星光ビル管理の評判や口コミを調査！パワハラはある？年収は高いの？【日本生命グループ】

2024年4月24日ビルメン会社情報星光ビル管理,ビルメン会社の情報,系列系

キヨシ

星光ビル管理って系列系ビルメン会社ですか？

星光ビル管理は日本生命グループのビル管理会社ですね！
保険系列なので待遇は良いはずですよ。

ヘタ・レイ

この記事では日本生命グループのビル管理会社である星光ビル管理について、会社情報や口コミを調査したので紹介します。

星光ビル管理株式会社の企業情報

まずは星光ビル管理株式会社の企業情報から紹介します。

星光ビル管理は日本生命グループのビルメン会社で、西日本を中心に事業を展開しています。

パートを含めた従業員数は4000名と非常に多く、管理している物件もオフィスビルから学校まで多岐に渡りとても勢いのある企業だといえます。

ちなみに関東など東日本は、同じ日本生命グループである大星ビル管理がビル管理会社としており、東西で会社を分けています。

ヘタ・レイ

星光と大星、「星」という漢字は共通しているものの、名前だけ見ても同じグループと判断するのは難しいですよね。

大星ビル管理の評判や口コミを調査！パワハラはある？事件ってナニ？離職率は？【系列

今回は日本生命系列のビルメン会社である大星ビル管理について、企業の情報や口コミなどを調査しました ...

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星光ビル管理の有資格者数（ビルメン関連）

星光ビル管理では、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

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星光ビル管理のビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

現社員で20年以上勤務しています。
年収は残業毎月10時間未満で500万くらい。
現場異動は３回ほど経験しているが、ホワイト以上の環境でした。
残業が少ないこと、休みがしっかり取れるの仕事とプライベートをしっかり分けたい人にはおすすめです。
新卒も採用しているため、私の配属現場には毎年研修で新卒の子がきます。

日本生命の系列系で西日本に管理物件があります。現在、高機能人材枠で求人を出しておりこの枠ですでに50人ほど採用しております。この枠は未経験、無資格でも35歳以下であれば施設管理スタッフとして採用され、入社して1年間で4点セットのうち2つ以上とれば職員となれます。職員になれば、年収380万くらい(入社時は施設スタッフとして配属され無資格であれば年収300万です。)職員の採用を20年間していなかったため、マネジメント層が育っておらず、将来的マネジメントできる人材を募集しています。
仕事内容は割とまったりできると思います。
入社1年間は配属先で空き時間に資格勉強して下さいと言われるくらいです。
ただ休みは若干少なく、職員になってからの給料の上がり幅は少ないです。
（年収325万円）

星光ビル管理のビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた星光ビル管理の口コミを紹介します。

給与に関する口コミ

星光ビル管理の給与に関する口コミです。

• 毎年ベースアップは1%程度で職級が上がった場合には大きくあがるのと役職が付けばある程度上がる。 ビルマネクラスは担当ビルの大きさによりかわる。
  （年収480万円　残業代7万円　在籍5～10年）
• 年に一回給与査定があるが職員ランクが上がらないとベースアップは毎年1500円から2000円程度。 基本保守的な給与制度。
  （年収470万円　在籍5～10年）

引用元：openwork

• 少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別に上がる可能性はありますが、一律でというのは無いです。
  （年収274万円　在籍3年未満）
• 入社時は正社員雇用で安定して働ける会社で、職員という役職のようなものがあり資格の有無や面接により条件が良くなる。 また資格手当がポイント制から各資格ごとに手当が支払われるらしい。ボーナスも倍の以上増える。 出世したい人などは頑張りな年齢次第で条件が良くなる。
  （年収260万円　在籍3年未満）
• 給与は、取得している資格によっても手当が付き、努力したらしただけ給与に反映されるのでとてもモチベーションになります。試験に合格すると、初めの1回だけは交通費や試験料が返ってきます。資格にとても力を入れていると感じます。
  （年収320万円　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

大星ビル管理と比べると昇給はあるものの年収は低い水準にあるようです。

ヘタ・レイ

仕事内容に関する口コミ

星光ビル管理の仕事内容に関する口コミです。

• 日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。 入社してすぐか少し経った頃に十三で研修があり、模擬の装置を活用した体系的なカリキュラムであるため経験ゼロでも知識を身につけやすいと思われます。 社員の公的資格取得についてもかなり力を入れており、それについての支援制度が充実しています。難関資格となると多いもので10万円の祝い金を出してくれます。 最近はコロナ禍のため対面での研修は減りましたが、その代わりにオンラインでの研修が月2～3回あり、現場ビルの都合に合わせて受講出来ます。
• 研修センターがあり、入社時など期間ごとにテーマごとの研修が行われる。 また、通信教育が年二回申し込める。 先払い制で修了出来たら後からお金が返ってくるらしい。 また、資格ごとに研修もあり第二種電気工事士の実技の講習会などがあるがその情報は教育センターに直接確認しないと知れなかった情報なので、積極的に資格を取るために行動出来ないと損する場面がある。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

星光ビル管理のワークライフバランスに関する口コミです。

• 会社全体で残業時間が少ないのでプライベートと仕事をしっかり分けたい方にとっては魅力的と思う。
• 基本的に残業が皆無なので、調整は簡単。 しかし、生活が苦しいので余暇を楽しむ(趣味、旅行等々)ことが出来ない。
• プライベートとのバランスを調整しにくい会社だと思います。 変形労働時間制を採用しており、シフト表で一ヶ月の労働日ごとの労働時間を決められます。 よって、事前にプライベートな予定が分かっていれば、休みを取ることも出来ますが、急用で休みたい場合は、シフトを組み替える必要があり、その要望を会社に通すことは困難です。また、現場によってはシフト上、有給休暇を全て取ることは不可能です。 つまり、自分の裁量で仕事とプライベートをコントロールすることが出来ず、ワーク・ライフ・バランスは取りにくいと感じます。

引用元：openwork

• シフト勤務ですから現場ビルによりけりですが、業務内容と人員に余裕があれば有給休暇を全員で取ろうみたいな動きを取る現場ビルもありました。人員絞られて尚且つ業務量が多い現場ビルの場合は絶望的です。 会社独自の休暇としては、入社時に3日有給休暇をくれる所でしょうか。
• 休暇は現場によりますが、休みたい日は希望するとだいたい休ませてくれます。その分他で出ないといけなくなりますが、融通がききます。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスは取りやすいという口コミがとても多かったです。

ヘタ・レイ

女性ビルメンに関する口コミ

星光ビル管理の女性ビルメンに関する口コミです。

• 事務員にはたくさんの女性がいるので、やりやすいのではないでしょうか。現場には全くいないので、もし現場の仕事を希望される場合は男性多数の中になる事は分かっておいた方が良いかもしれません。

引用元：openwork

• 女性の職員登用があるので、冷遇されていることはない。ただ、職種などは縛られてくると思う。設備管理や警備職で女性は見たことごない。

引用元：enライトハウス

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福利厚生に関する口コミ

星光ビル管理の福利厚生に関する口コミです。

• 通信教育講座が無料で利用できる点ですかね。資格取得支援でも述べた内容と被りますが、福利厚生制度とも取れると思います。電気工事士は実技もありその練習用キットは相当な値段もしますが、この制度を使えば負担を抑えて練習ができます。
• 退職金 あり 住宅補助 打切り 寮 なし 財形貯蓄 あり 社員持株 なし 常備薬斡旋 あり 保養所 あり プロ野球観戦チケット格安販売 あり

引用元：enライトハウス

一般的な福利厚生は揃っているようです。
資格取得に通信講座を利用出来るのは便利だと思いますね。

ヘタ・レイ

副業に関する口コミ

星光ビル管理の副業に関する口コミです。

• 副業は禁止ある。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

星光ビル管理のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• パワハラで異動になった管理職がいました。ハラスメントに対してはちゃんと対応しているようです。
• ミスをした原因を問うのではなく、人格の否定を徹底的におこなう。コンプライアンスを守ると社外にアピールしているが、社員にはパワハラで押さえつけている。
• 天下り体質が残り、人が育たない環境でパワハラ気味の社員もいる。
• 女性社員が男性上司にパワハラ、セクハラを受けて退職してしまったので社員はいいとは言えない。

引用元：転職会議

事務職、現場職ともにパワハラに関する口コミがいくつか見つかりました。
まあ現場によって違うと思いますので過度な心配は不要だとは思います。

ヘタ・レイ

社風・雰囲気に関する口コミ

星光ビル管理の社風に関する口コミです。

• 大手生命保険会社の子会社であるため、役員・部長・次長職までは親会社からの出向者で占められている。プロパーは一部現業職を除いて課長職以上にはなれない。それを考慮して生涯賃金を設計する必要がある。労働組合は形骸化。プロパー幹部候補の登竜門的な位置づけとなっている。プロパーと出向社員とは私的な交流も少なく、別会社的な雰囲気を帯びている。ビルメンテナンス業界に共通であろうが景気の動向を非常に強く受けやすく、非定期的な異動を命じられる可能性は高い。事務職・現業職ともに部署が固定化しがちであるため、社内の人間関係は非常に狭いものになるだろうと思われる。
• 最大のオーナーは日本生命保険相互会社で一般ビルのオーナーが約半分位です。

引用元：openwork

• オフィス、病院、ホテル、工場などを管理しており常駐型だけでなく巡回型の働き方もあるので経験値を増やしたい人はおすすめかもしれない。 親会社や本社の意見が強い部分があり、各支店営業所は板挟みの様な状況があるので風通しはあまり良いとは感じられない。
• 日本生命の関連会社で安定してます。 業種もビルメンテナンスで安定してます。 給料低いですけど間違いなくでます。 縁の下の力持ち的な仕事です。規模はビルメンテナンス業界のなかで大手だとおもいます。本社勤務の人は厚待遇ではたらけます。

引用元：enライトハウス

星光ビル管理のビルメン職の口コミまとめ

星光ビル管理では、中堅クラスの人材不足を解消するため35歳以下であれば未経験・無資格でも採用すると高機能人材枠制度を導入しているようです。

入社後にビルメン資格を取得することで正式な正社員となり年収380万円くらい貰えるようなので、この枠で入社するのが良さそうです。

しかし、どうしても関東以外のビルメンは年収が低めになってしまうので、同じ日本生命グループの大星ビル管理と比べると給料は見劣りするかもしれませんね。

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星光ビル管理のビルメン求人情報

次に星光ビル管理の求人を紹介します。

※建設・設備求人データベースより引用しています。

ビルメン4点セットがあれば未経験者でも応募可能みたいですね。

ただ、年間休日が104日なので系列系ビルメン会社の中ではかなり少ない方だと思います。

有給は取得しやすいという口コミが多かったので、そこまで不満は出ないと思いますが・・。

まとめ

この記事では星光ビル管理の会社情報や口コミについて紹介しました。

年齢が若ければ無資格・未経験でも入社出来るようなので、待遇の悪い独立系ビルメン会社に入るよりは星光ビル管理を選んだ方が断然良いと思います。

年間休日は少なめですが、昇給もしっかりあるようですし資格取得支援が充実している点は魅力的です。

たくさん資格を取れば資格手当で給料も増やせるし、転職したくなった時もアピール材料になるので良い事づくめですからね！

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