イオンディライトってやばいの？設備管理職の評判・体験談を調査！パワハラはあるの？

TwitterのDMなどで、上記のような質問を頂くことがたまににあります。

イオンディライトは系列系ビルメン会社に該当する超大手企業で、設備管理職として採用された場合は、各地域のイオンに配属される場合が多いようです。

地元の求人検索をしているとイオンディライトの設備管理求人をよく見かけますので、皆さんもイオンディライトの求人を見かける機会が多いのではないでしょうか。

この記事では、私のブログに寄せられた口コミや、ネットの情報などを駆使してイオンディライトに関する情報を紹介します！

イオンディライト株式会社の企業情報

社名	イオンディライト株式会社
本社	大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
設立	1972年11月16日
資本金	32億3,800万円
事業内容	ファシリティマネジメント事業
売上高	3037億7600万円（2022年度） 3248億2000万円（2023年度）
従業員数	単独：4,326名 連結：21,209名（2024年2月末日）
平均年齢	46.2歳
平均勤続年数	11.2年
グループ会社	イオンディライトセキュリティ株式会社 イオンディライトアカデミー株式会社 環境整備株式会社 イオンディライトコネクト株式会社 イオンコンパス株式会社 株式会社白青舎 株式会社アスクメンテナンス

日本人で知らない人はいないであろう小売業界最大手のイオングループに属する企業で、主にグループ内のファシリティマネジメント（施設管理）を担っています。

イオンディライトの事業は、マネジメントサービスとオペレーションサービスの二つに大別され、我々ビルメン（設備管理）はオペレーションサービスに含まれます。

イオンディライトの採用者数と離職率

2023年度のイオンディライトの採用者数は573人(男性461人、女性112人)、正社員の離職率は6.4％となっています。

大企業だけあって、採用人数もかなり多いです。

引用元：https://www.aeondelight.co.jp/sustainability/data.html

※上記情報は設備管理職以外の職種も含んでいます。

イオンディライトの直近の新卒者の採用者数と離職者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数	離職者	離職率
2023年	49人(女性20人)	0	0%
2022年	57人(女性27人)	2人	3.5%
2021年	68人(女性26人)	8人	11.7%

イオンディライトのワークライフバランス

イオンディライトの年間休日は117日となっています。

以下は年間休日の内訳です。（この他に忌引き休暇や有給休暇があります）

• 公休9日/月
• 長期休日8日/年
• 記念日休暇1日/年

2023年度のイオンディライトの有給取得率は74.8％、月の平均残業時間は15.1時間となっていました。

以下は、直近の有給取得率の推移です。

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
50.2%	51.3%	54.1%	64.7%	63.5%	64.9%	74.3%	74.8%

全体の数値だけ見るとホワイト企業という印象を受けますね！

引用元：https://www.aeondelight.co.jp/sustainability/data.html

※上記情報は設備管理職以外の職種も含んでいます。

イオンディライトの売上高がやばい！「企業偏差値で会社を選ぶ人は要注意」

先ほど紹介したイオンディライトのデータで、売上高を見て頂くと3037億7600万円と凄まじい金額になっています。

参考までに直近のイオンディライトの売上高の推移を載せておきます。

2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
3,029億円	3,085億円	3,000億円	3,176億円	3,037億円	3,248億円

ずっと3000億円以上をキープしており、イオンディライトのやばいところがわかります。

たまに、ビルメン会社を紹介しているブログで、売上高を基準に企業をランキングで紹介している記事がありますが、売り上げ高なんて労働者側からしたら全く意味の無いデータなのでアテしないようにしてくださいね。

企業の売上高がいくら良くても、それによって労働者の待遇が良くなるわけではありません！

ちなみに、売上高でビルメン会社をランキングするとイオンディライトは１位になるようです。

イオンディライトは商業施設ビルメン

イオンディライトで設備管理職として雇用された場合、主に商業施設であるイオンのビルメンに配属されると思われます。

商業施設ビルメンの業務については以下の記事で具体的な業務内容をまとめていますので、気になる方は確認してみてください！

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商業施設ビルメンは一般的に忙しいと言われています。

そんな商業施設の中でも、イオンモールはかなり巨大なので管理は結構大変そうですが、物件の築年数や配属されているスタッフの人数などによって激務度は変わりますので、商業施設だからといってハズレ物件というわけでは無いはずです。

★YouTubeに社員インタビューの動画が上がっていました。

イオンディライトのビルメン職のクチコミ・体験談【当サイト】

イオンディライトのビルメン職の口コミまとめ

商業施設配属の方が多いためか業務量が多いというご意見が多いですね。

配属場所によっては若手でも施工管理やマネジメント業務などを担当することもあるため、一般的なビルメンと違って業務量が多くなってしまうようです。

また、投稿を頂いた方の年収は300万円台がほとんどでした。

ただし、勤続10年以上で年収500万円（残業込みで600万円）を超えている方もいたので、電験三種やビル管理士などの資格を取得して真面目に働いていけば上位系列系ビルメン会社と同程度の年収も目指せるようです。

オフィスビルや公共施設と比べると、どうしても商業施設は忙しくなってしまいますので仕方ないところですね。

★口コミの詳細を見たい方は以下のリンクの記事をご確認ください。

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イオンディライトのクチコミ・体験談【他サイト】「やばいクチコミはある？」

こちらは別サイトに掲載されていたイオンディライトのクチコミ・体験談です。

果たしてやばいクチコミはあるのでしょうか。

給料に関するクチコミ・体験談

イオンディライトの給料に関するクチコミ・体験談です。

• 賞与は基本給の2ヶ月分に評価でプラス或いはマイナスされた支給額。
  それで、自分の評価が分かるので、頑張るほど凹む。評価は5段階。 業績賞与は社内売上目標の達成度で決まる。 まあ、無いと思ったほうが良い。
  （年収350万円　残業代万円/月含む　在籍5～10年）
• 基本給はランク給と範囲給に別れています。 昇格試験に合格するとランク給が上がっていきます。
  範囲給は毎年の昇給額となりますが、45000円〜50000円程で頭打ちとなります。
  資格手当はありますが専任されていなければ数百円程度の手当となります。 賞与は年4ヶ月程です。 決算賞与はここしばらく支給されていません。 ランクはG1→G2→G3→M1→M2→M3→S1→S2→SE という風に分けられています。 会社の基準では管理監督職はM1からという風に定められていますが、M1以上の人材が少ないためG2、G3で現場責任者をやらされている人が多いです。 当然給料に見合わない責任を負わされる事になるので離職率は高いです。
  (年収550万円　在籍5～10年)

引用元：openwork

ちなみに、2023年度のイオンディライトの有価証券報告書によると、従業員の平均年収は511万円となっていました。

社員全体の平均年収なので設備管理職以外の年収も含まれていますが、業界の中ではかなり高水準な年収です。

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

イオンディライトのワークライフバランスに関するクチコミ・体験談です。

• 巡回センターに配属されなければ、比較的希望休もとれて、プライベートの時間を確保できると思います。
  おすすめは、地方田舎に住んでいて、転勤なしの社員区分になり、小さなショッピングモールです。
  なぜなら、通勤時間(乗車時間)90分圏内異動ルールがあり、都会だとかなりのイオン施設が異動の対象になります。
  現在はかなり社員区分も細分化されたらしく、世界規模の異動社員、都道府県規模の異動社員、通勤圏内の異動社員となってると聞きました。
  また、管理方式も現在は現場の常駐設備員を削減し、無人管理(巡回管理)にシフトしていってるらしいので、絶対に巡回センターには行かない方がよいのと、入社前に必ず管理物件数を確認した方がよいでしょう。ただ、電気主任技術者を取得したなら、早めに転職して、楽な設備管理会社に行く事をおすすめします。
• センター長以上でない限りは、残業もほぼ発生しないので休みは取れます。
  現場責任者に業務が集中し、残業も増え増すが根本の解決はされず、取り締まりだけが強化されるので結果としてサービス残業をしている人が多かった。
  残業代も申請できるが、つけすぎると正当な残業であったとしても評価が下がります。
  全社員が月9日の休日になりますが、常駐物件はローテーション、支社や巡回センター配属になると業務の都合上自然と土日祝日に休みを合わせることになります。巡回は基本一人なので、自分の裁量で担当物件の業務を効率よくこなせば、月のスケジュールは自由に組めるところがメリットでした。
• 月間9日の休みと上下半期4日ずつの長期休暇、年間記念日休暇1日になる。シフト制なので、相談すればそれなりに調整は聞く。平日休みが可能になっているが、それに対して年末年始やGW、祝日など世間の休みはなし。それで年間休日は少ない気がする。

引用元：openwork

福利厚生に関するクチコミ・体験談

イオンディライトの福利厚生に関するクチコミ・体験談です。

• 住宅補助手当は手厚く全国転勤ありのグローバル職だと単身者の場合は、借り上げ社宅で年次7年目までは１万円,以降は段階的に上がっていく形となる。単身者以外の場合は地域による。
• 住宅補助 1万円 寮の場合は1万円のみ個人負担 通勤手当は全額 退職金はほぼなし 財形あり 持ち株会あり ストックオプション制度なし
• イオングループだけあって、福利厚生は充実しています。 社宅制度や買い物割引制度は、全国転勤組にとって良い制度だと思いました。

引用元：enライトハウス

パワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談

イオンディライトのパワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談です。

• イオングループということで教育には時間をかけることは非常に良いと思います。コンプライアンスやハラスメント教育も徹底しており、ハラスメントにおける非常電話もあります。
• 上司（チーフやセンター長、支店長）とも会話はしやすい環境だと思います。また、ハラスメント教育をしっかりしているため威圧的な話し方をしないと思います。
• イオングループ傘下の企業ということもあり、コンプライアンスを重要視しています。また、職場でのハラスメントなどの相談を専用窓口を作って対応しています。ビルメンテナンスに関わる国家資格を取得したり、社内昇進試験にチャレンジする等、積極的に挑めば、昇進や昇給も望めると思います。

引用元：enライトハウス

女性ビルメンに関するクチコミ・体験談

イオンディライトの女性ビルメンに関するクチコミ・体験談です。

• 設備管理の仕事は、業務上、女性はあまり居ませんでした。たまに入社してくる方もいらっしゃいますが、私の知る限り数年で辞めていました。 そもそも店舗の施設管理業務の場合、毎日出勤時に倉庫のような場所で作業着に着替える事になるような勤務先が多かったです。 また、そもそも、会社側も配慮していたのか、そういった店舗には女性を配属させず、かなり環境の整った店舗に（大型の新店など）配属させていたように感じましたが、それでも大抵は数年で辞めていきました。 業務内容自体が、かなり男性向けというか、手などが荒れたり、ひどく汚れたりする為だからかなと個人的には思っていました。 私がもし女性なら、この職種は選ばないと思います。なので、女性にはおすすめできません。 ただし、施設等での女性用トイレのトラブル等が発生した時は、女性の施設管理担当が居てくれると助かるな、という場面は多々ありました。 やはり場所がら、男性だと閉店後しか、入れなかったり、また緊急のトラブルの場合はクレームがでないよう、配慮しつつ、中に入る必要が有ったためです。 とはいえそれは会社側としての意見であり、仕事先としては女性は選ばないことを私はおすすめします。
• 最近では現場でも女性が多く、働きやすいと思います。

引用元：enライトハウス

以下はイオンディライトの女性社員の人数の推移です。

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
298人	322人	341人	381人	427人	467人	509人	578人

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パワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談

イオンディライトのパワハラ・セクハラに関するクチコミ・体験談です。

• 配属先と上司のひとがらにより、大きく状況が変わると思います。
  どの会社、企業でも同じだと思いますが、あたりの上司にめぐり合えればよし、そうでなければ・・・初回の配属先の上長が大変なパワハラ上司で、私情は挟むは気分屋で非常に大変な思いをしました。ただその上の上長、現在の上長とはうまくいっていると思うので、人によると思います。
  現場の設備管理員だが事務仕事多すぎなきがする。
• 残業代は申請すれば100%でます。
  現場によって楽なところもある。巡回センターは残業が多いため給料は増えます。コンプライアンスを重視しており、パワハラに通っても支店長に報告すれば改善されます。
  ビルメン特有の我の強い人は少なく、穏やかな人が多い
• 現場任せな仕事が多く、本社と現場に激しいギャップがある。
  また、少数精鋭でやっている現場は責任者のワンマンになりやすい傾向にあり、部下はひたすら言いなりになりやすい。
  パワハラももちろん蔓延している。

引用元：転職会議

副業に関するクチコミ・体験談

イオンディライトの副業に関するクチコミ・体験談です。

• リモートワークは現業職かつ契約によって勤務することが決められているため出来ない。本社は人によっては実施している。時短勤務は本人の希望によって、育休復帰後の社員等が利用して実施はできる。副業は原則禁止されている。

引用元：enライトハウス

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社風・雰囲気に関するクチコミ・体験談

イオンディライトの社風に関するクチコミ・体験談です。

• 会社の方針に従うだけで残業が嵩むレベルなので挑戦する気力がなくなります。何か失敗すると会社の防衛本能が強いのかすぐに晒し者にされるため抜群に風通しが悪いです。会話は基本小声です。
• 風通しは良くないと思う。 部長から支店長をはじめ、上の人間のゆう事にマネージャーは逆らえなく、現場の人間にそのまま伝わっていくことがおおいように感じる。
• 皆、正当に評価されない為適度に頑張っている。

引用元：enライトハウス

イオンディライトの５ちゃんねるビルメン専用スレの情報【体験談】

イオンディライトについて、５ちゃんねるに専用スレが立っていましたので、有益な情報や体験談をピックアップして紹介します。

ただし、５ちゃんねるの情報のため全てが真実であるかは確証がありませんので、参考にする程度にしてくださいね。

イオンディライトの給料に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの給料に関する情報です。

0107名無しさん＠引く手あまた2021/05/02(日) 07:41:58.88ID:sXZIm0ot0

40歳で正社員になっても350万スタート？

0108名無しさん＠引く手あまた2021/05/02(日) 08:39:36.46ID:wL+gAEvL0

>>107
電工レベルのJ2ならそうだよ
電験３種くらいないとL1スタートの交渉すらできないと思うぞ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0732名無しさん＠引く手あまた2021/11/20(土) 11:26:54.13ID:eFpVWvzg0

J2J3の人ってどうやって生活してんの？
手取り15万くらいだろ？

0745名無しさん＠引く手あまた2021/11/24(水) 02:56:11.15ID:OEDVfDqn0

>>732
J3は手当次第だけど350～400万いく
東京なら+20万ぐらいあがるかも
よほど無能じゃない限りL1まではいくし、L1が一番母数多いからj3までの待遇はきにしなくていいよ

0769名無しさん＠引く手あまた2021/11/29(月) 21:28:45.92ID:+o1RwEc10

j2だと手取り12～3マンくらい？

0770名無しさん＠引く手あまた2021/11/29(月) 21:59:11.85ID:AYrDza5e0

>>769
マジ！？

0771名無しさん＠引く手あまた2021/11/30(火) 00:43:10.29ID:Ln8dQLRD0

新卒で2年目残業なしだったらそれくらいじゃね？

0772名無しさん＠引く手あまた2021/12/01(水) 15:09:16.21ID:pyYCDjXC0

中途J2でもランク給があるから手取り17万ぐらいはいく
というか東京と北海道じゃ賃金違うし、首都圏なら当たり前だけど多くなる
俺の場合は手取り17万残業20h以下、源泉350万あるけど激務現場だし普通ならもっと下がる

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0218名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 11:15:41.00ID:rZeFhPZ90

仕事ができる自信がある奴なら昇進もすぐするし給料もある程度貰えるようになるよ5年ぐらいかかるけど
まぁ給料良くなってもやってられなくて定期的に出来る人が居なくなるけどな

0221名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 17:41:42.26ID:RwbGJO2i0

逆に言うとどんなに頑張っても5年間は低所得待遇ですわ
だから数年で辞める人が多い

0223名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 19:07:02.28ID:GCRAoBTb0

>>221
低所得言うけど新卒からストレートで昇給してたら3年目J3、5年目L1で20代450万くらいいけるぞ

0224名無しさん＠引く手あまた2022/05/11(水) 19:33:07.97ID:rZeFhPZ90

残業もすれば500超えるしさらに上がればもっともらえるじ余ってるよりも貰えるけどそこまで行く前に辞める人が多すぎる問題

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

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イオンディライトの昇給に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの昇給に関する情報です。

0113名無しさん＠引く手あまた2022/04/22(金) 16:32:21.67ID:R/M+HtBw0

給料はマジで上がらないからな
募集要項に昇格以外は基本給が上がらないって事を
記載してくれないと入る前にはわからんぞ
知ってたらこんなとこ入らんけど

0116名無しさん＠引く手あまた2022/04/22(金) 23:18:07.90ID:GotoBqlZ0

>>113
昇格しなくてもランク給あがるでしょ
頭打ちが来るだけだし、一生J2J3なんてありえないから、L1までくれば実質L2の最低値にはなれるでしょ
この会社L1がコア層だから中央値も平均も450万くらいだし設備にしては十分貰えてる

0117名無しさん＠引く手あまた2022/04/23(土) 08:50:15.79ID:zZsRojAa0

いやだからそんな上限のある手当てなんていらねえから
普通に基本給上げろよ
こういう奴がいるから給与上がらねえんだな
組合はもういらねえから組合費返せよ

0118名無しさん＠引く手あまた2022/04/23(土) 09:08:17.97ID:eOQVSbKI0

昇格試験すらクリア出来ないやつになんで給料上げなきゃいけないの？
昇格する側からしたら物凄く理にかなってるぞ
文句垂れるべきなのは日給月給制のほうだし、年休120日無い方を改善すぎだわ

0120名無しさん＠引く手あまた2022/04/23(土) 11:02:55.40ID:zZsRojAa0

いやだから募集要項に年一回の昇給ありになってんだろ
そこを相当グレーに表記してるのが問題だって話だろうが
あれ見て実は基本給じゃないし数年で頭打ちになりますよって
理解できた上で入社したんならエスパーだわ

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

0636名無しさん＠引く手あまた2023/09/21(木) 16:30:30.55ID:u+C3kNtp0

俺のスペック
イオン店舗常駐
29歳から5年勤務しＪ1。年収は残業は毎月10から20時間ぐらいで残業代込みで380から400万くらい
パワハラはほとんどなかった。サビ残もないかな
宿直、深夜勤務はナシ
稀に工事立ち会いで夜出勤し朝まで働いたことあったぐらいかな

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

• 年1回の昇格試験にて、昇給額が大きく変わるので、昇格試験を通過出来なければ、給与の変化は期待できない。
• 仕事が出来なくでも、昇格試験を通過すれば良いので、現場によって、仕事よりも昇格試験に力を入れている人が見受けられる。 昇格と仕事が出来る事は、必ずイコールではないので、そこに賛同出来なければ、入社はおススメしない。

openwork

イオンディライトの資格手当に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの資格手当に関する情報です。

0892名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 09:27:09.47ID:DGKfGNnY0

>>887
資格あると手当が？？？
ちなみに俺は電工2種と危険物と消防乙4、6だが合わせて1200円だぞ？
電験持ってても700円じゃなかったか？

0898名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 20:15:22.94ID:p3PUr6TD0

電工二種 300円
危険物乙4 300円
消防設備士乙4 500円
消防設備士乙6 500円

0899名無しさん＠引く手あまた2022/09/21(水) 20:28:53.98ID:B5KkDBGS0

危険乙４は、定期の講習を受けていなければ３００円の手当は
支給されません。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1646437387/

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イオンディライトの巡回型ビルメンに関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの巡回型ビルメンに関する情報です。

0551名無しさん＠引く手あまた2023/02/09(木) 22:25:09.94ID:ZJFhO73l0

巡回勧められたけど常駐と何が違うの？

0552名無しさん＠引く手あまた2023/02/09(木) 23:30:23.67ID:Nwjfttp60

中途採用なんて常駐で釣っておいて巡回送りだからね
AD特化の人材として成長するには最適。やる事が担当物件の数に比例してあるから
巡回上がりは調査兵団なみに羨望の眼差しで迎え入れてくれるよ
転職時の面接に事困らなかったわ

行間に色々書き過ぎたが頭冷やして削除した。
法令点検、立会い、継続契約、損益管理、計画修繕、緊急対応費、24時間365日、ソリューションセンター
このあたりの単語で誰かしらに聞いてみ

勧められるとか羨ましい。「来週から営業センターね」だったぞ
異動時の定期解約分なんでこっちが損しなきゃなんねーんだよ

0556名無しさん＠引く手あまた2023/02/10(金) 07:43:05.90ID:mI0FD9Qw0

巡回配属の注意点。
ビル管持ちの入社ならいいが、ビル管受験資格に巡回業務は入りません。あくまで上中な。
あ！試験取得じゃなく講習取得の場合はいいんだっけ？笑

0557名無しさん＠引く手あまた2023/02/10(金) 07:43:55.65ID:mI0FD9Qw0

上中→常駐。
夜勤明けてぼけとる。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

0787名無しさん＠引く手あまた2023/03/12(日) 09:46:22.08ID:iJumYlXQ0某巡回班勤務の者です。
給料については、入社当初は給料低いです。
昇格試験に合格していくとビルメン業界の中ではいい方の部類の給料になります。
又中途入社の場合、前職の経歴や資格が考慮され入社時から飛び級ランクの方もいます。

仕事面については、
巡回班は人が辞めまくります。
その穴の補填はかなり遅れるか(1〜2年)、人材が送りこまれないままかです。

0788名無しさん＠引く手あまた2023/03/12(日) 09:47:36.24ID:iJumYlXQ0

↑続きです。
残った者に負担がかかりまたその者が辞め、人材がかなり少なくなってようやく支店長、エリアマネージャーが焦りだします。
広告での中途募集と他エリアから新人に近い者が送りこまれるも、いきなり多物件の担当をさせてしまいまた辞めようかその者が考えはじめます。
エリアマネージャーがその現実に我慢できず、残った設備員にパワハラしてしまいイオン110番され異動。その代わりに異動してきたエリアマネージャーも前にいたセンターでパワハラで異動してきた方で。
この悪循環のルーティンです。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

• 所属している部署による 役職者は別だが、常駐現場であれば、比較的に休みを取りやすい
• 巡回センターは、関係なくトラブルがあれば呼ばれる
• 役職者と巡回センター員は社用の携帯を常時持ち、プライベートとのバランスを取ることは難しいと感じる

openwork

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イオンディライトの転勤に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの資転勤に関する情報です。

0115名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 09:44:59.34ID:47rqfDFj0

遠くへの転勤多い？

0116名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 09:53:17.00ID:bChFhJMJ0

転勤が少ないor皆無なんて清掃くらいじゃね
基本は設備も警備も転勤まみれよ

0117名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 17:06:28.88ID:tHlFujM90

まじ？引越し多い?

0118名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 17:38:34.77ID:dsN6+DqI0

そりゃ引っ越しも伴うよ
急に転勤命令来る(二週間前とか)から、住むところ自分で探したり大変よ

0119名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 18:37:47.49ID:XBlRcHyq0

地域限定とかでもですか？？

0120名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 19:12:37.55ID:6YqtYek80

地域といっても東北全域とか関東全域だからね

0122名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:05:52.79ID:ZgXI74uw0

>>120
マジっすか・・・

0124名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:38:47.27ID:+iBfy+8U0

地域限定とかでもですか？？

0125名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:44:08.80ID:WlZG6Axs0

グローバル＝全国転勤あり
エリア＝エリア内での転勤あり(引越含む)
ホーム＝引越なし

0126名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 20:53:06.49ID:0KMoxRGX0

エリアは支社内での異動ありってことだから関東支社なら千葉や埼玉から山梨に異動することがある

0127名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:13:22.81ID:WO821Mo20

ホームが1番やなぁ

0128名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:15:48.28ID:QmNbmMmS0

エリアで引越しほとんどしてない人います？

0129名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:22:05.21ID:7mYW44kE0

ホームで入社したら初日か2日目くらいに「ホームとかありえない給料上げたいならまずそこからだよ」って言われたなサイマネがホームだって知ってたんだろうかクソ主任様は

0130名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:24:01.01ID:ZSzUq8IL0

>>125
ホーム以外あり得んな

0131名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:27:11.06ID:K7snfDBv0

>>118
住むところ自分で探すの？てめぇらの都合で異動させるのに？

0132名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 21:34:30.74ID:LjK1RUMT0

自分で気に入った所を選べるよー
会社に探してもらったらボロアパート確定だよー

0133名無しさん＠引く手あまた2023/05/05(金) 22:02:39.95ID:opzyV7OQ0

会社都合の転勤なのにボロアパートじゃ辞めるよな結局はそーいうとこ
人財として扱わないから退職者が減らない

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

イオンディライトの副業に関する情報

こちらは5ちゃんねるに投稿されていたイオンディライトの副業に関する情報です。

0518名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 21:23:43.69ID:Coq3MQfP0

資格手当の桁一つ少ないから給与がヤバい。
副業したくても副業できないのしんどい。
ビルメン4点セットで資格手当が月1200円なの？

今入社なら、昇格試験うけれるのが最短で令和7年からだし
昇格した給料が反映が令和8年からであってる？

副業禁止がマジきついんだが、副業したらガチで処分されるの？

0519名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 21:32:56.69ID:/8kx0ajE0

句点は副業してないから関係ないよ

0520名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 22:42:02.18ID:rWg1gDhQ0

副業はバレた時点で降格
昇格は絶望的

0521名無しさん＠引く手あまた2023/08/29(火) 23:10:45.50ID:Coq3MQfP0

>>520
ありがとうございます。
組合費やらグットなんちゃら会費やら思ったより天引き項目あったんで副業考えてましたが副業はやめておきます。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

その他情報

0121名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 08:21:48.43ID:FkmlFDR00

電話はどうにかして欲しいわ
24時間対応する給料貰ってねえんだけど

休みの日に対応する人員を確保しない会社の
考え方がそもそもおかしい

0122名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 11:23:47.10ID:BmM7gsoj02

4時間365日緊急対応の清算は貸与から遡って支払わなければなりません。特にディライトのスマホ貸与後の休みなしの状態は経営側が故意に放置している悪質なケースです。

0129名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 16:10:19.43ID:a96UB2mW0

契約社員だろうとＪ２社員だろうと２４時間３６５日容赦なく上司や客先から電話がかかってくる。
これに耐えられないとディライトでは働けない。
そのくせに給料は激安。
割りに合わないよな。

0130名無しさん＠引く手あまた2021/05/03(月) 16:51:57.33ID:tL5tsAUa0

契約社員に携帯は勘弁してやれとは思う
使い捨て思想の会社には何言っても無駄だとは思うがな

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0437名無しさん＠引く手あまた2021/06/12(土) 11:44:18.80ID:snlwaXmj0

求人見るとワードエクセル必修になってるけどそんなに使うの？
VBAくらいできないとだめなのか

0438名無しさん＠引く手あまた2021/06/12(土) 15:10:35.05ID:EX5Hrxjk0

できなくても使う機会は少ないよ。
使うことがないとは言わないが
できてもセンター長に仕事を丸投げされて
手柄だけ取られるのが落ちよ

ただし社会人の素養としては普通使えるよねってだけの話でさ

0439名無しさん＠引く手あまた2021/06/12(土) 18:34:07.58ID:XF++l68G0

>>437
資料作れよって話なだけ
オートシェイブわかりません、図形挿入できません、Σわかりません
そんなレベルのヤツがゴロゴロいるし、使い物にならない奴に教えるのは無理なんだよね

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1618635488/

0519名無しさん＠引く手あまた2023/02/05(日) 09:30:23.43ID:5nlz/Njg0

エリア社員でも県跨ぐような転勤おおいですか？

0521名無しさん＠引く手あまた2023/02/05(日) 17:13:42.81ID:CMmBeiCr0

エリア、サイトマネージャーが気に食わなかったら県を跨ぐ事はある
神奈川出身で東京勤務だと神奈川に戻るとかね

0523名無しさん＠引く手あまた2023/02/05(日) 18:04:57.71ID:jzyLrrUK0

県跨ぐって言っても川崎から東京だったら通勤範囲だしな

0524名無しさん＠引く手あまた2023/02/05(日) 19:04:21.55ID:aQLP81IQ0

引っ越すほどのは少ないんですか？

0525名無しさん＠引く手あまた2023/02/06(月) 09:49:49.69ID:PggQ6UpI0

>>524
都市部はどうか知らんが、地方だとほとんどが車通勤。
そして笑えるのは通勤１時間半までは車での通勤圏内って基準。
ラッシュ時の渋滞考慮しない１時間半。
俺の場合県内のほぼ80%が通勤圏内ってことになる。
笑えるぞ。しかもガソリン代はハイブリッドだとガソリン車の半額に落とされる意味不明な規則。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1666243120/

0491名無しさん＠引く手あまた2023/08/23(水) 19:56:45.85ID:gyMVtcMt0

ここに入社したやつに聞きたいんだけど
過去の職場の退職証明書って求められる？
昔過ぎて手に入らないのあるんだけど

0492名無しさん＠引く手あまた2023/08/23(水) 21:35:08.88ID:p7VF50on0

雇用保険者証ぐらいかな。

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681217462/

イオンディライトの５ちゃんねる情報総括

ネガティブな意見が多かったと思いますが、これは私が意図的にやったわけではありません。

書き込まれている情報のほとんどがネガティブな意見ばかりだったのです・・・。

正直なところ、一都三県にお住いの方であればもっと待遇の良いビルメン会社もありそうなので、他の会社と比較してからイオンディライトに応募するか検討してみても遅くは無いと思います。

重要

ビルメンで転職活動をするなら無料で使える転職エージェントの利用が絶対おススメです！
一般の求人サイトには出てこない自社ビルメンなどの高待遇な非公開求人を紹介してもらえますし、職務経歴書の添削サービスにより書類選考通過率が格段に上がります。
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以下の記事では、私も使ったことがあるビルメン用の転職エージェントを紹介していますので是非活用してください！

⇒ビルメンおすすめ転職エージェント５選

転職成功者のほとんどは年収・年間休日アップに成功しているので、利用しない選択肢は無いと思います。

イオンディライト事件がやばい

これは平成29年に判決が出された有名な裁判で、イオンディライトのグループ会社であるイオンディライトセキュリティが被告となっています。

以下に、裁判の内容を簡潔に掲載しておきます。

---

原告は同社で働く警備員です。

この警備員は、ショッピングセンターなどで警備業務に従事していました。

勤務は夜勤を含むシフト制となっており、途中に仮眠を取る勤務体系となっていました。

イオンディライトは、この仮眠時間を休憩時間として扱っていたため、その時間に関しては給料の支払いをしていませんでした。

しかし、実際は仮眠時間中にも業務にあたることが多かったため、当該警備員はイオンディライトに対して仮眠時間中に労働した分について、残業代の支払いを求めました。

イオンディライトはこの求めに応じず、当該警備員に配置転換を命じました。

当該警備員はこれを不服として、イオンディライトに対して未払いの残業代と、不当な配置転換に対して慰謝料を求める訴訟を起こしました。

裁判所は、慰謝料に対しては認めなかったものの、仮眠時間の労働に関しては時間外労働あることを認め、未払いの残業代等180万円をイオンディライトに命じる判決を下しました。

ビルメンでも宿直の仮眠中にトラブル対応はあるから他人事ではない

ビルメンでも夜勤の仮眠時間中にトラブルなどが起きれば労働することはありますので、この裁判は他人事では無いと思います。

ほとんどのビルメン会社では、仮眠時間中に労働した場合は時間外労働として請求するルールになっていると思いますが、コンプライアンス意識が低い会社だと、まだこういった常識が浸透していない可能性もありますので注意が必要ですね。

この裁判は平成29年に判決が出ていますので、現在はイオンディライトもこのような対応はしていないと思います。

しかし、当時の状況に着目すると、従業員から残業代の請求があったにも関わらず、支払いを拒み、かつ、配置転換まで命ずるのは「やばい対応」だと言わざるを得ないですよね。

イオンディライトのビルメン求人紹介

ここではイオンディライトの求人情報を紹介します。

イオンディライトは年中募集しているので、皆さんも見たことがある求人かもしれません。

ちなみにイオンディライトの定年年齢は2022年3月より65歳となっています。

65歳から70歳までの再雇用制度もあるため、安心して勤務することが出来ます。

現場設備員の求人

まずは現場設備員の求人から紹介します。

年収	330万円／入社1年目　未経験者（月給21万円＋賞与＋手当） 430万円／入社5年目　チーフ（月給26万円＋賞与＋手当） 510万円／入社10年目　サイトマネージャー（月給31万円+賞与+手当）
業務内容	◆関西エリア勤務 《常駐》商業施設や病院・工場・オフィスビル・ホテルなどの施設管理、メンテナンス
必要な資格・経験	◆電気工事士（第一種もしくは第二種）所持者 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎
歓迎資格	・電気主任技術者（第三種） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ・エネルギー管理士 ・防火設備検査員 ・消防設備士　など
雇用形態	正社員
年間休日	117日

この求人は関西エリア限定となっており、大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫が勤務地です。

希望の勤務地を考慮してもらえるようなので、自宅から通いやすいイオンを選択することもできそうです。

年収に関しては、未経験者で初年度から330万円貰えるので悪くないかなと思います。（残業込みだったら低いですが）

また、年間休日は117日となっており、私が考えるホワイトビルメン会社の条件はクリアしています。

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また、必要資格欄に第二種電気工事士があります。

商業施設は電気トラブルが多いので、電工を必須にしているのかもしれませんね。

私も商業施設ビルメンだった頃は、コンセント交換、漏電調査など電気設備の対応をよくやりました。

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電気主任技術者の求人

次に電気主任技術者選任前提の求人を紹介します。

年収	450万円～600万円
業務内容	◆愛知県 イオンモールの設備管理業務を主任技術者として担当していただきます。 【具体的には】 ・設備の保守：点検・整備・運転監視・修繕・清掃手入れなど、メンテナンス全般 ・設備の点検：電気・空調・給排水や衛生その他、建物に付随する設備の点検 ・設備の整備：法定点検と機能維持の整備、調整と注油・洗浄など ・設備の運転管理：電気・空調・熱源・昇降機などの運転状況の管理、およびビル所有者、運営責任者、監督官庁との調整・管理
必要な資格・経験	・設備管理業務のご経験をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者のご資格をお持ちの方
歓迎要件	・主任技術者経験をお持ちの方
雇用形態	正社員
年間休日	108日

イオンは大型商業施設なので、2種以上の電気主任技術者が必要になるみたいですね。

この求人も第二種電気主任技術者が必須のため、一般のビルメンにはハードルが高い条件となっています。

なお、この求人は愛知県での募集でしたが、東京で募集されている電験二種必須求人のほうが年収が低いケースもあったので、必ずしも東京の方が年収が高くなるわけではないようです。

また、年間休日も地域によってバラバラで、一般設備員と同じ117日のところもあれば、この求人のように110日を下回っている現場もありました。

もし応募する場合は、年収や年間休日を細かくチェックしたほうが良いですね。

イオンディライト全体の電験所持者は何人？

イオンディライトでは、電験を所持している社員数を公表しています。

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電験3種、2種、1種共通での公開でしたが、全体で983人とのことです。（令和5年時点）

多くの方が電験を持っているようですね！

また同じ三種の神器であるビル管理士は1365人、エネルギー管理士は213人でした。

イオンディライト三種の神器所持率まとめ
電気主任技術者（１～3種）	1042人
建築物環境衛生管理技術者	1360人
エネルギー管理士（電気・熱）	224人

ちなみに、私がYouTubeでビルメンの方にお願いして実施した資格所持率アンケートの結果は以下の通りでした。（令和5年9月時点）

当サイトで実施したビルメン三種の神器所持率
電気主任技術者	38人
建築物環境衛生管理技術者	45人
エネルギー管理士（電気・熱）	7人

面白いことにイオンディライトの三種の神器の所持人数と、私のチャンネルで実施したアンケート結果はほぼ同じ割合になっていました。

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エネルギー管理士所持者が少ないけど・・

イオングループ全体で消費している電力量は年間71億kW時で、これは日本の総電力消費量の1%弱を占めているそうです。

そして、イオンモールはその中の約3割を占めるとのこと・・。

ということは、イオンにとって省エネは大きな課題になっていると思われるので、エネルギー管理士の評価が高まる予感がします。（すでに社内評価が高かったすいません）

また、今後法改正などでエネルギー管理士の業務範囲がさらに広くなる可能性もあるので、エネルギー管理士を取得しておくと保険になるかもしれませんね。

資格手当

ネットから拾ってきた情報ですが、イオンディライトの資格手当をわかる範囲でまとめました。(他にも対象となる資格はあります）

危険物取扱者乙種4類	300円
第二種電気工事士	300円
消防設備士乙種	500円
電験1種	700円
ビル管理士	700円
エネルギー管理士	700円
特級ボイラー	700円

まとめ「イオンディライトはやばい企業ではない印象」

今回は系列系大手ビルメン会社であるイオンディライトの紹介でした。

私の配信に来てくれるイオンディライト経験者の意見や、ネットの情報など色々と調べて見ましたが、ポジティブな意見が少なかったのでネットの意見だけで判断してしまうと「イオンディライトは少しやばいのかな？」と思ってしまいました。

ただし、ビルメン特有の現場ガチャでハズレを引いてしまった人ばかりが口コミを投稿しているという可能性もありますので、ネットの情報だけを鵜呑みにしてはいけません！

なお、求人票に掲載されている年収や年間休日などを見る限り、待遇に関しては系列系というより独立系ビルメン会社に近い印象を受けました。（財形貯蓄など福利厚生は充実していますが）

また、マネージャー職まで昇格すれば年収も期待できるという口コミもありましたが、どの会社でもマネージャー職までいけばそれなりの年収が貰えますので、この点についてはイオンディライトに限ったメリットでも無いです。

しかし、商業施設はビルメンのスキルが身に付きますので、未経験者が修業するために入社するのは悪くないかなと思います。常駐物件ならビル管理士の実務経験も積めますしね！

また、ビルメンの求人が少ない地方でもイオンはあるはずなので、地方でビルメン求人を探している方にもイオンディライトはオススメですね。

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