中電工はきつい？パワハラはあるの？離職率や残業時間、年収を調査しました！

2024年7月5日サブコン会社中電工,電気工事会社

中電工ってきついですか？
残業時間が多いって噂を聞きました。

中電工は中国地方を中心に配電線の工事などを行う、総合エンジニアリング企業です。

大手企業なので、名前くらいは聞いたことがある人が多いのではないでしょうか。

この記事では、中電工で働く人のクチコミや企業の情報を調査したので紹介したいと思います。

株式会社中電工の企業情報「中国電力との関係は？」

まずは、中電工の企業情報から紹介します。

株式会社中電工は、中国電力グループの設備工事会社です。

電気工事（屋内配線、配電線など）を中心に、空調や給排水などの設備工事、防災無線やAIカメラなどの情報通信工事など、幅広い分野に事業を展開しています。

もともとは中国地方で事業を行っていましたが、事業規模の拡大に伴い現在では関東、中部、九州などにも拠点を構えています。

★以下の記事では中国電力などの大手電力会社の平均年収などをランキングにして紹介しています。

【関連記事】大手電力会社「平均年収」「売上高」ランキング！

中電工の有資格者数

中電工の有資格者の人数です。

電気関係の資格以外に、管工事や土木の施工管理技士、建築士などの資格保持者を公開していました。

ヘタ・レイ

電気工事がメインとなる会社なので、電気工事士を保有していると入社しやすいと思われます！
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中電工の新卒採用者数と離職率

中電工の直近の新卒者の採用者数と離職率は以下の通りとなっています。

毎年100人以上の新卒を採用しており、中電工は大企業であることがわかります。

その反面、新卒の離職者も多く建設業界の厳しさが伺えます。

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【中電工の仕事体験】「きつい」を理由とした離職者対策になる？

中電工では建設業界の実態を知ってもらうために、就活生を対象に仕事体験を実施しています。

設備工事の施工管理を体験できたり、実際に働いている社員の方と交流する機会が設けられており、建設業界の実態を知ることが出来るようです。

年に数回実施されているため、業界のことを知りたい学生の方は応募してみてはいかがでしょうか。

なお、このプログラムは選考結果に関係無く建設業界のことを知ってもらうために実施しているため、他社に応募する人も気軽に参加して良いそうです。

建設業はきつい仕事だからこそ、こういった仕事体験に参加して内情を知ることが大切ですね。

欲を言えば中途採用でもこういった機会があれば良いと思いますね。

ヘタ・レイ

中電工の口コミを紹介「やばいクチコミはある？」

別サイトに掲載されていた中電工の口コミを紹介します。

それぞれの職種の待遇さなどがわかるように、技術職（電気工事、施工管理など）、事務職（経理、総務など）営業職にわけて記載しています。

果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか・・。

年収に関する口コミ「平均年収は高い！」

中電工の年収に関する口コミです。

【技術職】

• 年功序列と資格手当 賞与はとしによる 手当は夜勤手当 組合費が高い
  （電気工事職　年収500万円　在籍6~10年）
• 基本給は他社と比べて大差ないです。 基本的には残業が主な収入源になると思います。 ボーナスも他のサブコンと比べてもあまり変わらないのではないかと思います。 現場での仕事量に対しての給料が見合っていないのではないかと思います。
  （施工管理職　年収300万円　新卒入社3年未満）
• 各種手当は充実している。 賞与も年2回あり業績が良ければその分反映されるのでモチベーションの維持にもなっていると感じる。手当の種類も豊富にあり安心して働ける。
  （施工管理職　年収500万円　在籍11~15年）
• 年齢に対しては多いが残業時間等を考えると少ないと思う。 賞与に関しては、業績連動なので変動がある。
  （設備工事職　年収600万円　残業代6万円/月含む　在籍11~15年）

引用元：エンライトハウス

【事務職】

• 安定しています。公務員と同じで、潰れないでしょう。資産があるので。給与はそこまで多くありませんが、広島（中国地方）で生活するには十分だと思います。
  （年収400万円　20代後半）

引用元：転職会議

【営業職】

• 基本的に車内営業の上手な人が出世します。 あまり実力は関係なくなぜこんな人が？って思うような人が人の上に立っています。
  （年収350万円　新卒3~5年）

引用元：エンライトハウス

年功序列で昇給していくようですが、高収入の方は残業もかなりしているようなのでワークライフバランスが心配ですね・・。

ヘタ・レイ

中電工では、有価証券報告書にて従業員の平均年収を年度別に公開していますので以下に掲載しておきます。

企業全体の平均年収は700万超えとなっており、建設業界の中では高い水準にあるようです。

ワークライフバランスに関する口コミ

中電工のワークライフバランスに関する口コミです。

【技術職】

• 休暇については時代と逆行しており、週休二日ではありましたが、日曜日の休みのみでした。休日という概念はありませんでした。また勤務時間については朝から終電前など普通にあります。
• 働き方改革の影響でワークライフバランスが整ってきている。勤務時間も個人の業務をなるべく均等にしようという意識が強く時間外も減ってきていると感じる。休日休暇も積極的に取得してなんら差支えない。繁忙期も交代制にして全員が休暇を取得出来るように計画してもらえる。
• 勤務時間は仕事先に依存する。忙しいと朝7時から夜1時まで作業する。逆に定時の場合もある。完全にゼネコン、協力会社によって勤務の楽さが変わる。運次第。

引用元：エンライトハウス

【事務職】

• とても調整しやすいと思います。事務員でしたが業務分担をしっかり行い対応ができているため、非常に取得しやすかったと思います。また休んだとしてもそこに対して何か悪くいう風潮もありませんでした。
• チームで働くため休む人をカバーできる体制が整っていると感じます。

引用元：openwork

現場で働く技術職（電気工事士、施工管理）の人は、基本的に土曜日は出勤になるというクチコミが多かったです。
働き方改革を進めているようですが、そもそも建設業界自体が人手不足なので解決は難しいそうですね。

ヘタ・レイ

中電工が公表している平均時間外労働は、29.9時間となっていました。（2022年度実績）

ちなみに会社のクチコミサイト（openwork、エンライトハウス、転職会議）に掲載されたいた中電工の平均残業時間を掲載しておきます。

こちらでは平均時間外労働は50時間前後となっておりました。

中電工が公表している残業時間と大きな差異がありますが、おそらくクチコミサイトのデータは、残業の多い技術職の投稿者が多かったことが原因のようです。

さすがに平均50時間の残業は多すぎる気がします。

ワークライフバランスが良い仕事をお探しなら、やはりビルメンがオススメですね！

【関連記事】ビルメンとはこんな仕事です

女性の働きやすさ関する口コミ

中電工の女性の働きやすさに関する口コミです。

• 女性社員も増えてきている 事務ではなく現場代理人として現場に立つ方も増えている
• 事務職なら働けるが、施工管理は昔ながらな環境なので厳しいかもしれない。
• 女性社員もいるがほとんどが事務職であり施工管理や技術員の女性はめったにいませんので働きやすいかと言われればあまり働きやすいとは言えないと思います。

引用元：エンライトハウス

少ないですが現場で働く女性も増えてきているようです。

ヘタ・レイ

福利厚生に関する口コミ

中電工の福利厚生に関する口コミです。

• ほとんどの寮が綺麗で寮費も安く環境が整っている。場所によるが希望すれば朝食、夕食が出るので食生活も乱れにくい。通勤手当や住宅補助も申請すれば支給される。
• 退職金有 寮有、電気水道代一部負担 妻帯者は転勤が発生した時は借上げなどを行ってくれる。 結婚等による寮の退寮後は家賃全部負担、住宅手当として5000円支給される 財形貯蓄あり 社員持株会あり リロクラブ

引用元：エンライトハウス

福利厚生は充実しているが、サービスの割引を受けらるようなものは仕事が忙しくて使えないという意見がみられました。

ヘタ・レイ

パワハラ・セクハラに関する口コミ

中電工のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 職人はほとんど男性ですので、セクハラされることもあります。怒られない代わりにセクハラされる感じです。
  （女性施工管理職）
• 社内ではハラスメントの社内教育が季節ごとに行われていますが、ごく稀に今の世の中でもハラスメントを行う輩がいるそうです。

引用元：転職会議

ハラスメント教育をしているためか、パワハラ・セクハラに関するクチコミは少なかったです。
個人的には、どんなに教育しても上下関係がある限りはパワハラって消えないと思っています。

ヘタ・レイ

★職場でパワハラ被害を受けたらボイスレコーダーに残しましょう！

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社風・雰囲気に関する口コミ

中電工の社風に関する口コミです。

• 若年者の離職率が高く 昔ながらの働き方をする人が多いと感じる 俺たちの若い頃はなどと今でも言う方が多い
• 残業時間の抑制をするようには言っているが実際は減っていない。風通し等は現場に行かないと分からない。
• よくある大企業といった感じで、完全に年功序列です。

引用元：エンライトハウス

中電工ではパワハラを起因とする事件があった

Googleで「中電工」を検索すると関連ワードに「パワハラ」が出てくることがあります。

調べてみたところ、同社では過去にパワハラを起因とする事件が起きていたことがわかったので概要を紹介します。

本件は和解が成立しており、その内容が非公表となっているため「どの程度のパワハラがあったのか」「そもそもパワハラ自体が存在したのか」など詳しいことがわかりません。

私自身も上司から「お前のことを殴りたい」と言われたり、実際に頭を強く叩かれた経験もあるため、パワハラ自体は絶対に許してはいけない行為だと思っています。

男性の遺族からは「 真摯しんし に受け止め、誠意ある対応を行うとともに、このような出来事が起きないよう、体制を強化してほしい」と中電工に向けてコメントがあったため、中電工では二度とこのような事件が起きないようハラスメントに対して会社全体で取り組んでいくことは間違いないと思います。

ヘタ・レイ

仕事が原因のストレスに耐えられないときは、バックレても良いし退職代行を使って辞めても良いと思います。
自殺という選択だけは避けてください・・。

中電工の求人紹介「就職難易度は高い？」

中電工で電気工事施工管理の求人募集がありましたので、参考までに紹介しておきます。

本求人は令和6年3月時点で建設・設備求人データベースに掲載されていたものです。

本求人の雇用形態は契約社員となっています。

なお、正社員登用の有無について記載はありませんでした。

次に年収ですが、下限が250万円となっています。

この年収スタートだと、東京在住では生活をかなり切り詰めないときついかもしれませんね。

なお、応募するための条件として、電気工事の施工管理の経験と第一種電気工事士や施工管理技士が必要になるようです。

やはり大手の電気工事会社なので就職難易度は高いといえますね。

まぁ経験者を募集しているようなので、年収250万スタートということは無いと思います。
それに社宅もあるようなので、家賃は無料か激安の可能性が高いです。

ヘタ・レイ

まとめ

中電工は建設業のためか、現場で働く人のワークライフバランスはかなり悪いようです。

土曜日出勤が当たり前の状況は、最近の若者にはかなりきついのではないでしょうか。

そのため新卒の離職者が多くなっていると思われます。

しかし休日出勤や残業が多いため年収は高くなりますので、若いうちからガッツリ稼ぎたい人にはオススメかもしれませんね！

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