【外郭団体】調節池の保守管理の求人募集があったのでご紹介【ビルメン経験が活かせる】

東京都で、外郭団体が管理する河川施設（調節池）の求人があったので紹介します。

外郭団体（がいかくだんたい）とは、国や地方自治体（市など）の行政組織の外部にあり、行政の支援・補完として公共サービスや事業の一部を代行する団体です。

転居を伴う転勤がないそうなので、都内の方は検討してみてはいかがでしょうか！

なお、求人を掲載している企業はdodaになります。

本記事は令和8年2月に執筆しています

求人情報「公益財団法人東京都公園協会」

まずはdodaに掲載されていた「公益財団法人東京都公園協会」のデータから紹介します。

企業の特徴

東京都が管理する上野恩賜公園などの都立公園・庭園・霊園の運営を、指定管理者として一手に担う公益財団法人です。
公園の維持管理だけでなく、水上バス「東京水辺ライン」の運航や河川施設の管理、都市緑化の推進など、東京の緑と水辺の環境を守る幅広い事業を展開しています。

公益財団法人の職員は、公務員ではなく「民間企業の従業員（団体職員）」です。国や自治体の出資があっても、法人としては独立した民間組織であり、給与も通常は独立して支払われます。待遇や業務内容が公務員に似ているため「準公務員」と表現されることもあります。 

所在地

〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F

設立年月日

昭和23年2月1日（任意団体として発足）
昭和29年2月25日（財団法人設立許可）
平成22年4月1日（公益財団法人設立）

求人内容

それでは求人情報の紹介です。

本求人は令和8年2月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/給与・待遇に変更なし）

勤務地

【転居を伴う転勤なし】

＜管理事務所＞
東京都中央区新川2-32-2　隅田川係留所3F
■アクセス
JR京葉線・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分

＜本社＞
東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア　10F
■アクセス
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分
各線「新宿駅」より徒歩10分

仕事内容

台風や大雨から街を守る「調節池」などの施設を巡回し、都民の安全を支えるお仕事です。
電気・機械設備が正常に動くよう点検する業者の手配や監督、施設管理者との調整を行う業務がメインです。

調節池（ちょうせつち）は、集中豪雨などの大雨時に河川の氾濫を防ぐため、一時的に洪水を貯留し、下流への流量を調節する防災施設です。川に隣接する場所や地下に設置され、地上の公園や駐車場と兼用されることも多い。主な役割は、洪水時の水量を一時的に溜め、水位が落ち着いた後に段階的に排水することで都市部を浸水被害から守ることです。 

都内14カ所の施設を回り、協力会社が行うメンテナンスの立会い・監督を行い、機械に異常がないかを確認します。
ずっと外に出ているわけではなく、オフィスで点検結果の報告書作成や、次回の点検に向けた発注・積算業務を行う時間もしっかりと取っています。

★管理業務が中心
自ら修理をするのではなく、専門の業者へ作業を依頼する監督・調整業務がメイン。
最初は基礎的な知識があればOKです。コミュニケーションスキルも活かせます。

★予定外の残業が起きにくい
1年ごとに年間の点検計画が決まっているため、突発的な業務は少なめです。
1日の点検・立会い業務は1～2カ所程度、丸1日オフィスで事務作業の日もあり、スケジュールが立てやすいのも特徴です。余裕を持って働けます。

応募条件

〈必須条件〉

• 学歴不問
• ビル管理・施設管理・電気保守点検の仕事に携わったことのある方

〈こんな方は大歓迎〉

• ビル管理・ビルメンテナンスの経験者
• 地道にコツコツと仕事に取り組める方
• 質問や相談をきちんとできる方
• 責任感のある方

〈あると活かせる資格〉※いずれか1つでも可

• 電気工事士（第一種・第二種）
• 電気工事施工管理技士（1級・2級）
• 電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
• その他、電気機械関連の資格・経験 など

#社会人経験10年以上歓迎　#ブランク歓迎

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）

＜ある1日の勤務例＞※調節池の管理業務を行う場合
8:30　調節池の現地に到着。現場確認を開始。
　▼
9:00　調節池のポンプ設備の点検立会い・監督。
　▼
12:00　昼休憩
　▼
13:00　機械室の設備点検立会い・監督。
　▼
14:30　点検終了
　▼
15:30　帰社後、報告書を作成。メールチェックなどのデスクワーク。
　▼
17:30　退勤

〈平均残業時間〉
月6時間程度

給与

＜予定年収＞
360万円～429万円

賞与：年2回（6月・12月）※初年度は基本報酬月額の計2.25カ月分（2年目以降は3カ月分）業績に応じて加算あり
昇給：年1回（業績評価により、成績優秀者は年に1度（4月）規程に基づき昇給）

年収事例：前職加算がなければ、２０万円スタート。契約と正職員で異なるが年次昇給5千円程度。 年収はボーナス含め月収×１５か月＋超勤＋扶養手当。交通費は５万円？程度まで支給されたと思う。

openwork

休日・休暇

年間休日：126日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇（６日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇（取得実績あり）
• 有給休暇（入職直後より規定に応じ付与。初年度は4月に20日付与。さらに毎年4月に一律20日加算）
• 1時間単位での時間休の取得もOK！家庭との両立もしやすい環境です！

自分が休みたい日を事前告知すればだいたい承認されるので、休み自体はは取りやすいと思います。

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待遇・福利厚生

【諸手当】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 東京都人材支援事業団加入
• 確定拠出企業年金制度
• 退職金制度
• 人間ドック受診補助（2年目～）
• 制服貸与
• 交通費全額支給
• 時間外手当 （1分単位で申請可）
• 休日出勤手当
• 扶養手当（子ども1人につき1万円）
• 資格手当

【資格取得支援制度】

• 資格取得に必要な研修を実施／一部受験料の補助あり。
• 電気工事士（1種・2種）に合格した方へは報奨金を支給。

【研修多数（社内研修・OJTほか）】

• 施工管理技術検定試験対策研修
• 維持管理研修
• 設計業務演習
• 公園管理運営士試験対策研修　など

応募方法

この求人は令和8年2月にdodaで発見しました。（掲載予定期間：2026/1/15（木）～2026/3/11（水））

今回ご紹介した「調節池」の業務。正直、年収は大手の系列ビルメンほど高くはないでしょう。

ですが……

• 転勤なし（地域に根ざして働ける）
• 残業ほぼなし（自分の時間が絶対確保できる）
• 公共インフラ（景気に左右されず、定年まで安心）

この3条件が揃っている求人は、実はそう多くありません。

「ビルメン求人はどれも似たり寄ったりだな」と心が動かなかった方も、視点を変えてこうした「インフラ管理」に注目してみると、意外に良い求人も見つかるかもしれません！

さらに詳しい情報は、求人を掲載しているdodaに問い合わせてみてください。

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