東京都立川市で地域エネルギー施設の設備管理求人があったので紹介します。
東京ガス連結子会社での安定した環境で、夜勤なし・転勤なしの好条件です。
ヘタ・レイ本求人は一般的なビルメンとは少し異なり、熱供給プラントの管理・運営を担う専門性の高いポジションです。現場作業よりも管理・企画寄りの業務で、将来的に内製化のキーマンとして活躍が期待されます。
なお、求人を掲載している媒体は、dodaになります。
- 年間休日124日
- 夜勤・転勤なし
- 年収500万円~700万円
- 東京ガス連結子会社で安定性◎
- リモート週1回可
求人情報「株式会社立川都市センター」
まずはdodaに掲載されていた「株式会社立川都市センター」のデータから紹介します。
企業の特徴
株式会社立川都市センターは、東京ガスの連結子会社として1991年に設立された会社です。
立川市曙町のファーレ立川地区を中心に熱供給事業と地区管理事業を展開しており、1994年の事業開始以降、2024年に30周年を迎えました。近年はGREEN SPRINGSへのエネルギー供給など事業を拡大しており、地域のエネルギーインフラを支える重要な役割を担っています。
所在地
東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア9F
設立年月日
1991年3月
従業員数
15名
資本金
6億円
求人内容
それでは求人情報の紹介です。
本求人は令和8年5月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。
雇用形態
正社員(試用期間:最大6ヶ月)
勤務地
東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア9F(JR中央線 立川駅)
仕事内容
エネルギー供給事業の管理者として、熱供給センターの運営全般をお任せします。
- エネルギー供給センターの安定操業管理
- エネルギー供給センターの維持管理と保守計画の企画立案および実施
- エネルギー供給センターの運転業務の委託管理(※運転は外部委託)
- 新技術導入、施設管理工事の施工管理
- その他エネルギー供給事業に関する業務全般
■人員体制:
部長1名(プレイングマネージャー)、一般社員1名、契約社員2名の計4名。男女比は男性3名・女性1名で、40代~60代の幅広い社員が活躍中です。
■入社後の流れ・キャリアパス:
入社後は上司・同僚と協働しながら導入研修を行います。東京ガスおよびその関係会社での実務研修が行われる場合もあります。現在は東京ガス出向者が担う業務を将来的に内製化予定のため、管理職としての活躍が期待されます。
一般的なビルメン業務とは異なり、熱供給プラントの管理・運営がメインです。現場での手を動かす作業よりも、計画立案や委託管理といった上流寄りの業務が中心になります。
将来的には東京ガス出向者の業務を引き継ぐことが期待されており、やりがいのあるポジションだと思います。
応募条件
<最終学歴>大学院・大学卒以上
■必須条件(以下いずれかに該当する方):
・エネルギー供給事業の経験、もしくは工場・大規模ビルなどにおける施設建設や維持管理の経験
・ビル・設備管理、施設管理、またはプラント関連業務の経験
・機械設備やプラントに関わる業務経験
■歓迎資格:
・エネルギー管理士
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
必須条件は「ビル・設備管理、施設管理、プラント関連業務の経験」のいずれかなので、ビルメン経験者であれば応募の土台には立てます。歓迎資格のエネルギー管理士・電気主任技術者(電験二種・三種)を持っていると、採用においてかなり有利になるでしょう。
勤務時間
<勤務時間>
8:45~17:25(所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10時間以下/月
所定労働時間が7時間40分と一般的な企業より少し短めです。残業も月10時間以下とかなり少ない水準で、ワークライフバランスは取りやすいですね。また施設の1次対応は外部委託しているため、突発的な呼び出しもないとのことです。
給与
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有(定昇制あり)
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・現年収を考慮し決定します。
■資格手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収500万円~700万円はビルメン・設備管理系の求人としてはかなり高水準です。定昇制度があるため毎年着実に給与が上がりますし、資格手当もあるので保有資格が多いほど有利ですね。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇:初年度12日(入社月により変動)~最大20日(次年度繰越可)
年間休日日数:124日
■年末年始休暇:5日
■夏季休暇:5日
■創立記念日
■慶弔特休制度
※休日出勤の場合は原則振替休日あり
年間休日124日は多い部類に入ります。初年度から有給が12日付与されるのも嬉しいポイントですね。夜勤なし・転勤なしと合わせて、プライベートとの両立がしやすい環境だと思います。


待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※自家用車は原則不可)
家族手当:有
社会保険:完備
厚生年金基金:有
退職金制度:有
<その他補足>
■資格手当あり
■冠婚葬祭等の特休制度
■人間ドック費用補助
■福利厚生サービス入会
■再雇用制度(65歳まで契約社員として勤務可能)
人間ドック費用補助や福利厚生サービス入会など、従業員数15名という規模の割には福利厚生が充実しています。厚生年金基金もあるので老後の年金も手厚いですね。定年後も65歳まで再雇用制度があるのも安心です。
応募方法
この求人はdodaに掲載されています。
設備管理・プラント関連の経験があれば応募資格を満たせます。エネルギー管理士や電気主任技術者(電験二種・三種)をお持ちの方は特にアピールになるでしょう。
少数精鋭で将来的に重要な役割を担える、やりがいある環境です。気になる方はまずdodaに問い合わせてみてください。



東京ガスの連結子会社で夜勤なし・転勤なし・残業10時間以下、そして年収500万円以上というのはかなり魅力的な案件だと思います。規模は小さいですが、だからこそ裁量を持って幅広い業務に携われるのが面白そうですね。
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