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JRAファシリティーズの就職難易度は高いの?ビルメンの評判を調査しました!

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キヨシ
キヨシ

JRAファシリティーズってビルメンなんですか?
就職の難易度高そうですよね・・。

JRAファシリティーズは競馬場の施設管理をしているJRA(日本中央競馬会)のグループ企業です。

競馬場の施設管理なのでビルメンと呼んでいいのか微妙なところですが、建物の設備管理も業務にしているため、ここではビルメンとして紹介します。

この記事では、JRAファシリティーズのクチコミや企業の情報などを調査して紹介したいと思います。

JRA系列なので待遇は良さそうですが、果たしてどうなのでしょうか・・。

注意

当ブログはビルメンテナンス(設備管理)の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事もJRAファシリティーズが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス(建物維持管理)をメインに紹介しております。

>>ビルメンとは?【関連記事】

JRAファシリティーズの企業情報

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まずはJRAファシリティーズ株式会社の企業情報から紹介します。

社名
JRAファシリティーズ株式会社
本社所在地
東京都中央区八丁堀3丁目19番9号
設立
昭和30年12月20日
従業員数
社員数509名(2024年3月現在)
売上高
235億円(2022年12月)
事業内容
競馬場・ウインズ等の清掃、環境衛生管理、設備保守管理及び警備等
寮、競走馬スイミングプール、バイオマスプラント等施設の管理運営
建築、土木、造園及び各種設備工事の設計・施工、監理、測量
馬場、造園、建物及び各種設備の保守管理
飼糧、敷料及び添加物の輸入及び販売
馬の飼糧及び調教に要する器具・器材等の販売
グループ企業の損害代理店業務および生命保険の募集に関する業務
加盟団体
社団法人東京ビルメンテナンス協会
社団法人東京都警備業協会
社団法人全日本不動産協会
引用元:JRAファシリティーズ

JRAファシリティーズは、競馬場やウインズ、トレーニング・センターの施設管理、ウインズの売店の管理や運営などを事業としているJRAのグループ企業です。

事業所・支所を日本全国に構えており、各地域にて競馬場の運営管理を受託しています。

ちなみに加盟団体に東京ビルメンテナンス協会が含まれていますので、JRAファシリティーズもビルメンに該当するといえるみたいですね!

JRAファシリティーズの新卒採用者数と離職率

JRAファシリティーズの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度採用人数離職者離職率
2023年5人(女性1人)0人0%
2022年5人(女性1人)0人0%
2021年4人(女性1人)0人0%

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

新卒の離職率は直近では0%となっています。

やはりJRA系列なので、ちょっとのことでは退職しないのかもしれませんね。

新卒の就活で困っているなら

新卒・第二新卒の方がビルメンに就職するための方法や、注意点などをまとめた記事を書いています。

就活の進め方などで迷っている方は参考にしてみてください。

20代がビルメンに就職する方法を解説!【新卒・第二新卒】

JRAファシリティーズのビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者1

•給料
基本給高め、競馬場手当数千円〜、開催手当(土日手当)3万、住宅手当3万(会社都合の引越しの場合8万まで)、ボーナス5ヶ月、会社負担で確定拠出年金を支出
大体の人は計30万くらいからスタートできるのでこの業界ではかなり高給です
•休暇
夏休み8日を6〜9月中に取れるし、有給も取りやすい
○悪いところ
•忙しい
競馬場だけでなく団地見たいな舎宅、駐車場の管理もしています。そこでのクレーム対応だったり、水漏れや配管詰まりの対応もします。そして場も年季が入ってて常にどこか不具合出てます。フロートスイッチ交換したり配管交換したり、業者がやるようなこともやります。残業は少ないですが、所謂待機時間はほぼないです。
•社風
本当に昭和の企業で、オラオラ系の人が多く飲み会も多いです。
•異動は突然に
異動は全国転勤で不定期。この不定期が厄介で、同じ現場に十数年いたのにいきなり飛ばされたり、入社半年でいきなり飛ばされたり、異動の基準が不明。ちなみに異動の拒否は基本できません。
•土日は絶対休めない
冠婚葬祭以外は休めません。風邪ひこうが怪我しようが基本休めない。
○総括
ビルメン会社と思って入ると後悔します。そう言う会社だと分かった上で入るなら、待遇や福利厚生はかなり良いのでおすすめです。
私は比較的まったりビルメンから転職してしまったのでギャップに大分やられました。

JRAファシリティーズのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたJRAファシリティーズの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

JRAファシリティーズの年収に関する口コミです。

  • 50歳 900万 給与制度の特徴: 非常にいいと思います。 会社全体で社員を守ろうという意識が強く年功序列制です。
引用元:openwork
  • 似たような仕事をしてきた人に聞くと、給与や福利厚生などは恵まれている方だとの事。 昇給は年功序列で上がっていく。部署によっては競馬開催日である土日に出勤する必要があり、その場合は開催手当がもらえる。 賞与は前年より少し上がった。競馬売り上げによって変動する模様。資格取得に関しては同資格の受験の場合3回まで会社が払ってくれる。資格手当は無いに等しい。
    (年収500万円 残業代0円 在籍6~10年)
  • 1月に定期昇給有り、賞与は6月・12月の2回、競馬場勤務者は開催手当(約3万程度)が支給される
    (年収420万円 残業代0円 在籍21年以上)
引用元:enライトハウス

施設管理(ビルメン的な仕事)の職種に関しては、最低でも年収400万円以上は貰えそうです。
昇給もしっかりあるため、長く勤務すればビルメンとは思えない年収になりそうです。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

仕事内容に関する口コミ

JRAファシリティーズの仕事内容に関しては、公式ページのインタビューで良いものが掲載されていました。

施設課(電気担当)

■平常業務(主に平日)

平常時は、開催業務で発生した不具合対応を行いながら、保安規定に基づきながら電気設備の点検や各種設備の日常点検を行っています。

開催前日に各設備が正常に動作するのか動作チェックし、異常があれば即時対応しスムーズかつ安全に競馬開催が行われるように準備作業を行います。

発電機設備が正常に動作するか開催前点検や競馬開催に必要な電気時計設備の事前点検も行います。

競馬場保有の建物はスタンドだけではなく、他の付随している建物の保守業務や故障対応も行います。

競馬場施設の改修工事を行う際には、工事立会いやサポートを行い作業効率化のお手伝いも行います。

地域貢献のイベントでは、競馬場内施設を貸出する際に、音響設備の運用や仮設電源の準備も行っています。

■開催業務(主に土日)

開催業務は、スタンドやきゅう舎で発生した不具合の故障対応や、火災報知設備が動作した時は、原因を調査し感知器が不良であれば取替作業を行います。

その他に電気設備巡視点検やエスカレーター運転作業も行っています。

中央監視制御設備にて故障や障害等が発生してないか常に監視を行います。

GⅠレースや重賞の表彰式を行う際には放送設備の設置や音響設備のオペレーター補助を行い開催業務に携わります。

引用元:JRAファシリティーズ

施設課(馬場営繕)

私の担当している馬場営繕係は、競馬場の馬場及びそれに付随する施設またはファンエリアの造園管理・建物の修繕等の保守管理をしています。

馬場管理については芝・ダート、障害の3つのコースのほか張芝に使用する養生地も管理しており、特に芝・障害コースは健全な芝の育成が競走馬の安全に繋がるため、毎日馬場を踏査し芝の生育状況・状態をチェックしています。

開催が無い時期は次の競馬に向けての馬場造りに専念し、夏季については競馬で傷んだ芝生の張替を行い次の競馬に備えます。

コースのメインである芝コースにおいては景観を兼ね備え、競走馬に安全かつ競馬に耐えうる馬場造りをモットーに日々馬場管理に励んでおります。

ダートコースについては開催時、レースで荒れた馬場を整備するため、ウニモグとハローという特殊な車輌・機械を用いて整備しますが、その際砂が移動してしまい厚さにバラつきが出てきます。そのため平常日に砂の厚さ調整が必須となり、均一に敷き詰められているかチェックします。

造園管理においては、花壇の草花手入れ・植え替えや樹木の剪定・刈り込みがメインの仕事になります。お客様を迎え入れるに当たり『競馬場ってきれいなところだな』『また競馬場に行きたいな』と思っていただけるよう、快適な空間づくりを目指し整備しています。

もう一つ重要な仕事として競馬開催の運営をサポートする開催業務があります。

開催業務とは、競馬が公正に施行されるよう準備・設営を管理する仕事です。具体的には柵の開閉や置き換え、競走後の芝生の手入れ、ダートのハロー掛け及び散水等の指示・確認する業務になります。競馬開催が安全かつ適正に施行されるよう、競馬場全体の保守管理を担うのが私の仕事です。

引用元:enライトハウス

競馬が開催される土日のために、平日を使って完璧な施設を作り上げることを目的にしているみたいですね。
競馬場特有の設備もあると思いますが、電気担当の仕事は一般的なビルメンと同じようなことをしていますね。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

【設備職の職場風景】

ワークライフバランスに関する口コミ

JRAファシリティーズのワークライフバランスに関する口コミです。

  • 残業はそれほど多くはない。月10から20時間ほどであることが多い。しかし、競馬開催や天候などに残業時間や勤務時間が左右されることが非常に多く。休日も気が気でないことが多い。勤務先によっては早出や残業が当たり前なこともあるため、ワークライフバランスは取りにくい。また、有休も取りにくい風通しの悪い職場環境です。
  • 休みが取りやすく、残業も少なくワークライフバランスという視点で見ると非常にいい会社だと思います。 基本的にJRAに準じているため法令意識が高く残業代が少ないまたは残業が多すぎるといった問題は基本的にありません。
引用元:openwork
  • 一般的な年休に加え、夏休みが取得できる。部署によると思うが、定時退社している人間が大半を占めていると思う。 競馬開催日である土曜日、日曜日に必ず出社しなくてはいけない部署がある。そのため、小さな子供がいる家庭は運動会等の行事に参加できない。 月の残業時間は早出等も含め、約10時間程度。
  • 残業はほぼない。あっても月10時間程度である。定時でほぼ業務が完了するため、ワークライフバランスはとりやすい。 ただし、休暇については競馬開催の日程によっては中々取りづらいことも多い。また、競馬開催は土曜日・日曜日であるため、世間一般とは休日がずれることがほとんどであり、これを良いと捉えるか、悪いと捉えるかはその人次第。
引用元:enライトハウス

職種問わずワークライフバランスに関するクチコミは高評価なものが多かったです。
仕事は忙しいけど、休みはしっかり取らせるという考えのようですね。
ただし競馬場勤務の場合、土日は確実に仕事になるようなので注意が必要です。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

福利厚生に関する口コミ

JRAファシリティーズの福利厚生に関する口コミです。

  • 退職金の他に、確定拠出年金制度があり、会社が掛け金を負担している。 住宅補助(持家・賃貸とも)、社宅、健康保険組合(競馬会健保)、互助会等あり充実している。
引用元:enライトハウス

基本的な福利厚生は揃っているようです。
全国転勤があるので、住宅補助は手厚いようですね。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

副業に関する口コミ

JRAファシリティーズの副業に関する口コミです。

  • 副業は禁止であるが、副業している役員はいる。リモートワークもほぼ意味がなく、現在はなくなった。スライド勤務など取り入れて、始業・終業の時間を自分で選択できるようになった。すべてはJRAにならって実施している。
引用元:enライトハウス

JRA系列なので副業禁止です。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

パワハラ・セクハラに関する口コミ

JRAファシリティーズのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

  • パワハラ体質の社員が多く、働いてる姿を見ても昭和的な体質が未だに色濃く残っている。特殊な業界であるため、致し方のないところもあるかもしれないが、事実として技術系の社員は退職率も高い印象である。
引用元:転職会議

パワハラやセクハラは、人によっても感じ方が違うので何とも言えないですね。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

社風・雰囲気に関する口コミ

JRAファシリティーズの社風に関する口コミです。

  • 昭和の風習が色濃く残る企業。 創立記念式典、新年会など、コロナ前は飲食業者を呼んでアルコール含む立食パーティーをしていた。コロナ禍の現在はお弁当とお菓子が配布されるのみとなった。 飲み会文化はある。しかしながら、最近の新入社員は、「酒が飲めない・突然誘われると困る」などの理由で、断る人が多い。そういう社員に対する評価は、人事評価には影響しないが、何かと軽蔑されやすい。その点は先輩社員がフォローしてほしいところだが、そういう点をしっかり指導できる先輩も少なくなっているように感じる。 (人が減っているのに、業務量が増えていることも要因) 役員の9割以上が、JRAからの天下りや定年退職後の人である。
  • JRAの子会社であり、競馬場の保守業務が中心となります。非常に安定していますが、プロパーは上にはなれません。仕事も面白味のあるものではなくモチベーション面では非常に辛いものがあります。 しかし給与面福利厚生面は今時の企業ではありえないほど手厚いです。
引用元:openwork

こういう業界全般に言えることですが、JRAファシリティーズも昭和の風習が残る会社のようです。

ヘタ・レイ
ヘタ・レイ

JRAファシリティーズのビルメン職の口コミまとめ

JRA系列だけあって、年収と年間休日は高水準のようですね。

その代わり求められる仕事のレベルが高いのは間違いなさそうです。

気になる点としては、土日に休めないことや全国転勤があることですかね。

30代以上で家庭を持っている人が上記条件の会社に中途で入るとデメリットが多そうなので、JRAファシリティーズは若い人向けの会社かもしれませんね。

JRAファシリティーズのビルメン求人情報【就職難易度は高い?】

次にJRAファシリティーズの求人を紹介します。

こちらの求人はJRAファシリティーズの公式ページに掲載されているものを引用しています。

職種技術系総合職(電気・設備保守管理)
業務内容競馬関連施設内設備機器の保守管理等
必要な資格・経験高卒以上、要普通自動車免許
歓迎資格電気・設備保守管理業務や音響オペレーター業務の実務経験がある方、または電気・設備関係を専攻していた方
※電気工事士、ボイラー技士、危険物乙種第4類等の資格保有者歓迎
引用元:JRAファシリティーズ

この求人は技術系総合職の電気・設備担当なので、ビルメンに近い職種となっています。

絶対に必要な資格や経験に関しては、高卒以上、自動車免許のみとなっており、大手の系列系ビルメン会社よりもかなり緩い条件になっていますね。

私がJRAファシリティーズに応募したときも書類選考は簡単に通ったので、入社難易度はそこまで高くないのではないかと思われます。

ちなみに、私が応募したときに担当者から面接前の確認メールで以下のような質問が来ていました。

勤務地は未定で、全国のどの事業所に配属になるかわかりません。また、入社後も全国転勤の可能性があります。(現住所より通えない場所に配属になった場合は社宅を貸与いたします)

最初から転居が必要な勤務地になる可能性もあるようで、おそらくこの条件を飲める人ってビルメン志望の方だと少ないのではないでしょうか?

もし全国転勤と土日出勤が許容出来る方は一度応募してみてもいいかもしれません。

重要

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一般の求人サイトには出てこない自社ビルメンなどの非公開求人を紹介してもらえますし、職務経歴書の添削サービスにより書類選考通過率が格段に上がります。
さらに内定後は年収アップの交渉まで代わりにしてくれます。

以下の記事では、私も使ったことがあるビルメン用の転職エージェントを紹介していますので是非活用してください!

➡ビルメンおすすめ転職エージェント6選

転職成功者のほとんどは年収・年間休日アップに成功しているので、利用しない選択肢は無いと思います。

まとめ「JRAファシリティーズは全国転勤が気になる」

この記事ではJRAファシリティーズについて紹介しました。

私の基準でJRAファシリティーズをまとめると以下のようになります。※ビルメン基準です

良いところ気になるところ
年収が高い
残業が少ない
年間休日が多い
仕事が安定している
福利厚生が良い
全国転勤がある
土日は確実に仕事になる
待機時間が無い

ちなみに、私は最初から全国転勤がある部分がどうしても引っ掛かり面接は受けなかったです。

いきなり地方配属になった場合に、社風や仕事内容が合わず辞めたくなっても、転居までしていると辞めにくいですからね。

しかし社宅も用意してもらえるし、給与も高いのでJRAファシリティーズで働けばお金が貯まることは間違いないと思います。

ビルメン職で金銭的な安定が欲しい方にはピッタリな会社だと思います!

給与とワークライフバランスは良いので、地方勤務になっても新たな趣味を見つけて楽しむことは出来そうです。

ヘタ・レイ
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