三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）ってやばいの？評判やクチコミを調査しました！

2024年8月15日ビルメン,ビルメン会社情報三菱電機ビルソリューションズ,ビルメン会社情報

三菱電機ビルソリューションズは、三菱電機系列の総合建物管理会社です。

主に昇降機（エレベーター・エスカレーター）や業務用空調機の施工・点検などを事業としている企業ですが、ネットで評判を検索すると「やばい」というワードを見かけることがあります。

この記事では、三菱電機ビルソリューションズの企業情報や評判を調査したので紹介したいと思います！

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の企業情報

まずは三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の企業情報から紹介します。

社名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-7-1
設立	1954年3月29日
従業員数	約13,000名（2023年4月1日現在）
資本金	50億円
売上高	4,049億円（2022年度実績）

三菱電機ビルソリューションズは三菱電機グループの総合建物管理会社です。

元々は「三菱電機ビルテクノサービス」という社名でしたが、2022年4月1日に三菱電機のビルシステム事業との統合により現在の社名に変更となりました。元々は「三菱電機ビルテクノサービス」という社名でしたが、2022年4月1日に三菱電機のビルシステム事業との統合により現在の社名に変更となりました。

東京タワーの展望用エレベーター、池袋サンシャインビル、横浜ランドマークタワーといった日本を代表する高層ビルのエレベーターメンテナンスを手がけおり、メンテナンスを中心としたストック型ビジネスを展開しています。

全国のエレベーター総台数の約1/3である約24万台を保守・管理しており、業界トップクラスの企業です。

【三菱電機ビルソリューションズの企業紹介動画】

https://www.youtube.com/watch?v=SKKoXcd9euk

三菱電機ビルソリューションズの離職率と新卒採用者数

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	離職率
2023年	224人(女性21人)	0人	0%
2022年	195人(女性22人)	6人	3.0%
2021年	179人(女性10人)	12人	6.7%

なお、同社の2024年時点での新卒入社3年後離職率は13.6%でしたので、若干高い印象を受けますね。

三菱電機ビルソリューションズのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていた三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の年収に関する口コミです。

【技術職】

• 基本給自体は年功序列で上がっていくが、非常に控えめな数字。 基本的には残業代ベースで年収の幅は決まる感じです。 賞与も基本給ベースで決まっているためそれほど多くもらえるわけでは無い。
  （フィールドエンジニア　年収500万円　残業代12.5万円/月含む　新卒入社3年未満）
• 基本給はそれほど高くないが、残業と深夜残業が多いため、合計では他社の友人と比較してかなり多く貰えていたと思います。基本給が低い割に賞与は十分な程貰えていました。
  福利厚生も充実しており、社宅手当や保養所等親会社に近いものがある。
  （サービスエンジニア　年収600万円　新卒入社21年以上）
• 配属場所によると思うが給料は満足した額を貰えている。夜間作業、休日出勤が多い部署に配属された場合は本社や支社の残業が少ない部門と比較すると数百万の差が出てくる。 残業してでも給料を稼ぎたい者は首都圏の支店のFS部門を希望すれば良いと思う。
  （フィールドサービス　年収600万円　残業代12万円/月含む　在籍3~5年）

引用元：enライトハウス

【営業職】

• 年功序列の考え方がまだまだ根強いと感じます。昇進するためには最低勤続年数の設定もあるため、どんなに優秀でも年数到達までは昇進は望めません。
  ただ、昇進ポストが埋まってきているので年下の部下を持つことも近年では増えてきています。
  （年収600万円　残業代5万円/月含む　新卒入社11~15年）
• ボーナスは4か月分、年功序列の為実力で評価されるようなことは無く、横並びで昇給していくような印象がある。がつがつと挑戦していきたい方にとっては、息苦し環境となるでしょう。
  （年収400万円　新卒入社11~15年）

引用元：enライトハウス

【事務職】

• 昇給の幅は狭いです。賞与は1年目の夏は寸志ですが、冬からはまとまった額をいただけます。手当も残業手当は法定よりも高めに設定されてます。
  （事務職　年収340万円　残業代4万円/月含む　新卒入社3年未満）
• 昇給は定期的にあり。日本人の平均年収よりは高いため、生活は安定します。また諸手当も充実しています(家賃補助、別居滞在手当、通勤費補助、在宅勤務手当、セレクトプラン制度など)。
  （人事　年収640万円　新卒入社16~20年）

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）のワークライフバランスに関する口コミです。

• 完全週休二日制。 部署によって異なるが、技術職や営業職は土日勤務もありうる。 その分の振替休日の取得は可能。 ワークライフバランスは意識して進められており、２０〜３０時間程度の残業が平均値だと思われる。
  （法人営業）
• 残業ありきの会社、残業がない日がほぼ無い。残業、徹夜作業がなければ給料は安く実働時間と給料は見合っていないように感じる。 夜間作業が週に1回〜2回はある。 有給は比較的取りやすいが金曜日に徹夜があると実質土曜日が潰れてしまうので年間休日日数は求人票より少なくなると思われる。又、突発的なエレベーター、エスカレーターの故障がある場合は休みの日でも緊急で出勤しなければいけない可能性もある。
  （エレベーター点検）
• 基本的には毎日残業はあると思ってください。 休暇の取得は場所によって、取りやすい取りにくいはありますが、月に1回以上は可能だと思います。 有給休暇は取得日数が多いので、使いきれません。
  （技術職）
• フィールドエンジニア職のワークライフバランスはあまり良くないです。 夜勤の際は、日勤を終えた後に夜勤に移るので実質24時間前後働くことになります。途中途中に休憩時間が設けられているらしいですが、現場に出ている際には作業の進捗次第ではほとんど休憩なしです。
• フレックスあり割りと自由です。 休暇はとても取得しやすく、調整しやすいです。
  （事務職）

引用元：enライトハウス

以下は三菱電機ビルソリューションズ（旧テクノサービス）のワークライフバランスに関するデータです。

年間休日	129日
平均残業時間	24.9時間（2022年度）
有給消化日数	17.6日（2022年度）

女性社員に関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の女性社員に関する口コミです。

• 社会の仕組み上、女性の登用は進むと思う。かつ男性の多い会社ではライバルも少ない。
  しかし、女性がこの建設業の中の末端である、汗と油でドロドロになるような仕事に熱意を持ってやれるのだろうか、ということは疑問に思う。きれいな仕事のできるスタッフ職になれる方は限られています。
• 女性社員=地域採用の事務員さんのパターンが多い為、人数比自体に偏りがあり管理職になりたい方も少ない印象です。
  また上の世代ほど社内婚が多く、家の事は奥さんに任せてる方が多い為 家庭優先の働き方をしたい女性への環境は整っていると感じます。 産休育休からの時短勤務をされてる方が多い印象です。
  また転勤ありの形で採用されている女性も増えて来ましたが、設計や事務系に配属されてる印象です。また管理職にまでなられた方は社内報でPRされてる方以外は知りません。
• 私が入社した当時と比べると改善したと感じるが、それでもまだ働きやすい職場とは言えないと思う。
  職場にもよると思うが、私の職場では、雑務は女性や新人の仕事として捉えている人が多い。
  もちろんそうではない人もいるが、割合的に前者の方が多くそこに異議や注意をする人も少ない。

引用元：enライトハウス

福利厚生に関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の福利厚生に関する口コミです。

• 独身者は会社が借り上げてる寮に住むことができるが、環境はそれほど良いとは言えない。
  支店によっては指定のマンションに家賃補助付きで住むことができるため、配属場所によって格差がある感じです。 結婚すれば家賃補助の割合も増えるため予定のある方はおすすめです。
  会社が保有している保養所や契約しているホテルなどは安く泊まることはできます。
• 結婚して子供がいる世帯に特に手厚い福利厚生だと思います。
  家賃補助やこども手当てがあるので実質100万ほどの補助です。代わりに、独身でい続けると少し恩恵が少ないと感じらかもしれません。
• 退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄がある。 財形貯蓄の利率はかなり良く、利用している人が多くいる。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の副業に関する口コミです。

• 副業については今のところまだ許可されていない。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）のパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 同僚や先輩は良い人が多いです。パワハラやセクハラをする人はほぼいません。
  全社員定期的にコンプライアンス教育を受講するのでこの点も良いです。
• セクハラなどは少なくなっていると思いますが、ないわけではないので、そこを改善してほしいです。
  勘違いする男性社員などがいる点は、とても迷惑しています。ただ、部署や配属先によって結構違うと思います。
• ほんとに場所と人によります。パワハラで噂になる人もいますが、いまはかなり厳しくなっており、パワハラをする人は飛ばされたりというのもあって、パワハラをしていた人たちも大人しくなってきていると感じます。
• 業界柄か、威圧的な人が少なくない。パワハラを減らすよう会社として努力はしているようだが･･･
  配属先によっては威圧的な上司に指導されることもあるため、覚悟が必要

引用元：転職会議

社風・雰囲気に関する口コミ

三菱電機ビルソリューションズの社風に関する口コミです。

• 基本的には年功序列の風土がある。たまに昇進が早い人もいるかなと言うくらいで大体何歳からが◯◯試験という感じでおおよそ決まっている。
• 平社員の風通しは良いと感じます。 しかし、平社員→課長など上の役職の方には意見しても大体通りません。(今までそうしてきたからと流されます。)
• 意見は聞いてくれるが、上長の承認はなかなかおりず、結局はあまり変わらない印象。 意見は言いやすく、コミュニケーションは取れるが、それが通るかは別といった印象。

引用元：enライトハウス

三菱電機ビルソリューションズの求人情報

次に三菱電機ビルソリューションズ（旧ビルテクノサービス）の求人を4つ紹介します。

本求人は、建設・設備求人データベースより引用しています。

設備管理（ビルメン）職の求人

勤務地	東京都千代田区丸の内 東京ビルディング・丸の内パークビルディング
給与	400万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	東京ビルディング・丸の内パークビルディングの常駐設備管理を業務をご担当いただきます。 【具体的には】 設備の運転、点検、故障対応、管球交換の業務及びそれに付随する報告書作成・整理、電話応対、軽修繕業務 ビル、テナント、店舗設備に伴う長期修繕計画作成管理、顧客調整、計画書作成、協力会社宛て調整立ち合い及び安全管理
必要な資格・経験	ビル設備管理の経験をお持ちの方
歓迎資格	・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士
雇用形態	正社員
勤務時間	＜勤務体制＞ 勤務編成に伴う就業（土日祝勤務有り、緊急対応の場合残業有り） 日勤：9：00～18：00　　　 早番：8：00～17：00　　 夜勤：13：15～翌9：15 <就業例> 休⇒休⇒早番⇒日勤⇒日勤⇒夜勤⇒振休⇒休のサイクル
休日	年間休日数125日/(内訳)シフト制 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

こちらはビルメン（設備管理）の求人です。

業務内容を見る限り、シフト制の一般的なビルメン業務が中心のようです。

必須資格は特に求められておらず、ビルメン経験者であれば誰でもOKのようなので、気になる方は応募してみてはいかがでしょうか。

営業職の求人

勤務地	宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 ※東京都など他の地域でも募集がありました
給与	500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■営業担当として下記のような業務を行っていただきます。 【具体的には】 仙台エリアを中心とした提案型営業（販売）業務 ＜扱う製品＞昇降機／ビルシステム製品／スマートビルサービス　等 ＜働き方＞ 月残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生しません。 また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日にも力をいれています。
必要な資格・経験	■法人営業経験をお持ちの方
歓迎資格	■建設業界経験のある方 ■建設設備・電気・IoTに関する知識をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00-17:30 休憩（45分）
休日	年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝） 祝日、年末年始、特別休日、有給休暇、慶事休暇

こちらは法人営業の求人です。

扱う製品は三菱電機のエレベーターなどになるため、営業職としては働きやすいのではないでしょうか。

この他に空調機の営業などもありました。

昇降機サービスエンジニアの求人

勤務地	400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇)
給与	愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー（名古屋支店）
業務内容	■三菱電機製昇降機・エスカレータのメンテナンス/サービス（保守・修理業務）に従事していただきます。 【具体的には】 ・三菱電機製昇降機/エスカレータの定期点検および修繕/故障修理。 ・定期点検契約現場について月次作業計画（編成）に基づく保守作業、および修理作業。 ・緊急時（突発的な故障/不具合発生等）における、機器診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者（部門）への報告・取り纏め。 ・機能維持/改善を目的とした修繕および営繕の提案および折衝。 ※原則勤務地は名古屋支店への通勤となります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100％支給致します。
必要な資格・経験	昇降機/エスカレーターに関連する指定学科（機械/電気/建築等）を卒業した方
歓迎資格	■昇降機業界における実務経験者（保守サービス業務）の方 ■昇降機新設業務経験者 ■以下資格をお持ちの方 ・電気主任技術者 ・電気工事士
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00-17:30 休憩:45分
休日	年間休日数126日/(内訳)完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇

こちらはエレベーター・エスカレーターのメンテナンス職の求人です。

応募条件に指定学科の卒業生とあるため、入社難易度は高くなっています。

第二種電気主任技術者必須求人

勤務地	宮城県名取市 北日本支社　仙台支店に配属になり、常駐社員として担当して頂きます。
給与	500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■同社担当物件であるショッピングモールのトータル設備管理をお任せします。 【具体的には】 ・電気主任技術者として、電気設備の点検及び外部機関への報告 ・建築、電気、機械等の設備点検や保守、施設の設備不具合解消 ※複数名で現場に常駐し、チームとして業務を遂行していただきます。
必要な資格・経験	■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
歓迎資格	■設備工事における施工管理、現場代理人業務のご経験をお持ちの方
雇用形態	嘱託
勤務時間	09:00-17:30 休憩:45分
休日	年間休日数129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※その他、特別休日、半日休暇、時間単位休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇　等

こちらはショッピングモールの電気主任技術者兼ビルメンの求人です。

年収がそこまで高くないのは嘱託社員としての採用だからでしょうか。

まとめ

この記事では三菱電グループの総合建物管理会社である三菱電機ビルソリューションズについて、企業情報やクチコミを紹介しました。

昇降機や空調機メンテンスが主な事業となっておりビルメン（設備管理）の求人に関してはほとんど出ていないため、私が作成しているビルメンランキングに載せていませんが、待遇などはとても良い会社だと思います。

入社出来れば勝ち組だと思いますが、求められるレベルは高そうですね・・。

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