エクシオグループってやばいの？将来性はある？年収は？評判を調査しました！【電気・通信インフラ設備企業】

2024年7月5日サブコン会社エクシオグループ,電気工事会社

サブコンで働きたいのですがエクシオグループってやばい会社ですか？

エクシオグループは電気・通信系のインフラ設備工事を主な事業として展開しているサブコン会社です。

有名な企業のためか、Googleでエクシオグループを検索をするとサジェストで「やばい」と出ることもあります。

この記事では、エクシオグループがやばい会社なのかどうか調査して紹介したいと思います！

エクシオグループ株式会社の企業情報

まずは、エクシオグループの企業情報から紹介します。

エクシオグループ（Exeo Group, Inc.）は、主に通信インフラの建設やメンテナンスを行う会社で、東証プライムに上場している大企業です。

企業理念として「人と情報の未来をつなぐ」を掲げており、情報通信技術を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。

近年は、デジタル化やIoTの進展に対応するため、新しい技術の導入やグローバル展開にも積極的で、その他にも持続可能なエネルギーソリューションの提供にも力を入れており、再生可能エネルギーのプロジェクトにも参加しています。

なお、通信インフラの施工などを担う企業として設立されたため、創業時からNTTとの関係性が強く、現在でも売上高の多くにNTT関連の工事が含まれています。

【エクシオグループの主な事業内容】

• 通信インフラ事業: 通信ケーブルの敷設やネットワーク構築、データセンターの設計・施工。
• 環境・エネルギー事業: 再生可能エネルギーの導入支援や環境保全プロジェクト。
• ITソリューション事業: システムインテグレーションやクラウドサービス、ITコンサルティング。
• 都市インフラ事業: 道路や橋梁の建設、メンテナンス。

エクシオグループの新卒採用者数と離職率

エクシオグループの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

毎年80人前後の新卒を採用をしており、女性も2割程度含まれています。

また、エクシオグループが公表している入社後3年以内の離職率は13.21%となっており、サブコン業界の中では低めの値となっています。

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「エクシオグループ」のここがやばい！

次に、エクシオグループのやばいところをまとめたので紹介したいと思います。

エクシオグループは売上高がやばい！

エクシオグループの売上高は本当にやばいです。

以下はグループ連結の売上高の推移です。

当ブログで調査した2023年度の電気工事系サブコン会社の売上高ランキングの結果では、エクシオグループは「6276億円」で1位となっています。

2位は関西電力のグループである「きんでん」で、その売上高は「6091億円」でした。

「きんでん」と200億円近い差を付けているため、やばい売上高であることがわかりますね。

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エクシオグループはグループ会社数がやばい

エクシオグループでは、親会社をエクシオグループ㈱として、シーキューブ(株)、西部電気工業(株)、日本電通(株)を含む子会社88社及び非連結子会社15社、関連会社19社で構成されています。

ヘタ・レイ

こんなにたくさん！グループ会社名を全て覚えてたらすごいですね！
全く関係無いですが「機動建設工業株式会社」って社名はかっこいいですね・・。ロボットとか作ってそう。

エクシオグループの口コミを紹介「やばいクチコミはあるの？」

別サイトに掲載されていたエクシオグループの口コミを紹介します。

それぞれの職種の待遇さなどがわかるように、技術職（電気工事、施工管理など）、事務職（経理、総務など）営業職にわけて記載しています。

果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか・・。

年収に関する口コミ

エクシオグループの年収に関する口コミです。

【技術職】

• 基本給が低く、手当や賞与の割合が高い。そのため、職種や勤務地が変わると年収が大きく上下する。会社の業績でも変動が大きい。昇給は評価によるものは毎年あるが、ベアに当たる部分は微々たるものでニュース等で発表される他業種の額を聞くと年々差が開いているのが残念なところ。
  （施工管理　年収570万円　在籍11~15年）
• 基本的に年功序列である。賞与は年二回、昇給は年1回である。同年代と比べて給与は少し高い思う。しかし、残業代で稼いでいるイメージがある。
  （施工管理　年収500万円　在籍3年未満）
• ２０代のうちは基本給が低く、時間外手当で補填しながら給料をいただくシステムです。 賞与は年２回あり、時間外労働の手当は満額もらえます。 基本給は他者と比べると低いものの、給料面では不満な点はありません。
  （施工管理　年収300万円　在籍3年未満）
• 入社10年以上になれば、給与は飛躍的に上がるので、30代以降は、給与は貰えてる方だと思う。ただし残業時間に左右されるところもある。
  （施工管理　年収750万円　在籍11~15年）

引用元：エンライトハウス

【事務職】

• 売り上げは好調だがそれに見合う給与の上昇額は伴っていないです。
  （総務　年収550万円　在籍6~10年）
• 評価制度の評価テーブルは存在する。 解釈は上司、部署にゆだねられる。
  基本的には年功序列のため、若いうちに稼ぎたい人にはミスマッチかと思われる。
  査定が上がるかは実力主義＋年功序列である。 基本的に部長職以上はポストの有無で決まる。
  部署ができれば新しいポストも作られる。
  （事務　年収500万円　在籍6~10年）

引用元：エンライトハウス

【営業職】

• 月給、賞与それぞれでテーブルがあり、公務員に近いイメージ。 賞与は冬が固定（約2.4ヶ月）、夏が業績・人事査定次第（約2～4ヶ月）。
  （年収500万円　在籍3~5年）

引用元：エンライトハウス

全体的に年収は高いとのクチコミが多かったです。
ただし、新卒で入社してから数年は昇給金額も少なく、あまり稼げないというクチコミもあったため、新卒の人はしばらく我慢して耐えなくてはいけないかもしれませんね。

ヘタ・レイ

エクシオグループでは、有価証券報告書にて従業員の平均年収を公開していますので以下に掲載しておきます。

ワークライフバランスに関する口コミ

エクシオグループのワークライフバランスに関する口コミです。

【技術職】

• 勤務時間は9:00〜17:30が定時である。所属する事業部、部門により残業に大きく偏りがある。
  保全業務等があると土日関係なく、出勤がある。
• 新型コロナが後押しした形でリモートワークの推進が加速した。
  また、条件はあるものの副業も可能になった。ただし、現場職などはリモートワークはほぼできない。
• 基本的に残業がある。担当している工事によって残業時間は変わってくる。
  繫忙期は土日祝は出勤することになる場合もある。しかし、働き方改革で上司が気に掛けてくれるため、有給は仕事がなければ取りやすいと思う。
• 残業をしないとさばけない仕事量です。時期によって異なりますが、多い時は６０～７０時間ほどの時間外労働時間になるかと思います。
  また現場や工事の進捗によっては土曜出勤もあります。ですが、時間外労働の給金はしっかり出ます。

引用元：エンライトハウス

【事務職】

• 勤務時間もフレックス制を取り入れてており、一部では自由な働き方もできる。有休も取りやすく申請を出せば事情によってしっかり休むこともできる。

引用元：エンライトハウス

【営業職】

• テレワーク、時短勤務、フレックス制度が備わっている。 ただ、それらの導入率や利用率については部署によって大きく異なる。 「テレワーク＝悪」という考えを持っている年長者も多い。
• 有給は基本20日＋繰越休20日の40日まで取得可能。 夏季休暇は8月13日から15日の3日だが、土日が重なるとその分振替て取得できる（今年だと8月13日が日曜日なので、3日＋振替1日の計4日取得可能）。また、夏季休暇は9月末までに任意のタイミングで取得できる。 年末年始休暇は、12月28日から1月4日が基本だが、会社としては12月24日あたりから長期休暇となるよう促進される。

引用元：エンライトハウス

現場で働く技術職のワークライフバランスは悪いようですが、その他の職種はフレックス制度や在宅ワークにより充実している印象です。
なお、2022年度のエクシオグループ全体の平均残業時間は30.5時間、有給休暇取得率は71.5%とのデータが公開されていました。

ヘタ・レイ

【エクシオグループの休日に関するデータ】

年間休日：123日

内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（4日間）・年末年始（12月29日～1月3日）

有給休暇：初年度15日・次年度以降20日・最高40日

女性の働きやすさ関する口コミ

エクシオグループの女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性の働きやすさは近年上がっていると思う。会社としても女性の大切にしようという流れがあるため、今後もその流れは続いていくと思う。
  ただ、まだまだ女性社員の方が圧倒的に少ないため男性社員に囲まれるのをストレスに感じるのであれば、おすすめしない。 コーポレート部門は女性の比率が高い。
• 女性でも現場へ出る等、昔より女性が活躍できる場が増えてきていると感じる。
  また、女性管理職・女性社員の目標値も設定されており、かつ女性だけで構成される委員会も存在する。 男性従業員の育児休業取得率も向上するよう努めている。
• 男社会の会社であり女性の割合が低いため、女性として働くのは窮屈かもしれない。
  しかし、会社が女性社員の割合増加のために会社改革を実施しているため、今後の働き方に変化が訪れるかもしれない。
  そのため、女性の割合が低いながらも成果は男女平等に与えられる環境であるので、やりがいを感じたい会社にはお薦めする。

引用元：エンライトハウス

建設業界ゆえに女性は少ないですが、近年女性の採用にも力を入れているようです。
また、配属先もバックオフィスだけでなく、現場で活躍することも出来るようなので、技術職に興味がある女性にもオススメですね。
ちなみに女性の育児休暇取得率は100%らしいです。

ヘタ・レイ

福利厚生に関する口コミ

エクシオグループの福利厚生に関する口コミです。

• 在宅勤務時は1,000円/日が支給される。
  退職金は確定拠出年金、社員持ち株会制度がある。 健康診断・人間ドッグも受けられるが、人間ドッグの場合、10,000円＋オプション検診代が自己負担となる。
• 新卒社員としてエクシオグループに入社したが、寮制度で東京近郊で1万円で住めるのは良いと思う。
  都会で働きたいと思う人がいたらおすすめする。そのかわり住宅補助がなく30代を超えてしまったら、寮制度が終わるためその後年収が上がらずじまいの場合だったら少しキツく感じるかもしれない。また退職金も出るため老後のための生活には余裕と考えてもいい。

引用元：エンライトハウス

ユニークな福利厚生などはありませんでした。
在宅ワーク時は1日1000円支給されるようですが、現場職だと在宅ワークは基本的に無いですし恩恵は受けられそうにないですね。

ヘタ・レイ

パワハラ・セクハラに関する口コミ

エクシオグループのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 産休育休を取得したら子会社に出向させられたや部署異動させられたと言う話はよく聞く。男性社員の割合が多くセクハラもある程度は我慢しなければならない。
• このご時世にセクハラ上司がまだいてる。辞めた派遣社員は辞める直前まで2人きりの食事にしつこく誘われていた。
• 事業所によるのかもしれないが、パワハラ的なものは無く、萎縮することもなく働きやすい環境ではあった。残業しまくりなので、派遣社員の場合給与はかなり多かった。パワハラ的なものも、建築系の施工管理に比べると少ないように感じる。

引用元：転職会議

建設業界の中ではハラスメントに関するクチコミは少ない印象です。
しかし、立場が弱くなりやすい派遣社員や女性社員のハラスメント被害は少しあったようです。

ヘタ・レイ

★職場でパワハラ被害を受けたらボイスレコーダーに残しましょう！

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社風・雰囲気に関する口コミ

エクシオグループの社風に関する口コミです。

• なんでも言い合える風通しのいい職場だが、ライン管理職が汲み取らない事が多い。
  管理職の資質が人によって差が大きい。 ラインが機能していなく、下々がバタバタして仕事をやっている感がする。
  例えれば鵜飼状態か。 教育体制は特になく、個人個人で自由に独学しながら仕事をしている感じがする。
  いい意味で言うと、管理職の圧力が無いので、自由に仕事をやれる環境では。
• NTTから転籍してくる人が多く、管理職（特に部長以上）はNTT OBの割合が多い。
  NTTと関連した仕事はチャレンジするが、関連しない仕事は消極的な部署もある。
  ただし、会社としては技能五輪オリンピックの金メダリストを輩出する等、エンジニア育成には力を入れている。

引用元：エンライトハウス

NTTと関係が深いため、NTTからの転籍者が管理職に多いようです。
出世などにも関わってくるため、こういうのって結構気になるかもしれませんね・・。

ヘタ・レイ

エクシオグループの求人情報「就職難易度は高い？」

次にエクシオグループの求人を紹介します。

様々な職種の募集がありますが、ここでは建設工事の施工管理職（主に電気）の求人を紹介します。

なお、この求人の募集地域は愛知県名古屋市ですが、その他の県でも募集がありました。

※本求人は2024年5月にリクルートエージェントに掲載されていたものを引用しています。

1級電気施工管理技士の資格保持者を求めており、就職難易度は高めとなっています。

詳細な情報が知りたい方は、リクルートエージェントに問い合わせてみてください。

まとめ「エクシオグループはやばい会社ではない！」

この記事では、大手サブコン会社のエクシオグループについて企業の情報やクチコミなどを紹介しました。

年収も高く福利厚生もしっかりしているため、全く「やばい」という印象は受けませんでした。

現場で働く施工管理職については、残業や休日出勤で忙しくなってしまいワークライフバランス的には「やばい」状況になりそうですが、建設業で残業・休日出勤は珍しくないことですし、時間外業務が給料に反映されるなら問題無いという人も多いのではないでしょうか。

電気系サブコンの売上高1位は事実ですし、安定した大企業で働きたい方はエクシオグループを目指してみてはいかがでしょうか！

ヘタ・レイ

ワークライフバランスが良い仕事をしたいならビルメンが良いですよ！
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