大成株式会社はホワイト？ビルメンの評判・口コミや年収・離職率を調査【独立系】

2026年11月11日

大成株式会社はホワイト？評判・年収・離職率を口コミと2026年の求人で調査（当サイトDランク、年間休日107日、残業月6時間）

キヨシ

ビルメン会社の大成って評判どうですか？
大成建設と関係あるの？

大成は建物のインフラを支える、独立系の総合ビルメンテナンス企業です。

そこそこ規模の大きな会社なので、ビルメンの求人検索をしていると見かけたことがある人も多いのではないでしょうか。

なお、スーパーゼネコンの「大成建設」とは一切関係が無く、大成建設グループのビルメン会社は「大成有楽不動産」になります。

この記事では、独立系ビルメン会社である「大成株式会社」について、企業情報やクチコミなどを調査して紹介したいと思います。

この記事は、ビルメン歴10年以上・転職7回の私ヘタ・レイが、2026年11月時点の公式サイト・マイナビ・求人と、当サイトに届いた読者の口コミ、口コミサイトをもとに書いています。

この記事の要点

大成建設・大成有楽不動産とは別の会社。名古屋と東京に本社がある独立系の総合ビルメンで、当サイトのランクはD
残業は月平均6時間ほどと少なく、宿直明けとその翌日が休みになるシフトの現場が多い
年間休日は107日と少なめ。設備職の年収は口コミで300万〜400万円、求人の年収例は入社1年目で400万円
昇給は少ないという口コミが多く、入社時の基本給の交渉が大事
ホワイトかどうかは現場しだい。大手PM会社の下に入る現場では、オーナー側に振り回されるという声も

大成建設グループのビルメン会社「大成有楽不動産」を調べている人は、こちらの記事を見てください。

大成株式会社の企業情報

まずは大成の企業情報から紹介します。

社名	大成株式会社
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄3-31-12(大成ビル)
代表者	代表取締役社長 CEO　加藤憲博
設立	1959年10月2日
従業員数	5,588名　※令和7年3月末現在
資本金	1億円
売上高	非公開

引用元：大成・マイナビ2028（2026年11月時点）

大成は、1959年設立の総合ビルメンテナンス企業です。

主な事業内容は、清掃・警備・設備管理・建築不動産ソリューション等、受付業務・ホテル客室メンテナンスなどの他に、近年では東南アジアを中心とした海外への進出や他社との業務提携　外国人技能実習生の受け入れ等の新サービスの開発にも力を入れています。

また、厚生労働省の基準を満たした認定職業訓練校の運営もしており、ビルメンテナンスの基礎的知識の修得から、国家資格（ビルクリーニング技能士・第二種電気工事士）の取得の教育を行っています。

大成の歴史

大成は1959年に、創業者の加藤勲氏が名古屋市で設立した会社です。最初はアメリカ軍の基地を中心に清掃の仕事をしていて、1962年からは警備と設備管理も始めました。

年	出来事
1959年	名古屋市中区で設立。米軍基地を中心に清掃管理を開始
1962年	警備業務と設備管理業務を開始
1983年	名古屋市中区栄に自社ビル（大成ビル）を建て、本社を置く
1985年	機械警備を開始
1999年	名古屋証券取引所市場第二部に上場
2000年	設備の遠隔監視システム「Warcs」の業務を開始
2003年	大成職業訓練校を開校
2007年	上海環球金融中心ビルの管理会社を共同で設立
2015年	太陽光発電事業を開始。香港のビルメンテナンス会社を子会社化
2020年	Mira Robotics（現 ugo）と業務・資本提携
2021年	東京本社を千代田区に移転。名証二部の上場を廃止
2025年	シンガポールのC+H Associatesを完全子会社化

引用元：大成沿革

大成の直近の動き

2023年6月、大成は社長交代を発表し、加藤憲博氏が代表取締役社長CEOに就任しました（前社長の加藤憲司氏は代表取締役会長に就任）。

また、2026年1月には組織エンゲージメントの取り組みを評価する「エンゲージメントアワード2025」にて、1,300社超の応募の中から総合グランプリを受賞しています。社内SNSを活用した企業理念の浸透施策が評価されたとのことです。

大成は1999年から名古屋証券取引所に上場していましたが、2021年に経営陣による買収（MBO）で株式を非公開にし、同じ年の6月に上場を廃止しました。会社の発表では、短期的な株価にとらわれずに、自社のシステムの開発や東南アジアでの事業などの中長期の取り組みを進めることが目的とされています。

資本金は以前の8億2,230万円から、今は1億円になっています。減資の理由は公表されていません。

大成の離職率と新卒採用者数

大成の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	定着率
2025年	9人(女性0人)	1人	88.9%
2024年	13人(女性3人)	0人	100%
2023年	16人(女性3人)	5人	68.8%

引用元：マイナビ2028（2026年11月時点。マイナビ2027の掲載内容）

大成の新卒採用人数は年度によってばらつきがあり、2024年は離職者0人と定着率100%だった一方、2023年は定着率68.8%と少し落ち込んでいます。年度ごとの現場配属状況によって変わってくるようです。

なお、マイナビの平均勤続年数は10.8年（2025年度）でした。新卒の数字は清掃や警備も含めた会社全体の数字で、ビルメン職だけの数字ではありません。

大成のビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者1

年収は宿直手当込みで３４０万。
年間休日は１０８日です。
宿直が月に８回くらいある現場で残業はほぼなかったので、平日休みを趣味に使えてプライベートは充実してました。
ただし、昇給はほとんどないためお金が必要な方は会社に内緒でアルバイトしてるみたいでした。
現場によると思いますが、有休は使いやすかったです。
昔ながらのビルメン会社って感じなんじゃないかなと思いますね。
あと、面接で聞いた話だと転居を伴う転勤はないようです。
資格手当は電験で７０００円くらいもらえた気がします。他にも色んな資格に手当がつきます。
福利厚生は、組合みたいなものがあり毎月５００円が給料から天引きされる代わりに、ホテルや食事の優待券を貰うことが出来ます。勿体ないので使ったほうが良いですｗ
面接は２回あります。

投稿者2

◆良いところ
・独立系にしては給料が高い
・資格手当が充実してる（2級ボイラーで2000円など）
・現場異動は少なめ（だと思う）
◆悪いところ
・休みが少ない
・有給が会社の都合で勝手に使われる
・資格を取っても資格手当がもらえるだけで社内評価には影響していない
◆その他
パワハラとかは聞かないですし、平のビルメンであればマネジメント業務も無いので楽な会社だと思います。
一部に人手不足の現場があるので、現場ガチャで失敗すると残業が多くなるかもしれません。
（年収350万円　年間休日107日）

（投稿日2023年7月31日）

投稿者3

年収内訳ですが、基本給+資格手当+賞与(基本給2カ月)になります。
賞与が大企業に比べ少ないので、入社前の条件交渉で基本給を高く提示する必要があります。
他の方の投稿にもありましたが、入社難易度はかなり低いと感じ、未経験資格無し30代、40代で入社してくる方もいます。
また、独立系によくある入社時の年収交渉にも柔軟に応じてくれると思います。
年間休日は、月間休日数が9日と決まっていて、それ以上でもそれ以下にもなりません、有給に関しては私の現場ではとりずらい雰囲気で、その理由は、シフト勤務で人数ギリギリで現場を回していて、有給を取ると他のメンバーに負担がかかるからです。
あと、人の出入りが激しい印象で辞めては、他の現場から応援勤務を繰り返していて、現社員にしわ寄せがきてる状況です。
また、独立系らしく割りと縁故採用も多いみたいです。
資格手当ては、細かくつき、４点セット+ビル管で10000円ぐらいだったと思います。
しかし、昇格昇進に資格が影響してるかは謎で、いきなり未経験で主任級で入社してくる人もいたり、経験者で電検持ちでも平社員入社の方もいます。
最後にヘタレさんの作成したビルメンランキングで、この会社の評価は妥当だと感じました。
（年収330万円　年間休日108日）

（投稿日2024年7月23日）

投稿者4

年収は1年目基本給の12ヶ月（賞与ほぼなし）、2年目基本給13ヶ月（賞与約1ヶ月）、3年目基本給14ヶ月（賞与2ヶ月）になり、約3年目で満額頂けます。仕事内容も独立系らしく基本修繕と検診のみです。デメリットとしましては、激務現場があります。激務現場の退職者が多いらしく、入社後間もない契約社員を激務現場へ応援勤務させてたりしてました。
（年収330万円　年間休日108日）

（投稿日2024年8月27日）

投稿者5

面接１回、３対１人　筆記試験なし。
面接は、学生時代からいろいろ聞かれます。
雑談あり、実家部屋おじさんの生活がきついですかとか、過去の職場について、大笑いで、失礼だなと思いました。
志望動機よりも、転職回数多い人は絶対理由を聞かれます。
休みたいとか、人間関係で辞めたとか言わないほうがいいです。
あと、圧が強いです。
偉い人に、ＯＫなら面接的には成功かな？
提示金額
基本給２２５０００円
資格手当４０００円（２ボ、乙４塁、自衛消防）
ビル手当３０００円
以上
独立系こんな感じです。
（年収278万円　年間休日107日）

（投稿日2025年9月6日）

大成のビルメン職の口コミを紹介【口コミサイト】

別サイトに掲載されていた大成の口コミを紹介します。

口コミサイトの設備職の口コミを、テーマごとに要約しました。同じ日に同じ人が書いたとみられる口コミは、1人として数えています。

年収に関する口コミ

口コミサイトの設備職の年収は、300万〜400万円ほどでした。enライトハウスには年収300万円（2021年、在籍3〜5年）、380万円（2024年、在籍6〜10年）、400万円（2026年、在籍11〜15年）の口コミがあり、転職会議にも350万円と376万円の口コミがあります。

昇給は「年に1,000〜3,000円ほど」「数千円で、数年で打ち止めになる」という声が多く、毎年の昇給にはあまり期待できないようです。そのため「入社するときに基本給をどれだけ上げられるかが勝負」「交渉しておかないと後で後悔する」という口コミが、enライトハウスと転職会議の両方にありました。

賞与は年2回で、基本給の約1か月分ずつという口コミが多いです。中途入社は3年たつまで満額にならないという声もあり、当サイトの投稿者4の話とも合います。2026年の口コミには「ベースは低く、共働きでないと家庭を養うのは厳しい」という声もありました。

参考：enライトハウス（設備管理）、転職会議

ヘタ・レイ

年収は残業無しで300万円台前半くらいといったところのようです。
昇給に関しては新卒ならあるようですが、中途はほとんど期待出来ないというクチコミが多かったです。

ワークライフバランスに関する口コミ

勤務は日勤と宿直のシフト制で、土日祝は関係ありません。宿直明けとその翌日が休みになる現場が多く、「日勤のない24時間勤務の現場で、出勤は月10日ほど」「宿直明けで休日が増えたように感じる」という口コミがありました。仮眠の時間も基本的にあるようです。

一方で、2023年の新卒の口コミには「年末年始やお盆の休みはない」「勤務が不規則で体を壊しやすい」「休憩中に外出すると怒られる」とありました。有給は「同僚の多い現場なら1週間ほどの休みも取れる」という声と、「人数ギリギリの現場では取りにくい」という声があり、現場の人数しだいです。

参考：enライトハウス（設備管理）、転職会議

ヘタ・レイ

残業時間に関しては配属される現場によって差があるようですが、有給は全体的に使いやすいようですね。

もともとの年間休日自体は少ないですが、有給をフル消化出来ればそこそこワークライフバランスは良くなりそうです。

個人的には、まったり現場に配属されて有給フル消化で年間120日以上休めれば、ビルメンとしては上出来かなと思っています。

女性ビルメンに関する口コミ

設備管理の現場には女性はほとんどおらず、本社や清掃の部門に女性が多いという口コミでした。2025年の口コミでも、設備部門は男性中心で、清掃部門にはミャンマー出身の女性スタッフが多いとありました。なお、マイナビによると女性の育休の取得率は100%（2025年度）です。

参考：enライトハウス

ヘタ・レイ

ビルメンに関しては、女性を積極的に採用していることは無さそうですね。
企業全体で見た場合、清掃業や事務方のほうで活躍している女性は大勢いるようです。

福利厚生に関する口コミ

家賃補助は会社都合で転勤する人だけで、通勤手当は満額（求人では月5万円まで）、退職金はあるものの他社より少なめという口コミでした。保養所は予約が取りやすいという声もあります。

参考：enライトハウス

大成の福利厚生

社会保険
資格取得制度
確定拠出年金制度
保養所（ひるがの、白馬、軽井沢）

求人には、ほかに退職金制度（退職一時金と企業年金）や社員持株会もありました。

ヘタ・レイ

良さそうな福利厚生は確定拠出型年金くらいでしょうか。
交通費全額支給は当たり前のことですし、保養所は利用しない人も多いのでアピールできる福利厚生とは言えないと思います。

副業に関する口コミ

副業は原則禁止という口コミが、enライトハウスに2023年から2025年まで何件もありました。給料が高くない会社なので、私は副業を認めたほうが人も定着すると思います。

参考：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

2026年11月時点で調べた範囲では、大成のビルメン職のパワハラの口コミや、報道・裁判は見つかりませんでした。

別の職種（清掃など）に関しては、一部ハラスメント被害の口コミを投稿している人もいましたが、従業員数の割にハラスメントは少ない印象です。

ただし、大手PM会社の下に入る現場について「PM会社の社員が責任者・副責任者として幅を利かせていて、態度が横柄」という口コミ（転職会議、2023年）がありました。大成の社員どうしの話ではありませんが、現場の人間関係は配属先しだいと言えそうです。

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社風・雰囲気に関する口コミ

「中途入社が多く、経験年数順というより横並び」「上司に恵まれ、面倒見が良い」「話は聞いてくれる」「ガツガツしない社風」という声がありました。社内政治や派閥は本社側の話で、現場の設備員には関係ないという口コミもあります。

一方で「清掃の会社なので、本社の部長以上は清掃の出身者が多い」「本社と現場の距離があり、評価が見えにくい」という声もありました。転職会議には「みんな和気あいあいとしていて働きやすい」という口コミもあり、雰囲気は現場によって違うようです。

参考：enライトハウス（設備管理）、転職会議

大成株式会社はホワイト？やめとけと言われる理由【やばいところを口コミから分析】

大成株式会社のやばいところ6つ（年間休日107日、昇給が少ない、賞与は少なめ、年末年始・お盆も出勤、大手PM会社の下の現場、副業は原則禁止）

大成株式会社がホワイトかどうかは、配属される現場によって大きく変わります。残業は月平均6時間ほど（2025年度、マイナビ）と少なく、宿直明けと翌日が休みになるシフトなら、出勤する日数も多くありません。

そのうえで、口コミと求人をほかのビルメン会社と比べて、私がやばいと思ったところは次のとおりです。

年間休日が107日と少なめ（独立系でも120日前後の会社が多い）
昇給が少なく、入社時の基本給の交渉が大事
賞与は少なめで、中途は3年目まで満額にならないという口コミ
年末年始やお盆も出勤があるシフト勤務
大手PM会社の下に入る現場では、オーナー側に振り回されることも
副業は原則禁止

5は、大成が大手の不動産会社やPM会社の協力会社として入る現場の話です。口コミには「オーナー企業の若手のほうが発言権がある」「点検や修理は業者任せで、スキルが身につかない」という声がありました。ただ、私はこれは現場しだいだと思います。同じ大成でも、どの会社の物件に入るかで仕事の中身はかなり変わるはずです。

参考：Yahoo!しごとカタログ、転職会議

年収と年間休日を、これまで調べたほかの独立系のビルメン会社と比べてみました。

会社	年間休日（求人）	年収の目安
大成	107日	口コミ300万〜400万円、求人の年収例400万円（入社1年目）
アイザワビルサービス	120日以上（明け休みを含む）	求人の年俸343万〜400万円
マイスターエンジニアリング	121日	口コミ300万〜350万円

当サイトの各社の記事（2026年11月時点）より

年収は独立系の中で真ん中くらいですが、求人の年間休日は少なめです。ただし、大成は宿直のある現場が多く、宿直明けと翌日が休みになるため、実際の出勤は月10日前後という口コミもあります。休日の数え方は会社ごとに違うので、年間休日の数字だけで比べないほうがいいと思います。

ヘタ・レイ

私は、大成は独立系の中では悪くない会社だと思っています。
年間休日の数字は少なめですが、残業が少なく、宿直明けの休みもあるので、現場さえ合えば落ち着いて働けるはずです。

大成の働き方【宿直と日勤のシフト】

大成の宿直がある現場の1週間のシフト例（日勤、宿直、明け、公休、宿直、明け、公休）

大成の設備員の多くは、日勤と宿直を組み合わせたシフトで働きます。2026年10月に出ていた名古屋の求人では、日勤（9:00〜18:00など）、遅番（12:30〜21:30）、宿直（9:00〜翌9:00、仮眠を含む休憩8時間）があり、宿直明けとその翌日は公休でした。

休みは月8〜9日で、年間休日は107日です。働き方のデータは次のとおりです。

年間休日	107日（月8〜9日。求人）
月平均の所定外労働時間	6時間（2025年度）
平均有給取得日数	9日（2025年度）
平均勤続年数	10.8年（2025年度）
育休の取得率	男性100%・女性100%（2025年度）

引用元：大成の求人（リクナビNEXT、2026年10月）、マイナビ2028

宿直がある現場は、宿直1回のあとに明けと休みが続くので、平日にまとまった休みが取りやすいのがメリットです。一方で、口コミでは泊まり勤務が中心の現場が多いようなので、生活リズムが不規則になりやすい点は覚悟しておきましょう。

職業訓練校と研修

大成は東京と名古屋に、国の認定を受けた職業訓練校を持っています（2003年開校）。求人には、実務経験が浅い人も訓練校で設備の基本から学べることや、電験二種・一種の取得も支援することが書かれていました。

ただし口コミには「研修会館はあるが、行けと言われたことはない」「研修はあまりない」という声もあり、現場ではOJTで覚えることが多いようです。資格の取得費用は全額会社が出してくれたという口コミもあります。

大成のビルメン求人と年収

次に大成の求人を紹介します。

名古屋の大型商業施設の設備管理（リクナビNEXT）

2026年10月時点で、リクナビNEXTに大成が直接出している設備管理の求人がありました。

勤務地	名古屋市中区錦（地下鉄伏見駅から徒歩6分）の大型商業施設
雇用形態	正社員
給与	月給24万5,000円〜34万円（固定残業代なし、残業代は全額支給）
年収例	400万円（入社1年目。月給24万5,000円×12か月＋残業手当＋資格手当＋賞与）
手当	管理手当、登録手当、資格手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、ビル管など）、深夜手当、交通費（月5万円まで）
勤務時間	日勤 9:00〜18:00・8:00〜17:00、遅番 12:30〜21:30、宿直 9:00〜翌9:00（仮眠を含む休憩8時間）。残業は月10〜20時間程度
休日	月8〜9日（年間休日107日）。宿直明けと翌日は公休
選考	面接1回で内定（名古屋・栄の大成ビルで面接）

出典：リクナビNEXT

入社1年目で年収400万円の例が出ていて、口コミの年収より少し高めです。宿直のシフト例も載っていて、宿直明けと翌日が休みになることがはっきり書かれています。

名古屋本社の設備責任者候補（アンドプロ）

2026年10月時点で、アンドプロにも大成の求人が出ていました。

勤務地	名古屋本社（名古屋市中区栄）。転勤なし
雇用形態	正社員
想定年収	360万〜543万円
手当	管理手当（月3,000〜15,000円）、資格手当（月1,000〜10,000円）、通勤手当（月5万円まで）、残業手当
勤務時間	変形労働時間制（8:00〜17:00）、平均残業は月20時間
休日	年間107日（月8〜9日）
応募資格	第二種電気工事士か第三種電気主任技術者と、ビルや商業施設などの設備管理の経験
福利厚生	確定拠出年金、保養所、退職金、永年勤続表彰、資格取得支援

出典：アンドプロ

設備の責任者候補の求人なので資格と経験が必要ですが、そのぶん年収の上限は高めです。電工二種か電験三種を持っている経験者は、アンドプロの担当者に年収や配属先を確かめてもらうといいでしょう。

⇒アンドプロに相談する

過去の求人（2023年）

本求人は、過去にリクナビNEXTで掲載されていたものになります。

勤務地	千代田区、新宿区、江東区、多摩市、大阪府
給与	月給：22万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※別途、年2回の賞与や各種手当（管理手当、資格手当など）を支給。 ※残業手当は別途、全額支給。【手当】 ◆残業手当 ◆管理手当・登録手当・ビル手当（保有資格や案件による） ◆資格手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、環境衛生管理技術者など）【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 530万円／50代・経験者・入社8年（月給34万円＋諸手当・賞与 ※あくまでモデルケースです） 500万円／30代後半・入社17年目（月給24万円＋諸手当・賞与 ※あくまでモデルケースです）
業務内容	チーム体制でビル内のライフラインを含む設備を管理する仕事です【具体的には】ビルや施設を利用されるお客様に快適な空間を提供するため、ビル内の巡回、点検、修理などを行います。 ◆チームで分担しながらの業務が基本 ◆担当ビルへは直行直帰が基本 ◆残業は月平均10～20h ◆転居を伴う転勤ナシ ◆資格取得支援制度あり【例えばこんな仕事を担当します】・設備の運転監視、検針・設備の保守・点検・修繕・異常発生時の初期対応、原因究明、協力会社依頼・作業の現場立ち会い、打ち合わせなど設備は電気・空調・給排水・防犯防災設備・搬送設備など幅広いため、基本的に複数名のチームで分担しています。
必要な資格・経験	【40代・50代活躍中】人柄重視◆落ち着いて自分のペースで働きたい方◆コツコツ真面目に取り組める方
歓迎資格	《下記の資格を活かせます（必須ではありません）》 □ 電気工事士 □ 消防設備士 □ 電気主任技術者 □ エネルギー管理士 □ 建築物環境衛生管理技術者 □ ビル設備管理技士 □ 危険物取扱者 □ ボイラー技士　等
雇用形態	正社員
勤務時間	シフト制 1日の実働時間は8時間または16時間下記勤務時間帯のシフト制（1ヶ月の変形労働時間制／週平均実働40時間） ◆日勤例／9：00～18：00（休憩1時間・実働8時間） ◆宿直例／9：00～翌9 ：00（仮眠を含む休憩8時間・実働16時間） ※時間帯は現場により多少異なります。（夜勤明けと翌日は公休） ※残業は月10～20時間程度
休日	週休2日／シフト制（月8～9日） ※5日以上の連休取得も可能！ ※社員の働きやすさを大切にしています。 ◆産休・育休（男女共に育休取得実績あり） ◆介護休暇◆慶弔休暇　あり【勤務・休暇例】月曜・日勤／9：00～18：00 火曜・宿直／9：00～（休憩・仮眠含め8時間／実働16時間）水曜・明番／9：00まで勤務・その後休み木曜・公休金曜・宿直／9：00～（休憩・仮眠含め8時間／実働16時間）土曜・明番／9：00まで勤務・その後休み日曜・公休【有給休暇】入社半年経過後10日付与、最大20日 ※有休消化率は約70％※取得理由はもちろん自由。　プライベートでリフレッシュしている社員が多数！
福利厚生	【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円迄） ◆資格取得支援（講習・取得にかかる費用を規定支給） ◆保養所あり（白馬・ひるがの・軽井沢） ◆退職金制度（勤続3年以上）

引用元：リクナビNEXT（2023/10/26掲載終了）

配属先などの記載が無いため、年収や年間休日の参考程度にしてください。

年収例を見ると500万円超えとなっていますが、経験年数が10年程度必要な事と諸手当などが加算されているため、実際にここまで貰うのはハードルが高いと思っておいた方が良さそうです。（平ビルメンはクチコミの年収程度だと思っていた方がいいかも）

なお、業務内容に「担当ビルへ直行直帰」と記載があり巡回型ビルメンぽく見えますが、この求人に関してはおそらく常駐型ビルメンだと思われます。

ヘタ・レイ

ビルメンは契約先の常駐ビルに通勤しており、自社には出社していないため、「直行直帰」という表現も間違えではないんですよね。

年収の目安

口コミの設備職の年収は300万〜400万円、求人の年収例は入社1年目で400万円、アンドプロの求人の想定年収は360万〜543万円でした。昇給が少ない会社なので、入社のときに提示される基本給が、その後の年収を大きく左右します。経験や資格がある人は、面接で基本給をしっかり確認しておきましょう。

選考と就職難易度

リクナビNEXTの求人では、選考は面接1回で、人柄を重視するとありました。転職会議にも「15分ほどの面接1回で合否が出た」「人手不足もあり、普通に会話ができれば受かる」という口コミ（2023年）があり、就職難易度は高くありません。

ただし、ほかの口コミでは「職務経歴や異動の理由、退職理由、資格は講習と試験のどちらで取ったかを聞かれた」（2024年）、「面接の前に業務のチェックシートを書き、稼ぎたいか、常駐と巡回のどちらがよいかを聞かれた」（2022年）とありました。当サイトの投稿者5も、転職回数が多い人は理由を必ず聞かれると書いています。退職理由と志望動機は準備しておきましょう。

参考：転職会議

大成は資格手当が充実？

大成では、いろいろな資格に資格手当がつきます。

大成の資格手当と相場の比較（第二種電気工事士、2級ボイラー技士、電験三種、4点セット＋ビル管）

求人では、資格手当は月1,000〜30,000円（名古屋の設備員の求人）とありました。口コミでは、第二種電気工事士が月1,000円（2021年）、2級ボイラー技士が2,000円、電験三種が約7,000円、4点セットとビル管で約1万円（当サイトの投稿者）でした。

当サイトのアンケートの中央値と比べると、1つずつの金額は相場より少し低めです。ただ、毎月つく手当なので、いくつも取れば積み上がります。資格の取得費用は会社が全額出してくれたという口コミもあり、資格を取りながら働きたい人には悪くない環境です。

ヘタ・レイ

一つ一つの金額は安いですが、毎月手当が出るなら資格取得を頑張る気になれますよね。
【関連記事】ビルメンの資格手当相場

ビルメンの資格の種類や取る順番は、こちらの記事でまとめています。

大成が向いている人・向いていない人

大成が向いている人と、向いていない人をまとめました。

大成が向いている人

宿直明けの休みを活かして、平日に休みを取りたい人
資格を取って手当を積み上げたい人
未経験や経験の浅い人（職業訓練校がある）
転居を伴う転勤を避けたい人
大型のオフィスビルや商業施設で働きたい人

反対に、次のような人には向いていないかもしれません。

大成が向いていない人

年間休日の数字を重視する人
毎年の昇給で年収を上げていきたい人
副業で収入を増やしたい人
現場の当たり外れを避けたい人

まとめ

この記事では、独立系ビルメン会社の大成について企業情報やクチコミなどを紹介しました。

個人的な感想としては、年間休日は少なめですが有給消化率が良く、年収は一人暮らしであれば十分な金額を貰えますので、そんなに悪くない会社かなと思いました。

また資格手当が豊富に用意されているので、保有資格が少ない未経験ビルメンにとっては、資格の勉強を頑張る良いきっかけになりそうです。

ヘタ・レイ

少ないですが昇給もありますし、配属された現場が働きやすければ長く勤めても良い気がしますね。

よくある質問

大成株式会社は大成建設のグループ会社ですか？

いいえ。大成株式会社は1959年に名古屋で設立された独立系のビルメンテナンス会社で、大成建設とは資本関係がありません。大成建設グループのビルメン会社は「大成有楽不動産」です。

大成株式会社はホワイト企業ですか？

現場しだいです。残業は月平均6時間（2025年度）と少なく、宿直明けと翌日が休みの現場が多い一方で、年間休日は107日と少なめで、昇給も少ないという口コミがあります。

大成の年間休日は何日ですか？

求人では107日（月8〜9日）です。宿直のある現場では、宿直明けとその翌日が休みになります。

大成の年収はどれくらいですか？

口コミの設備職の年収は300万〜400万円ほどです。2026年10月の求人では、入社1年目の年収例が400万円でした。

大成の離職率は高いですか？

マイナビによると、新卒の定着率は2025年が88.9%、2024年が100%、2023年が68.8%でした。平均勤続年数は10.8年（2025年度）です。

大成に転居を伴う転勤はありますか？

現場の設備員の求人には「転勤なし」と書かれています。勤務地は、応募した地域の現場が中心です。

大成は上場していますか？

以前は名古屋証券取引所の市場第二部に上場していましたが、2021年に経営陣による買収（MBO）で上場を廃止しました。

未経験でも入社できますか？

未経験や資格のない人が入社しているという口コミがあります。認定職業訓練校で設備の基本から学べるので、経験の浅い人も入りやすい会社です。

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