イオンディライトのビルメンってやばいの？設備管理職の評判・体験談を調査！パワハラはある？

2026年5月最新情報！

TwitterのDMなどで、上記のような質問を頂くことがたまにあります。

イオンディライトは系列系ビルメン会社に該当する超大手企業で、設備管理職として採用された場合は、各地域のイオンに配属される場合が多いようです。地元の求人検索をしているとイオンディライトの設備管理求人をよく見かけますので、皆さんもイオンディライトの求人を見かける機会が多いのではないでしょうか。

この記事では、当ブログに寄せられた口コミや、ネットの情報などを駆使してイオンディライトに関する情報を、ビルメン業界のプロである私が紹介します！

イオンディライト株式会社の企業情報

社名	イオンディライト株式会社
本社	東京都千代田区神田錦町1丁目1番1（帝都神田ビル） ※登記上本店：大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
設立	1972年11月16日
資本金	32億3,800万円
事業内容	ファシリティマネジメント事業
売上高	3,248億2,000万円（2024年2月期） 3,379億2,900万円（2025年2月期・過去最高）
従業員数	単独：4,726名／連結：23,087名（2025年2月28日）
平均年齢	46.6歳
平均勤続年数	10.6年
平均年収	約530万円（2025年2月期 有価証券報告書）
株式	2025年7月17日 東証プライム市場上場廃止 イオン株式会社の完全子会社
グループ会社	イオンディライトセキュリティ株式会社 イオンディライトアカデミー株式会社 環境整備株式会社 イオンディライトコネクト株式会社 イオンコンパス株式会社 株式会社白青舎 株式会社アスクメンテナンス

日本人で知らない人はいないであろう小売業界最大手のイオングループに属する企業で、主にグループ内（イオンモールなど）のファシリティマネジメント（施設管理）を担っています。

イオンディライトの事業は、マネジメントサービスとオペレーションサービスの二つに大別され、我々ビルメン（設備管理）はオペレーションサービスに含まれます。

イオンディライトの採用者数と離職率

2023年度（令和5年度）のイオンディライトの採用者数は573人（男性461人、女性112人）、正社員の離職率は6.4％となっています。

大企業だけあって採用人数もかなり多いです。離職率6.4％はビルメン業界の平均（約15％）と比較するとかなり低い数字です。ただし、これはビルメン職だけでなく清掃・警備なども含んだ全社平均なので、設備管理職単体で見るとまた違う数字になる可能性があります。

※最新データはイオンディライト公式サイトのESGデータページをご確認ください。

年度	採用人数	離職者	離職率
2023年	49人(女性20人)	0	0%
2022年	57人(女性27人)	2人	3.5%
2021年	68人(女性26人)	8人	11.7%

重要

新卒でビルメン会社に入社する最適な方法について以下の記事で解説しています。新卒カードは大切です。後悔しない会社選びをしましょう！

⇒20代がビルメンに転職する最適な方法

イオンディライトのワークライフバランス

イオンディライトの年間休日は117日となっています。

以下は年間休日の内訳です。（この他に忌引き休暇や有給休暇があります）

• 公休9日/月
• 長期休日8日/年
• 記念日休暇1日/年

2023年度（令和5年度）のイオンディライトの有給取得率は74.8％、月の平均残業時間は15.1時間となっていました。

以下は、直近の有給取得率の推移です。

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
50.2%	51.3%	54.1%	64.7%	63.5%	64.9%	74.3%	74.8%

2016年から2023年にかけて有給取得率が50%台から74.8%まで右肩上がりで改善しています。数字だけ見るとホワイト企業という印象ですね。ただし平均残業15.1時間は設備管理職を含む全職種の平均なので、現場によっては全然違う数字になる点は注意が必要です。実際の口コミを見ると「配属先ガチャ」の差が非常に大きいと感じます。

イオンディライトの売上高がやばい！「企業偏差値で会社を選ぶ人は要注意」

2025年2月期のイオンディライトの売上高は3,379億2,900万円と過去最高を更新しました。

2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
3,001億円	3,177億円	3,037億円	3,248億円	3,248億円	3,379億円

たまに、ビルメン会社を紹介しているブログで売上高を基準に企業をランキングで紹介している記事がありますが、売り上げ高なんて労働者側からしたら全く意味のないデータなのでアテにしないようにしてくださいね。企業の売上高がいくら良くても、それによって労働者の待遇が自動的に良くなるわけではありません。

実際、イオンディライトは売上高ランキング1位ですが、後述する口コミを見ると「給与が低い」「昇給しない」という声が非常に多いです。売上と待遇は別物だという良い証拠ですね。

イオンディライトは商業施設ビルメン

イオンディライトで設備管理職として雇用された場合、主に商業施設であるイオンのビルメンに配属されると思われます。商業施設ビルメンの業務については以下の記事で具体的な業務内容をまとめていますので、気になる方は確認してみてください！

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商業施設ビルメンは一般的に忙しいと言われています。イオンモールは日本最大級の商業施設の一つで、設備の規模・種類ともに膨大です。電気・空調・給排水・消防・昇降機・自家発電など、一通りの設備が全部入っているので、スキルを身につけるという意味では非常に優秀な職場だと思います。

ただし、物件の築年数・スタッフ人数・配属場所によって激務度は大きく変わります。「当たり現場」と「ハズレ現場」の差が激しいのがイオンディライトの特徴で、これは後述の口コミにも明確に表れています。

★YouTubeに社員インタビューの動画が上がっていました。

イオンディライトのビルメン職のクチコミ・体験談【当サイト】

イオンディライトのビルメン職の口コミまとめ【私の感想】

商業施設配属の方が多いためか、業務量が多いというご意見が多いですね。

配属場所によっては若手でも施工管理やマネジメント業務などを担当することもあるため、一般的なビルメンと違って業務量が多くなってしまうようです。これは商業施設ビルメン全般に言えることでもあります。

また、投稿を頂いた方の年収は300万円台がほとんどでした。ただし、2025年2月期の有価証券報告書によると全社平均年収は約530万円です。この差は「昇格する前の若手」と「昇格後のベテラン」の格差が非常に大きいことを示しています。つまり、イオンディライトは昇格試験を突破し続けられる人には報いる会社、突破できない人には厳しい会社だということです。

勤続10年以上で年収500万円（残業込みで600万円）を超えている方もいましたので、電験三種やビル管理士などの資格を取得して昇格試験を頑張り続ければ、上位系列系ビルメン会社と同程度の年収も目指せます。ただしそれまでの数年間は給料が低い状態が続く点は覚悟が必要です。

★口コミの詳細を見たい方は以下のリンクの記事をご確認ください。

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イオンディライトのクチコミ・体験談【他サイト】「やばいクチコミはある？」

こちらは別サイトに掲載されていたイオンディライトのクチコミ・体験談です。果たしてやばいクチコミはあるのでしょうか。

給料に関するクチコミ・体験談

• 賞与は基本給の2ヶ月分に評価でプラス或いはマイナスされた支給額。それで、自分の評価が分かるので、頑張るほど凹む。評価は5段階。業績賞与は社内売上目標の達成度で決まる。まあ、無いと思ったほうが良い。
  （年収350万円　残業代込み　在籍5～10年）
• 基本給はランク給と範囲給に別れています。昇格試験に合格するとランク給が上がっていきます。範囲給は毎年の昇給額となりますが、45000円〜50000円程で頭打ちとなります。資格手当はありますが専任されていなければ数百円程度の手当となります。賞与は年4ヶ月程です。決算賞与はここしばらく支給されていません。ランクはG1→G2→G3→M1→M2→M3→S1→S2→SE という風に分けられています。会社の基準では管理監督職はM1からという風に定められていますが、M1以上の人材が少ないためG2、G3で現場責任者をやらされている人が多いです。当然給料に見合わない責任を負わされる事になるので離職率は高いです。
  (年収550万円　在籍5～10年)

引用元：openwork

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

• 巡回センターに配属されなければ、比較的希望休もとれて、プライベートの時間を確保できると思います。おすすめは、地方田舎に住んでいて、転勤なしの社員区分になり、小さなショッピングモールです。なぜなら、通勤時間(乗車時間)90分圏内異動ルールがあり、都会だとかなりのイオン施設が異動の対象になります。また、管理方式も現在は現場の常駐設備員を削減し、無人管理(巡回管理)にシフトしていってるらしいので、絶対に巡回センターには行かない方がよいのと、入社前に必ず管理物件数を確認した方がよいでしょう。
• センター長以上でない限りは、残業もほぼ発生しないので休みは取れます。現場責任者に業務が集中し、残業も増えますが根本の解決はされず、取り締まりだけが強化されるので結果としてサービス残業をしている人が多かった。残業代も申請できるが、つけすぎると正当な残業であったとしても評価が下がります。
• 月間9日の休みと上下半期4日ずつの長期休暇、年間記念日休暇1日になる。シフト制なので、相談すればそれなりに調整は聞く。平日休みが可能になっているが、年末年始やGW、祝日など世間の休みはなし。それで年間休日は少ない気がする。

引用元：openwork

福利厚生に関するクチコミ・体験談

• 住宅補助手当は手厚く全国転勤ありのグローバル職だと単身者の場合は、借り上げ社宅で年次7年目までは１万円,以降は段階的に上がっていく形となる。単身者以外の場合は地域による。
• 住宅補助 1万円 寮の場合は1万円のみ個人負担 通勤手当は全額 退職金はほぼなし 財形あり 持ち株会あり
• イオングループだけあって、福利厚生は充実しています。社宅制度や買い物割引制度は、全国転勤組にとって良い制度だと思いました。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談

• イオングループということで教育には時間をかけることは非常に良いと思います。コンプライアンスやハラスメント教育も徹底しており、ハラスメントにおける非常電話もあります。
• 上司（チーフやセンター長、支店長）とも会話はしやすい環境だと思います。また、ハラスメント教育をしっかりしているため威圧的な話し方をしないと思います。
• イオングループ傘下の企業ということもあり、コンプライアンスを重要視しています。また、職場でのハラスメントなどの相談を専用窓口を作って対応しています。

引用元：enライトハウス

女性ビルメンに関するクチコミ・体験談

• 設備管理の仕事は、業務上、女性はあまり居ませんでした。たまに入社してくる方もいらっしゃいますが、私の知る限り数年で辞めていました。会社側も配慮していたのか、そういった店舗には女性を配属させず、かなり環境の整った店舗（大型の新店など）に配属させていたように感じましたが、それでも大抵は数年で辞めていきました。
• 最近では現場でも女性が多く、働きやすいと思います。

引用元：enライトハウス

以下はイオンディライトの女性社員の人数の推移です。

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
298人	322人	341人	381人	427人	467人	509人	578人

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パワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談（続き）

• 配属先と上司のひとがらにより、大きく状況が変わると思います。初回の配属先の上長が大変なパワハラ上司で、私情は挟むは気分屋で非常に大変な思いをしました。ただその上の上長とはうまくいっていると思うので、人によると思います。現場の設備管理員だが事務仕事多すぎな気がする。
• 残業代は申請すれば100%でます。現場によって楽なところもある。巡回センターは残業が多いため給料は増えます。コンプライアンスを重視しており、パワハラに通っても支店長に報告すれば改善されます。ビルメン特有の我の強い人は少なく、穏やかな人が多い。
• 現場任せな仕事が多く、本社と現場に激しいギャップがある。また、少数精鋭でやっている現場は責任者のワンマンになりやすい傾向にあり、部下はひたすら言いなりになりやすい。パワハラももちろん蔓延している。

引用元：転職会議

副業に関するクチコミ・体験談

• リモートワークは現業職かつ契約によって勤務することが決められているため出来ない。本社は人によっては実施している。時短勤務は本人の希望によって、育休復帰後の社員等が利用して実施はできる。副業は原則禁止されている。

引用元：enライトハウス

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社風・雰囲気に関するクチコミ・体験談

• 会社の方針に従うだけで残業が嵩むレベルなので挑戦する気力がなくなります。何か失敗すると会社の防衛本能が強いのかすぐに晒し者にされるため抜群に風通しが悪いです。会話は基本小声です。
• 風通しは良くないと思う。部長から支店長をはじめ、上の人間のゆう事にマネージャーは逆らえなく、現場の人間にそのまま伝わっていくことがおおいように感じる。
• 皆、正当に評価されない為適度に頑張っている。

引用元：enライトハウス

イオンディライトの５ちゃんねるビルメン専用スレの情報【体験談】

イオンディライトについて、５ちゃんねるに専用スレが立っていましたので、有益な情報や体験談をピックアップして紹介します。

ただし、５ちゃんねるの情報のため全てが真実であるかは確証がありませんので、参考にする程度にしてくださいね。

イオンディライトの給料に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの給料に関する情報です。

0107名無しさん＠引く手あまた2021/05/02(日) 07:41:58.88ID:sXZIm0ot0

40歳で正社員になっても350万スタート？

0108名無しさん＠引く手あまた2021/05/02(日) 08:39:36.46ID:wL+gAEvL0

>>107
電工レベルのJ2ならそうだよ
電験３種くらいないとL1スタートの交渉すらできないと思うぞ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0732名無しさん＠引く手あまた2021/11/20(土) 11:26:54.13ID:eFpVWvzg0

J2J3の人ってどうやって生活してんの？
手取り15万くらいだろ？

0745名無しさん＠引く手あまた2021/11/24(水) 02:56:11.15ID:OEDVfDqn0

>>732
J3は手当次第だけど350～400万いく
東京なら+20万ぐらいあがるかも
よほど無能じゃない限りL1まではいくし、L1が一番母数多いからj3までの待遇はきにしなくていいよ

0769名無しさん＠引く手あまた2021/11/29(月) 21:28:45.98ID:+o1RwEc10

j2だと手取り12～3マンくらい？

0771名無しさん＠引く手あまた2021/11/30(火) 00:43:10.29ID:Ln8dQLRD0

新卒で2年目残業なしだったらそれくらいじゃね？

0772名無しさん＠引く手あまた2021/12/01(水) 15:09:16.21ID:pyYCDjXC0

中途J2でもランク給があるから手取り17万ぐらいはいく
というか東京と北海道じゃ賃金違うし、首都圏なら当たり前だけど多くなる
俺の場合は手取り17万残業20h以下、源泉350万あるけど激務現場だし普通ならもっと下がる

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0218名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 11:15:41.00ID:rZeFhPZ90

仕事ができる自信がある奴なら昇進もすぐするし給料もある程度貰えるようになるよ5年ぐらいかかるけど

0221名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 17:41:42.18ID:RwbGJO2i0

逆に言うとどんなに頑張っても5年間は低所得待遇ですわ
だから数年で辞める人が多い

0223名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 19:07:02.38ID:GCRAoBTb0

>>221
低所得言うけど新卒からストレートで昇給してたら3年目J3、5年目L1で20代450万くらいいけるぞ

0224名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 19:33:07.97ID:rZeFhPZ90

残業もすれば500超えるしさらに上がればもっと貰えるけどそこまで行く前に辞める人が多すぎる問題

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

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イオンディライトの昇給に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの昇給に関する情報です。

0113名無しさん＠引く手あまた2022/04/22(金) 16:32:21.67ID:R/M+HtBw0

給料はマジで上がらないからな
募集要項に昇格以外は基本給が上がらないって事を
記載してくれないと入る前にはわからんぞ
知ってたらこんなとこ入らんけど

0116名無しさん＠引く手あまた2022/04/22(金) 23:18:07.98ID:GotoBqlZ0

>>113
昇格しなくてもランク給あがるでしょ
頭打ちが来るだけだし、一生J2J3なんてありえないから、L1までくれば実質L2の最低値にはなれるでしょ
この会社L1がコア層だから中央値も平均も450万くらいだし設備にしては十分貰えてる

0120名無しさん＠引く手あまた2022/04/23(土) 11:02:55.40ID:zZsRojAa0

いやだから募集要項に年一回の昇給ありになってんだろ
そこを相当グレーに表記してるのが問題だって話だろうが
あれ見て実は基本給じゃないし数年で頭打ちになりますよって
理解できた上で入社したんならエスパーだわ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

0636名無しさん＠引く手あまた2023/09/21(木) 16:30:30.55ID:u+C3kNtp0

俺のスペック
イオン店舗常駐
29歳から5年勤務しＪ1。年収は残業は毎月10から20時間ぐらいで残業代込みで380から400万くらい
パワハラはほとんどなかった。サビ残もないかな
宿直、深夜勤務はナシ
稀に工事立ち会いで夜出勤し朝まで働いたことあったぐらいかな

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

• 年1回の昇格試験にて、昇給額が大きく変わるので、昇格試験を通過出来なければ、給与の変化は期待できない。
• 仕事が出来なくでも、昇格試験を通過すれば良いので、現場によって、仕事よりも昇格試験に力を入れている人が見受けられる。昇格と仕事が出来る事は、必ずイコールではないので、そこに賛同出来なければ、入社はおススメしない。

openwork

イオンディライトの資格手当に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの資格手当に関する情報です。

0892名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 09:27:09.47ID:DGKfGNnY0

>>887
資格あると手当が？？？
ちなみに俺は電工2種と危険物と消防乙4、6だが合わせて1200円だぞ？
電験持ってても700円じゃなかったか？

0898名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 20:15:22.94ID:p3PUr6TD0

電工二種 300円
危険物乙4 300円
消防設備士乙4 500円
消防設備士乙6 500円

0899名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 20:28:53.98ID:B5KkDBGS0

危険乙４は、定期の講習を受けていなければ３００円の手当は
支給されません。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

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イオンディライトの巡回型ビルメンに関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの巡回型ビルメンに関する情報です。

0551名無しさん＠引く手あまた2023/02/09(木) 22:25:09.94ID:ZJFhO73l0

巡回勧められたけど常駐と何が違うの？

0552名無しさん＠引く手あまた2023/02/09(木) 23:30:23.68ID:Nwjfttp60

中途採用なんて常駐で釣っておいて巡回送りだからね
AD特化の人材として成長するには最適。やる事が担当物件の数に比例してあるから
巡回上がりは調査兵団なみに羨望の眼差しで迎え入れてくれるよ
転職時の面接に事困らなかったわ

0556名無しさん＠引く手あまた2023/02/10(金) 07:43:05.90ID:mI0FD9Qw0

巡回配属の注意点。
ビル管持ちの入社ならいいが、ビル管受験資格に巡回業務は入りません。あくまで常駐な。
あ！試験取得じゃなく講習取得の場合はいいんだっけ？笑

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

0787名無しさん＠引く手あまた2023/03/12(日) 09:46:22.08ID:iJumYlXQ0
某巡回班勤務の者です。
給料については、入社当初は給料低いです。
昇格試験に合格していくとビルメン業界の中ではいい方の部類の給料になります。
又中途入社の場合、前職の経歴や資格が考慮され入社時から飛び級ランクの方もいます。

仕事面については、
巡回班は人が辞めまくります。
その穴の補填はかなり遅れるか(1〜2年)、人材が送りこまれないままかです。

0788名無しさん＠引く手あまた2023/03/12(日) 09:47:36.24ID:iJumYlXQ0
↑続きです。
残った者に負担がかかりまたその者が辞め、人材がかなり少なくなってようやく支店長、エリアマネージャーが焦りだします。
広告での中途募集と他エリアから新人に近い者が送りこまれるも、いきなり多物件の担当をさせてしまいまた辞めようかその者が考えはじめます。
エリアマネージャーがその現実に我慢できず、残った設備員にパワハラしてしまいイオン110番され異動。その代わりに異動してきたエリアマネージャーも前にいたセンターでパワハラで異動してきた方で。
この悪循環のルーティンです。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

• 所属している部署による。役職者は別だが、常駐現場であれば、比較的に休みを取りやすい。
• 巡回センターは、関係なくトラブルがあれば呼ばれる。
• 役職者と巡回センター員は社用の携帯を常時持ち、プライベートとのバランスを取ることは難しいと感じる。

openwork

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イオンディライトの転勤に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの転勤に関する情報です。

0115名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 09:44:59.34ID:47rqfDFj0

遠くへの転勤多い？

0116名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 09:53:17.00ID:bChFhJMJ0

転勤が少ないor皆無なんて清掃くらいじゃね
基本は設備も警備も転勤まみれよ

0125名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:44:08.80ID:WlZG6Axs0

グローバル＝全国転勤あり
エリア＝エリア内での転勤あり(引越含む)
ホーム＝引越なし

0126名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:53:06.40ID:0KMoxRGX0

エリアは支社内での異動ありってことだから関東支社なら千葉や埼玉から山梨に異動することがある

0129名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:22:05.18ID:7mYW44kE0

ホームで入社したら初日か2日目くらいに「ホームとかありえない給料上げたいならまずそこからだよ」って言われたなサイマネがホームだって知ってたんだろうかクソ主任様は

0132名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:34:30.74ID:LjK1RUMT0

自分で気に入った所を選べるよー
会社に探してもらったらボロアパート確定だよー

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

イオンディライトの副業に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの副業に関する情報です。

0518名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 21:23:43.69ID:Coq3MQfP0

資格手当の桁一つ少ないから給与がヤバい。
副業したくても副業できないのしんどい。
ビルメン4点セットで資格手当が月1200円なの？

副業禁止がマジきついんだが、副業したらガチで処分されるの？

0520名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 22:42:02.18ID:rWg1gDhQ0

副業はバレた時点で降格
昇格は絶望的

0521名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 23:10:45.50ID:Coq3MQfP0

>>520
ありがとうございます。
組合費やらグットなんちゃら会費やら思ったより天引き項目あったんで副業考えてましたが副業はやめておきます。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

その他情報

0121名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 08:21:48.43ID:FkmlFDR00

電話はどうにかして欲しいわ
24時間対応する給料貰ってねえんだけど

0129名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 16:10:19.43ID:a96UB2mW0

契約社員だろうとＪ２社員だろうと２４時間３６５日容赦なく上司や客先から電話がかかってくる。
これに耐えられないとディライトでは働けない。
そのくせに給料は激安。
割りに合わないよな。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0525名無しさん＠引く手あまた2023/02/06(月) 09:49:59.84ID:PggQ6UpI0

>>524
都市部はどうか知らんが、地方だとほとんどが車通勤。
そして笑えるのは通勤１時間半までは車での通勤圏内って基準。
ラッシュ時の渋滞考慮しない１時間半。
俺の場合県内のほぼ80%が通勤圏内ってことになる。
笑えるぞ。しかもガソリン代はハイブリッドだとガソリン車の半額に落とされる意味不明な規則。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

0437名無しさん＠引く手あまた2021/06/12(土) 11:44:18.80ID:snlwaXmj0

求人見るとワードエクセル必修になってるけどそんなに使うの？

0438名無しさん＠引く手あまた2021/06/12(土) 15:10:35.05ID:EX5Hrxjk0

できなくても使う機会は少ないよ。
使うことがないとは言わないが
できてもセンター長に仕事を丸投げされて
手柄だけ取られるのが落ちよ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

イオンディライトの５ちゃんねる情報総括

ネガティブな意見が多かったと思いますが、これは私が意図的にやったわけではありません。書き込まれている情報のほとんどがネガティブな意見ばかりだったのです・・・。

正直なところ、一都三県にお住いの方であればもっと待遇の良いビルメン会社もありそうなので、他の会社と比較してからイオンディライトに応募するか検討してみても遅くは無いと思います。

重要

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一般の求人サイトには出てこない自社ビルメンなどの高待遇な非公開求人を紹介してもらえますし、職務経歴書の添削サービスにより書類選考通過率が格段に上がります。さらに内定後は年収アップの交渉まで代わりにしてくれます。

以下の記事では、私も使ったことがある転職エージェントを紹介していますので是非活用してください！

⇒ビルメンおすすめ転職エージェント6選

イオンディライト事件がやばい

【2024年3月】公正取引委員会からの社名公表

2024年3月、公正取引委員会は、下請け企業との価格転嫁交渉に適切に応じなかった企業の一つとしてイオンディライトの社名を公表しました。

これは、人件費や原材料費の上昇分を取引価格に反映させる協議を十分に行わなかったことが問題視されたもので、法律違反ではありませんが、公取委から「問題のある行為」として名指しされた形です。

ビルメン業界は下請け構造が複雑なため、価格転嫁問題は珍しくありませんが、イオンディライトほどの大企業が名指しされるのは企業イメージへの影響も大きいですね。今後の改善に期待したいところです。

【平成29年判決】警備員の仮眠時間をめぐる裁判

これは平成29年に判決が出された有名な裁判で、イオンディライトのグループ会社であるイオンディライトセキュリティが被告となっています。

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原告は同社で働く警備員です。この警備員は、ショッピングセンターなどで警備業務に従事していました。勤務は夜勤を含むシフト制となっており、途中に仮眠を取る勤務体系となっていました。

イオンディライトは、この仮眠時間を休憩時間として扱っていたため、その時間に関しては給料の支払いをしていませんでした。

しかし、実際は仮眠時間中にも業務にあたることが多かったため、当該警備員はイオンディライトに対して仮眠時間中に労働した分について、残業代の支払いを求めました。

イオンディライトはこの求めに応じず、当該警備員に配置転換を命じました。

裁判所は、慰謝料に対しては認めなかったものの、仮眠時間の労働に関しては時間外労働であることを認め、未払いの残業代等180万円をイオンディライトに命じる判決を下しました。

ビルメンでも宿直の仮眠中にトラブル対応はあるから他人事ではない

ビルメンでも夜勤の仮眠時間中にトラブルなどが起きれば労働することはありますので、この裁判は他人事では無いと思います。ほとんどのビルメン会社では、仮眠時間中に労働した場合は時間外労働として請求するルールになっていると思いますが、コンプライアンス意識が低い会社だとまだこういった常識が浸透していない可能性もありますので注意が必要ですね。

この裁判は平成29年に判決が出ていますので、現在はイオンディライトもこのような対応はしていないと思います。

しかし、当時の状況に着目すると、従業員から残業代の請求があったにも関わらず支払いを拒み、かつ配置転換まで命ずるのは「やばい対応」だと言わざるを得ないですよね。

イオンディライトのビルメン求人紹介

ここではイオンディライトの求人情報を紹介します。イオンディライトは年中募集しているので、皆さんも見たことがある求人かもしれません。

ちなみにイオンディライトの定年年齢は65歳（2022年3月より）となっています。65歳から70歳までの再雇用制度もあるため、長く安定して勤務することが出来ます。

現場設備員の求人

年収	330万円／入社1年目　未経験者（月給21万円＋賞与＋手当） 430万円／入社5年目　チーフ（月給26万円＋賞与＋手当） 510万円／入社10年目　サイトマネージャー（月給31万円+賞与+手当）
業務内容	◆関西エリア勤務 《常駐》商業施設や病院・工場・オフィスビル・ホテルなどの施設管理、メンテナンス
必要な資格・経験	◆電気工事士（第一種もしくは第二種）所持者 業界・職種未経験の方歓迎
歓迎資格	・電気主任技術者（第三種） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ・エネルギー管理士 ・消防設備士　など
雇用形態	正社員
年間休日	117日

この求人は関西エリア限定で、大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫が勤務地です。希望の勤務地を考慮してもらえるようなので、自宅から通いやすいイオンを選択することもできそうです。

年収に関しては、未経験者で初年度から330万円貰えるので悪くないかなと思います。（残業込みだったら低いですが）入社10年でサイトマネージャー510万円という見え方をしていますが、これはあくまでモデルケース。昇格試験をクリアし続けた場合の数字です。

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電気主任技術者の求人

年収	450万円～600万円
業務内容	◆愛知県 イオンモールの設備管理業務を主任技術者として担当していただきます。 ・設備の保守：点検・整備・運転監視・修繕・清掃手入れなど ・設備の点検：電気・空調・給排水や衛生その他、建物に付随する設備の点検
必要な資格・経験	・設備管理業務のご経験をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者のご資格をお持ちの方
雇用形態	正社員
年間休日	108日

イオンは大型商業施設なので、2種以上の電気主任技術者が必要になるみたいですね。この求人も第二種電気主任技術者が必須のため、一般のビルメンにはハードルが高い条件となっています。

イオンディライト全体の電験所持者は何人？

イオンディライトでは、電験を所持している社員数を公表しています。

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以下はイオンディライトが公式サイトで公表している三種の神器の所持人数です。（令和5年度データ）

イオンディライト三種の神器所持人数まとめ（令和5年度）
電気主任技術者（１～3種）	1,042人
建築物環境衛生管理技術者	1,360人
エネルギー管理士（電気・熱）	224人

単独従業員数が令和5年度（4,326名）から令和7年度（4,726名）に増加していますので、実際の所持人数はさらに増えている可能性が高いです。最新データは公式ESGデータページをご確認ください。

ちなみに、私がYouTubeでビルメンの方にお願いして実施した資格所持率アンケートの結果は以下の通りでした。（令和5年9月時点）

当サイトで実施したビルメン三種の神器所持率
電気主任技術者	38人
建築物環境衛生管理技術者	45人
エネルギー管理士（電気・熱）	7人

面白いことにイオンディライトの三種の神器の所持比率と、私のチャンネルで実施したアンケート結果はほぼ同じ割合になっていました。

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エネルギー管理士所持者が少ないけど・・

イオングループ全体で消費している電力量は年間71億kW時で、これは日本の総電力消費量の1%弱を占めているそうです。そして、イオンモールはその中の約3割を占めるとのこと・・。

ということは、イオンにとって省エネは大きな課題になっていると思われるので、エネルギー管理士の評価が高まる予感がします。また、今後法改正などでエネルギー管理士の業務範囲がさらに広くなる可能性もあるので、エネルギー管理士を取得しておくと保険になるかもしれませんね。

資格手当

ネットから拾ってきた情報ですが、イオンディライトの資格手当をわかる範囲でまとめました。(他にも対象となる資格はあります）

危険物取扱者乙種4類	300円
第二種電気工事士	300円
消防設備士乙種	500円
電験1種	700円
ビル管理士	700円
エネルギー管理士	700円
特級ボイラー	700円

忖度無しで意見を言わせてもらいますが、この資格手当の金額は安すぎます。たしかに貰えないよりはマシですが、こんな金額では社員は自らの意思で資格取得を頑張りませんね。電験三種を何百時間も勉強して取得して700円では、モチベーションを維持するのが難しいのは当然です。

ただし、イオンディライトでは資格が昇格試験の条件になっている可能性があるため、「資格手当は安いが昇格には必要」という間接的な形で評価されている部分はあるかもしれません。資格を取る→昇格試験を受ける→昇給という流れが正しい活かし方ですね。

イオンディライトに向いている人・向いていない人

ここまでの口コミや情報を踏まえて、私なりにイオンディライトが向いている人・向いていない人をまとめてみました。

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イオンディライトに関するよくある質問

イオンディライトはブラック企業ですか？

一概にブラック企業とは言えません。公式データでは離職率6.4%（業界平均約15%より低い）、有給取得率74.8%、月平均残業15.1時間と数字上はホワイトな部分もあります。ただし配属先によって環境が大きく異なる「現場ガチャ」の要素が強く、巡回センターや大型商業施設に配属されると激務になるケースがあります。「ブラックかどうか」は配属先次第というのが正直なところです

イオンディライトの年収は低いですか？

入社直後〜昇格前は低い傾向があります。口コミでは入社3〜5年目で300万円台という声が多く見られます。ただし2025年2月期の有価証券報告書では全社平均年収は約530万円で、昇格試験を突破し続ければ20代で450万円以上も可能です。「昇格試験を頑張れるかどうか」が年収を大きく左右する会社です。

イオンディライトは未経験でも入社できますか？

はい、入社できます。求人票でも「業界・職種未経験の方歓迎」と明記されており、毎年多くの未経験者が採用されています。ただし電気工事士（第二種）を必須としている求人が多いため、未経験から入社を目指す場合は電工二種を事前に取得しておくとスムーズです。

イオンディライトは2025年に上場廃止になりましたが、会社は大丈夫ですか

経営的には問題ありません。2025年7月にイオン株式会社によるTOBが成立し完全子会社化されましたが、これは経営悪化ではなく親会社による戦略的な完全子会社化です。売上高は2025年2月期に過去最高の3,379億円を記録しており、事業・採用ともに継続しています。

イオンディライトでマッタリ働けますか？

配属先によります。大型モール常駐や巡回センターは忙しくなる傾向があります。一方で地方の小規模ショッピングモール常駐であれば比較的ゆったり働けるという口コミもあります。入社前に「巡回か常駐か」「配属先はどこか」を必ず確認することをおすすめします。

イオンディライトでビル管理士の実務経験は積めますか？

常駐物件であれば積めます。ただし巡回型ビルメンとして配属された場合、巡回業務はビル管理士の受験資格となる実務経験に含まれません。ビル管理士の取得を目指している方は、入社時に必ず常駐物件への配属を確認してください。

まとめ「イオンディライトはやばい企業ではない印象」

今回は系列系大手ビルメン会社であるイオンディライトの紹介でした。

私の配信に来てくれるイオンディライト経験者の意見や、ネットの情報など色々と調べてみましたが、ポジティブな意見が少なかったのでネットの意見だけで判断してしまうと「イオンディライトは少しやばいのかな？」と思ってしまいました。

ただし、ビルメン特有の現場ガチャでハズレを引いてしまった人ばかりが口コミを投稿しているという可能性もありますので、ネットの情報だけを鵜呑みにしてはいけません！

2025年7月にはイオンの完全子会社となり上場廃止となりましたが、事業自体は継続しており引き続き採用も行っています。完全子会社化によるメリットとしては、イオングループとしての一体経営でスピーディな意思決定が期待できる点、グループ内での仕事の幅が広がる可能性がある点が挙げられます。一方で上場廃止により外部からの経営チェック機能が弱まる面もあるため、今後の動向を注視したいところです。

なお、求人票に掲載されている年収や年間休日などを見る限り、待遇に関しては系列系というより独立系ビルメン会社に近い印象を受けました。（財形貯蓄など福利厚生は充実していますが）

しかし、商業施設はビルメンのスキルが身に付きますので、未経験者が修業するために入社するのは悪くないかなと思います。常駐物件ならビル管理士の実務経験も積めますしね！

また、ビルメンの求人が少ない地方でもイオンはあるはずなので、地方でビルメン求人を探している方にもイオンディライトはオススメですね。

なお、イオンディライトのような系列系ビルメン会社と独立系ビルメン会社のどちらに転職すべきか迷っている方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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