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共同エンジニアリングってやばいの?評判や口コミを調査!ホワイトなの?【技術系派遣会社】

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キヨシ
キヨシ

共同エンジニアリングってどんな会社なんですか?
ビルメンの募集があったけど派遣って書いてありました。
派遣だとやばいですかね?

共同エンジニアリングは建設系に特化した派遣会社です。
ビルメンの仕事も扱っていますよ!

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

ビルメンの求人を探していると、派遣型の求人を見かけることはありませんか?

そんな派遣型のビルメン求人を扱っているのが共同エンジニアリングです。

この記事では共同エンジニアリングの待遇や口コミなどを紹介します!

注意

当ブログはビルメンテナンス(設備管理)の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事も共同エンジニアリングが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス(建物維持管理)をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは?【関連記事】

共同エンジニアリング株式会社の企業情報

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まずは共同エンジニアリングの企業情報から紹介します。

社名
共同エンジニアリング株式会社
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
設立
平成14年3月20日
従業員数
3,697名(2022年12月時点)
売上高
193億1,959万円(2022年度)
業務内容
土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか
引用元:共同エンジニアリング

共同エンジニアリングは、建設業界に特化した派遣会社です。

ビルメンテナンスの他にも、施工管理やCADオペレーターなどの仕事も扱っています。

派遣会社ではありますが、基本的には共同エンジニアリングに正社員として雇用されて、各現場に派遣されて働く形になります。

共同エンジニアリングの新卒採用者数

共同エンジニアリングの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

年度採用人数
2022年519人(女性135人)
2021年514人(女性187人)
2020年443人(女性443人)

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

社員数が3600名くらいなのに新卒を毎年500名前後採用・・?

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ
新卒の就活で困っているなら

新卒・第二新卒の方がビルメンに就職するための方法や、注意点などをまとめた記事を書いています。

就活の進め方などで迷っている方は参考にしてみてください。

20代がビルメンに就職する方法を解説!【新卒・第二新卒】

共同エンジニアリングは施工管理の派遣が強い?

共同エンジニアリングでは建設業全般の派遣業を請け負っており、その中でも施工管理の派遣に力を入れているようです。

施工管理といえば、YouTuberの「ゆゆゆうた」さんの動画で業界自体がかなりブラックと言われていますよね。

ただし、派遣の施工管理は派遣会社と派遣先企業で労働時間などをしっかり管理しているため、正社員の施工管理と違いサービス残業などが無いため少しだけホワイトらしいです。

あくまで施工管理職の中での話なので、派遣でも激務に変わりはないでしょうが・・。

★施工管理の仕事内容については以下の記事でまとめています↓

共同エンジニアリングの口コミを紹介【ビルメン、施工管理、CADオペレーター】

外部サイトに掲載されていた共同エンジニアリングの口コミを紹介します。

職種はビル管理、施工管理、CADオペレーターのみ掲載しています。

年収に関する口コミ

共同エンジニアリングの年収に関する口コミです。

  • 昇給制度は一新され、明確に分かる様になりました。 これにより積極的に資格の取得や残業ができる方は 基本給が1万円以上上がる事もザラにあるので 20代であれば余裕で平均年収を超えられると思います。 施工管理に重きを置いた評価制度であると感じる為、 他の業種に配属になった場合には あまり恩恵を得られないこともあります。
    (ビル管理 年収320万円 在籍3~5年)
  • 他の会社より低いです。昇給やボーナスも高くなく、上がる額も少ないです。給料を上げるには指定された資格を取るか残業をするしか給料上がらないです。
    (維持管理 280万円 新卒3年未満)
  • 無期雇用派遣というかたちの採用なので昇進や昇給はほぼないと思ってもらった方がいいと思います。あっても数千円程度です。
    (ビル管理 年収350万円 在籍3年未満)
  • 昇給は年に1回派遣先の評価によって金額が決まります。賞与は年間2ヶ月分のちょっとした金額があります。期待はできません。手当は、難しい建築士などの資格手当はあるが簡易なものはありません。 残業代は1分単位ででるのでそこはありがたいです。
    (CADオペ 年収300万円 在籍3年未満)
  • 賞与は年に2回あり、7月と12月に支給された。入社一年目だったため、冬の賞与は1ヶ月分程度だったが、所属年数が上がるにつれて賞与も上がると思われる。 手当としては職務手当、資格手当、休日出勤手当などがある。資格手当では資格の難易度別に手当が支給される。資格取得時に一回限り支給される資格手当もあれば、毎月資格手当が支給される資格もある。合格すれば受験料も返ってくるので、資格取得のモチベーションアップに繋がった。また、不合格だと資格手当は出ない。
    (施工管理 年収262万円 在籍3年未満)
  • 研修期間は18万くらい。 私の場合、派遣されて22万円ですが、同期の経験者の方は2倍くらいの給与らしく…何かがっかりしました
    (施工管理 年収300万円 在籍3年未満)
引用元:enライトハウス

仕事内容に関する口コミ

共同エンジニアリングの仕事内容に関する口コミです。

  • そもそも何の専門知識もなくかつ年齢が20代の人間に一回りも二回りも年上の男性達を取り纏めるということ自体に無理がある。この仕組みは根本的に変えていかなければならないのではないだろうか。とはいえ入社する前に情報収集を怠った私自身にも大いに原因はあるため、良い勉強になったとも言えるかもしれない。
    (施工管理)
  • 若いうちから責任のある仕事を任されるので、働きがい、やりがいは感じられると思う。ただ、熱中するくらいのやる気が無いと常にしんどい思いをすることになる。
引用元:openwork
  • CADオペレーターならば勤務時間も休暇の調整も大変に楽なものだった。しかし派遣先次第ではある。
引用元:enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

共同エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミです。

  • 完全に派遣先に依存します。 有給の取りやすさなども同様です。
    (設備管理)
引用元:openwork
  • 配属先による。工期前後半は休暇が取りやすいと思うが、竣工を待たずに次現場へ行くことになる場合もあるため、配属先の上司と要相談。
    (施工管理)
  • 有給の取りやすさは配属企業によって大きく左右されるかと思います。長期休暇も配属企業に従うので、長期休暇がある企業に配属になればお休みはありますし、ない企業に配属になればお休みはないです。
    (施工管理)
  • 配属先にもよると思いますが、私の配属先は残業はほぼなく、よっぽどのことがない限り必ず定時で退勤していました。始業時間も、配属先と相談して、勤務時間が8時間になるのであれば必ず9時始業ではなく、多少前後した自分の希望する時間に設定できるようでした。休みも完全土日祝日休みで、ワークライフバランス的にはよかったと思います。有休も休みたいときにきちんと取れました。
    (CAD)
引用元:enライトハウス

福利厚生に関する口コミ

共同エンジニアリングの福利厚生に関する口コミです。

  • 派遣先によるが、私の場合は家賃は全て出してもらった。 交通費は全て支給。 退職金は無い。 全国転勤を承諾すれば賞与は出るが、地域限定だと賞与は出ない。 資格支援は充実している。資格支援の講習に参加してもお給料は支給される。また、祝い金や基本給アップにも繋がる。
  • 住宅補助は共同エンジニアリングが指定した物件のみが補助対象になる。 通勤手当ては全額支給。 退職金はなし。
引用元:enライトハウス

共同エンジニアリングの口コミまとめ

共同エンジニアリングは派遣会社のため、派遣先によって収入も年間休日も変わってくるようです。

また、口コミを見る限り、退職金は無く昇給もほぼ期待出来ないようですね。

待遇だけなら、独立系ビルメン会社と同等といったところでしょうか。

しかし、施工管理は稼げるはずなのに、なぜか年収300万円台なのには驚きです。

キヨシ
キヨシ

派遣ビルメンのメリットってあります?

全ての会社に共通するわけでは無いと思いますが以下のようなメリットがあります。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ
派遣ビルメンのメリット
  • 責任を伴う業務を任されにくい
  • 残業代はきっちり支払われる
  • 嫌な現場に配属されても契約期間が決まっているので辞めやすい

共同エンジニアリングのビルメン求人情報

共同エンジニアリングのビルメン求人を紹介します。

予定勤務地東京都千代田区、横浜市西区、東京都中央区
給与【形態】月給制
【備考】月給\220,000~\350,000 基本給\220,000~\350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
業務内容■プラントや商業施設、ビル内にある様々な機械設備の運転・保守・管理業務を担当します。いくつもの資格も取得できる環境です。手に職をつけてキャリアアップが可能な仕事です。

★屋内業務が9割になります★夜勤業務が発生する可能性があります。 【運転管理の仕事とは?】皆様の日々の生活を支えるごみ焼却場や水処理場、発電所などのプラント施設やより身近なビルや商業施設の中には多数の機械設備が入っています。その設備が円滑に稼働するため、施設の巡回や機器の点検、メンテナンス、施設内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとしてご活躍頂きます。
必要な資格・経験★未経験歓迎★~これまでのキャリアや経験は一切関係なし!~ 一からスキルを身につけたい方/ダイナミックな規模感の仕事がしたい方/ 建設関連に興味関心のある方(未経験からご入社された方が多く活躍中)

【充実した研修体制】ご入社後、10日間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。 建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修で その後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォロ ーアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対しても バックアップができる体制を整えております。
歓迎資格無し
雇用形態正社員
勤務時間09:00~18:00(所定労働時間8時間)
休日【休日】120日 
(内訳) 土曜 日曜 祝日  
その他(週休二日制)
【有給休暇】有(10日~) 
引用元:リクルートエージェント(令和5年11月現在)

おそらく年間休日などは、派遣先によって変動があると思います。

研修制度がしっかりしてそうですね。

派遣社員ということもあり、応募に資格は必要無いようです。

会社で導入している研修制度を利用して資格も取得出来れば良いのですが・・・。

まとめ(共同エンジニアリングはやばいわけではない)

今回は共同エンジニアリングについて紹介しました。

ビルメンは正社員雇用のハードルが低いです。

ニートからいきなり正社員になることも可能です。

そのため、特別な理由が無い限り退職金や昇給が無い派遣を選ぶ必要は無いと思います。

もちろん派遣という働き方が自分にとってメリットが大きいなら、派遣を選ぶのもアリなのでそのあたりはご自身の生活スタイルに合わせて選ぶと良いですね。

個人的には、正社員>派遣社員>契約社員です。
契約社員ビルメンはクソなのでやめておきましょう。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ
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