トーエネックってやばいの？激務？クチコミや年収・離職率などを調査しました！
トーエネックって激務ですか？
離職率とかが知りたいです！
この記事では中部電力のグループ企業であるトーエネックについて、クチコミや評判などを調査して紹介したいと思います！
中部地方で電気関係の就職先をお探しの方は、参考にしてみてください！
株式会社トーエネックの企業情報
まずは、トーエネックの企業情報から紹介します。
| 社名 |
| 株式会社トーエネック |
| 本社所在地 |
| 愛知県名古屋市中区栄一丁目20番31号 |
| 設立 |
| 1944年（昭和19年）10月1日 |
| 従業員数 |
| 4,808名（2023年3月31日現在) |
| 売上高 |
| 2,320億円 |
| 平均勤続年数 |
| 19.3年 |
トーエネックは、愛知県名古屋市中区に本社を置く中部電力グループの総合設備企業です。
1944年、戦時中の電気工事業整備要綱をもとに設立され、当時の社名は「東海電気工事株式会社」でした。
現在の社名であるトーエネックには1989年に変更しており、電気工事以外にも空調設備、情報通信、太陽光発電など幅広い事業を展開しています。
ちなみに、社名の由来は「東海電気工事」の 「TO トゥ」 と 「ENERGY ENGINEERING AND CONSTRUCTION」の頭文字を組 み合わせたものだそうです。
設立当時の主な業務エリアは中部電力の供給エリアである東海地方でしたが、現在では日本全国、さらには中国や台湾、ミャンマー、カンボジアなど、海外にも支店・事業所を構えており、事業所の総数は国内84箇所・海外8箇所の計92か所となっています。（2023年3月時点）
トーエネックではYouTubeチャンネルを運営しており、下の動画では配電技能職の方の仕事風景を紹介しています。
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トーエネックの有資格者数
| 第1,2,3種電気主任技術者 | 598名 |
| 第1・２種電気工事士 | 1,413名 |
| １・２級電気工事施工管理技士 | 1,429名 |
| 計装士 | 54名 |
| 消防設備士甲種 | 737名 |
| １・２級管工事施工管理技士 | 262名 |
| 建築設備士 | 78名 |
| 技術士 | 35名 |
トーエネックでは有資格者数を公開しています。
電気工事がメインとなる会社なので、電気工事士を保有していると入社しやすいと思われます！
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トーエネックの新卒採用者数と離職率
トーエネックの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用者数 | 離職者数 | 離職率 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 192人（女性12人） | 2 | 1.0% |
| 2021年 | 160人（女性12人） | 17 | 10.6% |
| 2020年 | 120人（女性13人） | 18 | 15.0% |
新卒の採用者数はかなり多く、2022年は200人に迫る勢いでした。
また、採用者数に対する離職者の人数はそこまで多くもなく、建設業界の中では低い印象です。
「トーエネック」のここがややばい！
次に、トーエネックのやばいところをまとめたので紹介したいと思います。
トーエネックの新入社員教育がやばい
トーエネックの新入社員教育はやばいです。
人材育成のための専用施設である「教育センター」にて、配電線工事・電気設備工事・空調管設備工事・情報通信工事で必要な最新の技術を実践的に学ぶことができます。
教育センターは宿泊施設も兼ねており、新入社員はここで寝食を共にしながら集合教育をうけることが出来ます。
施設には、食堂や体育館なども備わっており、快適に過ごせるようになっているようです。
訓練用の電柱や衛生設備などが用意されており、実践と同等の経験を積むことができます。
出展：トーエネック
ここで訓練すれば、建設業界ならどこでも活躍できる人材に育ちそうです。
トーエネックの売上高がやばい
トーエネックは売上高もやばいです。
トーエネックは電気系サブコンの売上高ランキングでも上位となっており、連結で2000億円を超えています。
以下の表は、直近のトーエネックの売上高の推移です。
| 2018年度 | 2,189億円 |
| 2019年度 | 2,248億円 |
| 2020年度 | 2,156億円 |
| 2021年度 | 2,196億円 |
| 2022年度 | 2,320億円 |
グループ会社である中部電力から安定した仕事を受注しており、売上高全体の30%以上を中部電力が占めています。
トーエネックの口コミを紹介「やばいクチコミはあるの？」
別サイトに掲載されていたトーエネックの口コミを紹介します。
それぞれの職種の待遇さなどがわかるように、技術職（電気工事、施工管理など）、事務職（経理、総務など）営業職にわけて記載しています。
果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか・・。
給与に関する口コミ
トーエネックの給与に関する口コミです。
【技術職】
引用元：エンライトハウス
- 主任（係長クラス）より、役職手当が付く。15000〜30000円/月 また、家族手当（5000/子）、都市手当（東京、大阪勤務者のみ 15000円/月） ベースが少ない分、手当が付いてくると、給与面はよく見える。
（施工管理職 年収800万円 在籍16~20年）- 年功序列の傾向あり。 業務量が多く、残業で稼ぐ傾向。 大型現場に配置されればより、その傾向は強い。 賞与は年間4程度で、あとはその人の評価による。
（施工管理職 年収680万円 在籍6~10年）- 基本、年功序列だが所属部署や地域により異なる。評価は、上司の感覚に依ることがあるので、現場に常駐の場合には良くも悪くも目立つ人の評価が高くなる。内線工事で現場に来なくなった人の昇給が早い。
（内線工事 年収960万円 在籍21年以上）- 残業をしないと給料が少なすぎる。 賞与も他の施工管理会社に比べれば多いとは言えない。
（空調工事 年収250万円 新卒入社3年未満）
【事務職】
引用元：エンライトハウス
- 年齢に応じて昇給がある。賞与は年5ヶ月分程度。建設業に関する資格に手当てがある
（経理 年収850万円 在籍16~20年）
【営業職】
引用元：エンライトハウス
- 様々な手当があるものの、申請しなければ支給されないなど、従業員が失念してしまうと損することがあります。ただし、大体のケースは事務職がフォローしてくれます。
（年収450万円 在籍6~10年）
年功序列で給料は上がって行くようですが、高収入であっても残業の占める割合が多いようです。
トーエネックでは、有価証券報告書にて従業員の平均年収を公開していますので以下に掲載しておきます。
| 2018年度 | 683万円 |
| 2019年度 | 687万円 |
| 2020年度 | 703万円 |
| 2021年度 | 714万円 |
| 2022年度 | 709万円 |
ワークライフバランスに関する口コミ
トーエネックのワークライフバランスに関する口コミです。
【技術職】
引用元：エンライトハウス
- 顧客によって休暇は変わる。 例えば中部電力や大手通信系企業が相手となる業務は基本的に土日休みとなるが、業務によっては深夜業務や緊急の呼び出し対応などがある。 製造業が相手となる場合は土日出勤の平日休みとなるが、平日の休暇中でも問答無用で電話が鳴り響く。 仕事さえやっていれば休暇は特に申請もなく自由に取れる。
（施工管理）- 繁忙期であれば帰る時間がかなり遅くなってしまいます。 定時で上がれる業務量ではないので毎日多少の残業は必要かもしれません。 休暇調整は、お客様とうまく工期調整すれば土日休めますが、土日工事が多い現場もあるのでなんとも言えません。
（施工管理）- 配電部門は、外仕事であるので、明るい時間での作業になります。まれに遅くなることもありますが、18時30分くらいには終業となります。1〜1.5じかんの残業になります。休暇については、ひと月前に伝えれば比較的、休暇は取りやすい環境だと思います。他部門に関しては、詳しいことはわからないですが、かなりの時間の時間外をしているという話しを聞いています。休暇については確認出来ていません。
（電気工事）
【事務職】
引用元：エンライトハウス
- 職種にもよるが、事務系は完全週休2日で残業もほとんどない。
- 休暇は取りやすい。 年休消化についても全社的に推奨しているが、我先にと上司から休む風潮があるのが残念なところ。
【営業職】
引用元：エンライトハウス
- 事務方はバランス良いと思う。 営業は土日のどちらかは、付き合いがある。 事務員の方にとってはすごく良い環境だと思う。
施工管理職の残業時間は多く、事務職のワークライフバランスは良好のようです。
トーエネックでは職種別に時間外労働の平均値を公表しています。
- 業務職（15.4時間）
- 技術職（39.7時間）
- 技能職（23.5時間）
なお、大手クチコミサイト3社に掲載されているトーエネックの残業時間を平均したところ、月に41時間という結果になりました。
やはり技術職（施工管理）の残業過多が深刻なようで、時間外労働は一般企業の平均よりも多い印象です。
ちなみにトーエネックが公表している平均有給消化率は13.9日、年間休日は124日（2023年度）となっています。
女性の働きやすさ関する口コミ
トーエネックの女性の働きやすさに関する口コミです。
引用元：エンライトハウス
- 女性比率が1割に満たないため、色んな意味で女性は目立つため、この点を理解できる人にとっては働きやすい環境だと思う。 産休制度は社会情勢の影響もあり年々良い方向へ整備されてきた。 会社の特性から、管理職登用の事例自体が少なく、事務職での登用事例はあるが技術職登用は聞いたことがない
- 女性の働き方に関しては、推進する部署もあり、徐々に改善していると思われる。以前に比べて現場のスタッフにも女性が増えた。ただし、管理職への登用は限定的。
- 現場担当者にも女性社員が増えつつある。他社においても女性担当者が増えてきたので働きやすくはなってきていると思う。
女性は基本的に内勤が多いようですが、現場配属や管理者への登用などにも業界全体で力を入れているようです。
福利厚生に関する口コミ
トーエネックの福利厚生に関する口コミです。
引用元：エンライトハウス
- 寮費は6000円くらいで食事もお金を払えば朝と夜でます。 住宅補助は無くなりました。 持株会もありますし、退職金も社員としての在籍期間に応じてでます。新卒からそれなりにグレードを上げていけば定年までに1500-2000万くらいは貰えるみたいですね。
- 大手サブコンなので、福利厚生はしっかりしてると思います。 社用車を借りることができ、ガソリン代も会社持ちなので通勤代は基本かかりません。
- カフェテリアプランがあり、年度始めに25000円分のポイントがもらえるが、使用出来る項目がある程度決まっているため、活用しずらい。
- 財形制度
- カフェテリアプラン制度
- 企業年金（DB・DC）
- 社員寮、福利厚生施設
パワハラ・セクハラに関する口コミ
トーエネックのパワハラ・セクハラに関する口コミです。
引用元：エンライトハウス
- 上に付く人間によってはパワハラまがいのこともあり得る。
- パワハラが当たり前の実力勝負の世界なので気をつけたほうがいい。
- 経理の女性は、セクハラを受けることがある。
ハラスメントのクチコミは少ない印象でした。
業界的に体育会系なのは避けられないため、パワハラと受け取られそうな言動は多少ありそうです。
社風・雰囲気に関する口コミ
トーエネックの社風に関する口コミです。
引用元：エンライトハウス
- 新しい事に対してのアレルギーがある。 また、部門の縦割りが強いので臨機応変な対応ができない。同業他社と比べてスピード感が遅い。
- 堅実な社風。良くも悪くも昭和の社風である。 年配の男性が多く、女性は溶け込み辛いと思う。
- チームでやる仕事なので、コミュニケーション力が無いと苦労すると思う。 上司は、人によるがだいたいの人優しいので聞いたら教えてくれる。 現場とのコミュニケーションは自分からいかないとなかなか深められないので、積極性も大事。
中小企業との「価格交渉」でトーエネックは最低評価
企業選びの基準にするような情報ではないですが、わりと最近のニュースに上がっていたので紹介しておきます。
経済産業省中小企業庁（以下、中小企業庁）は2023年8月29日に、受注側中小企業の立場で価格交渉のしやすさや価格転嫁の現状についての評価を公開しました。
結果は、数ある大手企業の中でトーエネックと積水化学工業の2社が「価格交渉のしやすさ」について最低評価を下され、トーエネックからは「今回の結果を真摯に受け止めたい。取引先とのコミュニケーションを一層強化して、取引価格の適正化をはかっていきたい。」と発表がありました。
そもそもこの調査は、近年の原材料価格やエネルギー価格などの上昇を踏まえ、下請けである中小企業が適切に価格交渉や価格転嫁できる環境を整備するために、行政機関が中小企業を対象に実施しているアンケートになります。
例えば、下請け企業側からコスト上昇について協議するための話し合いを提案して、応じてもらえるような状況にあれば、高評価となりますし、逆に「話し合いの提案をしても応じてもらえない」、「そもそも交渉を提案出来ないような関係性」とかであれば低評価となります。
要は下請けいじめってやつですね。
トーエネックで働く労働者からすれば気にすることでもないのかもしれませんが、下請け企業にとっては重大な問題ですよね。
まとめ
この記事ではトーエネックについて、クチコミや企業の情報などを紹介しました。
もともとの年間休日が多いとはいえ、現場で働く施工管理職などは残業が多くワークライフバランスが悪そうです。
その代わり残業代で年収は高くなるため、同年代と比べたら裕福な暮らしが出来るようですけどね。（忙しくてお金を使う暇は無いかもしれませんが・・）
電気や設備などのインフラ事業は今後も仕事が無くなる心配も無いですし、定年まで安定した企業で働きたければトーエネックはオススメの会社だと思います。
年収よりもワークライフバランスを重視したい人にはビルメンがオススメですけどね。
【関連記事】ビルメンとは？
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