ヴェオリア・ジェネッツはやめとけ？不祥事って何？評判やを調査しました！

2024年5月22日インフラ設備会社情報ヴェオリア・ジェネッツ,インフラ設備管理会社情報,水処理施設

ヴェオリア・ジェネッツという会社をご存知でしょうか。

地域によっては、自治体から水道検針を委託されていたりすることもあるため、名前くらいは聞いたことがあるかもしれません。

そんなヴェオリア・ジェネッツですが、実は水処理施設の維持管理業も請け負っているんです。

水処理施設の維持管理といえば楽な仕事の一つであると言われており、当ブログでも紹介記事を書いています。

というわけで、需要があるかわかりませんがヴェオリア・ジェネッツがどんな会社なのか調べてみましたので、気になる方は見ていってください！

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の企業情報

まずはヴェオリア・ジェネッツの企業情報から紹介します。

社名

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20　ヨコソーレインボータワー

設立

1997年1月20日

従業員数

2,000名 （検針員・パートタイム労働者を含む従業員数：5,500名／2022年12月末現在）

事業内容

上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） 水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） 水道管路の維持管理、漏水調査 水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発 省エネ及び再生可能エネルギー事業 プラスチックリサイクル事業 水処理施設の運転維持管理（O＆M） 水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） 総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） 工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 省エネ及び再生可能エネルギー事業 プラスチックリサイクル事業

グループ会社

青木環境事業株式会社 株式会社エコスファクトリー 株式会社エコロジーフォース 株式会社グリーンループ 株式会社サーキュラーペット 株式会社太洋サービス 株式会社西原環境 株式会社西原環境おきなわ 株式会社ニチジョー 日本環境クリアー株式会社 日本浄水管理株式会社 株式会社V・Tエナジーマネジメント VTユーティリティーズサービス株式会社 フジ地中情報株式会社 株式会社プラニック 株式会社フレッシュ・ウォーター三池

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社は、フランスの企業である「ヴェオリア」の子会社です。

ヴェオリアは主に「水」、「廃棄物処理」、「エネルギー」の３事業を世界66か国で展開しており、日本では「ヴェオリア・ジャパングループ」として同事業を運営しています。

なお、この記事で紹介している「ヴェオリア・ジェネッツ」はヴェオリア・ジャパングループ傘下の企業として、日本国内において「水」関係の事業を主に担当しています。

ちなみに外資系企業と言ってますが、ヴェオリア・ジャパングループ自体は日本の企業がいくつか集まって構成されているため、社員のほとんどが日本人で構成されています。

ヴェオリア・ジャパン グループの新卒採用者数と離職率

ヴェオリア・ジャパン グループの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	離職率
2022年	28人(女性9人)	0人	0%
2021年	22人(女性9人)	0人	0%
2020年	17人(女性8人)	0人	0%

ヴェオリア・ジャパン グループでは、「ヴェオリア・ジャパン(株)」、「ヴェオリア・ジェネッツ(株)」、「(株)西原環境」の3社で新卒採用をしておりますが、直近3年の離職率を0％となっておりました。

少なくとも新卒者にとってはホワイトな環境なようですね。

ヴェオリア・ジェネッツの口コミを紹介

別サイトに掲載されていたヴェオリア・ジェネッツの口コミをいくつか紹介します。

維持管理業以外に、事務職や検針員の方の口コミもあります。

年収に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの年収に関する口コミです。

• 班長等のちょっとした役職がついて業務負荷が増えても給与には一切反映されません。また資格手当はありません。入社した時の基本給や交通費、残業が給与になります。また昇給については評価されていても大幅な昇給はなく数千円程度の昇給が基本となります。
  （維持管理職　年収450万円　在籍3年未満）
• 賞与は年2回、昇給は年1回ありました。 昇給額は微々たるものでしたので、10年後の給与額を想像すると、「ちょっとな」という思いはありました。
  （維持管理職　年収465万円　残業代3万円/月含む　在籍３～5年）
• 基本給+各種手当の給与体系。手当は住宅手当が9000円ほど、配偶者・子供手当が18000・7000円ほど。資格手当はない。転勤者には期限つきだが会社が家賃9割負担の借り上げ社宅があるため、それ目的で転勤を希望する人間もいる。残業前提の給与水準の為、残業のできない営業所であるとかなり給与は低くなると考えた方が良い。通勤手当は電車通勤なら基本的には満額出ると考えてよい。
  （検針員　年収300万円　残業代4万円/月含む　在籍3年未満）

引用元：openwork

• 基本給が少なく昇給も年に3000円程度。住宅手当も低く9000円。さらには電車通勤でないと交通費は全額支給されず車だとガソリン代と駐車場代の半額しか支給されない。
  （事務職　年収290万円　残業代2万円/月含む　在籍21年以上）
• 賞与は外資系の会社ということもあり年一回と少なく、また金額も月給と変わらないか少し下がるくらい 手当も特段無く、資格取っても一時金しか貰えない
  （維持管理職　年収430万円　在籍３～５年）
• 正社員には賞与が年2回ある。 3年目からまともな額になるので、それ未満だと寸志程度にしかならない。 元々、年収の低い業種であるため致し方ない部分もあるのだが、人事考課で良い評価を貰えると多少、賞与や給料にも反映される。
  （検針員　年収300万円　在籍３～５年）

引用元：enライトハウス

仕事内容に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの仕事内容に関する口コミです。

• 役所からの委託業務で、水道の検針から、検針の再調査、料金決め、料金請求、督促、給水停止、引っ越し等による水道の開閉栓、各種電話の受付を行っているが、役所の要求と会社の決まりのどちらも時間内にしっかりとおこなわなければならなく、かなり忙しい。民間企業である為、上部は予算を切り詰めて利益を求めている為、残業は減らさないと所長を通してどんな仕事の仕方をしているのか見張られ、追い込まれる。 そんな中で、上手くこなしていける人材のみが役職を上に進めて給料もアップする。 ただし、全国転勤は拒めないが、それにより視野は広がる。
  （料金督促）
• 公共の上下水のプラント維持管理ということでインフラを守り支えるという点ではやりがいがある仕事だと思います。 ただ業務としてはルーチンワークになりがちな職種なのでそこをどうとらえるのかで評価は変わってくると思います。
  （維持管理）
• 難しい仕事ではなく、働きがいはほぼないといっていいだろう 意識の低い社員が多くいかにサボろうか考えている連中ばかり とりあえず正社員でいたければいいのではないかと思う
  （収納部門）
• 水道料金を滞納する方達を相手にするため、コミニュケーション能力は身に付いた。日によっては電話も鳴りっぱなしの、為電話での対応能力も身に付いた。移動手段はほとんど原付バイクの為、原付バイクの運転能力も身に付いた。その後他業種で特別役に立つような事はなかった。
  （料金回収）

引用元：openwork

• 基本慣れれば誰でもできる仕事で、これといったスキルは特に身につかない。また、理不尽な客を対応する事も多い為、ある程度の忍耐力と精神力は必要だと思う。特に、料金徴収業務を担当する場合は、料金滞納の督促業務を行ったり、停水作業を行う為、最初はかなり精神的にきついと思う。
  （事務職）
• 水道管の漏水は、ほとんどが目に見えない地下埋設部で存在しています。この漏水を自分の聴覚を頼りに発見した時にやりがいを感じます。また、10年以上技術者として従事していても、わからない漏水も多々あります。日々の現場での事すべてが勉強であり、自分の知識が向上していくことに一番のやりがい、働きがいを感じます。
  （漏水調査）

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツのワークライフバランスに関する口コミです。

• 部署によって変わってくるため、一概には言えない。通常の営業所勤務でも、委託される自治体によっては土日出勤や夜勤が存在する。長期休暇は取りにくい。
  （検針員）
• 休みが多く、仕事の量も調整できる為、プライベートは非常に充実する。また、有給休暇は事業所によるかもしれないが、ほぼ100%消化できる。
  （検針員）
• 残業は少なく、休暇もとりやすいです。フランスの会社だし、部門のリーダーはフランス人が多く、夏にはバカンスで2ー3週間とか休む人たちがいました。日本人で長期休暇をとっている人はあまりいなかったですが、取ろうと思えば休暇はとれると思います。
  （管理部門）
• 残業も少ないので、ワークライフバランスは取りやすいです。
  （維持管理職）

引用元：openwork

• 有給の取りやすさも営業所によって異なるが、自分の営業所は比較的取りやすかった。業務に滞りがなく、他に休みが被らなければ基本的には休める。お盆などの長期休暇はなし、夏季休暇はあるが3日ほど、年末年始は6日ほど。
  （事務）
• 年5回の年休使用義務があり、休みについては比較的取りやすい環境と言える。しかし年休や夏休みをほとんど取らないベテラン社員もおり、周りの目を気にしてしまう人なら取りにくい環境とも言える。
  （プラントエンジニア）
• お客様によって365日、24時間、工場稼働してるところはゴールデンウィークやお盆、年末年始は休みがない 最低限の人手で現場を運営しているので２連休以上の休みは取りづらい(各部署にもよる)
  （維持管理職）
• 休暇はとりやすいほう ３連休をバンバン組み込める 忙しいときもあるが致し方無し
  （設備管理）

引用元：enライトハウス

福利厚生に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの福利厚生に関する口コミです。

• 退職金、住宅補助、社員持株等あり。退職金はあまり当てにしてなかったですが、まぁまぁ出た印象です。住宅補助は転職先で出なかったのであるだけマシな気がします。社員持株については、低い給料の中半強制的に買わされて非常に困りました。
• リソルの会員であり、年間5000円ほどの商品券塔と交換できる。またフランスヴェオリア株を購入でき、購入額と同等分を会社が上乗せしてくれる。退職時と結婚時などでのみ売却できる。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの副業に関する口コミです。

• 副業はする旨の申請を出せばできます。ただし本業に支障が出ると判断されると不許可になるかもしれない。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメント撲滅を掲げているが、ハラスメントは基本野放し
• パワハラを黙認、容認している。上長、エリアマネージャー、人事、安全衛生の部署、産業医に報告してもハラスメント常習犯は野放し状態で解決しません。
• 上司のパワハラがひどくて退職しました。パワハラなどの告発も社内の部署による調査なので揉み消されるか、うやむやにされておしまいです。
• 所長クラスの人材にいい人材がいない　パワハラが横行している

引用元：転職会議

社風・雰囲気に関する口コミ

ヴェオリア・ジェネッツの社風に関する口コミです。

• 外資系だが、いくつかの日本企業が合併してできた会社なので、そこまで外資系っぽさがない。 バリバリの実力主義といった感じでもない。 オフィスには外国人の方も多いので、英語を使う機会は存在する。しかし、英語が使えなくても業務には問題はない。出世をするにあたっては、上層部が英語を使うので、出来た方がもちろん良いとは思うけれど。 福利厚生はあまり良くないがその分基本給料は他と比べて高い。 ボーナスは年1回で業績に応じて支給される。額はそこまで多くはない。 新卒はそこまで多くなく、中途がメイン。 しかし、中途が多いため独特のゆるい雰囲気があり、和気藹々と仕事をしている。 飲み会等の頻度に関してはそこまで多くはない。
• 外資の企業ではあるが、日本の企業を吸収合併して大きくなった会社なので、中身は一般的な日系企業という文化。ただし、上層部は海外本社からくる外人なので、上部の役職に就くと外資らしさは感じるのかもしれない。

引用元：openwork

ヴェオリア・ジェネッツの求人情報

次にヴェオリア・ジェネッツの求人を紹介します。

※建設・設備求人データベースさんに掲載されていたものを引用しています。

運転維持管理（水処理施設）の求人

勤務地	大分県大分市志村2500番地1 ※ヴェオリア・ジェネッツでは全国で募集しています。
給与	300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■大在水資源再生センターの運転管理・保守管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・設備の運転・点検・調整・保守業務 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 等 ■新設現場：大在水資源再生センター内の下水汚泥燃料可施設（※現在建設中）の運転に携わっていただきます。資源の再利用、エネルギー化を行うことによる巡回型社会を作り出す新しいプラントでの勤務になります。 ■働き方：シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 (1)8:30～17:15、(2)16:00～9:00 シフト勤務の場合は、日勤、夜勤、夜勤明け、公休の4日サイクル（夜勤時の休憩は120分）
必要な資格・経験	※以下いずれかを満たす方 ■何かしらの保守・メンテナンス経験や設備管理等のご経験をお持ちの方 ■何かしらの工業系学科を卒業されている方（電気・電子・機械・化学等）
歓迎資格	■水処理施設等の環境設備でのおよび運転保守経験がある方 ■電気工事士や電気主任技術者、ボイラー技士の資格をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務時間	(1)8:30～17:15、(2)16:00～9:00 シフト勤務の場合は、日勤、夜勤、夜勤明け、公休の4日サイクル（夜勤時の休憩は120分）
休日	年間休日120日／（内訳）週休2日制・シフト制、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇 ※シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。

ちなみにこの求人は転勤無しとなっていました。

年間休日も多いですし、水処理施設の維持管理にしては悪くない待遇かもしれません。

施工管理技士（民間水処理施設）

勤務地	東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー 本社(東京)またはお住まいの事情により大阪、他事業所、またリモート勤務など柔軟にご相談可能です。 対応エリアは全国であり、必要に応じ(工事期間は)出張対応となります。
給与	500万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■水処理設備の建設プロジェクトの施工管理、建設プロジェクトのマネジメント(現場監督、安全・工程・原価管理)となります。 【具体的には】 ■修繕工事見積作成及び工事現場管理をご担当いただきます。 ※水処理の機器据付工事（ポンプ、散気設備、脱水機、液中膜、薬注入器）が多いですが、一部コンクリート工事もございます。 ※本社(東京)またはお住まいの事情により大阪、他事業所、またリモート勤務など柔軟にご相談可能です。 　対応エリアは全国であり、必要に応じ(工事期間は)出張対応となります。 ■同部署について 同社では、官需の水がビジネスの中心であったなか、民間の案件を増やしていく本社の方針に基づいて新設された部署です。 民間の水処理における営業、設計、施工管理、メンテナンスを一気通貫で対応しており、顧客は食品メーカー、半導体メーカー、製紙工場などが中心となります。
必要な資格・経験	下記全てに当てはまる方 ■給排水設備または空調設備の施工管理経験をお持ちの方 (※空調設備メインの場合も、何らかの形で給排水設備に携 わったご経験があることが望ましいです。) ■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎資格	■水処理装置や水処理プラントの技術営業の経験をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務時間	8：30～17：15
休日	年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日※シフトにより、休日出勤をした場合には、平日に代休を取得頂きます）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

こちらは施工管理の求人なので年収も高めです。

施工管理は激務と言われていますが、外資系なら少しはマシだったりするのでしょうか。

★施工管理の仕事内容については以下の記事をご覧ください↓

ヴェオリア・ジェネッツの不祥事って？

この事件は令和5年9月に発生したものです。

長野県安曇野市にて水道料金の滞納により給水停止されていた住宅があったのですが、料金を支払ったにも関わらずその後も給水が70日間も停止されていたことが判明しました。

長野県安曇野市では、ヴェオリア・ジェネッツに水道料金の検針や徴収などを委託しており、料金滞納による水道の閉栓なども同社の業務となっていたため、本件はヴェオリア・ジェネッツのミスということになります。

仮に自分の立場で同じような被害に合っていたら、激怒する案件だと思います。

水道という重要なインフラ設備を「民間に委託して良いのか？」、さらには「委託先が外資系企業で本当に大丈夫なのか？」他人事とは思えない問題だと思います。

この記事は求職者目線で執筆しているため、この事件に関してはこれ以上掘り下げることはしませんが、事件の概要だけはお伝えしておきます。

まとめ

この記事ではヴェオリア・ジェネッツについて紹介しました。

水処理施設の維持管理業としては、他の企業と変わらない待遇かなと思います。

もちろん他の職種と比べたら年収は低めでしたが、そもそもこの業界に年収を期待してはいけませんからね。

それよりもこの業界はワークライフバランスの良さが大事なので、そこに魅力を感じる方は応募先の企業の候補としてヴェオリア・ジェネッツを入れてみても良いのではないでしょうか。

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