グローブシップってやばいの?評判・口コミを調査!パワハラはある?最低なの?【独立系ビルメン会社】
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皆さんはグローブシップというビルメンテナンス会社をご存知ですか?
こちらの企業は、独立系ビルメンテナンス会社の中では最大手なので、「ビルメン」で求人を調べていれば頻繁に見かけるかと思います。
大手企業ということもあり「グローブシップ やばい」という検索ワードから当ブログにたどり着く方もいらっしゃるようで、この企業の情報が気になっている方も多いようです。
というわけで、この記事ではグローブシップの情報を調査して紹介していきたいと思います!
グローブシップさんから依頼を受けていてるとかではなく、私の興味本位で執筆していますw
ビルメン経験者の方のクチコミをお待ちしております。「短期間しか働いていない」「面接だけ受けた」など些細な情報でも大歓迎です!
ご協力頂ける方は以下のリンクからお願い致します!
グローブシップ株式会社の企業情報
先にグローブシップの企業情報から紹介致します!
(2023年9月18日現在の情報です)
商号 | グローブシップ株式会社 |
本社所在地 | 東京都港区芝四丁目11番3号 芝フロントビル |
設立 | 2015年4月1日(創業:1953年10月2日) |
資本金 | 1億円 |
業種 | ビル総合管理・設備管理・保安警備・防災設備管理・清掃管理・環境衛生管理・マンション管理・庭園管理・各種営繕工事・省エネ関連・地域冷暖房運転管理・ビル管理コンサルティング・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント |
売上高 | 約440億円(単体) 約800億円(連結) 約1,100億円(グループ全体) |
従業員数 | 約5,400名(単体) 約17,000名(連結) 約19,000名(グループ全体) |
管理棟数 | 約2,000棟(単体) 約4,300棟(連結) 約5,400棟(グループ全体) |
グループ企業 | 株式会社アトックス、日東カストディアル・サービス株式会社、山梨グローブシップ株式会社、茨城グローブシップ株式会社、千葉グローブシップ株式会社、石川グローブシップ株式会社、グローブシップ総合管理株式会社、グローブシップクリーンサービス株式会社、グローブシップ警備株式会社、ディー・エイチ・シー・サービス株式会社、グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社、TAG O&Mサービス株式会社、上海環月物業管理有限公司、株式会社保全エージェンシー、株式会社エフ・ティ・サービス、株式会社エフ・ティ販売 |
従業員数と売上高、管理物件の数など全てにおいて高い水準の会社だと思います。(利益率は低いかもしれませんが・・)
ビル設備管理以外にも、警備、清掃、マンション管理、地域冷暖房、PM、FMなど手広く事業を展開しているようですね。
文句無しに大手の独立系ビルメンテナンス会社だと思います。
なお、グローブシップはもともと「日本ビルサービス株式会社」と「株式会社ビル代行」という二つのビルメンテナンス会社が、2015年4月1日合併して設立された企業になります。
設立の項目に記載されている「創業:1953年10月2日」というのは、「株式会社ビル代行」の前身である「株式会社ビル清掃」の設立年月日になっているようですね。
二つの企業が合併して設立されたので、従業員数や管理棟数が多いのにも納得できます。
地域冷暖房の運転管理業務をしているディー・エイチ・シー・サービスがグローブシップのグループ企業だとは知りませんでした。
【グローブシップさんの紹介動画】
冒頭部分に設備管理職で働く方の姿が映し出されています。
グローブシップの有資格者数(ビルメン関連)
グローブシップでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。
三種電気主任技術者 | 189名 |
二種電気主任技術者 | 43名 |
一種電気主任技術者 | 2名 |
建築物環境衛生管理技術者 | 505名 |
エネルギー管理士 | 67名 |
危険物取扱者甲乙丙 | 1503名 |
消防設備士 | 912名 |
冷凍機械責任者 | 913名 |
ボイラー技士 | 1445名 |
グローブシップの新卒採用者数と離職率
グローブシップの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。
年度 | 採用人数 | 離職者 | 離職率 |
2024年 | 10人(女性3人) | 0人 | 0% |
2023年 | 14人(女性4人) | 2人 | 14.2% |
2022年 | 18人(女性1人) | 0 | 0% |
2021年 | 26人(女性6人) | 2人 | 7.6% |
2020年 | 20人(女性3人) | 7人 | 35.0% |
なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。
離職率は少し高めかもしれません。
新卒・第二新卒の方がビルメンに就職するための方法や、注意点などをまとめた記事を書いています。
就活の進め方などで迷っている方は参考にしてみてください。
グローブシップのビルメン職の口コミを紹介【やばい会社なの?】
次に当ブログに投稿して頂いたグローブシップの情報を紹介致します。(ご協力頂いた方ありがとうございました)
全て設備管理として雇用されている方の口コミです。
独立系ビルメン会社の中では規模が大きいため入社しました。
入社時の年収は400万くらいで、資格手当が充実してます。
資格手当の例)電験三種8500円、電工二種1500円、3冷1500円、2ボ2000円くらい?、ビル管理士8000円などです。他にもたくさんの資格に手当が設定されていました。
年間休日は独立系なので110日もなかったですが、希望休や有休は取りやすいです。
残業は、私の配属されていたオフィスビルで月平均10時間くらいでした。
高卒中途入社40代(業界経験2年)
年収330万円くらいです。
資格4点くらいしか持ってないとこのくらいの年収ですね。
昇給は毎年1000くらい上がるらみたいですが、あまり期待してませんw
うちの現場の責任者は年収600万円くらい貰ってると聞きましたので、資格とコミュ力があれば年収は上げられます。
自分はコミュ力無いので電験三種取って転職しようか悩み中。幸い今の現場は待機時間がめっちゃ多いですww
グローブシップ株式会社にはだらだらと10年居てしまいました。
入社当初は合併前の会社でしたが、業績不振の為に社員全員減給がありました。評価制度があり、大体の人は0~500円の昇給でした。昇格時はそれなりに上がりますが、年数が必要です。現場では常に収入の低い不満があり、退職される方も多かったです。
ビル管理の経験を積むという意味では大変ありがたい経験をさせて頂きました。
ただ、人間関係には恵まれませんでした。嫌な思いをしたが故に、嫌がらせをする方法を覚えてしまい、自分が汚れていくような気がしていました。
ビル管理をしたくて他に行く場所が無いのであれば、選択肢に入る程度の会社だと思います。
紆余曲折を経て入社して今年で3年目になります。面接は1回で面接官は2名いました。私の面接が終わると次の応募者が面接室に呼ばれいたのでこの会社は人手不足なんだなという印象でした。
設備管理は未経験で職業訓練校も行ってないため作業は苦労の連続でしたが、個人的には高所作業が苦手でいつか怪我をするかも知れないという恐怖がありますね。今はともかく怪我をしそうになったら転職を検討するかもしれません。
仕事は楽なのでだらだらと続けてます。
当方の現場は欠員のような状態で回しているため残業が毎月30時間ほどあります。
昇給は全くないです。今年少しだけ上がりましたが10年以上勤務して1万円も上がってないと思います。
独身なら良いですが家庭がある人は来ないほうが良いと思います。
人間関係は良好です。てか、お互いに過度に干渉しない人ばかりなのでパワハラとか起きようがない現場です。
- 昇給は期待できない
- 休みは少ない
- 年収は並
- 資格手当が豊富
- 仕事の負荷はそれほどきつくない?(現場次第だとは思いますが)
- パワハラは無い?
グローブシップの待遇
グローブシップの投稿をして頂いた口コミから、年収や年間休日のレンジをまとめてみました。
参考にしている数値などの情報は以下の記事(グローブシップの項目)に載っています。
ネット上を探せばこの数値よりも高い、または低い情報があると思います。あくまで当ブログに投稿されたデータだけのレンジとお考えください。
年収
グローブシップで働いている方の年収は、残業抜きで330万円~400万円の間でした。
また、残業込みであれば430万円という回答が最大となっています。
所長クラスになれば年収600万円も可能な模様です。
年間休日
グローブシップの年間休日は95日~110日程度のようです。
日数にバラツキがあるのは、配属現場によって休める日数が違うからだと思われます。
昇給
グローブシップの昇給は0円~1000円とのことです。
定期昇給はあまり期待できないようですね。
資格手当
- ビル管理士(8000円)
- 電験2種(20000円)
- 電験3種(8千円→1万5千円?)
- エネルギー管理士(13000円)
- 防災センター要員(500円)
- 自衛消防技術者(500円)
- エネルギー管理員(500円)
※変動している可能性があります
総括
グローシップの待遇は、独立系ビルメン会社の中では平均的か、少し高いくらいだと思います。
当たり前のことですが、系列系ビルメン会社と比べてしまうと年間休日100日前後と少なかったり、昇給が0円なんてこともあるようなので見劣りしますね。
ちなみにグローブシップは副業可となっています。
引用元:enライトハウス
- リモートワークは、ビル管理という仕事柄、難しい。時短勤務も同様。 副業は数年前から解禁され、会社に届け出れば可能になった。
私は年間休日120日以上のビルメン会社を経験してしまっているので、年間の休みが95日と聞いてしまうとその時点で応募する気が無くなってしまいます・・。
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以下の記事では、私も使ったことがあるビルメン用の転職エージェントを紹介していますので是非活用してください!
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グローブシップの5ちゃんねるビルメン専用スレの情報
グローブシップについて、5ちゃんねるに専用スレが立っていましたので、有益な情報をピックアップして紹介します。
ただし、5ちゃんねるの情報のため全てが真実であるかは確証がありませんので、参考にする程度にしてくださいね。
グローブシップの給料に関する情報
0156名無しさん@引く手あまた2022/05/28(土) 14:15:29.60ID:L29qscEa0
27歳でこの会社に入って3年…
大した資格もないし転職した方が良いかな
年収も330万くらいしかないし上がる見込みも無いしな0157名無しさん@引く手あまた2022/05/28(土) 16:56:16.76ID:Mvps1Bsu0
年収は、いいほうだと思う
将来は、わからないけどね0158名無しさん@引く手あまた2022/05/28(土) 20:04:32.40ID:Mvps1Bsu0
この業界で三十歳で330なら
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
悪くないと思うけどな、
というか、この会社で中途3年でこんなに出さないと思うけど
0176名無しさん@引く手あまた2022/06/01(水) 17:49:23.61ID:11npuxpD0
>>174
俺は40歳の中途採用者だが
入社時に電工2と電2を持ってたからか
初めから基本給24万円(ライフプラン手当含む)を提示されたよ
基本給が23万だと総支給で30万、手取りで23か24万程度にはなるからまずまずだったが問題は昇級しない
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
マジで入社4年たつが昇給額が入社してからトータルで3千円も上がってないのにはびっくりした。
0343名無しさん@引く手あまた2022/07/08(金) 07:43:22.59ID:cuBOD0li0
平で日勤で400て超える?
0344名無しさん@引く手あまた2022/07/08(金) 12:12:07.59ID:Io43R8o+0
250がせいぜいだろ
0345名無しさん@引く手あまた2022/07/08(金) 12:27:10.28ID:aT99cW920
現場管理職で500〜600位
本社部課長クラスで600〜800以上0346名無しさん@引く手あまた2022/07/08(金) 12:45:03.96ID:nwPWElTK0
>>345
600は、絶対に無理現場管理職は、行って5500347名無しさん@引く手あまた2022/07/09(土) 06:37:57.96ID:V2119udn0
>>343
平って定義がわからんが勤続18年、G4で残業20時間ぐらいしてる俺ですら
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
年収450万程度だぞ
0054名無しさん@引く手あまた2023/01/12(木) 15:24:07.20ID:X6xoHPN+0
ここって管理職以外で年収500万行けますか?
0059名無しさん@引く手あまた2023/01/13(金) 04:11:39.40ID:CGTZt5BW0
>>54
俺は平の設備員
入社20年
宿直勤務ありで残業月平均30時間ほどして
ギリギリ年収500万円(昨年の源泉徴収票で確認)
選任されてないけど電験3とビル管っはもってるだから答えとしては「行ける」
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
でも年収を気にしてるなら他の会社に行ったほうがいい
0432名無しさん@引く手あまた2023/04/23(日) 19:07:48.39ID:vhKp42yK0
50代だが三種の神器他上位資格ほぼ網羅してるから転職は何とかなるだろう
楽すぎていい会社だと思うけどな俺的には0433名無しさん@引く手あまた2023/04/23(日) 21:37:06.29ID:ktrNz/iO0
>>432
おれもエネ管以外は持ってるが
転職するの面倒今の現場は、マジで暇すぎて天国
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
半日以上ネットやって残り時間は電気室でさぼって寝ていても
毎月手取りで25万円もらえるから
これ以上望まない
個人的には悪くない給料だと思いました。
なぜなら私が初めて勤務したビルメン会社の年収は250万円程度だったからです・・・。
グローブシップの昇給に関する情報
0064名無しさん@引く手あまた2022/05/02(月) 22:38:01.02ID:+YP6hkRN0
1500円UPの俺登場0065
名無しさん@引く手あまた2022/05/03(火) 17:44:29.94ID:19rhfpKw0
俺も同じ1500円UP(涙)
0081名無しさん@引く手あまた2022/05/13(金) 06:50:11.71ID:u24/xWpo0
1500円UPの俺大勝利やん
0082名無しさん@引く手あまた2022/05/13(金) 07:36:56.70ID:54qbZybd0
1500円の昇給は、GSでは勝ち組
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
ただし世間では負け組
0050名無しさん@引く手あまた2022/04/25(月) 12:11:56.17ID:Xw7JJN9A0
昇給750円
0051名無しさん@引く手あまた2022/04/26(火) 17:26:07.44ID:0uBafFp00
上期L4(500円)+下期L5(1000円)÷2=750円
0052名無しさん@引く手あまた2022/04/28(木) 01:47:15.88ID:SNmmpCyy0
マジでワンコイン・・・
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
0054名無しさん@引く手あまた2022/04/29(金) 10:33:15.31ID:E0rM/THv0
俺は7000円昇給したよ
最初だからかな?0055名無しさん@引く手あまた2022/04/29(金) 20:21:50.06ID:qdW/qS9x0
>>54
等級があがったんだろう
基本10年先、20年先考えたほうがいいと思う。
ここの雰囲気に慣れるといつも間にか世間からの浦島太郎になる0056名無しさん@引く手あまた2022/04/30(土) 10:07:28.53ID:SfTPME+C0
>>55
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
ありがとう
最下位からランク的なものが上がったからか
これからはワンコイン昇給なんだね
0171名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 18:54:17.30ID:b8V0X4+t0
今年の昇給も250円かな?
0172名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 19:10:36.49ID:S+pCSKtM0
ベースアップとか回覧きたよ
3500円だけど0174名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 19:32:29.16ID:b8V0X4+t0
>>172
マジかよ
昇進か資格とって上げた以外
GSになって3500円も上がったことないぞいつも500円か250円昇給
0175名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 22:21:58.98ID:MAnF1Bgv0
>>172
350円の間違いだろ?0176名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 22:30:45.64ID:mNGS/y1w0
回覧板見たら平均3500円みたいだな
0177名無しさん@引く手あまた2023/03/09(木) 22:45:32.17ID:p9d8C9Ms0
平均w
じゃあソルジャーは平年どおり250円だなwww
0178名無しさん@引く手あまた2023/03/10(金) 07:49:28.50ID:gcPxtsEV0
>>177の可能性を否定できないところが悲しいな
0179名無しさん@引く手あまた2023/03/10(金) 08:12:06.69ID:3YKzr4jd0
今の時代に昇給250円はありえないだろ
何でも高くなって昇給3500円だったとしても少ないのに0441名無しさん@引く手あまた2023/04/25(火) 08:18:22.21ID:KT4Ul2GR0
さっき明細書がきた
定期昇給1500円、ベースアップ4000円だった
0444名無しさん@引く手あまた2023/04/25(火) 10:25:29.68ID:nSuEWsH80
よっしゃー!大幅アップ!!!
0445名無しさん@引く手あまた2023/04/25(火) 11:08:36.40ID:sZ3ZuRTj0
1,000円+3,800円で
4,800円UPしかし何故か時給換算が前の月と同じ
何故だろうか?0451名無しさん@引く手あまた2023/04/26(水) 11:37:49.81ID:l/1DD6Cr0
俺は、1,500円昇給、ベースアップは3800円だよ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
年間の昇給はワンコイン(500円)が多かったようですが、令和5年度に関してはインフレの影響を受けてかベースアップがあったようです。
3~4千円昇給したようなので、大幅アップと言えるのではないでしょうか。
ちなみに私が最初に入社したビルメン会社は昇給がそもそも無かったので、独立系なら500円昇給するだけでもマシだと思います。
グローブシップの賞与に関する情報
0900名無しさん@引く手あまた2022/12/09(金) 11:34:30.16ID:PgQ59Vri0
昨年の冬季賞与の総額32万円
今年の冬季賞与の総額28万円4万円も下がった・・・・
0901名無しさん@引く手あまた2022/12/09(金) 11:54:15.50ID:rMmVz48B0
>>900
ボーンナスが年間60万ならこの業界としては悪くないほうだな0921名無しさん@引く手あまた2022/12/12(月) 22:18:02.02ID:S84TzKZG0
おまえら賞与はいくらだった?
俺は総支給額が33万円だった。
0922名無しさん@引く手あまた2022/12/12(月) 22:51:56.74ID:cMcrkZfV0
那須俺の半分以下か
0923名無しさん@引く手あまた2022/12/12(月) 23:50:23.84ID:OCf3ycY/0
22マソ
0972名無しさん@引く手あまた2022/12/20(火) 08:05:24.55ID:bbeCnaUf0
ここの那須30くらいってマジ?
0973名無しさん@引く手あまた2022/12/20(火) 08:09:17.06ID:Yb/CeCYq0
>>972
G3クラスで30万前後
だから30万円ももらってない人が多いと思うよそいえばインフレ手当1万円出るみたいね
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
0675名無しさん@引く手あまた2023/06/30(金) 11:36:16.87ID:xsno+9qr0
今日賞与出た
総支給379,300円
手取り298,800円0676名無しさん@引く手あまた2023/06/30(金) 11:37:53.14ID:oImFZl020
>>675
俺より少し高い差別だ0677名無しさん@引く手あまた2023/06/30(金) 11:50:14.44ID:h1Z1kr2e0
>>675
すげえ!0678名無しさん@引く手あまた2023/06/30(金) 11:57:14.53ID:xsno+9qr0
はぁ?
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
勤続20年でこれだぞ
賞与は月給の1.1倍程度が年に2回支給らしいです。
系列系と比べてしまえば低いですが、独立系の中では良い方だと思います。
グローブシップの休みに関する情報
0069名無しさん@引く手あまた2022/05/05(木) 14:41:10.23ID:m3tgHlgg0
現場によっては普通に休みを取れない現場がある。週2回だけシフト休みで祝日は、休めない場合なぜ給料は、休める現場と給料体制同じなのかよくわからん?
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
なんか不公平に感じるのは俺だけか?
休みに関する情報は少なかったのですが、配属現場によって休める日数が違うようなので不公平感があるようです。
現場ガチャというやつですね。
グローブシップの手当に関する情報
0992名無しさん@引く手あまた2022/12/25(日) 08:02:24.31ID:XKSxR4QT0
今月の給料にインフレ手当1万円があった。
ありがたやありがたや
0995名無しさん@引く手あまた2022/12/25(日) 11:47:42.14ID:/F0AgHsQ0
>>992
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1647098968/
一万で追いつくインフレ?
どんだけ安給の貧乏なんだよ
缶ジュース節約のためリプトンの紅茶か?それとも水出し麦茶?昼飯は塩にぎりでかいの一個とか?
0356名無しさん@引く手あまた2022/07/09(土) 15:36:16.34ID:G7s6/QvB0
ビル管、電3、電工2は持ってるが
ビル管8千円、電3 8千円、電工2 1,500円
0019名無しさん@引く手あまた2023/01/02(月) 09:05:31.34ID:Fu5x7gT40
年末年始の手当
日勤が4千円で宿直が5500円まぁまぁ良い金額だよな
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
0315名無しさん@引く手あまた2023/04/05(水) 12:17:31.32ID:QkfjnHdm0
回覧板見たが資格手当が上がってる
電3が8,000→15,000円になったのはうれしい少しづつ貯蓄いて来年の新NISAに備える
0317名無しさん@引く手あまた2023/04/05(水) 16:53:03.45ID:cOYW1Tqw0
>>315
ある手当を増額してある手当は減額して概ねブラスマイナスゼロになるように制度設計してるぞ0318名無しさん@引く手あまた2023/04/05(水) 19:28:59.35ID:33DlMlfo0
>>317
まじかよ
ビル管とか電工2とか変わってなかったから
減額気が付かなかったどんな資格が下がってるの?
0320名無しさん@引く手あまた2023/04/06(木) 11:08:19.12ID:3SFNaIwd0
防災センターと自衛消防が500円下げられてる
0321名無しさん@引く手あまた2023/04/06(木) 11:18:18.15ID:EEDHO41i0
>>320
そういうやり方だよ
全体的に引き上げた訳じゃない
ココを切り取ってアッチに付けてるだけ0322名無しさん@引く手あまた2023/04/06(木) 11:21:52.14ID:3SFNaIwd0
エネルギー管理員の資格が1000円だから取ってこようかな
講習だけらしいし0323名無しさん@引く手あまた2023/04/06(木) 11:35:48.46ID:l3l8iTUO0
>>320
これ警備部門の人やる気なくすだろ0324名無しさん@引く手あまた2023/04/06(木) 11:47:20.53ID:3SFNaIwd0
合計1000円安くするわけだからな
0338名無しさん@引く手あまた2023/04/08(土) 18:42:18.94ID:QSzX+jgA0
しっかし500円が好きな会社だなw
0351名無しさん@引く手あまた2023/04/10(月) 17:47:10.01ID:0/VytWjh0
この会社は異常なまでに500円にこだわるのは何故?
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
0481名無しさん@引く手あまた2023/05/09(火) 17:47:44.18ID:8n0tXVo60
GSは、エネルギー管理員の講習を受けただけで資格手当1千円もらえる
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1672098629/
昨年の給料にインフレ手当があったみたいですね。
また令和5年度になってから資格手当の変更(アップ?)もあったようです。
500円の流れは笑ってしまいましたw
まとめ(グローブシップは独立系ビルメン会社の中では悪くない)
グローブシップに関する調査は以上となります。
系列系ビルメン会社と比べると見劣りしてしまうとは思いますが、入社難易度の低さなどメリットもあると思います。
例えば、ビルメン未経験者や50代を超えてからビルメン業界に初めて転職しようとしている方で、なかなか就職先が決まらないような場合は、グローブシップに入社してビル管理士の実務経験を積むのもアリかなと思いました。
少なくとも私が初めて入社したビルメン会社よりも待遇は全然良いです。
それに管理物件の数が多いということは入札に負けて現場を失注しても、異動先があるはずなのでクビになる心配もありませんからね。
もちろん系列系ビルメン会社に入社出来るなら、なるべく系列系に入社したほうが良いとは思いますが、入社難易度の違いなどからグローブシップを選択しても間違いでは無いと思います。
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経歴:20代はニート・フリーター、その後ビルメンに転職して業界歴は10年以上
保有資格:電験三種、ビル管理士、行政書士、宅建士、電工一種、危険物乙4、消防設備士、2級ボイラー技士、2種冷凍機械、日商簿記2級、FP2級など。
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コメント一覧
グローブシップは、典型的なブラック企業です。
アルバイトで、入社しましたが、雇用保険なし、社会保険に入るために時給200円減らすとパワハラを受けました。
それは本当ですか・・?雇用保険入れないのは労基に相談しても良かったですね。具体的にどの支社とか教えて頂けると、今後入社する人の参考になるかもしれません!
現場でのパワハラに関しては現場の人間次第としか言いようがないけれど、家族が行ってる現場は所長がう〇こらしいです。
「お前なんか人間失格だ!」と怒鳴られた職場の人が居て、積もり積もったその人は退職したとか。
家族自身も狙われ、執拗に嫌がらせをされているよう。
上の人間に報告しようとも逃げられて報告できないし、パワハラ窓口みたいなのもあるらしいですが機能してないですね。
コンプライアンスシートなるものが回覧で回ってきてサインをするらしいのですが、NOハラスメントとか書いてあるところに所長がサインしてるのが、ジョークもいいとこです。
この時代でそんな露骨なパワハラする人ってまだいるんですね・・
パワハラ窓口が機能してないならメンタル病む前に辞めた方がいいかもしれませんね。
2024年1月22日 2:32 AMにコメントした者です。
返信ありがとうございます。家族は無事(?)に逃げるように退職しました。
労基に駆け込む→パワハラ窓口で相談してくれと言われる→窓口が機能していない
でやめる決心がついたようです。(メンタルもかなりやられてたし)
元居た会社が買収されグローブシップに強制的に変わった経緯でしたので、残念というより他ありませんが、辞められてよかったです。