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TMES株式会社の評判や口コミを調査!年収は高い?パワハラはあるの?【系列系ビルメン会社】

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キヨシ
キヨシ

TMESってビルメン会社ですか?
やばいですかね。そもそも何て読むんですか?

ティーメスって読むみたいです!
区分としては系列系ビルメン会社になりますのでやばい会社ではないと思いますが・・。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

今回は、高砂熱学工業を親会社に持つTMESについて会社の情報や口コミを調査したので紹介します。

注意

当ブログはビルメンテナンス(設備管理)の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もTMESが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス(建物維持管理)をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは?【関連記事】

TMES株式会社の企業情報

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まずはTMESの企業情報から紹介します。

社名
TMES株式会社
本社所在地
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル8階
設立
1966年8月13日
従業員数
1,404名(2023年4月1日現在)
売上高
299億円(2023年3月)
業務内容
保守メンテナンス事業
(機械設備・電気設備・通信設備・防災設備・昇降機設備・その他建築付帯設備・クリーンルーム設備・給排水設備等の設備全体の高度管理・運転管理・維持管理ならびに、設備の設計・施工及び付帯工事・コンサルタント業務等の設備総合管理)
グルー会社
株式会社丸誠サービス(設備管理業務、警備業務、建物内外清掃業務等)
株式会社イーアンドイープラニング(エネルギーマネジメントに関するコンサルティング)
引用元:TMES

TMES(ティーメス)はもともと株式会社丸誠という社名でしたが、空調関係で有名な「高砂熱学工業株式会社」の子会社化及びグループ会社との合併により「高砂丸誠エンジニアリングサービス株式会社」に社名変更しました。

なお、TMESは上記社名のアルファベット表記「Takasago Marusei Engineering Service」の頭文字を取っています。

高砂熱学工業とは

高砂熱学工業は1923年創業の空調設備の技術を主軸とした建築設備の設計・施工/保守、その他環境制御システム等の設計・施工管理を行っている会社です。

独立系。完成工事高(売上高)は14年連続で空調設備業界首位であり、技術面においても、空気調和・衛生工学会における論文賞や技術賞、技術振興賞の合計受賞件数は2位以下の会社を引き離して首位になっています。

TMESの有資格者数(ビルメン関連)

TMESでは、社内の有資格者の人数を一部公開しています。

ここではビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

三種電気主任技術者118名
二種電気主任技術者19名
一種電気主任技術者1名
建築物環境衛生管理技術者234名
エネルギー管理士73名
引用元:TMES(2023年現在)

TMESの新卒採用者数と離職率

TMESの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度採用人数離職者離職率
2022年18人(女性4人)1人5.5%
2021年10人(女性1人)1人10.0%
2020年22人(女性0人)3人13.6%

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

離職率は悪くない数値だと思います。

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TMESのビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者1

年間休日110日、年収320万、現場ホテル、時間外10時間程度、資格電工2種、ボイラー2、※事務作業が少ない、実務会社。基本暇だが、責任者が資格の勉強をさせてくれなかった。責任者次第かと。

投稿者2

現場の所長してます。
平社員の中途だと昇給は期待出来ません。
私は管理職なので残業が多いけど平社員の方たちは平均10時間くらいしか残業してないです。
某掲示板の評判ほど悪い会社ではないです。
(年収450万円 年間休日100日)

投稿者3

メリットは、業務量が少なくマッタリな感じでした。
デメリットは、体育会系の人が多く、現場責任者が話好きな人で待機時間中に試験勉強をさせてくれなかったです。あと自社で消防設備点検をやってる現場がありました。
(年収320万円 年間休日115日)

TMESのビルメン職の口コミ【別サイト】

こちらは別サイトに掲載されていたTMESの口コミです。

配属現場によって環境は異なるため、あくまで個人の意見として捉えてください。

給与に関する口コミ

TMESの給与に関する口コミです。

・年収は35歳で300万前半から中半位です。しかしその位の仕事内容なのでしょうが無いです。残業も殆ど無いし、しょうが無いです。その分、プライベートに時間を使えます。資格取得すれば、一時金が貰えます。毎月の資格手当は無いです。 給与制度の特徴: 賞与1.0位
(在籍3~5年)

・毎年少額であるが昇給はあった。残業を30hくらいで400万を超えるくらいだった。
(在籍5~10年)

引用元:openwork

・昇給は年一回ありますが必ず上がるわけではなく上がっても少しです。賞与は年2回約2ヶ月分です。独り身の方には充分な金額がもらえると思いますが妻帯者には厳しい金額だと思います。
業務に必要な資格を習得すれば昇格の要件を満たしますが必ず昇格出来るわけではありません。昇格の試験を受けるには課長の推薦が必要ですが必ず推薦してもらえる訳ではありません。昇格の機会は年一回なので逃すと一年間待たなくてはならず厳しいです。昇格してもそこまで給料はあがりません。昇格、昇給の基準が不透明な部分があると思います。
(年収450万円 残業代5万円/月含む 在籍6~10年)

・入社時の金額がすべてであり、入社後の昇給額には期待はできない。
(年収390万円 在籍3~5年)

・昇給はほぼない。 残業もほぼなく、宿直手当位しかない。 賞与も上司の評価制度になっていて、何も不祥事を起こしていないのに、上司の評価が低いと賞与の金額だけではなく、基本給自体を下げられるとんでもない会社である。 上司が気にいらない部下の評価を下げようと思えばいくらでも下げられる。
(年収350万円 在籍6~10年)

引用元:enライトハウス

仕事内容に関する口コミ

TMESの仕事内容に関する口コミです。

・現場によると思われる。比較的穏やかな現場に配属されていたが、老朽化や台風などでトラブルが発生した際適切に対応できるとやりがいを感じられた。

・働き甲斐は正直言ってない。日々法定点検や整備などのに追われる日々 現場によっては仮眠時間が極端に少ない場合がある

・仕事は点検業務なので容易にこなす事が出来ます。余り技術的な仕事は無いため技能は身につきません。でも、資格取得すると一時金が貰えるので沢山資格取得すれば、知識とお金は増えると思います。あくまで一時金なのでその時だけですが。社内勉強会があり、資料を渡されて勉強した記憶があります。

引用元:openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

TMESのワークライフバランスに関する口コミです。

・シフト制にて出勤する為、事前に話を通しておけばほぼ休める。 緊急的に出勤する場合もあるが、管理ポジションについている人以外は休めると思われる。

・ビル管理常駐だと、きちんと休みも取れ、泊まり勤務があると明け休みがある為、休日数はかなりある。 営業所勤務だと、ほぼワークライフバランスは、無いに等しい。やり甲斐、お金を稼ぎたいひとには、向いていると思う。

・配属先によって有給が自由にとれたりとれなかったりだが、私の配属先は人員が多かったのもあり比較的自由に有給を取れた。 また、月8日の休みを自由に組み合わせてシフトを組めたのでとてもプライベートのバランスを調整しやすかった。 宿直業務の後には必ず明け休みというのがあるので、明け休みと休みと有給を組み合わせれば三連休、四連休の取得も容易にできた。

引用元:openwork

・業務内容によるが、 月平均35時間残業、休日出勤は月3〜4回、振替休日は取れるが客先や社内からの連絡はくるのである程度の割り切りは必要。 また担当物件による負荷の偏りは凄まじく、残業時間70時間の社員の隣の席の社員は残業・休日出勤なし、のような事態も起こりうる。

・宿直や夜間もありますが、明け休みはシフトで決まっているので問題なく休めます。 シフト組む際に、休みたい日を伝えればある程度考慮してもらえます

引用元:enライトハウス

女性ビルメンに関する口コミ

TMESの女性ビルメンに関する口コミです。

・現場にはまだまだ状況が少ないので働きやすいとはいえないかもしれません。ただ今後人数が増えてくれば自然と働き安さの改善につながってくるとおもうので、今後どれだけ受けいれる土壌が改善できるかでかわってくると思います。

引用元:openwork

福利厚生に関する口コミ

TMESの福利厚生に関する口コミです。

・住宅補助なし、寮なし、通勤手当は最短距離か遠くても安い運賃でと最近は厳しい。

・地方出身者は家賃補助が出ました、通える距離に実家がある場合等は支給されません。 社員寮はなし、親会社高砂熱学工業の社員持ち株会がありました

・家族手当(専業主婦は月1万円、子供は一人月5千円)。 住宅補助はなし。財形なし。寮なし。

引用元:enライトハウス

副業に関する口コミ

TMESの副業に関する口コミです。

・現場に配属されている人、現場に人がいなければならないためリモートワークはほとんどない。副業は会社の許可が下りればすることが可能である。

引用元:enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

TMESのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

・パワハラの研修や相談窓口を設置していますが、嫌なことや理不尽なことを言う社員について上司は特に対応してもらえません。

・パワハラがあり粘着質な上司や同僚からモラハラ発言をされることが多かった。

・少々パワハラ的な面が見られそれを解消する手段がなったこと。上司に権限が与えられ、部下はどんな不条理なことも従わざるを得ず、かなりつらい思いをした。

引用元:転職会議

社風・雰囲気に関する口コミ

TMESの社風に関する口コミです。

・基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはない。会社内で先輩や上司から給与に関する話は聞いたことがない。触れてはいけない話題のように感じることがある。風通しは良くも悪くもないように感じる。従業員の高齢化がかなり進んでおり、配属場所によっては40代の方が最年少ということもある

・ジョブローテーションを推奨していますが他の現場や業種の様子が殆どわからないので勇気がいると思います。

・新しい物好きで新システムの導入が多いが、ルールづくりが苦手であり現場が度々混乱する。

・吸収合併された事で親会社の影響を強く受けてます。ビル管理よりも工事に力を入れてます。

・親会社からの天下りは多いと思います。 また、中途入社も多く、業界ゆえなのか癖の強い人がいます。 基本的にはそんなに悪い人はいないと感じます。

引用元:enライトハウス

TMESのビルメン職の口コミまとめ

TMESは高砂熱学と丸誠との合併により、社内の環境が大きく変化したようです。

丸誠だけの頃と比べて年収などの待遇面はホワイト化したようですが、マッタリな環境ではなくなったという意見を聞きます。

もちろん全ての現場が忙しいわけではないとは思いますが、仕事が煩雑になったのは間違いないようです。

とはいえ、ビルメン業界の中では年収も高めですし、年間休日も120日を超えていますので悪くないかなと思います。

ちなみにTMESは、会社の許可さえ貰えれば副業が出来る珍しい会社のようです。

TMESのビルメン求人情報

次にTMESの常駐設備管理の求人を紹介します。

この求人は経験者でないと応募が難しそうですが、休みも多く年収も高めです。

勤務地東京都
給与470万円~720万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容■同社が常駐で管理する物件の保守管理や設備保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
大規模施設の設備の保守管理
(1)中長期および年間保守計画の作成
(2)エネルギー管理
(3)点検業者管理
(4)修理修繕工事手配
(5)見積書作成および価格交渉

※上記業務のすべてをお任せするわけではありません。
できる業務から徐々に取り組んでいっていただきます。
施工管理出身の方、保全出身の方など様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
必要な資格・経験電気、空調設備の保全または施工管理業務経験がある方
歓迎資格※下記資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士/管工事施工管理技士
■第3種電気主任技術者
■エネルギー管理士
雇用形態正社員
勤務時間8:45~17:30
休日年間休日122日(2020年度実績)/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)、その他休暇1日
引用元:建設・設備求人データベース(令和5年11月現在)

電験三種、エネ管を持っていると入社しやすくなりそうです。

やはり資格を持っていると潰しが利くようになると思いますね。

まとめ(TMESのビルメン職はやばくない)

今回はTMESについて会社の情報などをまとめてみました。

年収や年間休日は並以上なので、特別やばい会社ではないと思います。

当ブログのビルメンランキングでは福利厚生や昇給などの観点からCランクにしていますが、今後の情報次第ではBランクに変更するかもしれません。

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