NTTファシリティーズってやばいの？評判や口コミを調査！パワハラは？激務なの？【系列系ビルメン会社】

2024年4月15日ビルメン会社情報ビルメン会社の情報,NTTファシリティーズ,系列系

キヨシ

電験三種取れたし、大手系列系に応募しようと思ってます。
NTTファシリティーズってどうです？
電験三種取れたからいけますよね？
電験三種ですからねぇ。

NTTファシリティーズは超大手企業ですね。
ビルメン関係の業務以外にも様々な仕事がある事業を行っている会社です。
会社の情報を調査したので公開しますね！

ヘタ・レイ

この記事ではNTTのグループ会社でもあるNTTファシリティーズについて調査をしてみました。

大企業なので待遇は良さそうですが果たして・・・。

株式会社NTTファシリティーズの企業情報

まずはNTTファシリティーズの企業情報から紹介します。

NTTファシリティーズはNTT関連の施設を中心に新築プロジェクト、リニューアル工事、不動産運営のマネジメント、建築関係の技術開発など幅広く手掛けている企業です。

NTTファシリティーズの有資格者数（ビルメン関連）

NTTファシリティーズでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

キヨシ

え、電験三種持ってる人が600人近くいるじゃないですか・・。
これじゃ僕の価値が・・。

NTTファシリティーズは社員数も多いので、電験三種保有者も多くなりますねぇ。

ヘタ・レイ

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NTTファシリティーズの新卒採用者数

NTTファシリティーズの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

NTTファシリティーズのビルメン職の口コミ【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

（現在退職済）
30代で中途でオペレーション&メンテナンス部門に入社しました。最初は契約社員で（面接2回）一年くらいの実務経験＋電源三種取得で最終面接を行い正社員登用となりました。
所属していた部門は別のNTT会社（アノードエナジー？）へ出向となったため現在とは解離があるかもしれません。
まずこの会社の良い点としては
・福利厚生がしっかりしている
・年休が取りやすく、理由なく有給が上限を超過しそうになると上長に指導が入るため、積極的に取るように言われる。また忙しくなければ、突発的に半年も取れる。
・安全靴や筆記用具なども会社で用意してくれる
・経験したのが巡回タイプでしたが、ほぼルーティン作業のため慣れると苦じゃない。
・カレンダー通りの休みがキチンと取れ、ほぼほぼ呼び出しもない
・担当県域によって変わると思いますが、比較的穏やかな雰囲気
・東京に研修センターがあり、中途でもしっかりと設備などを学べる機会がある。
次に悪い点ですが
・全員ではないが年齢を重ねた人で適当な人が多い。多分、昔の電電公社時代の名残りで、責任を負わない行動を取る人がいる。
・会社の方針として、人手不足かつDX化を取り入れようとするがほとんどを若手に丸投げ。そのため、出来る人に仕事が集まりがち。
・難関資格（電験二種など）を取得するように言われるが、一時取得金（10万くらい？）だけで給与に反映されずに仕事だけが増える。
・中途入社（地域採用）の場合は同じ仕事をしていても、本社採用の給与を８割くらいしかもらえない（その分、希望なければ転勤の可能性はほぼ無し）
全体としてみれば良い会社だったと思います。ただ、昔の一部の人達が適当にやっていた仕事のツケを払うような仕事があったり、頑張っても適当に仕事しても給与面には反映されない部分が納得いかなくて辞めました。
穏やかに仕事がしたい人、電験三種を取得しようと考えている人にはオススメな会社だったと思います。

NTTファシリティーズのビルメン職の口コミ【別サイト】

こちらは別サイト（openwork）に掲載されていたNTTファシリティーズの口コミです。

給与に関する口コミ

NTTファシリティーズの給与に関する口コミです。

• 大企業によくある年功序列の強い昇給制度です。多忙な部署に行っても20代で年収500に辿り着くことはないと思います。（本社採用とかなら違うのかな？）
• 大学卒24歳入社二年目の給料 残業込みで350に届かない。
• 新卒大学院生 350万程度。ボーナスは２ヶ月ぶんくらい？
• 年収事例：新卒入社７年目、３０歳、年収５００万程度。
• 一般職能からエキスパート職能に昇格すると、地域会社に転勤となり、主査となる。そこで年収が６０万程度増える。 良い評価と普通の評価差は賞与でいうと３割増し程度。
• ほぼ勤務年数や年齢に応じた待遇、給与となっています いわゆる年功序列です 勤続年数の浅い中途入社の人材は年下の先輩社員と同等の給与となる事もあります 入社１０年目程度の社員の中には給与が安く感じている方も多いようです それは同じ部署にプロパー社員(給与が２~３割高い)がいてさして変わらないレベルの業務をやっているからだと思われます
• 本社と地域採用での待遇の差があるためその溝をなかなか埋めることができず、地域社員のモチベーションは低いと感じる。 また、技術系は電験三種がないと昇給していかないのでさらにモチベーションが上がらない。また、社員数に対しての業務量、また業務整理が曖昧な業務もあり、一方的に業務を回されたりすることもあるのでなモチベーションは下がる一方です。

openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

NTTファシリティーズのワークライフバランスに関する口コミです。

• ワークライフバランスは取りやすい。組合が強いため、年間20日支給される有給休暇を全て取ることが前提となっており、また、22時以降は原則時間外労働不可。多忙な部署では仕事の持帰り等は行われているが、そうでない部署であれば、自由に年休が取れて、取得理由を問われたりもしない。
• 1日7.5時間労働。在宅勤務推進。自分を持っている人には、働きやすいと思います。そういう方はやりがいも自分で見つけられます。
• 休みは本当に取りやすい。年に20日以上、ほぼ確実に望んだ日に年休を取れます。
• 仕事とプライベートは非常に両立しやすいと思う。土日祝は完全に休みであり、休日出勤があったとしても別日に代休となる。また、有給消化はほぼ100%なので休日は非常に多い。有給は時間単位で取得できるので早上がりもできる。

openwork

副業に関する口コミ

NTTファシリティーズの副業に関する口コミです。

• 副業はできませんが、フレックス制度があるので働く時間をコントロールしやすいと思います。部署によっては遅くまで働くことが当たり前のところもあります。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

NTTファシリティーズのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメント等はなく、働きやすいと思う。
• パワハラ、セクハラ対策もしっかりしていて安心して働ける

引用元：enライトハウス

昔はパワハラが多かったという口コミもありました。
現在は企業全体で改善に向けて力を入れているようです。

ヘタ・レイ

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社風・雰囲気に関する口コミ

NTTファシリティーズの社風に関する口コミです。

• 人柄が穏やかな人が多いイメージ。上司も人格に優れた方が多い。人柄の合う合わないもできるだけ調整を図ってくれる印象がある。
• 若手も発言しやすい風潮がある一方で管理者サイドは保守的である。
• 良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をするにも動きが遅い上に革新的な決断などはできないと感じる。
• 会社は安全第一でリスクを避けるスタイルにあるため、あまり挑戦的な行動はとれない。

引用元：enライトハウス

NTTファシリティーズのビルメン職の口コミまとめ

NTTファシリティーズでは電験三種の有無で大きく年収が変わるという情報が多かったです。

そのため技術職で入社する場合は、電験三種は必須と言えるでしょう。

またワークライフバランスに関してはとても良いという意見ばかりでした。

特に有給に関しては全て使いきれるようで、ワークライフバランス重視の人には良い企業だと思います。

年間休日120日+有給20日で年間140日も休めるってことですね。

ヘタ・レイ

なお、パワハラやサービス残業などの口コミは見かけなかったので、大企業だけあってコンプライアンスを重視しているようです。

NTTファシリティーズのビルメン求人情報

NTTファシリティーズの設備管理系の求人情報の紹介です。

設備管理の求人

こちらは設備管理員の求人になります。

令和５年１０月時点で求人検索をかけてみましたが、現場で設備管理員として働く求人は契約社員しかありませんでした。

時期によって違う可能性もありますが、基本的に中途の設備管理員は契約社員採用しかない可能性が高いです。

本求人はリクルートエージェントに掲載されています。

NTTグループの企業だけあって契約社員でも年収は高めですが、この求人は病院勤務ですし業務量と吊り合っているのか微妙なところですね。

ビルマネ業務の求人

こちらはビルマネジメント業務の求人になります。

正社員採用で年収も高めすが、求められるスキルは高くなりますね。

本求人は建設・設備求人データベースに掲載されています。

建設・設備求人データベースでは他にもコンサル、空調技術者、データセンター電源設備技術者などの職種も募集されていました。

建物維持管理は日本メックスへ

NTTファシリティーズでは事業の再編を行っているようで、建物の維持管理に関しては１００％子会社である日本メックスへ移管される可能性が高いようです。（もうされている？）

日本メックスってやばいの？評判や口コミを調査！パワハラはある？離職率は？

今回はNTT系列のビルメン会社である「日本メックス」について、会社の情報や口コミなどを調査しました ...

 https://hetarei.xyz/nihonmex/

※この他にも電力事業は2022年7月にNTTアノードエナジーへ移管されています。

もともと、日本メックスはNTTの施設（データセンターなど）の設備管理をしていた会社ではあるので、今後はNTTファシリティーズが請け負っていた維持管理の仕事も任されるようです。

そのため、建物維持管理（ビルマネ除く）の仕事をしたくてNTT関係の会社へ入社を希望するなら、日本メックスへ応募すると良いかもしれません。

日本メックスの口コミはこちらからご確認ください。

参考までに日本メックスの求人を掲載しておきます。
引用元：建設・設備求人データベース（令和5年10月現在）

NTTファシリティーズの建物維持管理の求人が契約社員しかないのは、このことが理由なのかもしれません。
ちなみに、日本メックスも系列系ビルメン会社だけあって待遇は良いと思います。

ヘタ・レイ

まとめ（NTTファシリティーズはビルマネ向け）

今回はNTTファシリティーズについて調査してみました。

現場配属の設備管理員に関しては契約社員採用しか無く、ビルメン希望の人からすれば全く魅力が無い会社だと思います。

契約社員から正社員登用もあるかもしれませんが、そもそも建物維持管理は日本メックスへ移管する方針になっているみたいなので、ビルメンがやりたくてNTTファシリティーズに入社するメリットは低そうです。
※ビルメンは正社員の求人が豊富なので、契約社員で入社するメリットが無いです

しかし、その他の職種（ビルマネ、コンサル、営業、設計）を希望している方でしたら、NTT関連の企業ということで安定していますし優良な企業だと思います。

完全に設備管理業務の募集が無くなるようでしたら、当ブログのビルメンランキングからも除外するようにします。

ヘタ・レイ

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