dodaで病院直雇用のビルメン求人が出ていたので紹介します!
待遇はかなり良く、転勤も無いため転職活動中の方は応募先の候補に入れてみてはいかがでしょうか。
- 年収500万円~
- 年間休日120日
- 転勤なし
- 実働7時間35分
求人情報「公益財団法人がん研究会」
まずはdodaに掲載されていた「公益財団法人がん研究会」のデータから紹介します。
企業名
公益財団法人がん研究会
企業の特徴
1908年(明治41年)に創立された日本初のがん専門の研究機関。
従業員数
2,153名
所在地
東京都江東区有明3-8-31
設立年月日
1908年4月売上高
求人内容
それでは求人情報の紹介です。
本求人は令和7年11月時点で、dodaに掲載されていたものを引用しています。
仕事内容
業務は多岐に渡りますが、1つずつできる範囲でお任せしていきますのでご安心ください!なお出張はありません。
- 各種保守点検
- 工事見積書の精査
見積書の内容が適切かの検証 - 軽微な電気工事、管工事、建築工事
主任技術者の監督下でのコンセント増設、水栓の調整、床や壁の補修等 - 設備や建築物の初期不具合対応、応急処置
- 修繕・工事の業者手配と立会い
- 工事監理
設計図や見積もりに沿って施工されているかの確認、問題発生時の指示等 - 中~長期的な改修計画の立案
- エネルギー管理
省エネ施策の実施、設備の維持管理、エネルギー使用状況の把握と分析 - 委員会の幹事業務
- 課長の業務補佐
- 廃棄物管理(産業廃棄物・医療廃棄物の管理)
- そのほか付随業務など
土日祝や夜間工事が発生した場合は出勤となりますが、必ず振替休日を取得いただきます。休日の急な呼び出しは委託業者がいるためほぼございません。
月1~2回程度夜勤がありますが、夜勤専任の方がいるため今後夜勤はなくなる見込みです。(夜勤業務:患者さんの夜間受付業務やFAX送付など)
業務内容は一般的な設備管理業務から、エネルギー管理、設備更新の計画立案など多岐に渡るようです。大変そうですが、いきなり全ての業務が出来る必要は無いので、ゆっくり覚えていけば良いのではないでしょうか。
応募条件
<業界未経験歓迎>
■必須
・第二種電気工事士以上・二級ボイラー技士以上のどちらかお持ちの方
・施設管理の実務経験5年以上
■歓迎
・施設管理経験者
出典:doda
応募には施設管理の実務経験が5年以上と、電工二種または2級ボイラー技士の資格が必要となります。実務経験5年以上を満たすのは大変ですね・・。
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月 勤務や給与の形態は本採用時と同じ)
給与
<予定年収>
500万円~630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~381,000円
<月給>
303,000円~381,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績…4.5ヶ月分
■夜勤手当:1回1万円
予定年収は500万円からとなっており、ビルメン業界の中ではかなり高い水準です。夜勤手当1回1万円もかなり大きいですね。

福利厚生
- 通勤手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 退職金制度
- 育児支援手当
- 時短勤務制度
- 財形貯蓄
- 確定拠出年金
- 団体生命保険
- 職員食堂
- 資格取得報奨
- 着任手当
- 定年60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入職員オリエンテーション
■経営管理センター職員研修(経験年数や役職ごとに実施)
■医療安全研修・救命処置講習(職種に関わらず全員受講)
■コンプライアンス研修、防災研修
福利厚生はかなり充実していますね!食堂などもあるので、支出もかなり抑えられそうです。
勤務地
<勤務地詳細>
がん研究会有明病院
住所:東京都江東区有明3-8-31
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/有明駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
原則転勤はございません。

勤務地は東京都江東区有明で、転勤はありません。ビルメンは現場の異動があると、イチから業務を覚え直さないといけないため、転勤や異動が無い会社は貴重です。
勤務時間
8:50~17:25 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20~30H■月2回程夜勤有(15:40~翌8:50/休憩2H/実働15時間10分)
1日あたりの勤務時間は、一般的な企業よりも短い7時間35分となっています。平均残業時間はちょっと多めですかね・・。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※数か月に1回土日祝のいずれかで勤務有り
年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(指定休日)、有給休暇(初年度4月~7月入職の場合15日付与・2年目以降25日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇
年間休日は120日ありますので、ワークライフバランスは良さそうです。
また、仕事内容の項目でも説明しましたが、休出した場合は必ず代休が取れるようですし、夜間の呼び出しは委託会社が対応するようなので、全体的にホワイトな印象を受けました。

応募方法
この求人は令和7年11月にdodaで発見しました。
病院の設備管理+マネジメント業務なので、業務難易度は高そうですが、年収、年間休日、福利厚生全てが高水準なので、定年まで安心して働ける職場をお探しの方にはオススメできる求人かなと思いました。
この条件だと倍率も高くなる可能性が高いため、気になる方は早めに応募しておきましょう!
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