ALSOKファシリティーズってやばい？評判やクチコミを調査！【系列系ビルメン会社】

2026年11月6日

ALSOKファシリティーズはやばい？口コミと求人で本音を調査（当サイトDランク、年間休日は現場しだい、設立1955年）

キヨシ

ALSOKファシリティーズのビルメンってやばいですか？
給料が低いって聞いたんですが・・。

ヘタ・レイ

ALSOKファシリティーズは綜合警備保障グループのビルメン会社ですね！
系列系なのでそんなに待遇が悪いということは無いと思いますが・・。

この記事は、ビルメン歴10年以上の私ヘタ・レイが、マイナビの会社データ、ALSOKの開示資料、2026年の求人、当サイトに届いた読者の口コミ、口コミサイトをもとに書いています。なお、ALSOKファシリティーズは警備会社のALSOK（綜合警備保障）本体ではなく、ビルの設備管理や清掃を担当するグループ会社です。

今回は、系列系ビルメンテナンス会社である「ALSOKファシリティーズ」について待遇や口コミなどを調査したので紹介致します！

大手のグループ会社なので待遇は良さそうですが果たしてどうなのでしょうか。

この記事の要点

1955年設立の日本ビル・メンテナンスと、ALSOKビルサービスが2021年に合併してできた、ALSOK100%出資のビルメン会社。警備のALSOK本体とは別の会社（当ブログのランキングはDランク）
業界全体で見れば待遇は平均的。ただ系列系としては給料が低めで、読者の口コミの年収は220万〜280万円、口コミサイトでは340万〜420万円
年間休日は会社全体で120日だが、配属現場の契約で変わり、口コミでは105日や108日の現場もある
2025年に富士通グループの施設管理を引き継ぎ、工場や熱供給プラントなど現場の幅が広い。関西の現場は2026年10月からグループのカンソーへ
2026年の求人は正社員で月給21万円台から。熱供給プラントの求人は、ボイラー技士がなくても入社後の特別教育で始められる

ALSOKファシリティーズ株式会社の企業情報

まずはALSOKファシリティーズの企業情報から紹介します。

社名

ALSOKファシリティーズ株式会社

本社所在地

東京都千代田区四番町4番2 BANビル3Ｆ

代表者

代表取締役社長　鈴木一三

設立

1955年（昭和30年）5月6日

資本金

7,260万円

株主

ALSOK株式会社（100%出資）

従業員数

約2,100名

平均勤続年数

12年（2025年度）

売上高

208億円（2025年3月期）
258億円（2026年3月期）

業務内容

設備管理
ビルクリーニング
保安警備
館内サービス

引用元：ALSOKファシリティーズ、マイナビ2028（2026年11月）

ALSOKファシリティーズは、警備業で有名な綜合警備保障のグループ企業で、ファシリティマネジメントを主たる業務としているビルメンテナンス会社です。

以前は「ALSOKビルサービス」という社名でしたが、2021年に同じALSOKグループの「日本ビル・メンテナンス」（もとは独立系のビルメン会社で、2014年にALSOKグループ入り）と合併し、ALSOKファシリティーズになりました。

2025年9月には富士通グループの警備・清掃・施設管理の事業を引き継ぎ、2026年10月には関西支社を、同じALSOKグループのカンソー（大阪）に分割しています。

ヘタ・レイ

アルソックを知らない人は日本にいないですよね
【関連記事】ALSOKを調査してみた！

ALSOKファシリティーズの歴史

ALSOKファシリティーズの歩みを2本の線の合流で表した年表（1955年新清社設立、1966年綜合管財設立、1998年釣りバカ日誌10の舞台に、2005年コールセンター開設、2014年ALSOKグループ入り、2015年ALSOKビルサービスに、2021年合併してALSOKファシリティーズに、2025年富士通グループの施設管理を引き継ぐ、2026年関西支社をカンソーへ分割）

1955年5月	株式会社新清社を設立（のちの日本ビル・メンテナンス）
1965年7月	綜合警備保障（のちのALSOK）を設立
1966年8月	綜合管財を設立（のちの綜警ビルサービス）
1998年8月	日本ビル・メンテナンスが映画『釣りバカ日誌10』の舞台になる
2005年7月	綜警ビルサービスがコールセンターを開設
2014年7月	日本ビル・メンテナンスがALSOKグループに入る
2015年7月	綜警ビルサービスがALSOKビルサービスに社名変更
2021年4月	日本ビル・メンテナンスを存続会社としてALSOKビルサービスと合併し、ALSOKファシリティーズが発足
2025年9月	富士通グループ各社の警備・清掃・施設管理の事業を引き継ぐ
2026年10月	関西支社を、ALSOKグループのカンソーに吸収分割

出典：マイナビ2028（2026年11月）

前身の新清社から数えると、ビルメン会社としての歴史は70年以上あります。もともとは独立系の日本ビル・メンテナンスと、ALSOKが作った綜警ビルサービスという、成り立ちの違う2社が一緒になった会社なんですよ。

ALSOKファシリティーズの新卒採用者数と定着率

ALSOKファシリティーズの直近の新卒者の採用者数と定着率は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	定着率
2026年	10人	0人	100%
2025年	7人	1人	85.7%
2024年	24人	3人	87.5%

引用元：マイナビ2028（2026年11月）

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

2026年は採用10人で離職者は0人、2024年・2025年は85〜87%台です。ビル管理に配属された人がどれだけ含まれているかは不明ですが、大きく崩れてはいない印象です。

2025年は採用7人のうち5人が女性でした。

ALSOKファシリティーズのビルメン職のクチコミ・体験談を紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられたクチコミ・体験談から紹介します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

投稿者1

毎月明け残業、休日出勤が多い。
会社統合によって系列系の会社になったが、給与、賞与減
昇給もほぼ無し。
私がいた現場では他現場から来た人や中途で入った人が
聞いていた現場の内容と全く違うと言って毎年のように異動や退職をして去っていきました。

投稿者2

系列系とは思えないくらい給与が低いの注意です。
４点持ってて提示された年収が２５０万円に届きませんでした笑
次の仕事見つかるまでの繋ぎで入社しましたが、これなら独立に入社したほうがマシだと思います。
親会社（ALSOK)のネームバリューはすごいですが、しょせん警備会社なのでイメージは良くないですね。

投稿者3

以下、待遇面の詳細な情報
・新卒は入社時にアルソックグループ合同での５日間の宿泊研修あり
・資格手当は３万円を上限として支給されるが、配属現場で使用しない資格については手当が支給されない。例）ボイラーが無い現場で２級ボイラーを取得しても資格手当無し。
・社員が自主的に取得する資格にかかる費用は一切会社から出ない。
・転勤手当は会社都合で通勤時間が２時間以上かかる転勤となった場合に０～４万円の範囲で支給される。
・住宅補助は通勤時間が二時間かかるような現場に配属となるようなやむを得ない理由がある場合に、１年目は４万円、２，３年目は１万８千～程度支給される。
・関東と関西で年間休日が違う。理由としては関西のほうが１日の労働時間が短いため、年間休日が少なくなっている。（関東の年間休日は１２０日）
・管理物件の割合は事務所９0％、商業ビル5％、他（マンション、病院、地冷など）
・常駐物件で働いてる社員が95％

投稿者4

ALSOKファシリティーズの前身の会社のでの話です。
はっきり言ってこの会社の巡回はお勧めできません。
周辺の雑居ビルの点検等を行うのですが、給排水系のトラブルが多発していました。
また、入社時の人間関係が最悪で、OJTの人が「お前に仕事を教える気は無い。」と断言され、巡回先に着くと放置されるという嫌がらせを受けました。
また巡回は警戒が必要なので宿直があります。
前身の会社名を調べ、ビルメンランキングを見ればどういった会社かは想像できます。
（年収280万円　年間休日105日）

（投稿日2023年3月29日）

投稿者5

関西の方にいましたが前身のNBMという社風がまだ残っている感じがあった。
ホウレンソウといった基本的な事が上のレベルでも怪しく、車内の横のつながりも無いのでは？と思う事があった。
作業着は破れたやつ、サイズの合わないもの、中古の靴を渡される等、、、
さっさと辞めて正解やった。
受けるなら東京の方がよいかも。
（年収220万円　年間休日108日）

（投稿日2023年5月19日）

※ALSOKファシリティーズの関西支社は、2026年10月にALSOKグループのカンソー（大阪）へ分割されました。投稿者3さんと投稿者5さんの関西の話は、今はカンソーの現場の話になります。

投稿者６

かなり人手不足なようで私のいた現場では70過ぎた嘱託社員が責任者をしてました。
嘱託社員なので仕事ほぼ丸投げで毎日自分の席で昼寝と新聞とネット検索してました。
現場では社員が毎年辞めていき常に欠員状態で明け残と休日出勤が毎月発生。それに加え固定で明け残工務がある為宿直に入るとほぼ明け残状態です。酷い時は宿明残休出
宿明残宿明残みたいのが月に数回あります。残業して当たり前、残業しない奴は怠け者という考えの現場でした。とにかく上司達の考えが昭和と平成初期で止まっています。現場独自の変なルールもありました。日勤すら欠員で回っていないのに近隣の施設への応援も行かされたりするので謎です。あまり休めません。点検も危険かつ効率が悪い点検方法で上司に改善を提案しても偉くなってから言えと突っぱねられ年に数回本社との面談で訴えるも全く動く様子はなく現場は放置状態です。たまに本社の人間が視察にきてもずっとヘラヘラしていて挨拶もせず、監視室で嘱託社員の責任者と談笑するだけで帰っていったりと危機感が感じられません。
支給の作業着も前の人のお古を使わされたり、激務なので汚れがひどくもう一着ほしいと頼んだ所、本社から必要ないと言われ突っぱねられました。作業着すらまともに支給してくれません。
良いところは全く無いです。資格所得のサポートもないですし、給与も賞与も低い。
本社と現場との連携も全然取れていない最低の会社だと思います。皆さんも気をつけてください。
長文失礼しました。

（投稿日2024年8月19日）

投稿者７

●良い点
1. 作業服に靴、6ヶ月定期代、賞与(2ヶ月分)支給
2. 資格手当有り(月3万まで)
3. ビルマネ要素ほぼ無し(現場による)
悪い点
1. ★企業ネームの割に薄給の為、子育て家庭持ちの方は良く考えて下さい。
(ビル管-電験3選任でも、400届かない方が数名いました。)
2. これは現場によりですが、1日中忙しい場所あり(人が慢性的にいなく、常求人出てそうな場所)
3. 現場の高齢化が著しく、不安を覚えると思います。
現場によりけりですが、比較的穏やか方々、新人への指導が丁寧、有給使用率も高い等、アタリな場所の配属が多かったです。
応援で回った物件は、人員が少なく作業多。人員の雰囲気が気になる現場。勤務場所が辺鄙等と結構大変でした。
何処の会社もそうだと思いますが、常に求人募集している現場は要注意だと思います。

（投稿日2025年9月25日）

ヘタ・レイ

休みについては、関東は年間休日120日、関西や前身の会社の巡回は105〜108日という口コミでした。
同じ会社でも、配属される現場の契約で休みが変わるのはビルメンあるあるなんですよね。

ALSOKファシリティーズのビルメン職のクチコミ・体験談まとめ【口コミサイト】

口コミサイト（OpenWork・enライトハウス）に寄せられたALSOKファシリティーズの口コミを、テーマごとに要約して紹介します。

ALSOKファシリティーズの口コミをテーマ別にまとめた図（年収、仕事、休み、女性、福利厚生、社風）

年収に関するクチコミ・体験談

書き込まれていた年収は、350万〜400万円（残業代込み・在籍15〜20年）、350万円（中途入社2年目・29歳）、420万円（残業代8万円/月込み・在籍3〜5年）、340万円（残業代4万円/月込み・在籍3〜5年）。
基本給は低く、定期的にはあまり上がらない。昇給はほとんどないという声もある。
資格手当、泊まり手当、残業で稼ぐ形。難しい資格ほど手当が高い。
残業や休日出勤をしないと給料はかなり低い。残業がなければ300万円台前半という声がある。
資格は自腹で取る。出世すれば基本給は少しずつ上がり、たまにベースアップもある。

参考：OpenWork

ヘタ・レイ

私の知り合いからも「とにかく給料が安い」と聞いています。
資格手当と残業で上乗せする前提の給料なんですよね。

仕事内容に関するクチコミ・体験談

仕事はほぼルーティン。慣れたら自己研鑽に時間を使える。
平日は何も起きなければ楽だが、不具合が起きると大変。業者の手配と立ち会いが中心。
巡回点検に慣れると1人で回ることも多く、自分のペースで仕事を組み立てられる。
資格を取って経験を積むとリーダーになれる。
成績がない仕事なので評価されにくく、やりがいを見つけにくいという声もある。

参考：OpenWork

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

工事はテナントがいない土日に行うことが多く、土日出勤が多い。手当は出る。
予定がある日は、事前に申告すれば調整できる。
現場の環境に大きく左右される。余裕のある現場は指定休や有給も消化しやすい。
現場異動の希望は出せるが、必ず異動できるわけではない。
残業代はきっちり払われ、月45時間を超えることはほとんどない。
夜勤や泊まりの多い現場は、仕事は楽だが体がきつい。

参考：OpenWork

ヘタ・レイ

以下は、ALSOKファシリティーズ全体のワークライフバランスに関するデータです。

年間休日	120日（会社の公表値）
平均残業時間	19時間/月（2025年度実績）
有給消化率	12日/年（2025年度実績）

ただ、年間休日は配属される現場の契約やシフトで変わります。当サイトの口コミでは、関東は120日、前身の会社の巡回は105日、関西は108日という声がありました。

女性ビルメンに関するクチコミ・体験談

設備に女性はほとんどいない。清掃の現場は勤続年数の長い人が多い。

参考：OpenWork

福利厚生に関するクチコミ・体験談

退職金は勤続3年以上で出る。
家賃補助はない。
それ以外は普通の会社と同じ。

参考：enライトハウス

ヘタ・レイ

基本的な福利厚生は揃っていますね。

ALSOKファシリティーズの福利厚生

交通費定額支給(5万円迄/月)
有給休暇あり(入社6カ月後より)
退職金制度有（勤続年数3年以上）
健康診断受診
インフルエンザ予防接種補助金制度あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
グループ保険（生命、火災、自動車、レジャー、がん保険等の団体割引制度）
資格取得支援制度
従業員持株会（ALSOK（株））
福利厚生サービス会員（宿泊施設・レジャー・スポーツクラブなど多様なサービスを会員価格で利用可能）
個別面談（所属長面談）
ＡＬＳＯＫサポートライン（悩み相談窓口）

副業に関するクチコミ・体験談

個人情報を扱うため、リモートワークはできない。
時差出勤や時短勤務はできる。
副業は禁止。

参考：enライトハウス

社風・雰囲気に関するクチコミ・体験談

歴史が長く平均年齢も高い、古き良き会社。のんびりした雰囲気で、緊張感がないと感じた人もいる。
大手とのつながりが多く、経営は安定している。ただ、業績が大きく伸びることはなさそう。
会社全体より、現場ごとの風習が強い。本社や部署どうしのつながりは薄いが、現場に慣れれば働きやすい。
待遇はよいが、お役所的で意思決定が遅い。紙の申請書に何度も承認印をもらう、昔ながらの会社という声もある。

参考：OpenWork

ALSOKファシリティーズのビルメン職のクチコミ・体験談まとめ

ALSOKファシリティーズは、系列系ビルメン会社ですが、全体的に年収が低いと言う意見が多かったです。

年間休日は会社全体では120日ですが、配属される現場によっては105〜108日という口コミもあり、独立系ビルメン会社に近い待遇だと思われます。

資格に関しても、社員が自主的に取得した資格に関しては費用が出なかったり、資格手当自体も現場に該当する設備が無い場合は支給対象外のようなので、社員に優しくない会社だと言えますね。

就活中の方は上記を理解した上で応募しましょう！

★ビルメンの年収や年間休日の相場を知りたい方は以下の記事をご覧ください！

現役ビルメン10年目・転職7社経験から見たALSOKファシリティーズ

私自身、系列系・独立系どちらのビルメン会社も経験してきましたが、ALSOKファシリティーズの口コミを見る限り「系列系にしては年収面の恩恵が薄い」という印象を受けます。

系列系ビルメンの魅力は本来「親会社のブランド力＋安定した待遇」の両方が揃うことですが、ALSOKファシリティーズの場合は前身の日本ビル・メンテナンス（独立系）との合併の影響もあってか、待遇面は独立系に近い水準に留まっているようです。

一方で、資格手当や研修制度など「大手グループならでは」の仕組みも一定数残っているので、未経験からビルメンの実務経験を積みたい人には悪くない選択肢だと思います。

ALSOKファシリティーズはやめとけと言われる理由【やばいところを口コミから分析】

ALSOKファシリティーズのやばいところを口コミと求人から分析した図（系列系なのに給料が低め、年間休日は配属現場しだい、明け残業・休日出勤が多い現場がある、現場で使わない資格は手当なしという口コミ、人手不足と高齢化が進んだ現場がある、本社と現場の距離が遠いという口コミ）

先に私の結論を書くと、ビルメン業界全体で見れば、ALSOKファシリティーズの待遇は平均的です。ただ、系列系というくくりで見ると、給料は低く、休みも少ないと思います。知り合いに聞いても、とにかく給料が安いという話でした。

そのうえで、口コミと求人をほかのビルメン会社と比べて、私がやばいと思ったところは次の6つです。

系列系なのに給料が低め：読者の口コミには「４点持ってて提示された年収が２５０万円に届きませんでした」「ビル管-電験3選任でも、400届かない方が数名いました」という声があります。2026年の正社員の求人も、月給21万円台からです
年間休日は配属現場しだい：会社の公表値は120日ですが、口コミでは前身の会社の巡回で105日、関西で108日でした。2026年の現場の求人は「シフトにより月10日以上」などの書き方で、年間休日の日数は書かれていません
明け残業・休日出勤が多い現場がある：「毎月明け残業、休日出勤が多い」「宿明残休出」が月に数回あるという読者の口コミがあります。口コミサイトでも、工事の立ち会いで土日出勤が多いという声があります
現場で使わない資格は手当なしという口コミ：資格手当は月3万円が上限で、配属現場で使わない資格には手当が出ず、資格を取る費用も自腹という読者の口コミがあります（2026年の求人には「資格取得支援制度」と書かれています）
人手不足と高齢化が進んだ現場がある：「70過ぎた嘱託社員が責任者」「現場の高齢化が著しく」という口コミがあり、欠員で近くの現場の応援に行かされるという声もあります
本社と現場の距離が遠いという口コミ：「本社と現場との連携が全然取れていない」という読者の口コミや、本社とのつながりが薄いという口コミサイトの声があります

ヘタ・レイ

系列系の看板を見て入ると、給料と休みでギャップを感じやすい会社だと思います。
応募するときは、配属される現場の年間休日と宿直の回数を、面接で必ず確かめてくださいね。

給料はどうしようもないですが、忙しさや人間関係は結局現場ガチャです。投稿者7さんのように、比較的穏やかな人が多く、新人への指導が丁寧で、有給も使いやすいアタリの現場に配属された人もいます。

ALSOKファシリティーズの働き方

2つのビルメン会社が合併してできた会社

ALSOKファシリティーズは、もとは独立系の日本ビル・メンテナンスと、ALSOKが作った綜警ビルサービス（のちのALSOKビルサービス）が、2021年に合併してできた会社です。

読者の口コミにある「会社統合によって系列系の会社になったが、給与、賞与減」「前身のNBMという社風がまだ残っている」は、この合併のことです。同じ会社でも、現場によっては前身の会社の色が残っているかもしれません。

オフィスビルから工場、熱供給プラントまで現場が広い

ALSOKファシリティーズの現場の種類を表した図（オフィスビル、富士通の工場、熱供給プラント、ボートレース場）

読者の口コミ（投稿者3さん）では、管理物件の9割が事務所ビルで、社員の95%が常駐の現場で働いているそうです。

一方で、2026年の求人には、埼玉県戸田市のモーターボート競走場、名古屋・栄の熱供給プラント、富士通の小山工場や明石システムセンターといった現場も出ています。富士通の拠点は、2025年に富士通グループから引き継いだ現場です。

勤務の形も現場で違い、日勤と宿直のローテーション、土日祝休みの日勤、4班2交替の現場があります。応募するときは、どの現場のどの勤務になるかを確かめておきましょう。

関西の現場は2026年10月からカンソーへ

ALSOKファシリティーズの関西支社は、2026年10月に、同じALSOKグループのカンソー（大阪のビルメンテナンス会社）へ吸収分割されました。

関西でALSOKグループのビルメンとして働きたい人は、カンソーの求人も見ておくといいですね。なお、兵庫県明石市の富士通の拠点の求人は、2026年10月時点でもALSOKファシリティーズの名前で出ていました。

ALSOKグループの研修

マイナビの会社データでは、研修制度としてALSOK初任研修、入社時研修、OJT、業務別研修、管理職の昇任研修が挙げられています。読者の口コミ（投稿者3さん）によると、新卒は入社時にALSOKグループ合同の5日間の宿泊研修があるそうです。

ALSOKファシリティーズのビルメン求人と年収

2026年11月時点で、リクナビNEXTに出ていたALSOKファシリティーズの設備管理の求人を3件紹介します。そのあとに、過去の求人も載せています。

2026年の求人：戸田のボートレース場の設備管理（正社員・月給21.65万〜27.6万円）

2026年10月から、リクナビNEXTに、埼玉県戸田市のモーターボート競走場で設備管理をする正社員の求人が出ています。

勤務地	埼玉県戸田市のモーターボート競走場（戸田公園駅からバス5分＋徒歩15分）
仕事内容	設備機器の運転監視、巡回点検、検針と記録、警報やトラブルの一次対応、軽微な修繕、業務日誌、見積作成など。5〜10名のシフトで常駐
雇用形態	正社員（試用期間6か月）
給与	月給21万6,500円〜27万6,000円（地域手当・職務手当・資格手当を含む）。経験5年の例は月給22万5,000円＋残業手当＋資格手当＋夜勤手当。賞与年2回、昇給年1回
勤務時間	日勤8:30〜17:30、宿直8:30〜翌8:30（休憩480分）のローテーション。残業は月0〜20時間
休日	シフトにより月10日以上（年間休日の日数は書かれていない）
応募資格	設備管理の実務経験1年以上、第二種電気工事士
その他	資格手当は月3万円が上限。退職金は3年以上の在籍で支給
選考	面接1回と選択式の適性検査

出典：リクナビNEXT

設備管理の経験1年と第二種電気工事士が必要なので、経験者向けの求人です。求人には、平均年齢は46.5歳、平均勤続年数は13.2年と書かれています。

2026年の求人：名古屋・栄の熱供給プラントの運転管理（正社員・月給21.35万〜25.1万円）

2026年10月から、リクナビNEXTに、名古屋・栄の熱供給プラントで運転管理をする正社員の求人が出ています。

勤務地	愛知県名古屋市中区栄（栄駅・栄町駅から徒歩2分、地下街直結）
仕事内容	熱供給プラントでボイラー・冷凍機などの運転、起動・停止、計器の監視、保守・点検の管理
雇用形態	正社員（試用期間6か月）
給与	月給21万3,500円〜25万1,000円（地域手当・職務手当を含む）。賞与年2回、昇給年1回
勤務時間	日勤8:00〜16:20、宿直8:00〜翌8:00（休憩480分）のシフト制
休日	シフトによる（年間休日の日数は書かれていない）
応募資格	ボイラー技士。持っていない人は入社後に小型ボイラー取扱特別教育を受ける
選考	面接1〜2回と選択式の適性検査

出典：リクナビNEXT

地域冷暖房のプラントで、ボイラーや冷凍機を運転する仕事です。ボイラー技士がなくても入社後の特別教育で始められるので、資格がそろっていない人でも応募しやすい求人ですね。

2026年の求人：富士通の小山工場のファシリティエンジニア（契約社員・月給25万〜31万円）

2026年10月から、リクナビNEXTに、栃木県小山市の富士通の工場で、ファシリティエンジニアを契約社員で募集する求人が出ています。

勤務地	栃木県小山市（富士通の小山工場。小山駅から徒歩約25分、車通勤可）
仕事内容	工場の建屋と設備の運用管理（メンテナンスと更新の計画、障害の対応）、新設・更新・改修工事の仕様書づくりと工事管理、業者の点検や工事の立ち会い
雇用形態	契約社員（試用期間3か月）。正社員登用制度あり
給与	月給25万〜31万円。賞与年2回
勤務時間	8:20〜17:05（月〜金）。残業は月10〜20時間程度。休日出勤が月2日程度あり、振替休日あり
休日	土日祝、GW・年末年始
応募資格	建屋の設備の運用管理や工事管理の経験、Excel・Word・PowerPointの基本操作。ボイラー技士、冷凍3種、電工二種、電験三種、ビル管理士などがあれば歓迎
選考	書類選考→面接

出典：リクナビNEXT

2025年に富士通グループから引き継いだ現場の求人です。点検より、設備の計画や工事管理が中心の仕事で、土日祝休みの日勤ですが、契約社員スタートの経験者向けです。

ヘタ・レイ

どの求人も、月給は20万円台前半からです。
系列系の看板のわりに、給料はやっぱり控えめですね。

年収・昇給・ボーナスの目安

2026年の求人：正社員の設備管理は月給21万3,500円〜27万6,000円（手当を含む）、契約社員のファシリティエンジニアは月給25万〜31万円
当サイトの読者の年収：220万円（関西）、280万円（前身の会社の巡回）。「４点持ってて提示された年収が２５０万円に届きませんでした」「ビル管-電験3選任でも、400届かない方が数名いました」という声
口コミサイトの年収：340万〜420万円（残業代込み）
賞与：年2回（6月・12月）。読者の口コミでは2か月分
資格手当：月3万円が上限
昇給・ベースアップ：求人では年1回。口コミでは「昇給はほぼない」という声が多い

※当サイトの口コミは2023〜2025年の書き込みで、口コミサイトの書き込みとは投稿の時期が違います。

選考の流れと就職難易度

2026年の求人では、選考は「応募→面接1〜2回・選択式の適性検査→内定」です。小山の契約社員の求人は、書類選考があります。

戸田の求人は設備管理の経験1年以上と第二種電気工事士が必要ですが、名古屋の熱供給プラントの求人は、ボイラー技士がなくても入社後の特別教育で始められます。系列系の中では入りやすい会社だと思います。当サイトのランキングでもDランクです。

ここからは、過去の求人情報を紹介します。

※本求人は過去にリクナビNEXTで掲載されていたものを引用しています。

勤務地	＜転勤なし！担当施設⇔自宅の直行直帰＞【担当エリア】・江東区潮見・台東区浅草・杉並区和泉・目黒区下目黒・江東区清澄　等 ※勤務先はご自宅付近を考慮
給与	月給：20万2000円～ ※前職・資格・経験・スキルを考慮し給与を決定 ※上記は一律職務手当（1万円）、一律地域手当（9000円）を含む。 ※転職が不利にならない条件でお迎えします【給与イメージ】月収25万7千円＝月給20万2千円＋各種手当（月平均残業25h分） ※上記は第二種電気工事士、2級ボイラー、乙種第四類危険物取扱者を保有の場合の給与例です。【手当】・交通費支給：月上限5万円・資格手当：月上限3万円・宿直手当：1回1200円（月平均8400円）・名義手当：月2000～3万円・休日出勤手当（出勤の際に支給）【年収例】 280万円／入社3年目／設備管理／24歳　※資格無し、未経験入社（月給20万2000円＋宿直手当＋賞与年2回＋残業代） 320万円／入社5年目／設備管理／26歳　※第二種電気工事士、経験2年以上（月給25万7千円＋資格手当＋賞与2回＋宿直手当＋残業代）
業務内容	【具体的には】メイン業務は『施設設備の管理運営・保守』ですが、問合せ対応や打合せなど、人と関わる機会も多々あります。【もっと具体的には】お客様先に常駐し「設備の保守点検」や「簡単な補修や電球交換」を行いながら『何かあったときに対応する役目』を担います。その施設を“専門的に深く”担当するイメージです◎ ～作業例～・ボイラー、冷凍機、冷温水発生機の運転監視・中央監視ルーム業務（受変電・空調・防災設備の管理運営）・各種お客さま対応（衛生設備の小修理・管球交換・空調の寒暖調整）・設備保守に関するサブ業務（フィルター清掃、各設備補修の立ち合い）・夜間緊急対応（モニター監視中にアラームが出た際のみ対応） ※経験者の方でも、業務はイチから丁寧にお教えします。
必要な資格・経験	自動車免許があればOK！※設備管理のご経験がある方は優遇してお迎え♪
歓迎資格	設備管理業務のご経験（経験年数不問）
雇用形態	正社員
勤務時間	【変形労働時間制】基本、実働8h（宿直等を含めて週平均40h）【シフト例】日勤｜8:30～17:30／9：00～18：00 宿直｜8:30～翌8:30／9：00翌9：00（実働16h/仮眠6h/休憩2h） ※宿直は月5～8回程度（明け休み完備） ※月平均残業20～25h程度（残業代全額支給） ※巡視点検、点検業務、清掃、お問い合わせなどにより時間帯は異なりますがシフト希望は出せるので働き方も柔軟に相談できる環境です◎
休日	シフト制（4週8休制） ※宿直後は明け休み(24h)があるため、体感では月13～16日がお休みとなります。 ※シフト次第では土日休みも取得可能です。 ※月1回のシフト提出制。都合を合わせながら調整できます！【年間休日】 120日

引用元：リクナビNEXT（2023年11月）

業務内容などは一般的な設備管理の仕事と同じで、各種手当が追加されれば月給もそこそこ貰えそうです。

しかし、口コミの通りであれば、賞与はあまり期待出来ないかもしれませんので年収は低くなると思われます。

ALSOKファシリティーズ最大のメリットは、系列系でありながら入社難易度が低い点ですかね。この求人の年間休日は120日と多めですし、福利厚生も基本的なものは揃ってるにも関わらず、未経験や無資格でも入社可能となっています。

なお、この求人の募集地域は東京都ですが、全国で設備管理の求人を募集しているようです。

本求人は、普通自動車免許を必須にしているため、巡回型ビルメンになる可能性があります。応募する場合はご注意ください。（大きなビルに常駐して、付近の小規模ビルを巡回管理するパターンもあります）

ヘタ・レイ

必要な資格が書かれていませんので無資格でも応募出来そうですね。
【関連記事】ビルメンに必要な資格を紹介

ALSOKファシリティーズに向いている人・向いていない人

ALSOKファシリティーズが合うかを判断するチャート（系列系並みの給料と休みを最初から求めるか、休みや宿直が配属現場で変わってもいいか、資格を取りながら実務経験を積みたいか）

向いている人

経験の浅いうちに、ビルメンの実務経験を積みたい人
ALSOKグループの安定感を重視する人
資格手当と残業で稼ぐ働き方に抵抗がない人
熱供給プラントや工場など、いろいろな設備に触れたい人

向いていない人

系列系並みの給料と休みを、最初から期待している人
年間休日や土日休みを重視する人（現場で変わるため）
資格を取る費用を会社に出してほしい人
賞与を多くもらいたい人

まとめ（ALSOKファシリティーズのビルメンはやばくないけど・・）

今回はALSOKファシリティーズについて調査しました。

系列系ビルメン会社ではありますが、待遇は中堅レベルの独立系ビルメン会社と同程度と思っておいた方が良さそうです。当サイトのビルメンランキングでもDランクとしています。

やばい会社ではないが、系列系ビルメン会社の待遇を期待して入社するとギャップを感じるかも

しかし、系列系のわりに入社難易度は低そうですし、安定企業でビルメンの実務経験を積める点は、実務経験が浅い方にとってメリットが大きいのではないでしょうか。

ただ、年間休日は配属される現場で変わるので、応募するときは面接で現場の休日と宿直の回数を確かめておきましょう。

ALSOKファシリティーズに関するよくある質問

ALSOKファシリティーズは「やばい」会社ですか？: ビルメン業界全体で見れば、待遇は平均的です。ただ、系列系としては給料が低めで、年間休日も配属される現場で変わります（口コミでは105〜120日）。系列系の待遇を期待して入ると、ギャップを感じやすい会社です。
ALSOK（綜合警備保障）とALSOKファシリティーズは同じ会社ですか？: 別の会社です。ALSOKファシリティーズは、ALSOKが100%出資するグループ会社で、ビルの設備管理や清掃、警備などを担当しています。「アルソックやばい」で出てくる警備員の評判や事件は、ALSOK本体やグループのほかの会社の話が多いので、分けて見てください。
ALSOKファシリティーズの2ちゃんねる（5ch）のスレはありますか？: 2026年11月時点で、ALSOKファシリティーズや前身の日本ビル・メンテナンスの専用のスレは見つかりませんでした。5chで出てくるのは、親会社ALSOKの警備のスレが中心です。ビルメン職の評判は、この記事の当サイトの口コミと口コミサイトのまとめを参考にしてください。
ALSOKファシリティーズの年間休日は何日ですか？: 会社の公表値は120日です。ただ、配属される現場の契約やシフトで変わり、当サイトの口コミでは105日や108日の現場もありました。応募するときは、面接で現場の年間休日を確かめるのがおすすめです。
ALSOKファシリティーズの平均年収はどれくらいですか？: 口コミサイトでは、残業代込みで340万〜420万円でした。当サイトの読者の口コミでは220万〜280万円という声もあります。資格手当（月3万円まで）と残業の有無で、金額に幅があります。
未経験・無資格でも応募できますか？: 2026年の名古屋の熱供給プラントの求人は、ボイラー技士がなくても入社後の特別教育で始められます。一方で、戸田の求人は設備管理の経験1年以上と第二種電気工事士が必要です。求人ごとに条件が違うので、よく確かめてください。
関西でALSOKファシリティーズの求人はありますか？: 関西支社は、2026年10月にALSOKグループのカンソー（大阪）へ分割されました。関西でALSOKグループのビルメンとして働きたい人は、カンソーの求人も見てください。なお、兵庫県明石市の富士通の拠点の求人は、2026年10月時点でもALSOKファシリティーズの名前で出ていました。
当サイトのビルメンランキングでの評価はどうですか？: 当サイト独自のビルメンランキングではDランクに位置付けています。詳細はビルメンランキングのページをご確認ください。

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