NTTファシリティーズってやばいの？評判や口コミを調査！パワハラは？激務なの？【系列系ビルメン会社】

2024年7月4日ビルメン,ビルメン会社情報ビルメン会社の情報,NTTファシリティーズ,系列系

この記事ではNTTのグループ会社でもあるNTTファシリティーズについて調査をしてみました。

大企業なので待遇は良さそうですが果たして・・・。

株式会社NTTファシリティーズの企業情報

まずはNTTファシリティーズの企業情報から紹介します。

NTTファシリティーズはNTT関連の施設を中心に新築プロジェクト、リニューアル工事、不動産運営のマネジメント、建築関係の技術開発など幅広く手掛けている企業です。

商号

株式会社NTTファシリティーズ

本社所在地

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー

営業開始日

1992年12月1日

従業員数

5,100名（2023年3月31日現在　NTTファシリティーズグループ）

売上高

2,053億円（2022年度　NTTファシリティーズグループ連結）

業務内容

施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理など

NTTファシリティーズの有資格者数（ビルメン関連）

NTTファシリティーズでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

二種電気工事士	1,194名
一種電気工事士	582名
三種電気主任技術者	597名
二種電気主任技術者	70名
一種電気主任技術者	6名
建築物環境衛生管理技術者	879名
エネルギー管理士	245名
危険物取扱者(甲・乙・丙種)	1,925名
消防設備士(甲・乙種)	1,944名
三種冷凍機械責任者	436名
二種冷凍機械責任者	231名
一種冷凍機械責任者	44名
一級ボイラー技士	168名

NTTファシリティーズの新卒採用者数

NTTファシリティーズの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数
2022年	52人(女性15人)
2021年	56人(女性26人)
2020年	57人(女性12人)

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

NTTファシリティーズの口コミ【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

NTTファシリティーズの口コミ【別サイト】「やばい口コミはある？」

こちらは別サイト（openwork）に掲載されていたNTTファシリティーズの口コミです。

果たして「やばい」クチコミはあるのでしょうか？

年収に関する口コミ

NTTファシリティーズの年収に関する口コミです。

• 大企業によくある年功序列の強い昇給制度です。多忙な部署に行っても20代で年収500に辿り着くことはないと思います。（本社採用とかなら違うのかな？）
• 大学卒24歳入社二年目の給料 残業込みで350に届かない。
• 新卒大学院生 350万程度。ボーナスは２ヶ月ぶんくらい？
• 年収事例：新卒入社７年目、３０歳、年収５００万程度。
• 一般職能からエキスパート職能に昇格すると、地域会社に転勤となり、主査となる。そこで年収が６０万程度増える。 良い評価と普通の評価差は賞与でいうと３割増し程度。
• ほぼ勤務年数や年齢に応じた待遇、給与となっています いわゆる年功序列です 勤続年数の浅い中途入社の人材は年下の先輩社員と同等の給与となる事もあります 入社１０年目程度の社員の中には給与が安く感じている方も多いようです それは同じ部署にプロパー社員(給与が２~３割高い)がいてさして変わらないレベルの業務をやっているからだと思われます
• 本社と地域採用での待遇の差があるためその溝をなかなか埋めることができず、地域社員のモチベーションは低いと感じる。 また、技術系は電験三種がないと昇給していかないのでさらにモチベーションが上がらない。また、社員数に対しての業務量、また業務整理が曖昧な業務もあり、一方的に業務を回されたりすることもあるのでなモチベーションは下がる一方です。

openwork

ワークライフバランスに関する口コミ

NTTファシリティーズのワークライフバランスに関する口コミです。

• ワークライフバランスは取りやすい。組合が強いため、年間20日支給される有給休暇を全て取ることが前提となっており、また、22時以降は原則時間外労働不可。多忙な部署では仕事の持帰り等は行われているが、そうでない部署であれば、自由に年休が取れて、取得理由を問われたりもしない。
• 1日7.5時間労働。在宅勤務推進。自分を持っている人には、働きやすいと思います。そういう方はやりがいも自分で見つけられます。
• 休みは本当に取りやすい。年に20日以上、ほぼ確実に望んだ日に年休を取れます。
• 仕事とプライベートは非常に両立しやすいと思う。土日祝は完全に休みであり、休日出勤があったとしても別日に代休となる。また、有給消化はほぼ100%なので休日は非常に多い。有給は時間単位で取得できるので早上がりもできる。

openwork

有給消化率	18日
平均残業時間	29.1時間

福利厚生に関する口コミ

• 福利厚生は充実している。借り上げ社宅制度はあるが、住む場所は自分では決められず、しかも入社年度によって便利な場所に住めたり不便な場所に住まされたりする。借り上げ社宅には月1.5万円で住める。 退職金は早期退職したとしてもわずかながらもらえる。
• 借上社宅であれば住居の指定はできないが月１.5万程度の自己負担でマンションに住むことができる。 住居の希望がある場合は毎月３.8万円の住宅補助費を受け取ることができる（※賞与に含まれるため課税対象となる）。 退職金は積み立てられており、1000万程度はもらえるのではないだろうか。
• 住宅補助、社宅利用、通勤手当、持株会、財形貯蓄など多数ある。毎年カフェテリアポイントが付与され複数のメニューから選び、消費する仕組み。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

NTTファシリティーズの副業に関する口コミです。

• 副業はできませんが、フレックス制度があるので働く時間をコントロールしやすいと思います。部署によっては遅くまで働くことが当たり前のところもあります。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

NTTファシリティーズのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• ハラスメント等はなく、働きやすいと思う。
• パワハラ、セクハラ対策もしっかりしていて安心して働ける

引用元：enライトハウス

社風・雰囲気に関する口コミ

NTTファシリティーズの社風に関する口コミです。

• 人柄が穏やかな人が多いイメージ。上司も人格に優れた方が多い。人柄の合う合わないもできるだけ調整を図ってくれる印象がある。
• 若手も発言しやすい風潮がある一方で管理者サイドは保守的である。
• 良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をするにも動きが遅い上に革新的な決断などはできないと感じる。
• 会社は安全第一でリスクを避けるスタイルにあるため、あまり挑戦的な行動はとれない。

引用元：enライトハウス

NTTファシリティーズのビルメン職の口コミまとめ

NTTファシリティーズでは電験三種の有無で大きく年収が変わるという情報が多かったです。

そのため技術職で入社する場合は、電験三種は必須と言えるでしょう。

またワークライフバランスに関しては「とても良い」という意見ばかりでした。

特に有給に関しては全て使いきれるようで、ワークライフバランス重視の人には良い企業だと思います。

なお、パワハラやサービス残業などの口コミは見かけなかったので、大企業だけあってコンプライアンスを重視しているようです。

NTTファシリティーズのビルメン求人情報

NTTファシリティーズの設備管理系の求人情報の紹介です。

設備管理の求人

こちらは設備管理員の求人になります。

令和５年１０月時点で求人検索をかけてみましたが、現場の設備管理員として働く求人は契約社員しかありませんでした。

時期によって違う可能性もありますが、基本的に中途の設備管理員は契約社員採用しかない可能性が高いです。

本求人はリクルートエージェントに掲載されています。

勤務地	山梨県富士吉田市
給与	［想定年収］300万円～410万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～340000円
業務内容	某病院の建築・設備維持管理業務（ビルメンテナンス業務）をご担当いただきます。 ■日常管理業務：運転監視、日常巡視点検、小修繕対応　等 ■定期点検業務：建築本体、建物設備（電気、衛生、空調、搬送、防災、医療等）等の点検 ■環境衛生管理業務：空気環境、給排水等の管理
必要な資格・経験	■建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方
歓迎資格	■建物維持管理業務の経験 ■電気工事士、2級ボイラー技士、乙四危険物等
雇用形態	契約社員
勤務時間	08:30～17:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
休日	123日　内訳：土日祝　その他（夏季休暇等）

NTTグループの企業だけあって契約社員でも年収は高めですが、この求人は病院勤務ですし業務量と吊り合っているのか微妙なところですね。

ビルマネ業務の求人

こちらはビルマネジメント業務の求人になります。

正社員採用で年収も高めすが、求められるスキルは高くなりますね。

本求人は建設・設備求人データベースに掲載されています。

勤務地	東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
給与	［想定年収］400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇)
業務内容	■NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■以下いずれかの業務をご対応いただきます。 （1）常駐ビルマネジメント業務 ・顧客事業を理解の上経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ・顧客の事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 （2）ブロック支店によるバックヤード業務※（1）のビルマネジメント技術者の統括管理 ・維持管理現場支援 ・維持管理所長業務 ・各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行 ・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ※上記（1）もしくは（2）については面接時、素養やご希望に応じて決定となります。
必要な資格・経験	・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 ・設備管理もしくはビルマネジメント経験をお持ちの方
歓迎資格	・ビルマネジメント経験をお持ちの方 ・電気主任技術者資格をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～17:30
休日	年間120日

建設・設備求人データベースでは他にもコンサル、空調技術者、データセンター電源設備技術者などの職種も募集されていました。

建物維持管理は日本メックスへ

NTTファシリティーズでは事業の再編を行っているようで、建物の維持管理に関しては１００％子会社である日本メックスへ移管される可能性が高いようです。（もうされている？）

※この他にも電力事業は2022年7月にNTTアノードエナジーへ移管されています。

もともと、日本メックスはNTTの施設（データセンターなど）の設備管理をしていた会社ではあるので、今後はNTTファシリティーズが請け負っていた維持管理の仕事も任されるようです。

そのため、建物維持管理（ビルマネ除く）の仕事をしたくてNTT関係の会社へ入社を希望するなら、日本メックスへ応募すると良いかもしれません。

日本メックスの口コミはこちらからご確認ください。

参考までに日本メックスの求人を掲載しておきます。
引用元：建設・設備求人データベース（令和5年10月現在）

まとめ「NTTファシリティーズはやばい会社ではないが・・」

今回はNTTファシリティーズについて調査してみました。

現場配属の設備管理員に関しては契約社員採用しか無く、ビルメン希望の人からすれば全く魅力が無い会社だと思います。

契約社員から正社員登用もあるかもしれませんが、そもそも建物維持管理は日本メックスへ移管する方針になっているみたいなので、ビルメンがやりたくてNTTファシリティーズに入社するメリットは低そうです。
※ビルメンは正社員の求人が豊富なので、契約社員で入社するメリットが無いです

しかし、その他の職種（ビルマネ、コンサル、営業、設計）を希望している方でしたら、NTT関連の企業ということで安定していますし優良な企業だと思います。

コンプライアンスもしっかりしていますし「やばい企業」ということはありえませんが、ビルメンとして働くことを考えた場合は正社員化の道も厳しそうなのでイマイチな印象ですね。

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