マイスターエンジニアリングはやばい？評判・口コミを調査！派遣会社なの？離職率や就職難易度は？

2026年11月11日

キヨシ

マイスターエンジニアリングって、ビルメン業界では派遣会社だって聞いたことがあるんですけど、やばい会社なんですか？

ヘタ・レイ

実は、ビルメン職は派遣じゃないんですよ。口コミと求人から、どんな会社なのかを詳しく見ていきましょう。

この記事では、ビルメン歴10年以上のヘタ・レイが、当サイトに寄せられた読者の口コミ、3つの口コミサイト（enライトハウス・転職会議・Yahoo!しごとカタログ）、2026年の求人、公式サイトの情報をもとに、マイスターエンジニアリングの評判を調べました。

マイスターエンジニアリングは、ビルメン業界では「派遣会社」だと思われがちです。しかし、ビルメン（設備管理）の仕事をしているのはファシリティ事業部で、社員は会社に直接雇われた正社員です。ホテルや商業施設、マンションなどの管理を持ち主から請け負い、自社のチームで常駐や巡回をしています。技術者を送る「技術派遣」は、メーカー向けのメカトロ事業部の話です。

この記事では、独立系ビルメン会社であるマイスターエンジニアリングについて、企業情報やクチコミを調査したので紹介します。

同社への転職を考えている方は参考にしてみてください！

この記事の要点

ビルメン職は派遣ではなく、ファシリティ事業部に直接雇われる正社員（技術派遣はメカトロ事業部）
当サイトのランクはCランク（独立系）。連結3,176名・売上415億円（2026年3月期）
働き方は常駐（ホテルや商業施設、泊まりは月10回ほど）と巡回（担当30〜100棟という口コミ）の2つ
年収は口コミで300万〜450万円台、2026年の求人で350万〜650万円。昇給は年2,000円ほどという口コミ
年間休日は121日。住宅補助は28歳まで寮の自己負担が月2万円
結論：ビルメン未経験で中途の面接になかなか受からない人が、経験を積む入口としてはあり

株式会社マイスターエンジニアリングの企業情報

まずはマイスターエンジニアリングの企業情報から紹介します。

社名	株式会社マイスターエンジニアリング
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階（大阪本社：大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル5階）
設立	1974年（昭和49年）6月14日
代表者	代表取締役社長平野大介
従業員数	単体：1,690名 / 連結：3,176名（2026年3月末時点）
資本金	16億3,000万円（資本剰余金を含む、2025年3月末時点）
売上高	415億円（2026年3月期連結）
事業	メカトロ事業（半導体製造装置などのメンテナンス・設計）、ファシリティ事業（ビルの設備管理・設備工事・太陽光発電設備）
グループ	グループ会社23社（2026年6月時点）

引用元：マイスターエンジニアリング（2026年11月）

マイスターエンジニアリングは、産業・社会インフラの保守・改修を中心とした事業を展開している企業です。

ビルメンテナンスの事業にも力を入れており、社員の資格保有率も高めです。

公式サイトでも、社員一人あたりの資格の数は業界平均の約2倍（同社調べ）と紹介されています。

なお、同社は派遣会社のイメージが強いですが、ビルメンの雇用形態は正社員や契約社員となっており、退職金などもしっかり支給されます。

マイスターエンジニアリングの歴史

マイスターエンジニアリングの歩みを歯車で表した年表（1974年ホテルの設備管理で創業、1984年半導体装置のメンテナンス開始、1990年マイスター60を設立、1991年今の社名に変更、1997年大証二部に上場、2002年ME技術センター、2017年マイスターファシリティを合併、2020年MBOで上場廃止、2026年グループ23社・連結3,176名）

1974年	大阪市で大阪丸誠を設立し、超高層ホテルのビル設備管理を始める
1981年	産業プラント・メカトロ機器の試験調整を始める
1984年	半導体製造装置のメンテナンスを始める
1990年	シニアの技術者が活躍できる会社として、マイスター60を設立
1991年	マイスターエンジニアリングに社名を変更
1997年	大阪証券取引所市場第二部に上場
2002年	東京証券取引所市場第二部に上場、ME技術センター（千葉県佐倉市）を開設
2009年	太陽光発電設備の施工を始める
2017年	マイスターファシリティを吸収合併
2018年	平野大介氏が社長に就任、エコー防災がグループに加わる
2020年	MBOで株式を非公開にする（上場廃止）、大阪本社を開設
2023年	本社を東京都千代田区丸の内に移す
2026年	グループ会社が23社に

引用元：マイスターエンジニアリンググループの沿革、マイナビ2028

マイスターエンジニアリングは、大阪の超高層ホテルの設備管理から始まった会社です。今のファシリティ事業部は、創業のころからの仕事を受け継いでいます。

2020年の上場廃止は、経営陣が自社の株式を買い取るMBO（マネジメント・バイアウト）によるものです。会社は「社員に寄り添いながら、時代の変化に合わせたスピーディーな意思決定ができる体制へ移行した」と説明していて、業績の悪化による上場廃止ではありません。

マイスターエンジニアリングの有資格者数（ビルメン関連）

マイスターエンジニアリングでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

二種電気工事士	422名
一種電気工事士	80名
三種電気主任技術者	34名
二種電気主任技術者	3名
建築物環境衛生管理技術者	45名
エネルギー管理士	2名
危険物取扱者乙種	290名
三種冷凍機械責任者	46名
二種冷凍機械責任者	17名
一種冷凍機械責任者	3名
二級ボイラー技士	72名
一級ボイラー技士	18名

引用元：マイスターエンジニアリング（2025年1月）

※人数は2025年1月時点の公式サイトの数字です。今の公式サイトでは資格者の人数を確認できるページが見つからなかったため、当時の数字のまま載せています。

第二種電気工事士の保有者がかなり多いですね。

電験やビル管の保有者が少ないため、これらの資格をもっていれば面接で有利になりそうです。

新卒の採用と定着率

マイナビ2028に載っている、新卒の採用者数と離職者数です。

入社年	採用者	離職者	定着率
2022年	120名	43名	64.2%
2023年	108名	18名	83.3%
2024年	113名	17名	85.0%

引用元：マイナビ2028（全職種の数字）

メカトロ事業部も含めた全職種の数字なので、ビルメン職だけの定着率ではありません。2022年の入社組は3人に1人ほどが辞めていますが、2023年と2024年の入社組では8割台まで上がっています。

働き方のデータ

平均勤続年数	7年
月の平均所定外労働時間	19時間
有給休暇の平均取得日数	11.3日
育児休業の取得率	男性58.8%（17名中10名）、女性100%（3名中3名）
平均年齢	32.7歳
役員・管理職の女性の割合	2.2%（90名中2名）

引用元：マイナビ2028（2024年度、全職種）

これも全職種の平均です。ビルメンの現場ごとの休みや残業は、このあとの口コミで見ていきます。

マイスターエンジニアリングのビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者1（2023年10月20日）：正社員／年収（残業含む）350万〜450万円／年間休日総合職121日・地域限定職108日／配属施設はホテルが多い／設備管理の経験1年／関西・都市部／保有資格第二種電気工事士・2級ボイラー技士・危険物甲種・第三種冷凍機械責任者・消防設備士乙種／30代・中途（大卒）／面接2回・SPIあり／転勤あり／巡回ではない（アンケートの回答より）

投稿者

一次面接(オンライン)→適正検査(性格)→最終面接(オンライン)の流れです。
■一次面接質問内容
・経歴
・志望動機
・退職理由
・訓練校での学習内容
・在職中ではなく退職後に転職活動をするという選択をした理由
・総合職(全国転勤有り、休日121日)と、地域限定職(近畿圏内限定、休日108日)、どちらも給料は同じだがどちらが希望か？
・前職で苦手だったトラブル対応は何か。
・次に挑戦したい資格はあるか？
■最終面接質問内容
・経歴
・一次面接で○○が苦手だと言っていたが、具体的にどういったところが苦手だったか。
・仕事で大切にしていること。
・仕事で苦手だった人物はどんな人か。
・その人物に対してどう対応したか。
・過去に経験した対人トラブルはどのようなものがあるか。
・年齢層が上の社員と接するときに気をつけていたこと。
・仕事で泣いた経験。
・最近怒りを感じた経験。
一次面接と最終面接で質問内容の傾向が大きく変わっていて、個人的には最終の方では、答えづらい質問も多かった。
●追記
1. 転職エージェントの担当さん曰く、最終面接の内容は人によって内容を変えているそう。
2. 担当さん曰く、口コミサイトではこの会社が派遣会社であるかのような書き込みも多いが、実際には正社員採用が主で自分が受けたのも正社員採用のため、途中で切られる心配はない、とのこと。
また、派遣社員の雇用も行っているため、退職した派遣社員が活発に書き込みをした結果、「マイスター=派遣」と印象づけるような書き込みが多いのではないか、とのこと。

（投稿日2023年10月20日）

投稿者2（2024年9月17日）：正社員／年収390万円（残業含む450万円）／残業月30時間／年間休日121日（実際は100日）／有給の消化年11日〜／昇給1,000円／巡回型のため配属施設は多種／入社9年目／関東・都市部／保有資格第一種・第二種電気工事士・消防設備士乙種／20代・新卒（高校）／面接1回・SPIあり／転勤あり／巡回ビルメン（アンケートの回答より）

投稿者

マイスターエンジニアリングは業務形態が巡回型と常駐型の2種類あり、私は巡回型の部署におりました。
巡回型のデメリットは残業が多く業務量が多いことかと思います。
巡回型の部署では点検・見積・工事・報告書作成を一担当者で完結させることが多くビルマネにも片足突っ込んでるので非常に業務量が多いです。
担当物件は小～中規模のマンション、ビル、ホテル等を30-100棟担当します。
メリットは出来る業務や経験できる業務が多く、技術から提案、お客さんや協力会社との折衝スキルの成長はとても出来たと感じています。
また、私個人としては多種多様な物件を経験できるのはとても楽しかったです。
本社や上司・同僚も良い人が多く出世競争も特にないのでもう少し給料が良ければ辞めなかったかもなぁと思ってます。

（投稿日2024年9月17日）

投稿者2は巡回型の部署で9年働いた方で、担当物件の多さと業務量の多さをデメリットに挙げています。その一方で、点検から見積もり、工事、報告書まで一人でこなすので、経験の幅は広がるようです。

マイスターエンジニアリングのビルメン職のクチコミ・体験談まとめ【口コミサイト】

マイスターエンジニアリングのビルメン職の口コミまとめ（年収・休み・昇給と評価・住宅補助・仕事・人間関係）

口コミサイト（enライトハウス・転職会議・Yahoo!しごとカタログ）に寄せられたマイスターエンジニアリングの口コミを、テーマごとに要約して紹介します。設備管理（ビルメン）の口コミを中心にまとめ、メカトロ事業部の技術者とみられる口コミは最後に分けて書いています。

年収・昇給・ボーナスの口コミ

書き込まれていた年収は、300万円（在籍3年未満）、339万円（2019年頃）、350万円（主任クラス・2023年頃）、380万円（残業代込み・在籍6〜10年）でした。
昇給は半期ごとの評価で決まり、平均すると年2,000円ほどという口コミがあります。
新入社員のうちは、評価に関係なく毎年5,000〜10,000円ほど上がるという口コミもあります（2019年頃）。
年2回の評価面談と目標の達成度で昇給の幅が決まり、上司と一対一で説明を受けられるという口コミもあります。
基本給と賞与は少なめで、残業代や深夜の手当で補っているという口コミがあります。
資格は取ったときの奨励金と、選任されたときの手当が中心で、持っているだけでは月々の手当が付かないという口コミがあります。

参考：enライトハウス、転職会議

ヘタ・レイ

ビル管理の現場で働いている方の年収は平均350万円前後でした。
資格手当に関しては、持っているだけでは支給されず選任された段階で支給されるようですね。

休み・ワークライフバランスの口コミ

年間休日は121日で、しっかり取れるという口コミがあります。
シフト制で、前月に希望日を出せば平日でも休みやすいという口コミがあります。
有給は「最低の5日がやっと」という口コミと、「希望休や有給は普通に取れる」という口コミに分かれています。
残業は管理されていて、月45時間を超えると本社から連絡が来るという口コミがあります。
年間休日と有給を合わせて130日以上休めたという口コミがあります（2023年頃）。
以前は地域限定職の年間休日が108日だったという口コミがあります（2023年）。

参考：enライトハウス、転職会議

ヘタ・レイ

ワークライフバランスは悪くないというクチコミが多かったです。
全国転勤の頻度はわからないですが、年間休日121日と108日ではだいぶ差がありますので、せっかくなら総合職で働きたいところですね。

年間休日	総合職：121日　地域限定：108日
平均残業時間	25.8時間/月（出典：転職会議）
有給消化率	52.8％/年（出典：転職会議）
所定外労働（全職種）	19時間/月（2024年度、マイナビ2028）
有給の平均取得（全職種）	11.3日（2024年度、マイナビ2028）

女性ビルメンの口コミ

総合職には女性が多く、設備管理でも女性がいる職場があるという口コミがあります。
同じ事業所に女性はおらず、全社でも多くないという口コミもあります。
機械室が更衣室になっている現場もあり、女性には居づらい環境という口コミがあります。

参考：enライトハウス、転職会議

ヘタ・レイ

更衣室に関するクチコミがありますが、このへんは現場によると思いますので気にしなくて大丈夫です。
ビルメン業界の中では女性が働きやすい会社のようですね。

福利厚生・住宅補助の口コミ

借り上げの社宅（独身寮）に、28歳まで自己負担2万円ほどで住めるという口コミが多くあります。
住宅補助は年齢で区切られていて、28歳を過ぎると負担が増え、中堅の社員には恩恵が少ないという口コミがあります。
中途入社では独身寮が使えなかったという口コミもあります（以前の口コミ）。
健康保険組合のスポーツクラブの補助や、リゾートホテルの割引があるという口コミがあります。
退職金は3年以上勤めないと出ないという口コミがあります。

参考：enライトハウス、転職会議

マイスターエンジニアリングの福利厚生

各種保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
資格取得奨励金
社宅制度
退職金制度
財形貯蓄制度
永年勤続のお祝い（10年 / 20年 / 30年）
キャリア支援制度(社外カウンセラーによるキャリアコンサルティング)
社内表彰制度
住宅補助手当
子供手当
奨学金返済支援貸付金制度
ワクチン接種補助(インフルエンザワクチン等)
スポーツクラブ利用料補助(全国約1,000か所)
宿泊施設利用(全国約65か所)
家庭内常備薬斡旋販売
各種検診

2026年の求人では、転居を伴う入社なら中途でも寮や社宅を使えます。寮は28歳まで自己負担2万円、29歳以上は年齢に応じた手当、社宅は入社から3年間、家賃の50〜20%を補助する形です。

ヘタ・レイ

調べてみたところ退職金以外の福利厚生もありますので、上位の系列系ビルメン会社と同じくらいの福利厚生を備えている印象ですね。

副業の口コミ

副業は基本的に禁止という口コミがあります。
事務はリモートワークができるが、現場ではできないという口コミがあります。

参考：enライトハウス

公式の中途採用のページでは、副業は「本業に支障がないと判断された場合のみ、事前申請制で許可される場合がある」とされています。

パワハラ・セクハラの口コミ

古い考え方の人が多く、高圧的な物言いをする人がいて疲れてしまい、退職したという口コミがあります。

参考：転職会議

なお、マイスターエンジニアリングのパワハラについて、報道や裁判になった件は、調べた範囲では見つかりませんでした。

ヘタ・レイ

設備管理職でハラスメントに関するクチコミは上記のものしか見つかりませんでした。

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社風・人間関係の口コミ

「昔からこうしている」という古い考え方が残っているという口コミがあります。
人を選ぶ職場で、話が合う人どうしでグループができているという口コミがあります。
配属先しだいで、自分の部署は人間関係が良かったという口コミもあります。
リスクをとって新しいことに挑戦しない会社だという口コミがあります（技術職の口コミとみられます）。

参考：enライトハウス、転職会議

仕事内容・やりがいの口コミ

平社員でも部材の購入に上長の許可がいらず、修繕の報告書や見積もり、作業日程の調整までひと通りやるという口コミがあります。
メンテナンスだけでなく、今ある設備の改善をお客さんに提案して受注する仕事もあるという口コミがあります。
ガス・水道・電気・空調など、幅広い分野を学べるという口コミがあります。
忙しい現場ほど経験を積めるので、自分から志願するのも手という口コミがあります。
資格を持たずに所長になっている人がいるなど、評価の基準が分かりにくいという口コミがあります。

参考：enライトハウス、転職会議

技術派遣の部門とみられる口コミ

口コミサイトには、メカトロ事業部の技術者とみられる口コミも多く入っています。Yahoo!しごとカタログでは92件のうち設備管理の口コミは見当たらず、総合評価は2.8、正社員の平均年収は419万円（全職種）でした。

人材派遣サービスが中心なので「派遣先ガチャ」がある、という口コミがあります（2026年、職種は設備保守）。
派遣先で同じ会社から来た人にパワハラを受け、派遣という形のため上司にも相談しにくかったという口コミがあります（エンジニア）。
上司の評価しだいで他府県へ転勤になる人が多いという口コミがあります（エンジニア）。

参考：enライトハウス、Yahoo!しごとカタログ

ビルメン職（ファシリティ事業部）は建物の持ち主から請け負う形なので、こうした「派遣先」の話は当てはまりにくいと考えられます。

マイスターエンジニアリングはやばい？やめとけと言われる理由【やばいところを口コミから分析】

口コミと求人をほかのビルメン会社と比べて、私がやばいと思ったところは次のとおりです。

ビルメン業界では派遣会社だと思われがち：技術派遣があるのはメカトロ事業部で、ビルメン職は直接雇用の正社員です。ただ、口コミサイトの口コミはメカトロ事業部のものが多く、会社の評判が実態より派遣寄りに見えやすくなっています
昇給は年2,000円ほどという口コミ：長く勤めても月給が上がりにくいという声が複数あります
住宅補助は28歳までが中心：28歳を過ぎると寮の負担が増えるので、30代以上で入る人には恩恵が少なめです
巡回型は担当物件が多い：30〜100棟を担当し、点検から見積もり、工事、報告書まで一人でこなすという口コミがあります。2026年の求人では、月に1週間は夜間の自宅待機もあります
資格手当は選任されたときだけ：取ったときの奨励金（最大10万円）はありますが、持っているだけでは月々の手当がほぼ付かないという口コミがあります
地域限定職は休みが少なかった：以前は年間休日108日でした（2022年の求人、2023年の口コミ）。2026年の求人はどれも121日ですが、応募のときに確かめておきましょう

ヘタ・レイ

昇給が小さいという口コミが多いですが、ビルメン会社の給料は会社の契約で決まる部分が大きく、すぐには変わりにくいものです。
巡回型の業務量が多いのも、正直どこの会社でも同じです。
住宅補助が28歳までという点は、新卒で入る人がどれくらいいるか分からないので、私には判断できません。

給料はどうしようもないですが、忙しさや人間関係は結局現場ガチャです。口コミでも「配属先しだいで人間関係は良好」「希望休や有給は普通に取れる」という声があるので、マイスターエンジニアリングにも働きやすい現場はあります。

ヘタ・レイ

ビルメン未経験で、中途の面接になかなか受からない人が経験を積む場として応募するのはありだと思います。

マイスターエンジニアリングのビルメンの働き方【派遣ではなく正社員・請負】

「派遣会社」と言われる理由

マイスターエンジニアリングには、メカトロ事業部とファシリティ事業部があります。メカトロ事業部は半導体製造装置などのメンテナンスや設計を担当していて、正社員として雇った技術者をメーカーへ送る「技術派遣」と、仕事を丸ごと引き受ける「請負」の両方を行っています。会社によると、案件の6割は請負です。

一方、ビルメンを担当するファシリティ事業部は、ホテルや商業施設、マンションなどの設備管理を建物の持ち主から請け負っています。社員は会社に直接雇われた正社員で、自社のチームで現場を回すので、派遣先の指示で働く形ではありません。

ビルメン業界で派遣会社だと思われがちなのは、会社が労働者派遣事業の許可を持っていることや、口コミサイトの口コミの多くがメカトロ事業部のものだからだと考えられます。5ちゃんねるでも、マイスターエンジニアリングのスレッドは派遣の板に立っていました（2006〜2014年ごろ）。また、グループ会社のマイスター60はシニア向けの派遣・紹介の会社で、名前が似ているので混ざりやすいかもしれません。

常駐と巡回の2つの働き方

常駐はホテルや商業施設などに配属され、4名ほどのチームで24時間を回します。泊まり勤務は朝から翌朝までで、実働16時間、月10回ほどの求人が多いです。会社の説明では、泊まり1回で2日分の勤務になり、明けの次の日は休みになることが一般的です。

巡回はマンションや小中規模のオフィスビルを社用車で回り、1日2〜3件を点検します。当サイトの口コミでは担当が30〜100棟あり、点検から見積もり、工事、報告書まで一人でこなすそうです。2026年の東京の求人では、月に1週間は夜間に自宅で待機して緊急対応をすると書かれていました。

総合職と地域限定職

マイスターエンジニアリングには、全国転勤がある総合職と、転居を伴う転勤がない地域限定職があります。当サイトの口コミ（2023年）では、どちらも給料は同じで、年間休日は総合職121日、地域限定職108日でした。

2026年の求人はどれも年間休日121日で、総合職か地域限定職かを選べる求人もあります。会社命令での転勤は全体の4%という求人の説明もありますが、休日の条件は面接で確かめておくと安心です。

入社後の研修

新卒は千葉県佐倉市のME技術センターで約2か月の研修を受け、半年・2年・3年・4年目にもフォローアップ研修があります。中途の配属前研修は職種ごとに最大2か月で、ビルメンの現場では先輩に同行しながら半年〜1年ほどで独り立ちするイメージです（2026年の求人）。

資格取得の奨励金は最大10万円で、通信教育の受講料も、講座を修了すれば60〜100%を会社が負担します。

マイスターエンジニアリングのビルメン求人と年収

ここからは、2026年に出ていたマイスターエンジニアリングのビルメンの求人を紹介します。

2026年の求人：大阪・泉大津の商業施設に常駐（年収350万〜450万円）

2026年8月時点で、アンドプロにマイスターエンジニアリングの常駐の設備管理の求人が出ていました。

勤務地	大阪府泉大津市（南海本線泉大津駅から徒歩2分）の商業施設
仕事内容	電気・空調・給排水・防災・建築設備などの監視と管理
年収	350万〜450万円（月給21万〜35万円、残業手当は別に支給）
勤務時間	8:30〜17:30 宿直は月10回（8:30〜翌8:30、実働16時間）平均残業は月10時間
休日	年間121日（シフト制）
転勤	総合職は場合によりあり、地域限定職はなし（どちらか選べる）
応募資格	設備管理・電気工事・施工管理のいずれかの経験、またはメンテナンスの経験（第三種電気主任技術者は歓迎）
雇用形態	正社員（直接雇用）

出典：アンドプロ

求人の題名は「ホテル常駐」ですが、本文では商業施設への常駐と書かれています。応募するときは、勤務先の施設をエージェントに確認しておきましょう。

⇒アンドプロに相談する

2026年の求人：東京の巡回型（年収400万〜650万円）

2026年11月時点で、建キャリNEXTにマイスターエンジニアリングの巡回型の設備管理の求人が出ていました。

勤務地	東京都（品川区・小平市の顧客先など。当面は関東）
仕事内容	マンション・商業施設・オフィスビルを社用車で巡回し、点検、報告書、見積もり、協力会社の手配、修繕計画の提案、オーナーとの打ち合わせ
年収	400万〜650万円（月給22万〜28万円、賞与は年2回・過去実績3か月分）
勤務時間	9:00〜18:00（配属先により早番・遅番・宿直の可能性あり）残業は月10時間ほど月に1週間は夜間の自宅待機あり
休日	土日祝、年間121日
応募資格	建築・土木・機電・工業・電気系の学科卒、または建設・プラント・不動産・製造業界で働いた経験（資格は不問）
雇用形態	正社員

出典：建キャリNEXT

オーナーから管理を一括で請け負う形なので、点検だけでなく見積もりや修繕の提案まで担当します。巡回型の業務量の多さは、当サイトの口コミとも合っています。

⇒建キャリNEXTに相談する

ここからは、過去の求人情報です。

常駐設備管理の求人

こちらは常駐設備管理の求人です。

※本求人は、過去にリクナビNEXTで掲載されていたものになります。

勤務地	【転勤無し選択可！】・兵庫県神戸市中央区・大阪市此花区・滋賀県草津市 ※いずれも最寄り駅より徒歩5分圏内・総合職／転勤あり・地域限定職/転居を伴う転勤なし ※通勤範囲内での現場異動の可能性はあります
給与	月給：23万円～40万円経験者／月給23～40万円未経験者／月給18～25万円 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定詳細は面接時にじっくり相談しましょう。【手当】・残業手当（全額支給）・深夜勤務手当・免許使用手当・役職手当・子供手当(総合職のみ)　・交通費全額支給・資格取得奨励金制度（最大10万円/１資格あたり）・財形貯蓄制度・社宅・家賃補助制度・制服貸与・福利厚生施設（全国にあるリゾート宿泊施設の利用）　※当社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、　　星野リゾート、エクシブなどにリーズナブルな料金で宿泊できるほか、　　コナミ、ティップネス、セントラルスポーツなどのスポーツ施設を格安で利用できます！・永年勤続表彰・退職金制度・定年後の再雇用制度　※65才まで・社員交流イベントなど【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 415万円／27才・入社5年目（月給21万円＋賞与） 480万円／37才・入社10年目（月給23.5万円＋賞与）
業務内容	ホテル、病院、ショッピングモール・工場など施設での設備管理・保守／転勤なしという働き方も選択可【具体的には】様々な建物、施設の設備管理・保守を担当していただきます。高い技術力を持つ当社。電気・給排水・空調・消防機器・通信など設備管理の全てを担当しています。通常協力業者に依頼する工事なども自社完結しています。 ※最初からそのスキルを求めているわけではありません。徐々に覚えて、成長していってください。【仕事はチーム制】施設の規模にもよりますが、3～20名のチーム制です。ベテランと新人など、バランスのよい配置をしているので学べることも多くあります。【具体的な仕事】・建物全体の管理・巡回業務・日常点検業務・故障、トラブルなどの対応・定期修理
必要な資格・経験	未経験者歓迎！　設備管理・保守などの経験がある方、大歓迎！優遇します。【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎下記の資格があれば活かせます。　※入社時になくても大丈夫。入社後取得支援をしています。・第一種、第二種電気工事士・第三種電気主任技術者・2級ボイラー技士・消防設備士・建築物環境衛生管理技術者・一級、二級施工管理技士（電気・管工事）「機械、電気が好き」「モノの仕組みを見るのが好き」「新しいことを学びたい」そんな意欲的な方であれば、未経験でもしっかり育てます。
雇用形態	正社員
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※配属場所により異なる ※配属により、シフト勤務あり ※残業は月10～30時間程度(残業代全額支給！）
休日	■総合職／月10日（シフト制）　※年間休日121日 ■地域限定職／月9日（シフト制）　※年間休日108日【有給休暇】 10日～20日【休暇制度】・慶弔休暇

引用元：リクナビNEXT（2022/10/4掲載終了）

総合職であれば年収や年間休日も悪くないですし良い求人内容かなと思います。

電気主任技術者の求人

こちらは電気主任技術者必須の求人です。

※本求人は、令和7年1月時点で建設・設備求人データベースに掲載されているものを引用しています。

勤務地	大阪府大阪市此花区桜島転勤は当面無し。
給与	年収：500万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■大阪市内にあるホテルに常駐し、設備管理の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務 ※ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。 ■勤務時間 1、2のシフト制（宿直10回/月） 1. 8:45～17:45　休憩1時間　実働8時間 2. 8:45～翌8:45　休憩8時間　実働16時間 ※平均残業時間：10時間
必要な資格・経験	以下2点に合致する方 ■第3種電気主任技術者 ■設備管理の経験者
雇用形態	正社員
勤務時間	1、2のシフト制（宿直10回/月） 1. 8:45〜17:45　休憩1時間　実働8時間 2. 8:45〜翌8:45　休憩8時間　実働16時間
休日	年間121日／（内訳）完全週休二日制(シフト制)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日、※入社時期によって変動あり)

引用元：建設・設備求人データベース（2025年1月時点）

電験三種が必須となっているため、おそらく選任されることが前提の求人と思われます。

配属現場がホテルなので大変な可能性が高いですが、年収は500万円以上となっていますし平均残業時間も10時間程度となっているので、個人的には悪くない案件かなと思います。

電験三種必須なのでハードルは高いですが、気になる方は求人掲載元の建設・設備求人データベースに問い合わせてみてください。

年収の目安

口コミの年収は300万〜450万円台（残業代込み）
2026年の求人は350万〜650万円
2022年の求人の年収例は415万円（27歳・入社5年目）、480万円（37歳・入社10年目）
新卒の初任給は大卒で21万5,000円（2026年4月。2027年4月から22万5,000円の予定）
Yahoo!しごとカタログの正社員の平均年収は419万円（全職種）

年収は、配属先の泊まりの回数や残業で変わります。昇給が小さいという口コミが多いので、入社のときの年収をしっかり確認しておくのが大事です。

選考と就職難易度

中途の選考は、書類選考、一次面接（オンライン）、適性検査と最終面接、オファー面談の流れです（公式の中途採用ページ）。当サイトの投稿者1は、一次面接で志望動機や退職理由、総合職と地域限定職のどちらを希望するかを聞かれ、最終面接では苦手な人への対応や対人トラブルなど、答えにくい質問が多かったそうです。

転職会議の口コミ（2020年の中途入社）でも面接は2回で、一次はWEBで人事部2名と業務部1名、二次は本社で業務部の常務と一対一でした。2026年の求人は資格不問や経験者歓迎のものが多く、ビルメン未経験でも建設や製造業の経験があれば応募できる求人もあるので、就職難易度は高くないと考えられます。

マイスターエンジニアリングに向いている人・向いていない人

向いている人

ビルメン未経験で、中途の面接になかなか受からない人
点検だけでなく、見積もりや修繕の提案まで経験したい人
28歳以下で、寮を使って一人暮らしを始めたい人
ホテルや商業施設の常駐で、泊まり勤務をしたい人

反対に、次のような人はほかの会社とも比べてから決めるのがおすすめです。

向いていない人

長く勤めて、昇給で年収を上げたい人
30代以上で、住宅補助を重視する人
巡回型で、担当物件の多さに不安がある人
資格手当で月給を上げたい人

まとめ

この記事ではマイスターエンジニアリングについて企業情報やクチコミを紹介しました。

総合職の転勤の頻度は気になるところですが、待遇面は悪くないので個人的には良い企業という印象を受けました。

当サイトに寄せられたクチコミで巡回型の忙しさについて言及されていはいますが、巡回型ビルメンが忙しいのはマイスターエンジニアリングに限ったことではないため気にする必要はないと思います。

未経験者の入社ハードルは低そうなので、なかなか面接に受からないという方は同社に応募してみてはいかがでしょうか。

まとめると、マイスターエンジニアリングのビルメン職は派遣ではなく、直接雇用の正社員です。昇給の小ささや巡回型の業務量は気になりますが、ビルメン未経験の人が経験を積む入口としては選択肢になる会社です。当サイトのランクはCランク（独立系）です。

マイスターエンジニアリングのよくある質問

マイスターエンジニアリングはやばい会社ですか？

昇給が小さい、巡回型の業務量が多いといった口コミはありますが、報道や裁判になったパワハラや不祥事は、調べた範囲では見つかりませんでした。ビルメン未経験の人が経験を積む会社としてはありだと考えています。

マイスターエンジニアリングは派遣会社ですか？

ビルメン職（ファシリティ事業部）は派遣ではありません。会社に直接雇われた正社員で、建物の持ち主から請け負った現場で働きます。技術派遣があるのは、メーカー向けのメカトロ事業部です。

マイスターエンジニアリングの離職率は高いですか？

新卒（全職種）の定着率は、2022年入社が64.2%、2023年入社が83.3%、2024年入社が85.0%でした（マイナビ2028）。ビルメン職だけの数字は公表されていません。

マイスターエンジニアリングの就職難易度は高いですか？

2026年の求人は資格不問や経験者歓迎のものが多く、面接も2回ほどなので、難易度は高くないと考えられます。

マイスターエンジニアリングはホワイト企業ですか？

年間休日は121日で、残業は月10時間ほどの求人が多く、休みは取りやすいほうです。ただ、昇給の小ささや巡回型の業務量には不満の口コミがあります。

マイスターエンジニアリングが上場廃止した理由は？

2020年3月に、経営陣によるMBO（マネジメント・バイアウト）で株式を非公開にしたためです。業績の悪化による上場廃止ではありません。

マイスター60とは別の会社ですか？

マイスター60は1990年に設立されたグループ会社で、60歳以上のシニアの技術者を中心に派遣や紹介をしています。マイスターエンジニアリングとは別の会社です。

マイスターエンジニアリングの年収はどれくらいですか？

口コミでは300万〜450万円台、2026年の求人では350万〜650万円でした。

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常駐と巡回の2つの働き方

総合職と地域限定職

入社後の研修

マイスターエンジニアリングのビルメン求人と年収

2026年の求人：大阪・泉大津の商業施設に常駐（年収350万〜450万円）

2026年の求人：東京の巡回型（年収400万〜650万円）

常駐設備管理の求人

電気主任技術者の求人

年収の目安

選考と就職難易度

マイスターエンジニアリングに向いている人・向いていない人

まとめ

マイスターエンジニアリングのよくある質問

マイスターエンジニアリングはやばい会社ですか？

マイスターエンジニアリングは派遣会社ですか？

マイスターエンジニアリングの離職率は高いですか？

マイスターエンジニアリングの就職難易度は高いですか？

マイスターエンジニアリングはホワイト企業ですか？

マイスターエンジニアリングが上場廃止した理由は？

マイスター60とは別の会社ですか？

マイスターエンジニアリングの年収はどれくらいですか？

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