サンエス警備保障ってやばいの？評判やクチコミを調査！年収が低いって本当？

街中で「SSS」とSが3つ並んだワッペンを付けている警備員を見かけたことはないでしょうか。
それはサンエス警備保障の警備員です。
この記事では、大手警備会社であるサンエス警備保障について、企業情報・給与や残業時間の実態・現場のリアルな口コミ・求人情報までまとめて紹介します。ビルメンテナンス業界も現場で警備員と関わることが多いので、その視点も交えてお伝えしていきます。

サンエス警備保障株式会社の情報

まずはサンエス警備保障の企業情報から紹介します。

名称

サンエス警備保障株式会社

本部所在地

千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7

設立

1996年6月

従業員数

単体8,155名（うち警備員数7,791名）／グループ合計10,401名（2025年7月末現在）

売上高

266億7,775万円 / 単体 340億7,786万円 / グループ合計（2025年5月期）

サンエス警備保障は、ホテルなどの施設の警備や保安業務、工事現場での交通誘導、雑踏警備といった業務をメインに行う警備会社です。

現在は全国に55拠点を展開し、グループ会社18社によるネットワーク体制を構築しています。東京都内には人材育成のための教育センターを設けているため、経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っているようです。

サンエス警備保障の成長性・売上推移

サンエス警備保障は近年、支社新設やM&Aを積極的に進めており、売上高（単体）は5年で約2倍に成長しています。

年度	売上高（単体）
2019年度	118億円
2020年度	132億円
2021年度	186億円
2022年度	202億円
2023年度	230億円

サンエス警備保障の有資格者数

サンエス警備保障では、従業員の資格保有数を公表しています。

交通誘導警備検定者1級	30名
交通誘導警備検定者2級	1101名
雑踏警備検定者1級	52名
雑踏警備検定者2級	172名
施設警備検定者1級	73名
施設警備検定者2級	266名
警備員指導教育責任者資格者	1号 (222名)、2号 (258名)、3号 (61名)、4号 (50名)
自衛消防技術認定者	169名
自衛消防業務認定者	231名
防災センター要員	250名
上級救命講習修了者	180名
普通救命講習修了者	28名

基本的に警備員は無資格でも採用してもらえるので就職後に資格取得すれば良いと思います。

サンエス警備保障の新卒採用者数

サンエス警備保障の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数
2023年	1人
2022年	0人
2021年	0人

新卒はほとんど採用していないようです。

サンエス警備保障のクチコミを紹介「やばいクチコミはある？」

別サイトに掲載されていたサンエス警備保障のクチコミを紹介します。

はたしてやばいクチコミはあるのでしょうか。

給与に関する口コミ

サンエス警備保障の給与に関する口コミです。

• 2号警備の大半の例に漏れず日給制。働けば貰えるし働かなければ貰えないある意味分かりやすいシステム。ケチをつけたがる役職や支社もあるが、早上がりでも日給が貰えるのも業界の唯一に近い利点。
  （年収350万　残業代3万/月含む　在籍3年未満　中途入社）
• 給与は現場により、時給制・日給制などとくに会社として一律で決まっているわけではないのではないかと思う。
  （年収250万　在籍3年未満　中途入社）

引用元：openwork

• 基本的に警備員は日雇いみたいなものなので、1勤務にいくらって感じで給与が決まります。 なので働けば、その分給与は増えるし、お休みを多くとれば安くなります。 その辺の裁量は自分で決められるので、そのような性質上、賞与はありません
  （年収450万　在籍3年未満　正社員）
• 契約社員は日当制。交通誘導2級所持で５００円から１５００円増える
  契約社員の昇進昇格は、交通誘導２級所持で日給が５００円、現場によって１５００円増えるのみ。 ただ立っているだけで何もしない人も、客との交渉を任される人も一緒です。 正社員に登用されるとわかりませんが、中途で即正社員で入社と契約社員からの登用では労働市場を 意識しない分年収に差が出るようです。
  （年収220万　在籍3年未満　契約社員）
• 雇用契約書があるが基本地元で働く場合は一枚、出張に出る場合はまた別で雇用契約書の記入が必要になるなど。普通の会社と少し違うことが多い。
  給与に関しては2号業界では2~3位の高さだと思う。ボーナスは出ない 手当は数百円程度が支給される
  （年収300万　残業代5万/月含む　在籍3年未満　アルバイト・パート）

引用元：enライトハウス

一般的なショッピングモールや工事現場だけでなく、羽田空港や高速道路の現場もあるみたいです！

ワークライフバランスに関する口コミ

サンエス警備保障のワークライフバランスに関する口コミです。

• 給与は月末払いであるが、日給制で勤務した日の分だけ支給される。休みたい日は、確実に申告することで休むことができるため、仕事・プライベートを自由に設定することが可能である。
• プライベートは無いに等しい。日勤夜勤後の連勤が月に数度あったり、日勤夜勤が終わった後に、このまま違う現場に行ってくれと懇願されたりと無茶苦茶な事を言ってくる会社。家には寝に帰るだけのような生活だったなあと、今思うとあれは何だったのだろうかと悲しくなる。間違いなく仕事にバランスが傾いていて、プライベートは皆無、もしくは少しあるくらいで考えていたほうが良いかと思う。毎月のシフト希望もあって無いようなもので、勝手に決めてくるからどうしようもない。

引用元：openwork

• シフト制で、ほぼ希望通りに通るので、休みたい時は休めて、仕事がやりたい日は、シフトに入れるような感じです。残業も多くないので、その点ではワークライフバランスは取れていると思います。ただ、雨で現場が中止になることが結構あります。
• 残業などは現場によりますが基本的に残業がある場合は勤務中に可能かどうか確認してもらえます。 1か月前にシフトを提出しますが、3日前なら出勤を欠勤に変更できました。

引用元：enライトハウス

女性警備員に関する口コミ

サンエス警備保障の女性警備員に関する口コミです。

• オフィス環境・福利厚生が整っていないため全く働きやすい職場であるとは思わない。
• 隊員の中には女性もいますが基本的に若い人はいませんでしたね。その点では若い人は入りづらいかもと思います。ただ仕事上女性男性関係なく割り振られるので肉体労働が嫌いな方は無理かもしれません。

引用元：openwork

• 子供の体調不良などで急に休んだり早退したりは代わりの人間の準備がないため難しく感じました 気を使いながらの仕事になるので女性歓迎とは言われましたが子供がいる方などは少し働きずらいと思います
• 基本的に正社員は、アルバイト警備員の人数が足りなければ、休みに関わらず駆り出される。 事務員であれど、警備員の為の研修を受けていれば、同様である。 昼間、事務所で就業していようとも、夜勤でアルバイト警備員が足りなければ、夜勤へ駆り出される。 そして、残業調整同様、勤務調整すれば、周りから疎まれる。
• 女性でも問題なく働けましたが、施設のお仕事ならともかく工事現場での仕事によってはお手洗いが清潔ではなかったり、着替えの場所に困ることもあると思います(現場に着いてから服の上から制服を着る方が殆どなのであまり問題ないかもしれませんが)。

引用元：enライトハウス

福利厚生に関する口コミ

サンエス警備保障の福利厚生に関する口コミです。

• 通勤費は全額出ます。 必要であれば社有車の通勤利用も許可されます。 それ以外は恐らく無いですね。
• どこの会社にもある社会保険です。 通勤手当は全額でます。使ったことが分かるようにSuicaの履歴を会社に送らないといけません。
• 通勤手当はガソリン代1km10円と安い

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

サンエス警備保障の副業に関する口コミです。

• 副業は省令こそされていないものの、特に規制は無く、多くの方が副業をやっているようだ。 特に俳優、声優、音楽関係を志望する若い方も多く在籍している

引用元：enライトハウス

社風・雰囲気に関する口コミ

サンエス警備保障の社風に関する口コミです。

• 各営業所により多少差はあるが、内勤と隊員とのコミュニケーションはとれている。 業界全体が閑散期、繁忙期で格差があるのは致し方ないが他社に比べ仕事は多い。 指導教育者が厚い指導を行っている。 資格をもっている社員が多い。 交通誘導に特化しているが、施設にも今後は力を入れていく予定らしい。 千葉県ではトップクラスの規模になっていた。
• 本社の営業担当の方が時々現場に顔を出してくださっていたため、ほったらかしにされる環境ではないと感じた。 しかし、人によっては現場の掛け持ちや、遠距離への配属、現場を転々とさせられるなど大変そうだと感じる場面もあった。 もちろん、現場が変わる場合には本人の希望を最大限考慮してくれると思う。 また、自ら希望すれば現場を変えることもある程度は可能で、そのあたりは柔軟に対応してくれているという印象を受けた。

引用元：openwork

• 現場によってまちまちです。 現場によっては広いので１日その場に一人の現場もあります。
• 現場勤務者のモラルに頼っており、会社としてのフォロー等の意思はない。
• 他の会社では会社が人選して資格取得させたりするようですが、希望すれば業務検定等を受けさせてもらえます。費用は３年いないと会社に要返還です。また会社が持つのは講習費用、受験費用のみです。交通宿泊費、合格後の登録費等は自腹です。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

サンエス警備保障のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 休日出勤は2ヶ月以内に代休を取らないとサービス残業となります。ワンマン社長であり、部長のパワハラも酷いです。社内は責任のなすりつけ合いばかりで気を緩めるといつの間にか悪者にされます。人の出入りの激しい企業です。

引用元：転職会議

サンエス警備保障の平均年収・残業時間・有給消化率

サンエス警備保障全体の平均年収、残業時間、有給消化率は以下の通りとなっています。

平均年収	309万（転職会議の平均値）
平均残業時間	30.0時間（2022年度実績）
平均有給消化率	7.7日（2022年度実績）

サンエス警備保障の求人情報

次にサンエス警備保障の求人を紹介します。

こちらは羽田空港の警備なので特殊な求人だと思いますが、かなり年収が高い案件となっています。

本求人は、リクナビNEXTから引用しています。

勤務地	羽田空港
給与	月給25万円以上＋賞与2回 ※無資格・未経験の場合の給与です。 空港保安警備業務検定1級を取得したら、年収500万円以上 空港保安警備業務検定2級を取得したら、年収400万円以上も可能★ 【年収例】 500万円／空港保安警備業務検定1級・24歳・入社1年目（月給35万7000円＋賞与年2回＋残業代） 400万円／空港保安警備業務検定2級・入社1年目（月給28万5000円＋賞与年2回＋残業代） 320万円／未経験入社1年目（月給25万円＋賞与年2回＋残業代）
業務内容	羽田空港の搭乗口でのお客様案内（グランドスタッフ）・手荷物検査◆週休2日制◆賞与年2回 【具体的には】 羽田空港内の出発保安検査場での X線（Xレーン）を使った手荷物検査のサポート業務とお客様対応。 お客様の安心安全な空の旅を守るお仕事です。  ◆グランドスタッフとしてお客様の搭乗券の確認・ご案内 ◆手荷物仕分け・検査 ◆X線（Xレーン）のモニターの確認 ◆ボディチェック ★手荷物検査はチームで行います。
必要な資格・経験	業界・職種未経験歓迎◆学歴不問◆語学スキル不要◆18歳以上※警備業法
勤務時間	シフト制 5:00～21:00の間で実働8時間（休憩1時間） ★始発がない時間は送迎あり！（タクシー） ＜シフト例＞ ◇8:00～17:00 ◇12:00～21:00 ※シフト相談OK！
休日	週休2日制（月8～9日休み）

サンエス警備保障が向いている人・向いていない人

施設警備員に転職したいなら

施設警備員の仕事は基本的にルーチンワークで楽な仕事であると言われています。

しかし、配属される現場、人間関係、入社する会社によってはブラックな環境になる場合もあるようです。

そこで、なるべくホワイトな環境で働くために、警備員専門の転職サイトを使って会社選びをすることをオススメします。

以下の求人サイトは、警備員専門の転職サイトとなっており、専門のアドバイザーが自分の希望にあった警備会社を紹介してくれます。

セキュリティワークの特徴
業界初の警備専門転職サイト	セキュリティーワークは、業界初警備員専門の求人サービスです。 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心とした全国各地の警備員、ガードマン、マンション管理などの求人を掲載しています。 施設警備、交通誘導警備、雑踏警備を中心に、巡回警備、保安警備、機械警備、貴重品輸送警備、鉄道警備、身辺警備など、さまざまな業務内容の求人を揃えており、未経験歓迎の求人や女性が活躍している求人も多数あります。 また、無料会員登録すると警備業界に詳しい専任のキャリアアドバイザーが担当につき、求人を一緒に探すだけでなく、転職のお悩み相談にも乗ってくれます。
こんな悩みに対応可能	・どういった基準で警備員の仕事を選べば良いのかわからない ・未経験でも安心して入社できる会社を探したい ・社員寮や社宅のある会社を探したい ・求人に応募してから入社までどれくらいの期間がかかるのか知りたい ・60歳以上でも採用してくれる会社を探したい

サンエス警備保障に関するよくある質問

サンエス警備保障の給与形態は？

基本的に日給制で、勤務した日数分が支給される仕組みです。資格保有者には手当が加算されるほか、羽田空港などの特殊現場では未経験でも月給25万円以上＋賞与年2回の求人もあります。

未経験でも働けますか？

未経験・無資格でも採用してもらえます。入社後に3日間・計20時間の法定研修が用意されており、経験者は研修時間が短縮されます。

サンエス警備保障は成長している会社ですか？

売上高（単体）は2019年度の118億円から2023年度には230億円まで、約5年で2倍近くに成長しています。支社新設やM&Aを積極的に行っており、2025年時点で全国55拠点、グループ全体で1万名を超える体制になっています。

女性でも働きやすいですか？

女性隊員も在籍していますが、口コミでは「子供の急な体調不良時の休みが取りづらい」「職場環境が十分整っているとは言えない」といった声も見られます。現場や配属先による差も大きいようです。