ホーチキってやばいの？激務？評判や口コミを調査！【消防設備機器メーカー】
ホーチキという会社をご存知でしょうか。
ホーチキは、1920年に日本で最初の火災報知機を開発・設置した消防設備メーカーで、現在も開発から施工まで消防設備に関する事業を展開しています。
今回はそんな素晴らしい歴史を持つ企業である「ホーチキ」について、企業の情報や口コミなどを紹介したいと思います。
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ホーチキ株式会社の企業情報
まずはホーチキ株式会社の企業情報から紹介します。
| 社名 |
| ホーチキ株式会社 |
| 本社所在地 |
| 東京都品川区上大崎二丁目10番43号 |
| 設立 |
| 1918年（大正7年）4月2日 |
| 従業員数 |
| 単独1,449名、連結2,184名 （2023年3月31日現在） |
| 売上高 |
| 連結：805億51百万円 単独：677億14百万円 （2020年3月期） |
| 事業内容 |
| 火災報知設備（火災報知設備の製造､販売および施工ならびに保守管理） 消火設備（消火設備の製造､販売および施工ならびに保守管理） 情報通信設備（情報通信機器の製造､販売および施工ならびに保守管理） 防犯設備等（防犯機器の製造､販売および施工ならびに保守管理） |
ホーチキでは、会社設立当時から主たる事業として火災報知設備の製造から施工まで行っています。
防災設備業界では能美防災に次ぐトップメーカーとなっています。
また、防災関係以外にも建物の出入りを管理する「入退室管理システム」などの製造や、テレビの受信システムの開発なども手掛けているようです。
ホーチキの新卒採用者数
ホーチキの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年 | 52人(女性15人) |
| 2022年 | 48人(女性9人) |
| 2021年 | 40人(女性6人) |
新卒の就活で困っているなら
新卒・第二新卒の方がビルメンに就職するための方法や、注意点などをまとめた記事を書いています。
就活の進め方などで迷っている方は参考にしてみてください。
ホーチキの口コミを紹介【別サイト】
別サイトに掲載されていたホーチキの口コミを紹介します。
給与に関する口コミ
ホーチキの給与に関する口コミです。
引用元：openwork
- 年功序列ではないが、能力を積み重ねて徐々に昇給していくという制度になっていた。そのため、20歳代で多くの年収を得ることは難しく、30代以降の昇給率が高い。若年層を中心に不満を耳にすることはあったが、退職直前に制度改定があり、若干その傾向は緩和された。
（施工管理 年収710万円 在籍10～15年）- 年功序列が基本でほとんど毎年昇給が約束されているような会社である。入社して15年経つが一度も昇給がなかった年がない。
（開発 年収750万円 在籍10～15年）- 入社4年目450〜500万円 残業がかなり多いが、残業代は基本支払われる。 残業がないと給料は低い。 給与制度の特徴： 残業ありきである。
（メンテナンス 在籍3～5年）
引用元：enライトハウス
- 体系的な評価体系は導入しているが、基本的にほとんど意味がなく年功序列のため少しづつ上がる。 役職が就いたら昇給率は多いかと思われる。 典型的な日本企業のため実力主義とは程遠く、じっくり昇給していくイメージである。
（営業職 年収420万円 在籍21年以上）- よっぽどのことがない限り、年功序列で役職につくことができる。 一般職の女性もエキスパート職、上級エキスパート職がある。
（営業事務 年収360万円 在籍3年未満）- 評価は上司（課長級）経由で申告した一次評価をベースに、部長がエンピツナメナメして主観で決める二次評価を行う。毎年一月頃の「ブロック会議」なる上層部の会議で二次評価をベースに最終評価が決まり、異動なども連動して決まってくる。「相対評価だから仕方なかった」というのが一次評価と最終評価が乖離した時の言い訳。
（総合職 年収620万円 在籍16年～20年）- 残業以外に給与を上げる手段は無かったが、ここ最近は技能手当のようなものが設定された。しかし、10年以上勤務の現場職のみの手当であるので、若手には恩恵はない。
（施工管理 年収550万円 在籍21年以上）
開発や施工管理職だと年収が高いですね
ヘタ・レイ
| ホーチキの平均年収 |
| 510万円～560万円 |
仕事内容に関する口コミ
ホーチキの仕事内容に関する口コミです。
引用元：openwork
- 国内で建設予定の大型プロジェクトの計画から設計・受注・完成まで、一貫して携われるのは大きな魅力であった。実際自身が携わっていたプロジェクトが国内の各地に完成された姿を目にした時は感慨深かった。
（営業）- 建設物を作り上げるということにやりがいは感じます。終わったあとの達成感は何にも耐え難いものがあります。ただきついです、現場はお客さんと工期に追われる日々です。設備は何かと建築よりもあと回すにされることが多いいので最後のしわ寄せが飛んできます。大変です。ただただ大変です
（施工管理）
引用元：enライトハウス
- 防災設備をメインに取り扱うため、社会貢献度の高さを実感した。街中にある建築物のほとんどに設置が義務付けられている設備のため、世の中になくてはならないものを扱って社会貢献がしたいという人には非常に働きがい、やりがいが得られるのではないかと思う。
（施工管理）- 防災メーカーとしては業界トップクラスのため 大規模案件に携われます。 また、製造、販売、メンテと行うため 商流の川上から川下まで関わる事ができ 達成感ややりがいを感じる事ができます。 仕事はハードですが、若いうちから色んな事を経験させてもらえるので、ビジネスマンとして成長する環境としては非常に良い会社だと思います。
（営業職）
ワークライフバランスに関する口コミ「激務なの？」
ホーチキのワークライフバランスに関する口コミです。
引用元：openwork
- 支店、部署、配属、上長によって大きく異なり、平均の回答を出すと偏りが出る。工事の部門に配属された人間は残業、休日出勤は当たり前で深夜でも客先から電話が鳴り止まない時もある。営業は比較的遅くまで勤務している人間は少ないが、一部休日出勤やサービス残業を行なっている社員もいる。特に残業については管理が厳しくなり、残業代を付けないで勤務している社員は少なくはない。しかしある程度まではしっかり残業代も出るため、家族を持っている社員であっても金銭面で困窮することはほとんどないと思われる。
- 施工管理職のワークライフバランスは悪い。全社として残業を減らすようにバックオフィス系の業務の方々への負荷分散や直行直帰、テレワークなどの勤務体系の取り組みを行っていたが、業界体質に依存する部分が多く現場の担当者への業務負荷が減るということは見受けられなかった。
- 労働時間が長く、休日出勤を行う時もあるので、「休みを取ってプライベートの時間を確保する」という観点でのワークライフバランス確保は調整しやすいとは言い切れない。ただし、報酬水準などを考えると比較的良い待遇を受けることもできるため、金銭面などをトータルした広い意味でのワークライフバランスは決して悪くない会社ではないかと感じる。（実際に転職後企業は、残業こそ少なかったが年収水準が大きく下がった）
- 営業・バックオフォス系であれば土日祝休み、有給休暇も比較的取得しやすい状況であった。他方、施工系部署は建物の竣工時期に合わせて工事が逼迫する期間はプライベートとのバランスを維持するのに苦労している様子であった。
引用元：enライトハウス
- 残業時間は部署によって大きく異なる。技術開発を行う限られた部署は月の残業時間はほぼ0に等しいが、基本的には30~40程度。特に回路・ソフトの設計部署は残業時間が多く、納期が迫ると休日出勤する場合がある。
- 施工管理の場合は年間休日は周りに比べて著しく取得することが出来ないように感じる。ノー残業デーや年間の有給休暇取得目標はあるものの、現場対応が重なると中々思うように取ることが出来ない。但し、総務や人事などの管理部門は比較的休みを取ることが出来る。また、営業も施工管理と比べたら休みを取得しやすいが世間よりかは残業時間は多いように感じる。施工管理は現場が土日に入る事も非常に多いため、土日休みが取れない事も多く、人がいないため代休も取得する事が厳しい現状がある。ワークライフバランスを考えているならば、この会社では実現する事が難しいように感じる。
施工管理とそれ以外の職種でワークライフバランスに雲泥の差があるようですね・・・。
ヘタ・レイ
女性の働きやすさに関する口コミ
ホーチキの女性の働きやすさに関する口コミです。
引用元：openwork
- 女性は比較的少ないが、(管理職は全国に指で数えるほどしかいない)例えば出産で休暇を取って戻ってくるケース実績は多い。この場合復帰先は異動となるケースもある。 そういう事から出産しても仕事を続けようと思っている方は心配しなくて良いと思います。 会社としては女性の管理職を増やそうとしていることから、優秀な女性は男性よりも出世しやすいのでないかとも感じる。 また総合職の女性は男性に比べ優秀な方が多いようにも感じるため将来的には管理職も自然と増えていくと思う
- 男女比でいえば男性の方が多いが、近年は若い女性も多く採用しており、特に営業系・バックオフィス系では女性も数多く活躍している一方で、施工系部署はほぼ男性が占めていた。
引用元：enライトハウス
- 女性も働きやすいと思いますよ！ 私自身は男性なので直接なにかを得たわけじゃないですが、時短勤務や産休や育休もしている印象があります。
- 女性の事務職は働きやすい環境だと思う。
ヘタ・レイ
福利厚生に関する口コミ
ホーチキの福利厚生に関する口コミです。
引用元：enライトハウス
- 実家と居住地の距離に応じて住宅補助がでる。一般職はマックスで2万円。 退職金、財形貯蓄、社員持株会もある。退職時に余った有給は買い取ってくれる。 有給休暇の中に、1時間刻みで取得できる「時間休」があるのは特殊かもしれない。
- 退職金は一般職でも世の中の平均ほど貰える。総合職であれば平均以上。女性総合職は近くに実家がない場合、会社から補助がでて一人暮らしすることが可能。男性社員は、東京近辺に実家がない場合は寮に入ることになる。地方配属であれば、会社から補助が出る。
副業に関する口コミ
ホーチキの副業に関する口コミです。
引用元：enライトハウス
- リモートワーク、副業は当然ごとく無し。時短勤務は制度としてあるが活用してる人はほとんど見た事がない。
パワハラ・セクハラに関する口コミ
ホーチキのパワハラ・セクハラに関する口コミです。
引用元：転職会議
- ハラスメントが蔓延しているが、それを是正しようという土壌がない。
- 古い体質に嫌気がさしたのと、ハラスメントが横行していたため（退職理由）
- 上層部からのパワハラ・セクハラが多くみられ、それらに対して何も言えない職場環境や残業の申請を認めずサービス残業が常に発生していた
古い口コミも含めるとハラスメントに関するモノは結構見られました。
ヘタ・レイ
社風・雰囲気に関する口コミ
ホーチキの社風に関する口コミです。
引用元：openwork
- 日本で初めての火災報知器メーカーということで、100年以上の歴史がある会社である。良くも悪くも、その歴史の長さが組織体制・企業文化に大きく影響を及ぼしているように感じた。まず良い点としては社内の人間関係にあると感じる。社内競争が激しく、蹴落とし合うようなことは全くなく、社員同士が協力し合って達成していくという企業文化があるように感じた。一方で、様々な課題に直面した時に即時対応・解決するような体制には乏しく、しっかりと腰を据えて対応するような姿勢が感じられた。
- 人材アセスメント企業から指摘されている第三者評価にもあるが、マネジメント能力が他社に比較して劣る。マネージャーがプレイヤーの意識のままおり、部下の育成に力が入っていない。全国どの支店・営業所でも似た傾向にあるという。 ブラザー制度を謳っているがこれも数か月で形骸化。 現場に配属されば上長との交流が希薄になり、個人主義や自己責任論が支配的になる。しかしながら年次評価は上長による裁定が当然あるため、社内政治に無関心では、長期的なキャリア形成に支障がある。
引用元：enライトハウス
- 上下の圧力はなく風通しが良く、自由に仕事をやれてできる環境です。 新卒も中途もブラザーシスター制度があり、馴染みやすくなっております。
- 部署によるかもしれないはわたしの知る限り風通しが良い会社だと感じてます。 入社後のマニュアルも素晴らしいと思った。チームとして一丸となって頑張る場面ではすごく良さを感じています。 若手の社員にも裁量を持たせてくれるので成長を望めると感じております。コンプライアンスなどしっかりしている印象が強いです。
ホーチキの求人情報
次にホーチキの求人を紹介します。
※建設・設備求人データベースより引用しています。
消防設備におけるメンテナンス
こちらは保守点検員の求人です。
消防設備関係の資格を所持しており、かつ実務経験が無い応募は出来ないようですが年収などは高めとなっています。
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央1丁目11-1 三井ガーデンホテル千葉 千葉県千葉市の支店に配属予定です。地域限定職、全国総合職の希望を出すことが可能となります。 |
| 給与 | 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) |
| 業務内容 | ■同社の取り扱う火災報知設備や消化システム、トンネル防災設備等のメンテナンス業務における現場管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・複数の物件を巡回で担当し、不具合がある場合は協力会社への手配、見積もり業務などを行なっていただきます。 ・担当案件：商業施設、オフィスビル、病院、学校など ・取り扱い製品：火災報知設備、消化設備、スプリンクラー設備、屋内外消化栓設備、トンネル（道路）非常用設備 ・月の平均残業時間：30時間程度 【勤務地について】 ・面接で全国総合職か地域限定職を選択いただけます。 ・地域限定職を選択いただきますと、将来的に転勤・出張が発生しないため、千葉を中心とした関東エリアで腰を据えて働くことができます。 |
| 必要な資格・経験 | 下記いずれも満たす方 (1)以下いずれかの資格をお持ちの方 ・消防設備士甲種、消防設備士乙種 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 (2)以下いずれかの経験をお持ちの方 ・消防設備、機械設備、配線、弱電設備のうち、いずれかのメンテナンス業務経験 ・消防設備、機械設備、配線、弱電設備のうち、いずれかの施工もしくは施工管理業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00-17:30 |
| 休日 | 年間124日／（内訳）完全週休2日（土・日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、5月1日、7月第1月曜日、永年勤続休暇 |
消防設備における施工管理
こちらの求人は施工管理の求人です。
施工管理もメンテナンスと同様に年収は高めとなっています。
平均残業が30時間となっていますが、実際のところはわかりませんね・・。
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央1丁目11-1 三井ガーデンホテル千葉 千葉営業所に配属予定です。 地域限定職、全国総合職の希望を出すことが可能となります。 |
| 給与 | 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) |
| 業務内容 | ■同社取り扱い火災報知設備や消化システム、トンネル防災設備等の施工管理を担当していただきます。 ※入社後に防災設備のメンテナンス業務を担当していただく可能性もあります。メンテナンス部隊の平均残業時間は30時間／月です。 【具体的には】 ■施工管理 ・スケジュール管理、工程管理、安全管理、予算管理、施工会社への技術指導、顧客先との打ち合わせ、折衝、竣工後の運用支援などを行います。 ・担当案件：建設中または改修中のビルやマンション、トンネル等 ・取り扱い製品：火災報知設備、消化設備、スプリンクラー設備、屋内外消化栓設備、トンネル（道路）非常用設備 ※実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々です。 【勤務地について】 ・面接で全国総合職か地域限定職を選択いただけます。 ・地域限定職を選択いただきますと、将来的に転勤・遠方への出張が発生しないため、千葉を中心とした近隣エリアで腰を据えて働くことができます。 |
| 必要な資格・経験 | (1)以下いずれかの資格をお持ちの方 ・消防設備士甲種、消防設備士乙種 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 (2)以下の経験がある方 ・消防設備、機械設備、配線、弱電のいずれかの施工もしくは施工管理の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00-17:30 |
| 休日 | 年間124日／（内訳）完全週休2日（土・日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、5月1日、7月第1月曜日、永年勤続休暇 |
まとめ
この記事では、防災設備メーカー「ホーチキ」についてまとめてみました。
年収、年間休日ともに高い水準なので防災設備関連の会社の中ではホワイトな部類に入るのではないでしょうか。
待遇や仕事内容などをさらに詳しく知りたい方は、ホーチキの求人を扱っている「建設・設備求人データベース」に問い合わせてみることをオススメします。
★消防設備業界で働くために必要となる「消防設備士」という資格について知りたい方は以下の記事をご覧ください↓
消防設備士の資格を活かすならビルメンもオススメですよ。
ビルメン自体が消防設備の点検をすることはありませんが、業務上で知識を活かすことは出来ます！
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ヘタ・レイ
