施工管理（建設業）おすすめ転職エージェント5選【ホワイト企業に転職】

2024年11月20日転職エージェント施工管理

建設業界は、長時間労働やサービス残業が常態化しているなどブラックな企業が多いです。

そんなブラック企業に転職しないためには、求人を扱っている転職サイト選びがとても重要です。

この記事では、建設業界（とくに施工管理）の優良求人を扱っている転職エージェントを紹介します。

年収が高く、ワークライフバランスに優れるホワイト企業に入社したい方は是非活用してみてください！

施工管理の転職に強いおすすめ転職エージェント5選

それでは施工管理の転職に強いエージェントをランキングで紹介していきます。

どのエージェントも建設業界に特化しているため、スーゼネなど大手企業から未経験でも応募可能な中堅企業まで、条件に合う会社が見つかりやすいはずです！

注意）内定まで完全無料で利用できます。

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施工管理の転職でエージェントを使うメリット

次に転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

転職エージェント自体は基本的に全て無料で使えるため、デメリットは存在しないと私は思っています。

各ポイントについて詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

効率的な転職活動

在職中に転職活動をする方の中には、仕事が忙しくて転職活動に割ける時間が少ない方も多いと思います。

転職エージェントを利用すれば、求人紹介だけでなく、面接日のスケジュール調整、年収などの条件交渉、内定後の入社手続きなどを代行してくれるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進めることができます。

「急なトラブルで面接に行けない」「内定を辞退したい」といった言いづらいことも、専任アドバイザーが間に入って伝えてくれるため、心強い味方となります。

また、初めて転職する方でも「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接対策」といったサポートを受けられるため、安心して選考に臨むことができます。

非公開求人の紹介

転職エージェントを利用する最大のメリットとして、自分では見つけにくい「非公開求人」を紹介してもらえる点が挙げられます。

競合他社に知られたくない重要なポジションの募集や、応募が殺到することが予想される大手ゼネコン・事務所などは、一般公開せずに転職エージェントを経由して非公開で採用活動を行うことがあります。

非公開求人は公開求人に比べて競争率が低くなりやすく、好待遇の求人が多い傾向にあるため、スキルアップや待遇の改善を求める方にとっては非常に有利です。

転職エージェントを利用する際は、非公開求人の有無や多さにも注目して選ぶことがオススメです。

非公開の企業情報を知ることが出来る。

企業の情報を知ることができるのも、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。

転職エージェントでは、過去に入社した人の待遇や、面接で聞かれた質問などの情報を持っています。

そのため、自分では知り得ない情報や口コミを教えてもらえるなど、転職活動を有利に進めることができます。

また、転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは建築・建設業界に精通したプロフェッショナルであり、業界の動向や企業の詳細情報に熟知しています。

建築・建設業界は「36協定」の適用など、業界全体で労働環境の改善が進められていますが、残業時間が長かったり、休日出勤が常態化していたりする会社もあるため、こういった情報は転職活動においてとても貴重です。

施工管理の転職でエージェントを利用する際の流れ

次に、転職エージェントを使う場合の具体的な流れを説明します。

ここで紹介する内容は一般的な転職エージェントの利用方法です。

エージェントによっては多少運用が違う可能性もありますのでご了承ください。

黄色マーカーが引かれてる個所は、エージェントを使う際のメリットになります。

転職エージェントに登録の申請

電話・メール・ホームページ等で、転職エージェントに登録の申請をします。（ホームページから応募が一般的）

なお、応募画面の希望職種や経験職種の記入欄に「自分の希望する職種」が無いことがありますが、その場合は「その他」とかを選択しておけば大丈夫です。

転職エージェント担当者とカウンセリング

先ほどの申請後、エージェントのほうで登録条件に当てはまるか審査されます。

登録に問題なければ転職エージェントの担当者と電話でカウンセリングを行います。

カウンセリングでは、今までの経歴や転職先の企業に求める条件などの情報を担当者へ伝えます。

なお、カウンセリングは面接ではないので、希望条件などは正直に伝えたほうが良いです。

例えば「年収〇〇〇万円以上ほしい」「残業は月に何時間まで」「年間休日は１２０日以上」「転勤は出来ない」など全て条件は伝えましょう。

上記のような内容って面接では話しづらいことですけど、転職エージェントとのカウンセリングでは遠慮せずに伝えていきましょう。

カウンセリング終了後にエクセルで作った証明写真付きの履歴書、職務経歴書をデータで送るように言われるため、事前に準備しておくと効率が良いです。

ちなみに履歴書・職務経歴書の書き方に自信がない場合は、転職エージェントの担当者に添削をしてもらえます。

転職エージェントから求人の紹介をしてもらう

無事に履歴書と職務経歴書が完成したら、企業に応募することになります。

先ほど転職エージェントの担当者に伝えた条件をもとに、エージェントの担当者が条件に合致する求人を紹介してくれます。

転職エージェントでしか扱っていない非公開求人なども、このタイミングで教えてもらえますので楽しみにしておきましょう。

なお、年齢や保有資格、これまでの職歴、応募のタイミングによっては求人の紹介が少ない場合もあります。

そのため、多くの求人紹介を受けたい場合は複数の転職エージェントに登録するのもありです。

ちなみに紹介された求人に絶対応募する必要は無く、条件を確認して魅力的なところが無ければ断ることも可能です。

紹介してもらった求人へ応募

紹介された求人が自分の希望と合致するなら、その企業へ応募するよう転職エージェントへ指示を出します。

応募後に企業で書類選考が行われます。

これは私の経験談ですが、書類選考の突破率は一般の転職サイトから応募するよりも転職エージェント経由の方が通過率が高かったです。

なお、応募時の書類に関しては、カウンセリングのときに渡した履歴書データを企業に送るため、求職者は別途履歴書を用意する必要がありません。（例外はあります）

面接日の調整

先ほど応募した書類が無事に通過したら、今度は面接の日程調整です。

日程調整は転職エージェントが企業との間に入って対応してくれます。

基本的には自分の空いている候補日を3日程度伝えておけば、担当者が勝手にスケジュールを組んでくれます。

1社、2社くらいであれば自分で日程調整するのも楽ですが、3社以上で面接が複数回ある場合などは本当に大変なので面接日の調整をしてもらえるのは助かります。

企業と面接

面接日が決まったら、1次から最終面接まで順にこなしていきます。（大手のゼネコン企業などは複数回面接がある場合が多いです）

このとき、面接で聞かれる可能性がある質問を事前に転職エージェントから教えて貰えます。

必ずその質問をされる保証はないですが、エージェントは以前にその企業に応募したことがある人のデータを集計しているため、信憑性が高い情報となっています。

内定

無事に面接を突破し内定が出たら雇用条件が通知されます。

このとき給料等に不満があれば、転職エージェントの担当者に交渉を依頼します。

※確実に給料交渉が通るわけではありませんが成功した方もいるようです

また、この時点で面接のときに質問できなかった細かい条件などがあればエージェント経由で聞きましょう。

こういった聞きにくい質問こそ大事だったりするので、このタイミングで遠慮せずに聞きましょう。

この質問が原因で内定が取り消しになることはあり得ませんので安心してください。

転職活動終了

交渉の結果、雇用条件に求職者と企業の双方で合意したら転職活動終了です。

ここから先は転職エージェントの手を離れ求職者と企業が直接やり取りするようになります。

ここまでのサービスが全て無料で受けられますので転職エージェントはすごいと思います！

ちなみに入社前や入社後でも、転職エージェントに確認したいことや相談などがあれば連絡してもOKです。

まとめ「施工管理の転職でエージェントは必須」

この記事では建設業（施工管理）の求人に強い転職エージェントや、その利用方法などを紹介しました。

転職エージェントは求職者ごとに転職アドバイザーが担当についてくれるため、転職のミスマッチなどが起こりにくく本当にオススメです。

また、企業ごとに社外秘となっている情報（有給取得率、平均昇給額）なども教えてもらえる場合もあり、ハローワークなどの転職サイトよりも有利に転職活動を進めていけます。

転職で失敗したくない方は是非活用してみてください！