ジェイアール西日本総合ビルサービスの評判や口コミを調査！パワハラはある？年収は高いの？

2024年4月15日ビルメン会社情報ビルメン会社の情報,ジェイアール西日本総合ビルサービス

キヨシ

ジェイアール西日本総合ビルサービスってやばいですか？
関西方面で仕事を探してまして。

ジェイアール西日本総合ビルサービスはJR系列のビルメン会社ですね！
待遇は悪くなさそうですが・・。

ヘタ・レイ

この記事ではジェイアール西日本総合ビルサービスについて、口コミや評判などを調査しました！

系列系ビルメン会社なので待遇は良いと思いますが、果たしてどうなのでしょうか。

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスの企業情報

まずはジェイアール西日本総合ビルサービスの企業情報から紹介します。

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスは、関西設備サービス株式会社とジェイアール西日本警備保障株式会社が平成9年2月1日に合併し、設立されました。

会社の名称からして、警備の会社と設備の会社が合併した感じですかね。

ヘタ・レイ

合併に合わせて、西日本旅客鉄道株式会社のビル管理業務、株式会社ジェイアール西日本テクノス、西日本電気システム株式会社等のビル管理部門の営業を移管される。

その後、建物および各種設備管理、保安、防災警備、清掃などを柱とした総合ビル管理会社として運営しているそうです。

従業員数も1000人を超えていますし、多いな会社であることがうかがえます。

ジェイアール西日本総合ビルサービスの有資格者数（ビルメン関連）

ジェイアール西日本総合ビルサービスでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

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ジェイアール西日本総合ビルサービスの新卒採用者数と離職率

ジェイアール西日本総合ビルサービスの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

新卒だけの情報ですが、かなり定着率は良い会社だと思います。

ジェイアール西日本総合ビルサービスのビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

訓練校経由で契約社員として入社。
年収は300万円程度。
入社当時の年齢は30歳、保有資格はボイラー2級、危険物甲種、3種冷凍機械。
現場の種類は、商業施設とホテルがほとんど。
休日は月9日(年108日)
安全面とマニュアルに力を入れていて、同業他社に比べきっちりしているらしい。
百貨店に配属されるとゴリッゴリに修繕をやるので、
趣味でDIYやってる人や手先が器用な人が活躍しやすい。
  ・面接では、誰でも半年でプロ社員(実質的な準社員)、2～3年でマネジメント社員(実質的な正社員)になれるかのような説明を受ける。
 ・実態は↑とは大きく異なっており、プロ社員になるまでで2年程度かかり、8年経ってもプロ社員で足止めを食らっている人も珍しくない。
 ・安全などの社内ルールはかなりきっちりしている。
 ・パワハラ相談窓口はあるが、社内窓口に相談した結果、加害者が栄転、被害者が左遷されるような謎人事が行われた実績あり。社外窓口を使うのがオススメ。
 ・同じような事案を起こしても、役職者は握り潰してもらい、プロ社員や平社員がやれば全社に公表されるような不公平がまかり通っている。
 ・社長始め会社の上層部は親会社からの天下り。
 ・資格手当が系列系にしてはかなり寂しい金額。ビル管1000円、電験三種でも5000円。4点セットクラスの資格は一時金のみ。
 ・給料の割に業務量や責任が大きいため、社内の一部では「職業訓練所」と揶揄されるほど、巣立つ人が多い。
 ・30代以下は入社しても転職していく人が多いため、40代以上で構成されている現場が多い。
 ・資格や経験が豊富な人は最初から係長待遇で入社できることもある。
 ・昇格には、所長の推薦を受けた上で、エントリーシートの提出、筆記試験(ビル管の問題に近いらしい)を突破しなければならないため、かなりハードルが高い。

ジェイアール西日本総合ビルサービスのビルメン職の口コミ【別サイト】

こちらは別サイトに掲載されていたジェイアール西日本総合ビルサービスの口コミです。

給与に関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの給与に関する口コミです。

• 月給支給額が低めに設定され、賞与で帳尻を合わせている感じ。 昇給は1000/年がデフォルト 45歳からは基本給が毎年減額される。（正社員） 資格は手当てがほとんどない（高級資格のみ）。 但し、会社指定の資格は、合格時のみ資格取得の取得費用と報奨金はあり。 評価は、上司によるABCD評価。各ポイントがあり、一定のポイント以上になれば昇級や昇職の試験を受ける資格が発生する。
  （320万　在籍3～5年）
• 月給支給額が低めに設定され、賞与で帳尻を合わせている感じ。 昇給は1000/年がデフォルト 45歳からは基本給が毎年減額される。（正社員） 資格は手当てがほとんどない（高級資格のみ）。 但し、会社指定の資格は、合格時のみ資格取得の取得費用と報奨金はあり。 評価は、上司によるABCD評価。各ポイントがあり、一定のポイント以上になれば昇級や昇職の試験を受ける資格が発生する。
  （360万　在籍5～10年）
• 給与制度の特徴：給与体系の数度にわたる見直しで、以前のように悲惨な状況は解消されているように思います。しかしながら契約社員→正社員のハードルは高く、短く（上の覚えが良く）とも２年以上の在籍年数と年１回の試験（筆記試験合格→面接試験）に受かる必要があります。

引用元：openwork

• JRからの出向者、新卒キャリア採用の総合職は３０代半ば以降で年収１０００万超となっていく。 中途採用で年収４５０万を超えることはほぼ無い
  （340万　在籍3～5年）
• 契約社員→プロ社員（実態は契約社員）４年→マネジメント社員（正社員）の流れです。 プロ社員（実態は契約）の年収は300万~350万程度。
  （340万　在籍3～5年）

引用元：enライトハウス

仕事内容に関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの仕事内容に関する口コミです。

• 現場や部署により文化や雰囲気が大きく異なる。基本的には各人が1人親方のように働くので隣の人がどんな仕事をしているかわからない。フォローする文化は無い。
• 原則として緩い組織で、雇用が継続されているのが不思議な人材も多く見受けられます。したがって、一部の人材に仕事が集中し傍目にはかなりバランスの悪い状態となっています、それを良しとする人には居心地の良いところですが、当然見限ってしまう人もおり息苦しさは少しづつ、確実に増していると感じました。 会社の体制は良くも悪くも「日本国有鉄道」なのだと感じました、縦割りの組織に基づく風通しの悪さがあります。社員は、元親会社>新卒採用組>>>>>中途採用組（コネ入社）>中途採用組（他社出身）とガラスの天井が完備されており、これらの中で声の大きいものが発言権を得ます。
• 電気、給排水衛生、空調、消防と多岐にわたる知識。ただ知識は浅く広いだけで十分だったためそこまで詳しくない。 新入社員の育成、マニュアル作成など。 他の会社で役立てるかどうかは分からないし恐らく無理だと思われる。

引用元：openwork

• 設備管理、修理に関しては自分の技量で行える。勤務年数に応じて担当→班長→主任→係長となり部下に指令を出せる
• JRの安全意識を踏襲しているが、現場にはそこまで浸透していないと思う。
• 給料を上げるには、ランクを上げる必要があるが、最短で3年はかかる。 但し、そこまで行くと引越しを伴う転勤が発生する。 その為、転勤したくない人は、ボチボチと仕事をこなす傾向がある。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 現場社員は休みの日に仕事の電話が掛かってくることはまず無い。その代わり、現場長や支店の人間は休み、夜間を問わずいつ電話が掛かってくるかわからない。すぐに取らなかったりすると文句を言われる。
• 担当する物件によって大きく異なる。基本的に他人をフォローする文化が無い為、毎日定時上がりの人もいれば夜遅くまで残っている人もいる。
• 休みはちゃんと頂けますが仕事ができると現場配属で休みの日でも客先から電話がよくかかってきます。仕事のできない人からも電話がよくかかってきます。休みはあってもその分プライベートがあるわけではありません

引用元：openwork

• 夜勤があるので、しんどい面もある。ただ翌日は非番でほぼ休みみたいな感じなので休みが多いような感覚だけはある。時々、非番で日勤もしなければならないこともあるので、あれは時代にあっていないと思うし事故が起きる原因にもなる。
• 年間休日１０８日なので、休日は疲れを取り除くための睡眠時間だけとなります。
• 現場によるだろうが、有給休暇はキッチリとれる。シフト制のため残業は少ない。 労働基準法は厳守されているように感じる。ただ、法律ギリギリまで働かされていることが多く、シフト上休みであっても大して休んだ感はない。

引用元：enライトハウス

女性ビルメンに関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの女性ビルメンに関する口コミです。

• 私の所は女性はいませんでした。 間接部門にはいらっしゃいました。
• 女性は全社的にほとんどいない。 大学卒の新入社員には少数の女性社員がいる。 設備現場で女性が宿直できる職場が少ないため、配属先は限定されているようである。 但し、大学卒の新卒採用者は現場に配属後2、3年で間接部門に異動し、現場に戻って来ることもないので、基本的に現場は男社会である。

引用元：openwork

• 女性なら、JR西日本からの出向者と結婚して出世します。 その点で、女性が大活躍可能な会社です。 また、JR西社員の子息や親戚縁者は出世します。
• 力はいれているが、まだ管理職の積極登用とまではいっていない
• 元々女性が少ない業界ということもあり、自分が在籍していた頃には、女性が働いている様子は見たことがありません。

引用元：enライトハウス

ビルメン女子っているの？女性がビルメン業界にいるメリットなどを解説します！

数少ないビルメン志望の女性たちに向けて記事を執筆しました。結論から言えば、ビルメン女子はそこそこ ...

 https://hetarei.xyz/builjoshi/

福利厚生に関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの福利厚生に関する口コミです。

• 男性社員でも育休を取る方がいた
• 福利厚生は充実している。特に家族手当や、住宅補助は充実している。ただ、契約社員では住宅補助がでない。
• 今まで色々な企業で働いたが、福利厚生面は充実していると思う。入社時点で有給３日付与という企業は今まで無かったです。
• ジェイアールグループなので福利厚生もしっかりしていて、勤務時間の上限や連続勤務の上限が設定されており楽です。レクリエーションという社員親睦会があり、グループを作り日帰り旅行ができます。美味しいものを食べに行ったり、温泉に行ったり少人数で好きなことができます。勤務の関係上全員での親睦会はありませんが、その分気の合う仲間と楽しい時間を過ごすことができます。普段の強制的な飲み会もなく、気楽な感じで参加できます。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの副業に関する口コミです。

• 副業禁止です。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメントに関しては研修を定期的に行っています。もしセクハラ。パワハラを受けた・聞いた際は相談窓口がありますのでそこに電話すればすぐに対応してくれます。
• 今現在女性の活躍を意識して人数を増やして、会社的にも対外的にもアピールしています。セクハラやパワハラなどのハラスメントには凄く注意を払ってますので、ハラスメントは起こりにくいですし自社内にも相談窓口が有りますし、外部にも相談出来るようになっています

引用元：enライトハウス

• コンプライアンスはしっかり守られています。 専用の電話番号が設置されており、自分の上司にもバレないような仕組みになっているので、自分の周りではパワハラは見たことがないです。コンプライアンスはしっかり守られています。 専用の電話番号が設置されており、自分の上司にもバレないような仕組みになっているので、自分の周りではパワハラは見たことがないです。
• 女性は全社的にほとんどいない。 大学卒の新入社員には少数の女性社員がいる。 設備現場で女性が宿直できる職場が少ないため、配属先は限定されているようである。 但し、大学卒の新卒採用者は現場に配属後2、3年で間接部門に異動し、現場に戻って来ることもないので、基本的に現場は男社会である。

引用元：openwork

★職場でパワハラ被害を受けたらボイスレコーダーに残しましょう！

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社風・雰囲気に関する口コミ

ジェイアール西日本総合ビルサービスの社風に関する口コミです。

• 風通しの良さをアピールはしているが、それは一部の社員だけで、他の社員はそんなに感じていない。
• よくも悪くも昭和気質です。
• ジェイアール西日本の傘下というのが最大の強みだが、それに伴い経営陣や重役クラスはほぼほぼジェイアールからの出向者で数年でコロコロかわる印象

引用元：enライトハウス

ジェイアール西日本総合ビルサービスのビルメン職の口コミまとめ

JRと名が付くため高待遇かと思いきや独立系並の待遇みたいですね。

年収は300万円台という口コミがほとんどで、昇給もあまり期待できないようです。

現場ガチャで当たりを引いて楽な物件に配属されれば安月給でも続くとは思いますが、激務現場に配属されたら続けるメリットは無さそうです。

契約社員から正社員への登用が厳しいのもマイナスポイントですね・・。

正社員登用を期待して契約社員で長く働くのは無駄だからやめましょう。
それなら、さっさと正社員で雇用してくれる会社に転職したほうが早いです。
契約社員は会社に都合よく利用されているだけですからね・・。

ジェイアール西日本総合ビルサービスのビルメン求人情報

次にジェイアール西日本総合ビルサービスの求人を紹介します。

モデル年収だけ見ると待遇は悪くなさそうですが、ここまで貰える人は稀だと思われます。

また月の休みがに8～10日となっているので、おそらく年間だと110日未満ですかね。

系列系なら年間休日120日は絶対にほしいですね　

ヘタ・レイ

系列系と独立系？ビルメン転職するならどっちを選ぶのが正解？それぞれの特徴を解説し

ビルメン永遠のテーマに「系列系と独立系どっちが良いのか」問題について、ビルメン歴１０年の私が解説 ...

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まとめ（ジェイアール西日本総合ビルサービスのビルメンはやばくはない）

この記事ではジェイアール西日本総合ビルサービスについて紹介しました。

ビルメン会社の中では決して悪い待遇では無いのですが、系列系であることを考えると少し物足りない会社です。

ですが、もっと待遇の悪いビルメン会社はいくらでもありますので、未経験者がとりあえず経験を積むために入社する分には十分な待遇だと思います。

とくに関西方面は高待遇なビルメン会社が少ないですからね・・。

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