発電所設備管理会社の口コミ・評判情報一覧

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雇用形態：正社員
年収：350
年収（残業含む）：400
残業時間（月）：5
年間休日：125
年間休日（実際）：145
有休消化（年間）：11～
昇給：5000～
配属施設：石炭火力発電所
入社〇年目：6
設備管理経験：8
転職回数：3
配属先の地域：四国
都市部ですか？：地方
保有資格：電工二種、電工一種、２ボ、乙４
役職：平社員（マネジメント無し）
年齢：20代
学歴：新卒（高校）
性別：男
面接回数：1
SPI試験：無
転勤有無：有
巡回ビルメン：いいえ
この会社は好きですか？：いいえ
同意：はい
メッセージ：こんにちわ
ビルメンでは無いですが
発電所の欄があったので過去勤務していた時の情報を提供致します。

電源開発株式会社のグループ会社
石炭火力発電所の運営業務

発電所運転部門と設備保守業務に別れる。私は設備保守部門でした。

設備保守部門は
電気、計装、ボイラ、タービン、環境
等それぞれで班ごとに別れています。
各班６名程度。

私は電気班でした。

日常業務は設備パトロール、日常修繕
（作業は外注）、中長期保守計画の作成
メーカーとの設備更新検討、協力会社の
作業の管理監督。
１年に１回プラント停止しての設備分解点検、更新工事がありこの役３ヶ月は
残業100時間越えます。
担当だったので主任技術者じゃないのに
停電作業を計画して管理監督してました

福利厚生は充実しており独身は光熱費込み月5千円、既婚者は月1万のマンション
でした。

現在は系列系ビルメンですが
設備管理業務の難易度はビルメンとは
比べ物にならないぐらい高かったです。

技術系社員は新卒８割、中途２割ぐらい
だと思います。

石炭火力メインなので更新してIGFCに
なるなら将来性がありますが今のままだと微妙だと思います。

投稿ありがとうございます。これはかなり大変ですね。これだけ苦労してるとビルメンの業務は余裕ですよね・・。これだけ残業しても年収400万ではやってられないです。業界全体がこんな感じなんですかね。