三菱地所はまったり高給だが就職難易度は高い？評判を調査しました！【大手デベロッパー】

2024年8月16日デベロッパー三菱地所,デベロッパー

三菱地所は三菱グループの中核企業であり、日本の大手不動産デベロッパーの一つです。

この記事では、三菱地所の企業情報やクチコミなどを調べたので紹介したいと思います！

三菱地所株式会社の企業情報

まずは、三菱地所の企業情報から紹介します。

社名	三菱地所株式会社
市場情報	東証プライム 8802
本社所在地	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
設立	1937年5月7日
資本金	1424億
従業員数	連結：11,045人 単体：1,184人
平均年齢	40.2歳
平均勤続年数	13.7年

三菱地所は100年以上にわたり、東京丸の内地区の開発に力を入れてきました。

現在は、その豊富な経験とノウハウを活かし様々な事業領域で活動を展開しており、丸の内以外の地域でも、長期的な視点に立った大規模なまちづくりを実践しています。

例えば、横浜のみなとみらい地区では、オフィスビルの開発に加え、超高層マンションや大型商業施設の開発も行い、1993年に同地区のシンボルともいるランドマークタワーを完成させ地域全体の活性化を図っています。

また、大阪最後の一等地と呼ばれる大阪駅北側の「うめきた地区」の再開発も主導しており、2013年（平成25年）にはうめきた第1期開発のグランフロント大阪を開業させています。

三菱地所の新卒採用者数と離職率

三菱地所の直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

年度	男性	女性	合計
2023年	37名	19名	56名
2022年	27名	15名	42名
2021年	29名	18名	47名

男女バランス良く新卒の採用を行っているようです。

なお、三菱地所の新卒入社3年以内離職率は0%となっています！

ちなみに社員全体の自己都合退職率は、2023年度で0.7%となっており驚異的に低い数値です。

ホワイト過ぎて、ほとんどの人が自己都合で辞めないようですね。

以下の動画では、三菱地所の総合職の働き方を紹介しています。

https://www.youtube.com/watch?v=aLEdEB5uZVA

「三菱地所」のここがすごい！

次に、三菱地所のやばいところをまとめたので紹介したいと思います。

三菱地所の売上高がすごい

三菱地所は日本を代表する大手デベロッパーということもあり業界2位の売上高を誇っています。

以下は同社の直近の売上高の推移です。

2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
1兆3021億円	1兆2075億円	1兆3494億円	1兆3778億円	1兆5046億円

1兆円超えをキープし続けており、今後も売上高を伸ばしていくことが予想されます。

三菱地所の平均年収がすごい

三菱地所は平均年収もすごいです。

以下の表は同社の平均年収の推移です。

2020年3月	2021年3月	2022年3月	2023年3月	2024年3月
1274万円	1,268万円	1,265万円	1246万円	1273万円

日本人の平均年収は450万円前後なので、三菱地所の平均年収の凄さがよくわかるデータだと思います。

三菱地所の口コミを紹介

別サイトに掲載されていた三菱地所の口コミを紹介します。

年収に関する口コミ「高給なのか？」

三菱地所の年収に関する口コミです。

【事務職】

• 世の中に公開されている通りでとても満足している。
  特に不平不満があるようなものではない。公平に評価されていると思う。
  （1200万円　残業代20万/月含む　新卒　在籍16~20年　正社員）
• 基本給・賞与ともに非常に高いと感じる。若手のうちは皆同列で毎年昇給していく。
  （870万円　新卒　在籍3~5年　正社員）
• 評価制度は年功序列でもあるが、実力がある人よりも、普段の努力も見てくれているので、きちんと評価されていると思う。
  （360万円　残業代2万/月含む　中途　在籍3年未満　契約社員）

引用元：エンライトハウス

【営業職】

• 年功序列、安定支給。 若手の内は給料は少ない印象。 評価で給料の差がほとんどつかず、人によっては物足りないと感じるかも。 逆に能力が高くなくても一定年次までは横並びなため、一般的にそこそこ高いサラリーをもらい、安定的に暮らしたい人にとっては良い会社。
  （1000万　新卒　在籍3~5年　正社員）
• わかりやすい「年功序列」です。 40歳過ぎぐらいまでは、ほぼ確実に一律で昇進できます。 50歳超えぐらいになると、同年代でも役職に若干の差がつき始めますが、世間一般と比べると平らだと思います。
  （1200万　新卒　在籍21年以上　正社員）
• 年功序列で、在籍年数で役職がついていくような人事制度です。
  （700万　新卒　在籍21年以上　正社員）
• 給与は高水準。
  他の日本企業と同じく終身雇用をベースに年功序列の傾向があるが、実力に応じた評価制度に変化しつつある。
  （2000万　新卒　在籍16~20年　正社員）

引用元：エンライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ「まったり働ける？」

三菱地所のワークライフバランスに関する口コミです。

• ワークライフバランスが整った働き方ができる。個人の事情に合わせた働き方がなるべくできるように制度が工夫されていると感じる。
  リモートワークや時短、副業など、世の中のトレンドはだいたいおさえられており、たいへん働きやすい。
• 休暇は比較的自分の好きな時にとることができる。最近は、夏季休暇を１週間取得する人や、育休を男性でも１年取る人など、柔軟に調整できる。残業時間は長い人が多いが、家庭のある人は早く退社し、一旦子供の世話をしてから夜自宅で仕事を再開するなど、比較的自由に働いている。
• ワークライフバランスを意識したい方にはとてもおすすめの会社です。 場所にもよりますが、残業は少なめですし、勤務時間外の業務対応もほぼありません。 休日出勤はほとんどないですし、長期休みを取ることも可能です。
• ランドマークタワー立ち上げの時期でもあったので、残業は凄かったですが、帰りのタクシーチケットも制限なく出ていたのと、残業代も全て頂けましたので問題ありませんでした。日付が変わる前に帰れない三ヶ月が続きました
• フレックスタイム制度の導入。子育て世代には便利でしょう。タイムカードもなく、時間管理はあまりギスギスはしていません。
• リモートワーク、フレックス制度、副業全て認められています。コワーキングスペースとも契約しているので自宅以外で働くことも、ワーカーションも可能です。また、育児・介護フレックスなどの制度もあり、家族の事情に合わせた働きかたの選択肢があります。

引用元：エンライトハウス

以下は三菱地所が公表している年間休日、残業時間、有給消化率です。

年間休日	121日
平均残業時間	33.4時間/月（2022年度実績）
平均有給消化日数	13.2日/年（2023年度実績）

年間休日は120日を超えており、この他に有給休暇やリフレッシュ休暇などがあるようです。

平均残業時間はそこそこありますが、有給休暇は取りやすいようですし、フレックスタイムや在宅ワークなども導入されているため、ワークライフバランスは悪くなさそうです。

担当するプロジェクトなどによって仕事量は変わると思いますが、フレックスタイムや在宅ワークなどを活用することである程度ゆとりのある働き方は出来そうです。（そもそも不動産デベロッパーの仕事自体が忙しいのでマッタリは厳しいと思いますが・・）

女性の働きやすさに関する口コミ

三菱地所の女性の働きやすさに関する口コミです。

• 自分は男性であるものの、男性にも育休推進がされているなど、非常に働きやすい雰囲気と思う。一度退職して、戻ってきている方もいるので、ライフワークに合わせた柔軟な選択肢を提示してくれている会社と思う。
• 女性上司もたくさん活躍。育休、産休もしっかりと取得でき、周りのサポートもしっかりしてくれる。勤務時間などの調整や仕事内容の調整も対応してくれました。同じ部署でも産後復帰もしている人も沢山いました。
• 部署がとても良かったからかもしれませんが、女性蔑視などなく、とても働きやすい雰囲気でした。直属の上司が女性でした。

引用元：エンライトハウス

	2022年度	2021年度	2020年度
新卒採用における女性社員比率	33.9%	35.7%	38.30%
中途採用における女性社員比率	37.5%	36.5%	24.4%
女性管理職比率	7.3%	7.2%	6.6%
女性の育児休業取得率	100.0%	100.0%	98.7%

福利厚生に関する口コミ

三菱地所の福利厚生に関する口コミです。

• 契約社員には退職金はないのが残念。健康の為のジムに通ったり、マッサージにいったりするために、年間3万円まで使えるカフェテリアプランがある。
• 新卒5年目までは5000円という破格の安さで社宅に住むことができます。以降も、住宅手当を受給可能なのと、抽選で社宅に入居することができます。 交通費、財形貯蓄、持株、確定拠出年金ありです。 支店や海外勤務になると手当もしっかりとつきます。
• フリーアドレスで、コミュニケーションが活発になるような仕掛けの多いオフィスです。社食もオシャレで毎日違うメニューが提供されます。カフェも完備されているのでコーヒーやケーキなども買えます。 仮眠室や、ソファといったリラックスできるスペースもあります！
• 正社員はかなり優遇されている。旅行の際の家族手当や家賃補助など各種手当てが豊富にある。
• 新卒しばらくは社員寮（男子は一律、女子は会社指定の借上げ住宅）、その後も住宅補助など手厚い。

引用元：エンライトハウス

以下の写真は三菱地所公式サイトに掲載されている、寮および社宅の参考資料です。高級ホテルのような外観ですが、本当にここに住めるのでしょうか・・。

パワハラ・セクハラに関する口コミ

三菱地所のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 部署によるかもしれないが、穏やかで良い人柄の方が多いと感じた。
  ノルマ等に縛られることが無いせいか、ギスギスしたところもなく皆親切で優しい。
  管理職だけでなく社員全体にセクハラやパワハラの講習が行われることもあり、威圧的なところもなかった。

引用元：転職会議

社風・雰囲気に関する口コミ

三菱地所の社風に関する口コミです。

• 若手が積極的に登用され、上下関係なく意見交換しながら事業を進めている。 風通しも大変よく感じる。
• 賢く、コミュニケーション能力が高い人が多く人間関係でのストレスはあまり無い。
• 良くも悪くも上意下達の風土がいまだに根強く、新しいことをやろうとするとどうしても前例主義にとらわれがち。上司層が良くないのもそうだが、若手層側にも会社の事情と社会の情勢両方を捉える発想がないと、想い先行だけではなかなか挑戦しがたい。新規事業提案制度は活発。
• 保守的な面が目立つ会社です。 制度としては新規事業制度があったり、新しいものにチャレンジする文化を根付かせようという試みはあります。

引用元：エンライトハウス

三菱地所の求人情報「就職難易度は高い？」

次に三菱地所の求人を紹介します。

※リクルートエージェントより引用しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	月給：330,000円 想定年収：600万円～750万円 ■正社員登用制度有(一定期間就労後、試験に合格した場合) ■賞与：有(年収は賞与を含んだ理論年収) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）
募集職種	プロジェクト推進
業務内容	上瀬谷に開発中の大型複合施設の開発事業において、計数管理や会議体の運営等を事業推進の主体となって進めていただくことを期待します。社会的影響力の大きいプロジェクトの全体管理・推進を経験いただけます。 【詳細】■開発に関わるJV(ジョイント・ベンチャー)との会議体運営 ■JVの事業構築費用予算の管理、JVとの対外折衝・調整業務　等 ■提案資料作成サポート　■担当プロジェクトの定例会議出席　等 ※ご経験に応じて金融機関との融資協議、新規出資者探索・協議等にの業務にも携わっていただきます。 【働き方】業務に習熟いただいた後在宅勤務制度を利用可能です。
必要な資格・経験	■事業企画・事業推進・計数管理のご経験 ■金融業界での法人折衝経験 ■不動産業界での開発またはAM・PM経験 【歓迎】事業収支の基本的な理解、自力での事業計画編集能力
雇用形態	契約社員
勤務時間	（所定労働時間7時間30分）　フレックスタイム制あり（コアタイム無） 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可）
休日	年間休日：121日  （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日  その他（夏季休暇※6～10月の間で2日） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇は入社時から付与※初年度最大12日）

本求人は中途採用で雇用形態は契約社員となっています。（三菱地所レベルだと中途でいきなり正社員は厳しいようです）

契約社員でも年収や年間休日は高水準ですし、リモートワークなども使えますのでワークライフバランスはとても良さそうです。

なお、必要な経験などを見ていたければわかると思いますが、入社難易度はかなり高いため転職エージェントなどを利用して面接対策などをしっかり行う必要がありそうです。

まとめ「三菱地所に入社出来れば勝ち組！」

この記事では大手不動産デベロッパーである三尾地所について企業情報やクチコミを紹介しました。

平均年収1200万円で、福利厚生も充実しているため入社出来れば勝ち組であること間違いなしです。

また、離職率の低さからもホワイト企業であることがよくわかります。

新卒・中途ともに入社難易度は極めて高いと思いますので、エージェントなどを利用してしっかり企業研究をしてから応募することをオススメします。