっており、1級から順に上がっていく制度となっている。
  中途採用の場合は基本的には2級スタートだが経験等によっては3級や4級でのスタートもある。 昇給は年一回6月のタイミングで勤続年数や本人の能力によって昇給タイミングは異なります。 賞与は夏と冬の年二回あり、実績は3，75ヶ月分。 各種手当は残業、深夜、スキル手当、隊長手当、役職者手当、資格手当等あり。
  （常駐警備　年収560万円　新卒入社11~15年目）
• 年2回昇給のチャンスあり。 年2回賞与あり(合計3～4ヶ月分)。 スキル手当(職種別、0～8万円)。 時間外手当(早出・残業・休日出勤などの超勤分は基本給を時間給に換算して1.25倍)。 役職手当(隊長2万円～)。 資格手当(毎月の任命手当や取得時の一時金など)。 家族手当あり。
  （警備員　年収400万円　新卒入社3~5年目）
• 賞与は年２回（夏・冬）支給される。会社の業績自体安定した経営をしているのでもらえなかった事はない。また２年目以降から頑張り次第でスキル手当が貰えるので未経験でも安心して働けます。また昇給も１年に数回あり。
  （警備業　年収620万円　中途入社6~10年目）
• 基本給が低いと感じるが警備会社としては比較的貰えている方だと思う。 ボーナスについてもこんなもんかという感じ
  （営業職　年収495万円　残業代8万円/月含む　中途入社6~10年目）
• 給与は残業がないと少ないです。ただ人手不足もあり残業が月40〜50時間はあるので手取りでは貰えている方だと思います。
  （機械警備　年収430万円　残業代7万円/月含む　新卒入社21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

他のクチコミサイトも確認しましたが、高収入の方は残業代が多く含まれているようで、基本給自体はは高くないようです。
とはいえ、警備業界の中では平均年収も高く、給与に満足している方は多いようですね。

ワークライフバランスに関する口コミ

東洋テックのワークライフバランスに関する口コミです。

全て警備員として働く人のクチコミです

• とにかく拘束時間が長い。その上人員不足のため休日出勤が常態化している。
  夜勤が連続である場合もあり、かなり体に負担が大きく休みの日は、一日中寝て体力回復に努めないと次の出勤に響くことが多々ある。
  配属される待機場所によって勤務の大変さがまったく異なってしまう。ある程度落ち着いている待機所であればゆっくりと対応等を行えるが、忙しい待機場所に配属されると出勤してから待機場所にて一息つく暇もなく現場から現場にむかうこともありかなり大変に思う。 常に自動車かバイクを運転して現場に向かうので、夜勤が続いている勤務の際は睡魔と戦わなければいけない。
• 一般勤務(平日8時間日勤)は土日祝及び年末年始は休み。 交代勤務は毎月163時間勤務でそれを超えると超過勤務扱い。 残業は平均で20～30時間ほど。時期によっての多忙等はほとんどなく、人員状況による。 交代勤務は夜勤や当務勤務(実働16時間、拘束24時間の勤務)もあるため、非番(明け休み)もある。 交代勤務の方が拘束時間が長いため、一般勤務に比べて出勤回数が少ない場合が多い。
• 部署により勤務形態の違いはありますが、現場では変形労働時間制の為、休みがとりやすい。土日では混んでいる先も平日行くことにより空いていたりと助かってます。また役所関係・病院もいきやすいのがいいですね。休みも大事。
• 勤務時間は警備員は12時間〜 営業職・事務職は8時間 有休は取得しやすい環境です。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

配属現場にもよりますが、残業が多かったり夜勤が続くような現場もあるようですね。
残業に関しては給料が増えて嬉しいという人もいるため、ワークライフバランスの悪さをデメリットに感じない人もいるようです。

★ワークライフバランスの良い仕事がしたいならビルメン一択！（以下の記事参照）

女性警備員に関する口コミ

東洋テックの女性警備員に関する口コミです。

• 働きやすいと思う。 男性と違って女性は大事にして育ててくれる感じがある。 現場は夜勤が女性はないので給料は男性よりはるかに少ないと思うが不規則な勤務を避けることができる為ワークライフバランスを維持しやすく感じる。 コールセンター、現場など特に時代の流れで女性の力が必須である場面が多いように感じます。
• 女性の警備員の数は増えているが、女性が働きやすい取り組みをしていると感じることはなかった。新卒は現場スタートで、配属された現場にもよるが夜勤や当務が男女関係なくあるので長く続かない。生理休暇があるという話は聞いていたが、少なくとも自分の周りで利用している人はいなかったし、使える空気もなかった。また、同じ部署で子供を育てながら働いている女性はいなかった。 オフィスワークは土日祝が休みでプライベートとの両立ができると思う。育休や時短勤務もあったので子どもができても働き続けられる制度は整っている。
• 「警備会社」＝男性のイメージがあるが、当社では女性が警備服を着て、契約先施設の出入管理や巡回など、最前線で活躍している。笑顔で気持ちよく挨拶をしてくれる女性社員を見て、「相談しやすく、元気に挨拶してくれると気持ちが良い」と高い評価を得ている。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性警備員も積極的に採用しているようです。
また女性には夜勤をやらせないなどの配慮もされているようで、働きやすい環境を整えているようですね。

福利厚生に関する口コミ【やばいくらい充実！】

東洋テックの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金あり。 財形貯蓄あり。(加入自由) 遠方地在住の方向けに社宅あり。
  新卒入社社員向けに家賃補助あり。
  持ち株会あり。(加入者には補助金もあり)
  個人で選んで使用できる福利厚生ポイント1万6千円分あり。(社員同士での食事代や個人的な宿泊旅行、その他サービス) ベネフィットステーション(企業向け福利厚生サービス)の会員となり、各種企業・店舗のサービス・優待を受けることができる。
• 社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、家賃補助制度、リフレッシュ休暇制度… 福利厚生が整っている。 カフェテリアプランを利用して、映画を無料で見ることができたり、ホテル・旅館に安く泊まることができる。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はめちゃくちゃ充実していてやばいです！
カフェテリアプランなど誰でも恩恵を受けられるものがあるので、羨ましい限りです。

副業に関する口コミ

東洋テックの副業に関する口コミです。

• 副業に関しては、就業規則に禁止と記載されているので、一切禁止されている。
• 副業は基本的に禁止です。 申請して承認されれば出来ます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は原則禁止となっています。

社風・雰囲気に関する口コミ

東洋テックの社風に関する口コミです。

• 以前は体育会系の社風でしたが、今ではサークル的な感じになっています。上司との面談が年３回程度ありそこでプライベートの悩みなど相談できるような環境にあります。上司に相談できないような悩みがある場合は、人事部や監査部の面談が定的にあり、そこで悩みを相談できるような仕組みになっています。
• 社長以下、各部門、各部署に分かれており、当部でいうとさらに各派遣隊に分かれています。 派遣隊では隊長が中心となって派遣隊員を取りまとめており、隊長が本部との連携を計り、連絡事項や緊急時の連絡体制を敷いています。 派遣隊員同士でコミュニケーションをとる機会ももちろんありますが、違う派遣隊の隊員ともレクリエーションや研修を通して交流があり、チームワークが良い職場環境となっています。
• 人間関係で問題があるという事はそんなに聞いた事がないので、他に比べれば良好だと思います。 新卒は仕事のつまらなさから数年経って離れていく人が多いです。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

東洋テックのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 優しい方が多い印象でした。ハラスメントなどは一切なその点に関しては大企業であり安心して働ける環境であると思います。
• 社風が古く、昔ながらの考え方の人間が多すぎる為いまだにパワハラ、モラハラが蔓延している。
  警備の現場職が1番ワークライフバランスが保たれているため部署がかわったときに離職する人が多いように感じた。
• 天下り至上主義の会社。現場によってはブラック。パワハラも何回か見たことあり。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見つかりましたが、社員数が多い会社ですし従業員同士のトラブルは少なからずあるのは仕方ないことだと思います。

東洋テックの求人情報

次に東洋テックの求人を紹介します。

本求人は、タウンワークから引用しています。

この求人の分類は機械警備です。

機械警備とは、人の動きなどを検知するセンサーをビル内の各所に設置しておき、夜間などビルが無人となった時間帯にセンサーが発報したら、該当のビルに警備員が駆け付けるサービスのことです。

ビルの正面玄関に立って周囲を警戒したり、工事現場で通行人の誘導をするような警備員とは異なるため注意が必要です。

月給や年間休日も悪くなく福利厚生も充実しているので、個人的にはオススメな求人です。

>>タウンワークで東洋テックの求人を確認する

ヘタ・レイ

当然ですが、東洋テックではビルなどに常駐して働く施設警備の求人もあります。

東洋テックの不祥事がやばい

2019年2月、東洋テックの幹部社員ら2人が、約8億6400万円の詐欺容疑で大阪府警に逮捕されました。

事件の概要

• 容疑者：東洋テックの元営業開発部副部長（45歳）と会社役員（46歳）
• 手口：架空の取引を装い、別の製造販売会社から金銭を詐取
• 期間：2017年12月から2018年1月にかけて
• 被害総額：約8億6400万円

詐欺の手法

1. 東洋テックが省エネ装置の大量注文を受注したように装う
2. 被害会社に「装置の仕入れ代金を立て替えてほしい」と持ちかける
3. 「後で利益を上乗せして返金する」と約束
4. 信用を得るため、東洋テック名義で約6億円を一度返金
5. さらに4億8600万円を詐取

事件の影響と対応

東洋テックは、この事件が会社の正規の取引ではないと主張していますが、会社の正規の注文書が使用されていました。

その後、被害を受けた複数の会社から東洋テックに対して訴訟が提起されました。2022年1月時点で、東洋テックは和解金の支払いに伴う特別損失を計上することを発表しています。

ヘタ・レイ

こういう系のニュースはたまに見ますが本人たちはバレないと思ったんですかね・・。

まとめ「東洋テックはホワイト警備会社」

この記事では、東洋テックついて企業の情報や評判などを紹介しました。

警備会社とは思えないくらい待遇がしっかりしており、若手の教育にも力を入れているためホワイトな警備会社という印象を受けました。

警備業界への就職を目指している方は同社も候補に入れてみてはいかがでしょうか！

施設警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

キヨシ

共栄セキュリティーサービスってやばいですか？
給料が安いって聞いたのですが・・。

ヘタ・レイ

2019年に上場し、2020年からセコムと資本・業務提携している会社です。
給料や評判について調査してみましたので参考にしてください。
上場企業なのでホワイトなイメージがありますね！

この記事では大手上場警備会社である共栄セキュリティーサービスについて、企業の情報や口コミなどを紹介します！

入社を検討している方は参考にしてみてください！

共栄セキュリティーサービスの情報

まずは共栄セキュリティーサービスの企業情報から紹介します。

1985年に交通誘導警備業を目的として設立した会社で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。

関連会社も多数あり、幅広い警備業務を支えています​。

現在、共栄セキュリティーサービスでは以下のような事業を行っています。

1. 施設警備
2. レセプション・コンシェルジュ
3. 駐車場警備
4. 空港消防業務
5. 交通誘導警備
6. イベント警備
7. ハイウェイ・セキュリティー
8. ボディーガード
9. 駐車場運営管理
10. マンション代行管理
11. 建物・設備管理

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共栄セキュリティーサービスの新卒採用者数

共栄セキュリティーサービスの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

ヘタ・レイ

女性の採用を積極的にしていますね。半数近くが女性なのはすごいかも。

共栄セキュリティーサービスのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた共栄セキュリティーサービスのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

共栄セキュリティーサービスの年収に関する口コミです。

• 半年以上、働くと、基本給に係数をかけた額が賞与が支給される。係数は0.3〜0.5ぐらい 賞与は年２回。額としては数万〜10万円ぐらい
  （年収200万円　在籍3年未満　新卒入社　正社員）
• 配属される現場にもよるので何とも言えませんが、24時間勤務や夜勤とかに入らない限り基本的には20万は行かないです。東京だと精々15~16万(手取り)行けばいいほうです。また、月ごとに所定労働時間もあります(超過しても可)。むしろその時間を守らないと基本給の額出ないです(諸々引かれて手取りは少なくなりますが)。賞与も年1でありますが、想像してる額より少ないので期待しない方がいいです。
  （年収200万円　残業代4万/月込み　在籍3年未満　新卒入社　正社員）
• 昇給・賞与制度はまず無いものと思った方がいい。 資格手当はあり。
  （年収340万円　在籍21年以上　中途入社　正社員）
• 給与制度:非常に不透明です。基本給は安い。時間外、深夜手当で補ってそこそこの金額が取れます。正社員でありながらボーナスがありません。不思議なことに新規募集の契約社員の時給が正社員の基本給より良いです。どういうことなのか会社に問い合わせたら、募集時給は試用期間のみ、本採用になると時給が下がりますと不思議な答えがかえってきました。また一つこの会社に不信感を持ちました。
  評価制度:評価シートは配られてきますが、正しく評価されることはありません。
  （年収280万円　在籍6~10年　中途入社　正社員）
• 昇給額は低い。大半の社員は1年で1000円しか昇給しない。 賞与も基本給1ヶ月分に届かない金額である。
  （年収320万円　残業代4万/月込み　在籍3年未満　中途入社　正社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本給も賞与も低いという意見が目立ち、勤続年数が短い方の口コミが多いせいかもしれませんが全体的に年収200万円代が多かったです。
資格手当や夜勤手当や残業で稼ぐような感じのようですね。

共栄セキュリティーサービスは上場企業のため、有価証券報告書に自社の平均年収を公開しています。

調査したところ、2022年度の平均年収は336万円となっていました。

なお、厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査」によると、警備員（正社員）の月給は255,000円です。

警備会社の場合、賞与が出ないところもあるため上記月給を単純に12倍すると約300万円となり、共栄セキュリティーサービスの公開している平均給与336万円は特別低い金額では無い事がわかりました。

キヨシ

なんだ、やばい会社じゃないじゃん！

ワークライフバランスに関する口コミ

共栄セキュリティーサービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 施設警備だと当務（24時間拘束）や日勤、夜勤など状況によりますが自分の生活に合わせた勤務ができると思います。
• 入社後は警備員として現場に派遣される為、働き方は各現場によって大きく違ってきます。私の所属している警備隊は前月に申請した希望休はかなり取りやすく、私生活との両立は容易でした。ただ、どの警備隊も人手不足が常なため、急な休日出勤や続勤を請け負うことはあり、長時間勤務が発生してしまう点は注意が必要です。
• 配属先による。 拘束時間12時間で休憩一時間半もあるし拘束時間９時間で休憩1時間のところもある。
• シフト制で休みが決められているが、休みは変動するものと考えて良い。 勤務時間はトラブルが起こらない限り、一定。ただし、拘束時間は長いが実働時間（勤怠に反映される時間）は少ないということがあるので注意した方が良いと思う。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

他の警備会社同様、シフト制の為事前の休み申請は通りやすいようです。でも、人手不足の現場は変更もあるみたいですね。

女性警備員に関する口コミ

共栄セキュリティーサービスの女性警備員に関する口コミです。

• 現場仕事だと女性でも活躍できるところは多いかなと思います。ただし、夜勤はなかったと思います。 でも、現場にもよるけど、商業施設の警備隊に配属されると人が倒れたなどの傷病者対応が発生すると女性警備士の方がトラブルなどのリスクにさらされる可能性が低いため、対応を任されることが多いが、それ以外にも開錠対応や雑務などの対応も女性警備士が駆り出されることが多いため、体力的・精神的な負担が多くなり定着率が悪かったりするところがあるかなと思います。男性警備士でも対応できるところも多いので、なんでもかんでも女性警備士に頼りすぎるのは控えたほうがいいと考えます。
• 入社時に女性の場合夜勤はないと説明されますが人が足りないからと夜勤や72時間程度の連続勤務もさせられます。 また、女性管理職もいますが、管理職であろうと役職のない者と同等に現場に出る必要があり、それに加えて内勤の仕事もしていました。 休暇は冠婚葬祭等よほどの理由がなければ連続して取ることは不可能です。 夜勤明けを休日として数えられるため実質月3日程度しか取れないでしょう。
• 働きづらい会社だと思う。 体力に自信があり、長時間勤務でも良いならいいと思うが、警備は女性には重労働だと感じる。女性だからと言って優遇されるわけではない。
• 女性も少ないですが働いていけると思います。 力仕事などは男性がやってくれるので受付や巡回などの業務を中心に現場を決めてくれます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

人によって働きやすく感じたり、そうでもなかったりと個人差があるようですが、女性の警備員さん自体は多いみたいです。管理職の方もいるようです。

福利厚生に関する口コミ

共栄セキュリティーサービスの福利厚生に関する口コミです。

• 通勤手当は一応出ますが、会社が通勤経路として最安経路を求める姿勢ですので、最短経路で通う場合は持ち出しが発生する可能性があります。
• 五、六年前は退職金があったようだが、現在はない。財形貯蓄はない。社員持株会はある。強制ではなく希望者のみ。
• 通常の給料内にあらかじめ住宅手当などが含まれています。 退職金はありません。 社宅寮は一部の地域にはあります。 交通費や出張費などは満額支払われます。
• 互助会に入れば退職金等出るが期待はできない。 研修や健康診断等の交通費は定期券を使った最安しか払われない。 寮はある。ただ男女で別れてるわけではないらしいので女性はやめた方がいいかもしれない。
• オフィス環境は配属先により変わります。商業施設、オフィスなどの警備隊に配属されると基本的に屋内で勤務に入ることになりますが、交通誘導などの勤務に入ると屋外での業務が当たり前になるので、猛暑日はかなりきつくなり、近年は体調崩す人も増えてきています。今年は現場によるかもしれませんが、空調服が用意されましたので、多少楽にはなりました。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

夏の外での業務はきついですから、空調服は良いですね！
交通費に関しては、最安ではなく合理的な経路が認められたらいいんですけどね。

副業に関する口コミ

共栄セキュリティーサービスの副業に関する口コミです。

• 正社員じゃなければ副業はできる。
• 正社員は副業が禁止になってます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

正社員は副業禁止だそうです。
それなりに給料が貰えれば良いのですが、薄給の場合は副業禁止はきついですよね。

社風・雰囲気に関する口コミ

共栄セキュリティーサービスの社風に関する口コミです。

• 業務のDX化に力を入れていますが、現場の年齢層が比較的まだ高い傾向にあり 隅々まで浸透しているとはいえません。
• 現場は平均年齢が非常に高齢で、将来を担う若手と摩擦が多くみられる。 営業所事務職、内勤等も交流は浅い。
• 女性の採用は推進している。他国籍の方は積極的には採用していない。契約社員でWワークの方も多数在籍している。
• よく言えば体育会系。男女平等の意味が理解できてない上司がいる現場もあり、女性隊員が男性並みの業務内容をやらされ体を壊していた。個人の裁量、適性を考慮した現場配置にするべき。 上司に気に入られていれば話せる機会は多い。
• カルチャーは臨時警備での活躍→内勤へ、のルートです。社員でなくても、新人でも、この流れで昇進が可能になります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本的に人間関係が悪いわけではないようなのですが、色々とストレスが溜まっている人が多い印象です・・・。

なお、共栄セキュリティーサービスが公表している自社の平均年齢は32.9歳でしたので、若い社員が多く活気がありそうです。

施設の防災センターなどで座っているだけの警備員であれば肉体的に楽なので高齢者でも大丈夫ですが、交通誘導などは外で長時間立ちっぱなしとなるため、体力がある若い人の方が向いてるのではと個人的には感じています。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

共栄セキュリティーサービスのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• セクハラとパワハラをしている自覚がなく、あっても隠す傾向があるので頼りになりません。
  年齢や資格の所有数で勤務先での扱われ方が変わるので、良い社員と出会えるかは運です。
  後輩の手柄は全て先輩の物になります。後輩のミスは大々的に晒され異動後も語り継がれますが先輩のミスは笑い話で消化されます。
  何か所か勤務しましたが、全て同じ様な感じでした。
• 上司にパワハラ気質の人間が多い。また、本人たちはそれを理解しておらず、パワハラ防止を呼びかけている。
  根本的に役員総入れ替えくらいのことをしないとこの気質は変わらないと思う。
• 現場によってはパワハラ有り。特定の警備員にだけ一分間スピーチをやらせたりなど、、、
  気難しい警備隊長の現場に配属されたら最悪。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

自分だけ1分間スピーチなんてやらされたら速攻逃げ帰ります。
ハラスメントの相談窓口があるのかは確認が取れませんでした。

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共栄セキュリティーサービスの求人情報

次に共栄セキュリティーサービスの求人を紹介します。

本求人は、リクナビNEXTから引用しています。

ヘタ・レイ

現場の住所から察するに原発が勤務地っぽいですね。
口コミでは見当たらなかったですが、入社祝い金があるみたいです！
規定があるという事なので、面接で確認した方が良いと思います。
私が知っている警備会社の場合、祝い金は1か月勤務するごとに分割で支払われていました。

まとめ「共栄セキュリティーサービスはわりとホワイト？」

この記事では、共栄セキュリティーサービスについて企業の情報や評判などを紹介しました。

一応、業界の中では平均的な年収か、若干上くらいだという事がわかりましたので、ブラックなイメージが強い警備業界の中では、ホワイトな部類に入ると思います。

しかし、退職金、確定拠出年金、労働組合などが無いようなので応募するならしっかりと考えてくださいね。

ヘタ・レイ

警備員と同じような仕事で良いならビルメン（設備管理）のほうが給料も良いですし、福利厚生も整っているのでオススメですね・・。
【関連記事】ビルメン（設備管理）とは？

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

キヨシ

アサヒセキュリティってどうですか？
年収高いのかな？

ヘタ・レイ

アサヒセキュリティは施設警備や交通誘導ではなく、現金輸送やそれに伴う出納業務をやっている会社です！

この記事ではセコムグループの警備会社であるアサヒセキュリティについて企業の情報やクチコミなどを紹介します。

警備業界で転職を考えている方は参考にしてみてください！

株式会社アサヒセキュリティの情報

まずはアサヒセキュリティの企業情報から紹介します。

アサヒセキュリティは、1971年に株式会社ダイエーの子会社として中央警備保障株式会社という社名で創業しました。

その後、2003年に現在の社名に変更し、2015年には全株式をセコム株式会社が取得し、100％子会社としてグループ入りしました。

アサヒセキュリティでは以下のような事業を行っています。

1. 貴重品運搬警備
2. 売上金整理・釣銭等作成業務
3. 店舗内出納管理業務

アサヒセキュリティの新卒採用者数と離職率

アサヒセキュリティの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

従業員の総数も多いため、毎年多くの新卒を採用しています。

離職率も警備業界にしては低めですし、従業員が定着するための対策をしていると思われます。

アサヒセキュリティのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたアサヒセキュリティのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

アサヒセキュリティの年収に関する口コミです。

• 中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レベルが上がります（レベル1につき2000円前後）
  あとは、運転すると手当が付き、手当が付きます それもレベルがあり1年ごと上がりますが 一度でも事故を起こすとレベル1からやり直しです
  基本給は低く設定されていて、基本残業代で稼ぐことになります。残業代が100パーセント支給されるので安心ですが、仕事を覚えるごとに減るのでそこが難点です 残業時間が50時間くらいで、一般企業と並ぶくらいの給料です
  ボーナスは2回ありますが、2回の合計で１ヶ月分の給料を少し超えるくらいです。（中途入社） 新卒の方はたくさんもらえます。
  （年収350万円　残業代11万/月含む　在籍3年未満　中途入社　正社員　 警送隊）
• 昇給は年1回、賞与は2回、各種手当あります。 昇給は、八割は、半期ごとの評価であがります。賞与は、業績に影響すると聞いていますが下がったことはありません。国家資格支援制度あり、合格なら、手当が付きます。
  （年収750万円　在籍21年以上　中途入社　正社員　 管理職）
• 中途入社でも400万くらい最初から貰える。10年務めて職位もあり年収450万くらい。残業で稼ぐ仕事。退職金はなし
  家庭持ちに対しての福利厚生が薄いので不満に思っている社員が多い (子供手当て5000)配偶者手当てなし
  （年収450万円　残業代9万/月含む　在籍6～10年　新卒入社　正社員　 警備）
• 残業時間は分単位で支払われる。 ナショナル社員はボーナスは給料の3カ月分ほど支給されるが、 ホーム社員は10万程度
  （年収500万円　在籍16～20年　中途入社　正社員　 警送）
• 基本給は低い。残業代で稼ぐ会社です。夜勤の部署があるので、夜勤になれば、月に５万円ほど手当がつきます。 残業は、部署や事業所によって異なります。以前は、残業しないと終わらないような状況でしたが、最近は働き方改革が進み、３６協定を守るような体制に代わっています。
  （年収500万円　残業代5万/月含む　在籍6～10年　新卒入社　正社員　 センター）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

高い年収の方もいますが、残業代の占める割合が多いですね。

ワークライフバランスに関する口コミ

アサヒセキュリティのワークライフバランスに関する口コミです。

• 残業がとにかく多い。 所属地域によってはかなり過酷な労働時間を強いられている所もある。 休暇はシフト制なので、必ず土日休みたい人には向いていません。
• 勤務時間は朝は早いが近場のコースなら早く終わります 遠方だと朝早く帰りは遅くなりますが 残業がつきます
  休みは希望すれば休みたい日は休ませてくれますが希望が重なれば無理な場合もあります。
  年に2回有給消化があり 上期5日下期5日と連休をとれますが、会社自体が年中無休なので お盆 ゴールデンウィーク 正月 仕事があります。 正月は手当が出ます
• 朝6時〜20時頃(コース、残業による) 自分で公休曜日を決め、週休合わせて9日(月による) 基本休日出勤ありでシフト作成される 長期休暇は、有休を使って年2回取得 お盆、GW、年末年始、仕事 有休は今まであまり使えなかったが、 最近集団で有休を希望しまくり(関東の営業所)人不足に至る
• 基本7時出勤です。コースによって出勤時間が変わるのだ9時出勤もたまにあります。僕が辞めてから地方からの応援が増え月8回は休みがあるそうです
  残業を減らすことを心がけてるので現金を届ける店舗の見直しなどですごく早く終わるようになりました。定時前に終わることもあります。
• 前もって早く帰りたければ上司の人に相談すれば早く帰って来れるコースにつけてくださいますし、その辺は融通がききます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

残業はかなり多いようですが、会社が残業を減らす取り組みをして、減ってきたという口コミもありました。
正社員で警備員になるとどこも忙しそうです・・。
ワークライフバランス重視ならビルメンのほうが良さそうですね。
【関連記事】ビルメンとは

以下の表はアサヒセキュリティの年間休日と平均有給消化率です。

女性社員に関する口コミ

アサヒセキュリティの女性職員に関する口コミです。

• 警送には女性はいないが、センター(内勤)には女性多数。 警送と違って髪型！色などはかなり自由。
• センターでは女性がたくさん働いています。警備員としては女性はいません。センターは夜勤とか昼謹とか選べもますから、以外に働きやすいと思います。
• 女性管理職が多くいました。センター職の方では若い男性が少ない方だと思うので、その分女性が管理職になりやすい環境だと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場職の女性は全くいないようです。
その代わり、内勤業務にはたくさん女性が働いているようで、夜勤もあるそうです。

福利厚生に関する口コミ

アサヒセキュリティの福利厚生に関する口コミです。

• 福祉会があり、勤務時間や勤務体系によって毎月支払う額や何かあった時の支給される金額が違います。ただ月額は週の勤務時間が30時間以上のメイトで600円ほどなので大きな金額では無いです。結婚や出産、家族が亡くなったなどの時に手当金がでるようになっています。
• ホーム社員には残念ながら退職金はありませんが 、ナショナル社員（全国勤務可）は退職金があります。
  また、確定拠出年金が導入されましたので じぶんで資産運用する事で退職後の資金を確保することも出来ます。（一部会社負担あり）
• 退職金について
  数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめだと思います。 人事制度の改定により、企業型確定拠出年金が始まる予定であり、これにより正社員全てが支給対象になります。ただし勤続年数3年以上が条件です。
• 住宅補助について
  地域によって補助額が変わります。 東京勤務だと、結婚している家庭で月90,000円、独身者で53,000円だったと思います。
  さらに住宅補助は手当として支給をせず、家賃から住宅補助分を引いた金額を月例給与から控除する仕組みであり、可処分所得が増えるので非常にありがたかったです。
  ただし、対象となる社員は総合職と一部の管理職であり、中途社員に住宅補助はありません。 中途社員でも、ある程度評価をもらい年に2回ある試験に合格すると総合職へ社員区分変更ができますが、総合職になるということは全国転勤があるということ、職種変更があるということが前提になります。
  さらに、総合職に合格したからすぐに住宅補助が出るわけではなく、一度転勤をして住宅補助対象者になる必要があります。
  住宅補助は世間よりもかなり充実していると思いますが、中途社員が住宅補助をもらえるまでハードルが高いと感じます。 なお、会社の寮はなく、借り上げ社宅制度になっております。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

転勤ありのナショナル社員と、転勤なしのホーム社員では結構待遇が違うようです。
転勤を受けいれる社員の方が会社としては使いやすいですから仕方ないですね。

副業に関する口コミ

アサヒセキュリティの副業に関する口コミです。

• リモートワークなし、時短は相談次第。副業は禁止
• 副業は原則禁止とありつつもうるさくない。勤務時間が長いし、しんどい割には給料は安いので副業しないとキツイかもしれない。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は原則禁止だけど、やってる人もいるって事でしょうか。

社風・雰囲気に関する口コミ

アサヒセキュリティの社風に関する口コミです。

• 組織間の交流はほぼなし。なので各事業所によってやり方や、同じ書類でも書式が違ったりとか統一性のない会社。
  上司は当たり外れあるのはどの組織も同じとは思うが、昭和感が抜けない上司は肩書きだけで何もしない(出来ない)人が多い。 話しやすさだけで言えば話しやすいのは間違いない。
• 基本的にはほぼ全ての隊員と二人きりで業務に望むことになるため、否応なしに仲良くなる。
  月に一度ほど隊ミーティングがあり、そこで自分の意見を言うこともできる。
• 基本的には競馬、パチンコ、これらが好きならすぐ溶け込める。 ゲームの話題なんかにも意外と食いつきやすい。
• 基本的にゆるい感じです。最近では本社より きっちりやるようにと言う指示が飛んできて ますが、なかなか従業員が追いついてきてい ないので、まだまだゆるい感じです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

同僚も上司も話しやすい人が多いという口コミが多かったです。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

アサヒセキュリティのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• パワハラ気質な管理、監督職もおり、それについて会社も問題視していない。問題が表面化すれば、一応降格もあるが、数年後にはまた元の地位に上がっており、何ならその後昇格している。
• 10年働いてきたが、普通の会社では起こらないような事が沢山経験できた。色情で失職したひと、パワハラで自○した人　セクハラで失職した人。
• 困った事があれば相談にのってもらえるが、ただ話を聞くだけで終わる事が殆ど。
  その為改善がされないだけではなく更に酷くなる事もしばしばある。
  パワハラ紛いの言動や態度もあると周りからちらほら聞こえてくる。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関しては物騒なものもありました。
どこの会社も大なり小なりパワハラはありますので何ともいえませんが・・。

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アサヒセキュリティの求人情報

次にアサヒセキュリティの求人を紹介します。

本求人は、公式サイトから引用しています。

この求人は地域限定となっており、転居を伴う転勤はありません。

業務内容は現金輸送なので自動車免許は必須となっています。

休みも多く働きやすそうな印象を受けます。

まとめ

この記事では現金輸送を主な業務としているアサヒセキュリティについて紹介しました。

セコムのグループ企業ということもあり、年収も高めで年間休日も警備会社の中では多い印象です。

残業が多いと言うクチコミもありましたが、警備業界自体が残業過多のためアサヒセキュリティに限ったことではなく、そこまで気にする必要は無いかなと思いますね。

安定したセコムのグループ企業ですし警備業界で働きたいという強い希望があるなら、アサヒセキュリティはオススメできる警備会社ですね！

ヘタ・レイ

親会社であるセコムの方が待遇は良いのですが、配属先が多岐に渡るため、「現金輸送の警備員がしたい」という強い希望がある方は、あえてアサヒセキュリティを選ぶ場合もあるみたいですね。

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

もちろん無料で使えますし、入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

警備会社って色々あるけど大手だと給料は良いのかな？
今の会社は残業しないと手取り15万円もいかないんだけど・・。

薄給と言われている警備業界ですが、上場している大手企業の年収はどのくらいなのでしょうか。

この記事では、上場している大手警備会社9社の売上高と平均年収をランキング形式で紹介しますので、警備業界で年収を上げたい方は参考にしてみてください！

大手警備会社9社を紹介【上場企業】※50音順

まずは上場している大手警備会社を紹介します。

なお、どの企業も大手というで多様な事業に携わっており、設備管理や清掃、保険関係など、警備業以外の事業も行っている会社もありますのでご注意ください。

アール・エス・シー

アール・エス・シーは、オフィスビル、商業施設、公共施設などの警備、清掃、設備管理を行っている企業です。

また、リサイクルなどの環境事業、派遣などの人材サービス事業、介護・福祉事業など多様な事業を通じて、社会のさまざまなニーズに対応し、顧客の満足度向上と社会貢献を目指しています。

イオンディライト㈱

イオンディライトは、イオングループの一員として、施設管理・ビルメンテナンス事業を中心に幅広いサービスを提供する企業です。

環境保護やエネルギー効率の向上にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。国内外で幅広く事業を展開し、高い信頼性と品質を誇るサービスを提供しています。

ヘタ・レイ

ビルメン会社の印象が強いですが警備業務も扱っています。

共栄セキュリティサービス

共栄セキュリティサービスは、セキュリティ関連のサービスを提供する日本の企業です。

主な業務として、常駐警備、機械警備、交通誘導、イベント警備などの他に、防犯システムの施工なども手掛けています。

セコム㈱

セコムは、総合的なセキュリティサービスを提供するリーディングカンパニーであり、オンラインセキュリティシステム、常駐警備、防犯・防災システム、メディカルサービス、保険サービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。

最新技術を活用し、高い信頼性と品質で顧客の安全を守り続けており、国内外での幅広い実績を持っています。

また、社会貢献活動や持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでいます。

セントラル警備保障

セントラル警備保障株式会社は、総合的なセキュリティサービスを提供する企業で、常駐警備、機械警備、交通誘導、イベント警備、防犯・防災システムなど多岐にわたるサービスを展開しています。

最新の技術を駆使し、高い信頼性と品質を誇るサービスを提供することで、顧客の安全と安心を守っています。

綜合警備保障㈱【アルソック】

綜合警備保障株式会社（ALSOK）は、総合的なセキュリティサービスを提供するリーディングカンパニーで、常駐警備、機械警備、交通誘導、イベント警備、防犯・防災システム、医療・介護サービス、保険サービスなど多岐にわたる事業を展開しています。

また、地域社会や環境への配慮を重視し、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでいます。

東洋テック㈱

東洋テック株式会社は、1966年の設立以来、機械警備、常駐警備、ホームセキュリティ、イベント警備、交通誘導警備など、多岐にわたるセキュリティサービスを提供しています。

地域密着型のサービスと高度な技術力で信頼される企業であり、地域社会の安全と安心を支える役割を果たしています。

㈱トスネット

トスネットは、1974年の設立以来、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、機械警備、貴重品運搬、防災関連サービスなど、多岐にわたるセキュリティサービスを提供しています。

地域密着型のサービスと高度な技術力で信頼される企業であり、地域社会の安全と安心を支える役割を果たしています。

㈱ハリマビステム

株式会社ハリマビステムは、1963年の設立以来、総合的なビルメンテナンスサービスを提供しています。

清掃、設備管理、環境衛生管理、セキュリティサービス、省エネ・環境対策など、建物の維持管理に関する幅広いサービスを一括して提供し、顧客の建物管理をトータルサポートしており、高い技術力と信頼性、環境への配慮を特徴とし、多くの施設で選ばれているビルメンテナンス会社です。

ヘタ・レイ

イオンディライトと同様にビルメン会社の印象が強いですが、ハリマビステムでも警備業務を扱っています。

【警備会社】売上高ランキング

大手警備会社9社の売上高ランキングは以下のとおりです。

なお、各データは2023年に公開された各企業の有価証券報告書を元に作成しています。

1位はセコムで、その売上高は1兆1013億円となっており、2位の綜合警備保障とは2倍以上の差があります。

その後、3位はイオンディライトと続き、最下位はアール・エス・シーで60億円となっていました。

60億円でも十分すごい金額なのですが、上位の企業はグループ会社の数も多いためどうしても差が出てしまいますね。

【警備会社】平均年収ランキング

次に、大手警備会社9社の平均年収ランキングの紹介です。

こちらのデータも2023年に公開された各企業の有価証券報告書を元に作成しています。

1位は売上高でも1位を獲得したセコムで601万円でした。

警備員＝薄給のイメージがありますが、セコムレベルの企業で正社員になると年収もかなり高くなるようですね。

ヘタ・レイ

年収は高いけど残業代の占める割合が多いというクチコミもありましたが・・。
【関連記事】セコムってどんな会社？

2位が綜合警備保障で554.7万円でした。

こちらも警備員業界の中ではかなり高い印象です。

3位以降の企業もイオンディライトを筆頭に400万円以上となっており、十分高い年収だと思われます。

ただし、大手企業は警備以外の職種もあるため、その他の職種が年収を引き上げている可能性もあります。

そのため、詳細な情報が知りたい場合は各企業の個別情報をチェックすることをオススメします。

ちなみに、最下位となっているトスネットですが、日本の上場企業の平均年収ランキングで最下位という不名誉な理由で有名な企業でもあります。※2022年、2023年ともに最下位

まとめ

この記事では大手警備会社の平気年収と売上高をランキングで紹介しました。

売上高、平均年収ともに1位だったセコムが文句無しで警備業界トップだとわかる結果となりました。

2位の綜合警備保障（アルソック）も十分に高い年収でしたので、警備業界で高い年収を目指すならセコム・アルソックの2社に就職出来れば安心できそうです。

なお、年収が高い企業は福利厚生なども充実しているため、金銭面以外でも得られるメリットが多いです。

長く勤務するつもりがあるなら、なるべく大手企業に入社したいですね！

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警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

キヨシ

イオンディライトセキュリティってどんな会社ですか？
イオンディライトと違うの？？
過去に裁判があったらしいですが・・。

この記事ではイオン系列の警備会社であるイオンディライトセキュリティについて、企業の情報やクチコミなどを紹介します。

応募するか考えている方は参考にしてみてください！

イオンディライトセキュリティ株式会社の情報

まずはイオンディライトセキュリティの企業情報から紹介します。

以下はイオンディライトセキュリティの事業内容です。

1. 施設警備業務・交通誘導業務など警備業法で定義される警備業全般
2. 駐車場・カート整理業務
3. 駐車場管理業務
4. イベント警備に関わる運営・企画・診断に関する業務

イオンディライトセキュリティは、イオングループの警備部門として設立されました。

もともとは大型商業施設の警備を事業として行っていましたが、現在ではその経験を活かして、ホテルや病院といった施設や、イベントや交通整備などの雑踏警備も担っています。

なお、同じグループ内に「イオンディライト」という有名な企業があります。

イオンディライトセキュリティとイオンディライトは、同じグループなので上下関係などは無いのですが、給料や年間休日、福利厚生などの待遇面ではセキュリティのほうが下になるようです。

現役警備員が伝えたい施設警備員: 施設警備員になる前に

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イオンディライトセキュリティの有資格者数

イオンディライトセキュリティでは、従業員の資格保有数を公表していますので一部ですが紹介します。

応募する場合は、上記資格を保有していると入社しやすくなるかもしれません。

イオンディライトセキュリティのクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたイオンディライトセキュリティのクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの年収に関する口コミです。

• 新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
  副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
  隊長になれば、基本給＋役職手当がつき、月給が23万円程度（時間外手当は別途支給）になります。
  主任にれば、基本給＋役職手当がつき、月給24万円程度（時間外手当は別途支給）になります。
  所長になれば、33～35万円になりますが、管理職扱いのため時間外手当がつきません。
  事業部長になれば、40万円近くあります。
  事業本部部長（役員）になれば、45万円近くあると思います。
  賞与は年２回程支給されますが、年間を累計しても１か月分もありません。
  昇給・賞与はいくら頑張ってもほぼ変動はなく、頑張らない人達と同じです。
  頑張っている人と頑張ってない人の差が激しく、これが嫌になることがあります。
  現状の社内規定では給与を上げるには役職をあげていくしかないです。
• 基本給が1番最初の段階からめちゃくちゃ安いから、平社員だったら相当残業しないと稼げない。 昇給も賞与も基本的に無し。
  （年収314万円　残業代6万円/月含む　在籍6~10年）
• 給与は高くありません。むしろ、安いです。しかし、業務の内容から考えると妥当な給与だと考えている人も一定数います。
  （年収250万円　残業代4万円/月含む　在籍3年未満）
• 基本給が17万弱＋地域給で0〜1万円 無資格だと残業代(約30時間)と夜勤割増を加えても手取りで15万くらいになる 賞与も年1月分無い 資格手当もあるにはあるが国家資格であっても良くてワンコインくらい 結婚予定の無い実家暮らしの独身なら貯金もできるかもしれない
  （年収230万円　残業代2万円/月含む　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

全て正社員の方の年収ですが、平社員だと家族を養うのは厳しそうですね。
責任者にならなければ仕事は楽というクチコミもあったので、給料は低くていいから楽な仕事がしたいって人には良いかもしれませんね！

ワークライフバランスに関する口コミ

イオンディライトセキュリティのワークライフバランスに関する口コミです。

• 日勤·夜勤それぞれあり、日勤のシステムが5通りあります。
  新人が覚えるのは大変です。朝からの出勤は7時から始まり13時迄が日勤で、休憩挟んで16時半から22時半迄の勤務になります。 夜勤は21時から22時の出勤で3パターンあります。 明けは8時半から10時半に退社になります。
  24時間勤務はありませんが夜勤明けの翌日勤務が日勤となるとかなりの寝不足で仕事に就く事になり、精神的に辛い勤務になります。
  また、明けの日が休みですと半休と同じで、家に帰ってもほぼ寝る事しか考えられません。
  少しづつ改善されてきましたが、全員が翌々日休みになる訳ではないので、体力に自信がない人には向かない仕事です。
• とにかく、万年人手不足の現場が多数あり。休日出勤は、当たり前だし。
  24時間勤務や36時間勤務も当たり前のようにある現場もあり。
  とにかく残業しないと、給料がメチャクチャやすい。
  休日も夜勤明けがそのまま公休にされるので、明け公休の翌日に、最早番とかあると、全く休んだ気にならない。
  疲労が溜まり、夜勤やると眠くなる。夜勤も仮眠がない物件がほとんどでキツい。
• 慢性的な人手不足の業界のため、休む場合は誰かに代わりに出勤してもらわなくてはならない現場もあります。 シフト制のため、前もって申請すれば休めることが多いです。
• 休みはきちんと月9日休みがとれます。また、希望休日も月2日は認めてもらえます。他の隊員さんも、緊急な休み希望に対しては協力してもらえます。休暇調整はしやすいと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

人数不足で拘束時間が長くなっている現場があるようですね。
仕事自体が楽とはいえ、ワークライフバランスが悪いと精神的にも肉体的にもきつくなりそうです・・。

女性警備員に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの女性警備員に関する口コミです。

• 会社の方針として、女性の登用に積極的です。勤務時間や内容にも柔軟に対応しようとします。ただ、現場で女性が受け入れやすい状況かと言われると、疑問も残ります。
• 昔に比べて、女性の警備員も増えています。 会社の方針として、女性従業員を増やすこを目指しています。 女性の管理職もいらっしゃいます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性の採用には積極的なようです。
実際に業界で働いてみるとわかりますが、イオンのような施設警備の場合は、女性の警備員って結構いるので働きやすい環境であるとは思います。
私が働いていた商業施設にも女性の警備員が2名いました。

福利厚生に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの福利厚生に関する口コミです。

• イオングループなので、警備会社の中では福利厚生は充実している方だと思います。
  退職金制度等は今のところありませんが、体制が整えばそれも実現するのではないかと思います。
  通勤手当等はきちんと全額負担され、制服のクリーニング代なども支給される為、恵まれた環境ではあるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

イオングループの共済などはあるようですが、その他に目立った福利厚生は無いようです。
退職金は組合がプッシュしているようなので、今後実現する可能性もあるようですね。

副業に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの副業に関する口コミです。

• 副業は就業規則で禁止となっています。
• 副業は給与が安いので認めてほしいところですが、認められていません。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は禁止のようです。
お金が欲しければ残業代で稼ぐしか無さそうです。

社風・雰囲気に関する口コミ

イオンディライトセキュリティの社風に関する口コミです。

• イベント警備に重点を置くようになってきており、それに参加することで評価されることがあります。 風通しはあまり良いとは言えません。これはこの警備業界全体で言えることですが、警備業界の中では良いほうです。
• 配属先による、自分がいた職場の人間関係はとても良かったが、 親会社の社員も同じ事務所内にいるので、人事異動で動いた際には 来る人によっては変わる。
• 会社の上層部の方も含め、現場上がりの方が多い為、現場隊員の話を聞いたり相談に乗ったりしてくれる方がほとんどです。 チャレンジしたいことなどの相談もきちんと聞いてくれるため、色々な経験はできるかと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

親会社が大手のイオンなので、全体の雰囲気は悪くないようですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

イオンディライトセキュリティのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• あっちこっち移動されるので、新しい職場に毎回なじめる訳でもないので、退職した。
  また、商業施設での警備の仕事がメインなので、商業施設の警備の仕事というのは、万引きや急病人などの緊急事案が多く、休み時間も満足に取れない事が多かった。
  それから、上司には警察OBや自衛隊OBの人が多いので、体育会系的な雰囲気があり、パワハラで悩まされ続けたことも事実です。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはほとんどありませんでした。
上記のクチコミにあるように自衛隊OBとかがいると厳しい雰囲気になる可能性はありますね・・。

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イオンディライトセキュリティの求人情報

次にイオンディライトセキュリティの求人を紹介します。

本求人は、セキュリティーワークから引用しています。

本求人の配属先は、イオンや病院、ホテルなどになるようです。

警備業界の中では平均的な給与ですし、入社すれば祝い金も貰えるようなので悪くない求人かなと思います。

イオンディライトセキュリティの残業時間がやばい？

ネットを検索していたところ、イオンディライトセキュリティの残業時間がやばいというクチコミがあったので念のため掲載しておきます。

おそらく一部の現場だけだとは思いますが、人手不足の現場はワークライフバランスが崩壊する可能性もあるので面接でよく確認しておいてください。

0376名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 11:02:25.91ID:mavqlP7h0

お前ら散々文句言ってるけど、セキュリティの奴隷さ加減に比べれば遥かにマシだろ下見ればキリないが、250時間働かされて手取り15万切るとか耐えられるか？
俺は無理だ

0377名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 11:09:39.29ID:9Iv2n+BI0

>>376

最低賃金下回ってね？

0381名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/05(土) 17:49:18.28ID:mavqlP7h0

>>377
下回ってる
セキュリティは流石にかわいそうになる
まぁ一年続く奴があまり居ない会社だしな
防災センター内も隊長以外はコロコロ替わってるし

0391名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 09:07:59.36ID:dvzQ/ypE0

セキュリティは臨警とかで連日20時間近い勤務してたりするからな
月250hとかやらされて、ほぼほぼサビ残やらされてる
なんかADSの取締役から長時間勤務はやらせませんみたいな書類回ってたけど、警備隊員ブチギレてた
そら腹立つわな

0392名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 12:22:35.69ID:Ak9WkqV50

>>391
違法じゃね？

0393名無しさん＠引く手あまた垢版 | 大砲2021/06/07(月) 14:17:04.53ID:hsh9Bkyt0

過去に裁判起こしてるし今更

引用元：5ch

ヘタ・レイ

5chの情報なので大げさに書かれている可能性もありますが、enライトハウスでも人手不足が原因で残業が多いというクチコミがありましたので配属現場次第ではこういう状況も考えられるのかもしれません。

イオンディライトセキュリティの裁判って何？やばいの事件なの？

イオンディライトセキュリティで検索すると、「裁判」「事件」などと関連ワードが出てきます。

調べてみたところ、宿直勤務中の仮眠時間に対する訴訟であることがわかりました。

事件を紹介しているニュースがYouTubeにアップされていたので紹介しておきます。

★「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令 朝日新聞 2017年5月17日19時54分
イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（52）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。
千葉市の店で働いていた13年1月～8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。

小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）

引用元：朝日新聞

要約すると、スケジュール上では仮眠時間として設定されているが、実際はいつでも仕事をしなくてはいけない状態だったので業務から解放されておらず、仮眠時間に対しても賃金を支払うべきだということで、原告である従業員がイオンディライトセキュリティを訴えました。

判決は、仮眠時間や休憩時間も労働から解放されていないため、未払いの残業代約180万円を支払うように会社側に命じ、原告が勝訴しました。

仮眠時間を労働時間とみなさいのはビルメンテナンス業界では常識となっており、イオンディライトセキュリティも業界の例によって仮眠時間を労働とみなしていなかったと思われます。

ビルメンである私も仮眠時間や休憩時間に何度も仕事をした経験があるため、この判決には思うところがあります。

ヘタ・レイ

休憩時間や仮眠時間に労働した場合は残業代をつけても良いというルールになっている会社でも、上司や周りの雰囲気、会社側からの残業規制の圧力などにより、残業代を申請しにくいんですよね・・。

こういった判例が出ることで、ビルメンテナンス業界の待遇が向上していくことを願うばかりです。

まとめ

この記事ではイオン系列の警備会社、イオンディライトセキュリティについて紹介しました。

おそらくネット上でイオンディライトセキュリティがやばいと言われているのは、残業の多さなどが原因だと思われますが、警備業界全体の残業時間が多いため、イオンディライトセキュリティに限ったことでは無いんですよね。

サービス残業などがあったらブラック企業になりますが、残業代はしっかり支払われるようなので個人的にはやばい会社だとは思いませんでした。

確かに給料は低いですが、そもそも他の警備会社も似たような給料ですし、業務内容を考えれば仕方ないことだと思いますね。

ヘタ・レイ

ビルメン（設備管理）の方が平均年収は高いので、お金が欲しければビルメンになりましょう！
若ければ無資格でも転職可能ですよ。
【関連記事】ビルメンとは

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

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オリエンタル警備ってどうですか？
入社祝い金がもらえるって聞いたんですが。

ヘタ・レイ

警備会社では入社後に祝い金を支給してもらえることがあります。
この記事を執筆した2024年時点では、オリエンタル警備でも入社祝い金制度があることがわかりました。
ただし、貰うためには条件がありますので詳しく紹介しますね。

この記事では東京に本社を置くオリエンタル警備について、企業の情報や口コミなどを紹介します！

応募しようか考えている方は参考にしてみてください！

株式会社オリエンタル警備の情報

まずはオリエンタル警備の企業情報から紹介します。

株式会社オリエンタル警備は、昭和６２年１０月に設立された中堅大手の警備会社です。本社は東京都渋谷区にあり、首都圏に9支社あります。

また、オリエンタル警備では以下のような業務を行っています。

1. 施設警備
2. 列車見張り
3. 駅舎警備
4. 警乗警備
5. 駐車場警備
6. イベント警備
7. 工事警備
8. FIB

ヘタ・レイ

オリエンタル警備は同じ社名の会社が他にもあります。
ここで紹介しているオリエンタル警備は、東京都渋谷区に本社を置く会社になりますのでご注意ください。

オリエンタル警備のクチコミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたオリエンタル警備のクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

オリエンタル警備の年収に関する口コミです。

• 基本的に給料は働いた日数分でボーナス等は無い。日当は工事現場の日勤で12500円と良い方だが、交通費込は別途支給ではなく込み。
  （年収300万円　在籍3年未満　中途入社　アルバイト・パート）
• 日当制なので仕事が有って体力が続けば高収入にはなる!４月〜６月は仕事が激減するのでその期間の退職者は多い
  全員一律高齢者は割引される、ベテランも新人も賃金が一緒なので現場での指導はほとんど無い、内勤者も実践的な指導は出来ていない
  （年収440万円　在籍3～5年　中途入社　契約社員）
• 賞与なし、給料はバイトにしてはいい。正社員になれば賞与はあり。
  （年収260万円　在籍3年未満　中途入社　アルバイト・パート）
• 評価基準は部門長の一存によるところが大。明確な評価,昇給基準は開示されていない。但し教育制度は充実しているため成果主義を求めない社員には向いている業界。 株式非公開、決算書非公開のため業績詳細を把握することが困難
  （年収360万円　在籍3年未満　中途入社　正社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

正社員はボーナスがあるらしいのですが、正社員の方の口コミではボーナスの存在が確認取れませんでした。
基本的に現場の警備員はアルバイトのようです。
交通費は日当に含まれるようなので、自宅から遠い現場に回されると損ですね。

ワークライフバランスに関する口コミ

オリエンタル警備のワークライフバランスに関する口コミです。

• 休日は少ないです。祝日も基本出勤です。 勤務時間は8時から19時となります。17時が定時ではなく、19時が定時です。 なのでやることがなくても19時までは基本帰れません。 水曜だけノー残業デイ?早上がりと称して18時に帰れることもありました。
• 繁忙期は定時までかかったり残業があったりもしますが 現場によっては早く終わります 日給なので早く終わっても1日分貰えます。 有給休暇を取ることも可能なので予定調整はしやすいです。 仕事がなくて連続で休みになると収入が減ることもあります。
• 自分で出たい日を自由に出せるので稼ぎたければ沢山入れればいいし、休みたければ休みにして出せば良いので自由度は高いです。
• いつでも休めるが、雨が降ったら休みなので、お金は全然たまらない。
• 勤務希望は柔軟。工事現場ではなく駐車場だけがやりたいなどの希望はしっかり通り、融通が効く印象。 ただし休日出勤の希望がしょっちゅう来るので慢性的に人手不足な印象を受ける。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場の警備員は日雇いのアルバイトみたいなものなので休みは自由に取れるようです。
早く仕事が終わっても満額もらえるのはお得ですね。

女性に関する口コミ

オリエンタル警備の女性職員に関する口コミです。

• 同性から応援されて自分に自信がついていきます。良い点では、あまりないと感じます。異性から、好感を抱かれる事はしょっちゅうあります。拘束時間よりも前に帰してもらえたりします。特別扱いされる事もあります。見た目にはカッコイいと見られると思います。頑張れれば上にのし上がっていける職場だとは思います。身体が健康になっていくような気はします。楽な現場をもらえたりします。女性には、丁寧親身になって話してもらえたりします。
• 警備と言っても業務内容は多岐にわたります。外での仕事が向かない人は、施設警備などもあるので、女性の方も働きやすいと思います。
• 業界全体に言えることですが、女性活躍はまだまだですが、この会社は女性部長もおり活躍する機会はあると思う
• 女性はほぼいません。若い女性もいますが、事情があるのか変な人が多いです。出会いを期待しない方がいいです。
• 比較的に多いとは聞くが、会ったことはない。ただ、学生の長期休暇中は多いとも聞く。大学生などが多いそう。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

一応女性の口コミもありましたが、男性からは女性と会った事ないっていう意見が結構多かったです。
だいぶ少ないみたいですね。

福利厚生に関する口コミ

オリエンタル警備の福利厚生に関する口コミです。

• 入社祝金は自分で書類を書いて申請しないと払われない。研修中に申請についての説明もなかったので同僚に訊かなければわからなかった。こういう明朗会計でないところがこの会社には随所にある。
• 殆ど無きに等しいです。通勤費は往復で1000円を超えた分しか支給されません。自分の場合週40時間以上働いていたのに健康保険も雇用保険が付かなかったので、該当する場合は管制に声を上げるべきです。
• 熱中症予防のため、水がもらえるのはいいが、塩分補給には塩そのものが渡される。塩飴とかにしてもらえんだろうかね。
• 社宅は小さいワンルームメゾネットタイプのものが、田園都市沿線にある。 給料の本給が安いので、一人暮らしは大変ではないか。 退職金は社員ならあるが、そんなに長い勤務の社員は現在いない。 永年勤続10年毎に、ブランドもの（三万から五万円）が出るが、休暇はない。 以前は、有給がとりにくかったが、土日出勤の振替を含め繁忙期でなければとりやすくなった。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生はあまりよくありません。
交通費は1000円を超えた分しか支給されないようですし、条件を満たしているのに社会保険に入れないという口コミもありました。

副業に関する口コミ

オリエンタル警備の副業に関する口コミです。

• 副業オッケー、ただし同業は不可。 基本的に働きやすさはあります。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

アルバイト雇用なのでWワークしてる人が多く、シフトが自由で融通がききやすいそうです。

社風・雰囲気に関する口コミ

オリエンタル警備の社風に関する口コミです。

• 現場で合わない人と 一緒になったりしたときに すぐ相談して 今後一緒にならないように配慮してくれたりすることはあります。
• 警備員同士は現場できちんと当たり前にコミュニケーションをとる。しかし管制室との電話のやり取りでは、仕事を振ってやってるんだという傲慢な態度が出て管制室の印象はすこぶる悪い。翌日の仕事が入らず勤務できなくなると、警備員としては収入面で深刻な問題なのだが、そういう場合のケアがまったくないので、おのずと自分で何とかするしかないという結論に至る。
• 毎週.月曜日に警備報告書を提出しに行く決まりが有り会社へ行くと70歳を過ぎた老人が男女問わず多い。私の所属の支社は8割位はそんな隊員ばかりだった。定年退職は無く本人の気持ち次第で何歳でも働ける会社なのかと思った。管制は辞められることを一番嫌うから.割と要望は聞いてくれる。
• 上司と非常に話しやすい距離感。基本的にコミュケーション能力がある程度ある人が正社員となり上司となるため、いい距離感で話すことができると思う。
• 未だに紙文化が健在であり、メールやSNSを活用しようという機会は一切見られない。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

要望を聞いてくれるという意見と、無理な勤務をさせられるという意見があったので、人によるのでしょうかね。あとは体制が古く、アナログで非効率という意見もありました。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

オリエンタル警備のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 上司と飲みなどの食事を強制的に共にされる機会が多いので、「飲みニュケーション」が苦手な方はどう回避するか考える必要がある。
• 会社全体で残業時間を隠蔽しており、総務の指示で労基への提出書類を偽造させられている
  退職直後に弁護士を立てて残業代請求をしたが残業代を払わないと主張
  近々裁判を申し立てます

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントの口コミはなかったのですが、残業代請求の裁判とは穏やかじゃないですね・・・。
このような口コミはこの方だけだったのですが、他の人達は大丈夫だったんでしょうか。

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オリエンタル警備の求人情報「入社祝い金がやばい」

次にオリエンタル警備の求人を紹介します。

本求人は、公式サイトから引用しています。

給料などは口コミのとおりですね。

なお、交通費に関しては「支給（規定）」と記載されており、規定の部分で1000円を超えた場合と限定しているのかもしれません。

いずれにしても、日雇いアルバイトですし自宅から近いところ以外で働くメリットは無いと思います。

また、入社祝い金に関しては入社後すぐに支給されるわけではなく、勤続日数に応じて分割して支給されるようです。

• 1週間、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、4ヶ月 と働くごとに、確か五万円まで手当が貰えました！ 研修の際のお給料なども最初らへんに貰えてお金がない身としては助かりました。
  （年収120万円　在籍3年未満　中途入社　アルバイト・パート）

引用元：enライトハウス

質問：オリエンタル警備で働いている方に質問です。入社祝い金200,000円と書いていましたが、そちらの内訳を教えていただきたいです。

回答：現役オリエンタル警備員です。 確か勤務3日10日でそれぞれ1万円が支給され、20日30日40日50日60日70日80日90日100日目でそれぞれ2万円が支給され合計20万円になります。

Yahoo知恵袋

ヘタ・レイ

祝い金だけ貰ってすぐにバックレるようなことは出来ない仕組みになっていますね！
それでも総額20万円はやばい金額ですよね！

まとめ

この記事ではオリエンタル警備について企業の情報や口コミを紹介しました。

基本的に現場で働く人はアルバイトや日雇い扱いになるようなので、口コミなどは気にせず自分の働きたい勤務地で募集を出していれば応募してみればいいかなと思います。

入社祝い金も美味しいですし、とりあえずお金を稼ぎたい方にはオススメですね。

警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

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ヘタ・レイ

もちろん無料で使えますし、入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

この記事では日本初の警備保障会社であり、売上高首位のセコムについて、企業の情報や口コミなどを紹介します！

応募しようか考えている方は参考にしてみてください！

ヘタ・レイ

私の仕事はビルメンなので、セコムさんと関わることはよくあります！

セコム株式会社の情報

まずはセコムの企業情報から紹介します。

セコムグループは全部で175社もあり、グループ全体の社員数は71,177人（2023年３月末現在）に上ります。CMでお馴染みのセキュリティ事業を始め、防災事業やメディカル事業、保険事業等幅広く事業を展開しています。

また、日本だけでなく英国、オーストラリア、中国・台湾・シンガポール等アジア各国で質の高いセキュリティサービスを提供しています。

なお、セコムでは以下のような事業を行っています。

1. セキュリティ事業
2. 防災事業
3. メディカル事業
4. 保険事業
5. 地理空間情報サービス事業
6. BPO・ICT事業
7. 国際事業
8. グループ支援事業・その他

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セコムの新卒採用者数

セコムの直近の新卒者の採用者数と離職率は以下の通りとなっています。

毎年多くの新卒を採用しています。

配属先は警備、設備保守、研究、ICT、メディカルなど様々な部署があるようです。

女性の採用者数もかなり多いですね。

セコムのやばいところ

セコムは上場企業なので、有価証券報告書などにより企業の実績などを公開しています。

その中でもやばいと感じたところを紹介したいと思います。

セコムは従業員数がやばい

企業情報でも紹介しましたが、セコムの従業員数はやばいです。

単体でも1万5千人以上在籍しており、さすが大企業といったところです。

以下は2018年からの従業員数の推移となっています。

セコムは離職率が低くてやばい

セコムでは離職率を公開しており、2020年からの推移は以下のようになっています。

2021年に厚生労働省が調査した統計によると、日本労働者の平均離職率は11.1％でしたので、セコムの離職率は平均の半分ということになりますね。

ヘタ・レイ

離職率は低い方が安心して働けますよね。

セコムの売上高がやばい

セコムは売上高もやばいです。

以下はグループ連結の売上高の推移です。

売上高が多いといことは仕事が豊富にあるということなので、安定した企業という証明ですね！

ちなみに警備業界2位のアルソックの売上高は4900億円（2022年度）ですので、2倍以上の差があるということになります。

セコムのクチコミを紹介【やばい投稿はある？】

別サイトに掲載されていたセコムのクチコミを紹介します。

警備職の口コミに限定して紹介します。

年収に関する口コミ

セコムの年収に関する口コミです。

• 現場の基本給はかなり低い。給料の半分以上は残業代で稼ぐスタイル。平均年収でみるとそこそこ高い企業であるが、中に入ってみると給料が高いのは支社長やほんの一部の営業だけ。中途採用はほぼ一生現場での仕事になるので、ひたすら残業をたくさんし続けて稼ぐ生活になる。
  （年収350万円　残業代15万円/含む　在籍3年未満　BE　新卒正社員）
• 基本給と職能手当に分かれているため、基本給を原資とするものについては、低く抑えられている。
  （年収700万円　在籍21年以上　警備　中途正社員）
• 基本は階級制でどんなに頑張っても飛び級は一つまで。何かミスをしたら落ちる階級は本部の思い通り。 一番良いのは何もせず長く続けるとある程度の階級になって良い給料、賞与はもらえる。
  （年収600万円　残業代10万円/含む　在籍3~5年　BE　中途正社員）
• 基本給が１２万円とものすごく低いのが特徴で、職務手当・勤務手当・職種手当などで合計２５万ほどになるように調整されており、ボーナスは基本給のみで計算するので、2.4ヶ月分のボーナスが年二回と求人には書いてあるが、実際は普通の会社員の月給以下のボーナスが支給されるのが特徴。
  （年収420万円　残業代8万円/含む　在籍3~5年　常駐警備　中途正社員）
• 賞与は必ず出ます。初年度の夏は4月入社だったので10万も行きませんでしたが冬の賞与は40万前頃だった気がします。2年目以降は増えますが上司からの評価によりさらに上下しますが基本的には前年度より低いということはないです。
  （年収550万円　残業代20万円/含む　在籍6~10年　警備　新卒正社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

セコムでは機械警備の事をBE(ビートエンジニア）と呼ぶそうです。
全体的に基本給が低くて残業代で稼ぐという意見が目立ってました。
最近はワークライフバランスを重視する人が多いので、残業代で稼ぐというのは微妙ですかね。

なお、2024年発表の同社の平均年収は621万円でした。これは日本人の平均年収460万円を大きく上回るやばい金額となっています！

セコムの平均年収：621万円

ワークライフバランスに関する口コミ

セコムのワークライフバランスに関する口コミです。

• 夜勤は13時間、日勤は11時間の勤務時間となっている。しかし、勤務の1時間前には出勤しその日のスケジュールを確認したり、勤務後には残業が待っているため実際の会社にいる時間はもっと長い。
• シフト制で夜勤があり、基本的に体調が優れない感覚はある。人にもよると思うが、私には厳しいものがありました。 特に最近はコロナの影響で、同僚が罹患した・濃厚接触者になったとのことで突然の出勤を頼まれることが多く予定が立てられない。ワークライフバランスはとても悪いと感じます。
• 業務（警備員）になるとシフト制になるので祝日や昼夜も関係無くなる。 最近は休日希望はシフトを作成する人によるが取りやすくなってきた。 休憩はひと勤務4時間あるが緊急対処があれば無くなる。そこをどうにか改善しようとはしているが人員不足で改善には至っていない。
• ビートエンジニアの勤務時間は日勤であれば朝9時から夜8時まで 夜勤であれば夜8時から朝9時までが基本となり、装備やその日の対応案件によっては事前の準備も必要になるため少なくとも就業時間よりも拘束時間は1時間ほど多くなると思われる。
  また現場職は基本シフト制なため、休日がバラバラだが、事前の公休申請はできるので比較的希望は通りやすいと思われる。また夜勤や24時間勤務が多ければ多いほど、出勤日数は少なくて済むので、休日は多く作りやすい。12日ほどになる場合もある。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

元々勤務時間が長いのに、残業があったり、何かあった時に呼び出されるとか忙しそうですね。
でも事前の休暇や有休の申請は通りやすいという意見が多かったです。

セコムが公表している平均残業時間と有給消化率は以下の通りになっています。

職種によって残業時間などは大きく違うため、あくまで平均値とお考え下さい。

女性警備員に関する口コミ

セコムの女性警備員に関する口コミです。

• 女性は総務系、管理系、事務系、常駐警備員の職種のみ。 日勤のみの働き方で基本土日祝休みなので働きやすい環境だと思う。
• 女性の常駐警備は本社採用だと一日8時間勤務(別1時間休憩)。三交代制。三勤務一休みの繰り返し。現場にもよるが、今いるところは確実に指定休が取れる。適度に働いて適度に休みたい人ならいいと思うが、新卒で入った身としては、絶望せざるを得ない給与。フレックスや第2フレックス、有給をつかって2ヶ月に一回必ず長期休暇とる人もいる。高卒、専門卒よりも低い給与でどうモチベーションを保てというのか疑問に思う。

引用元：openwork

• 場所によります。待機室がありベッドがあるのでそこで男性は夜の仮眠をとります。 駅から遠いとこもあれば近いとこもある。 女性は電車で通いやすい場所に行かされますが、男性は２時間かけて仕事に来る人もいたりするので何とも言えない。
• 女性は月の休みは10日程度。 月の働く時間は165時間ほど。 男性は場所によって異なりますが、休み6〜8日で、残業時間が0〜80時間くらい。 女性は休みが多くていいなと思いますが男性にはお勧めできない仕事。
• 女性が働きやすいかといったらわからないですが、福利厚生はよくて、育児休暇などもしっかりしてるためいいと思う。 男性が多い会社なので働きにくい部分もありなんとも言えない。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

現場職の女性は少ないけどいるみたいですね。
男性よりも時間や職種の面で優遇されているような印象です。

福利厚生に関する口コミ

セコムの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金はあるが35年勤めて1000万程度とのこと。持株会あり。寮は自炊禁止で門限ありとのことだが、首都圏などにしかない。
• 通勤手当も全てでます。 また、寮と社宅がありかなり安い値段で住むことができます。 退職金は3年以上働くとでます。
• 書籍等が割引で購入できる 野球や大相撲のチケットを抽選で社員に提供してくれる。 通信講座に助成金が出るのでスキルアップしたい人は利用しやすいと思います。
• セルフラーニングがあり、修了すると9割補助が出る。中途採用でない定期入社の人には、実家から通える距離であっても一人暮らしをしたい人には社宅が用意される。財形貯蓄有り。最近だと社員全員に株を分け与える運用を始めた。退職金に上乗せされるらしい。
• 福利厚生はしっかりしていると思います。保養所が何箇所かありますが、地方で勤務している人は全然使わない。寮も都心にしかないはずです。会社指示での転勤に関しては家賃負担してくれます。通勤手当は全額支給されますが、不正をすると始末書、制裁、返金対応が発生しますので注意してください。退職金も大手他社に比べると全然少ないです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

さすが大手だけあって、福利厚生は手厚いようです。

副業に関する口コミ

セコムの副業に関する口コミです。

• リモートワーク、早帰り、副業すべて不可。働き方は古く、必ず出勤する。
• 営業、事務関係はコロナ時にはリモートがあったが今は無い。 副業は禁止。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業ではなく残業で稼ぐ感じになるみたいです。

社風・雰囲気に関する口コミ

セコムの社風に関する口コミです。

• 挑戦する機会はあまりなく、保守的な面がある。 風通しの良さは部署によるが、年々改善されているように感じる。 減点方式の評価体制なイメージがある。
• 非常に堅い会社という印象。何をするにもルール規則に縛られている。逆に言えばルールさえ守っていれば何も言われない。風通しの良さは上司にもよる。異動が頻繁に行われるので、それ次第。
• 社員を管理しようと言う風潮が強く、プライベートであっても、交通違反などは厳しい罰をうけます。 報告も遅れると職場全員の前で謝罪と反省を述べ、上位部署へ１日かけて謝罪にまわっている人もいました。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ルールが厳しそうですが、現場の上司によっては風通しが良いと感じてる人もいるようです。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

セコムのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 常に皆がイライラしている。上司や先輩は基本外で緊急対処をしているため、夜勤終わりに仕事が残っていてやり方がわからず聞きたい時も聞けない。パワハラなど当たり前。
  パワハラして、社員がその上司理由で3人ほどやめても、制裁、上司の降格はなかった。終わっていると思った
• 管理職は上に行けばいくほど人格者が多い印象があった。事業所責任者クラスではパワハラまがいの風潮が残っていたり人間的に問題のある人も多々いるという話も聞くが、本部等の責任者になると末端社員の顔と名前を全員覚えていたり、体調面で不安がある社員には個別に面談の機会を設けてくれたりとかなり進んでいる印象を受けた。
• 転職してきたばかりの正社員が男性マネージャーとの面談で「子ども産む予定はあるか」と聞かれたそう。ギリギリセクハラかパワハラになるのではないかとヒヤヒヤした。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

どこの会社も多少のハラスメントはありますからね。
とくにセコムほどの大企業になると、どんなに対策をしても何かしらのトラブルは出てくるはずです。

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セコムの求人情報

次にセコムの求人を紹介します。

本求人は、リクナビNEXTから引用しています。

年間休日は104日なので大手企業としてはかなり少なめです。

夜勤も多く身体を壊しそうなシフトという印象です。

なお、これは現場で働く警備員の求人なので、他の職種（営業や事務など）では条件が全く異なります。

業界を代表する企業なので、現場のワークライフバランスも良くしてあげて欲しいものです。

ヘタ・レイ

このシフトは結構やばいです。
これならビルメン（設備管理）のほうが楽ですね。
【関連記事】ビルメンの宿直（夜勤）とは

まとめ

この記事では大手警備会社であるセコムについて紹介しました。

警備業界最大手だけあって、年収が高く福利厚生も充実していますね。

とはいえ、警備会社特有の長時間労働に関しては、セコムも同様のようで残業が多いというクチコミも多々見られました。

ただし、配属部署や配属現場によっても仕事の負荷に違いはありますので、セコム全体のワークライフバランスが悪いわけではないと思われます。

いずれにしても、日本最大手の警備会社であることに変わりありませんので、警備業界において安定した企業で働きたいならセコムはオススメですね！

結論：セコムはやばくない！

警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

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ALSOKって大手警備会社ですけど、働きやすいですか？
自分はニートだけどホワイト企業なら入社したいです！

この記事では大手警備会社であるALSOKについて、企業の情報や口コミを紹介したいと思います。

警備業界でホワイト企業をお探しの方は参考にしてみてください！

ALSOK（総合警備保障）の情報

まずはALSOK（総合警備保障）の企業情報から紹介します。

ALSOKという名前が有名ですが、これはコーポレートブランドで、「ALWAYS-SECURITY-OK」の略なんだそうです。

正式名称は総合警備保障株式会社といい、警備業界の売上高はセコムに次いで2位です。

ヘタ・レイ

ちなみに私はビルメン（設備管理）の仕事をしていますが、ALSOKでは設備管理などの業種を行うために「ALSOKファシリティーズ」という子会社を持っています。
【関連記事】ALSOKファシリティーズを調査してみた

なお、ALSOK（総合警備保障）では以下のような事業を行っています。

1. セキュリティ事業
2. 綜合管理・防災事業
3. 介護事業
4. セキュリティソリューション事業
5. 情報警備事業　等

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ALSOK（総合警備保障）の新卒採用者数

ALSOK（総合警備保障）の直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

毎年多くの新卒者を採用しているようです。

なお、新卒の主な配属先は様々なキャリアがある総合職、セキュリティーサービスの企画・開発を行うR&D職、ビルなどに常駐してセキュリティを守る警備職があります。

ちなみに警備職配属の場合、ALSOK本体ではなくグループ会社での採用になるようです。

ALSOK（総合警備保障）の離職率が低くてやばい

ALSOK（総合警備保障）では正社員の離職率を公開しており、以下のような数値となっています（定年退職は除く）。

厚生労働省公表の「令和5年学歴別就職後3年以内離職率の推移」によると、令和2年に高校、短大等、大学を卒業した新入社員の3年位内の離職率は、高卒が37％、短大卒が42.6％、大学卒が32.3％となっていました。

ヘタ・レイ

離職率が低いということは会社に満足している人が多いってことですよね。

新卒の平均離職率と比較してもALSOK（総合警備保障）の離職率はやばいくらい低い！

ALSOK（総合警備保障）のクチコミを紹介「やばいクチコミはある？」

別サイトに掲載されていたALSOK（総合警備保障）のクチコミを紹介します。

なお、警備職に限定して掲載していますので、その他の職種に関しては別途ご確認ください。

はたしてやばいクチコミはあるのでしょうか。

年収に関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）の年収に関する口コミです。

• 基本給が安いです。階級と年齢が上がれば年収も上がりますが、大企業なので、階級を上げるには時間がかかる。そのため、すぐに年収は上がらない。残業で稼ぐか、歳を取るのを待つしかない。階級がすぐに上がれるのは相当優秀な隊員でかつ、昇級試験で高得点を取れる人でなくてはならない。
  （年収256万円　在籍3年未満　機械警備隊　新卒正社員）
• 基本給は安い、全体的に見ると年収はかなり高く感じるが、それは勤務時間がとても長く、残業や超過勤務が多い為であり、そう言った勤務をしない限り話にならない。
  年に一回昇格試験がある。 試験を頑張ればすぐに昇進出来る。 昇進しなくても年に一回数千円ではあるがベースアップはある。
  （年収580万円　残業代10万円/含む　在籍11~15年　警備業　新卒正社員）
• 地域手当が都道府県別に細かく分かれており東京や大阪は多いが田舎は少ない。ただ仕事の忙しさは都会と田舎では相当の差がある為都会の方が得ではない。
  （年収500万円　残業代10万円/含む　在籍11~15年　機械警備　新卒正社員）
• 大学を卒業して新卒として入社し、勤続17年目です。現在は警備長という階級で関東地方で勤務をしています。
  ある月の給与は基本給が号棒給１９００００円プラス職務給３６０００円で２２６０００円、地域手当２６０００円、時間外勤務39時間で７９０００円、法定休日勤務（休日出勤）２日分13時間で２３０００円の合計３５４０００円でした。
  自分は現金などの貴重品を運ぶ警備輸送という業務の車両は運転しない警乗という係で、警乗は３６協定というもので月の時間外が４５時間越えるのを年間６回までにしなければいけないというものがありまして、この月は３６協定を守る為に時間外勤務と休日出勤共に少なめです。
  ドライバーになると３６協定から外れ時間外は毎月８０時間までつけられドライバー手当が出ますし、無事故の走行距離が伸びるごとに数万円・数十万円の手当が出ます。
  ボーナスが年２回で１００００００円程ありまして、年収にすると６００００００円を超える額がありました。
  地域手当は地方になる程に金額は下がり、最悪ありません。低い基本給を時間外と休日出勤で稼ぐ感じです。号棒給は年一回の昇任試験（人事評価も考慮）で合格して階級を上げるごとに単価が上がります。
  （年収650万円　残業代20万円/含む　在籍16~20年　警備長　新卒正社員）
• 日勤だと給与が安いです。15万〜20万と言われています。夜勤だと20代にしてはもらえているという感じがします。20万〜25万ほどもらえます。給与の幅は、残業次第で決まります。
  また、無事故報奨金というものがあります。1年間、3年間、5年間と無事故の期間が長くなるほど無事故報奨金は高くなります。5年間以上無事故が最高で3ヶ月分で37,000円程度もらえます。
  しかし、どこかで交通事故を起こしてしまえば0になります。自分が悪くない9対1の交通事故とかでも自分の責任となり、無事故報奨金は支給されなくなります。
  私は機械警備隊に配属となり、機械警備隊で隊長を目指して毎日の勤務に取り組んでいましたが、副隊長で手当て5,000円、隊長で10,000円程度しか役職手当てが支給されないことを知り、一気に仕事に対する熱量が冷めました。そんな少ない額しか支給されないのに、仕事量は膨大に増加します。だから先輩方は皆キャリアアップしたいという人は少なかったです。
  ボーナスに関しては、2年目から年間で80万円程支給されます。ボーナスは上司の評価により決められますが、階級を上げるか役職付きにならないと大きくはあがりません。
  （年収350万円　残業代10万円/含む　在籍3年未満　機械警備　新卒正社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

年収は他の警備会社よりも高いですが、基本給が低く残業ありきという声が多かったです。
しかし昇給はありますし、ボーナスのそれなりの金額が支給されるようですね。
なお、ALSOKでは平均年収を公開しており、2023年の実績は554.7万円とのことです。

ALSOKの平均年収：554.7万円

ワークライフバランスに関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）のワークライフバランスに関する口コミです。

• 基本的に夜勤でしたが日勤も多く夜勤と日勤を一緒にやる24時間勤務が多いです。24時間働いて朝帰ってきてその日にまた夜勤やります。プラスで日勤と組み合わせるとことが多く連勤ばかりです。休暇は月に８日程で非番が月３日ほどで希望休２日くらいは出せます。休みたい日があれば調整可能です。
• 休日出勤が当たり前、実質週6勤務だと思った方がよい。バリバリ働いてお金を稼ぎたいというならいいかもしれないが、ワークライフバランスをしっかり取りたいと思うならやめた方がいい。尚、求人サイト等に書かれている勤務パターン通りにはほぼならないので、参考にしない方が良い。
• 機械警備隊はシフト制。各待機所によって勤務時間は異なる。
  私が在席している待機所は、日勤が8時〜17時、10時〜20時(日曜日、祝日は9時〜19時)、8時〜20時。夜勤が17時〜翌日の8時。日勤夜勤のとうし勤務も人によってはある。日勤は休憩1時間、夜勤は3時間(1時間と2時間にわけて)、休み希望はある程度叶うがたまに勤務できない?ってきかれることある。
  機械警備隊になるということは、隊の状況によって勤務が常に変動することを覚悟したほうがいい。世の中の休みは休みじゃない。お盆、年末年始、GW等の祝日は場合によっては全て勤務。休み希望出した日の代償は前後にくる。
  週休二日とあるが、2連休は日勤メインだと稀。夜勤メインだと多少ある。日勤メインだと大体時間外労働は月平均30h前後、多いと50〜法律に触れない程度。夜勤メインだと夜勤帯が時間外労働ほとんど含むのでかなり多くなる場合あり。
• シフト制なので、急な休みが取りづらい。 （部署によって異なる）現業の隊員は、勤務時間が長すぎる。24時間勤務して、次の日もまた夕方から出勤し夜勤等、けして楽な仕事ではない。体力がいる。 日によってことなるが、休暇が取れない事がある。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

警備員は夜勤をしないわけにはいけないので、長時間勤務は避けられないですよね。
また、基本的にシフト制なので、土日祝も関係無く仕事になります。
周りの人と休みを合わせづらくなる覚悟は必要ですね。

以下はALSOKが公開している社員全体の平均残業時間と平均有給消化率です。

平均残業時間37.6時間はやばいが、有給消化率は高め！

女性警備員に関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）の女性警備員に関する口コミです。

• 若干働きにくい。会社としては世の中の会社と比べらた、女性が働きやすい環境であると少なからず思っている。しかし、女性からしたら全然働きやすい環境とは言えない。男性の割合が多い分女性のことをあまりわかっていない部分がある。鍵が閉められない女性更衣室がある。一緒に働く人を信じてはいるが、そういう処を気にする女性もいる。日頃から身を守るチョッキと制服を着ているので、シャワー室が男女ともにあるとありがたいが、各待機所にはない。妊娠して職場復帰する際は面談をして、希望する職になる。
• 産休・育休の取得制度は整っており、取得実績も高いので希望をすれば問題なく取得できる環境にある。育休から復帰する際に、育休前の仕事、職場に戻れるとは限らないので少し不安は有るが、復帰にあたりヒアリングをしてくれる機会があるのは良い。先輩の中には自ら希望して営業職を継続している人や、管理職になっている人もいるので、頑張ればチャンスは有る会社だと思う。
• ポスト制の職場の為、子供の発熱等急遽の休みの場合、代わりに夜勤をやっていた方がそのまま日勤も行い24時間勤務の形になるので気負いしやすいです

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性は事務や営業が多いみたいですが、警備の方もいるみたいです。
産休・育休は取れても、休んだりするのは大変そうですね。

福利厚生に関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）の福利厚生に関する口コミです。

• 一年に一度メタボリック改善プログラムがあり参加者は減量した数値により景品が貰えます。メタボリックの方で無くても参加は出来る為毎日食べたものや体重を報告するので体重維持管理や体質改善に役立てると思います。
• 年休、リフレッシュ休暇、産休育休はしっかりしています。また会社と提携しているホテル、旅館、テーマパークなの割引で利用できます
• 社宅借上で3年間月に１万円でアパートに住めることができるので、最初は貯金がなくても生活できると思う。
• 年末年始も有給を使うため、若手は有給がすぐに無くなる。コロナに罹患した際も有給を使うため、欠勤になってしまった新卒がいた。
• 関東の警備輸送支社に勤務しています。 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）は完備しています。
  公共交通機関使用の交通費も支給（自家用車の場合は自分で支社近くにある駐車場を確保し上席に申請、承認されれば可能で、駐車場代とガソリン代それぞれの一部が補助される。バイクは不可。
  また、公共交通機関の利用が難しい時間の勤務の時は、その都度申請すれば車通勤が出来ます。）年に一回程度の頻度で定期などを確認され、交通費の不正受給がないかの検査があります。
  単身者・新卒者などを対象に寮があります。年に数回部屋の使用状況を確認され、その結果（きれい、汚いなど）は支社の更衣室に掲示されていました。通常は数年間で退寮することになりますが、定年退職された先輩は寮長として寮に家族と共に住み込み、通常よりも長くいたようです。借り上げ社宅もあります。
  資格取得支援制度としてＡＬＳＯＫ通信教育講座があります。コミュ二ケーション力や考える力などのビジネススキルや、英語などの語学、危険物取扱者や社会保険労務士などの資格など色々あります。講座に申し込み出来るのは年に二回だけですが、受講料の一部は会社が負担してくれます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

大手企業だけあって充実した福利厚生です。
ALSOK保険サービスというグループ会社があるためか、保険関係が強い気がしますね。

副業に関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）の副業に関する口コミです。

• リモートワークできない。早帰り無理。副業無理。身内に不幸があったとか出ない限り急遽早帰りとか急遽休みとかは出来ない。
• リモートワークができるのは本社や営業で現場はできません。副業は禁止です。早帰りも現場はできません。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

大手企業なの副業は無理でしたね。
現場で働く警備職は忙しくて副業どころではないかもしれませんが・・。

社風・雰囲気に関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）の社風に関する口コミです。

• 私が出勤している部署は人は良いです。 会社的にも団結力は強いと思います。しかし、たまに体育会系が入る場合がありますね。
• 営業所ガチャです。 自分自身は営業所ガチャで当たりだった為風通しもよく上司とも話しやすいが他の営業所は知らない
• コロナ禍ということもあるが、社員同士のコミニュケーションは、そこまで多くはない。飲み会等も強制する雰囲気は無かった為、参加しない人も多くいた。
• 考え方が古く、時代の流れについていけてない。風通しはかなり悪い。上が言うことは絶対という空気がある。
• 最近は大卒者を積極的に採用しており、警備だけに捉われず、多角的な分野に参入しているが、現場は体育会系の職場。警察や自衛官出身者が非常に多く、頭より体力を使う機会が圧倒的に多い。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

真逆の意見があったので、やっぱり配属先や周りの人によるんですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ALSOK（総合警備保障）のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 上司や人事の問題、パワハラ、現場意見の繁栄などの課題がある。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはほとんどありませんでした。
ALSOKでは2004年から「ALSOKホットライン」という、各種ハラスメント、談合・馴れ合いや贈収賄等を含む会社に関わる違法行為、不正行為を通報する窓口を設けているようなので、こちらがしっかり機能しているのかもしれませんね。

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ALSOK（総合警備保障）の求人情報

次にALSOK（総合警備保障）の求人を2つ紹介します。

総合職の求人

こちらは総合職の求人となっており、警備職以外の配属となる可能性があります。

警備業界にしてはかなり高額な給料が貰えそうです。

施設警備員の求人

こちらはグループ会社である「ALSOK昇日セキュリティサービス」の施設警備員の求人です。

施設に常駐して働きたい場合は、こういったグループ会社に入社することになります。

なお、本求人は警備員専門の転職サイト「セキュリティワーク」から引用しています。

休みは少なめですが、泊まり勤務が中心なので別途明休みがあるようです。

【関連記事】明休みとは

施設警備員なので、そこまで労働負荷は大きくないはずなので体力的にはそこまできつくない可能性もあります。

なお、この求人は入社祝い金として10万円支給されるようです。

気になる方はセキュリティワークに問い合わせてみてください。

まとめ

この記事では大手警備会社であるALSOKについて紹介しました。

日本で生活していれば、ALSOKを知らない人はいないというくらい有名な警備会社ですが、大手企業だけあって福利厚生も素晴らしく従業員にとっては働きやすい環境という印象を受けました。

なお、求人紹介の際にも説明しましたが、建物常駐の施設警備員として働きたい場合はALSOK本体ではなくグループ会社のALSOK〇〇などで採用される必要があるみたいです。

ALSOK本体でも警備職をの仕事のはありますが、機械警備や現金輸送などが主な業務となるため、間違えないようにご注意ください！

施設警備員の業務内容について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください！

警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあります。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

キヨシ

サンエス警備保障ってどんな感じですか？

ヘタ・レイ

一般的なショッピングモールや工事現場だけでなく、羽田空港や高速道路の現場もあるみたいです！

街中で「SSS」とSが3つ並んだワッペンを付けている警備員を見かけたことはないでしょうか。

それはサンエス警備保障の警備員です。

この記事では、大手警備会社であるサンエス警備保障について、評判や企業情報を調査したので紹介したいと思います！

サンエス警備保障株式会社の情報

まずはサンエス警備保障の企業情報から紹介します。

【サンエス警備保障の主な事業】

1. 施設警備
2. 交通誘導警備
3. 雑踏警備
4. 道路規制
5. 列車見張
6. 身辺警備
7. 保安警備
8. 総合ビルメンテナンス
9. 駐車場管理
10. 労働者派遣
11. 各種業務請負
12. 防犯カメラ、サーマルカメラ販売

サンエス警備保障は、ホテルなどの施設の警備や保安業務、工事現場での交通誘導、雑踏警備といった業務をメインに行う警備会社です。

関東を中心に北海道から九州まで52の拠点を構えており、東京都内には人材育成のための教育センターを設けているため経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っているようです。

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サンエス警備保障の有資格者数

サンエス警備保障では、従業員の資格保有数を公表しています。

基本的に警備員は無資格でも採用してもらえるので就職後に資格取得すれば良いと思います。

サンエス警備保障の新卒採用者数

サンエス警備保障の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

新卒はほとんど採用していないようです。

サンエス警備保障のクチコミを紹介「やばいクチコミはある？」

別サイトに掲載されていたサンエス警備保障のクチコミを紹介します。

はたしてやばいクチコミはあるのでしょうか。

給与に関する口コミ

サンエス警備保障の給与に関する口コミです。

• 2号警備の大半の例に漏れず日給制。働けば貰えるし働かなければ貰えないある意味分かりやすいシステム。ケチをつけたがる役職や支社もあるが、早上がりでも日給が貰えるのも業界の唯一に近い利点。
  （年収350万　残業代3万/月含む　在籍3年未満　中途入社）
• 給与は現場により、時給制・日給制などとくに会社として一律で決まっているわけではないのではないかと思う。
  （年収250万　在籍3年未満　中途入社）

引用元：openwork

• 基本的に警備員は日雇いみたいなものなので、1勤務にいくらって感じで給与が決まります。 なので働けば、その分給与は増えるし、お休みを多くとれば安くなります。 その辺の裁量は自分で決められるので、そのような性質上、賞与はありません
  （年収450万　在籍3年未満　正社員）
• 契約社員は日当制。交通誘導2級所持で５００円から１５００円増える
  契約社員の昇進昇格は、交通誘導２級所持で日給が５００円、現場によって１５００円増えるのみ。 ただ立っているだけで何もしない人も、客との交渉を任される人も一緒です。 正社員に登用されるとわかりませんが、中途で即正社員で入社と契約社員からの登用では労働市場を 意識しない分年収に差が出るようです。
  （年収220万　在籍3年未満　契約社員）
• 雇用契約書があるが基本地元で働く場合は一枚、出張に出る場合はまた別で雇用契約書の記入が必要になるなど。普通の会社と少し違うことが多い。
  給与に関しては2号業界では2~3位の高さだと思う。ボーナスは出ない 手当は数百円程度が支給される
  （年収300万　残業代5万/月含む　在籍3年未満　アルバイト・パート）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

正社員でも契約社員でも日給制って事でしょうか。ただ、業界内では給料が高いという口コミが多かったです。
資格を持っていると手当がつくようなので、サンエス警備保障で働くなら是非取得しておきたいですね。

一般的なショッピングモールや工事現場だけでなく、羽田空港や高速道路の現場もあるみたいです！

ワークライフバランスに関する口コミ

サンエス警備保障のワークライフバランスに関する口コミです。

• 給与は月末払いであるが、日給制で勤務した日の分だけ支給される。休みたい日は、確実に申告することで休むことができるため、仕事・プライベートを自由に設定することが可能である。
• プライベートは無いに等しい。日勤夜勤後の連勤が月に数度あったり、日勤夜勤が終わった後に、このまま違う現場に行ってくれと懇願されたりと無茶苦茶な事を言ってくる会社。家には寝に帰るだけのような生活だったなあと、今思うとあれは何だったのだろうかと悲しくなる。間違いなく仕事にバランスが傾いていて、プライベートは皆無、もしくは少しあるくらいで考えていたほうが良いかと思う。毎月のシフト希望もあって無いようなもので、勝手に決めてくるからどうしようもない。

引用元：openwork

• シフト制で、ほぼ希望通りに通るので、休みたい時は休めて、仕事がやりたい日は、シフトに入れるような感じです。残業も多くないので、その点ではワークライフバランスは取れていると思います。ただ、雨で現場が中止になることが結構あります。
• 残業などは現場によりますが基本的に残業がある場合は勤務中に可能かどうか確認してもらえます。 1か月前にシフトを提出しますが、3日前なら出勤を欠勤に変更できました。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本的には休みの希望は通るようですが、現場によっては人手不足で大変な所もあるみたいですね。
どこの警備会社も人手不足で苦労しているので、サンエス警備保障に限ったことではありませんね。

女性警備員に関する口コミ

サンエス警備保障の女性警備員に関する口コミです。

• オフィス環境・福利厚生が整っていないため全く働きやすい職場であるとは思わない。
• 隊員の中には女性もいますが基本的に若い人はいませんでしたね。その点では若い人は入りづらいかもと思います。ただ仕事上女性男性関係なく割り振られるので肉体労働が嫌いな方は無理かもしれません。

引用元：openwork

• 子供の体調不良などで急に休んだり早退したりは代わりの人間の準備がないため難しく感じました 気を使いながらの仕事になるので女性歓迎とは言われましたが子供がいる方などは少し働きずらいと思います
• 基本的に正社員は、アルバイト警備員の人数が足りなければ、休みに関わらず駆り出される。 事務員であれど、警備員の為の研修を受けていれば、同様である。 昼間、事務所で就業していようとも、夜勤でアルバイト警備員が足りなければ、夜勤へ駆り出される。 そして、残業調整同様、勤務調整すれば、周りから疎まれる。
• 女性でも問題なく働けましたが、施設のお仕事ならともかく工事現場での仕事によってはお手洗いが清潔ではなかったり、着替えの場所に困ることもあると思います(現場に着いてから服の上から制服を着る方が殆どなのであまり問題ないかもしれませんが)。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性の警備員さんもいるけど、働きやすいとは言えないようです。

福利厚生に関する口コミ

サンエス警備保障の福利厚生に関する口コミです。

• 通勤費は全額出ます。 必要であれば社有車の通勤利用も許可されます。 それ以外は恐らく無いですね。
• どこの会社にもある社会保険です。 通勤手当は全額でます。使ったことが分かるようにSuicaの履歴を会社に送らないといけません。
• 通勤手当はガソリン代1km10円と安い

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

退職金は正社員にはあるみたいです。あと、営業職の人の口コミで社員旅行があると書いてありましたが、警備員も行けるのかは不明です。

副業に関する口コミ

サンエス警備保障の副業に関する口コミです。

• 副業は省令こそされていないものの、特に規制は無く、多くの方が副業をやっているようだ。 特に俳優、声優、音楽関係を志望する若い方も多く在籍している

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

夢を追いかける若者など、色んな人が働いているようです。

社風・雰囲気に関する口コミ

サンエス警備保障の社風に関する口コミです。

• 各営業所により多少差はあるが、内勤と隊員とのコミュニケーションはとれている。 業界全体が閑散期、繁忙期で格差があるのは致し方ないが他社に比べ仕事は多い。 指導教育者が厚い指導を行っている。 資格をもっている社員が多い。 交通誘導に特化しているが、施設にも今後は力を入れていく予定らしい。 千葉県ではトップクラスの規模になっていた。
• 本社の営業担当の方が時々現場に顔を出してくださっていたため、ほったらかしにされる環境ではないと感じた。 しかし、人によっては現場の掛け持ちや、遠距離への配属、現場を転々とさせられるなど大変そうだと感じる場面もあった。 もちろん、現場が変わる場合には本人の希望を最大限考慮してくれると思う。 また、自ら希望すれば現場を変えることもある程度は可能で、そのあたりは柔軟に対応してくれているという印象を受けた。

引用元：openwork

• 現場によってまちまちです。 現場によっては広いので１日その場に一人の現場もあります。
• 現場勤務者のモラルに頼っており、会社としてのフォロー等の意思はない。
• 他の会社では会社が人選して資格取得させたりするようですが、希望すれば業務検定等を受けさせてもらえます。費用は３年いないと会社に要返還です。また会社が持つのは講習費用、受験費用のみです。交通宿泊費、合格後の登録費等は自腹です。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

辞めた場合の資格取得返還については要注意ですね！！

パワハラ・セクハラに関する口コミ

サンエス警備保障のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 休日出勤は2ヶ月以内に代休を取らないとサービス残業となります。ワンマン社長であり、部長のパワハラも酷いです。社内は責任のなすりつけ合いばかりで気を緩めるといつの間にか悪者にされます。人の出入りの激しい企業です。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミは少なかったです。

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サンエス警備保障の平均年収・残業時間・有給消化率

サンエス警備保障全体の平均年収、残業時間、有給消化率は以下の通りとなっています。

ヘタ・レイ

パートなど非正規雇用も多いため、平均年収は低めとなっています。
とはいえ、生活出来ない程やばい年収では無い印象ですね。

サンエス警備保障の求人情報

次にサンエス警備保障の求人を紹介します。

こちらは羽田空港の警備なので特殊な求人だと思いますが、かなり年収が高い案件となっています。

本求人は、リクナビNEXTから引用しています。

ヘタ・レイ

未経験可となっていますが、業務内容は結構大変そうですね。

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

もちろん無料で使えますし、入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！

キヨシ

セントラル警備保障に応募しようと思ってます。
やばい会社ですか？

この記事では大手警備会社のセントラル警備保障について、企業の情報や評判などを調査して紹介します！

応募するか悩んでいる方は是非参考にしてみてください！

セントラル警備保障株式会社の情報

まずはセントラル警備保障の企業情報から紹介します。

【セントラル警備保障の主な事業】

1. 常駐警備
   • 施設警備
   • 防火・防災の安全管理業務
   • 要人身辺警護業務
2. 機械警備
   • オンラインセキュリティ
   • ホームセキュリティ
   • 機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3. 輸送警備
   • 現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4. 機器販売及び工事
   • 監視カメラ・画像監視システム
   • 入退館管理システム
   • 防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売

セントラル警備保障は1966年設立の日本の警備会社で、警備サービス業ではセコム、アルソックに次ぐ業界第3位の大企業です。

なんと、ビートルズ来日公演の際には警備を引き受けていたそうです。

三井物産、住友商事、日本貨物鉄道、JR東日本、日立ビルシステム、ケンウッドなどと提携関係にあり、各社本社屋の施設警備も担当しています。

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セントラル警備保障は売上高がやばい

セントラル警備保障は東証プライムに上場しており、売上高がやばいです。

以下は直近5年間のセントラル警備保障の売上高の推移です。

ヘタ・レイ

すごい売上高ですが人件費の占める割合もすごそうです。

セントラル警備保障の新卒採用者数

セントラル警備保障の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

警備業界は若者が少ないと言われていますが、セントラル警備保障では毎年100名以上の新卒を採用しています。

「若いうちから警備員なんて」と思う人もいるかもしれませんが、大手の警備会社は仕事も安定していますし中途半端な中小零細企業に入るよりも大手の警備会社に入社した方が若者にとってもメリットは大きいと思いますね。

セントラル警備保障のクチコミを紹介「やばい会社なの？」

別サイトに掲載されていたセントラル警備保障のクチコミを紹介します。

年収に関する口コミ

セントラル警備保障の年収に関する口コミです。

• 給与は少ないです。副業を考えるほど。副業禁止なので表立って副業は出来ませんが。 賞与は毎年きちんと出ます。夏と冬で各約1.5ヶ月分＝年間3ヶ月分。 育児休暇も国の法律に則って、キチッと取れます。 福利厚生面は、だいぶ頑張ってると思います。
  （年収360万　残業代3万/月含む　在籍3~5年　正社員）
• 評価については自己評価から始まり三重の評価システムで、まあ妥当ではないかと思われる。給与については満足できる部分は少ない。賞与が無い会社に比べたら良かったね、という程度。
  （年収500万　残業代10万/月含む　在籍16~20年　正社員）
• 年に1回 1000円～3000円昇給するが、役職による。 賞与は、6月、12月 基本給の1.5倍程。 資格を取れば手当てがつく。 一般の隊員で、350～400程度。 20代だと他業種と同水準の給料がもらえるが、昇給が1000円程度なので 役職にならない限りは、給料アップは、見込めない。
  （年収450万　残業代8万/月含む　在籍16~20年　正社員）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

残業代がないと厳しい感じですね。管理職になると一気に上がるようです。
一般社員でも1000円程度は昇給するようですし、薄給と言われる警備業界にしては良い方だと思います。

ワークライフバランスに関する口コミ

セントラル警備保障のワークライフバランスに関する口コミです。

• 各転職サイトでは24→非番→休みとなっているがこの勤務だと給料が安いため生活ができない。 そのため非番もしくは休みの日に勤務を入れるしかない。 というより、人員が不足しているのでシフトが完成した段階で残業が組み込まれている。 また、24時間という勤務が合わない人もいるかもしれない。
• シフト制のため前もって予定がある場合の調整はしやすいが、長期休みは取りづらい。 短く休みたいひとにはおすすめかと。
• 機械警備員、常駐警備員はシフト制の勤務となるため、勤務時間や休みは不規則となります。 連休等の希望は出せますが、前月初旬までに希望を出さないといけないので、病気や不幸等を除くと急な休みは取れません。 事務職の場合はカレンダー通りの休みとなり、自分の仕事をシッカリとやっていれば休みは取りやすいです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

人手不足で残業が多いという口コミが多かったですが、休みの申請は通りやすいようです。
泊まり勤務がある現場は長時間労働になることを覚悟したほうが良いですね。

女性警備員に関する口コミ

セントラル警備保障の女性警備員に関する口コミです。

• 残業はありません。有休も取りやすいです。プライベートと両立はしっかりできます。育休明けは時短勤務で働けますし、その点は働きやすいと思います。
• 関西事業部に限り、今のところ24時間勤務はありません。その面では基本定時退社、サービス残業はないので働きやすいと思います。
• 女性は大事にされてる感あります。なにかあったら相談しやすい空気もありますし、受付内でも女性役職いるので活躍しやすいと思います。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

最近は女性の警備員も増えてきました。
女性は男性とは違う働き方なのか、働きやすいというクチコミが多かったです。

福利厚生に関する口コミ

セントラル警備保障の福利厚生に関する口コミです。

• 住宅補助ではなく社員寮ですが、凄く狭いです。 ですが賃貸を借りて周辺に住むには給料か低いです。
• 福利厚生は充実しており、色々手当もあるけどちょっと弱いところもある。例えば、寮に住むとなると家賃は給与から引かれるため手取りが多く減る。上京してきたらほとんどが寮住まいだ。
• 退職金は勤続３年で発生。 但しそれも安い。 かつて１６年程働いた４級職と言われる一般職の人が貰えた退職金が７０万しか貰えず、あまりの安さに嘆いていたのを覚えている。
• 賞与年2回（大体、本給の3ヵ月分ほど）、昇給年1回、入社祝金10万円、確定拠出年金や確定給付企業年金あり、資格手当、ディズニー利用券、家賃は場所によって異なるが、安くて2万円から住める（光熱費は自己負担）

引用元：enライトハウス

セントラル警備保障の公式サイトに寮の写真が掲載されていたので参考までに紹介しておきます。

出典：セントラル警備保障

【セントラル警備保障のその他の福利厚生】

• 企業年金基金
• 社員持株制度
• 財形貯蓄
• 保養所（和歌山、千葉）
• レジャー施設優待など

ヘタ・レイ

さすが上場企業ですね。
福利厚生はかなり充実していると思います。

副業に関する口コミ

セントラル警備保障の副業に関する口コミです。

• 給与は少ないです。副業を考えるほど。副業禁止なので表立って副業は出来ませんが。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

副業は禁止のようですが、薄給で生活できない人は内緒で働いてそうですね。

社風・雰囲気に関する口コミ

セントラル警備保障の社風に関する口コミです。

• 挑戦する機会というよりも受けたくなくても試験を受けさせられたりする。 出来レースなので受けるだけ。風通しは悪い。 資格も残業だらけで受ける余裕がない。
• ベテランの人が多い為、新卒の人は受け入れてくれるまで時間がかかると思う。
• 支社によっては運動部があり、定期的に各支社で対抗戦を行うなどの交流があります。知っている限りでは野球部がありました。また、ボーリング大会も行っていました。 上司とは話し易かったです。私が所属していたところでは、基本的に直属の上司にホウレンソウができていれば責任は上司がとるみたいな雰囲気でしたが他は分かりません。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

年齢層が高いためか、若者は馴染むのに苦労するのかな？
私もビルメンとして警備員と一緒に働いてきましたが、現場で働く人は高齢者が多かったですね。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

セントラル警備保障のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメントをなくすよう上席に話をしたら、逆に変な噂を流され、辞めざるを得ない状況に追い込まれた
• 労務管理において業務内のパワハラが横行しており、しかも改善の意識が皆無です。パワハラが起こり心身に疾患を持つようになり離職、休職などで業務からの離脱が多数起こっております。
• パワハラ三昧
  怒鳴り付ける。無視する。そんなのは日常茶飯事で、手は出さないにしても、言葉や態度の暴力は蔓延してました。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

この他にもいくつかハラスメントに関するクチコミはありました。
社員数が多いためハラスメントも発生しやすいのかもしれませんね。

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セントラル警備保障の平均年収・残業時間

セントラル警備保障の平均年収、残業時間は以下の通りとなっています。

年収は有価証券報告書より引用していますが、「本当にこんなに高い金額なの？」と驚きました。

残業など各種手当も含めると、警備員も意外に高収入なのかもしれませんね。

セントラル警備保障の5ちゃんねる専用スレの情報【2ch】

セントラル警備保障は5ちゃんねるに専用スレが立っています。

その中で給与に関する書き込みが気になりましたので掲載しておきます。

【年収に関する書き込み】

0704名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/03(土) 09:25:48.26ID:gmwZJWpB0

みんな年収400は超えてるの？

0706名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/03(土) 14:31:48.31ID:HnURLpns0

>>704
社歴が短い人は超えてないでしょ
残業が７０以上で勤続５年以上の人は４００は行くだろうね

0711名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/04(日) 02:44:49.02ID:UE6QXlXX0

鳩で24ってほんまかいな？
例外じゃないの？
ベテラン役職で月平均60時間で
行くこともあるのは辻褄は合うが…。

仮に月30時間以下の残業で
誰でも500万いくなら、
一応普通レベルの待遇と認めよう。

0712名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/04(日) 06:09:46.11ID:zxLJWkmf0

>>711
警務准尉でも残業少ないと行かないよ
新卒初任給レベルの基本給と同等か下手するとそれ以下だし😩
勤続20年の准尉でも基本給は18万とか19万だから😅

0715名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/04(日) 20:53:06.53ID:q+UWtt3T0

>>711
残業30じゃ無理。80くらいしないと。だから今は難しいけど。

0716名無しさん＠引く手あまた垢版2024/02/05(月) 03:02:54.43ID:ltsuv48W0

>>715
警務准尉でも30hじゃ遠く及ばないね
ボーナスが基本給の６ヶ月でも行かない

引用元：5ちゃんねる

【昇給に関する書き込み】

0547名無しさん＠引く手あまた垢版2022/10/13(木) 01:22:24.86ID:MpWIuCCf0

勤続20年の40代で、年収400万円超えない人のほうが多いってこと？！

0548名無しさん＠引く手あまた垢版2022/10/13(木) 01:48:55.58ID:PWRE1hHp0

>>547
殆どそうじゃね？その前に気付いて辞める
辞めないやつは金に困ってないか自分の人生について何も考えてないか真正どMか…

0549名無しさん＠引く手あまた垢版2022/10/13(木) 04:09:20.91ID:rRKcZEeK0

>>547
何せ勤続２０年でも出世しないと基本給は2万4000円しか上がらないからさ
残業単価は基本給の上昇により多少は上がるが、
昔ほどの残業は無いしボーナスが安いからな
アルソックだったら同じ様な基本給でもボーナスは2回で基本給の６ヵ月ある
このボーナスの差がデカいんだよ！

0551あ垢版2022/10/13(木) 07:06:41.29ID:nZkJOLzf0

>>547
ここの給与についてはNHKでも取り上げられてたからな
20年で20,000円しか上がらないって

引用元：5ちゃんねる

ヘタ・レイ

先ほどセントラル警備保障の有価証券報告書に掲載されていた平均年収が470万円と紹介しましたが、5ちゃんねるの情報が正しければ平均値は470万もいかないんじゃないかと思いますね・・。
この他にも給与に関する不満の声は多かったです。
ビルメンテナンスの業界で給料も欲しいなら、ビルメン（設備管理）のほうがおススメですね。
【関連記事】ビルメンとは？

セントラル警備保障の求人情報

次にセントラル警備保障の求人を紹介します。

複数の部署で求人を募集しているようです。

月給は20~25万円程度が多く、地方より東京の方が高くなっていました。

警備員に転職したいなら

警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

ヘタ・レイ

もちろん無料で使えますし、入社祝い金として10万円が支給されるような警備会社もあるようなので、なるべく利用したほうがお得ですよ！