電験資格保有者の就職先として候補にあがる職場の一つとして、各地域の電気保安協会があると思います。

テレビCMも放送されてますし、路上で保安協会のロゴがついた社用車を見かけたりもしますよね。

この記事では、関西地区を拠点として活動している関西電気保安協会について、働く人のクチコミや評判を調査したので紹介します！

一般財団法人関西電気保安協会の情報

まずは関西電気保安協会の企業情報から紹介します。

関西電気保安協会は、関西電力の供給範囲となる大阪、京都、滋賀、和歌山、兵庫、奈良を中心に一般用電気工作物の調査、自家用電気工作物の保安管理などを事業として行っている一般財団法人です。

公式のYouTubeチャンネルを運営しており、関西特有のノリで電気を面白く紹介しています。

★電気保安協会の主な業務について以下の記事で紹介しています。

関西電気保安協会の有資格者数

関西電気保安協会では、職員の資格保有数を公表しています。

関西電気保安協会の新卒採用者数と離職率

関西電気保安協会の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

従業員数が1500名前後のわりに、新卒採用枠は少ないようですね。

ちなみに新卒の配属先は、電気技術職か事務総合職になるようです。

新卒採用の場合、電験資格は必須となっていませんが、所持者のほうが有利になるのは間違いないため、なるべく電験三種を取得してから就活に挑んだ方が良いと思われます。

★電験三種は難易度が低下しているため、是非取得を検討してみてください！

関西電気保安協会のクチコミを紹介【きつい仕事なの？】

別サイトに掲載されていた関西電気保安協会のクチコミを紹介します。

全て電気保安部で働いている方の情報です。

果たしてきつい仕事なのでしょうか・・。

年収に関する口コミ

関西電気保安協会の年収に関する口コミです。

・若手の間はたくさん残業をしないと給与が少ない。 組合が春闘で昇給を求めてくれるのでほぼ毎年昇給はある。 現場に出れば出るほど手当が増える。
（年収350万円　残業代8万円/月含む　新卒3～5年目）

・昇給は年に１回、４月にあります。 賞与は６月、１２月の２回で、１度あたり約２．７か月分支給されていました。 賞与の金額は、労働組合が交渉して平均金額が決められており、それに仕事の評価が考慮されて決められました。 その他に、点検に行った回数によってポイントが決められており、ポイントが一定の値を超えると支給される作業手当というものがありました。
（年収400万円　残業代5万円/月含む　在籍3年未満）

・昇給は、平均すると毎年2%くらい 月給は、残業無ければ少なめ ボーナスは、多い 年収は公務員並
（年収550万円　残業代5万円/月含む　在籍11～15年）

・若い時の昇給は低いが、役職につき年齢を重ねると年収１０００万も可能。
（年収750万円　在籍21年以上）

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

長くいればいるほど昇給金額多くなるようですね。
技術系の仕事で年収1000万円はすごいです。

仕事内容に関する口コミ

関西電気保安協会の仕事内容に関する口コミです。

・大阪市内の営業所に配属された若手(従事者資格がない者)は普段の作業に加えて、試験業務の担当や報告書作成、工事会社との打ち合わせなどを任され多忙な日々を送ることになる。日勤からの深夜勤務、宿直、早朝の作業などもあり、体力的、精神的にも辛くなるが成長はできる。

・歴史ある組織なので経験豊富な方々が数多くみられます。色々な意味で、、。入社当初は中途採用者でも基本的な教育は行われますが、営業所勤務開始後はスパルタ方式となります。本人の裁量次第で成長できるかは決まるでしょう。

・保安管理業務は様々な事業場を経験出来るため、実務経験を積むには最適な職場と思われる。様々な高圧受電の事業場や太陽光、火力、稀に水力などの発電所も点検できる職場は貴重。

引用元：openwork

・もっと厳しい感じと予想していたが、研修などが充実しており、1から教えてくれるので、安心して働ける わからないこともすぐに聞くように言われているので、仕事を覚えやすい

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

関西電気保安協会のワークライフバランスに関する口コミです。

・点検作業やお客様への訪問などは、お客様都合ですのでそれに合わせて休みを取得していくこととなります。有休消化率は決して低くはないですがカレンダー通りの休みは諦めた方が無難です。しかしその分半日休暇や時間休暇、夏季休暇など休暇取得のタイミングは多いです。

・世帯持ちであれば昼も夜もなく働くことになるので生活リズムへの影響は言うまでもない。基本的にゴールデンウイークやお盆休みなど世間が休みのときが稼ぎ時になる。

・休日出勤、交代での宿直業務、深夜作業、残業時間過多でワークライフバランスとはどこの世界の話しかと言う感じ

引用元：openwork

・休暇は取得しやすい。 土地柄もあるが、田舎の方では月9日は必ず休日がある。（指定休＋日曜日＋祝日） しかし休日出勤の場合は振替か、時間外で出勤することも多いので、平日休みの方が多くなる事もある。 深夜作業が多い地域では、毎月２回ぐらいあって、朝から定時まで働いて、すごい休憩をしてから朝まで働くこともあり、その日は半日休暇で帰る人もいる。

・４月から８月にかけては、さほど忙しくなくて、休暇も取りやすいです。 ９月以降は、スーパーなど深夜に年次点検を行わなければならないも増えてきて忙しくなり、１２月～２月がピークでした。 休暇の調整のしやすさは、予めこの日に休みたいと伝えておけば、休めましたので調整はしやすかったです。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

ワークライフバランスは、配属先や時期によって違うようです。
都市部で繁忙期だと、かなりきつい業務が予想されますね。

女性に関する口コミ

関西電気保安協会の女性職員に関する口コミです。

・女性の数は事務職では一定数いますが、技術職では少ないです。女性管理職の数も少なく、業種柄仕方がない部分があるにしろ女性には働きにくい環境かと思います。営業職などでの応募をお奨めします。

・庶務として、支店などには女性がいますが、技術職としての女性はほぼいません。 女性が働く事も可能ではあるでしょうが、入社後何かと理由をつけての飲み会や付き合いが多く、人によっては周りの酔っ払いの相手など煩わしく感じると思います。

引用元：openwork

・資格と知識さえあれば高卒で働くことも可能なので、男女問わず仕事はできると思います。ただ、男性の方が多いためちょっと嫌な人は嫌かもしれません。ですが男女差別はなく女性係長もいてますので頑張ればしっかりと給料は上がっていきます。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

女性は少ないという意見が多いですが、現場で女性が働けないということはないようです。
公式YouTubeチャンネルで現役女性技術者の方の紹介がありました。（以下の動画）

福利厚生に関する口コミ

関西電気保安協会の福利厚生に関する口コミです。

・通勤手当（電車代）は全て出る。 住宅補助は通勤に2時間以上かかる場合、社員寮（レオパレス等）が月額10000円以下で住める。 インフルエンザの予防接種も補助金がでる。 福利厚生はたくさんあるが、利用している者は少なく感じる。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

関西電気保安協会の副業に関する口コミです。

・リモートワークは、事務職のみ可能 現場技術者は、不可能です。 早帰りは基本的に不可能、有給休暇を1時間単位で取得出来るので、有給休暇を使えば可能です。 同業他社での副業は、固く禁じられている。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

電気保安の仕事なので副業は禁止です。

パワハラ・セクハラに関するクチコミ

関西電気保安協会のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 仲がいい故に、セクハラと思わしきやりとりが非常に多いです
  女性側がセクハラと感じていないようなので一見問題なさそうですが、聞く人が聞けばセクハラと捉えてしまうかと思います
• 別の所ではパワハラの報告もあるほどやり方が昭和的であると感じた。
  年齢層も高く、若い世代は少ないため、その教育体制に慣れていく必要がある。未経験の人には更に厳しい印象がある

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

ハラスメントに関するクチコミはいくつか見つかりました。
職員の人数も多いので、多少の人間関係のトラブルは仕方ないのかもしれませんね。

社風・雰囲気に関する口コミ

関西電気保安協会の社風に関する口コミです。

・経営者は関西電力からの出向者です。 事務方に現場のことは理解されてない気がします。 福利厚生はしっかりしており、時間外手当もきちんと支払われます。 年功序列で２０代、30代が仕事を中心に行い、４０代又は５０代以上の 人は仕事が軽くなります。日曜出勤や土曜出勤が多く完全な土日休みではありません。ゴールデンウィーク、お盆、正月なども必ず休みではなくほとんど出勤しています。当直や深夜作業もあり、次の日に帰れずそのまま日中も働く事があります。 そして60才を超えると嘱託や特別嘱託を選択でき最大で 71才まで雇用されます。

・体育会系の根性論がまかり通っている。先輩社員の言うことは絶対。仕事ができない社員には人権がない。配属先営業所によって働き方がかなり異なるとのこと。飲みの誘いは場合によって断りづらい。可愛がられるようにうまく立ち回っていってほしい。

引用元：openwork

・わからないことは上司や周りにすぐに聞くとずっと言われているため、上司や社員同士の交流が多く、話しやすい環境である

・良くも悪くも緩い雰囲気。 働く人間にとっては楽な面もあるが、そのため、割と色々な事故が起こる。 日本の縮図のような会社。

引用元：enライトハウス

関西電気保安協会の口コミまとめ

やはり電気保安協会の年収は高いですね。

仕事の忙さを我慢出来れば安定した技術職の仕事ですし、将来は独立することも出来るのでメリットが多い職場だと思います。

また、クチコミを見る限りだと、関東電気保安協会よりも社風や労働環境が良いのかなと感じました。

もちろん、私がやってるビルメンと比べたら圧倒的に保安協会の方がきつい仕事だと思いますけどね・・・。

★電気管理技術者の情報は以下の記事で紹介しています。

関西電気保安協会の求人情報「就職難易度は高い？」

次に関西電気保安協会の求人を紹介します。

本求人は、建設・設備求人データベースから引用しています。

応募には電験三種以上の資格+電気管理技術者になるための実務経験が必要になります。

中途でこの業界に入社するということは、最初から外部選任の条件を満たしていないと正直厳しいところです。

そのため、電気主任技術者の免状と実務経験が必要になるのは当たり前の事だと考えられますので、それ以外の条件が無いという事は就職難易度はある意味低いのかもしれません。

ヘタ・レイ

最近は、電験三種さえあれば実務経験が無くても雇ってくれる場合もあるようですね。

関西電気保安協会の平均年収・残業時間・有給消化率

転職会議の情報によると、関西電気保安協会全体の平均年収、残業時間、有給消化率は以下の通りとなっています。

上記はあくまで平均値なので目安程度に考えてください

まとめ

この記事では関西電気保安協会について紹介しました。

2000年初期に保安業務や調査業務が自由化となり、他の電気保安法人が新たに参入してきましたが、やはり保安協会の待遇は頭一つ抜けていると感じます。

また、私が勤務しているビルのオーナーは、電気保安業務に関しては、品質面を考えて電気保安協会に任せたいという方針のため、このあたりは電気保安協会のネームバリューの強さかなと思いますね。

ヘタ・レイ

他にも管理費用が安い会社から営業をかけられているので、個人的にはそちらでも良いかなと思っているんですけどね笑

★電験三種を活かせる仕事は以下の記事でも紹介していますので、合わせて読んでみてくださいね。

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