共同エンジニアリングってやばいの？評判やクチコミを調査！ホワイトなの？【技術系派遣会社】

2025年4月14日

ヘタ・レイ

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キヨシ

共同エンジニアリングってどんな会社なんですか？
ビルメンの募集があったけど派遣って書いてありました。
派遣だとやばいですかね？

ヘタ・レイ

共同エンジニアリングは建設系に特化した派遣会社です。
ビルメンの仕事も扱っていますよ！

ビルメンの求人を探していると、派遣型の求人を見かけることはありませんか？

そんな派遣型のビルメン求人を扱っているのが共同エンジニアリングです。

この記事では共同エンジニアリングの待遇や口コミなどを紹介します！

注意

当ブログはビルメンテナンス（設備管理）の仕事紹介をメインに扱っています。

この記事も共同エンジニアリングが関わっている事業の中の、ビルメンテナンス（建物維持管理）をメインに紹介しております。

【関連記事】ビルメンとは？

共同エンジニアリング株式会社の企業情報

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まずは共同エンジニアリングの企業情報から紹介します。

社名

共同エンジニアリング株式会社

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

設立

平成14年3月20日

従業員数

3,697名（2022年12月時点）

資本金

5,000万円

売上高

193億1,959万円(2022年度)

業務内容

土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流ほか

引用元：共同エンジニアリング（2025年4月）

共同エンジニアリングは、建設業界に特化した派遣会社です。

ビルメンテナンスの他にも、施工管理やCADオペレーターなどの仕事も扱っています。

派遣会社ではありますが、基本的には共同エンジニアリングに正社員として雇用されて、各現場に派遣されて働く形になります。

共同エンジニアリングの新卒採用者数

共同エンジニアリングの直近の新卒者の採用者数は以下の通りとなっています。

年度	採用人数
2024年	347人(女性121人)
2023年	380人(女性124人)
2022年	529人(女性136人)
2021年	514人(女性187人)
2020年	443人(女性443人)

なお、上記数値はビル管理以外の職種も含まれております。

ヘタ・レイ

社員数が3600名くらいなのに新卒を毎年500名前後採用？
離職率が高いのでしょうか・・・。

共同エンジニアリングは施工管理の派遣が強い？

共同エンジニアリングでは建設業全般の派遣業を請け負っており、その中でも施工管理の派遣に力を入れているようです。

施工管理といえば、YouTuberの「ゆゆゆうた」さんの動画で業界自体がかなりブラックと言われていますよね。

ただし、派遣の施工管理は派遣会社と派遣先企業で労働時間などをしっかり管理しているため、正社員の施工管理と違いサービス残業などが無いため少しだけホワイトらしいです。

あくまで施工管理職の中での話なので、派遣でも激務に変わりはないでしょうが・・。

★施工管理の仕事内容については以下の記事でまとめています↓

共同エンジニアリングのクチコミ・体験談を紹介【ビルメン、施工管理、CADオペレーター】

外部サイトに掲載されていた共同エンジニアリングのクチコミ・体験談を紹介します。

職種はビル管理、施工管理、CADオペレーターのみ掲載しています。

年収に関するクチコミ・体験談

共同エンジニアリングの年収に関するクチコミ・体験談です。

昇給制度は一新され、明確に分かる様になりました。これにより積極的に資格の取得や残業ができる方は基本給が1万円以上上がる事もザラにあるので 20代であれば余裕で平均年収を超えられると思います。施工管理に重きを置いた評価制度であると感じる為、他の業種に配属になった場合にはあまり恩恵を得られないこともあります。
（ビル管理　年収320万円　在籍3～5年）

他の会社より低いです。昇給やボーナスも高くなく、上がる額も少ないです。給料を上げるには指定された資格を取るか残業をするしか給料上がらないです。
（維持管理　280万円　新卒3年未満）

無期雇用派遣というかたちの採用なので昇進や昇給はほぼないと思ってもらった方がいいと思います。あっても数千円程度です。
（ビル管理　年収350万円　在籍3年未満）

昇給は年に1回派遣先の評価によって金額が決まります。賞与は年間2ヶ月分のちょっとした金額があります。期待はできません。手当は、難しい建築士などの資格手当はあるが簡易なものはありません。残業代は1分単位ででるのでそこはありがたいです。
（CADオペ　年収300万円　在籍3年未満）

賞与は年に2回あり、7月と12月に支給された。入社一年目だったため、冬の賞与は1ヶ月分程度だったが、所属年数が上がるにつれて賞与も上がると思われる。手当としては職務手当、資格手当、休日出勤手当などがある。資格手当では資格の難易度別に手当が支給される。資格取得時に一回限り支給される資格手当もあれば、毎月資格手当が支給される資格もある。合格すれば受験料も返ってくるので、資格取得のモチベーションアップに繋がった。また、不合格だと資格手当は出ない。
（施工管理　年収262万円　在籍3年未満）

研修期間は18万くらい。私の場合、派遣されて22万円ですが、同期の経験者の方は2倍くらいの給与らしく…何かがっかりしました
（施工管理　年収300万円　在籍3年未満）

引用元：enライトハウス

仕事内容に関するクチコミ・体験談

共同エンジニアリングの仕事内容に関するクチコミ・体験談です。

そもそも何の専門知識もなくかつ年齢が20代の人間に一回りも二回りも年上の男性達を取り纏めるということ自体に無理がある。この仕組みは根本的に変えていかなければならないのではないだろうか。とはいえ入社する前に情報収集を怠った私自身にも大いに原因はあるため、良い勉強になったとも言えるかもしれない。
（施工管理）

若いうちから責任のある仕事を任されるので、働きがい、やりがいは感じられると思う。ただ、熱中するくらいのやる気が無いと常にしんどい思いをすることになる。

引用元：openwork

CADオペレーターならば勤務時間も休暇の調整も大変に楽なものだった。しかし派遣先次第ではある。

引用元：enライトハウス

ワークライフバランスに関するクチコミ・体験談

共同エンジニアリングのワークライフバランスに関するクチコミ・体験談です。

完全に派遣先に依存します。有給の取りやすさなども同様です。
（設備管理）

引用元：openwork

配属先による。工期前後半は休暇が取りやすいと思うが、竣工を待たずに次現場へ行くことになる場合もあるため、配属先の上司と要相談。
（施工管理）

有給の取りやすさは配属企業によって大きく左右されるかと思います。長期休暇も配属企業に従うので、長期休暇がある企業に配属になればお休みはありますし、ない企業に配属になればお休みはないです。
（施工管理）

配属先にもよると思いますが、私の配属先は残業はほぼなく、よっぽどのことがない限り必ず定時で退勤していました。始業時間も、配属先と相談して、勤務時間が8時間になるのであれば必ず9時始業ではなく、多少前後した自分の希望する時間に設定できるようでした。休みも完全土日祝日休みで、ワークライフバランス的にはよかったと思います。有休も休みたいときにきちんと取れました。
（CAD）

引用元：enライトハウス

年間休日	120日
平均残業時間	22.8時間/月（2024年度実績）
有給消化率	9.4日/年（2024年度実績）

福利厚生に関するクチコミ・体験談

共同エンジニアリングの福利厚生に関するクチコミ・体験談です。

派遣先によるが、私の場合は家賃は全て出してもらった。交通費は全て支給。退職金は無い。全国転勤を承諾すれば賞与は出るが、地域限定だと賞与は出ない。資格支援は充実している。資格支援の講習に参加してもお給料は支給される。また、祝い金や基本給アップにも繋がる。

住宅補助は共同エンジニアリングが指定した物件のみが補助対象になる。通勤手当ては全額支給。退職金はなし。

引用元：enライトハウス

ヘタ・レイ

福利厚生は一般的なものしかありませんね。

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
社宅[単身]
資格取得支援
自社オリジナル研修
定期健康診断
キャリアアドバイザー
配属先転籍制度
ジョブローテーション制度

共同エンジニアリングのクチコミ・体験談まとめ

共同エンジニアリングは派遣会社のため、派遣先によって収入も年間休日も変わってくるようです。

また、口コミを見る限り、退職金は無く昇給もほぼ期待出来ないようですね。

待遇だけなら、独立系ビルメン会社と同等といったところでしょうか。

しかし、施工管理は稼げるはずなのに、なぜか年収300万円台なのには驚きです。

キヨシ

派遣ビルメンのメリットってあります？

ヘタ・レイ

全ての会社に共通するわけでは無いと思いますが以下のようなメリットがあります。

派遣ビルメンのメリット

責任を伴う業務を任されにくい
残業代はきっちり支払われる
嫌な現場に配属されても契約期間が決まっているので辞めやすい

共同エンジニアリングのビルメン求人情報「誰でも受かるの？」

共同エンジニアリングのビルメン求人を紹介します。

予定勤務地	埼玉県、東京都中央区
給与	【形態】月給制【備考】月給￥220,000～￥350,000 基本給￥220,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
業務内容	各種プラント施設において幅広い業務を体験できます。たとえば機器の巡回、点検業務、メンテナンス、制御室での運転監視、管理などの保守・操業に関わる仕事です。充実の研修制度で未経験からでもチャレンジ可能！【～人気の理由ベスト3～学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事！】1：高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能！例)電気工事士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、ボイラー技士 etc. 2：将来性◎＝プラントの安定稼働は今後も必要不可欠で、専門技術を磨けば長く活躍可能です！ 3：社会の役に立つ仕事（あなたの仕事がみんなの生活を支えます！） ★屋内業務が9割になります！
必要な資格・経験	★未経験歓迎★～これまでのキャリアや経験は一切関係なし！～一からスキルを身につけたい方/安定した業界で長く働きたい方/建設関連に興味関心のある方(未経験からご入社された方が多く活躍中です！）【充実した研修体制】ご入社後、10日間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
歓迎資格	無し
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休日	【休日】120日（内訳）　土曜　日曜　祝日　その他（週休二日制）【有給休暇】有（10日～）

引用元：リクルートエージェント（令和7年4月時点）

年間休日などは、派遣先によって変動があります。

研修制度がしっかりしてそうな点はグッドですね！

派遣社員ということもあり、無資格でも応募可能なので就職難易度は低そうです。

ヘタ・レイ

基本的に誰でも受かるんじゃないかな

会社で導入している研修制度を利用して資格も取得出来れば良いのですが・・・。

共同エンジニアリングの面接を通過した人、落ちた人の特徴

派遣社員は基本的に誰でも受かるイメージですが、共同エンジニアリングは正社員に近い常用型派遣なのでスキル不足や人柄などが原因で落とされる場合もあります。

ここでは、面接を通過した人、落ちた人の特徴などをクチコミを元に分析していきます。

面接を通過した人のクチコミ

こちらは面接を通過した人の投稿です。

【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話 (1次面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】
なぜ施工管理なのか
【印象に残った質問2】
説明会を聞いて印象に残ったこと
【面接の概要】
すごく穏やかな面接だったので緊張せずにうけることができた。
質問は基本的な事は準備していたので答えることができた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
企業研究はしっかりやっといた方がいいと思います。一つの質問に対して深掘りが多いのでつまらないように答えれるようにした方がいいです。
施工管理の仕事についての質問も多いので職業研究もしておいた方がいいです。
引用元：転職会議

ヘタ・レイ

当たり前のことですが、応募する職種の仕事内容については把握しておく必要がありますね。
また、共同エンジニアリングについて企業研究することも重要そうですね。

面接で落ちた人のクチコミ

こちらは面接で落ちた人のクチコミです。

【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話 (2次~最終面接)
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
体力勝負ですけど大丈夫ですか?
【印象に残った質問2】
長期出張は??
【面接の概要】
面接内容、雰囲気ともに良好にかんじましたが、面接結果が待てどもこないので結果の催促をしたところ取ってつけたように不合格でした。
理由は仕事内容に興味無さそうだから。
元々興味のある仕事で色んなことを勉強して知識をつけてから面接に挑んだのに全く意味が分かりませ
会社に興味無さそうであれば分かりますが･･･
結果出すの忘れてたから取ってつけたように不合格にしたとバレバレでした。エージェントさんにも私に
も丸わかりでした
【面接を受ける方へのアドバイス】
結果が来ないなど、適当な所もあるようです。頭の隅に置いて頑張ってください
引用元：転職会議

ヘタ・レイ

落ちた理由は「仕事内容に興味が無さそうだったから」とのことです。
面接を受けた方はしっかり準備をしていったようですが伝わらなかったみたいですね。
なお、面接で落ちたというクチコミはほとんどありませんでしたので、よっぽどヘマをしなければ合格すると思われます。

まとめ（共同エンジニアリングはやばいわけではない）

今回は共同エンジニアリングについて紹介しました。

ビルメンは正社員雇用のハードルが低いです。

ニートからいきなり正社員になることも可能です。

そのため、特別な理由が無い限り退職金や昇給が無い派遣を選ぶ必要は無いと思います。

もちろん派遣という働き方が自分にとってメリットが大きいなら、派遣社員を選ぶのもアリなのでそのあたりはご自身の生活スタイルに合わせて選ぶと良いですね。

ヘタ・レイ

正社員のように責任を伴う業務を任されない点は派遣ビルメンの大きなメリットです！
もちろん派遣先によって業務内容は違いますが・・。

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