アサヒファシリティズの評判や口コミを調査！パワハラはあるの？年収は？

2024年4月15日ビルメン会社情報ビルメン会社の情報,アサヒファシリティズ

キヨシ

アサヒファシリティズのビルメンってどうですか？
年収は高そうだけど施工管理をやるって聞ききました・・。

アサヒファシリティズはゼネコン系のビルメン会社ですね！
私も施工管理の話は聞いたことがあります。
事実かどうか調査してみますね！

ヘタ・レイ

スーゼネ系ビルメン会社であるアサヒファシリティズについて、会社情報や評判などを調査しましたので公開します。

５ちゃんねるでは「アサヒャシ」などと揶揄されている会社ですが、果たして待遇はどうなのでしょうか。

株式会社アサヒファシリティズの企業情報

まずはアサヒファシリティズの企業情報から紹介します。

アサヒファシリティズは日本を代表するスーパーゼネコン「竹中工務店」系列のビルメンテナンス会社です。

ビルメンテナンスのような不動産関連事業の他に、保険代理店事業も運営しています。

アサヒファシリティズの有資格者数（ビルメン関連）

アサヒファシリティズでは社員の資格保有数を公表していますので、ビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

※電気工事士と電気主任技術者は種別になっていません。

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アサヒファシリティズの新卒採用者数と離職率

アサヒファシリティズの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

アサヒファシリティズでは女性の採用も積極的に行っているようです。

アサヒファシリティズのビルメン職の口コミ【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

年間休日平均110日、初年度年収250万、現場大学病院、時間外10時間以内、資格電工2、ボイラー2、一種衛生管理者、※給与安すぎ(おそらく年齢、資格でみている)

建前上正社員募集だが実態は契約社員。(某大○有楽と同じやり方)
正社員になるにはビル管理士等上位資格を取る事。
ちなみに契約社員は残業ないと手取り15万程(派遣社員の方が稼げるくらい)
ある程度年行っても入れるがどこの現場も人が足らないのか職場の雰囲気は現場次第だが良くないとこが多いかも。

以下、面接時の情報
面接は全部で３回+作文がありました。
関東在住なので、面接は全て本社がある東陽町で行われました。
積極的に採用活動をしているのか、私の前後にも面接を受けに来てるであろう人が数名いました。
面接自体は普通のビルメンの面接と同じだと思います。
主な質問内容：➀ビル管理をやりたい理由➁入社したらどんなことしたいか③年下の上司とかいても大丈夫か
私は転職エージェントを使って応募したので、エージェント担当者から面接時に想定される質問などを事前に聞いていたので落ち着いて対応出来ました。
管理物件は：オフィスビル、商業ビル、物流施設など多岐に渡るようです。
内定をもらいましたが、２ちゃんねるの評判が良くなかったので入社しませんでした。
内定時の雇用条件を下記に載せておきます。
定時年収４１０万円（月給２５万+ボーナス４か月強）
年間休日１２０日
配属先未定

【スペック】
年齢：３０前半
学歴：高卒
ビル管理経験：３年
保有資格：電験三種、４点セット、消防設備士乙6、乙7

約10年ぐらい前ですが、資格もまだ電工とボイラーぐらいしかなく、提示月収が20万ぐらいでした。確か年収で250万前後だったと思います。おそらく、年齢と資格で年収を決めてると思います。
メリットは、そこまで激務ではなく配属現場には変な人もいなかったです、ただ、社風なのか体育会系の方が多かったです。

アサヒファシリティズのビルメン職の口コミ【別サイト】

こちらは別サイトに掲載されていたアサヒファシリティズの口コミです。

ビルメンは配属現場によって環境が変わりますので、あくまで個人の意見として参考程度に捉えてください。

給与に関する口コミ

アサヒファシリティズの給与に関する口コミです。

• 評価による個人差こそあれど、比較的安定したベースアップを頂けています。 賞与も同様に、基本給が転職時に比較した同業他社と比べて高水準なので、それなりの金額になります。
  （年収400万円　在籍3年未満）
• 中途現業職入社では 基本給が20万程度で始まります。 資格手当は上位資格(電験、ビル管)の非専任で2000円、選任されると4000円です。賞与は年2.5ヶ月から3ヶ月程度です。
  （年収370万円　在籍3年未満）
• 基本的に年齢給で昇給していきます。 賞与については、上司からの評価の位に応じて、支給率が変わります。
  （年収500万円　新卒入社21年以上）
• 新入社員で入社すると、毎年給料が上がりボーナスも年2回必ず支給される。 役職がつくと、２２時前までの残業がつかないが役職手当てが貰えるので給料体系は悪くないと思う。 中途採用で入社すると、現業社員かりはじまるので給料があがるまでに時間がかかる。
  （年収500万円　新卒入社16年以上）
• 業界内では給与は高水準だと思う 昇給は毎年あり賞与も毎年年間100万以上ある ビルメン業界で収入を上げたいのであればピッタリの会社だと思う その代わり施工管理のようなことをやらされ、ビルメンとは違う知識を要求される
  （年収550万円　残業8万円/月含む　在籍3～5年）
• 昇給は勤続年数と人事評価で変化します。 役職につくには資格取得が絶対です。資格を持っていても上に上がらない・上りたがらない人もいますが。 ほか、残業手当はきっちりでるようになりました。賞与も年２回あります。
  （年収630万円　残業10万円/月含む　在籍21年以上）
• 資格制度が充実していて取得意欲が湧くようになっています。 他のビルメンテナンス会社より人材育成に対して資金を費やしている。
  (年収300万円　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

仕事内容に関する口コミ

アサヒファシリティズの仕事内容に関する口コミです。

• 残業時間は現場によります。 あまりないところもありますが、多いところは本当に多い。 しかし残業をつけないと大した給料は貰えない為、色々と口実の工夫が必要。 またシフトが出るのが非常に遅い為、予定が立てづらい。 休日希望を出しても良い顔はされない。 独身男性が多い為、既婚者の肩身が狭い。
• 同じ設備管理の事業所でも、巡回型と常駐型は職業生活に於いて大きな格差があること。外勤と内勤では残業時間・休日日数など1・2倍以上の差が生じることですね。
• 巡回型の場合、多くの業者やオーナー、テナントサイドと交渉することが多く、施工管理の経験を多く積むことができる。常駐型の決められたルーティンを決められた要領で行うので、成長なのかどうなのかがわからない。
• 主な仕事が巡回と点検、あとは雑務が多いので単純でつまらない。 働き甲斐を見つけるのは難しいと思う。 現場によっては暇すぎて退屈なことがあるため、何か転職するきっかけになるような資格を取得することで、日常を充実させるのが良いと思う。
• 現場配属の技術職に働きがいなど無い 決まったことを毎年繰り返すだけ たまに起こるトラブルや故障対応は煩わしいだけで、修繕すべき設備を見て見ぬ振りや放置している現場も数多くある

引用元：openwork

• 修繕等は業者に丸投げ的なところがあるので、職人的な技術はあまり身につかない その代わり、ビルマネや施工管理の知識は身につくと思う
• ビル管理の仕事だけてなく、工事業務も増えており年々必要な知識量が増えてきています。 のんびりビル管理をやるだけと思っているとギャップを感じるかと思います。
• 仕事内容：ホテル中心の設備管理。検針、点検、修理、空調運転が中心。竹中工務店の子会社。中央監視室常駐。電球交換。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

アサヒファシリティズのワークライフバランスに関する口コミです。

• 巡回型～担当物件が10件程度保たされるのが普通である。それらの物件の設備員+事業所長を兼ねるわけですから作業から、お客との折衝、業者との打ち合わせ、見積の作成/提出 作業の立会い・役所への各種届出に至るまで全てを担当します。始発で来て終電で帰る生活もやろうと思えば簡単です。お客さんがいないときに工事をしますので深夜・休日出勤ありありです。 常駐型～1件の担当物件で息長く、お客さんと付き合える現場です。一般的ビルメンのイメージと言えばこれでしょう。現場の責任者とお客さん次第です。 内勤事務・営業～残業もノルマも無く、年125日+年休も全て取り切ることができます。何せ、担当物件への請求すら設備員にさせています。
• 休みは不定休だが、その辺りはシフト管理をする者の裁量による。 ある程度ならほかの勤務者と調整をして好きな時に休む事が可能だが、休みは決して多くはない。 宿直明けの日も昼間で残業などあるので、体力がない人には厳しい面があると思う。 ワークライフバランスとしては良いとは言えない。
• 調整しにくい。 配属先によって業務量に大きく差があるため一概には言えないが、全体的に有給休暇が取りにくい。
• 宿直、夜勤、あり。 完全シフト制。 現場によっては休日も電話対応、緊急出動あり。
• 宿直24時間勤務明け後、昼過ぎまで残業する事もザラにある 定時後すぐに帰らせる雰囲気も無くいまだサービス残業をさせてる現場もある
• 休みが非常に少なく、不規則な生活が続くことになる。かなり体力的、精神的に強くないと続けられない
• 勤務時間・休日休暇：現場設備員では年間休日は系列にしては少ない方だと言える、年９８日がベースだがこれに明残業や休日出勤等が加算し、９０日程度になる。忙しい現場だとさらに減る。

引用元：openwork

• 勤務時間は朝8時30分から夕方17時15分 現場によるが残業はほぼ無し 有給は前もって申告してれば好きな日に取れる
• 技術系の社員はシフト制になっており、希望通りに休める事業所が多いです。 技術系は月の休みの日数が決まっており平日日勤の事業所に配属されると土日祝に休みを取っていくと有給休暇が足りなくなるかもしれません。 ワークバランスは取れていると思います。
• 基本的に残業はあると思っていい 仕事の少ない特別な現場を除けば、月30～40は当たり前にある 有給は月1回くらいなら問題なくとれる現場が多いと思うが、それ以上だと厳しい それぞれ担当物件と会社携帯を持たされるため、担当物件で何か不具合が発生すれば会社携帯に担当物件のオーナーからTELがあり休みや深夜でも呼び出されることがある そのため、基本的に休みの日でも会社携帯を持ち歩いていないといけない 年間休日100日未満と少ない
• 率直にワークライフバランスは取りずらいです。そもそも休みが年間108日程度と少ないうえに連続休暇制度もありませんので、配属先によりますが自身の裁量で有給休暇などを取得できるには役職者になるまでは難しいと認識された方が良いです。つまりGWや夏季・年末年始も通常シフトで勤務すると想定された方が良いですし、連続休暇の取得は困難です。
• 配属先にもよるが、人数が少ない配属先では、有給休暇はまずとれない。突発的な故障対応など全て配属先人員で行わなければならない。バックアップ体制は全くなし。
• 現場にもよるが、ワークライフバランスいいとは言えない。休日でも何かあれば連絡がある。休んだ気がしない。最近は、ワークライフバランスに力を入れてきているが、効果は無い。 今後に期待したい。
• 基本的にシフト制での勤務となるので、時間になったら帰れる職場環境でした。 決まった時間に帰宅することができるので、プライベートの時間を大切に出来ると思います。 もちろん緊急対応等で残業が発生することはありましたが、そこまで頻度が高くはなかったので気にならない程度でした。 しかし、１か月単位のシフト制になっていたので、急な休みはなかなか取りにくい環境でした。有給休暇をすべて取得するというかたは、周りにはいらっしゃいませんでした。有給休暇に関しては、取ることが定められた５日間のみ取得するという方も大半だったように思います。

引用元：enライトハウス

女性ビルメンに関する口コミ

アサヒファシリティズの女性ビルメンに関する口コミです。

• 女性のいる外勤現場はほぼありません。
• 現場に女性がいるという話は聞いた事がない。 事務系の女性は派遣や契約社員か親会社からのコネ入社なので、待遇はそんなに悪くないのではと思う。
• 女性社員は宿直勤務のない現場か比較的新しい現場に配属される印象。 ただし女性だからといって評価が変わることは無い。
• 最近、女性が増えている印象がある。力仕事がたまにあるので限界がどうしてもあるが、女性がいて欲しい現場も多いのも事実。

引用元：openwork

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 https://hetarei.xyz/builjoshi/

福利厚生に関する口コミ

アサヒファシリティズの福利厚生に関する口コミです。

• 住宅補助あります。 寮は新入社員のみ入れる寮を完備しています。 退職金も給付されます。
• 住宅補助は中途入社なら8000円程度あります。新卒入社は寮があります。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

アサヒファシリティズの副業に関する口コミです。

• リモートワークはできないと思います。 また副業は禁止になっています。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

アサヒファシリティズのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 社内の不祥事に甘い。解雇相当の問題を起こしても謹慎、降格、減給で済む。社内いじめ、パワハラが多い。通報制度が無意味。そのかわりコンプライアンス研修が多い。

引用元：転職会議

★職場でパワハラ被害を受けたらボイスレコーダーに残しましょう！

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社風・雰囲気に関する口コミ

アサヒファシリティズの社風に関する口コミです。

• 若手の人材育成には力を入れていると感じられる。資格取得の支援や、取得後の報酬なども手厚く、資格取得をしやすい環境だと思われる。 また新卒1年目では、1年に5.6回ほど研修があり、実際に研修センターで体験して学ぶことによって、基礎知識が身について行くと考えられる。2年目からは、1年に2回程度研修がある。
• 立場に限らず意見は通りやすく、風通しはかなり良いと思う。 挑戦する機会は悪い意味で多く与えられる。ビル管理として経験を積みたいのであれば良い環境。
• 完全に昔の会社のイメージ。新しいことに挑戦する所ではなく安定を目指してる。完全に昔の会社のイメージ。新しいことに挑戦する所ではなく安定を目指してる。
• 現場によっては、飲みニケーションが多い。

引用元：enライトハウス

アサヒファシリティズのビルメン職の口コミまとめ

年収は系列系ビルメン会社の平均以上は貰えるようですが、年間休日が少ないという意見が多いですね。

ちなみにアサヒファシリティズの求人を後ほど紹介しますが、休みは月に9日以上という表記で募集しているものが多く口コミにあるような90日台というものはありませんでした。

月に9日以上であれば、最低でも9日×12か月で年間休日108日なりますので、もしかすると独立系のように現場によって年間休日が変動するのかもしれません。

※追記：年間休日90日台というのは、同じ現場に配属されている別会社の派遣社員さんの可能性があるようです。

配属先が巡回ビルメンだったり色々理由はあると思いますが、全体的にワークライフバランスが悪いという口コミの方が多い印象でした。

また、口コミの中で施工管理業務も含まれるとありましたので、冒頭で説明した施工管理があるという噂は事実のようですね。

ただし、私のYouTubeチャンネルのリスナーさんにアサヒファシリティズで勤務されている方がいますが、施工管理はやっていないと話していたので現場によって違うようです。

ビルメンに簡単な施工管理を任せるビルメン会社は増えていますので、アサヒファシリティズが珍しいわけではないんですけどね。

ビルメンの年収を大公開！年収500万円以上もいるの？【アンケート結果】

現役ビルメンの方を対象に年収アンケートを取りました。これさえ見ればリアルなビルメンの年収相場がわ ...

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アサヒファシリティズのビルメン求人情報

アサヒファシリティズの求人情報を紹介します。

令和5年10月時点で検索したところ、資格不問の求人と電験三種必須求人がありました。

設備管理スタッフの求人

こちらはアサヒファシリティズのサイトで募集されている設備管理スタッフの求人です。

系列系ビルメン会社のため未経験者の入社は難しいようです。

人を厳選する余裕があるってことは、人材には困って無いんですかね・・・。

なお、ワークライフバランスが取れた生活を送れると記載がありますが、口コミを見る限り厳しそうです。

電験三種必須求人

こちらは転職エージェントに掲載されていた電験三種必須求人です。

業務についてはビルメンというよりはビルマネのようですね。

電験三種必須で、しかもビルマネ業務をさせるならもっと年収を上げてほしいところですね。

なお、この求人も正確な年間休日の記載が無いです。

ビルメンは休みが少ないの？年間休日アンケート結果を大公開！【２０２３年９月更新】

こんにちは、現役ビルメンのヘタ・レイです。 この記事ではビルメンの皆様から頂きましたアンケートの ...

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アサヒファシリティズの入社条件通知書を公開

私は数年前に転職エージェント経由でアサヒファシリティズから内定を貰ったことがあります。

その時の私のスペックと提示された待遇を公開致します。

なお、このとき応募した求人の年間休日は123日と記載されていました。

提示された年収も400万円を超えているため、ブラックな印象は受けなかったのですが、他に気になる会社があったのでアサヒファシリティズは辞退しています。

ちなみに、令和5年現在でアサヒファシリティズの求人を複数見てましたが、年間休日が123日となっているものは見つかりませんでした。

ここ数年で条件に変更があったのかもしれません。

まとめ（アサヒファシリティズのビルメンはやばくないけど・・）

今回はアサヒファシリティズについて調査しました。

アサヒファシリティズにも楽な当たり現場はあると思われますが、口コミを見る限り地雷現場が多いのかなというのが私の感想です。

年収はビルメン業界の中では高い水準なので問題無いのですが、ワークライフバランスも重要なポイントですので、総合的に判断してアサヒファシリティズのランクはA→Bに変更します。

なお、今後新たな情報が追加された場合、ランキングは上下する可能性もあります。

いずれにしましても、年収は良いため「やばい会社」ということは無いと思います。

どこのビルメン会社も現場ガチャはありますが、アサヒファシリティズはあまりにもワークライフバランスが悪いという口コミが目立ちましたね・・。
もし応募される場合は、年間休日や残業時間を必ず確認してください！

ヘタ・レイ

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