キヨシ

ビルメンの求人を見てるんやけど、ホワイト企業の見分け方とかあるんか？

ヘタ・レイ

確実にホワイト企業に入社する方法は無いですが、ある程度は求人票で確認することが出来ますよ。

サラリーマンやるなら誰だってホワイト企業で働きたいですよね。

当然ですがビルメンテナンス会社にもホワイト、ブラック企業が混在していますので、会社選びは慎重に行いたいものです。

しかも独立系ビルメン会社の場合は、配属される現場によって年間休日の日数が大幅に違うこともあります。

ちなみに、楽そうな配属現場の求人で求職者を募り、実際はブラック現場に配属するビルメン会社も存在します。

今回の記事ではホワイトビルメン会社へ入社するために、ビルメン求人で見るべきポイントを7つ紹介します。

確実にホワイトビルメン会社へ入社出来ることを約束することは出来ませんが、ポイントをおさえておくだけで結果はだいぶ違いますので、ビルメンへ転職を考えている方は是非最後まで見ていってください！

私はビルメン歴10年の現役ビルメンです

この記事から私の事を知った方もいると思いますので、簡単に自己紹介をしておきます。

私はビルメン歴10年で、数社のビルメン会社を転々としています。

ビルメン会社を渡り歩いてきた経験から、求人を見るときに抑えておくべきポイントや、ブラックビルメン会社の特徴などは熟知しているつもりです。

少しでもブラックビルメン会社に入社する人を減らして、ビルメン業界全体をホワイトに変えていければと考えております！

そのためにビルメンの仕事情報や、転職のテクニックなどをブログやYouTubeで公開しています！

ホワイトビルメン会社の求人の特徴

それではホワイトビルメン会社の求人の特徴を挙げていきます。

ちなみに系列系ビルメン会社のほうが、基本的にホワイトになりやすいです。

ただし全ての系列系ビルメン会社が待遇が良いわけではなく、ビルメン特有の配属現場ガチャもありますので系列系ビルメン会社に入れば100％ホワイトというわけではありません。

系列系と独立系の違いがわからない方は、以下のビルメン会社一覧の記事をご覧ください。

ホワイトビルメン会社の特徴➀「平均残業時間が少ない」

求人を見るにあたり、一番先に確認したいのが平均残業時間になります。

残業時間が多い会社は、人手不足や激務など何かしら原因があります。

月に５時間程度の残業なら我慢できますが、毎月30時間以上の残業をさせるような会社は、適切な人員配置が出来ておらずブラックの可能性が高いです。

また、求人では残業30時間と書いておきながら、実際は50時間以上残業させるなんてことも考えられます。

逆に平均残業時間が月5時間とかであれば人員も十分に配置されており、業務量も残業になるほど多くないということになりますのでホワイトな確率が高いと言えます。

ヘタ・レイ

残業代でお金を稼ぎたいという方もいますが、それならもっと給料が高い会社へ転職したほうが良いとですよ。

ホワイトビルメン会社の特徴➁「年間休日が多い」

年間休日は最低115日以上（出来れば120日）の会社を選んだ方がいいです。

年間休日が少ない会社は、従業員にしっかり休息を取らせる気がないということですので、ブラック度高いと言えます。

先ほどあった残業時間とともに、年間休日もとても大事な要素なので求人検索する際は注意して見てみてください。

ただし1日の労働時間が8時間未満であれば、年間の総労働時間が短くなるため、休みが120日未満でも良いかもしれません。

この辺りは求人ごとに吟味する必要があります。

ホワイトビルメン会社の特徴③「転勤無し」

転勤は人によって好みが分かれると思いますが、私は転勤無しの会社をお勧めしたいです。

理由としては転勤有の場合、会社の好きなように色んな所に飛ばせてしまうためです。

一応、会社が引っ越し費用などは負担してくれると思いますが、それでも自腹を切る部分って絶対に出てきます。

大手の一流企業とかであれば、転勤させた場合は、結構な金額の手当てが支給されたりしますが、ビルメンの場合そういった手当も微々たるものなので、基本的に従業員が損をすると思っておいた方がいいです。

というわけで、なるべく転勤は無い会社を選びましょう。

現場失注とかでどうしても異動が必要な場合とかもありますが、それでも転居を伴う転勤は論外だと思います。

ホワイトビルメン会社の特徴④「福利厚生充実」

福利厚生が豊富な会社は従業員のことを考えてくれてる会社なのでホワイト企業の可能性が高いです。

たまに、社会保険に入ってるだけで福利厚生がしっかりしているとか言ってる方がいますが、社会保険に入っていることは当たり前のことなので論外です。

確実にメリットがある昼食代補助、旅行補助、住宅補助などが良いですね。

保養所はそんなに利用しないと思うので良い福利厚生だとは思いません。

ベネフィット・ワンなどの福利厚生はおすすめ

ホワイトビルメン会社の特徴⑤「退職金の有無」

ブラック企業の場合、退職金が無い会社が多いです。

正社員として働く以上は、退職金がある会社を必ず選びましょう。
※ビルメンの退職金は微々たるものですけどね・・。（系列系ビルメン会社でも30年働いて500万円程度）

ホワイトビルメン会社の特徴⑥「有給取得率が高い」

企業には年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者に対して、必ず有給を5日以上取得させなければいけないという義務があります。

最近は減ったと思いますが、未だにこのルールが守れず従業員に有給を取らせない会社もいるようです。

求人に平均的な有給の取得日数などが書かれていることがありますので必ずチェックしておきましょう！

年間休日120日でも有給が全く使えない会社はダメ！

ホワイトビルメン会社の特徴⑦「離職率が低い」

離職率もホワイト企業を判断するための良い材料です。

単純に離職率が高いビルメン会社は、何かしらの理由で社員が辞めてるわけですからね。

理想の離職率は2％程度ですかね。

離職率は企業のホームページに記載があったりしますので、応募前にチェックしてみてください。

求人に情報の記載が無い場合

先ほどのホワイトビルメン会社の特徴について、求人や会社のHPに記載が無い場合は、ビルメン会社に直接聞くしかありません。

その場合は、面接のときに聞くよりは内定をもらった後に聞くほうが角が立たないので良いと思います。

ヘタ・レイ

内定が出た後は求職者に入社するかどうか決める権利がありますから強気で聞いてしまって大丈夫です！

なお、転職エージェントを利用しているようなら、転職エージェントの担当者があなたの代わりに会社に質問事項を聞いてくれます。

求職者はたくさんいますので、応募先にはあなたの質問とはバレないようです。

私が転職エージェントの利用をおススメする一番の理由はこれですね。

こういった聞きにくい質問を代わりに聞いてもらえるだけで、ホワイト企業かどうかの判断がしやすくなります。

面接を受ける前にブラック企業（自分に合わない）と判断できれば、時間の節約にもなりますしね！

以下の記事では、おすすめのビルメン転職エージェントを紹介しています。まだ転職エージェントに登録してない方はチェックしておいてください。

特徴を覚えてホワイトビルメン会社へ転職しましょう！

今回ご紹介した内容を抑えておくだけで、ホワイトビルメン会社へ入社出来る可能性が大きく上がります！

ビルメンには現場ガチャというものがありますが、そもそもブラックな会社でハズレ現場に配属された日には、給料も休みも少ないうえに、長時間働かれされて奴隷のような扱いを受けることになります。

そういったことを避けるために、求人の時点で待遇のよさそうなホワイトビルメン会社を選択しておくことが大切だと思います。

以下の記事は私の経験を元に作成したビルメン会社のランキングです。転職活動の参考にしてください。

令和7年6月追記：グローブシップでは、令和7年度に約8,000円のベースアップが実施されたようです！
⇒【関連記事】令和7年度ビルメン昇給金額アンケート

皆さんはグローブシップというビルメンテナンス会社をご存知ですか？

グローブシップは、独立系ビルメンテナンス会社の中では最大手なので、「ビルメン」で求人を調べていれば頻繁に見かけるかと思います。

大手企業ということもあり「グローブシップ　やばい」という検索ワードから当ブログにたどり着く方もいらっしゃるようで、この企業の情報が気になっている方も多いようです。

というわけで、この記事ではグローブシップの情報を調査して紹介していきたいと思います！

ヘタ・レイ

ビルメン転職のプロである私が、独立ビルメン会社最大手のグローブシップを斬ります！

グローブシップ株式会社の企業情報

先にグローブシップの企業情報から紹介致します！

従業員数と売上高、管理物件の数など全てにおいて高い水準の会社だと思います。（利益率は低いかもしれませんが・・）

ビル設備管理以外にも、警備、清掃、マンション管理、地域冷暖房、PM、FMなど手広く事業を展開しているようですね。

文句無しに大手の独立系ビルメンテナンス会社だと思います。

なお、グローブシップはもともと「日本ビルサービス株式会社」と「株式会社ビル代行」という二つのビルメンテナンス会社が、2015年4月1日合併して設立された企業になります。

設立の項目に記載されている「創業：1953年10月2日」というのは、「株式会社ビル代行」の前身である「株式会社ビル清掃」の設立年月日になっているようですね。

二つの企業が合併して設立されたので、従業員数や管理棟数が多いのにも納得できます。

ヘタ・レイ

地域冷暖房の運転管理業務をしているディー・エイチ・シー・サービスがグローブシップのグループ企業だとは知りませんでした。　
【関連記事】ディー・エイチ・シー・サービスを調査しました！

グローブシップの有資格者数（ビルメン関連）

グローブシップでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

大企業だけあって有資格者も多いですね。

2023年と2024年のデータにかけて、電験三種やビル管理士を中心に資格保有者が増えていることがわかります。

グローブシップの新卒採用者数と離職率

グローブシップの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

なお、上記数値はビルメン以外の職種も含まれております。

離職率は少し高めかもしれません。

グローブシップのビルメン職のクチコミ・体験談を紹介【やばい会社なの？】

次に当ブログに投稿して頂いたグローブシップの情報を紹介致します。（ご協力頂いた方ありがとうございました）

全て設備管理として雇用されている方の口コミ・体験談です。

投稿者

独立系ビルメン会社の中では規模が大きいため入社しました。
入社時の年収は４００万くらいで、資格手当が充実してます。
資格手当の例）電験三種８５００円、電工二種１５００円、３冷１５００円、２ボ２０００円くらい？、ビル管理士８０００円などです。他にもたくさんの資格に手当が設定されていました。
年間休日は独立系なので１１０日もなかったですが、希望休や有休は取りやすいです。
残業は、私の配属されていたオフィスビルで月平均１０時間くらいでした。

投稿者

高卒中途入社４０代（業界経験2年）
年収３３０万円くらいです。
資格４点くらいしか持ってないとこのくらいの年収ですね。
昇給は毎年１０００くらい上がるらみたいですが、あまり期待してませんｗ
うちの現場の責任者は年収６００万円くらい貰ってると聞きましたので、資格とコミュ力があれば年収は上げられます。
自分はコミュ力無いので電験三種取って転職しようか悩み中。幸い今の現場は待機時間がめっちゃ多いですｗｗ

投稿者

年収：380万円
年間休日：96日
グローブシップ株式会社にはだらだらと10年居てしまいました。
入社当初は合併前の会社でしたが、業績不振の為に社員全員減給がありました。評価制度があり、大体の人は０～500円の昇給でした。昇格時はそれなりに上がりますが、年数が必要です。現場では常に収入の低い不満があり、退職される方も多かったです。
ビル管理の経験を積むという意味では大変ありがたい経験をさせて頂きました。
ただ、人間関係には恵まれませんでした。嫌な思いをしたが故に、嫌がらせをする方法を覚えてしまい、自分が汚れていくような気がしていました。
ビル管理をしたくて他に行く場所が無いのであれば、選択肢に入る程度の会社だと思います。

（投稿日2023年3月29日）

投稿者

年収：360万円
年間休日：104日
紆余曲折を経て入社して今年で３年目になります。面接は１回で面接官は２名いました。私の面接が終わると次の応募者が面接室に呼ばれいたのでこの会社は人手不足なんだなという印象でした。
設備管理は未経験で職業訓練校も行ってないため作業は苦労の連続でしたが、個人的には高所作業が苦手でいつか怪我をするかも知れないという恐怖がありますね。今はともかく怪我をしそうになったら転職を検討するかもしれません。

（投稿日2023年4月7日）

投稿者

年収：350万円
年間休日：104日
仕事は楽なのでだらだらと続けてます。
当方の現場は欠員のような状態で回しているため残業が毎月30時間ほどあります。
昇給は全くないです。今年少しだけ上がりましたが10年以上勤務して1万円も上がってないと思います。
独身なら良いですが家庭がある人は来ないほうが良いと思います。
人間関係は良好です。てか、お互いに過度に干渉しない人ばかりなのでパワハラとか起きようがない現場です。

（投稿日2023年7月3日）

投稿者

年収：275万円
年間休日：112日
建前として資格取得制度はあるが、使えるのは２回迄である→試験・講習代は基本、自費負担

（投稿日2024年4月26日）

投稿者

年収：350万円
年間休日：104日
昇給アンケートにも出ていましたが、今年は珍しくベースアップがありました。
ただし基本的には昇給は無いと思っておいたほうがいいです。
私の配属先は比較的ラクな公共施設なので、有給消化率も高く現場ガチャは当たりだと思います。
現場数は多いので仕事は安定していますし、年収350万円前後でも満足できる人におススメな会社ですね。
年間休日は系列と比べると少ないですけどね（笑）

（投稿日2025年6月14日）

グローブシップの待遇

グローブシップの投稿をして頂いた口コミから、年収や年間休日のレンジをまとめてみました。

参考にしている数値などの情報は以下の記事（グローブシップの項目）に載っています。

ネット上を探せばこの数値よりも高い、または低い情報があると思います。あくまで当ブログに投稿されたデータだけのレンジとお考えください。

年収

グローブシップで働いている方の年収は、残業抜き330万円～400万円の間でした。

また、残業込みであれば430万円という回答が最大となっています。

所長クラスになれば年収600万円も可能な模様です。

年間休日

グローブシップの年間休日は95日～110日程度のようです。

日数にバラツキがあるのは、配属現場によって休める日数が違うからだと思われます。

昇給

グローブシップの昇給は0円～1,000円とのことです。

定期昇給はあまり期待できないようですね。

ヘタ・レイ

なんと、令和7年度に約8,000円のベースアップがあったようです！
さすが大手ビルメン会社ですね。

資格手当

• ビル管理士（8000円）
• 電験2種（20000円）
• 電験3種（8千円→1万５千円）
• エネルギー管理士（13000円）
• 防災センター要員（500円）
• 自衛消防技術者（500円）
• エネルギー管理員（500円）

※変動している可能性があります

総括

グローシップの待遇は、独立系ビルメン会社の中では平均的か少し高いくらいという印象です。

当たり前のことですが、系列系ビルメン会社と比べてしまうと年間休日１００日前後と少なかったり、昇給が０円なんてこともあるようなので見劣りしますね。

ちなみにグローブシップは副業可となっています。

• リモートワークは、ビル管理という仕事柄、難しい。時短勤務も同様。 副業は数年前から解禁され、会社に届け出れば可能になった。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

私は年間休日120日以上のビルメン会社を経験してしまっているので、年間の休みが95日と聞いてしまうとその時点で応募する気が無くなってしまいます・・。

ビルメン会社の情報にご協力いただける方は下記にリンクから送信して頂けると助かります！

★ビルメン会社情報投稿ページ★

グローブシップのビルメン職のクチコミ・体験談（他サイト）

別サイトに掲載されていたグローブシップの口コミ・体験談を紹介します。

果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか・・。

全てビルメン（設備管理）で働く人のクチコミです

年収に関するクチコミ・体験談

グローブシップの年収に関するクチコミ・体験談です。

• 年２回下期・上期と人事考課を通して、上長からのフィートバックがある。基本年功序列の風潮が強いように感じる。 年齢が若くても頑張って実績を残している社員も多数いるが、評価が給与適正に反映されていないように思う。 現場社員は資格取得が一番の評価基準であるため、昇進昇格には関連資格の取得が必須である。
  （年収360万円　新卒入社3~6年）
• あまり高くないですが、他社の賃上げ交渉により高くなる可能性らあると思います。
  しかし、自分たちの給料にどれだけ反映されるかは不透明なのと基本的に昇給しないので若いうちからずっといるのは少し勿体無いような気がしてしまうのも事実です 管理職になれば水準自体はかなり上がりますが、仕事の量に見合っているのかは人によるような気がします。
  一回管理職になるとその現場でかなり長い人が多いのでその辺は働きやすい環境なのかもしれません
  （年収380万円　中途入社3年未満）
• 資格手当が充実している。 基本給が高くなく基本給をあげるための昇格にも時間がかかるので資格で給与をあげることになる。 資格取得に必要な経費をだしてもらえるので 気兼ねなく取得に取り組める。
  （年収350万円　中途入社　在籍3~5年）

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

他にもたくさんのクチコミが投稿されていましたが年収は350万円前後が多かったです。
昇給が少ないため、資格手当などで稼いでいる印象です。

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

グローブシップのワークライフバランスに関するクチコミ・体験談です。

• 設備職に関しては、現場にもよるが大半が３６５日２４時間体制でビル管理を行うため、カレンダー通りの休暇は取れない。
  基本シフト制での勤務で月に数回宿直業務がある。
  土日休み所長クラスへの昇格もしくは本社勤務になる必要がある。
  現場社員は、宿直業務があるため宿直明け（大体９時半以降）がある分、公休日数プラス４～５日休みと考えることができる。
• 設備の現場職だと宿直ありの休日不定期、シフト制での勤務となる。
  現場ごとに働き方は多少変わってくると思うが、基本的には日勤、宿直、明け、休みのローテーションを基本にシフトを組まれることが多い。
  土日祝日関係なくシフト制の下ビルに常駐して働く現場が大半だと思うので、連休は取りづらい。特に大型の連休は周囲に負担をかけることになるので、旅行に年何回か行きたい人などには向いてないと思う。
• 現場職の人たちは休暇は有休無しで100数日ほどしかなく、夏季休暇や年末年始休暇、祝日の休みがないので年間休日は少ないと思います。
  連休を取るには有休を使うしかないので、なかなかたまりません。
  配属される現場によってはそもそも連休が取りづらいと言う現場もあります。
  本社と現場での休日数の差がありすぎると思いました。勤務時間は原則8時間ですが、現場によって開始時間が異なります。宿直業務があるので、拘束時間は長く感じました。
  仮眠時間はあるが、3〜5時間ほどしか仮眠する時間がないため、明けの日は睡魔がすごい。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

もともとの年間休日が少ないためか、ワークライフバランスに不満をもつクチコミがいくつから見られました。
年間休日が100日前後しかない現場は個人的には大ハズレだという認識です。

女性ビルメン関するクチコミ・体験談

グローブシップの女性ビルメンに関するクチコミ・体験談です。

• 部署に女性が在籍していないので働きやすいかどうかの生の声を聴くことはない。
  現状として女性を受け入れるような体制ではない。更衣室とかトイレとかは一部屋しかなく、すぐに男女別に分けられるような状態ではないです。
  管理職にも女性がいるという話は聞いたことがない。
  他部署では女性も働いているようなので、将来的には女性管理職 が誕生する可能性も十分考えられる。
• 女性の設備員はほとんどいない。現場だと男ばかりということなので、働きやすさはないと思う。泊まりを前提にしており、長期休暇も厳しいので少なくとも現場職、設備職での女性の働きやすさはあまり望めないと思う。
• 設備管理という職種では女性社員が少なく、女子更衣室など完備されていない現場が多いため、配属される場合は限られた現場に配属されることが多いと思った。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

女性ビルメンの受け入れ体制は整っていないようです。グローブシップでは宿直現場が多いようですし、なかなか難しいかもしれませんね。

福利厚生に関するクチコミ・体験談

グローブシップの福利厚生に関するクチコミ・体験談です。

• 企業型年金(ライフプラン)がある。
  加入未加入は選べるようですが私はiDeCoにしました。通勤手当もきちんと出ますが職場まで何キロかならバス手当出ないなど基準がありました。
• 新入社員は一人暮らしをする場合、社宅制度と住宅補助のどちらかを選択できます。社宅は借り上げ社宅で、ある程度あたらしくて洗濯機とか冷蔵庫とか生活に必要な家電がそろっている物件であることが多いと思います。通勤手当は全額でます。ただし、北総線など高い路線は使わせてもらえません。

引用元：エンライトハウス

ヘタ・レイ

他の独立系ビルメン会社と比べて福利厚生は充実している印象です。
新卒なら住宅関係の補助もあるようですし、生活が少しは楽になりそうですね。

パワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談

グローブシップのパワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談です。

• 一様、パワハラの窓口がありますが、機能はしていない印象です。課長に相談しても本人同士で解決しろが口癖なので、全然解決に至らず、悪化する一方です。上司のごまをすりながら年間を通して働き続けると、生きる意欲がわかなくなり、大変なことになります。精神科に通院するようになって初めてパワハラが問題だったことがわかり、退職を検討しています。
• パワハラが多い、忙しい現場ばかり。
  パワハラについて相談してもあまりまともに対応しない
  他の部署に異動しても良い現場には移れないし相談するともっと忙しい現場に飛ばすことになるがいいか相談される(そもそも簡単に異動できない)
  精神病になって辞めることになる
  ネットで見てビルメンに憧れる人は要注意。
• 職業訓練学校の卒業生でもいきなり大規模ビルに派遣され1年目からベテラン並みの業務を要求されます。
  要求に答えられない時は怒鳴る等のパワハラが横行しています。精神的に追い詰められ直ぐに退職する人が続出しているそうです。

引用元：転職会議

ヘタ・レイ

パワハラに関するクチコミがいくつか見つかりました。
社員数が多い企業なので、人間関係のトラブルが起きるのは仕方ないかもしれませんね・・・。

グローブシップの５ちゃんねるビルメン専用スレの情報【体験談】

グローブシップについて、５ちゃんねるに専用スレが立っていましたので、有益な情報や体験談をピックアップして紹介します。

ただし、５ちゃんねるの情報のため全てが真実であるかは確証がありませんので、参考にする程度にしてくださいね。

グローブシップの給料に関する情報

0156名無しさん＠引く手あまた2022/05/28(土) 14:15:29.60ID:L29qscEa0

27歳でこの会社に入って3年…
大した資格もないし転職した方が良いかな
年収も330万くらいしかないし上がる見込みも無いしな

0157名無しさん＠引く手あまた2022/05/28(土) 16:56:16.76ID:Mvps1Bsu0

年収は、いいほうだと思う
将来は、わからないけどね

0158名無しさん＠引く手あまた2022/05/28(土) 20:04:32.40ID:Mvps1Bsu0

この業界で三十歳で330なら
悪くないと思うけどな、
というか、この会社で中途３年でこんなに出さないと思うけど

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0176名無しさん＠引く手あまた2022/06/01(水) 17:49:23.61ID:11npuxpD0

>>174
俺は40歳の中途採用者だが
入社時に電工２と電2を持ってたからか
初めから基本給24万円（ライフプラン手当含む）を提示されたよ
基本給が23万だと総支給で30万、手取りで23か24万程度にはなるからまずまずだったが

問題は昇級しない
マジで入社4年たつが昇給額が入社してからトータルで3千円も上がってないのにはびっくりした。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0343名無しさん＠引く手あまた2022/07/08(金) 07:43:22.59ID:cuBOD0li0

平で日勤で400て超える？

0344名無しさん＠引く手あまた2022/07/08(金) 12:12:07.59ID:Io43R8o+0

250がせいぜいだろ

0345名無しさん＠引く手あまた2022/07/08(金) 12:27:10.28ID:aT99cW920

現場管理職で500〜600位
本社部課長クラスで600〜800以上

0346名無しさん＠引く手あまた2022/07/08(金) 12:45:03.96ID:nwPWElTK0

>>345
600は、絶対に無理現場管理職は、行って550

0347名無しさん＠引く手あまた2022/07/09(土) 06:37:57.96ID:V2119udn0

>>343
平って定義がわからんが

勤続18年、G4で残業20時間ぐらいしてる俺ですら
年収450万程度だぞ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0054名無しさん＠引く手あまた2023/01/12(木) 15:24:07.20ID:X6xoHPN+0

ここって管理職以外で年収５００万行けますか？

0059名無しさん＠引く手あまた2023/01/13(金) 04:11:39.40ID:CGTZt5BW0

>>54
俺は平の設備員
入社20年
宿直勤務ありで残業月平均３０時間ほどして
ギリギリ年収５００万円（昨年の源泉徴収票で確認）
選任されてないけど電験3とビル管っはもってる

だから答えとしては「行ける」
でも年収を気にしてるなら他の会社に行ったほうがいい

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

0432名無しさん＠引く手あまた2023/04/23(日) 19:07:48.39ID:vhKp42yK0

50代だが三種の神器他上位資格ほぼ網羅してるから転職は何とかなるだろう
楽すぎていい会社だと思うけどな俺的には

0433名無しさん＠引く手あまた2023/04/23(日) 21:37:06.29ID:ktrNz/iO0

>>432
おれもエネ管以外は持ってるが
転職するの面倒

今の現場は、マジで暇すぎて天国
半日以上ネットやって残り時間は電気室でさぼって寝ていても
毎月手取りで２５万円もらえるから
これ以上望まない

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

ヘタ・レイ

個人的には悪くない給料だと思いました。
なぜなら私が初めて勤務したビルメン会社の年収は250万円程度だったからです・・・。

グローブシップの昇給に関する情報

0064名無しさん＠引く手あまた2022/05/02(月) 22:38:01.02ID:+YP6hkRN0

1500円UPの俺登場0065

名無しさん＠引く手あまた2022/05/03(火) 17:44:29.94ID:19rhfpKw0

俺も同じ1500円UP（涙）

0081名無しさん＠引く手あまた2022/05/13(金) 06:50:11.71ID:u24/xWpo0

1500円UPの俺大勝利やん

0082名無しさん＠引く手あまた2022/05/13(金) 07:36:56.70ID:54qbZybd0

１５００円の昇給は、GSでは勝ち組
ただし世間では負け組

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0050名無しさん＠引く手あまた2022/04/25(月) 12:11:56.17ID:Xw7JJN9A0

昇給750円

0051名無しさん＠引く手あまた2022/04/26(火) 17:26:07.44ID:0uBafFp00

上期L4(500円)+下期L5(1000円)÷2=750円

0052名無しさん＠引く手あまた2022/04/28(木) 01:47:15.88ID:SNmmpCyy0

マジでワンコイン・・・

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0054名無しさん＠引く手あまた2022/04/29(金) 10:33:15.31ID:E0rM/THv0

俺は7000円昇給したよ
最初だからかな？

0055名無しさん＠引く手あまた2022/04/29(金) 20:21:50.06ID:qdW/qS9x0

>>54
等級があがったんだろう
基本１０年先、２０年先考えたほうがいいと思う。
ここの雰囲気に慣れるといつも間にか世間からの浦島太郎になる

0056名無しさん＠引く手あまた2022/04/30(土) 10:07:28.53ID:SfTPME+C0

>>55
ありがとう
最下位からランク的なものが上がったからか
これからはワンコイン昇給なんだね

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0171名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 18:54:17.30ID:b8V0X4+t0

今年の昇給も250円かな？

0172名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 19:10:36.49ID:S+pCSKtM0

ベースアップとか回覧きたよ
3500円だけど

0174名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 19:32:29.16ID:b8V0X4+t0

>>172
マジかよ
昇進か資格とって上げた以外
GSになって3500円も上がったことないぞ

いつも500円か250円昇給

0175名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 22:21:58.98ID:MAnF1Bgv0

>>172
350円の間違いだろ？

0176名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 22:30:45.64ID:mNGS/y1w0

回覧板見たら平均３５００円みたいだな

0177名無しさん＠引く手あまた2023/03/09(木) 22:45:32.17ID:p9d8C9Ms0

平均ｗ

じゃあソルジャーは平年どおり250円だなｗｗｗ

0178名無しさん＠引く手あまた2023/03/10(金) 07:49:28.50ID:gcPxtsEV0

>>177の可能性を否定できないところが悲しいな

0179名無しさん＠引く手あまた2023/03/10(金) 08:12:06.69ID:3YKzr4jd0

今の時代に昇給250円はありえないだろ
何でも高くなって昇給3500円だったとしても少ないのに

0441名無しさん＠引く手あまた2023/04/25(火) 08:18:22.21ID:KT4Ul2GR0

さっき明細書がきた

定期昇給1500円、ベースアップ4000円だった

0444名無しさん＠引く手あまた2023/04/25(火) 10:25:29.68ID:nSuEWsH80

よっしゃー！大幅アップ！！！

0445名無しさん＠引く手あまた2023/04/25(火) 11:08:36.40ID:sZ3ZuRTj0

1,000円＋3,800円で
4,800円UP

しかし何故か時給換算が前の月と同じ
何故だろうか？

0451名無しさん＠引く手あまた2023/04/26(水) 11:37:49.81ID:l/1DD6Cr0

俺は、1,500円昇給、ベースアップは3800円だよ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

ヘタ・レイ

年間の昇給はワンコイン（500円）が多かったようですが、令和5年度に関してはインフレの影響を受けてかベースアップがあったようです。
3～4千円昇給したようなので、大幅アップと言えるのではないでしょうか。
ちなみに私が最初に入社したビルメン会社は昇給がそもそも無かったので、独立系なら500円昇給するだけでもマシだと思います。

グローブシップの賞与に関する情報

0900名無しさん＠引く手あまた2022/12/09(金) 11:34:30.16ID:PgQ59Vri0

昨年の冬季賞与の総額32万円
今年の冬季賞与の総額28万円

4万円も下がった・・・・

0901名無しさん＠引く手あまた2022/12/09(金) 11:54:15.50ID:rMmVz48B0

>>900
ボーンナスが年間６０万ならこの業界としては悪くないほうだな

0921名無しさん＠引く手あまた2022/12/12(月) 22:18:02.02ID:S84TzKZG0

おまえら賞与はいくらだった？

俺は総支給額が３３万円だった。

0922名無しさん＠引く手あまた2022/12/12(月) 22:51:56.74ID:cMcrkZfV0

那須俺の半分以下か

0923名無しさん＠引く手あまた2022/12/12(月) 23:50:23.84ID:OCf3ycY/0

２２マソ

0972名無しさん＠引く手あまた2022/12/20(火) 08:05:24.55ID:bbeCnaUf0

ここの那須30くらいってマジ？

0973名無しさん＠引く手あまた2022/12/20(火) 08:09:17.06ID:Yb/CeCYq0

>>972
G3クラスで30万前後
だから30万円ももらってない人が多いと思うよ

そいえばインフレ手当1万円出るみたいね

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0675名無しさん＠引く手あまた2023/06/30(金) 11:36:16.87ID:xsno+9qr0

今日賞与出た
総支給379,300円
手取り298,800円

0676名無しさん＠引く手あまた2023/06/30(金) 11:37:53.14ID:oImFZl020

>>675
俺より少し高い差別だ

0677名無しさん＠引く手あまた2023/06/30(金) 11:50:14.44ID:h1Z1kr2e0

>>675
すげえ！

0678名無しさん＠引く手あまた2023/06/30(金) 11:57:14.53ID:xsno+9qr0

はぁ？
勤続20年でこれだぞ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

ヘタ・レイ

賞与は月給の1.1倍程度が年に2回支給らしいです。
系列系と比べてしまえば低いですが、独立系の中では良い方だと思います。

グローブシップの休みに関する情報

0069名無しさん＠引く手あまた2022/05/05(木) 14:41:10.23ID:m3tgHlgg0

現場によっては普通に休みを取れない現場がある。週2回だけシフト休みで祝日は、休めない場合なぜ給料は、休める現場と給料体制同じなのかよくわからん？
なんか不公平に感じるのは俺だけか？

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

ヘタ・レイ

休みに関する情報は少なかったのですが、配属現場によって休める日数が違うようなので不公平感があるようです。
現場ガチャというやつですね。

グローブシップの手当に関する情報

0992名無しさん＠引く手あまた2022/12/25(日) 08:02:24.31ID:XKSxR4QT0

今月の給料にインフレ手当1万円があった。

ありがたやありがたや

0995名無しさん＠引く手あまた2022/12/25(日) 11:47:42.14ID:/F0AgHsQ0

>>992
一万で追いつくインフレ？
どんだけ安給の貧乏なんだよ
缶ジュース節約のためリプトンの紅茶か？それとも水出し麦茶？昼飯は塩にぎりでかいの一個とか？

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/

0356名無しさん＠引く手あまた2022/07/09(土) 15:36:16.34ID:G7s6/QvB0

ビル管、電３、電工２は持ってるが
ビル管8千円、電３　8千円、電工２　1,500円

0019名無しさん＠引く手あまた2023/01/02(月) 09:05:31.34ID:Fu5x7gT40

年末年始の手当
日勤が４千円で宿直が５５００円

まぁまぁ良い金額だよな

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

0315名無しさん＠引く手あまた2023/04/05(水) 12:17:31.32ID:QkfjnHdm0

回覧板見たが資格手当が上がってる
電３が8,000→15,000円になったのはうれしい

少しづつ貯蓄いて来年の新NISAに備える

0317名無しさん＠引く手あまた2023/04/05(水) 16:53:03.45ID:cOYW1Tqw0

>>315
ある手当を増額してある手当は減額して概ねブラスマイナスゼロになるように制度設計してるぞ

0318名無しさん＠引く手あまた2023/04/05(水) 19:28:59.35ID:33DlMlfo0

>>317
まじかよ
ビル管とか電工２とか変わってなかったから
減額気が付かなかった

どんな資格が下がってるの？

0320名無しさん＠引く手あまた2023/04/06(木) 11:08:19.12ID:3SFNaIwd0

防災センターと自衛消防が５００円下げられてる

0321名無しさん＠引く手あまた2023/04/06(木) 11:18:18.15ID:EEDHO41i0

>>320
そういうやり方だよ
全体的に引き上げた訳じゃない
ココを切り取ってアッチに付けてるだけ

0322名無しさん＠引く手あまた2023/04/06(木) 11:21:52.14ID:3SFNaIwd0

エネルギー管理員の資格が1000円だから取ってこようかな
講習だけらしいし

0323名無しさん＠引く手あまた2023/04/06(木) 11:35:48.46ID:l3l8iTUO0

>>320
これ警備部門の人やる気なくすだろ0324名無しさん＠引く手あまた

2023/04/06(木) 11:47:20.53ID:3SFNaIwd0

合計1000円安くするわけだからな

0338名無しさん＠引く手あまた2023/04/08(土) 18:42:18.94ID:QSzX+jgA0

しっかし５００円が好きな会社だなｗ

0351名無しさん＠引く手あまた2023/04/10(月) 17:47:10.01ID:0/VytWjh0

この会社は異常なまでに500円にこだわるのは何故？

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

0481名無しさん＠引く手あまた2023/05/09(火) 17:47:44.18ID:8n0tXVo60

GSは、エネルギー管理員の講習を受けただけで資格手当1千円もらえる

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/

ヘタ・レイ

昨年の給料にインフレ手当があったみたいですね。
また令和5年度になってから資格手当の変更（アップ？）もあったようです。
500円の流れは笑ってしまいました。

グローブシップのビルメン求人情報

次にグローブシップの求人情報を紹介します。

令和7年3月時点で検索したところ、一般職と電験三種必須求人がありました。

設備管理スタッフの求人

まずは一般の設備管理職の求人です。

本求人はリクナビNEXTから引用しています。

応募条件は年齢制限くらいしかないため、未経験・無資格でも入社できそうですね。

給与は低いですが、資格手当は最大で78,500円も支給されるため、努力すればそれなりの年収になりそうですね。

配属現場は固定ではないため、勤務時間や年間休日に関しては変動があると思われます。

電験三種必須の求人

こちらは電験三種必須の求人です。

本求人はリクナビNEXTから引用しています。

辛口でコメントしますが、電験選任前提の求人にしては想定年収が低すぎますね。

また、この求人は電気主任技術者の業務と、一般設備管理の業務の両方を担当します。

正直、美味しくない求人ですね・・・。

ちなみに、想定年収の項目で、電験三種所持だけだと390万円となっていますが、選任されると何故か360万円に下がります。

内容は求人からそのまま引用していますが、おそらく逆ですよね。

⇒リクナビNEXTで求人を確認

グローブシップに向いている人・向いていない人

まとめ（グローブシップは独立系ビルメン会社の中では悪くない）

グローブシップに関する調査は以上となります。

系列系ビルメン会社と比べると見劣りしてしまいますが、入社難易度の低さなどメリットも多いです。

例えば、ビルメン未経験者や50代を超えてからビルメン業界に初めて転職しようとしている方で、なかなか就職先が決まらないような場合は、グローブシップに入社してビル管理士の実務経験を積むのもアリかなと思いました。

少なくとも私が初めて入社したビルメン会社よりも待遇は全然良いです。

それに管理物件の数が多いということは、入札に負けて現場を失注しても、異動先が大量にあるはずなので解雇になる心配もありませんからね。

ヘタ・レイ

もちろん系列系ビルメン会社に入社出来るなら、なるべく系列系に入社したほうが良いとは思いますが、入社難易度の違いなどからグローブシップを選択しても間違いでは無いですね。

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