フジタビルメンテナンスのクチコミや評判を調査しました！【ゼネコン系ビルメン会社】

2024年7月29日ビルメン,ビルメン会社情報フジタビルメンテナンス,系列系

フジタビルメンテナンス株式会社の企業情報

まずはフジタビルメンテナンスの企業情報から紹介します。

社名	フジタビルメンテナンス株式会社
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10
設立	1988年（昭和63年）4月20日
従業員数	471人（2024年4月現在）
資本金	100,000千円
売上高	15,737百万円（2024年3月期）

フジタビルメンテナンスは、準大手ゼネコンである「株式会社フジタ」を親会社に持つ建物総合管理会社です。

建物の管理と改修工事を中心に事業を展開しており、設備、清掃、警備、大規模改修など幅広く手がけています。などがあります。

なお、親会社である「株式会社フジタ」は、日本の上場しているゼネコン企業の中で2023年度の売上高が9位となっています。

フジタビルメンテナンスの有資格者数（ビルメン関連）

フジタビルメンテナンスでは、社員の資格保有数を公表していますのでビルメン関連の資格に限定して紹介致します。

第1、2種電気工事士	154名
第2、3種電気主任技術者	43名
建築物環境衛生管理技術者	74名
危険物取扱者（甲乙丙）	134名
第1、2、3種冷凍機械責任者	53名
1、2級ボイラー技士	100名
消防設備士（甲・乙）	143名

社員数が少ないこともありますが、ビル管理士や電気工事士の資格保有者は少ない印象です。

ここには記載していませんが、1級・2級建築士の合計が78名もいるようなので、設備管理よりも改修工事などのほうが事業規模が大きいのかもしれません。（同社の売上の3分の2も工事が占めているようです）

フジタビルメンテナンスの離職率と新卒採用者数

フジタビルメンテナンスの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	離職率
2023年	4人(女性1人)	0人	0%
2022年	6人(女性2人)	0人	0%
2021年	2人(女性1人)	0人	0%

直近3年間の新卒離職者は0となっていました。最近は新卒でも簡単に仕事を辞めてしまうので、離職率0%ということはかなりホワイト企業なのかもしれませんね。

なお、新卒の配属先は設備管理（巡回、常駐）と施工管理があるようです。

フジタビルメンテナンスのビルメン職の口コミを紹介【当サイト】

まずは当サイトに寄せられた口コミから紹介致します。

かなり詳細な情報を提供して頂きありがとうございました。

フジタビルメンテナンスのビルメン職の口コミを紹介【別サイト】

別サイトに掲載されていたフジタビルメンテナンスの口コミを紹介します。

年収に関する口コミ

フジタビルメンテナンスの年収に関する口コミです。

• 契約社員なので昇給があるとは思っていなかったが、年度末に部長との面談があり、具体的な評価内容を説明され、昇給までされたため非常に満足している。
  （契約社員　年収324万円　在籍3年未満）
• 月給は業界にしてはまずまずかと思います。 その分賞与は調整されている可能性があると思います。 入社してまだ間がないため、昇給はまだ経験がありません。
  （正社員　年収470万円　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関する口コミ

フジタビルメンテナンスのワークライフバランスに関する口コミです。

• 建物管理なので検査や修繕で土日に出勤する事もあるが、代休は取れる。担当物件によって残業が多い社員もいるが残業代は全て支払われている。残業を会社から強要される事もなく、サービス残業は全くない。
• 担当の仕事の都合をつければ、定時に帰ることも有給を取ることも問題がない。プライベートとの調整は非常にしやすい。

引用元：openwork

以下の表は、フジタビルメンテナンスが公開している年間休日や平均残業時間のデータです。ビルメン以外の職種も含まれているので何ともいえませんが、ワークライフバランスは悪くなさそうです。

年間休日	122日
平均残業時間	9時間（2022年度実績）
有給消化日数	8.5日（2022年度実績）

女性ビルメンに関する口コミ

フジタビルメンテナンスの女性ビルメンに関する口コミです。

• 現場系は男性ばかり、事務系は女性主体と役割分担ははっきり分かれている。女性だと事務系主体になるだろうが、勤務時間の安定性は現場系事務系ともに同じなので 働きにくいことはない。一部営業や現場系で働いている女性も、女性だからといってやりにくくしている様子はなさそう。差別的なものは無いので、実務対応能力あれば普通に働けるはず
• 現在派遣先の就業場所には女性の方が居ないので分かりません。 そもそもこの業界自体女性の方は殆ど見かけません。

引用元：enライトハウス

福利厚生に関する口コミ

フジタビルメンテナンスの福利厚生に関する口コミです。

• 親（グループ）会社の福利厚生制度が結構適用されているようで、活用する気になれば色々利用できる。
• 退職金制度、住宅手当、寮、親会社株の積立投資。

引用元：enライトハウス

副業に関する口コミ

フジタビルメンテナンスの副業に関する口コミです。

• 職務の性質上、常に人間の手や目が必要ですので、リモートワーク、早帰り、副業等は難しいですし、今後もこれらが生じる可能性は低いかと思います。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関する口コミ

フジタビルメンテナンスのパワハラ・セクハラに関する口コミです。

• 年寄りが多く幅を利かせているので女性はお茶汲み。年寄りからセクハラまがいの事を言われる。スキルを積みたい女性は入社してはダメ。時間の無駄。アルバイトより少しだけ給料がよい、楽な仕事をしたい人向けの会社。

引用元：転職会議

社風・雰囲気に関する口コミ

フジタビルメンテナンスの社風に関する口コミです。

• 老人ホームのような会社で若い人には向いてないと思います、覇気がない仕事も業者任せでです。進歩がない。競争力がない。駄目な会社です。
• 親会社のOBが多く挑戦する社風ではないが、穏やかで、風通しは悪くない。OBはかなり専門知識を持った人が多いので、親しくなると色んなことが学べる。
• 大手ゼネコンの子会社のためとても安定している。落ち着いて仕事ができる環境で、刺激は少ないが周りの社員も穏やかでのんびりした人が多い。そのため競争が少なく自身のペースで仕事をしたい人には合っている環境だと思います。しかし、新しい事業の創造に手を付けようとしない分、現状維持の姿勢が強くみられる。なので新しいことに挑戦したい向上心がある人にはあまり向いていない職場だと思います。電気機器の導入がおそいため非効率なことも多い。

引用元：enライトハウス

フジタビルメンテナンスのビルメン求人情報

次にフジタビルメンテナンスの求人を2つ紹介します。

それぞれ、正社員と契約社員の求人になっています。

フジタビルメンテナンス正社員求人

まずは正社員の求人からです。

勤務地	首都圏（東京都渋谷区）
給与	【形態】月給制 【備考】月給￥360,000～ 基本給￥290,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.4か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【想定年収】550万円～700万円
業務内容	当社が管理受託した建物施設の巡回管理業務をお任せいたします。 オフィス、商業施設、病院、物流施設、学校、工場など管理する建物施設は様々で、幅広い経験、知識を獲得できます。 【具体的に】 〇常駐・非常駐の建物施設の巡回、施設常駐設備員・協力会社を指導・管理、点検等立会 〇各種建物設備の保守・修繕の立案と監督。法定点検業務。点検スケジュール管理。設備に関するテナント対応。報告書作成・緊急対応など 〇オーナーへの改善提案、環境提案業務（営業部門、技術部門との連携・協働により行ないます）
必須資格・経験	記載無し
歓迎資格	ビル設備管理経験や工事経験　3年以上の方。 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士
雇用形態	正社員
勤務時間	08:30～17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
休日	完全週休2日制［年間休日］122日　内訳：土日祝　その他（年末年始（12/30～1/3））［有給休暇］入社半年経過後10日～
福利厚生	【退職金】有  【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【寮・社宅】無  【その他制度】グループ従業員持株会/育児・介護休業制度/慶弔見舞金/スポーツクラブ法人会員/リフレッシュ休暇

業務内容に「常駐・非常駐の建物施設の巡回、施設常駐設備員・協力会社を指導・管理、点検等立会」と記載があるため、自分で設備管理をするのではなく現場に常駐している設備員のマネジメントをするポジションで働くことになりそうです。

マネジメントのほうが好きという方もいますので、この業務内容は好みが分かれると思いますが、純粋なビルメンを期待して応募するとギャップに苦労しそうです。

なお、系列系のビルマネなので年収は550万円～とかなり高めです。

フジタビルメンテナンス契約社員求人

次に契約社員の求人です。

この求人は建職バンクに2024年4月時点で掲載されていたものです。

勤務地	医療法人愛仁会・千船病院 大阪府大阪市北区堂島２－１－１６
給与	300万円 ~ 360万円
業務内容	弊社の主要事業である、設備管理業務(電気・機械設備)の技術者を募集します。 ＜建物巡回管理＞ ■病院 (その他には物流施設、ビル、工場など)の諸設備(電気・空調等)を含む総合ビルメンテンス業務 ＜現場常駐業務＞ ■各種機械類運転確認、整備とデーター作成・各種作業立会 ■水道、電気、ガス検針 ■軽微な修繕作業 ■オーナー様やテナント様との折衝　他
必須資格・経験	■電気・機械設備に関する実務経験をお持ちの方
歓迎資格	■病院・物流施設・ホテル等の設備管理経験をお持ちの方 ＜資格＞ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 二級ボイラー技士 建物環境衛生管理技術者(ビル管) 第三種電気主任技術者
雇用形態	契約社員
勤務時間	8:30～17:30 夜勤無し ＜残業時間＞ 20～30時間程度/月 固定残業代有り：月40時間相当の固定残業代として、月給に含んで支給。超えた分については追加で残業代をお支払いします。
休日	年間休日120日 週休二日（必ず取って頂けます。） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度 ※現場常駐管理の場合は1ヵ月単位の変形勤務等あり
福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 育児・介護休業制度、独身寮有(条件あり)、グループ従業員持株会、慶弔見舞金、スポーツクラブ法人会員 退職金有り

ハローワークも含めて調査しましたが、常駐設備管理だと契約社員での募集しか見つかりませんでした。（巡回型ビルメンなら正社員もありました）

この求人に関しては固定残業（みなし残業）制度を導入しているようです。

他の現場でも同様に固定残業制度を導入しているかもしれませんので、応募する場合はしっかり確認されたほうが良いと思います。

まとめ

この記事ではゼネコン系列ビルメン会社のフジタビルメンテナンスについて、企業情報やクチコミを紹介しました。

求人を調査した限りだと、一般的なビルメン会社と比較して常駐設備管理の物件は少ない印象を受けました。

また、最初から正社員採用の求人はビルマネ要素が強い点も気になります。

年収や福利厚生、ワークライフバランスなどは良さそうなので、どちらに重きを置くからで応募するか判断したほうが良いかもしれません。

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